Yüksek İhtisas Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

YÜKSEK İHTİSAS
ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA

VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Yüksek İhtisas Üniversitesi Sağlık Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik; Yüksek İhtisas Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1)
Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez
(Hastane): Yüksek İhtisas Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma
Merkezini,

c) Müdür
(Başhekim): Merkezin Müdürünü,

ç) Mütevelli
Heyet: Yüksek İhtisas Üniversitesi Mütevelli Heyetini,

d) Rektör: Yüksek
İhtisas Üniversitesi Rektörünü,

e) Tıp Fakültesi:
Yüksek İhtisas Üniversitesi Tıp Fakültesini,

f) Üniversite:
Yüksek İhtisas Üniversitesini,

g) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları

Merkezin amacı

MADDE 5- (1)
Merkezin amacı; toplum sağlığına ilişkin bilimsel çalışmalar ve
araştırmalar yapmak, her düzeyde nitelikli tıp ve sağlık personeli
yetiştirilmesine katkı sağlamak amacıyla Tıp Fakültesi ve Üniversite
bünyesindeki diğer fakülte, enstitü, yüksekokul, uygulama ve araştırma
merkezleri ile yurt içinde ve yurt dışındaki diğer kurum ve kuruluşlarla iş
birliği yaparak Üniversitenin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda,
halkın ihtiyaç ve beklentilerine uygun koruyucu ve tedavi edici sağlık
hizmetlerini erişilebilir, kaliteli, verimli ve en ekonomik koşullarda
topluma sunmak, tıp ve sağlık bilimleri alanında ön lisans, lisans ve
lisansüstü öğrenim gören öğrencilerin eğitim-öğretim ve uygulama
ihtiyaçları ile akademik personelin araştırma gereksinimlerinin karşılanmasına
katkıda bulunmaktır.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Topluma
uluslararası kalite standartlarında yüksek nitelikli sağlık hizmeti sunmak.

b) Tıp ve sağlık
bilimleri alanındaki eğitim-öğretim, uygulama ve araştırma faaliyetlerine
katkı ve katılım sağlamak.

c) Üniversite içi
ve/veya dışı kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak tıp ve sağlık
bilimleri alanında tanı ve tedavi, ilaç, klinik ve yönetim araştırmaları
yapmak.

ç) Toplum
sağlığının korunması, geliştirilmesi ve sağlık bilincinin
yaygınlaştırılması için projeler geliştirmek ve ulusal sağlık
politikalarına katkı sağlamak.

d) Merkeze bağlı
olarak çalışan bütün tıbbi anabilim ve bilim dalları ile sağlıkla ilgili
diğer alanlarda ayaktan ve yatarak bakım/tedavi hizmet birimleri, evde
bakım, bakımevi, kreş, huzurevi ve benzeri hizmet birimleri kurmak, satın
almak, kiralamak, bağış veya sair suretlerde devir almak ve işletmek.

e) Tıp ve sağlık
bilimleri alanındaki eğitim ve öğretim birimlerinin ihtiyaç duyduğu sağlık
uygulama ve araştırma faaliyetlerine ilişkin altyapıyı geliştirmek.

f) Ulusal ve
uluslararası bilimsel kongre, çalıştay, kurs ve seminer gibi akademik
etkinlikleri desteklemek veya düzenlemek.

g) Merkezin
amaçları doğrultusunda ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş
birliğinde bulunmak, tıp ve sağlık bilimleri alanında projeler hazırlamak,
eğitim programları düzenlemek, süreli ve süresiz yayınlar yapmak, yazılı ve
görsel basında programlar düzenlemek, bilimsel görüşleri yaymak ve
paylaşmak.

ğ) Mütevelli
Heyetinin, Rektörün ve Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
etkinliklerde bulunmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür
(Başhekim).

b) Yönetim
Kurulu.

c) Danışma
Kurulu.

Müdür

MADDE 8- (1)
Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları olan Üniversitenin
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir.
Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, görevi başında
bulunmadığı zaman, Tıbbi Hizmetler Direktörü Müdüre vekâlet eder.

(2) Müdür,
sorumluluk alanındaki birimlerde sunulan sağlık hizmetlerinin eksiksiz ve
zamanında sunulmasından, izlenmesinden, değerlendirilmesinden, iş ve
işlemlerin diğer sorumlularla iş birliği ve uyum içerisinde ve hukuka uygun
olarak yürütülmesinden, performans ve kalite hedeflerinin
gerçekleştirilmesinden Yönetim Kuruluna, Rektöre ve Mütevelli Heyetine
karşı sorumlu en üst yöneticidir.

