Yargıtay 4. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2011/2088 K.2012/11335
Özet: Tarih 14.05.2012’de Asliye Ceza Mahkemesi, şikayetçi sanıkların temyiz isteğinin yasal süresinden sonra yapılmış olmasından dolayı REDİ verdi, ardından işin esasına geçildikten sonra, yapılan incelemede yasal geçiçme bululmamış, kararı BOZMA kararıyla beraat kararı verilmesini, dosyanın esas mahkemeye gönderilmesini karar ettirdi.
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ: Görevi kötüye kullanma
HÜKÜM: Beraat
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
1- Sanık ...'nın temyiz başvurusunun yasal süresinden sonra yapıldığı anlaşıldığından, 5320 ... Yasanın 8/1 ve 1412 ... CMUK'nın 317. maddesi uyarınca sanık ... müdafiinin tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ İSTEĞİNİN REDDİNE,
2- Katılanın temyizine gelince;
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre, yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
Makine ve Kimya Endüstrisi Kurumunda genel müdür yardımcısı ile güvenlik ve koruma amiri olarak görevli olan sanıkların, makul ve yeterli bir gerekçe olmaksızın zincirleme biçimde verdikleri talimatla kurum emekli avukatı olan katılanın, kurum hukuk müşaviri tanık ... ...'ı önceden alınan randevu çerçevesinde hukuki bir konuyu görüşmek üzere ziyarete geldiği sırada içeriye alınmamasına neden olmaları biçimindeki oluşa uygun kabul karşısında, sanıkların verdikleri emir üzerine katılanın keyfi bir biçimde kurum içine alınmayarak mağdur edilmesine yol açtıkları ve atılı görevi kötüye kullanma suçunun ayrı ayrı oluştuğu gözetilmeden, yasal ve yerinde olmayan gerekçeyle beraat kararı verilmesi,
Yasaya aykırı ve katılan ... vekilinin temyiz nedenleri ve tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden, HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 14.05.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇ: Görevi kötüye kullanma
HÜKÜM: Beraat
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
1- Sanık ...'nın temyiz başvurusunun yasal süresinden sonra yapıldığı anlaşıldığından, 5320 ... Yasanın 8/1 ve 1412 ... CMUK'nın 317. maddesi uyarınca sanık ... müdafiinin tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ İSTEĞİNİN REDDİNE,
2- Katılanın temyizine gelince;
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre, yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
Makine ve Kimya Endüstrisi Kurumunda genel müdür yardımcısı ile güvenlik ve koruma amiri olarak görevli olan sanıkların, makul ve yeterli bir gerekçe olmaksızın zincirleme biçimde verdikleri talimatla kurum emekli avukatı olan katılanın, kurum hukuk müşaviri tanık ... ...'ı önceden alınan randevu çerçevesinde hukuki bir konuyu görüşmek üzere ziyarete geldiği sırada içeriye alınmamasına neden olmaları biçimindeki oluşa uygun kabul karşısında, sanıkların verdikleri emir üzerine katılanın keyfi bir biçimde kurum içine alınmayarak mağdur edilmesine yol açtıkları ve atılı görevi kötüye kullanma suçunun ayrı ayrı oluştuğu gözetilmeden, yasal ve yerinde olmayan gerekçeyle beraat kararı verilmesi,
Yasaya aykırı ve katılan ... vekilinin temyiz nedenleri ve tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden, HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 14.05.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.