2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu

 


YÜKSEKÖĞRETİM
PERSONEL KANUNU


 


Kanun Numarası                    : 2914


Kabul Tarihi                           : 11/10/1983


Yayımlandığı Resmî Gazete  : Tarih: 13/10/1983        Sayı: 18190


Yayımlandığı Düstur              : Tertip: 5                       Cilt:
22                Sayfa: 673


 


 


Amaç:


Madde 1 – Bu
Kanunun amacı, 4/11/1981 tarih ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda yer alan
öğretim elemanları tanımına giren personeli sınıflandırmak, aylıklarını ve ek
göstergelerini düzenlemek, derece yükseltilmesi ve kademe ilerlemesinin şekil
ve şartları ile, sosyal haklardan yararlanma, ek ders ücreti, üniversite, idari
görev ve geliştirme ödeneklerinin miktarını tespit etmek, emekli ve yabancı
öğretim elemanlarının sözleşmeli olarak çalıştırılma usul ve esaslarını
belirlemektir.


 


Kapsam:


Madde 2 – Bu
Kanun 4/11/1981 tarih ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununa tabi üniversite
öğretim elamanlarının aylık, ödenek ve sair özlük haklarını kapsar.


 


Öğretim elemanlarının sınıflandırılması:


Madde 3 – (Değişik: 22/2/2018-7100/13 md.)


Bu Kanuna tabi öğretim
elemanlarının sınıfları ile başlangıç dereceleri aşağıda gösterilmiştir.


A) Öğretim üyeleri
sınıfı:


Bu sınıf; profesörler,
doçentler ve doktor öğretim üyelerinden oluşur.


a) Profesörler, profesör
kadrosuna atandıkları tarihi izleyen aybaşından itibaren birinci derecenin,


b) Doçentler, doçent
kadrosuna atandıkları tarihi izleyen aybaşından itibaren üçüncü derecenin,


c) Doktor öğretim
üyeleri, doktor öğretim üyesi kadrosuna atandıkları tarihi izleyen aybaşından
itibaren beşinci derecenin,


ilk kademe aylığını
alırlar.


Yukarıdaki (a), (b) ve
(c) bentlerine göre üst dereceye atananlar, bu dereceleri kazanılmış hak olarak
aldıktan sonra geçirecekleri her yıl için bir kademe ilerlemesinden yararlanırlar.


B) Öğretim görevlileri
sınıfı:


Bu sınıf, öğretim
görevlilerinden oluşur.


C) Araştırma görevlileri
sınıfı:


Bu sınıf, araştırma
görevlilerinden oluşur.


Öğretim
görevlileri ve araştırma görevlilerinin giriş dereceleri (657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun değişik 36 ncı maddesinin “Ortak Hükümler”i ile getirilen
kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine ilişkin hükümleri hariç) Devlet
Memurları Kanunu hükümleri uyarınca öğrenim niteliğine ve süresine göre tespit
edilecek kazanılmış hak aylık derece ve kademelerine iki derece eklenmek
suretiyle belirlenir.


 


Öğretim elemanlarının görev aylıkları:


Madde 4 – Öğretim
elemanlarının bu Kanunun 3 üncü maddesine göre tespit edilen görev aylıkları
kazanılmış hak teşkil etmeyip, aylık ödemelerine esas tutulur ve bu Kanun
kapsamından çıkmaları halinde dikkate alınmaz.


Öğretim
üyelerinden 3 üncü maddenin (A) bendinde gösterilen kadrolara atandıkları
tarihte kazanılmış hak aylık dereceleri; unvanları için öngörülen giriş
derecelerinin üzerinde olanlar ile, bu kadrolara derece yükselmesi suretiyle
ulaşanlar hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 161 inci
maddesi uygulanır ve kazanılmış hak aylıkları başlangıç derecelerinin ileri
kademelerine gelenlerin aylıkları, bu kademeler üzerinden ödenir. Bunların
başarılı geçen hizmet süreleri, kazanılmış hak derecelerinde kademe ilerlemesi
yapılmak suretiyle değerlendirilir.


 


Gösterge tablosu ve ek göstergeler:


Madde 5 – Üniversite
öğretim elamanlarının aylıklarının hesaplanmasında, Devlet memurlarının aylıklarına
esas olan gösterge tablosu ve katsayı dikkate alınır.


(Değişik: 9/4/1990- KHK -418/28 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992
tarihli ve E.1990/22, K.1992/6 Sayılı Kararı ile; yeniden düzenleme:
18/5/1994-KHK/527/20 md.) Aylıkların hesabında ayrıca, bu Kanuna ekli ek gösterge cetvelinde unvan
ve derecelere göre belirlenen ek gösterge rakamları dikkate alınır.


(Üçüncü fıkra mülga : 9/4/1990 - KHK - 418/28 md.)


 


Doktora veya tıpta uzmanlık öğrenimi, doçent kadrosuna atanma:


Madde 6 – Yükseköğrenimi
tamamladıktan sonra, hizmete girmeden önce veya hizmet sırasında yüksek lisans
veya yükseköğrenim üstü uzmanlık öğrenimi görenlere, bir kademe ilerlemesi;
tıpta uzmanlık belgesi alanlara veya doktora yapanlara ve doçentlik unvanını
alarak doçent kadrosuna atananlara bir derece yükselmesi uygulanır.


