Danıştay12. Daireİdare Hukuku · ön sınıflandırma
Danıştay 12. Daire E.2022/6368 K.2024/5045
Özet: 1. Uyuşmazlık, İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı'nın 5393/49 sayılı kanuna göre sözleşmeli mimar kadrosuna alınan davacının YDS puanı ve belge uyuşmazlığı nedeniyle hizmet sözleşmesinin feshi üzerine kurulmuştur. 2. Mahkeme, temyizin haklı olduğunu kabul ederek, ilk derece kararını bozdurmuş, hizmet sözleşmesinin feshtir'siyle ilgili işlemleri iptal etmiş ve temyizin giderlerini daimi olarak davalıya bırakmıştır.
T.C. DANIŞTAY ONİKİNCİ DAİRE
Esas No: 2022/6368
Karar No: 2024/5045
TEMYİZ EDEN (DAVACI):...
VEKİLİ: Av....
KARŞI TARAF (DAVALI): ... Büyükşehir Belediye Başkanlığı
VEKİLİ: Av. ...
İSTEMİN KONUSU: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:... K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
YARGILAMA SÜRECİ:
Dava konusu istem: İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığında 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesi kapsamında sözleşmeli mimar kadrosunda görev yapan davacının, hizmet sözleşmesinin 15. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendindeki "İşe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması" hükmü gereğince hizmet sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin ... tarih ve ... sayılı işlemin iptali istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:... K:... sayılı kararıyla; İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı bünyesinde, 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49 uncu maddesine tabi olarak istihdam edilmek üzere yayınlanan İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı Sözleşmeli Personel Alım İlanında sözleşmeli mimar pozisyonuna başvuru şartı olarak, mimarlık lisans programından olmak ve YDS'den en az 60 puan almış olmak şartının belirlendiği, söz konusu ilanda başvuru aşamasında ve sonrasında gerçeğe aykırı veya eksik beyanda bulundukları tespit edilenlerin tüm işlemlerinin iptal edileceğinin belirtildiği, davalı idare tarafından dava dosyasına sunulan davacıya ait ... Sorgu Belgesi Kontrol Kodlu belgelerde; davacının doğru ve yanlış sayısının aynı olması ve her iki belgeninde 05/04/2015 tarihinde gerçekleştirilen YDS İlkbahar dönemine ait olmasına rağmen belgelerden birinde davacının aldığı puan 57,5 iken diğerinde 67,5 olduğu; ayrıca, davacı tarafından doldurulan Memuriyet Özlük Bilgi Formunda YDS puanının 67,5 olarak belirtildiği; ancak, 05/04/2015 tarihinde gerçekleştirilen YDS'de 57,5 puan aldığı ve davacının "YDS'den en az 60 puan almış olmak şartını" sağlamadığı ve böylece işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşıldığından bahisle davacının hizmet sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davacı tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI: 2015 YDS ilkbahar dönemi sınav sonucunun 57,5 olduğu, e-devlet kanalı ile başvuru yapılırken sunulan evrakta YDS sınav sonucunun 57,5 olduğunun görüldüğü, elektronik ortama kayıt yapılırken hatalı olarak 67,5 yazıldığı, herhangi bir kötü niyet veyahut aldatma kastının olmadığı belirtilerek, kararın bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN SAVUNMASI: Kararın hukuka uygun olduğu belirtilerek, temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.
DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ:...
DÜŞÜNCESİ: Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR SONUCU:
Açıklanan nedenlerle;
1. Davacının temyiz isteminin reddine,
2. Davanın yukarıda özetlenen gerekçeyle reddine ilişkin İdare Mahkemesi kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun reddi yolundaki temyize konu ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının ONANMASINA,
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına,
4. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 50. maddesi uyarınca, bu onama kararının taraflara tebliğini ve bir örneğinin de ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesine gönderilmesini teminen dosyanın .... İdare Mahkemesine gönderilmesine, kesin olarak, 20/11/2024 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Esas No: 2022/6368
Karar No: 2024/5045
TEMYİZ EDEN (DAVACI):...
VEKİLİ: Av....
KARŞI TARAF (DAVALI): ... Büyükşehir Belediye Başkanlığı
VEKİLİ: Av. ...
İSTEMİN KONUSU: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:... K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
YARGILAMA SÜRECİ:
Dava konusu istem: İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığında 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesi kapsamında sözleşmeli mimar kadrosunda görev yapan davacının, hizmet sözleşmesinin 15. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendindeki "İşe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması" hükmü gereğince hizmet sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin ... tarih ve ... sayılı işlemin iptali istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:... K:... sayılı kararıyla; İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı bünyesinde, 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49 uncu maddesine tabi olarak istihdam edilmek üzere yayınlanan İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı Sözleşmeli Personel Alım İlanında sözleşmeli mimar pozisyonuna başvuru şartı olarak, mimarlık lisans programından olmak ve YDS'den en az 60 puan almış olmak şartının belirlendiği, söz konusu ilanda başvuru aşamasında ve sonrasında gerçeğe aykırı veya eksik beyanda bulundukları tespit edilenlerin tüm işlemlerinin iptal edileceğinin belirtildiği, davalı idare tarafından dava dosyasına sunulan davacıya ait ... Sorgu Belgesi Kontrol Kodlu belgelerde; davacının doğru ve yanlış sayısının aynı olması ve her iki belgeninde 05/04/2015 tarihinde gerçekleştirilen YDS İlkbahar dönemine ait olmasına rağmen belgelerden birinde davacının aldığı puan 57,5 iken diğerinde 67,5 olduğu; ayrıca, davacı tarafından doldurulan Memuriyet Özlük Bilgi Formunda YDS puanının 67,5 olarak belirtildiği; ancak, 05/04/2015 tarihinde gerçekleştirilen YDS'de 57,5 puan aldığı ve davacının "YDS'den en az 60 puan almış olmak şartını" sağlamadığı ve böylece işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşıldığından bahisle davacının hizmet sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davacı tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI: 2015 YDS ilkbahar dönemi sınav sonucunun 57,5 olduğu, e-devlet kanalı ile başvuru yapılırken sunulan evrakta YDS sınav sonucunun 57,5 olduğunun görüldüğü, elektronik ortama kayıt yapılırken hatalı olarak 67,5 yazıldığı, herhangi bir kötü niyet veyahut aldatma kastının olmadığı belirtilerek, kararın bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN SAVUNMASI: Kararın hukuka uygun olduğu belirtilerek, temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.
DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ:...
DÜŞÜNCESİ: Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR SONUCU:
Açıklanan nedenlerle;
1. Davacının temyiz isteminin reddine,
2. Davanın yukarıda özetlenen gerekçeyle reddine ilişkin İdare Mahkemesi kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun reddi yolundaki temyize konu ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının ONANMASINA,
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına,
4. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 50. maddesi uyarınca, bu onama kararının taraflara tebliğini ve bir örneğinin de ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesine gönderilmesini teminen dosyanın .... İdare Mahkemesine gönderilmesine, kesin olarak, 20/11/2024 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.