Danıştay 8. Daire İdare Hukuku
Danıştay 8. Daire E.2024/3626 K.2025/3641
ÖzetHer cümle kararın kendi metninden doğrulandı.
Karar yönü: Onama
Uyuşmazlık
Davacı, üniversitedeki görev süresince mobbinge maruz kaldığını, haksız disiplin soruşturmaları yapıldığını ve bu süreçlerin sağlığını bozduğunu ileri sürerek maddi ve manevi tazminat talep etmiştir.
Kaynak pasajlar (2)
- Bölümü ... Ana Bilim Dalında ... olarak görev yapan davacı tarafından, asılsız iddialarla ve hukuka aykırı olarak hakkında yapılan disiplin soruşturmaları ile davalı idarenin ve kendisi ile aynı fakülte ve bölümde görev yapan öğretim üyelerinin haksız ve kötü niyetli davranışlarına maruz kaldığı, mobbinge uğradığı ve bu süreçte yaşadığı elem ve ızdırap sebebiyle kanser hastalığına yakalandığından bahisle uğranıldığı ileri sürülen zararlara karşılık, fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla 10.000,00-TL maddi, 200.000,00-TL manevi olmak üzere toplam 210.000,00-TL tazminatın yasal faiziyle birlikte tazminine karar verilmesi istemiyle açılan davada; davanın reddi yolunda verilen ...
- Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının, davacı tarafından, yıllarca davalı idarenin mobbingine maruz kaldığı, hakkında haksız soruşturmalar yapıldığı ve disiplin cezaları verildiği, bilimsel çalışmalarında ve yıllık izinlerinin kullanımında sorunlar çıkarıldığı, bu durumun aile düzeninin bozulmasına ve kanser hastalığına yakalanmasına neden olduğu, disiplin cezalarına ilişkin açtığı davalarda iptal kararı verildiği, idarenin ağır hizmet kusurunun olduğu öne sürülerek, 2577 sayılı Kanunun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
Gerekçe
Danıştay Sekizinci Dairesi, Bölge İdare Mahkemesi tarafından verilen karar ve dayandığı gerekçenin usul ve kanuna uygun olduğunu tespit etmiştir. Temyiz istemini bozmaları gerektirecek bir neden bulunmadığından kararın onanmasına hükmedilmiştir.
Kaynak pasajlar (1)
- ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince verilen karar ve dayandığı gerekçe usul ve kanuna uygun olup, bozulmasını gerektiren bir neden bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın ONANMASINA ve temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, kesin olarak 14/04/2025 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Sonuç
Davacı, idarenin mobbing uygulamaları ve haksız disiplin işlemleri nedeniyle uğradığı zararlar için tazminat ödenmesini talep etmiştir. Danıştay Sekizinci Dairesi, Bölge İdare Mahkemesi kararını hukuka uygun bularak temyiz isteminin reddine ve kararın onanmasına karar vermiştir.
Kaynak pasajlar (3)
- Bölümü ... Ana Bilim Dalında ... olarak görev yapan davacı tarafından, asılsız iddialarla ve hukuka aykırı olarak hakkında yapılan disiplin soruşturmaları ile davalı idarenin ve kendisi ile aynı fakülte ve bölümde görev yapan öğretim üyelerinin haksız ve kötü niyetli davranışlarına maruz kaldığı, mobbinge uğradığı ve bu süreçte yaşadığı elem ve ızdırap sebebiyle kanser hastalığına yakalandığından bahisle uğranıldığı ileri sürülen zararlara karşılık, fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla 10.000,00-TL maddi, 200.000,00-TL manevi olmak üzere toplam 210.000,00-TL tazminatın yasal faiziyle birlikte tazminine karar verilmesi istemiyle açılan davada; davanın reddi yolunda verilen ...
- Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının, davacı tarafından, yıllarca davalı idarenin mobbingine maruz kaldığı, hakkında haksız soruşturmalar yapıldığı ve disiplin cezaları verildiği, bilimsel çalışmalarında ve yıllık izinlerinin kullanımında sorunlar çıkarıldığı, bu durumun aile düzeninin bozulmasına ve kanser hastalığına yakalanmasına neden olduğu, disiplin cezalarına ilişkin açtığı davalarda iptal kararı verildiği, idarenin ağır hizmet kusurunun olduğu öne sürülerek, 2577 sayılı Kanunun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
- ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince verilen karar ve dayandığı gerekçe usul ve kanuna uygun olup, bozulmasını gerektiren bir neden bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın ONANMASINA ve temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, kesin olarak 14/04/2025 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
T.C. DANIŞTAY SEKİZİNCİ DAİRE
Esas No: 2024/3626
Karar No: 2025/3641
Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı): ...
Vekilleri: Av. ..., Av. ...
Karşı Taraf (Davalı): ... Üniversitesi
Vekili: Av. ...