 


Derece yükseltilmesi:


Madde 7 – Öğretim
elemanları;


a)
Yükselebilecekleri derecede aynı unvanla boş bir kadronun bulunması,


b)
Derecesi içinde en az üç yıl bulunmuş ve bu derecenin üçüncü kademe aylığını
bir yıl fiilen almış olmaları,


c)
Bu süre içinde olumlu sicil almış bulunmaları,


Şartıyla
bir üst dereceye yükseltilebilirler.


 


Kademe ilerlemesi:


Madde 8 – Öğretim elemanlarının kademe
ilerlemesi, bulundukları kademede en az bir yıl çalışmış ve olumlu sicil almış
olmalarına ve aynı derecede ilerlenebilecek bir kademenin bulunmasına bağlıdır.


Kademe
ilerlemesi, ilgililerin hak kazandıkları tarihten geçerli olmak üzere yapılır.


 


Derece yükseltilmesi ve kademe ilerlemesinde onay makamı:


Madde 9 –
Derece yükseltilmesi ve kademe ilerlemesi, üniversite rektörünün onayı ile
yapılır.


 


Haklardan yararlanma:


Madde 10 –
Öğretim elamanları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 187- 213 üncü
maddeleri ile düzenlenen sosyal hak ve yardımlardan faydalanırlar.


 


Ek ders ücreti:


Madde 11 – (Değişik : 27/6/1989 - KHK - 375/17 md.)[1]


(Değişik birinci fıkra : 26/6/2001 - 4689/4 md.) 2547 Sayılı
Yükseköğretim Kanununun 36 ncı maddesine göre haftalık okutulması mecburi ders
yükü saati dışında, kısmi statüde bulunanlar dahil öğretim elamanlarına görev
unvanlarına göre Maliye Bakanlığının görüşü üzerine Yükseköğretim Kurulu
tarafından belirlenen mecburi ve isteğe bağlı dersler ve diğer faaliyetler için
bu ders ve faaliyetlerin haftalık ders programında yer alması ve fiilen
yapılması şartıyla en çok yirmi saate kadar, ikinci öğretimde ise en çok on
saate kadar ek ders ücreti ödenir. Ders yüklerinin tamamlanmasında öncelikle
normal örgün öğretimde verilen ders ve faaliyetler dikkate alınır.[2]


(Değişik : 26/6/2001 - 4689/4 md.) Öğretim
elemanlarının teorik derslerle yaptırdıkları uygulama, yönettikleri tez,
seminer ve doktora çalışmalarının ve ara sınavların ne ölçüde ders yükünden
sayılacağı Yükseköğretim Kurulunca belirlenir. Ara sınavlar için Yükseköğretim
Kurulunca öğrenci sayısı gözönünde bulundurulmak suretiyle tespit edilecek ders
yükü beş saati, diğer faaliyetler için belirlenecek ders yükü ise bir saati
geçemez. Teorik dersler dışındaki faaliyetlerin ders yükünün tamamlanmasından
sonraki kısmı ek ders ücretinin hesabında dikkate alınır. Ancak mecburi ders
yükünün tamamlanmasında ve ek ders ücretinin hesabında, teorik dersler
dışındaki faaliyetlerin haftalık en fazla on saatlik kısmı dikkate alınır,
kalan kısmı ise maaş karşılığı sayılır.


(Değişik: 9/4/1990 - KHK - 418/29 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin
5/2/1992 tarihli ve E.1990/22, K.1992/6 Sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme:
18/5/1994-KHK/527/21 md.) Dersi veren öğretim elemanına her ders için ayrı ayrı olmak üzere yarı
yıl ve yıl sonu dönemlerinde her 50 öğrenci için 300 gösterge rakamının Devlet
Memurları Kanununa göre aylıklar için belirlenen katsayı ile çarpımı sonucu
bulunacak tutarda sınav ücreti ödenir. Öğrenci sayısının hesabında küsurlar
tama iblağ edilir ve 500 öğrenciden fazlası dikkate alınmaz. Ara sınavlar ve
bütünleme sınavları için sınav ücreti ödenmez.


Ek
ders ücreti, aşağıdaki göstergelerin Devlet Memurları Kanununa göre aylıklar
için belirlenen katsayı ile çarpımından oluşur.[3]


 





Unvanı



Ek Ders Ücreti Göstergesi






Profesör



300






Doçent



250






Doktor Öğretim Üyesi[4]



200






Öğretim Görevlisi (…)4



160






 


(Beşinci fıkra mülga : 9/4/1990 - KHK - 418/29 md.)


Yükseköğretim
Kurumlarının kadrolarında olmayıp bu unvanları taşıyanlardan ders saati başına
görevlendirilenlerin sosyal güvenlik kuruluşlarından almakta oldukları aylıklar
bu şekilde görevlendirilmeleri nedeniyle kesilmez.


