Yargıtay 10. Hukuk Dairesi İş Hukuku · ön sınıflandırma
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2011/16585 K.2012/18471
Özet: İş Mahkemesi, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilen davada, 01.10.2004–28.02.2006 yılları arasında davacının 510 gün süreyle çalıştığını tespit etti ve hatalı olarak belirtilen 540 gün rakamını silip yerine 510 rakamını ekleyerek kararın onaylanmasına karar verdi.
Mahkemesi: İş Mahkemesi
No:34-371
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacının, 01.10.2004 – 28.02.2006 tarihleri arasında davalı işveren nezdinde çalıştığının tespitine hükmedildiği halde; Mahkemece, maddi hataya düşülerek, bildirilmeyen çalışma süresinin 510 gün yerine, 540 gün olarak gösterilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki; bu hususun düzeltilmesi, yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 6217 sayılı Kanun’un 30’uncu maddesi ile 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’na eklenen geçici 3’üncü madde atfıyla uygulanmakta olan 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438’inci maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır
SONUÇ: Hüküm fıkrasının 1. bendinde yer alan “540” rakamının silinerek, yerine, “510” rakamının eklenmesine, gerekçenin de bu esasa göre düzeltilmesine ve kararın bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalılardan ... Turizm Teks. Gıda Otom. San. ve Tic. Ltd. Şti.’nden alınmasına, 09.10.2012 gününde oy birliğiyle karar verildi.
No:34-371
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacının, 01.10.2004 – 28.02.2006 tarihleri arasında davalı işveren nezdinde çalıştığının tespitine hükmedildiği halde; Mahkemece, maddi hataya düşülerek, bildirilmeyen çalışma süresinin 510 gün yerine, 540 gün olarak gösterilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki; bu hususun düzeltilmesi, yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 6217 sayılı Kanun’un 30’uncu maddesi ile 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’na eklenen geçici 3’üncü madde atfıyla uygulanmakta olan 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438’inci maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır
SONUÇ: Hüküm fıkrasının 1. bendinde yer alan “540” rakamının silinerek, yerine, “510” rakamının eklenmesine, gerekçenin de bu esasa göre düzeltilmesine ve kararın bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalılardan ... Turizm Teks. Gıda Otom. San. ve Tic. Ltd. Şti.’nden alınmasına, 09.10.2012 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.