Yargıtay13. Ceza DairesiCeza Hukuku
Yargıtay 13. Ceza Dairesi E.2012/652 K.2012/7404
**MAHKEMESİ:**Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Nitelikli hırsızlık, mala zarar verme, işyeri dokunulmazlığının ihlali
**HÜKÜM:** Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
1) 09/06/2011 tarihli 2011/27213 soruşturma sayılı iddianame sanığa tebliğ edilmeyerek ve iddianamenin tebliği duruşma günü arasında bir haftalık süre bulunması koşuluna uyulmayarak CMK'nın 176/4 madde ve fıkrasına aykırılıklar meydana getirilmesi;
2) 24/04/2011 günü hakim tarafından havale edilmiş 27/04/2011 tarih ve 2011/10571-2011/4496 Esas ve Karar sayılı iddianameyle açılmış dava hakkında herhangi bir karar verilmeyerek CMK'nın 223. Maddesine aykırı davranılması,
3) Sanığın katılanın işyerinde depocu olarak, işçi statüsünde maaşlı olarak çalıştığı; sanıkla katılan arasında iş akdinden kaynaklanan işçi işveren ilişkisinin bulunduğu; sanığın işveren tarafından maaşının ödenmemesini "kendince haklılığına" gerekçe yaparak işyerinde satışa sunulmuş ahşap osb malzemeyi, yakalanmamak için olaya yağma (süsü) görüntüsü vererek işverenle aralarında mevcut olan hizmet akdi ilişkisinden kaynaklanan güveni kötüye kullanmak suretiyle satıp kazanca dönüştürmekten ibaret eyleminin: taraflar arasında iş akdinin kapsamı, boyutu, işbölümü esasları belirlenip, katılanın sanığın maaşını düzenli olarak ödeyip ödemedeği araştırılarak, bu konularda kovuşturma derinleştirildikten sonra toplanan deliller çerçevesinde sanığın eyleminin 5237 sayılı TCK'nın 155/2 madde ve fıkrasında yaptırım altına alınmış hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma suçunu oluşturup oluşturmayacağının tartışma ve değerlendirme konusu yapılması gerekirken bu konularda kovuşturma genişletilmeden sanığın eksik kovuşturmayla yazılı şekilde cezalandırılmasına karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, O yer Cumhuriyet Savcısının ve sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün açıklanan nedenlerle tebliğnameye uygun olarak BOZULMASINA, 28.03.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇ : Nitelikli hırsızlık, mala zarar verme, işyeri dokunulmazlığının ihlali
**HÜKÜM:** Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
1) 09/06/2011 tarihli 2011/27213 soruşturma sayılı iddianame sanığa tebliğ edilmeyerek ve iddianamenin tebliği duruşma günü arasında bir haftalık süre bulunması koşuluna uyulmayarak CMK'nın 176/4 madde ve fıkrasına aykırılıklar meydana getirilmesi;
2) 24/04/2011 günü hakim tarafından havale edilmiş 27/04/2011 tarih ve 2011/10571-2011/4496 Esas ve Karar sayılı iddianameyle açılmış dava hakkında herhangi bir karar verilmeyerek CMK'nın 223. Maddesine aykırı davranılması,
3) Sanığın katılanın işyerinde depocu olarak, işçi statüsünde maaşlı olarak çalıştığı; sanıkla katılan arasında iş akdinden kaynaklanan işçi işveren ilişkisinin bulunduğu; sanığın işveren tarafından maaşının ödenmemesini "kendince haklılığına" gerekçe yaparak işyerinde satışa sunulmuş ahşap osb malzemeyi, yakalanmamak için olaya yağma (süsü) görüntüsü vererek işverenle aralarında mevcut olan hizmet akdi ilişkisinden kaynaklanan güveni kötüye kullanmak suretiyle satıp kazanca dönüştürmekten ibaret eyleminin: taraflar arasında iş akdinin kapsamı, boyutu, işbölümü esasları belirlenip, katılanın sanığın maaşını düzenli olarak ödeyip ödemedeği araştırılarak, bu konularda kovuşturma derinleştirildikten sonra toplanan deliller çerçevesinde sanığın eyleminin 5237 sayılı TCK'nın 155/2 madde ve fıkrasında yaptırım altına alınmış hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma suçunu oluşturup oluşturmayacağının tartışma ve değerlendirme konusu yapılması gerekirken bu konularda kovuşturma genişletilmeden sanığın eksik kovuşturmayla yazılı şekilde cezalandırılmasına karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, O yer Cumhuriyet Savcısının ve sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün açıklanan nedenlerle tebliğnameye uygun olarak BOZULMASINA, 28.03.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.