Müfredat
programları uyarınca normal çalışma günlerinde çalışma saatinin bitiminden ve
saat 17.00'den sonra başlayan gece öğretimi ile hafta tatili, yarı yıl veya yaz
tatillerinde yapılan öğretimde yukarıdaki şekilde hesaplanan ek ders ücretleri
% 60 zamlı ödenir. Yaz ve yarı yıl tatillerinde
yapılan öğretim için verilecek ek ders ücretinin hesabında ders yükü
dikkate alınmaz.[5]


 


Üniversite Ödeneği:


Madde 12 – (Değişik : 20/3/1997 - KHK - 570/4 md.)


657
sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuru bürüt aylık (ek
gösterge dahil) tutarının;


 





1)



Profesörlerden
Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan,



 






Dekan Yardımcısı,
Yüksekokul Müdürü olanlar ile



 






Profesör kadrosunda
üç yılını tamamlamış bulunanlara



%
245'i,






2)



Diğer Profesör
kadrosunda bulunanlara



%
215'i,






3)



Doçent kadrosunda
bulunanlara



%
175'i,






4)




(Değişik: 22/2/2018-7100/14 md.) Doktor
öğretim üyesi kadrosunda bulunanlara



% 175






5);



Diğer Öğretim elemanlarından



 






a) Birinci dereceden aylık alanlara



%
130'u,






b) İkinci dereceden aylık alanlara



%
117'si,






c) Üçüncü dereceden aylık alanlara



%
110'u,






d) Dördüncü ve beşinci dereceden aylık alanlara



%
104'ü,






e) Diğer derecelerden aylık alanlara



% 98'i,






Her ay üniversite ödeneği olarak
ödenir.






 


Bu
ödenek damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve kısmi statüde
görev yapanlara ödenmez.


 


İdari görev ödeneği:


Madde 13 – (Değişik birinci fıkra: 20/3/1997 - KHK - 570/5 md.) Almakta oldukları aylık gösterge ve
ek gösterge brüt tutarının; Rektörlere %70'i, Rektör Yardımcıları ve Dekanlara
%30'u, Dekan Yardımcıları, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri, Konservatuar
Müdürleri ile Bölüm Başkanlarına %20'si, Enstitü, Yüksekokul ve Konservatuar Müdür
Yardımcılarına %15 'i idari görev ödeneği olarak ayrıca ödenir. Birden fazla
idari görevi bulunanlara İdari Görev Ödeneğinden en yüksek olanı verilir.


Bu
Kanuna tabi olmayan kişiler arasından tayin olunan rektörlere, 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununa göre birinci derece memur son kademe aylığı (en
yüksek ek gösterge dahil) ile bunun bir katı tutarında ek ödemede bulunulur. Bu
Kanunun 10 uncu maddesi hükümleri, bunlar hakkında da uygulanır. Bunlardan
emekli iken atananların emekli aylıklarının ödenmesine devam olunur, diğerleri
genel hükümlere göre T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilir.


 


Geliştirme ödeneği:


Madde 14 – (Değişik: 3/4/1998 - 4359/15 md.)[6]


Diğer
yükseköğretim kurumlarına göre sosyo-ekonomik açıdan daha az gelişmiş yerlerde
öğretim yapan ve/veya yeterli sayıda öğretim elemanı sağlanamayan yükseköğretim
kurumları ile bunların bölümlerinde görevli öğretim elemanlarına; almakta
oldukları aylık gösterge ve ek gösterge toplamının 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu uyarınca belirlenen aylık katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarın
beş katına kadar geliştirme ödeneği ödenebilir.


Geliştirme
ödeneği verilecek yükseköğretim kurumları, ödeneğin verilmesine ilişkin usul ve
esaslar ile oran veya miktarları, bu ödenekten yararlanma süresi ile yararlanamayacak
olanlar ve diğer hususlar Cumhurbaşkanı Kararı ile tespit edilir.


Bu
ödenek damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.[7]


 


Devlet konservatuvarlarının öğretim elemanları:


Madde 15 – (Değişik: 22/8/1989 - KHK - 378/8 md.)6


Yükseköğretim kurumlarının 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun değişik ek geçici 16 ncı maddesinde unvanları belirtilen personeli, Yükseköğretim
Kurulunun onayı ile sözleşmeli olarak istihdam edilebilir. Bu elemanların
sözleşme esasları, bunlara ödenebilecek ücretin üst sınırları ve sağlanacak
sosyal yardımlar ile diğer mali haklar; Cumhurbaşkanınca kararlaştırılır.


 


Yabancı öğretim elemanlarına ödenecek ücretler:6


Madde 16 – 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 34
üncü maddesine göre sözleşmeli olarak çalıştırılacak yabancı uyruklu öğretim
elemanlarına ödenecek ücret, Cumhurbaşkanınca belirlenecek esaslar dahilinde
Yükseköğretim Kurulunca tespit edilir.


 


Emekli öğretim elemanlarının sözleşmeli istihdamı:6


Madde 17 – Üniversiteler,
ihtiyaç duydukları dallarda 5434 sayılı T. C. Emekli Sandığı veya 506 sayılı
Sosyal Sigortalar Kanununa göre 65 yaşını doldurmak suretiyle emekli olmuş
öğretim elemanlarını emekli aylıkları kesilmeksizin ve yaş kaydı aranmaksızın
sözleşme ile çalıştırabilirler. Bu gibilere ödenecek ücret Cumhurbaşkanınca
belirlenecek esaslar dahilinde Yükseköğretim Kurulu tarafından tespit edilir.


