Danıştay 8. Daire İdare Hukuku
Danıştay 8. Daire E.2023/1566 K.2025/1446
Özet: 1. Uyuşmazlık, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Meslek Yüksekokulu çalışanının görev süresinin uzatılmasının uygun olmadığına ilişkin üniversite yönetim kurulu kararının iptali ve sosyal‑özlük haklarının tazmin edilmesi talebine dayanmaktadır. 2. Mahkeme, idarenin takdir yetkisi çerçevesinde görev süresinin uzatılmasını haklı bulmadığını ve inceleme sonunda kararının indis: 2023/1566/a sonucunda temyiz kararı onaylanmasını kabul etmiştir.
T.C. DANIŞTAY SEKİZİNCİ DAİRE
Esas No: 2023/1566
Karar No: 2025/1446
TEMYİZ İSTEMİNDE BULUNAN (DAVACI): ...
VEKİLİ: Av. ...
KARŞI TARAF (DAVALI): ... Üniversitesi
VEKİLİ: Av. ...
İSTEMİN KONUSU: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının, temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
YARGILAMA SÜRECİ:
Dava konusu istem: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Meslek Yüksekokulu ... Bölümü, ... Programında ... olarak görev yapan davacı tarafından, görev süresinin uzatılmasının uygun olmadığına ilişkin ... tarih ve ... sayılı Üniversite Yönetim Kurulu kararının iptali ve sosyal ve özlük haklarının geçmişe dönük olarak yasal faiziyle tazmini istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararda; davacının görevine devam etmesi için 2547 sayılı Kanun'un 31. maddesi kapsamında yeniden görev süresinin uzatılması konusunda idarenin takdir yetkisi olduğu, bu takdir yetkisini kullanırken hukuken geçerli bir nedene dayanmak zorunda olan idarenin görev süresinin uzatılması sırasında ilgililerin geçmiş hizmetleri, varsa görevde iken geçirdiği idari ve adli soruşturmaların da dikkate alınması gerektiği açık olup, bu kapsamda, davacının son dönemde çok sayıda disiplin cezasıyla tecziye edildiği, disiplin cezasına konu fiilleri göz önünde bulundurulduğunda, davacının hizmetinden verim alınamayacağı sonuç ve kanaatine varıldığı, yeniden atanması konusunda davalı idarece, takdir yetkisinin ciddi, inandırıcı ve kabul edilebilir nedenlere dayanılarak görev süresinin uzatılmasının uygun olmadığına ilişkin işlemde hukuka ve mevzuata aykırılık bulunmadığı gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir.
Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: İstinaf başvurusuna konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını sağlayacak nitelikte görülmediği belirtilerek 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin 3. fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI: Davacı tarafından, görev süresinin yenilenmesi gerektiğine dair gerek ana bilim dalı başkanının gerekse de ilgili öğretim görevlilerinin olumlu görüşlerinin hiç değerlendirilmediği, yerel mahkemece eksik ve hatalı karar verildiği, delil tespiti isteminin hukuka aykırı şekilde reddedilerek, bir kısım delillerin dosyaya girmesine mani olunduğu savunma hakkının kısıtlandığı ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN SAVUNMASI: Davalı idare tarafından, davacı hakkında birden fazla soruşturma açıldığı, olumlu görüş yazan bölüm başkanlarından, soruşturmaların gizliliği sebebiyle disiplin cezalarından haberdar olmadıkları düşünülerek sicil özetinin bildirilmesi suretiyle görüşlerini hakkaniyet çerçevesinde vermelerinin istendiği, dava konusu işlemin hukuka uygun tesis edildiği belirtilerek, istemin reddi gerektiği savunulmuştur.
DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ ...'NİN DÜŞÜNCESİ: Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Sekizinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR SONUCU:
Açıklanan nedenlerle,
1. Temyiz isteminin reddine,
2. ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının ONANMASINA,
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, posta gideri avansından artan tutarın Mahkeme tarafından iadesine,
4. 2577 sayılı Kanunun 50. maddesi uyarınca onama kararının taraflara tebliğini ve bir örneğinin de belirtilen Bölge İdare Mahkemesine gönderilmesini teminen dosyanın İdare Mahkemesine gönderilmesine,
5. Kesin olarak, 26/02/2025 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Esas No: 2023/1566
Karar No: 2025/1446
TEMYİZ İSTEMİNDE BULUNAN (DAVACI): ...
VEKİLİ: Av. ...
KARŞI TARAF (DAVALI): ... Üniversitesi
VEKİLİ: Av. ...
İSTEMİN KONUSU: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının, temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
YARGILAMA SÜRECİ:
Dava konusu istem: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Meslek Yüksekokulu ... Bölümü, ... Programında ... olarak görev yapan davacı tarafından, görev süresinin uzatılmasının uygun olmadığına ilişkin ... tarih ve ... sayılı Üniversite Yönetim Kurulu kararının iptali ve sosyal ve özlük haklarının geçmişe dönük olarak yasal faiziyle tazmini istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararda; davacının görevine devam etmesi için 2547 sayılı Kanun'un 31. maddesi kapsamında yeniden görev süresinin uzatılması konusunda idarenin takdir yetkisi olduğu, bu takdir yetkisini kullanırken hukuken geçerli bir nedene dayanmak zorunda olan idarenin görev süresinin uzatılması sırasında ilgililerin geçmiş hizmetleri, varsa görevde iken geçirdiği idari ve adli soruşturmaların da dikkate alınması gerektiği açık olup, bu kapsamda, davacının son dönemde çok sayıda disiplin cezasıyla tecziye edildiği, disiplin cezasına konu fiilleri göz önünde bulundurulduğunda, davacının hizmetinden verim alınamayacağı sonuç ve kanaatine varıldığı, yeniden atanması konusunda davalı idarece, takdir yetkisinin ciddi, inandırıcı ve kabul edilebilir nedenlere dayanılarak görev süresinin uzatılmasının uygun olmadığına ilişkin işlemde hukuka ve mevzuata aykırılık bulunmadığı gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir.
Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: İstinaf başvurusuna konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını sağlayacak nitelikte görülmediği belirtilerek 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin 3. fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI: Davacı tarafından, görev süresinin yenilenmesi gerektiğine dair gerek ana bilim dalı başkanının gerekse de ilgili öğretim görevlilerinin olumlu görüşlerinin hiç değerlendirilmediği, yerel mahkemece eksik ve hatalı karar verildiği, delil tespiti isteminin hukuka aykırı şekilde reddedilerek, bir kısım delillerin dosyaya girmesine mani olunduğu savunma hakkının kısıtlandığı ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN SAVUNMASI: Davalı idare tarafından, davacı hakkında birden fazla soruşturma açıldığı, olumlu görüş yazan bölüm başkanlarından, soruşturmaların gizliliği sebebiyle disiplin cezalarından haberdar olmadıkları düşünülerek sicil özetinin bildirilmesi suretiyle görüşlerini hakkaniyet çerçevesinde vermelerinin istendiği, dava konusu işlemin hukuka uygun tesis edildiği belirtilerek, istemin reddi gerektiği savunulmuştur.
DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ ...'NİN DÜŞÜNCESİ: Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Sekizinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR SONUCU:
Açıklanan nedenlerle,
1. Temyiz isteminin reddine,
2. ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının ONANMASINA,
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, posta gideri avansından artan tutarın Mahkeme tarafından iadesine,
4. 2577 sayılı Kanunun 50. maddesi uyarınca onama kararının taraflara tebliğini ve bir örneğinin de belirtilen Bölge İdare Mahkemesine gönderilmesini teminen dosyanın İdare Mahkemesine gönderilmesine,
5. Kesin olarak, 26/02/2025 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.