Yargıtay 2. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 2. Ceza Dairesi E.2018/756 K.2019/12717
Özet: Uyuşmazlık, sanıkların hırsızlık ve iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçlarından dolayı açılan davada, 53. madde kapsamında hak yoksunluklarının infaz aşamasında değerlendirilip değerlendirilmediğinin tartışılmasıyla ilgilidir. Mahkeme, sanıkların temyiz itirazlarını reddederek suçları bozan önceki kararları bozmuş ve yargıyı mahkumiyet yerine beraat kararı alarak sonlandırmıştır.
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ: Hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığının ihlali
HÜKÜM: Mahkumiyet, beraat
Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
TCK'nın 53. maddesinin bazı bölümlerinin iptaline ilişkin Anayasa Mahkemesinin 24.11.2015 tarihinde yürürlüğe giren 08.10.2015 günlü ve 2014/140 E., 2015/85 K. sayılı kararı da nazara alınarak bu maddede öngörülen hak yoksunluklarının uygulanmasının infaz aşamasında değerlendirilmesi mümkün görülmüştür.
1-Sanık ... hakkında kurulan hükme yönelik katılan vekilinin, sanıklar ... ve ... hakkındaki hırsızlık suçundan kurulan hükümlere yönelik sanıkların temyiz talebinin incelenmesinde;
Sanıklar ... ve ... hakkında zincirleme suç hükümleri uygulanırken, 5237 sayılı TCK'nın 35/2. maddesi gereğince teşebbüs hükümlerinin uygulama olanağı bulunmadığının gözetilmemesi aleyhe temyiz bulunmadığından bozma nedeni yapılamamıştır.
Yapılan duruşmaya, toplanan delillere, gerekçeye, hakimin kanaat ve takdirine göre temyiz itirazları yerinde olmadığından reddiyle hükümlerin istem gibi ONANMASINA,
2- Sanıklar ... ve ... hakkındaki iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçundan kurulan hükümlere yönelik sanıkların temyiz talebinin incelenmesine gelince;
Dosya içeriğine göre diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak;
Adli sicil kaydında sanıkların suç tarihi itibariyle hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına engel sabıkalarının bulunmadığı, sanıkların hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmesini talep etmesi karşısında, bu konuda olumlu ya da olumsuz herhangi bir karar verilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanıkların temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükümlerin bu sebepten dolayı isteme aykırı olarak BOZULMASINA, 10.07.2019 gününde oy birliğiyle karar verildi.
SUÇ: Hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığının ihlali
HÜKÜM: Mahkumiyet, beraat
Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
TCK'nın 53. maddesinin bazı bölümlerinin iptaline ilişkin Anayasa Mahkemesinin 24.11.2015 tarihinde yürürlüğe giren 08.10.2015 günlü ve 2014/140 E., 2015/85 K. sayılı kararı da nazara alınarak bu maddede öngörülen hak yoksunluklarının uygulanmasının infaz aşamasında değerlendirilmesi mümkün görülmüştür.
1-Sanık ... hakkında kurulan hükme yönelik katılan vekilinin, sanıklar ... ve ... hakkındaki hırsızlık suçundan kurulan hükümlere yönelik sanıkların temyiz talebinin incelenmesinde;
Sanıklar ... ve ... hakkında zincirleme suç hükümleri uygulanırken, 5237 sayılı TCK'nın 35/2. maddesi gereğince teşebbüs hükümlerinin uygulama olanağı bulunmadığının gözetilmemesi aleyhe temyiz bulunmadığından bozma nedeni yapılamamıştır.
Yapılan duruşmaya, toplanan delillere, gerekçeye, hakimin kanaat ve takdirine göre temyiz itirazları yerinde olmadığından reddiyle hükümlerin istem gibi ONANMASINA,
2- Sanıklar ... ve ... hakkındaki iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçundan kurulan hükümlere yönelik sanıkların temyiz talebinin incelenmesine gelince;
Dosya içeriğine göre diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak;
Adli sicil kaydında sanıkların suç tarihi itibariyle hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına engel sabıkalarının bulunmadığı, sanıkların hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmesini talep etmesi karşısında, bu konuda olumlu ya da olumsuz herhangi bir karar verilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanıkların temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükümlerin bu sebepten dolayı isteme aykırı olarak BOZULMASINA, 10.07.2019 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.