Yeditepe Üniversitesi Öğrenme ve Öğretme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENME VE ÖĞRETME UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


 


Amaç


MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Yeditepe Üniversitesi Öğrenme ve Öğretme Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik; Yeditepe Üniversitesi Öğrenme ve Öğretme Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1)
Bu Yönetmelik,  4/11/1981 tarihli ve
2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1)
Bu Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Merkez (YU-LEARNT): Yeditepe
Üniversitesi Öğrenme ve Öğretme Uygulama ve    Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Yeditepe Üniversitesi
Rektörünü,


d) Senato: Yeditepe Üniversitesi
Senatosunu,


e) Üniversite: Yeditepe
Üniversitesini,


f) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5- (1)
Merkezin amaçları şunlardır:


a) Üniversitede öğrenme
süreçlerinin ve öğretimin geliştirilmesine katkıda bulunmak.


b) Öğrencilerin akademik ve
sosyal gelişimlerine destek olmak amacıyla programlar yürütmek.


c) Öğretim elemanlarına yönelik
öğretimi zenginleştirmeyi ve geliştirmeyi amaçlayan programlar sunmak.


ç)
Öğretim elemanları için mesleğe uyum programları düzenlemek, ders hazırlama,
ölçme-değerlendirme, öğretme, yenilikçi öğretme teknikleri, seminerler, yeni
beceriler, dijital sunum teknikleri, veri görselleştirme yöntemleri, dijital
araçların, görsel ve işitsel malzemenin dersler ve araştırmalar için
kullanımına yönelik sertifika programları ve akreditasyon süreçleri ile idari
süreçler konusunda eğitimler hazırlamak ve yürütmek.


d) Öğrenme ve öğretme süreçlerini
geliştirmeye yönelik nitelikli araştırmalar yürütmek, araştırma sonuçlarını
yayınlama ve Üniversitenin ilgili birimleriyle paylaşarak öğrenme ve öğretmeyi
geliştirecek düzenlemelerin planlanmasına ve yürütülmesine destek olmak.


e) Farklı disiplinlerden öğretim
elemanlarının bir araya gelerek eğitim ve öğretim ile ilgili bilgi ve
deneyimlerini meslektaşlarıyla paylaştıkları ve ortak proje yapma süreçlerini
teşvik edecek öğrenme ortamları oluşturmak.


f) Merkezin çalışma alanlarıyla
ilgili danışmanlık hizmeti vermek.


g) Eğitim kaynakları ve
uygulamaları teknolojik altyapı gelişim süreçlerinde Bilgi İşlem
Koordinatörlüğü ile proje geliştirmek ve destek vermek.


ğ) Uzaktan eğitim süreçlerinin
yürütülmesini sağlamak.


h) Öğretim yönetim sistemi ile
ilgili süreç ve akış takibi yapmak ve öğretim elemanları ve öğrencilere teknik
destek vermek.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Öğretim becerilerini
geliştirmeyi ve yeni beceriler edinmeyi isteyen öğretim elemanlarına destek  olmak ve bilgi vermek.


b) Merkez bünyesinde öğrenme ve
öğretime ilişkin çevrimiçi kaynakların yer aldığı sanal kütüphane ortamı sunmak.


c) İdari personelin
çalışmalarında verimliliklerini ve etkinliklerini arttıracak şekilde mesleki
gelişimlerini desteklemeye yönelik eğitim ve seminerler düzenlemek.


ç) Öğrencilerin akademik
gelişimlerini desteklemek amacıyla akademik hedeflerine ulaşma, Üniversitede
gerekli olan öğrenme becerilerini geliştirme ve başarılarını arttırma gibi
konularda öğrencilere   destek olmak.


d) Öğrencilerin ihtiyaç duyduğu
öğrenmeyi geliştirmeye yönelik beceriler ve stratejiler, zaman yönetimi,
sınavlara hazırlık, sınav kaygısı ile başa çıkma, erteleme davranışının
üstesinden gelme gibi konularda seminerler vermek.


e) Öğrencilerin akademik gelişimini
Üniversite Öğrenci Merkezi Koordinatörlüğü ile iş birliği içinde takip etmek ve
öğrencilerin gelişimini olumlu veya olumsuz yönde etkileyen etkenler hakkında
araştırmalar yapmak.


f) Merkez bünyesinde sunulan
öğrenme ve öğretme alanındaki yenilikleri uygulamaya koymadan önce ve
uygulamaya koyduktan sonra karşılaştırmalı araştırmalar yapmak ve eğitimin
etkinliğini değerlendirmek.


g) Merkez tarafından yürütülen
araştırmaların bulgu ve sonuçlarını yöneticilerle, öğretim elemanları ve
öğrencilerle paylaşarak öğrencilerin akademik gelişimini destekleyici ve
öğretim ortamını zenginleştirici uygulamaların tasarlanmasına yardımcı olmak.


ğ) Araştırma bulgularını yurt içi
ve yurt dışı bilimsel toplantılarda paylaşmak ve bilimsel yayın haline getirmek.


h) Merkezin çalışma alanları
doğrultusunda kitap, broşür, bülten ve benzeri yayınlar yapmak.


