Danıştay 12. Daire İdare Hukuku · ön sınıflandırma
Danıştay 12. Daire E.2024/4577 K.2024/3646
T.C. DANIŞTAY ONİKİNCİ DAİRE
Esas No: 2024/4577
Karar No: 2024/3646
DAVACI: ... Sendikası
VEKİLİ: Av. ...
DAVALI: ... Bakanlığı
DAVANIN KONUSU: 06/08/2024 tarih ve 32624 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak 01/07/2024 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe giren Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği'nin; ''Temel esaslar'' başlıklı 5. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendindeki ''yılda 7 günü geçmeyen kısa süreli'', ''hakem hastane tarafından onaylanan'', ''yılda en fazla 2 defa'', ''bir yılda toplam 10 günü geçmeyen'' ibarelerinin, (b) bendinin, (g) bendindeki ''Bu şekilde yapılan ek ödeme tutarı toplamı, mesai içi tavan ek ödeme tutarını geçemez.'' cümlesinin, (ğ) bendindeki ''ilçe'' ibaresinin, (h) bendindeki ''Bu Yönetmelik kapsamındaki personele yapılacak ek ödeme tutarı, tavan ek ödeme tutarını geçemez.'' cümlesi ile ''ve bunlara yapılabilecek ek ödeme hiçbir şekilde emsaline yapılabilecek tavan ek ödeme tutarını geçemez.'' ibaresinin, (s) bendindeki ''kadrosunun bulunduğu sağlık tesisi veya Bakanlıkça belirlenen sağlık tesisinin puan ortalamasının iki katını geçmeyecek şekilde'' ibaresi ile ''Bu şekilde yapılan ek ödeme tutarı toplamı, mesai içi tavan ek ödeme tutarını geçemez.'' cümlesinin, anılan maddenin ikinci fıkrasındaki ''209 sayılı Kanunun ek 3’üncü maddesi gereği yapılan aylık ek ödeme tutarı, bu Yönetmelik kapsamında aynı aya ilişkin yapılacak temel ek ödeme tutarından mahsup edilir.'' cümlesinin, anılan maddenin üçüncü fıkrasındaki ''Bu şekilde merkezi yönetim bütçesinden yapılan ek ödeme tutarı, bu Yönetmelik kapsamında aynı aya ilişkin yapılacak temel ek ödeme tutarından mahsup edilir.'' cümlesinin, anılan maddenin dördüncü fıkrasının (a) bendindeki ''ilgili mevzuatı uyarınca kadrolarının bulunduğu kurum veya kuruluşlar tarafından yapılan ilave ödemelerden faydalanmamaları kaydıyla'' ibaresinin, (c) bendinin, anılan maddenin dokuzuncu fıkrasının, anılan maddenin onuncu fıkrasındaki ''Bireysel hedef katsayısı ve kurum hedef katsayısı Bakanlıkça belirleninceye kadar 1 olarak uygulanır.'' cümlesinin, anılan maddenin onbirinci fıkrasındaki ''Bakanlıkça belirleninceye kadar'' ibaresinin, ''Personele yapılacak ek ödeme dağıtımı'' başlıklı 6. maddesinin üçüncü fıkrasının (a) bendinin (2) nolu alt bendindeki 2.,4. ve 5. cümlelerinin, (b) bendindeki ''ve verimliliği ile finansal sürdürülebilirliği sağlama, hizmetin kalitesi, çalışan ve hasta memnuniyeti gibi kriterler'' ibaresinin, ''Eğitim ve araştırma hastaneleri dışındaki sağlık tesislerinde ham puanın hesaplanması'' başlıklı 7. maddesinin ikinci fıkrasındaki ''Bakanlıkça hizmet etkinlik usul ve esasları belirleninceye kadar ilgili katsayı 1 (bir) kabul edilir.'' cümlesinin, ''Eğitim ve araştırma hastaneleri ile diğer sağlık tesislerinin üniversite ile iş birliği yapılan birimlerinde ham puanın hesaplanması'' başlıklı 8. maddesinin ikinci fıkrasındaki ''Mesai içi genel tıbbi işlemler puanı / Mesai içi klinik hizmet puan ortalaması” oranı 0,75’in üzeri bir değer olursa 0,75 olarak esas alınır.'' ibaresinin, ''Mesai içi genel tıbbi işlemler puanı / Mesai içi klinik hizmet puan ortalaması” oranı 0,50’nin üzeri bir değer olursa 0,50 olarak esas alınır.'' ibaresinin, “Mesai içi genel tıbbi işlemler puanı / Mesai içi sağlık tesisi puan ortalaması” oranı 0,20’nin üzeri bir değer olursa 0,20 olarak esas alınır.'' ibaresinin, ''(Mesai içi klinik hizmet puan ortalaması/ Mesai içi sağlık tesisi puan ortalaması) ≥ 1,50 ise 0,50; 1-1,49 ise 0,25;
Esas No: 2024/4577
Karar No: 2024/3646
DAVACI: ... Sendikası
VEKİLİ: Av. ...
