Yargıtay 22. Hukuk Dairesi İş Hukuku · ön sınıflandırma
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2011/6524 K.2011/4359
Özet: Asliye Hukuk Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinden doğan işçilik alacağı ve tazminat talebini incelerken, 09/02/2011 tarihli Kanunun 8. maddesi ve 2797 sayılı Yargıtay Kanunu üzerindeki değişiklikler ışığında dosyanın 9. Hukuk Dairesine gönderilmesini 15.11.2011’te oybirliğiyle karar almıştır.
MAHKEMESİ: Asliye Hukuk Mahkemesi
YARGITAY KARARI
Uyuşmazlık davacının iş sözleşmesinden doğan işçilik alacağı ve tazminat isteğine ilişkin olup, 14/02/2011 tarih ve 27846 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 09/02/2011 tarih ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından verilen 12/05/2011 tarih ve 2011/1 sayılı karar gereği Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin görev alanı içerisine girmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenle dosyanın 9. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 15.11.2011 gününde oybirliği ile karar verildi.
YARGITAY KARARI
Uyuşmazlık davacının iş sözleşmesinden doğan işçilik alacağı ve tazminat isteğine ilişkin olup, 14/02/2011 tarih ve 27846 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 09/02/2011 tarih ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından verilen 12/05/2011 tarih ve 2011/1 sayılı karar gereği Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin görev alanı içerisine girmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenle dosyanın 9. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 15.11.2011 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.