Yargıtay4. Ceza DairesiCeza Hukuku
Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2008/9318 K.2010/3571
Özet: Uyuşmazlık, sanığın görevi yaptırmamak için direnme ve görevliye hakaret eylemleri nedeniyle Kayseri Asliye 5. Ceza Mahkemesi tarafından verilen hüküm üzerine temyiz başvurusu ile ilgilidir. Mahkeme, temyiz isteğinin reddi gerekçelerini bulmadığını belirterek, sanığın suç işlediğini doğruladı ve temyiz davasının esasen reddini kararlaştırarak hükümlerin onaylanmasına karar verdi.
MAHKEMESİ: Kayseri Asliye 5. Ceza Mahkemesi
SUÇ (LAR): Görevi yaptırmamak için direnme, görevliye hakaret
HÜKÜM (LER): Hükümlülük
TEBLİĞNAMEDEKİ İSTEK: Onama
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
Yargılama ve olayın kanıtlanmasına ilişkin gerekçe: Sanığa yükletilen görevi yaptırmamak için direnme ve görevliye hakaret eylemleriyle ulaşılan çözümü haklı kılıcı zorunlu öğelerinin ve bu eylemlerin sanık tarafından işlendiğinin Yasaya uygun olarak yürütülen duruşma sonucu saptandığı, bütün kanıtlarla aşamalarda ileri sürülen iddia ve savunmaların temyiz denetimini sağlayacak biçimde ve eksiksiz sergilendiği, özleri değiştirilmeksizin tartışıldığı, vicdani kanının kesin, tutarlı ve çelişmeyen verilere dayandırıldığı; böylece olaylara ilişkin sorunlarda gerekçenin yeterli bulunduğu,
Hukuksal tanı: Eylemlerin doğru olarak nitelendirildiği ve Yasada öngörülen suç tiplerine uyduğu,
Yaptırım: Cezaların yasal bağlamda uygulandığı,
Görevliye hakaret suçunun birden fazla yakınana karşı tek fiille işlenmesine karşın TCY.nın 43. maddesinin ve aleni yerde işlenmesine karşın TCY.nın 125/4. maddesinin uygulanmamasının ve görevi yaptırmamak için direnme suçunun birden fazla yakınana karşı işlenmesine karşın TCY.nın 43. maddesinin uygulanmamasının karşı temyiz olmadığından bozmayı gerektirmediği,
Anlaşıldığından sanık ... müdafiinin ileri sürdüğü nedenler yerinde görülmemiş olmakla, tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKÜMLERİN ONANMASINA, 08.03.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇ (LAR): Görevi yaptırmamak için direnme, görevliye hakaret
HÜKÜM (LER): Hükümlülük
TEBLİĞNAMEDEKİ İSTEK: Onama
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
Yargılama ve olayın kanıtlanmasına ilişkin gerekçe: Sanığa yükletilen görevi yaptırmamak için direnme ve görevliye hakaret eylemleriyle ulaşılan çözümü haklı kılıcı zorunlu öğelerinin ve bu eylemlerin sanık tarafından işlendiğinin Yasaya uygun olarak yürütülen duruşma sonucu saptandığı, bütün kanıtlarla aşamalarda ileri sürülen iddia ve savunmaların temyiz denetimini sağlayacak biçimde ve eksiksiz sergilendiği, özleri değiştirilmeksizin tartışıldığı, vicdani kanının kesin, tutarlı ve çelişmeyen verilere dayandırıldığı; böylece olaylara ilişkin sorunlarda gerekçenin yeterli bulunduğu,
Hukuksal tanı: Eylemlerin doğru olarak nitelendirildiği ve Yasada öngörülen suç tiplerine uyduğu,
Yaptırım: Cezaların yasal bağlamda uygulandığı,
Görevliye hakaret suçunun birden fazla yakınana karşı tek fiille işlenmesine karşın TCY.nın 43. maddesinin ve aleni yerde işlenmesine karşın TCY.nın 125/4. maddesinin uygulanmamasının ve görevi yaptırmamak için direnme suçunun birden fazla yakınana karşı işlenmesine karşın TCY.nın 43. maddesinin uygulanmamasının karşı temyiz olmadığından bozmayı gerektirmediği,
Anlaşıldığından sanık ... müdafiinin ileri sürdüğü nedenler yerinde görülmemiş olmakla, tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKÜMLERİN ONANMASINA, 08.03.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.