Yeditepe Üniversitesi Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ
GELENEKSEL VE TAMAMLAYICI TIP

UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar

Amaç

MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yeditepe Üniversitesi Geleneksel ve Tamamlayıcı
Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Yeditepe Üniversitesi Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekillerine ilişkin
hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez
(YÜGETAT): Yeditepe Üniversitesi Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve
Araştırma Merkezini,

c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

ç) Mütevelli
Heyet: Yeditepe Üniversitesi Mütevelli Heyetini,

d) Mütevelli
Heyet Başkanı: Yeditepe Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanını,

e) Rektör:
Yeditepe Üniversitesi Rektörünü,

f) Üniversite:
Yeditepe Üniversitesini,

g) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları

Merkezin amacı

MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı, Sağlık Bakanlığınca tanımlanan ve modern tıp
uygulamalarına yardımcı geleneksel ve tamamlayıcı tıp yöntemlerinin,
teşhis, tedavi ve korunma amaçlı kullanımı, etkileri ve etki
mekanizmalarının belirlenmesini sağlamak, araştırma, uygulama, eğitim,
danışmanlık, tanıtım yapmak, bu alanda araştırmacı yetiştirilmesine destek
olmak ve sağlık alanında öğrenim gören öğrenci ve mezunları ile ilgi duyan
kişilere sertifikalı eğitim-öğretim faaliyetleri düzenlemektir.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Sağlık
Bakanlığınca tanımlanan geleneksel ve tamamlayıcı tıp yöntemlerinin
etkilerini, etki mekanizmalarını, olası istenmeyen etkilerini ve diğer
yönlerini ortaya koymak için bilimsel araştırmalar yapmak, yurt içi ve yurt
dışı araştırma projelerine katkıda bulunmak.

b) Merkezin
ürettiği bilimsel ve teknik verileri, buluşları, yenilikleri ve benzeri
faaliyetleri bilimsel makale, kitap, dergi, multi medya ürünü ve benzeri
şekilde yayınlamak.

c) Geleneksel ve
bütünleyici tıp konusunda ulusal ve uluslararası bilimsel, kültürel ve
teknolojik çalışmalara katılmak, ortak projeler yürütmek, bu konuda sağlık
çalışanları, kamu ve ilgili sektörlerin katılabileceği çalıştaylar,
kongreler ve benzeri programlar düzenlemek.

ç) En başta
fitoterapi olmak üzere modern tıp uygulamalarına yardımcı geleneksel ve
tamamlayıcı tıp yöntemlerinin araştırılması ve geliştirilmesi, danışmanlık
hizmeti verebilmesi ve referans merkezi olması amacıyla modern teknolojiler
ile donatılmış bir araştırma laboratuvarı kurmak.

d) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp yöntemlerinin hekimler, hekim dışı sağlık personeli ve halk
arasında doğru ve yeterince bilinmesini sağlamak için bilgilendirme
toplantıları, seminerler, kurslar ve benzeri eğitim faaliyetleri
düzenlemek, konu ile ilgili sertifika programlarını yürütmek.

e) Tıp, diş
hekimliği ve eczacılık eğitimleri sırasında öğrencilere bu uygulamaları
tanıtmak.

f) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp yöntemlerinin sadece yetkilendirilmiş hekimlerce
uygulanabilmesi için eğitim faaliyetlerinde bulunmak.

g) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp konusunda ilgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt içi ve
yurt dışında gelişmiş merkezler ile iş birliği yapmak, gerekirse bu
merkezlerde eğitime gönderilecek eleman konusunda Rektörlüğe öneride
bulunmak.

ğ) Merkezin
amacıyla ilgili Rektör ve Yönetim Kurulunca belirlenen diğer faaliyetlerde
bulunmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

c) Danışma
Kurulu.

Müdür

MADDE 8 –
(1) Müdür; Mütevelli Heyeti Başkanı oluru ile Rektör tarafından
Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından üç yıl için
görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür, yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün altı aydan fazla görevinin başında bulunmayacağı durumlarda görevi
sona erer.

(2) Müdür,
Üniversite öğretim üyeleri arasından kendine yardımcı olmak üzere en az
bir, en çok beş müdür yardımcısı görevlendirir. Müdürün görevi başında
olmadığı zamanlarda, yerine yardımcısı vekâlet eder.

Müdürün
görevleri

 MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi
yönetmek ve temsil etmek.

b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak.

c) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak.

