Yüksek İhtisas Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

YÜKSEK İHTİSAS
ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA

VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Yüksek İhtisas Üniversitesi Kariyer Planlama
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik; Yüksek İhtisas Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1)
Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez: Yüksek
İhtisas Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: Yüksek
İhtisas Üniversitesi Rektörünü,

d) Senato: Yüksek
İhtisas Üniversitesi Senatosunu,

e) Üniversite:
Yüksek İhtisas Üniversitesini,

f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları

Merkezin amacı

MADDE 5- (1)
Merkezin amacı, Üniversite öğrencilerinin ve mezunlarının kariyer
planlamalarıyla ilgili çalışmalar yapmak ve bu çalışmalara ve kariyer
yönetimi alanında yapılan bilimsel araştırmalara destek olmaktır.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında doğru bir kariyer planlaması için öğrencilere ve
mezunlara kariyer danışmanlığı hizmeti sunmak.

b) Kariyer
planlama konusunda farkındalık yaratmak, kariyer planlama ile
ilgili çeşitli teknik bilgileri ve tecrübeleri paylaşmak ve mesleki
gelişime katkı sağlamak üzere etkinlikler düzenlemek.

c) Alanında uzman
kişilerin katıldığı meslek tanıtım günleri planlamak.

ç) Öğrencileri ve
mezunları ulusal veya uluslararası kuruluşlar tarafından yürütülmekte olan
programlar konusunda bilgilendirmek, öğrencilerin ve mezunların bu
programlara katılımları konusunda destek olmak.

d) Ulusal ve
uluslararası kariyer fırsatlarını takip etmek, bu konuda öğrencileri ve
mezunları bilgilendirmek.

e) Öğrencileri ve
mezunları Merkezin faaliyetleri hakkında bilgilendirmek.

f) Üniversiteye
yeni başlayan öğrencilerin kariyer uyumlarını artırmaya yönelik çalışmalar
planlamak ve uygulamak.

g) Öğrencilerin
ve mezunların kariyer gelişim süreçlerine ilişkin izleme çalışması yapmak.

ğ) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında diğer kurum ve kuruluşlar ve paydaşlarla iş birliği
yapmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

c) Danışma
Kurulu.

Müdür

MADDE 8- (1)
Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllık süre
için görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.

(2) Müdür, Merkezin
amacı doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden,
Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda
gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.

(3) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki
kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür
yardımcıları olarak görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Görev süresi biten müdür
yardımcısı aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya süresinden önce
aynı usulle görevinden alınabilir.

Müdürün
görevleri

MADDE 9- (1)
Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil
etmek.

b) Yönetim
Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.

c) Merkezde
görevli personelin ve oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetlerini
planlamak, koordine etmek ve denetlemek.

ç) Yıllık çalışma
programının hazırlanmasını sağlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak.

d) Merkez
organlarını toplantıya çağırmak, toplantı gündemini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek.

e) Her öğretim
yılı sonunda ve istenildiğinde Merkez faaliyetleri hakkında rapor
hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak.

f) Merkezin
yatırım ve plan tasarısını onay için Rektöre sunmak.

g) Merkezin idari
işlerini yürütmek.

ğ) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak ve faaliyetlerini denetlemek.

h) Yurt içi ve
yurt dışındaki kamu kurum ve kuruluşları ile özel kurum ve kuruluşlarla
ortaklaşa yürütülecek çalışmaları koordine etmek.

Yönetim Kurulu
ve görevleri

MADDE 10- (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim
elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık
süre için görevlendirilen altı üye olmak üzere en fazla dokuz üyeden
oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle
görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yeni bir üye görevlendirilebilir.

(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine, en az yılda iki kez salt çoğunlukla
toplanır ve kararlarını oy çokluğuyla alır.

(3) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkez
bünyesindeki eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayım
faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırmak.

b) Hazırlanan
yıllık çalışma programını ve yıllık faaliyet raporunu kontrol etmek,
onaylamak ve Müdüre sunmak.

c) Gerekli
görülmesi halinde Rektörün onayıyla Merkeze bağlı alt birimler oluşturmak.

ç) Merkez
elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak.

d) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.

e) Merkezin
yatırım, plan ve bütçe tasarısını hazırlamak.

f) Gerekli
gördüğü konularda Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini almak ve değerlendirerek
karara bağlamak.

g) Yurt içi ve
yurt dışındaki kamu kurum ve kuruluşları ile özel kurum ve kuruluşlarla
ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke ve usullerini tespit etmek.

ğ) Müdürün,
gündeme getireceği diğer konuları değerlendirerek karara bağlamak.

Danışma Kurulu
ve görevleri

MADDE 11- (1)
Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile
ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları, mezunlar ve
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzman kişiler
arasından Yönetim Kurulu tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıllık
süre için görevlendirilen en çok dokuz üyeden oluşur.

(2) Danışma
Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda
değerlendirmeler yapmak, görüş ve önerilerde bulunmak.

b) Müdürün
çağrısı üzerine Yönetim Kurulu toplantılarına katılmak.

c) Gerektiğinde
Yönetim Kurulunca yürütülen faaliyetlere destek olmak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Hüküm
bulunmayan hâller

MADDE 12- (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde 2547 sayılı Kanun, ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.

Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik

MADDE
13- (1) 22/4/2018 tarihli ve 30399 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Yüksek İhtisas Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve
Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 14- (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 15- (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörü yürütür.