Müdürün
görevleri

MADDE 9- (1)
Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kurulu toplantılarına başkanlık etmek ve Yönetim Kurulu
tarafından alınan kararların uygulanmasını sağlamak.

b) Merkez ve
bağlı birimlerin amaçlarının gerçekleşmesini sağlamak için ihtiyaç duyulan
her türlü beşeri ve maddi kaynakları planlamak, örgütlemek, yönetmek ve
denetlemek.

c) Üniversitenin
stratejik planları doğrultusunda yıllık programların ve bütçenin hazırlanmasını,
Yönetim Kurulunda görüşülüp karara bağlanmasını, uygulanmasını ve
sonuçlarının değerlendirilerek, bağlı birimlerin faaliyet raporlarının
Yönetim Kuruluna sunulmasını sağlamak.

ç) Merkez ile
bağlı birimlerin tıbbi, sağlık bakım, idari, mali, eğitim ve araştırma
birimleri arasında eşgüdümü ve iş birliğini sağlamak.

d) Merkez ve
bağlı birimlere tahsis edilen kaynakların etkili, ekonomik, verimli ve
hukuka uygun olarak elde edilmesini, kullanılmasını, yönetilmesini ve
raporlanmasını sağlamak.

e) Merkezin norm
kadro çizelgesine uygun olarak insan kaynaklarının temini, özlük haklarının
tespiti, hizmet akdinin güncellenmesi veya sonlandırılması için Yönetim
Kuruluna teklifte bulunmak.

f) Personelin
ilgili mevzuat hükümleri kapsamında etkin ve verimli çalışmasını sağlamak.

g) İlgili
direktörlerin teklifleri üzerine Direktör yardımcılarını görevlendirmek.

ğ) Merkez ve
bağlı birimlerce sunulan sağlık hizmetlerinin düzenli ve sürekli
sürdürülmesini sağlamak, kalite standartlarını korumak ve geliştirmek.

h) Yurt içi ve
yurt dışı kuruluşlarla iş birliği ve anlaşmalar yapmak, ortak eğitim ve
araştırma projeleri geliştirmek.

ı) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında Merkez ile ilgili kendisine tevdi edilen diğer
görevleri yerine getirmek.

Yönetim Kurulu

MADDE
10- (1) Yönetim Kurulu, Merkezin karar organıdır.

(2) Yönetim
Kurulu; Müdür, Tıbbi Hizmetler Direktörü, laboratuvarlardan sorumlu
öğretim üyesi, Sağlık Bakım Hizmetleri Direktörü, İdari ve Mali İşler
Direktörü, Kalite Koordinatörü ile Rektör tarafından görevlendirilen dahili tıp
bilimleri temsilcisi ve cerrahi tıp bilimleri temsilcisinden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi sona eren üyeler
tekrar görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde Yönetim Kurulu
üyelerinin de görevi kendiliğinden sona erer.

(3) Yönetim
Kurulu yılda en az dört kere toplanır. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır;
gerektiğinde Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Yönetim
Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Oyların
eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

(4) Yönetim
Kurulu, çalışmalarında Rektöre ve Mütevelli Heyetine karşı sorumludur.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE
11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Üniversitenin
kuruluş amaçlarına, ihtiyaç ve beklentilerine uygun kararlar almak ve
Merkezin etkin ve verimli çalışmasını sağlamak.

b) Merkeze ve
bağlı birimlere atanacak sağlık bakım, idari, mali ve destek hizmetleri üst
yöneticilerinin görev ve sorumluluk alanlarını tayin etmek, çalışma usul ve
esaslarını belirlemek.

c) Merkezin
uluslararası norm, standartlar ve genel yönetim ilkeleri doğrultusunda
amaçlarını ve hedeflerini belirlemek.

ç) Merkezin ve
bağlı birimlerin örgütlenme ve yönetim süreçlerine ilişkin politika ve stratejiler
belirlemek, bunların uygulanmasını sağlamak, genel gözetim ve denetimi
yapmak.

d) Merkezin
yıllık performans programını Üniversitenin stratejik plan ve hedeflerine
uygun olarak hazırlamak, bağlı birimlerin iş, işleyiş ve performans
sonuçlarını değerlendirerek programı iyileştirici, geliştirici önlemleri
almak.

e) Merkezin ve
bağlı birimlerin yıllık faaliyet raporlarını Rektöre ve Mütevelli Heyetine
sunmak.

f) Merkezin ve
bağlı birimlerin bütçelerinin hazırlanmasını sağlamak, mali yıl içinde
gerçekleşmesi öngörülen gelir ve giderlere ilişkin finansal süreçleri
izlemek, değerlendirmek ve sonuçlarını Rektörün ve Mütevelli Heyetinin
onayına sunmak.

g) Tıp ve sağlık
bilimleri alanında öğrenim gören öğrencilerin uygulama ve araştırma
potansiyellerinin geliştirilmesi için politika ve stratejiler geliştirmek.

