Yargıtay 10. Hukuk Dairesi İş Hukuku · ön sınıflandırma
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2010/17153 K.2012/5865
Özet: Tç. İş Mahkemesi, davacı kurum avukatının 01.11.2010’te verilmiş temyiz dilekçesinin, 12.10.2010’te karar verildiği gerekçesiyle 8 günlük sürenin aşılması sebebiyle temyiz tarihinin geç kısıtlanması nedeniyle temyiz dilekçesini süre aşımı yönünden rədd etmiştir.
Mahkemesi: İş Mahkemesi
Hüküm İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm 12.10.2010 tarihinde temyiz edenin yüzüne karşı tefhim edilmiş, temyiz ise 01.11.2010 tarihinde vuku bulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
O halde, 01.06.1990 gün ve.... sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davacı Kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarda açıklanan nedenle davacı Kurum avukatının temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, 26.03.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Hüküm İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm 12.10.2010 tarihinde temyiz edenin yüzüne karşı tefhim edilmiş, temyiz ise 01.11.2010 tarihinde vuku bulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
O halde, 01.06.1990 gün ve.... sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davacı Kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarda açıklanan nedenle davacı Kurum avukatının temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, 26.03.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.