Danıştay 2. Daire İdare Hukuku Vergi Hukuku
Danıştay 2. Daire E.2021/15065 K.2021/1157
Özet: (1) Uyuşmazlık, Polis Akademisi Başkanlığı’nda 3. sınıf emniyet müdürü olan davacının 2014 performans değerlendirme puanının 3,17 (iyi) olarak tespitine ilişkin işlem nedeniyle mahrum kaldığı parasal ve özlük haklarını talep etmesinden kaynaklanmaktadır. (2) Mahkeme, karar düzeltme isteğini reddederek, davacının giderlerinin kendisi tarafından karşılanması gerektiğine hükmetmiştir.
T.C. DANIŞTAY İKİNCİ DAİRE
Esas No: 2021/15065
Karar No: 2021/1157
KARARIN DÜZELTİLMESİNİ İSTEYEN (DAVACI): …
VEKİLİ: Av. …
KARŞI TARAF (DAVALI): … Genel Müdürlüğü
VEKİLİ: Av. …
İSTEMİN KONUSU: Polis Akademisi Başkanlığında 3. sınıf emniyet müdürü olan davacı tarafından, 2014 yılına ait performans değerlendirme puanının 3.17 (iyi) olarak tespitine ilişkin işlemin iptali ve anılan işlem nedeniyle mahrum kaldığı parasal ve özlük haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine hükmedilmesi istemiyle açtığı davada; Danıştay Beşinci Dairesinin 23/05/2018 günlü, E:2016/6805, K:2018/14499 sayılı bozma kararına uyularak davanın reddi yolunda …. İdare Mahkemesince verilen … günlü, E:…, K:… sayılı kararın onanmasına ilişkin Danıştay Beşinci Dairesinin 08/12/2020 günlü, E:2019/1613, K:2020/5670 sayılı kararının; 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen 3622 sayılı Kanun ile değişik 54. maddesi uyarınca düzeltilmesi istenilmektedir.
KARAR DÜZELTME TALEBİNDE
BULUNANIN İDDİALARI: Davacı tarafından, 2012, 2013 yıllarına ait performans notunun 5,00 olduğu, 2014 yılında herhangi bir performans görüşmesi yapmadığı, 21 yıllık meslek hayatı boyunca herhangi bir başarısızlığı veya disiplin cezasının olmadığı, dava konusu işlemin hukuka aykırı olması nedeniyle karar düzeltme istemi kabul edilerek Mahkeme kararının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN CEVABI: Düzeltilmesi istenen kararın usul ve yasaya uygun olduğu, bu nedenle istemin reddi gerektiği yolundadır.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ: …
DÜŞÜNCESİ: Karar düzeltme isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay İkinci Dairesince; Danıştay Beşinci Dairesi tarafından, Danıştay Başkanlık Kurulunun 18/12/2020 günlü, K:2020/62 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 6. fıkrası uyarınca, ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize iletilen dosyada, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
Danıştay dava daireleri ile idari veya vergi dava daireleri kurulları tarafından verilen kararların düzeltme yolu ile yeniden incelenebilmelerini gerektiren nedenler, 2577 sayılı Kanun'un Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen 3622 sayılı Kanun ile değişik 54. maddesinin 1. fıkrasında gösterilmiş, aynı maddenin 2. fıkrasında ise, anılan daire ve kurulların kararın düzeltilmesi isteminde ileri sürülen nedenlerle bağlı oldukları belirtilmiş bulunmaktadır.
Dilekçede ileri sürülen düzeltme nedenlerinin anılan maddede sayılan nedenlere uymadığı anlaşılmıştır.
KARAR SONUCU:
1. KARAR DÜZELTME İSTEMİNİN REDDİNE,
2. Karar düzeltme giderlerinin istemde bulunan davacı üzerinde bırakılmasına, 08/04/2021 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Esas No: 2021/15065
Karar No: 2021/1157
KARARIN DÜZELTİLMESİNİ İSTEYEN (DAVACI): …
VEKİLİ: Av. …
KARŞI TARAF (DAVALI): … Genel Müdürlüğü
VEKİLİ: Av. …
İSTEMİN KONUSU: Polis Akademisi Başkanlığında 3. sınıf emniyet müdürü olan davacı tarafından, 2014 yılına ait performans değerlendirme puanının 3.17 (iyi) olarak tespitine ilişkin işlemin iptali ve anılan işlem nedeniyle mahrum kaldığı parasal ve özlük haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine hükmedilmesi istemiyle açtığı davada; Danıştay Beşinci Dairesinin 23/05/2018 günlü, E:2016/6805, K:2018/14499 sayılı bozma kararına uyularak davanın reddi yolunda …. İdare Mahkemesince verilen … günlü, E:…, K:… sayılı kararın onanmasına ilişkin Danıştay Beşinci Dairesinin 08/12/2020 günlü, E:2019/1613, K:2020/5670 sayılı kararının; 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen 3622 sayılı Kanun ile değişik 54. maddesi uyarınca düzeltilmesi istenilmektedir.
KARAR DÜZELTME TALEBİNDE
BULUNANIN İDDİALARI: Davacı tarafından, 2012, 2013 yıllarına ait performans notunun 5,00 olduğu, 2014 yılında herhangi bir performans görüşmesi yapmadığı, 21 yıllık meslek hayatı boyunca herhangi bir başarısızlığı veya disiplin cezasının olmadığı, dava konusu işlemin hukuka aykırı olması nedeniyle karar düzeltme istemi kabul edilerek Mahkeme kararının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN CEVABI: Düzeltilmesi istenen kararın usul ve yasaya uygun olduğu, bu nedenle istemin reddi gerektiği yolundadır.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ: …
DÜŞÜNCESİ: Karar düzeltme isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay İkinci Dairesince; Danıştay Beşinci Dairesi tarafından, Danıştay Başkanlık Kurulunun 18/12/2020 günlü, K:2020/62 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 6. fıkrası uyarınca, ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize iletilen dosyada, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
Danıştay dava daireleri ile idari veya vergi dava daireleri kurulları tarafından verilen kararların düzeltme yolu ile yeniden incelenebilmelerini gerektiren nedenler, 2577 sayılı Kanun'un Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen 3622 sayılı Kanun ile değişik 54. maddesinin 1. fıkrasında gösterilmiş, aynı maddenin 2. fıkrasında ise, anılan daire ve kurulların kararın düzeltilmesi isteminde ileri sürülen nedenlerle bağlı oldukları belirtilmiş bulunmaktadır.
Dilekçede ileri sürülen düzeltme nedenlerinin anılan maddede sayılan nedenlere uymadığı anlaşılmıştır.
KARAR SONUCU:
1. KARAR DÜZELTME İSTEMİNİN REDDİNE,
2. Karar düzeltme giderlerinin istemde bulunan davacı üzerinde bırakılmasına, 08/04/2021 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.