 


Geçici görev:


Madde 18 – Öğretim
elemanları ile tabi oldukları özel kanunlarda mani hüküm bulunmayan diğer kamu
görevlileri, rektörün görüşü veya ilgili kuruluşun muvafakatı ile yükseköğretim
üst kuruluşlarında her seferinde altı ayı geçmemek üzere geçici olarak görevlendirilebilirler.





Diğer kurum mensuplarını ilgilendiren hükümler:


Madde 19 – Bu
Kanun hükümleri, 7163 sayılı Kanunla kurulan Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi
Enstitüsü kadrosunda çalışan profesörler, öğretim ve araştırma mütehassısları
(doçentler gibi), öğretim görevlileri (…)[8]
ve asistanlar hakkında da uygulanır.


Bu
Enstitüde görevli asistanlar hakkında araştırma görevlisi gibi işlem yapılır.


Bu Kanun hükümleri gereğince Yükseköğretim Kurulu, 2547
sayılı Yükseköğretim Kanunu gereğince de Üniversitelerarası Kurul tarafından
alınan kararlar bu Enstitü mensuplarına da aynen uygulanır.


 


Uygulanacak diğer kanun hükümleri:


Madde 20 – Bu
Kanunda hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 657
sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır.


 


Kaldırılan hükümler:


Madde 21 – 25/6/1973
tarih ve 1765 sayılı Üniversite Personel Kanunu ile bu Kanunda değişiklik yapan
diğer kanun hükümleri yürürlükten kaldırılmıştır.


 


Eğitim Öğretim Ödeneği:


Ek Madde 1 – (Ek: 24/11/1994 - 4048/4 md.; Değişik: 20/3/1997 - KHK-570/6
md.)


4.11.1981 tarih ve 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesi ve
39 uncu maddesinin ikinci fıkrası uyarınca yurtdışına gönderilenler ile anılan
Kanunun 38 inci maddesine göre diğer kurum ve kuruluşlarda
görevlendirilenlerden yüksek öğretim kurumlarındaki kadro görevini yapmayanlar
hariç olmak üzere Yükseköğretim Kurumlarında görevli öğretim elemanlarına en
yüksek Devlet memuru aylığı (ek gösterge dahil) brüt tutarının on ikide biri,
her ay aylıklarla birlikte Eğitim Öğretim Ödeneği olarak ödenir. Bu ödenek
damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.


 


Makam Tazminatı:


Ek Madde 2 – (Ek: 20/3/1997 - KHK - 570/7 md.)


Bu
Kanuna ekli Makam Tazminatı Cetvelinde yazılı kadro ve görev unvanlarına
atananlara hizalarında belirtilen gösterge rakamlarının memur aylıklarına
uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda Makam Tazminatı ödenir.
Makam Tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. Makam
tazminatının hakedilmesinde ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler
uygulanır. Bu tazminattan yararlananlara ayrıca diğer kanunlarda belirtilen
Yüksek Hakimlik Tazminatı ve Makam Tazminatı ödenmez.





Yükseköğretim
tazminatı:[9][10]


Ek Madde 3 – (Ek:
5/11/2014-6564/1 md.)


Devlet Memurları Kanununa
tabi en yüksek Devlet memuru brüt aylık (ek gösterge dâhil) tutarının;


a) Profesör kadrosunda
bulunanlara %100’ü,


b) Doçent kadrosunda
bulunanlara %100’ü,


c) Doktor Öğretim Üyesi
kadrosunda bulunanlara %100’ü,


d) Araştırma Görevlisi
kadrosunda bulunanlara %115’i,


e) Öğretim Görevlisi (…)10 kadrosunda bulunanlara %115’i,


f) (Mülga:
22/2/2018-7100/15 md.)


oranında her ay
yükseköğretim tazminatı ödenir.


Bu
tazminata hak kazanılmasında ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler
uygulanır. Bu maddeye göre ödenecek tazminat, damga vergisi hariç herhangi bir
vergiye tabi tutulmaz ve ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat,
ödenek, döner sermaye ek ödemesi, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa
olsun yapılan benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmaz.


 


Akademik teşvik
ödeneği:[11]


Ek Madde 4 – (Ek:
5/11/2014-6564/2 md.)


Her bir takvim yılı için,
bir önceki yıl, bilim, teknoloji ve sanata katkı sağlayıcı nitelikte yurt
içinde veya yurt dışında sonuçlandırılan proje, araştırma, yayın, tasarım,
sergi, patent ile çalışmalarına yapılan atıflar, bilim kurulu bulunan
uluslararası düzeydeki toplantılarda tebliğ sunma ve almış olduğu akademik
ödüller esas alınarak öğretim elemanları için yüz puan üzerinden yıllık akademik
teşvik puanı hesaplanır.


Akademik teşvik puanı
otuz ve üzerinde olanlara, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet
memuru brüt aylık (ek gösterge dâhil) tutarının;[12]


a) Profesör kadrosunda
bulunanlar için %100’üne,


b) Doçent kadrosunda
bulunanlar için %90’ına,


c) Doktor Öğretim Üyesi
kadrosunda bulunanlar için %80’ine,


d) Araştırma Görevlisi
kadrosunda bulunanlar için %70’ine,


e) Öğretim Görevlisi (…)12 kadrosunda bulunanlar için %70’ine,


f) (Mülga:
22/2/2018-7100/15 md.)


aldıkları
akademik teşvik puanının yüze bölünmesi suretiyle bulunacak oranın uygulanması
suretiyle hesaplanan tutarda akademik teşvik ödeneği verilir.