ı) Merkezin amaçları ile ilgili
Yönetim Kurulunca kabul edilen diğer faaliyetlerde  bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8- (1)
Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin
kadrolu öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür, yeniden görevlendirilebilir. Müdür
Merkezin faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.


(2) Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere Üniversitenin kadrolu öğretim elemanları arasından iki
kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür
yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün görevi başında olmadığı zamanlarda
yardımcılardan biri Müdüre vekâlet eder. Müdür yardımcıları, Müdür tarafından
verilen görevleri yerine getirirler.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1)
Müdürün görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Yönetim Kuruluna ve Danışma
Kuruluna başkanlık etmek ve toplantıya çağırmak.


c) Yönetim Kurulu kararlarını
uygulamak.


ç) Merkezin idari işlerini
yürütmek.


d) Merkez personelinin eşgüdüm
içinde, düzenli ve verimli çalışmasını sağlamak.


e) Merkezin, Üniversitedeki
akademik-idari birimler, Öğrenci Merkezi Koordinatörlüğü, öğrenci temsilcileri
ve öğrenci toplulukları ile iletişim ve eşgüdüm içinde çalışmasını sağlamak.


f) Her faaliyet dönemi sonunda
yıllık çalışma raporu ve bir sonraki yılın çalışma programı taslağını
hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.


g) Merkezin amaç ve faaliyetleri
ile ilgili ulusal/uluslararası bilimsel ve mesleki etkinliklere katılımını
sağlamak.


ğ) Alt birim sorumlularını ve
uzaktan öğretim birimi sorumlusunu görevlendirmek.


h) Merkezde görev yapacak
akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirmeleri
ile ilgili teklifleri Rektöre iletmek.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam beş
üyeden oluşur. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi
bitmeden ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni
üye görevlendirilir.


(2) Yönetim Kurulu yılda en az üç
kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Yönetim Kurulu en az  üç üyenin yazılı talebi üzerine
olağanüstü olarak toplanabilir.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin faaliyet alanları
doğrultusunda gerekli kararları almak.


b) Merkezin yıllık çalışma
programını ve faaliyet raporunu görüşerek karara bağlamak.


c) Danışma Kurulundan gelecek
önerileri değerlendirmek ve karara bağlamak.


ç) Merkezin çalışma alanı ile
ilgili kişi, kurum ve kuruluşlar ile iş birliği esaslarını belirlemek.


d) Merkezin bütçe önerilerini
hazırlayarak Rektöre sunmak.


e) Merkezin sunduğu eğitim
programlarına ilişkin her türlü düzenlemeyi yapmak, eğitim programları sonunda
başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını belirlemek
ve Senatoya önermek.


f) Merkezin yönetimine ilişkin
diğer kararları almak.


Danışma Kurulu ve görevi


MADDE 12- (1)
Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları ve/veya mensupları, kamu
kurumları ve özel sektör kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun
önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az üç en
fazla dokuz üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye yeniden
görevlendirilebilir.


(2) Danışma Kurulu Müdürün
çağrısı üzerine yılda en az bir kez toplanır.


(3) Danışma Kurulunun
görevi;  Merkezin çalışmalarını, uzun vadeli bilimsel ve yönetsel
planlarını ve uygulamalarını değerlendirmek ve Yönetim Kuruluna önerilerde
bulunmaktır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Alt birim sorumluları ve
görevi


MADDE 13- (1)
Alt birim sorumluları, alt birimler tarafından kendi içinde dönüşümlü olarak
görev alacak şekilde Merkezde görev yapan öğretim elemanları arasından Müdür
tarafından iki yıllığına görevlendirilir. Görev süresi dolan alt birim
sorumluları aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.


(2) Alt birim sorumlularının
görevi; Merkezin Üniversitenin farklı ihtiyaç ve faaliyetlerine yönelik olarak
hazırladığı eğitim tasarımlarının ihtiyaç analizlerinin yapılması, planlanması,
ilgili birimlerle eşgüdümün sağlanması ve uygulamaya konulması aşamalarının her
birinin takibinin yapılması ve eğitimlerin düzenli bir şekilde yürütülmesini
sağlamak ve uzmanların ve alt birim üyelerinin eşgüdüm içinde çalışmalarını
sağlamaktır.


Uzaktan öğretim birimi
sorumlusu


MADDE 14- (1)
Uzaktan öğretim birimi sorumlusu, Merkezde görev yapan öğretim elemanları arasından
Müdür tarafından iki yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi dolan
uzaktan öğretim birimi sorumlusu aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
Uzaktan öğretim birimi sorumlusu Üniversitenin uzaktan eğitim ve öğretim ile
ilgili ihtiyaç ve faaliyetlerine yönelik olarak yürüttüğü süreçlerin eşgüdüm
içinde sürdürülmesinden sorumludur.


Personel ihtiyacı


MADDE 15- (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 16- (1)
Merkezin harcama yetkilisi Mütevelli Heyet Başkanıdır. Mütevelli Heyet Başkanı
bu yetkisini gerektiğinde Rektör veya Müdüre devredebilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 17- (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 18- (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 19- (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Yeditepe Üniversitesi Rektörü yürütür.