ç) Merkezde
yürütülen çalışmaların, Merkezin işleyiş amacına uygun olup olmadığını
kontrol etmek, denetlemek ve çalışanları bu konuda yönlendirmek.

d) Merkezde
çalışan personelin görev paylaşımı, yükümlülükleri ve çalışma düzenini belirlemek
ve denetlemek.

e) Merkezin idari
işlerini yürütmek.

f) Merkez
faaliyetleriyle ilgili yurt içi ve yurt dışı kurum ve kuruluşlarla iş
birliği yaparak Merkezin amacına uygun olarak Merkez organlarının
belirleyeceği çerçevede yürütülecek faaliyetlerin projelendirilmesi ve
bunlara ulusal ve uluslararası alanda destek ve mali kaynak sağlanması için
girişimlerde bulunmak.

g) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını
düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına
sunmak.

ğ) Personel
alımıyla ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak.

h) Eğitim
programları sonunda verilecek katılım belgesi, sertifika ve benzeri
belgelerin verilmesi ile ilgili esasları belirlemek.

Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulunda; Müdür tarafından önerilen ve Mütevelli Heyeti Başkanı
oluru ile Rektör tarafından, üç yıllık süreyle, Üniversitenin tam zamanlı
öğretim üyeleri arasından en az beş, en çok yedi üye görevlendirilir.

(2) Üyelik süresi
herhangi bir sebeple sona eren Yönetim Kurulu üyeleri aynı usulle yeniden
görevlendirilir.

(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine üç ayda en az bir defa, Müdürün
belirleyeceği gündemle üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve
kararlar oy çokluğu ile alınır. Müdür gerekli gördüğünde Yönetim Kurulunu
olağanüstü toplantıya çağırabilir.

(4) Yönetim
Kurulu toplantısına üst üste üç defa izinsiz ve mazeretsiz katılmayan
üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili kararlar almak ve bunları yürütmek.

b) Müdür ve
Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini karara bağlamak.

c) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili esaslar ve faaliyet plan ve programlarını karara
bağlamak.

ç) Sunulan
projelerin, Merkezin amaçlarına uygun olup olmadığına karar vermek ve uygun
projeler için çalışma ortamı hazırlamak.

d) Yurt içi ve
yurt dışı bilimsel iş birliği önerilerini karara bağlamak.

e) Merkezi
ilgilendiren konularda, yetkili organlarda görüşülmek üzere Rektörlüğe
önerilerde bulunmak.

f) Yıllık
faaliyet programları ile yıllık faaliyet raporlarını görüşerek kabul etmek.

g) Merkez
tarafından yürütülecek faaliyetlere ilişkin çalışma esaslarını, Merkez
olarak sunulacak her türlü hizmetin bedelini tespit etmek ve kullanım
şekillerini ilgili mevzuata uygun olarak belirlemek.

ğ) Merkezin
yürüteceği kurs, seminer ve benzeri faaliyetleri kararlaştırmak ve
düzenlemek.

Danışma Kurulu


MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Merkezin çalışmalarına yön vermek ve özel uzmanlık
alanlarında katkı sağlamak amacıyla yurt içi ve yurt dışı üniversitelerden
konusunda uzman öğretim elemanları ile isteği halinde resmî veya özel
sektördeki kuruluşlarda kendisini kanıtlamış kişilerden, Yönetim Kurulunun
önerisine bağlı olarak Müdürün teklifi üzerine Mütevelli Heyet Başkanının
oluru alınarak Rektör onayı ile görevlendirilen en çok beş kişiden oluşur.

(2) Danışma
Kurulunun üye nitelikleri, çalışma süreleri, toplanma zamanı ve sıklığı ile
çalışma yöntemleri, Yönetim Kurulu tarafından belirlenen ve Rektör
tarafından onaylanan esaslara göre düzenlenir.

Danışma
Kurulunun görevi

MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevi, Merkezin amacı doğrultusunda Merkezin
faaliyetlerine yönelik tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Merkez
birimleri ve proje grupları

MADDE 14 –
(1) Geniş kapsamlı çalışmaların Merkeze bağlı birimlerce ve proje grupları
oluşturularak yürütülmesinin gerekli olduğu durumlarda, Müdürün önerisi ve
Yönetim Kurulu kararı ile Merkez birimleri ve proje grupları
oluşturulabilir. Birim ve grupların kuruluş ve çalışmaları, Yönetim
Kurulunca belirlenen esaslara göre düzenlenir.

Personel
ihtiyacı

MADDE 15 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi ile Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.

Harcama
yetkilisi

MADDE 16 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Mütevelli Heyet Başkanıdır. Mütevelli Heyet
Başkanı bu yetkiyi Rektöre kısmen veya tamamen devredebilir.

Yürürlük

MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik
hükümlerini Yeditepe Üniversitesi Rektörü yürütür.