Yargıtay3. Ceza DairesiCeza Hukuku
Yargıtay 3. Ceza Dairesi E.2011/36029 K.2013/5375
MAHKEMESİ: Sulh Ceza Mahkemesi
HÜKÜM: Sanığın kamuya yararlı bir işte çalıştırılması tedbirine dair.
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
Diğer temyiz itirazlarının reddine, ancak;
1) Sanığa borcu bulunan katılanın, olay tarihinde borcunu vermeyeceğini söylemesi üzerine katılanı yaralayan sanık hakkında haksız tahrik hükümlerinin uygulanması gerekip gerekmediğinin tartışılmaması,
2) Kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımları düzenleyen TCK’nin 50/1-f. maddesi gereğince sanık hakkında gönüllü olmak koşuluyla kamuya yararlı bir işte çalıştırılmaya karar verildiği halde, sanığın bu konuda gönüllü olup olmadığının sorulmaması,
3) Hapis cezasının, TCK’nin 50/1-f. maddesi gereğince sanık hakkında gönüllü olmak koşuluyla kamuya yararlı bir işte çalıştırılma seçenek yaptırımına çevrilmesi halinde TCK’nin 53/1. maddesindeki hak yoksunluğuna hükmedilemeyeceğinin gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün bu sebeplerden 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca isteme uygun olarak BOZULMASINA, 13/02/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
HÜKÜM: Sanığın kamuya yararlı bir işte çalıştırılması tedbirine dair.
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
Diğer temyiz itirazlarının reddine, ancak;
1) Sanığa borcu bulunan katılanın, olay tarihinde borcunu vermeyeceğini söylemesi üzerine katılanı yaralayan sanık hakkında haksız tahrik hükümlerinin uygulanması gerekip gerekmediğinin tartışılmaması,
2) Kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımları düzenleyen TCK’nin 50/1-f. maddesi gereğince sanık hakkında gönüllü olmak koşuluyla kamuya yararlı bir işte çalıştırılmaya karar verildiği halde, sanığın bu konuda gönüllü olup olmadığının sorulmaması,
3) Hapis cezasının, TCK’nin 50/1-f. maddesi gereğince sanık hakkında gönüllü olmak koşuluyla kamuya yararlı bir işte çalıştırılma seçenek yaptırımına çevrilmesi halinde TCK’nin 53/1. maddesindeki hak yoksunluğuna hükmedilemeyeceğinin gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün bu sebeplerden 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca isteme uygun olarak BOZULMASINA, 13/02/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.