Yargıtay 3. Ceza Dairesi Ceza Hukuku
Yargıtay 3. Ceza Dairesi E.2013/28206 K.2014/15857
Özet: Bursa 4. Asliye Ceza Mahkemesi, 18/04/2012 tarihinde 2011/495 (E) ve 2012/591 (K) numaralı davasında, sanığın 10 ay hapis cezasının 1/6 oranında indirimle 8 ay 20 gün hapis cezasına ayarlanması, gönüllü olmasına bakılmaksızın yazılı şekilde kamuya yararlı işte çalıştırılma hakkının verilmemesi ve 5237 sayılı TCK 50/1‑f maddesine aykırı olarak seçenek yaptırımın süresinin cezadan daha fazla belirlenmesi gerekçesiyle mahkeme kararının 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesine göre 16.04.2014 tarihli oy birliğiyle bozulduğu açıklanmıştır.
Tebliğname No: 3 - 2012/147801
MAHKEMESİ: Bursa 4. Asliye Ceza Mahkemesi
TARİHİ: 18/04/2012
NUMARASI: 2011/495 (E) ve 2012/591 (K)
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
Diğer itirazların reddine, ancak;
1) Sanığa TCK'nin 31/3. maddesi uygulanarak verilen 10 ay hapis cezasında TCK'nin 62. maddesi uyarınca 1/6 oranında indirim yapılırken 8 ay 10 gün hapis cezası yerine yazılı şekilde 8 ay 20 gün hapis cezası belirlenmek suretiyle fazla ceza tayini yoluna gidilmesi,
2) Sanık hakkında tayin edilen kısa süreli hapis cezasının sanığın gönüllü olması halinde 5237 sayılı TCK'nin 50/1-f maddesindeki kamuya yararlı bir işle çalıştırılma seçenek yaptırımına çevrilebileceği gözetilmeksizin, sanığa kamuya yararlı bir işte çalışmaya gönüllü olup olmadığı sorulmadan yazılı şekilde hüküm tesisi,
3) Sanık hakkında hükmolunan kısa süreli hürriyeti bağlayıcı cezanın 5237 sayılı TCK'nin 50/1-f maddesi uyarınca seçenek yaptırıma çevrilmesine karar verilirken, mahkûm olunan cezanın yarısından bir katına kadar süreyle ve gönüllü olmak koşuluyla kamu yararlı bir işte çalıştırılmaya karar verilebileceği ve cezanın bir katından anlaşılması gerekenin cezanın kendisi olduğu gözetilmeden seçenek yaptırımın süresinin hükmolunan cezadan daha fazla belirlenmek suretiyle 5237 sayılı TCK'nin 50/1-f maddesine aykırı davranılması,
Bozmayı gerektirmiş, sanık müdafinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu nedenlerle 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca istem gibi BOZULMASINA, 16.04.2014 gününde oy birliğiyle karar verildi.
MAHKEMESİ: Bursa 4. Asliye Ceza Mahkemesi
TARİHİ: 18/04/2012
NUMARASI: 2011/495 (E) ve 2012/591 (K)
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
Diğer itirazların reddine, ancak;
1) Sanığa TCK'nin 31/3. maddesi uygulanarak verilen 10 ay hapis cezasında TCK'nin 62. maddesi uyarınca 1/6 oranında indirim yapılırken 8 ay 10 gün hapis cezası yerine yazılı şekilde 8 ay 20 gün hapis cezası belirlenmek suretiyle fazla ceza tayini yoluna gidilmesi,
2) Sanık hakkında tayin edilen kısa süreli hapis cezasının sanığın gönüllü olması halinde 5237 sayılı TCK'nin 50/1-f maddesindeki kamuya yararlı bir işle çalıştırılma seçenek yaptırımına çevrilebileceği gözetilmeksizin, sanığa kamuya yararlı bir işte çalışmaya gönüllü olup olmadığı sorulmadan yazılı şekilde hüküm tesisi,
3) Sanık hakkında hükmolunan kısa süreli hürriyeti bağlayıcı cezanın 5237 sayılı TCK'nin 50/1-f maddesi uyarınca seçenek yaptırıma çevrilmesine karar verilirken, mahkûm olunan cezanın yarısından bir katına kadar süreyle ve gönüllü olmak koşuluyla kamu yararlı bir işte çalıştırılmaya karar verilebileceği ve cezanın bir katından anlaşılması gerekenin cezanın kendisi olduğu gözetilmeden seçenek yaptırımın süresinin hükmolunan cezadan daha fazla belirlenmek suretiyle 5237 sayılı TCK'nin 50/1-f maddesine aykırı davranılması,
Bozmayı gerektirmiş, sanık müdafinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu nedenlerle 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca istem gibi BOZULMASINA, 16.04.2014 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.