Yargıtay 22. Hukuk Dairesi İş Hukuku
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2011/4829 K.2012/229
Özet: Yargıtay, 5620 sayılı Kanunun 3. maddesi uyarınca vize süresi bitmesi nedeniyle sözleşmenin sona erdiğinin, iş sözleşmesinin feshedilmediğinin belirlenmesinin ardından, davacıya yapılan temyiz itirazlarını reddederek kararı onamıştır.
MAHKEMESİ: İş Mahkemesi
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, davalı ... başkanlığında vizeye bağlı geçici işçi olarak çalıştığı anlaşılan davacının, 5620 sayılı Kanunun 3. maddesi uyarınca vize süresinin bitmesi nedeniyle iş sözleşmesinin sona erdiğine ilişkin davalı ... tarafından yapılan bildirimin, sözleşmenin askıya alınması mahiyetinde olduğunun, iş sözleşmesinin feshedilmediğinin anlaşılmasına göre, davacının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19/01/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, davalı ... başkanlığında vizeye bağlı geçici işçi olarak çalıştığı anlaşılan davacının, 5620 sayılı Kanunun 3. maddesi uyarınca vize süresinin bitmesi nedeniyle iş sözleşmesinin sona erdiğine ilişkin davalı ... tarafından yapılan bildirimin, sözleşmenin askıya alınması mahiyetinde olduğunun, iş sözleşmesinin feshedilmediğinin anlaşılmasına göre, davacının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19/01/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.