ğ) Merkez ve
bağlı birimlerde yürütülecek mezuniyet öncesi ve sonrası eğitim, uygulama
ve araştırma programlarının ilgili akademik birim yöneticilerinin
koordinasyonu ile hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.

h) Merkezin
kalite ve performansını izleme ve değerlendirme ölçütlerinin
geliştirilmesine ilişkin gerekli çalışmaları yaptırmak.

ı) Sağlık
alanında yeni hizmet birimlerinin tesis edilmesine ve ortak kullanım
anlaşmaları yapılmasına ilişkin yatırım teklifleri ve fizibilite raporları
hazırlayarak Rektörün ve Mütevelli Heyetin onayına sunmak.

i) Merkezin
bünyesinde gerekli görülen konularda eğitim-öğretim, araştırma, inceleme ve
ihtisas komisyonları kurmak ve bunların çalışma usul ve esaslarını
belirlemek.

j) Rektör ve
Mütevelli Heyet Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.

Danışma Kurulu
ve görevleri

MADDE
12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu
kararıyla Merkez bünyesinde gerçekleştirilecek çeşitli faaliyetlerin
verimliliğinin arttırılması ve belirli uzmanlık isteyen konularla ilgili
geçici veya sürekli olarak uygulama ve araştırma faaliyetlerinde
bulunulmasını sağlamak için oluşturulan organdır. Danışma Kurulu, Müdür ile
ilgili fakülte dekanlarının ve yüksekokul müdürlerinin görüşleri alınarak
Müdür tarafından önerilen adaylar arasından Yönetim Kurulu teklifi üzerine
Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen en fazla 7 kişiden
oluşur. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilirler.

(2) Danışma
Kurulu yılda en az bir kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu
ile alınır. Danışma Kurulu, Merkezin çalışmaları ile ilgili konularda
tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunur.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Tıbbi
Hizmetler Direktörü

MADDE
13- (1) Tıbbi Hizmetler Direktörü; Tıp Fakültesi öğretim üyeleri
arasından, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde Tıbbi Hizmetler Direktörünün
görevi de kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten Tıbbi Hizmetler
Direktörü yeniden görevlendirilebilir. Gerektiğinde Rektörün onayı ile
Tıbbi Hizmetler Direktörü üç yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir.
Tıbbi Hizmetler Direktörünün önerisi ve Müdürün teklifi Rektör tarafından
en fazla iki tıbbi hizmetler direktör yardımcısı görevlendirilebilir.

Tıbbi
Hizmetler Direktörünün görevleri

MADDE
14- (1) Tıbbi Hizmetler Direktörünün görevleri şunlardır:

a) Tıbbi
hizmetlerin politika, prosedür ve standartların oluşturulmasına
ve uygulamaya geçirilmesine yönelik çalışmalar yapmak.

b) Tıbbi
hizmetlerin politika ve stratejilerini oluşturmak ve gerekli planlama,
koordinasyon ve bilgilendirmeyi gerçekleştirmek.

c) Bilimsel
verileri, klinik rehberleri ve Merkezin amaçları doğrultusunda sunulan
tıbbi hizmetlerin kalite ve performansını izlemek, yönetmek ve değerlendirmek.

ç) Sunulan sağlık
hizmetlerinin altyapısının oluşturulmasına ve teknolojik ihtiyaçlarının
karşılanmasına katkı sağlamak.

d) Merkez ve
bağlı birimlerde tıbbi hizmetlerin kalitesinin sürekli geliştirilmesine
katkı sağlamak.

e) Hizmetin
gerekleri doğrultusunda hekimlerin ve kendisine bağlı sağlık personelinin
sevk ve idaresini sağlamak, motivasyonlarını geliştirmek.

f) İlgili
akademik birimler tarafından hazırlanan mezuniyet öncesi ve sonrası eğitim,
uygulama ve araştırma programlarının merkez ve bağlı birimlerde
uygulanmasını sağlamak.

Sağlık Bakım
Hizmetleri Direktörü (Başhemşire)

MADDE
15- (1) Sağlık Bakım Hizmetleri Direktörü en az lisans mezunu ve
en az beş yıllık çalışma deneyimi olan hemşireler arasından Tıbbi Hizmetler
Direktörünün önerisi ve Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir. Süresi biten Sağlık Bakım Hizmetleri Direktörü tekrar
görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde Sağlık Bakım Hizmetleri
Direktörünün görevi de kendiliğinden sona erer. Sağlık Bakım Hizmetleri
Direktörünün önerisi ve Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından en fazla
iki sağlık bakım hizmetleri yardımcısı görevlendirilebilir.