Bu
madde uyarınca yapılacak ödeme; bu Kanun uyarınca aylık ödendiği sürece ve
kadrolarının bulunduğu yükseköğretim kurumları tarafından şubat ayının on
beşinden itibaren on iki ay süreyle her ayın on beşinde yapılır, damga vergisi
hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. İlgili mevzuatı uyarınca ödenmekte
olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye ek ödemesi, ikramiye, ücret ve her ne
ad altında olursa olsun yapılan benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmaz.


Bilim
alanlarının özellikleri ve öğretim elemanlarının unvanlarına göre akademik
teşvik puanlarının hesaplanmasında esas alınacak faaliyetlerin ayrıntılı
özellikleri ve bu faaliyetlerin puan karşılıkları, akademik teşvik toplam
puanının %30’unu geçmemek üzere her bir akademik faaliyet türünün toplam puanın
hesaplanmasındaki ağırlıkları, akademik teşvik puanının hesaplanmasına ilişkin
usul ve esaslar ile bu hesaplamaları yapacak komisyonun oluşumu ile diğer
hususlar Cumhurbaşkanı tarafından yürürlüğe konulan yönetmelikle belirlenir.[13]


Bu
madde hükümleri, Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında bulunan öğretim
elemanları hakkında da uygulanır.


 


Geçici Madde 1 – 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununa tabi öğretmenlerden 28/3/1993 tarih ve 2809 sayılı Kanunun geçici 3
üncü maddesi ile aynı Kanun kapsamına alınanlardan yükseköğrenim kurumlarında
istihdamına ihtiyaç duyulanların bu Kanun hükümlerine göre intibakları,
30/6/1984 tarihi itibariyle yapılır.


 


Geçici Madde 2 – Öğretim elemanlarına ve geçici 1
inci madde kapsamına girenler bu Kanunun 12 inci maddesi uyarınca ödenecek
Üniversite Ödeneğinin, 1765 sayılı Üniversite Personel Kanununun değişik 16 ncı
maddesi uyarınca halen ödenmekte olan iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük
zammı ile tamgün ödeneği tutarından az olması halinde aradaki net fark,
üniversite ödeneği bu miktara ulaşıncaya kadar, hiçbir vergi ve kesintiye tabi
tutulmaksızın ödenir.


 


Geçici Madde 3 – Öğretim elemanlarına bu Kanunun 5
inci maddesine göre verilecek ek göstergeleri, 31/12/1983 tarihinde
yararlanmakta oldukları ek göstergelerden düşük olamaz.


 


Geçici Madde 4 – 1/1/1984 tarihinde yükseköğretim kurumlarında görev yapmakta olanlar ile
bu kurumların kadroları ile ilişkileri devam eden, askerlik görevlerini
yapmakta olan ve bu Kanun kapsamına giren öğretim elemanlarının intibakları,
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uyarınca öğrenim niteliğine ve
süresine göre (657 sayılı Kanunun değişik 36 ncı maddesinin "Ortak
Hükümleri" ile getirilen kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi hariç)
başlayabilecekleri derece ve kademe esas alınmak suretiyle bu Kanun ve Devlet
Memurları Kanununa göre rektörlüklerce (Geçici 1 inci madde kapsamına girenler
hariç) üç ay içinde yapılır.


İntibak
sonucunda kazanılmış hak aylık dereceleri kadro derecelerinin üzerinde
olanlara, kazanılmış hak aylıkları esas alınarak ödemede bulunulur.


 


Geçici Madde 5 – Geçici 4 üncü madde hükmü saklı kalmak üzere bu Kanunun yürürlüğe girdiği
tarihten önce doçent kadrosuna atanmış bulunanların görev aylıkları, bir üst
derecenin aynı kademesine yükseltilir.


 


Geçici Madde 6 – 6/11/1981 tarihinde Boğaziçi Üniversitesi ile Orta Doğu Teknik
Üniversitesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine tabi olmadan
çalışan öğretim elemanları dışında kalan personelden 657 sayılı Kanuna göre
intibaklarının yapılmasını istemeyerek, 1/1/1984 tarihinden itibaren 30 gün
içinde müracaat edenlere, kıdem tazminatları ödenir ve kurumları ile ilişkileri
kesilir.


Bunlara
ödenecek kıdem tazminatı, görevden ayrıldıkları tarihteki kazanılmış hakları
dikkate alınarak hesaplanır. Ancak, bu şekilde hesaplanacak kıdem tazminatının
miktarı 30/9/1982 tarihinde hak kazanabilecekleri kıdem tazminatından fazla
olamaz.


2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun yürürlüğe girdiği
6/11/1981 tarihi ile bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih arasında görevden
ayrılanlar hakkında da, görevden ayrıldıkları tarih dikkate alınarak yukarıdaki
hükümler uygulanır.


