Yargıtay 3. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 3. Ceza Dairesi E.2011/25371 K.2012/19527
Özet: Sulh Ceza Mahkemesi’nin 5237 sayılı TCK’nin 50. maddesi (1). fıkrası (f) bendi uyarınca kamuya yararlı işte çalıştırılma kararı, 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi çerçevesinde 1412 sayılı CMUK’un 321. maddesiyle derhal sunulan temyiz itirazlarıyla bozularak 14/05/2012 tarihinde oybirliğiyle kabul edildi.
MAHKEMESİ: Sulh Ceza Mahkemesi
HÜKÜM: Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
Yerinde görülmeyen sair itirazların reddine, ancak;
Sanığın kamuya yararlı bir işte çalışmaya gönüllü olup olmadığı yargılama aşamasında sorulmadan, sanığın mahkum olduğu kısa süreli hapis cezasının 5237 sayılı TCK'nin 50. maddesinin (1.) fıkrası (f) bendi uyarınca kamuya yararlı bir işte çalıştırılmaya çevrilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanık müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca istem gibi BOZULMASINA, 14/05/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
HÜKÜM: Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
Yerinde görülmeyen sair itirazların reddine, ancak;
Sanığın kamuya yararlı bir işte çalışmaya gönüllü olup olmadığı yargılama aşamasında sorulmadan, sanığın mahkum olduğu kısa süreli hapis cezasının 5237 sayılı TCK'nin 50. maddesinin (1.) fıkrası (f) bendi uyarınca kamuya yararlı bir işte çalıştırılmaya çevrilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanık müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca istem gibi BOZULMASINA, 14/05/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.