Yargıtay 22. Hukuk Dairesi İş Hukuku · ön sınıflandırma
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2017/765 K.2017/628
Özet: Düzenleyici mahkeme, Yargıtayca incelenmesi istemiyle temyiz süresinde bulunan davalıyı, davacının vizeli çalışan olarak başlayan işe, 5620 sayılı Kanun’un yürürlüğe girmesinden sonra yapılan işlemlerinin ve kadroya geçirilip geçirilmediğinin belgelerle dekârlaması için ek belgelerin eklenmesini talep etmesi üzerine, dosyayı mahkemesine geri çevirmeye ve 23.01.2017 tarihli oybirliğiyle karar vermeye karar verdi.
MAHKEMESİ: Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
YARGITAY KARARI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacının Sarımazı Belediyesinde çalışmaya başladığı tarihten itibaren vizeli işçi olarak çalıştığını gösterir belgeler ile 5620 sayılı Kanun'un yürürlüğe girmesinden sonra davacı hakkında yapılan işlemleri ve davacı vizeli çalışan ise bu kanunun yürürlüğe girmesinden sonra kadroya geçirilip geçirilmediğini gösterir belgelerin getirtilip eklenerek tekrar Dairemize gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 23.01.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
YARGITAY KARARI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacının Sarımazı Belediyesinde çalışmaya başladığı tarihten itibaren vizeli işçi olarak çalıştığını gösterir belgeler ile 5620 sayılı Kanun'un yürürlüğe girmesinden sonra davacı hakkında yapılan işlemleri ve davacı vizeli çalışan ise bu kanunun yürürlüğe girmesinden sonra kadroya geçirilip geçirilmediğini gösterir belgelerin getirtilip eklenerek tekrar Dairemize gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 23.01.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.