Yargıtay 15. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 15. Ceza Dairesi E.2015/6692 K.2018/8653
Özet: Uyuşmazlık, sanığın Yenimahalle İlçe Sağlık Grup Başkanlığı’nda maaş mutemedi olarak görev yaparken, emekli olmasına rağmen sahte bordro hazırlayarak kurum zararına sebebiyet vermesi üzerine Görevi kötüye kullanma suçundan davalanmasıdır. Mahkeme, sanığın kusuru olmadığını, usul hatalarını ve belgelerin eksikliğini değerlendirerek önceki mahkumiyet kararını bozan temyiz kararını yanıtlayarak, 28/11/2018 tarihli oybirliği kararıyla 5320 sayılı Kanun’un 8/1. maddesi ve 1412 sayılı CMUK’ın 321. maddesi uyarınca kararını bozdu ve sanığı beraat ettirdi.
MAHKEMESİ: Ağır Ceza Mahkemesi
SUÇ: Görevi kötüye kullanma
HÜKÜM: 5237 sayılı TCK’nun 257/2, 50/1-a, 52/2. maddeleri uyarınca mahkumiyet
Görevi kötüye kullanma suçundan sanık ... hakkında verilen mahkumiyet hükmü sanık müdafii tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü;
Sanık ... hakkında kaybolmuş veya hata sonucu ele geçmiş eşya hakkında tasarruf suçundan verilen mahkumiyet hükmünün Dairemizin 23.10.2013 tarih ve 2013/20670 E- 2013/15625 K sayılı hükmü ile kesinleştiği anlaşılarak yapılan incelemede,
Sanık ...'ın olay tarihinde Yenimahalle İlçe Sağlık Grup Başkanlığı’nda maaş mutemedi olarak görevli olduğu ve temyiz dışı sanık ...'un 24.01.2007 tarihinde emekli olmasına rağmen, Şubat 2009 tarihine kadar maaş bordrosunu çalışıyormuş gibi hazırlayarak kurum zararına sebebiyet verdiği, bu şekilde üzerine atılı suçu işlediğinin iddia edildiği olayda, temyiz dışı sanık ...' un emekli olduğuna ve artık tam maaş ödemesi yapılmamasına ilişkin yazının sanığın imzası ile tebliğ tebellüğ edildiğine ilişkin bir belgenin bulunmadığı, devlet idaresinde kişiyi sorumluluğa götürecek bu tür yazı ve işlemlerin imzalı tebliğ-tebellüğ belgesi ve zimmet kaydı ile yürütüleceği ve mahkeme tarafından alınan 15.02.2011 ve 25.11.2011 tarihli her iki bilirkişi raporunda da sanık ...’ın olayda herhangi bir kusuru bulunmadığının belirtilmesi karşısında, usulünce teslim almadığı evraktan sanığın sorumlu tutulamayacağı gözetilmeden beraati yerine yazılı şekilde mahkumiyet hükmü verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanık müdafinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı Kanun’un 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK’nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 28/11/2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇ: Görevi kötüye kullanma
HÜKÜM: 5237 sayılı TCK’nun 257/2, 50/1-a, 52/2. maddeleri uyarınca mahkumiyet
Görevi kötüye kullanma suçundan sanık ... hakkında verilen mahkumiyet hükmü sanık müdafii tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü;
Sanık ... hakkında kaybolmuş veya hata sonucu ele geçmiş eşya hakkında tasarruf suçundan verilen mahkumiyet hükmünün Dairemizin 23.10.2013 tarih ve 2013/20670 E- 2013/15625 K sayılı hükmü ile kesinleştiği anlaşılarak yapılan incelemede,
Sanık ...'ın olay tarihinde Yenimahalle İlçe Sağlık Grup Başkanlığı’nda maaş mutemedi olarak görevli olduğu ve temyiz dışı sanık ...'un 24.01.2007 tarihinde emekli olmasına rağmen, Şubat 2009 tarihine kadar maaş bordrosunu çalışıyormuş gibi hazırlayarak kurum zararına sebebiyet verdiği, bu şekilde üzerine atılı suçu işlediğinin iddia edildiği olayda, temyiz dışı sanık ...' un emekli olduğuna ve artık tam maaş ödemesi yapılmamasına ilişkin yazının sanığın imzası ile tebliğ tebellüğ edildiğine ilişkin bir belgenin bulunmadığı, devlet idaresinde kişiyi sorumluluğa götürecek bu tür yazı ve işlemlerin imzalı tebliğ-tebellüğ belgesi ve zimmet kaydı ile yürütüleceği ve mahkeme tarafından alınan 15.02.2011 ve 25.11.2011 tarihli her iki bilirkişi raporunda da sanık ...’ın olayda herhangi bir kusuru bulunmadığının belirtilmesi karşısında, usulünce teslim almadığı evraktan sanığın sorumlu tutulamayacağı gözetilmeden beraati yerine yazılı şekilde mahkumiyet hükmü verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanık müdafinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı Kanun’un 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK’nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 28/11/2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.