30/9/1982
tarihinden sonra görevden ayrılanların bu tarih ile görevden ayrıldıkları tarih
arasında geçen hizmetleri, primlerinin ödenmesi kaydıyla 506 sayılı Sosyal
Sigortalar Kanununa tabi olarak geçmiş sayılır.


 


Geçici Madde 7 – 4/11/1981 tarih ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 24/9/1982 tarih ve
2708 sayılı Kanun ile değişik geçici 23 üncü maddesinde belirtilen ve
sözleşmeli olarak çalıştırılan öğretim elemanları ile idari personel 30/9/1984
tarihine kadar sahip oldukları statü içinde çalıştırılırlar. Bu tarihten sonra
genel hükümlere tabi olurlar.


 


Geçici Madde 8 – İlgili kanunda gerekli değişiklik yapılıncaya kadar, Yükseköğretim Kurulu
üyeleri ile Yükseköğretim Denetleme Kurulu üyeleri, 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 187 - 213 üncü maddeleri ile düzenlenen sosyal haklardan
yararlanırlar.


Ancak,
bu üyelerden T. C. Emekli Sandığı ile Sosyal Sigortalar Kurumundan emekli
olanlar bu kuruluşlarca aynı sosyal haklardan ayrıca yararlandırılmazlar.


(Ek: 26/6/1984 - KHK - 241/32 md.; Değişik: 24/11/1994 - 4048/5 md.)


T. C. Emekli Sandığı iştirakçisi olan Yükseköğretim
Kurulu Başkanı, Yükseköğretim Yürütme Kurulu Üyeleri ile Yükseköğretim
Denetleme Kurulu üyelerinin emekli keseneklerinin hesabında aşağıdaki ek
göstergeler esas alınır. Emekli İken Yükseköğretim Yürütme Kurulu veya
Yükseköğretim Denetleme Kurulu Üyeliklerine geçirilenlerin emekli aylıklarının
ödenmesinde de aynı göstergeler esas alınır.


 


(Değişik:1/7/2022-7417/10
md.)





Unvanı



Derece



Ek Göstergeler






Yükseköğretim Kurulu Başkanı



1



8000






Yükseköğretim Kurulu Üyeleri



1



7800






Yükseköğretim Denetim Kurulu Üyeleri



1



7800






 


Geçici Madde 9 – (Ek: 14/1/1988 - KHK - 311/8 md.)


2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun yürürlüğe girmesinden
önce Profesörlük unvanını almış olup da 78 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile
ihdas edilen profesörlük kadrolarına atanamamış olanlar, bu Kanunun 5 inci
maddesinde profesör kadrosunda bulunanlar için öngörülen ek göstergeler ile 241
sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin değişik 39 uncu maddesine göre profesör
kadrosunda üç yılı tamamlamış olanlar için öngörülen makam tazminatından
profesör kadrosuna atanma şartı aranmaksızın yararlandırılırlar.


 


Geçici Madde 10 – (Ek: 5/11/2014-6564/3 md.)


Ek
4 üncü maddede belirtilen yönetmelik dört ay içinde yürürlüğe konur. Ek 4 üncü
maddenin birinci fıkrasına göre ilk defa akademik teşvik puanı hesaplanması,
2015 yılında yapılan faaliyetler esas alınmak suretiyle 2016 yılı için yapılır.


 


Yürürlük:


Madde 22 – Bu
Kanunun;


a)
Geçici 7 nci maddesi hükümleri; 30/9/1983 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı
tarihinde,


b)
Geçici 8 inci maddesi ile atıfta bulunulan 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 208- 210 uncu maddelerine ilişkin hükümleri yayımı tarihinde,


c)
Diğer hükümleri 1/1/1984 tarihinde,


Yürürlüğe
girer.


 


Yürütme:


Madde 23 – Bu
Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.





EK
GÖSTERGE CETVELİ:[14][15]


 


(Ek:18/5/1994-KHK-527/19
md.) (Değişik:1/7/2022-7417/10 md.)


 







Kadro Unvanı



Derece



Ek Göstergeler






a) Profesörlerden
Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan, Dekan Yardımcısı, Yüksekokul Müdürü olanlar
ile Profesörlük kadrosunda dört yılını tamamlamış bulunanlar



1



7000






b) Profesörler



1



5900






c) Doçentler



1-3



5400






d) Doktor Öğretim
Üyeleri



1-5



4200






e) Öğretim
Görevlisi ve Araştırma Görevlileri



1

2

3-7



4200

3300

2900









 


 


MAKAM
TAZMİNATI CETVELİ (Ek: 20/3/1997-KHK-570/7 md.)


 





Sıra No



Kadro ve
Görev Unvanı



Tazminat
Göstergeleri






1



Rektörler



7.000






2



Profesörler (Bu
kadroda üç yılını tamamlamış olmak şartıyla)



6.000






3



Profesörler



4.500






4



Doçentler
(Kazanılmış hak aylıkları birinci derece olmak şartıyla)



2.000






 


 


11/10/1983
TARİHLİ VE 2914 SAYILI ANA KANUNA İŞLENEMEYEN HÜKÜMLER


1 – 24/11/1994 tarih ve 4048 sayılı Kanunun Geçici Maddesi :


Geçici Madde 2 – Beş yıl süreyle 2914 sayılı
Yükseköğretim Personel Kanununun 14 üncü maddesi uyarınca ödenecek geliştirme
ödeneği tavan oranlarından % 100 oranı % 75, % 60 oranı % 45 olarak uygulanır.