(2) Sağlık Bakım
Hizmetleri Direktörü Merkezdeki çalışan hemşirelik hizmetleri çalışanları
ile kendisine bağlı diğer hizmet birim sorumlularının birinci derecede
amiridir.

Sağlık Bakım
Hizmetleri Direktörünün görevleri

MADDE
16- (1) Sağlık Bakım Hizmetleri Direktörünün görevleri şunlardır:

a) Hasta bakımı
hizmetlerinde görevli personelin verimli çalışmalarını sağlamak ve kontrol
etmek.

b) Tıbbi
konularda tespit edilen eksiklikleri Tıbbi Hizmetler Direktörüne, idari
konularda tespit edilen eksiklikleri İdari ve Mali İşler Direktörüne
bildirmek.

c) Hizmetlerin
gerçekleştirilmesinde tespit edilen aksaklıkları gidermek için gerekli
çalışmaları yapmak.

ç) Kendisine
bağlı hizmetlerdeki personelin çalışma yerlerinin belirlenmesi ve
gerektiğinde değiştirilmesi ile ilgili hususlarda görüş ve isteklerini
Tıbbi Hizmetler Direktörüne iletmek ve verilen kararları uygulamak.

d) Bağlı
Birimlerdeki personelin mesleki bilgi ve tecrübelerinin gelişmesine
yardımcı olmak amacıyla hizmet içi eğitim almasını sağlamak.

e) Hasta bakım
hizmetlerinin çağdaş normlarda ve kalite ölçütleri doğrultusunda
yürütülmesini sağlamak.

İdari ve Mali
İşler Direktörü

MADDE
17- (1) İdari ve Mali İşler Direktörü; en az lisans mezunu
Üniversite personeli arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde İdari ve Mali İşler
Direktörünün de görevi kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten İdari ve
Mali İşler Direktörü yeniden görevlendirilebilir. İdari ve Mali İşler
Direktörünün önerisi ve Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından en fazla
iki idari ve mali işler direktör yardımcısı görevlendirilebilir.

İdari ve Mali
İşler Direktörünün görevleri

MADDE
18- (1) İdari ve Mali İşler Direktörünün görevleri şunlardır:

a) Merkezin ve
Merkeze bağlı birimlerin altyapısının kurulmasına, işletilmesine,
ihtiyaçların giderilmesine, kısa, orta ve uzun vadeli amaçların
gerçekleştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek.

b) Personel sevk
ve idaresinde, yönetim ve denetimlerde, yıllık faaliyet raporunun
hazırlanmasında Müdüre yardımcı olmak.

c) Merkezin
ödenek, kadro ihtiyaçları ve bütçe ile ilgili önerilerini gerekçeleri ile
birlikte hazırlamak.

ç) Merkezin dönen
ve duran varlık ve kaynaklarının korunmasını, muhasebe kayıtlarının doğru
ve tam olarak tutulmasını, malî bilgi ve yönetim bilgisinin zamanında ve
güvenilir olarak üretilmesini sağlamak.

d) Hasta
hizmetlerinin etkin, verimli ve hasta odaklı verilmesini sağlamak.

e) İlgili mevzuat
hükümlerine uygun olarak mal ve hizmet satın alınmasını, hizmet alımı için
gerekli sözleşmeleri hazırlamak, sözleşmelerin uygulanmasını ve denetimini
sağlamak.

Merkeze bağlı
birimler

MADDE
19- (1) Merkezde ve bağlı birimlerde bulunan ameliyathane, servis,
poliklinik veya laboratuvar hizmetlerinde ve idari, mali, teknik
işlerde görevli olanlar, yürüttükleri hizmetler bakımından Müdüre ve ilgili
birim amirlerine karşı sorumludur.

(2) Merkezde ve
bağlı birimlerde verimlilik ve hizmet kalitesinin arttırılması, hizmet
kontrolünün sağlanması ve değerlendirilmesi amacıyla çalışma usul ve
esaslarını Yönetim Kurulunun belirlediği proje grubu, kurul, komisyon,
komite ya da bağlı birimler oluşturulabilir.

Hüküm
bulunmayan haller

MADDE
20- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı
Kanun, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Yükseköğretim Kurulu, Üniversite
Senatosu ve Üniversite Yönetim Kurulu kararları uygulanır.

Yürürlük

MADDE
21- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE
22- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek İhtisas Üniversitesi
Rektörü yürütür.