DAVALI: ... Bakanlığı
DAVANIN KONUSU: 06/08/2024 tarih ve 32624 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak 01/07/2024 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe giren Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği'nin; ''Temel esaslar'' başlıklı 5. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendindeki ''yılda 7 günü geçmeyen kısa süreli'', ''hakem hastane tarafından onaylanan'', ''yılda en fazla 2 defa'', ''bir yılda toplam 10 günü geçmeyen'' ibarelerinin, (b) bendinin, (g) bendindeki ''Bu şekilde yapılan ek ödeme tutarı toplamı, mesai içi tavan ek ödeme tutarını geçemez.'' cümlesinin, (ğ) bendindeki ''ilçe'' ibaresinin, (h) bendindeki ''Bu Yönetmelik kapsamındaki personele yapılacak ek ödeme tutarı, tavan ek ödeme tutarını geçemez.'' cümlesi ile ''ve bunlara yapılabilecek ek ödeme hiçbir şekilde emsaline yapılabilecek tavan ek ödeme tutarını geçemez.'' ibaresinin, (s) bendindeki ''kadrosunun bulunduğu sağlık tesisi veya Bakanlıkça belirlenen sağlık tesisinin puan ortalamasının iki katını geçmeyecek şekilde'' ibaresi ile ''Bu şekilde yapılan ek ödeme tutarı toplamı, mesai içi tavan ek ödeme tutarını geçemez.'' cümlesinin, anılan maddenin ikinci fıkrasındaki ''209 sayılı Kanunun ek 3’üncü maddesi gereği yapılan aylık ek ödeme tutarı, bu Yönetmelik kapsamında aynı aya ilişkin yapılacak temel ek ödeme tutarından mahsup edilir.'' cümlesinin, anılan maddenin üçüncü fıkrasındaki ''Bu şekilde merkezi yönetim bütçesinden yapılan ek ödeme tutarı, bu Yönetmelik kapsamında aynı aya ilişkin yapılacak temel ek ödeme tutarından mahsup edilir.'' cümlesinin, anılan maddenin dördüncü fıkrasının (a) bendindeki ''ilgili mevzuatı uyarınca kadrolarının bulunduğu kurum veya kuruluşlar tarafından yapılan ilave ödemelerden faydalanmamaları kaydıyla'' ibaresinin, (c) bendinin, anılan maddenin dokuzuncu fıkrasının, anılan maddenin onuncu fıkrasındaki ''Bireysel hedef katsayısı ve kurum hedef katsayısı Bakanlıkça belirleninceye kadar 1 olarak uygulanır.'' cümlesinin, anılan maddenin onbirinci fıkrasındaki ''Bakanlıkça belirleninceye kadar'' ibaresinin, ''Personele yapılacak ek ödeme dağıtımı'' başlıklı 6. maddesinin üçüncü fıkrasının (a) bendinin (2) nolu alt bendindeki 2.,4. ve 5. cümlelerinin, (b) bendindeki ''ve verimliliği ile finansal sürdürülebilirliği sağlama, hizmetin kalitesi, çalışan ve hasta memnuniyeti gibi kriterler'' ibaresinin, ''Eğitim ve araştırma hastaneleri dışındaki sağlık tesislerinde ham puanın hesaplanması'' başlıklı 7. maddesinin ikinci fıkrasındaki ''Bakanlıkça hizmet etkinlik usul ve esasları belirleninceye kadar ilgili katsayı 1 (bir) kabul edilir.'' cümlesinin, ''Eğitim ve araştırma hastaneleri ile diğer sağlık tesislerinin üniversite ile iş birliği yapılan birimlerinde ham puanın hesaplanması'' başlıklı 8. maddesinin ikinci fıkrasındaki ''Mesai içi genel tıbbi işlemler puanı / Mesai içi klinik hizmet puan ortalaması” oranı 0,75’in üzeri bir değer olursa 0,75 olarak esas alınır.'' ibaresinin, ''Mesai içi genel tıbbi işlemler puanı / Mesai içi klinik hizmet puan ortalaması” oranı 0,50’nin üzeri bir değer olursa 0,50 olarak esas alınır.'' ibaresinin, “Mesai içi genel tıbbi işlemler puanı / Mesai içi sağlık tesisi puan ortalaması” oranı 0,20’nin üzeri bir değer olursa 0,20 olarak esas alınır.'' ibaresinin, ''(Mesai içi klinik hizmet puan ortalaması/ Mesai içi sağlık tesisi puan ortalaması) ≥ 1,50 ise 0,50; 1-1,49 ise 0,25;
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.