Yargıtay 22. Hukuk Dairesi İş Hukuku
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/3288 K.2012/17862
Özet: İş Mahkemesi, davacının feshin geçersizliğine ve işe iadesi talebini reddederek, fesien geçerli nedenle yapıldığını kabul ederek kararını 11.09.2012 tarihinde oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ: İş Mahkemesi
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle Mahkemece toplanıp doğru olarak değerlendirilen delillere göre davacının feshe konu devamsızlık eylemi ile ilgili haklı fesih için her ne kadar altı işgünlük süre geçmiş ise de sözleşmenin geçerli nedenle feshi için aranan makul sürenin geçmediği dikkate alındığında iş akdinin feshinin geçerli nedene dayandığının anlaşılmasına göre, davacının temyiz itirazlarının reddi ile, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 11.09.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle Mahkemece toplanıp doğru olarak değerlendirilen delillere göre davacının feshe konu devamsızlık eylemi ile ilgili haklı fesih için her ne kadar altı işgünlük süre geçmiş ise de sözleşmenin geçerli nedenle feshi için aranan makul sürenin geçmediği dikkate alındığında iş akdinin feshinin geçerli nedene dayandığının anlaşılmasına göre, davacının temyiz itirazlarının reddi ile, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 11.09.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.