Öğretim
elemanlarına bu Kanunun yürürlük tarihinden geçerli olmak üzere ödenecek
geliştirme ödeneği oranları Bakanlar Kurulunca yeniden tespit edilir. Bu tespit
yapılıncaya kadar, öğretim elemanlarına geliştirme ödeneği ödenmez.


2 – 27/1/2000 tarih ve 4505 sayılı Kanunun 5 inci maddesi :


Madde 5 – a)
Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı
Kuvvetleri Personel Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ile 2914
sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanununa göre makam veya yüksek hakimlik
tazminatı öngörülen kadrolarda bulunanlardan Bakanlar Kurulu Kararı ile
belirlenecek olanlara 30 000 gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan
katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı geçmemek üzere temsil tazminatı
ödenir. Temsil tazminatı göstergelerini kadro ve görev unvanı itibariyle farklı
olarak belirlemeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.


b)
Temsil tazminatı, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve bu
tazminata hak kazanma ve ödemelerde makam tazminatı ile yüksek hakimlik
tazminatına ilişkin hükümler uygulanır.


c)
Teşkilat veya özel kanunlarında yer alan hükümlere göre kadro karşılığı
sözleşmeli, sözleşmeli veya kapsam dışı statüde çalışanlara temsil tazminatı
ödenmez. Bu tazminata hak kazananlara personel veya teşkilat kanunları veya
diğer kanuni düzenlemeler ile kaynağı ne olursa olsun ödenmekte olan döner
sermaye katkı payları, fiilen yapılmayan ders karşılığı ek ders ücreti
ödemeleri, fon, ek ödeme, teşvik ödemesi ve benzeri ödemelerin aylık net
tutarları, temsil tazminatının net tutarından mahsup edilir. Benzeri ödemelerin
kapsamı ile uygulamaya ilişkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığının teklifi
üzerine Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenir. Bu tazminat her ne şekilde
olursa olsun ikramiyelerin veya başka bir ödemenin hesaplanmasında dikkate
alınmaz.


d)
Makam tazminatı ile yüksek hakimlik tazminatı ödenmesini gerektiren görevlerde
toplam iki yıl bulunduktan sonra emekliye ayrılanlara temsil tazminatları
bulundukları en üst görev esas alınarak ödenir.





2914 SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK
GETİREN


MEVZUATIN VEYA ANAYASA MAHKEMESİ
TARAFINDAN İPTAL


EDİLEN HÜKÜMLERİN YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ
TARİHİNİ


GÖSTERİR LİSTE


 








Değiştiren
Kanunun/ KHK’nin/İptal Eden Anayasa Mahkemesi Kararının Numarası



2914
Sayılı Kanunun Değişen veya İptal Edilen Maddeleri



Yürürlüğe
Giriş Tarihi







KHK/ 241



5, 12,
Geçici Madde 8



1/7/1984
tarihinden geçerli olmak üzere 29/6/1984






KHK/244



11, 12,
31



28/12/1984






KHK/306



35, 37



1/1/1988






KHK/311



Geçici
Madde 9



29/2/1988






KHK/375



2, 3, 5,
6, 10, 11, 12, 13,14, 15, 18, 19, 21, 23, 25, 26, 29, 30 ve 31, 28

 

Diğer
maddeleri



15/7/1989

Tazminat nisbetlerinin tespit edildiği tarihi izleyen
aybaşında

1/7/1989






KHK/378



15



8/11/1989






KHK/418



a) 2, 3, 6, 8, 9, 10,
13, 14, 16, 17, 20, 21, 22, 27, 28, 31, 32, 33, 35, 36, 37 ve 45 inci
maddeleri

b) 30 ve 38 inci
maddeleri

c) 34 üncü maddesi

d)
4, 5, 11, 23, 24, 25, 26, 29 ve 40 ıncı maddeleri

e) 39 uncu maddesi 1990
- 1991 öğrenim döneminde uygulanmaya başlanmak üzere, bu konuda Bakanlar
Kurulunca esas ve usullerin tesbitini izleyen aybaşında

f) Diğer maddeleri



 

 

1/7/1990

1/1/1991

15/1/1991

Yayımını
izleyen aybaşında

 

 

 

11/4/1990

 

 

 






KHK/450



12



15/9/1991
tarihinden geçerli olmak üzere 13/9/1991






KHK/486



11, 12,
Geçici Madde 8



15/7/1993






KHK/527



 

Geçici Madde
1



20/5/1994

2/12/1994






4048



3 üncü
maddesi

Diğer
maddeleri



1/1/1995

15/1/1995






KHK/547



12



15/4/1995






KHK/570



12, 13,
Ek Madde 1, Ek Madde 2, Makam Tazminatı Cetveli



15/4/1997
tarihinden geçerli olmak üzere yayımı olan 3/4/1997 tarihinde






4359



14 üncü
maddesi

15 inci
maddesi



1/1/1998

4/4/1998






4689



4 üncü
maddesi



1/9/2001






5335



11 inci
maddesi



1/9/2005






6114



Ek
Gösterge Cetveli



3/3/2011






6564



Ek Madde
3

 

