Yargıtay15. Ceza DairesiCeza Hukuku
Yargıtay 15. Ceza Dairesi E.2017/23159 K.2019/8019
Özet: (1) Sanığın, iş yerinde teknik eleman olarak çalışırken, görev tanımında olmayan bir çalışan için 9,260 TL para verip kalıcı banka hesabına yatırmak yerine işten ayrılmasıyla güveni kötüye kullanma suçuna ilişkin iddia edildi. (2) Mahkeme, suçun 155/1 maddesi kapsamında gerçekleştiğini kabul ederek sanığı mahkum etti; ardından yapılan temyizde karar bozulmadı ve aynı mahkumiyet hükmü devam etti.
MAHKEMESİ: Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ: Güveni kötüye kullanma
HÜKÜM: 1-TCK'nın 155/1, 62/1, 52/2, 50/1-a maddeleri gereğince mahkumiyet
Sanığın güveni kötüye kullanma suçundan mahkumiyetine ilişkin hüküm, O yer Cumhuriyet savcısı ve sanık müdafii tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü;
Sanığın katılana ait ... İletişim isimli iş yerinde teknik eleman olarak çalıştığı, olay günü katılanın görev tanımında bulunmamasına rağmen Akbank Şubesindeki hesaba yatırması üzere sanığa 9260 TL verdiği, sanığın bankaya yatırması gerektiği parayı alarak iş yerinden ayrıldığı ve bir daha gelmediği, parayı da hesaba yatırmadığı şeklinde gerçekleşen olayda sanığın söz konusu iş yerinde teknik eleman olarak çalıştığı, katılanın da beyanında belirttiği gibi normalde görev tanımında olmamasına rağmen iş yoğunluğu nedeniyle sanığa bankaya yatırması için 9260 TL verdiği anlaşılmakla mahkemenin sanığın eyleminin TCK’nın 155/1 maddesinde düzenlenen güveni kötüye kullanma suçunu oluşturduğuna ilişkin değerlendirmesi yerinde görüldüğünden tebliğnamedeki bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir.
Sanığa yüklenen güveni kötüye kullanma suçu nedeniyle, hükümden sonra 02/12/2016 tarih ve 29906 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe giren 6763 sayılı kanunun 34. maddesi ile değişik 527 sayılı CMK’nın 253. ve 254. madde fıkraları gereğince uzlaştırma işlemleri için gereği yapılarak sonucuna göre sanığın hukuki durumunun takdir ve tayini zorunluluğu,
Bozmayı gerektirmiş O yer Cumhuriyet savcısı ve sanık müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan 5320 sayılı Kanun'un 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK'nın 321. maddesi uyarınca, sair hususlar incelenmeksizin hükmün BOZULMASINA, 10/09/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
SUÇ: Güveni kötüye kullanma
HÜKÜM: 1-TCK'nın 155/1, 62/1, 52/2, 50/1-a maddeleri gereğince mahkumiyet
Sanığın güveni kötüye kullanma suçundan mahkumiyetine ilişkin hüküm, O yer Cumhuriyet savcısı ve sanık müdafii tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü;
Sanığın katılana ait ... İletişim isimli iş yerinde teknik eleman olarak çalıştığı, olay günü katılanın görev tanımında bulunmamasına rağmen Akbank Şubesindeki hesaba yatırması üzere sanığa 9260 TL verdiği, sanığın bankaya yatırması gerektiği parayı alarak iş yerinden ayrıldığı ve bir daha gelmediği, parayı da hesaba yatırmadığı şeklinde gerçekleşen olayda sanığın söz konusu iş yerinde teknik eleman olarak çalıştığı, katılanın da beyanında belirttiği gibi normalde görev tanımında olmamasına rağmen iş yoğunluğu nedeniyle sanığa bankaya yatırması için 9260 TL verdiği anlaşılmakla mahkemenin sanığın eyleminin TCK’nın 155/1 maddesinde düzenlenen güveni kötüye kullanma suçunu oluşturduğuna ilişkin değerlendirmesi yerinde görüldüğünden tebliğnamedeki bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir.
Sanığa yüklenen güveni kötüye kullanma suçu nedeniyle, hükümden sonra 02/12/2016 tarih ve 29906 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe giren 6763 sayılı kanunun 34. maddesi ile değişik 527 sayılı CMK’nın 253. ve 254. madde fıkraları gereğince uzlaştırma işlemleri için gereği yapılarak sonucuna göre sanığın hukuki durumunun takdir ve tayini zorunluluğu,
Bozmayı gerektirmiş O yer Cumhuriyet savcısı ve sanık müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan 5320 sayılı Kanun'un 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK'nın 321. maddesi uyarınca, sair hususlar incelenmeksizin hükmün BOZULMASINA, 10/09/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu karar metni kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir; taraf kimlik bilgileri anonimleştirilir. Yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Kişisel verilerinizin yer aldığını düşünüyorsanız kaldırma talebinde bulunabilirsiniz.