Yargıtay 18. Ceza Dairesi Ceza Hukuku · ön sınıflandırma
Yargıtay 18. Ceza Dairesi E.2015/13286 K.2015/7632
Özet: İstanbul Anadolu 20. Asliye Ceza Mahkemesi, 27/11/2012 tarihli 2012/282 (E) ve 2012/411 (K) kararında, iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunu içeren iş kurallarına ilişkin temyiz başvurusunun, belgeler ve gerekçe incelenerek temyiz istemi gözetilmediği sonucuna vararak, 14.10.2015 tarihinde oy birliğiyle temyiz davasını esastan reddetti ve ilgili hükümleri onandı.
Tebliğname No: 4 - 2013/29858
MAHKEMESİ: İstanbul Anadolu 20. Asliye Ceza Mahkemesi
TARİHİ: 27/11/2012
NUMARASI: 2012/282 (E) ve 2012/411 (K)
SUÇ: İş ve çalışma hürriyetinin ihlali
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede,
Eylemlere ve yükletilen suçlara yönelik, katılan N.. Ö.. vekilinin temyiz iddiaları yerinde görülmediğinden, tebliğnameye uygun olarak TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKÜMLERİN ONANMASINA, 14.10.2015 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
MAHKEMESİ: İstanbul Anadolu 20. Asliye Ceza Mahkemesi
TARİHİ: 27/11/2012
NUMARASI: 2012/282 (E) ve 2012/411 (K)
SUÇ: İş ve çalışma hürriyetinin ihlali
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede,
Eylemlere ve yükletilen suçlara yönelik, katılan N.. Ö.. vekilinin temyiz iddiaları yerinde görülmediğinden, tebliğnameye uygun olarak TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKÜMLERİN ONANMASINA, 14.10.2015 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.