Ek Madde
4

Geçici
Madde 10



14/11/2014
tarihini izleyen ayın on beşinde

1/1/2015

14/11/2014






7100



3, 11,
12, 19, Ek Madde 3, Ek Madde 4, Ek Gösterge Cetveli



6/3/2018






KHK/703



14,15,16,17,Ek
Madde 4



24/6/2018 tarihinde birlikte yapılan Türkiye Büyük Millet Meclisi ve
Cumhurbaşkanlığı seçimleri sonucunda Cumhurbaşkanının andiçerek göreve
başladığı tarihte (9/7/2018)






7417



Geçici
Madde 8, Ek Gösterge Cetveli



15/1/2023









 











[1] 26/6/2001 tarih ve 4689 sayılı Kanunla, bu maddenin
birinci ve ikinci fıkralarına getirilen değişiklikler 1/9/2001 tarihinde
yürürlüğe girmektedir.







[2] 21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 28 inci
maddesiyle, bu fıkrada yer alan "aşağıda belirlenen" ibaresi,
"Maliye Bakanlığının görüşü üzerine Yükseköğretim Kurulu tarafından
belirlenen" olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.







[3] Bu maddede yeralan ek ders ücreti göstergeleri
3/4/1998 tarih ve 4359 sayılı Kanunun 14 üncü maddesi ile değiştirilmiş ve
metne işlenmiştir.







[4] 22/2/2018 tarihli ve 7100 sayılı Kanunun 15 inci
maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Yardımcı Doçent” ibaresi “Doktor Öğretim
Üyesi” şeklinde değiştirilmiş, aynı fıkrada yer alan “ve Okutman” ibaresi madde
metninden çıkarılmıştır.







[5] Bu maddedeki ek ders ücreti göstergeleri uygulaması
ile ilgili olarak getirilen,27/6/1989 tarih ve 375 sayılı KHK'nin Geçici 2 nci
maddesi hükmü için, bu Kanunun işlenemeyen hükümlerine bakınız.







[6] 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 137 nci
maddesiyle, 14 üncü maddenin ikinci fıkrasında yer alan “Yükseköğretim Kurulu
ile Milli Eğitim Bakanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine
Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde, 15 inci maddenin birinci
fıkrasında yer alan “; Yükseköğretim Kurulunun önerisi, Maliye ve Gümrük
Bakanlığının görüşü üzerine Bakanlar Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde,
16 ncı maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Bakanlar Kurulunca” ibaresi
“Cumhurbaşkanınca” şeklinde ve 17 nci maddenin birinci fıkrasında yer alan
“Bakanlar Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.







[7] Bu maddenin uygulanması ile ilgili olarak, 3/4/1998
tarih ve 4359 sayılı Kanunun Geçici 9 uncu maddesine bakınız.







[8] 22/2/2018 tarihli ve 7100 sayılı Kanunun 15 inci
maddesiyle, bu fıkrada yer alan “, okutmanlar” ibaresi madde metninden
çıkarılmıştır.







[9] 5/11/2014 tarihli ve 6564 sayılı Kanunun 4 üncü
maddesiyle, bu maddenin 14/11/2014 tarihini izleyen ayın on beşinde yürürlüğe
girmesi hüküm altına alınmıştır.







[10] 22/2/2018 tarihli ve 7100 sayılı Kanunun 15 inci
maddesiyle, bu maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan “Yardımcı
Doçent” ibaresi “Doktor Öğretim Üyesi” şeklinde değiştirilmiş, aynı fıkranın
(e) bendinde yer alan “ve Okutman” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.







[11] 5/11/2014 tarihli ve 6564 sayılı Kanunun 4 üncü
maddesiyle, bu maddenin 1/1/2015 tarihinde yürürlüğe girmesi hüküm altına
alınmıştır.







[12] 22/2/2018 tarihli ve 7100 sayılı Kanunun 15 inci
maddesiyle, bu fıkranın (c) bendinde yer alan “Yardımcı Doçent” ibaresi “Doktor
Öğretim Üyesi” şeklinde değiştirilmiş, aynı fıkranın (e) bendinde yer alan “ve
Okutman” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.







[13] 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 137 nci
maddesiyle, bu fıkrada yer alan “; Yükseköğretim Kurulunun önerisi, Maliye
Bakanlığının görüşü ve Millî Eğitim Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar
Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.







[14] 17/2/2011 tarihli ve 6114 sayılı Kanunun 15 inci
maddesiyle, bu cetvelin “d) Yardımcı Doçentler” sırasında yer alan “3-5”
ibaresi “1-5” olarak değiştirilmiştir.







[15] 22/2/2018 tarihli ve 7100 sayılı Kanunun 15 inci
maddesiyle, bu cetvelin (d) sırasında yer alan “Yardımcı Doçentler” ibaresi
“Doktor Öğretim Üyeleri” şeklinde değiştirilmiş, (e) sırasında yer alan
“Öğretim Görevlisi, Okutmanlar, Diğer Öğretim Yardımcıları” ibaresi “Öğretim
Görevlisi ve Araştırma Görevlileri” şeklinde değiştirilmiştir.