Danıştay 10. Daire E.1995/3067 K.1997/2184

T.C. D A N I Ş T A YONUNCU DAİREEsas No : 1995/3067Karar No : 1997/2184 Temyiz Eden (Davacı) : … Karşı Taraf (Davalı) : T.C.Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü - ANKARA Vekili : … İstemin Özeti : Davacının 5434 sayılı Yasanın 32/a maddesi uyarınca fiili hizmet süresi zammından yararlandırılması isteminin reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan dava sonucunda; ... İdare Mahkemesince davanın reddi yolunda verilen … tarih ve E:…, K:… sayılı kararın temyizen incelenip bozulması istenilmektedir. Savunmanın Özeti : Yerinde olmadığı ileri sürülen temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır. D.Tetkik Hakimi : … Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi ile usul ve hukuka uygun bulunan mahkeme kararının onanması gerektiği düşünülmüştür. Danıştay Savcısı : … Düşüncesi : Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49.maddesinin 1.fıkrasında belirtilen nedenlerden hiçbirisine uymayıp idare mahkemesince verilen kararın dayandığı hukuki ve yasal nedenler karşısında anılan kararın bozulmasını gerektirir nitelikte görülmemektedir. Açıklanan nedenlerle, temyiz isteminin reddiyle idare mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay Onuncu Dairesince gereği düşünüldü: Dava, 657 sayılı Yasaya tabi olarak Silahlı Kuvvetler ve Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde mühendis olarak görev yapan davacının 5434 sayılı Yasanın 32/a maddesi uyarınca fiili hizmet süresi zammından yararlandırılması istemiyle yaptığı başvurunun zımnen reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılmıştır. ... İdare Mahkemesi; 5434 sayılı Yasanın 32/a maddesinde, muvazzaf, yedek ve gedikli subaylarla, askeri memur ve gedikli erbaşların fiili hizmet süresi zammından yararlanacaklarının belirtildiği, davacının ise sivil memur olarak görev yapması nedeniyle fiili hizmet süresi zammından yararlandırılmamasında hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar vermiştir. Davacı, 926 sayılı Yasa hükümlerine tabi olarak görev yapan mühendis emsalinin fiili hizmet süresi zammından yararlandırıldığı bu durumun Anayasanın 10. maddesinde belirtilen eşitlik ilkesine aykırı olduğu iddiasıyla mahkeme kararının temyizen incelenip bozulmasını istemektedir. İdare ve Vergi Mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 3622 sayılı Yasayla değişik 49.maddesinde yer alan sebeblerden birinin varlığı halinde mümkündür. Temyizen incelenen ve yukarıda özetlenen gerekçelere dayalı olarak verilen ... İdare Mahkemesinin … tarih E:… K:… sayılı kararı, usul ve hukuka uygun olup, bozma nedeni bulunmadığı anlaşıldığından, temyiz isteminin reddine ve anılan kararın onanmasına, 4.6.1997 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.