İstemin Özeti:
Ondokuz Mayıs Üniversitesi Ziraat Fakültesi ... Bölümü ... Ana Bilim Dalında ... olarak görev yapan davacı tarafından, asılsız iddialarla ve hukuka aykırı olarak hakkında yapılan disiplin soruşturmaları ile davalı idarenin ve kendisi ile aynı fakülte ve bölümde görev yapan öğretim üyelerinin haksız ve kötü niyetli davranışlarına maruz kaldığı, mobbinge uğradığı ve bu süreçte yaşadığı elem ve ızdırap sebebiyle kanser hastalığına yakalandığından bahisle uğranıldığı ileri sürülen zararlara karşılık, fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla 10.000,00-TL maddi, 200.000,00-TL manevi olmak üzere toplam 210.000,00-TL tazminatın yasal faiziyle birlikte tazminine karar verilmesi istemiyle açılan davada; davanın reddi yolunda verilen ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun kısmen reddine kısmen kabulüne ilişkin ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının, Danıştay Sekizinci Dairesinin 15/12/2023 tarih ve E:2021/7788, K:2023/7299 sayılı kararıyla bozulması üzerine, bozma kararına uyularak verilen davanın reddine ilişkin ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının, davacı tarafından, yıllarca davalı idarenin mobbingine maruz kaldığı, hakkında haksız soruşturmalar yapıldığı ve disiplin cezaları verildiği, bilimsel çalışmalarında ve yıllık izinlerinin kullanımında sorunlar çıkarıldığı, bu durumun aile düzeninin bozulmasına ve kanser hastalığına yakalanmasına neden olduğu, disiplin cezalarına ilişkin açtığı davalarda iptal kararı verildiği, idarenin ağır hizmet kusurunun olduğu öne sürülerek, 2577 sayılı Kanunun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
Savunmanın Özeti: Davalı idare tarafından, disiplin cezası uygulanmasının mobbing anlamına gelmeyeceği, davacıya sistematik ve sürekli psikolojik baskı yapıldığına dair herhangi bir delil ve illiyet bağı olmadığı belirtilerek, istemin reddi gerektiği savunulmuştur.
Danıştay Tetkik Hakimi: ...
Düşüncesi: 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 50/4. maddesi uyarınca kararın onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Hüküm veren Danıştay Sekizinci Dairesince 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 17. maddesinin ikinci fıkrası uyarınca davacının duruşma istemi yerinde görülmeyerek işin gereği görüşüldü:
Bölge İdare mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenip bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde yer alan nedenlerin bulunmasına bağlıdır.
... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince verilen karar ve dayandığı gerekçe usul ve kanuna uygun olup, bozulmasını gerektiren bir neden bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın ONANMASINA ve temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, kesin olarak 14/04/2025 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Esas No: 2024/3626
Karar No: 2025/3641
Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı): ...
Vekilleri: Av. ..., Av. ...
Karşı Taraf (Davalı): ... Üniversitesi
Vekili: Av. ...
İstemin Özeti:
Ondokuz Mayıs Üniversitesi Ziraat Fakültesi ... Bölümü ... Ana Bilim Dalında ... olarak görev yapan davacı tarafından, asılsız iddialarla ve hukuka aykırı olarak hakkında yapılan disiplin soruşturmaları ile davalı idarenin ve kendisi ile aynı fakülte ve bölümde görev yapan öğretim üyelerinin haksız ve kötü niyetli davranışlarına maruz kaldığı, mobbinge uğradığı ve bu süreçte yaşadığı elem ve ızdırap sebebiyle kanser hastalığına yakalandığından bahisle uğranıldığı ileri sürülen zararlara karşılık, fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla 10.000,00-TL maddi, 200.000,00-TL manevi olmak üzere toplam 210.000,00-TL tazminatın yasal faiziyle birlikte tazminine karar verilmesi istemiyle açılan davada; davanın reddi yolunda verilen ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun kısmen reddine kısmen kabulüne ilişkin ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının, Danıştay Sekizinci Dairesinin 15/12/2023 tarih ve E:2021/7788, K:2023/7299 sayılı kararıyla bozulması üzerine, bozma kararına uyularak verilen davanın reddine ilişkin ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının, davacı tarafından, yıllarca davalı idarenin mobbingine maruz kaldığı, hakkında haksız soruşturmalar yapıldığı ve disiplin cezaları verildiği, bilimsel çalışmalarında ve yıllık izinlerinin kullanımında sorunlar çıkarıldığı, bu durumun aile düzeninin bozulmasına ve kanser hastalığına yakalanmasına neden olduğu, disiplin cezalarına ilişkin açtığı davalarda iptal kararı verildiği, idarenin ağır hizmet kusurunun olduğu öne sürülerek, 2577 sayılı Kanunun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
Savunmanın Özeti: Davalı idare tarafından, disiplin cezası uygulanmasının mobbing anlamına gelmeyeceği, davacıya sistematik ve sürekli psikolojik baskı yapıldığına dair herhangi bir delil ve illiyet bağı olmadığı belirtilerek, istemin reddi gerektiği savunulmuştur.
Danıştay Tetkik Hakimi: ...
Düşüncesi: 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 50/4. maddesi uyarınca kararın onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Hüküm veren Danıştay Sekizinci Dairesince 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 17. maddesinin ikinci fıkrası uyarınca davacının duruşma istemi yerinde görülmeyerek işin gereği görüşüldü:
Bölge İdare mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenip bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde yer alan nedenlerin bulunmasına bağlıdır.
... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince verilen karar ve dayandığı gerekçe usul ve kanuna uygun olup, bozulmasını gerektiren bir neden bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın ONANMASINA ve temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, kesin olarak 14/04/2025 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.