Yargıtay 22. Hukuk Dairesi İş Hukuku · ön sınıflandırma
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/424 K.2012/1088
Özet: Yargıtay, Konya 1. İş Mahkemesi’nin 09/02/2010 tarihli ve 2009/386 E, 2010/51 K sayılı çerçevesinde Şekerbank T.A.Ş.’ye karşı açılan davada, 24/10/2011 tarihli ilamla “ONANMA” verilmesiyle ilgili karara, davacının “maddi hataya dayandığı” gerekçesiyle silinmeye yasal bir gerekçe olmadığını belirterek ve § 8’li iş mahkemesi kararlarına karşı düzeltme talebi kabul edilemeyeceği sebebinden, 03/02/2012 günü oybirliğiyle “REDDİNE” karar verdi.
... adına avukat ... ile Şekerbank T.A.Ş. adına avukat ..... aralarındaki dava hakkında Konya 1. İş Mahkemesinden verilen 09/02/2010 günlü ve 2009/386 E, 2010/51 K. sayılı kararı Dairenin 24/10/2011 günlü ve 2011/1451 E, 2011/3251 K sayılı ilamıyla ONANMASINA karar verilmiştir. Davacı avukatınca kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak, davacının karar düzeltme isteği niteliğini taşıyan başvurusunun REDDİNE, 03/02/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
YARGITAY KARARI
Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak, davacının karar düzeltme isteği niteliğini taşıyan başvurusunun REDDİNE, 03/02/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.