Yargıtay 12. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 12. Ceza Dairesi E.2014/1565 K.2014/10382
Özet: Uyuşmazlık, koruma tedbirleri nedeniyle tutuklu kalan davacının tazminat talebinin kısmen kabulüne ilişkin mahkeme kararıdır; Mahkeme, davacının 33 gün tutukluluğunu dikkate alarak fazla maddi ve manevi tazminat ödemesini reddetti, ayrıca faiz hesaplamasında hatalı tarih kullandığını belirtti.
Tebliğname no: 12 - 2013/159623
Mahkemesi: Diyarbakır
2. Ağır Ceza Mahkemesi Tarihi: 22.02.2013 Numarası: 2011/91-2013/99
Dava: Koruma tedbirleri nedeniyle tazminat Davacının tazminat talebinin kısmen kabulüne ilişkin hüküm, davalı vekili tarafından temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü: Yapılan incelemeye, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre, davalı vekilinin yerinde görülmeyen diğer temyiz itirazlarının reddine, ancak; 1-Davacının 25.09.2010-28.10.2010 tarihleri arasında toplam 33 gün tutuklu kaldığının anlaşılmasına rağmen, dosya içindeki maaş bordrosuna göre belirlenen günlük maaş miktarı esas alınarak 91 gün üzerinden hesaplama yapılmak suretiyle fazla maddi tazminata hükmedilmesi, 2-Manevi tazminat miktarı belirlenirken objektif bir kriter olmamakla birlikte, hükmedilecek manevi tazminatın davacının sosyal ve ekonomik durumu, üzerine atılı suçun niteliği, tutuklanmasına neden olan olayın cereyan tarzı, tutuklu kaldığı süre, tutuklama tarihi ile tazminat davasının kesinleştiği tarihe kadar ele geçecek parasal değer ve benzeri hususlar da gözetilmek suretiyle hakkaniyet ölçüsünü aşmayacak bir şekilde, hak ve nasafet kurallarına uygun makul bir miktar olarak tayin ve tespiti gerekirken, hükmedilen miktarın bu ölçütlere uymayıp fazla tayini, 3-Tazminatlara tutuklama tarihi olan 25.09.2010 tarihinden itibaren yasal faiz işletilmesine hükmedilmesi yerine 29.07.2010 tarihinden itibaren faize hükmedilmesi, gözetilmemesi, Kanuna aykırı olup, davalı vekilinin temyiz itirazları bu nedenlerle yerinde görüldüğünden hükmün 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi gereğince halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca isteme uygun olarak BOZULMASINA, 29.04.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Mahkemesi: Diyarbakır
2. Ağır Ceza Mahkemesi Tarihi: 22.02.2013 Numarası: 2011/91-2013/99
Dava: Koruma tedbirleri nedeniyle tazminat Davacının tazminat talebinin kısmen kabulüne ilişkin hüküm, davalı vekili tarafından temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü: Yapılan incelemeye, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre, davalı vekilinin yerinde görülmeyen diğer temyiz itirazlarının reddine, ancak; 1-Davacının 25.09.2010-28.10.2010 tarihleri arasında toplam 33 gün tutuklu kaldığının anlaşılmasına rağmen, dosya içindeki maaş bordrosuna göre belirlenen günlük maaş miktarı esas alınarak 91 gün üzerinden hesaplama yapılmak suretiyle fazla maddi tazminata hükmedilmesi, 2-Manevi tazminat miktarı belirlenirken objektif bir kriter olmamakla birlikte, hükmedilecek manevi tazminatın davacının sosyal ve ekonomik durumu, üzerine atılı suçun niteliği, tutuklanmasına neden olan olayın cereyan tarzı, tutuklu kaldığı süre, tutuklama tarihi ile tazminat davasının kesinleştiği tarihe kadar ele geçecek parasal değer ve benzeri hususlar da gözetilmek suretiyle hakkaniyet ölçüsünü aşmayacak bir şekilde, hak ve nasafet kurallarına uygun makul bir miktar olarak tayin ve tespiti gerekirken, hükmedilen miktarın bu ölçütlere uymayıp fazla tayini, 3-Tazminatlara tutuklama tarihi olan 25.09.2010 tarihinden itibaren yasal faiz işletilmesine hükmedilmesi yerine 29.07.2010 tarihinden itibaren faize hükmedilmesi, gözetilmemesi, Kanuna aykırı olup, davalı vekilinin temyiz itirazları bu nedenlerle yerinde görüldüğünden hükmün 5320 sayılı Kanunun 8. maddesi gereğince halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca isteme uygun olarak BOZULMASINA, 29.04.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.