‹ Ana sayfa
Danıştay8. Daireİdare Hukuku

Danıştay 8. Daire E.2024/2290 K.2024/5976

Esas No: 2024/2290 · Karar No: 2024/5976 · Karar Tarihi: 28.11.2024
T.C.
D A N I Ş T A Y
SEKİZİNCİ DAİRE
Esas No : 2024/2290
Karar No : 2024/5976

TEMYİZ EDEN (DAVACI) : ...

KARŞI TARAF (DAVALI) : ...Üniversitesi

**VEKİLİ:** Av. ...

İSTEMİN KONUSU : ... Bölge İdare Mahkemesi ...İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının, temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

YARGILAMA SÜRECİ :
Dava konusu istem: Davacı tarafından, İstanbul Gelişim Üniversitesi'nde öğretim üyesi olarak görev yapmaktayken, 31/05/2019 tarihinde yapılan bildirim ile belirli süreli akademik personel sözleşmesinin feshedilmesine dair işlemin iptali istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti:.... İdare Mahkemesinin ...tarih ve E:..., K:... sayılı kararı ile; dava konusu edilen sözleşmenin feshine yönelik işlemin ... tarih ve ... sayılı işlemle davacıya 31/09/2019 tarihinde (Mahkemece 31/05/2019 tarihli işlem ve 31/05/2019 olan tebliğ tarihi sehven 31/09/2019 yazılmıştır.) tebliğ edildiği, bu işleme karşı, 31/09/2019 tarihinden itibaren (31/05/2019 tarihinden itibaren) genel dava açma süresi olan 60 günlük süre içerisinde dava açılması gerekirken, bu süre geçirildikten çok sonra 03/11/2023 tarihinde Mahkeme kayıtlarına giren dilekçeyle açılan davada süre aşımı bulunduğundan, davanın esasının incelenmesine olanak bulunmadığı gerekçesiyle davanın süreaşımı nedeniyle reddine karar verilmiştir.
Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: İstinaf başvurusuna konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu ve davacı tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını sağlayacak nitelikte görülmediği belirtilerek 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin 3. fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Davacı tarafından, atamasının hangi tarihte iptal edildiği hususunun net olmadığı, bu konuda kendisine yapılmış bir tebligat olmadığı, iş çıkış kodunun SGK'ya yanlış bildirildiği, bilirkişi incelemesi yapılmadan ret kararı verildiği, silahların eşitliği ilkesi ve adil yargılanma hakkının ihlal edildiği, işlemin hukuka aykırı olduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI : Davalı idare tarafından, davacının iş akdinin feshine ilişkin yazının davacıya tebliğinden çok sonra idari işlemin iptali için dava açtığı, davanın süreaşımı nedeniyle reddine ilişkin kararın onanması gerektiği belirtilerek istemin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ ...'NİN DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Sekizinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

KARAR SONUCU:
Açıklanan nedenlerle,
1. Temyiz isteminin reddine,
2. ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının ONANMASINA,
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, posta gideri avansından artan tutarın Mahkeme tarafından iadesine,
4. 2577 sayılı Kanunun 50. maddesi uyarınca onama kararının taraflara tebliğini ve bir örneğinin de belirtilen Bölge İdare Mahkemesine gönderilmesini teminen dosyanın İdare Mahkemesine gönderilmesine,
5. Kesin olarak, 28/11/2024 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.

AvAi

Hukuki AI Asistanı
Merhaba! Ben AvAi, Avarsis Hukuki AI Asistanınız. Size nasıl yardımcı olabilirim?