Yaşar Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

YAŞAR
ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA

VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ
BÖLÜM

Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE
1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Yaşar Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE
2 –
(1) Bu Yönetmelik; Yaşar Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına
ve bu yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.

Dayanak

MADDE
3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE
4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a)
Merkez (YÜKAM): Yaşar Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezini,

b)
Müdür: Merkezin Müdürünü,

c)
Rektör: Yaşar Üniversitesi Rektörünü,

ç)
Üniversite: Yaşar Üniversitesini,

d)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade
eder.

İKİNCİ
BÖLÜM

Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları

Merkezin
amaçları

MADDE
5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:

a)
Atatürk İlke ve İnkılâplarıyla kadının kazandığı hakları ve modern toplum
içindeki yerini baz alarak, kadının toplumsal ve ekonomik kalkınma
içerisinde yer alabilmesi, kadının statüsü ve sorunları ile ilgili her
konuda duyarlı, bilgili ve donanımlı kişilerin yetiştirilmesine yönelik
faaliyetlerde bulunmak.

b)
Kadın hakları, yaşamı, geleceği ve sorunlarına bölgesel ve Ülke genelinde
çözümler üretmek için yurt içinde ve yurt dışında kadın çalışmaları ile
ilgili her alanda araştırma ve incelemeler yapmak ve etkinliklere katılmak.

c)
Üniversitenin ilgili birim ve bölümlerinin iş birliği ile kadın
sorunlarının çözümüne ilişkin çalışmalarda bulunmak, proje oluşturmak,
projelere katılmak, bilimsel yayınlar yapmak ve konuyla ilgili duyarlılığı
arttırmak için toplumla Üniversite arasındaki koordinasyonu sağlamak.

ç)
Sivil toplum kuruluşları ile iş birlikleri geliştirip, toplumsal cinsiyet
eşitliği kavramının ulusal ve uluslararası boyuttaki gelişim ve
düzenlemelerinin ülkemizde karşılığını bulması için farkındalık yaratmak
için çalışmalara katılmak.

d)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kadın araştırmaları konusunda çalışma
yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile iletişim ağı oluşturmak ve iş
birliğini geliştirmek.

e)
Eğitim, yoksulluk, iç ve dış göç, siyasi katılım, ekonomik üretim gibi
alanlarla ilgili olarak İzmir ilindeki kadınların durumunu belirleyecek
bilimsel araştırmalar yapmak ve sonuçlarını yayımlamak.

f)
Çalışan kadınlarda iş ve aile dengesini araştırmak.

g)
Sosyal hayat içerisinde kadının verimliliğini arttırmak için araştırmalar
yapmak.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE
6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a)
Kadın sorunlarına yönelik olarak Üniversite genelinde ve toplumsal düzeyde
farkındalık yaratmak, duyarlılık geliştirmek ve kamuoyu oluşmasına yardımcı
olmak.

b)
Üniversite olarak İzmir genelindeki tüm kurum ve kuruluşların çalışmalarına
katkıda bulunmak, gelen talepler doğrultusunda inceleme yapmak ve
projelerinin geliştirilmesine yardımcı olmak.

c)
Kadınlara yönelik eğitim ve güçlendirme programları düzenlemek.

ç)
Üniversite öğrencilerinin Merkezin amaçları ve Ülke ihtiyaçları
doğrultusunda araştırmalara katılımlarını sağlamak ve destek vermek.

d)
Merkezin amaçları doğrultusunda, Üniversite ve ilgili kurum ve
kuruluşlarla, sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği yaparak, sosyal ve
kültürel etkinlikler düzenlemek.

e)
Her türlü kadın çalışmalarını destekleyici seminer, konferans, kongre,
sempozyum, panel ve toplantılar düzenlemek.

f)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt dışındaki benzer merkezlerle iş
birliği yapmak, projeler geliştirmek, öğrenci ve öğretim üyesi değişiminde
bulunmak.

g)
Üniversitede lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde kadın sorunları ile
ilgili ders ve seminerler verilmesini ve bu aktivitelere öğrencilerin
katılımını özendirmek.

ğ)
Merkezin amaçları kapsamında Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.

ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM

Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE
7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a)
Müdür.

b)
Yönetim Kurulu.

Müdür

MADDE
8 –
(1) Müdür; Rektör tarafından Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri
arasından üç yıl süre ile görevlendirilir. Müdür aynı zamanda Yönetim
Kurulu başkanıdır. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir.

(2)
Müdürün önerisi ile Rektör, Üniversitenin öğretim elemanları arasından
Müdürün çalışmalarına yardımcı olmak üzere en fazla iki kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirebilir.

(3)
Müdür, görevi başında olmadığı zamanlarda yardımcılarından birisi yerine
vekâlet eder. Müdür yardımcılarının bulunmadığı durumlarda Yönetim Kurulu
üyeleri kıdem sırasına göre Müdürlüğe vekalet eder.

(4)
Müdürün görev süresi sona erdiğinde ya da görevinden ayrıldığında
yardımcılarının görev süresi de sona erer.

Müdürün
görevleri

MADDE
9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:

a)
Merkezi temsil etmek ve yönetmek.

b)
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak ve toplantılara
başkanlık etmek.

c)
Merkezin çalışmalarını düzenlemek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.

ç)
Müdür yardımcılarını Rektörlüğe önermek.

d)
Gerekli olduğu durumlarda Üniversite kadrolarından gerekli alt birimlerin
kurulup görevlendirmesini Rektörlük onayıyla gerçekleştirmek.

e)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma
programlarını hazırlamak ve Rektörün onayına sunmak.

f)
Çalışma programları hazırlamak, Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca
karara bağlanan çalışma programlarını yürütmek, yönlendirmek ve denetlemek.

g)
Merkez bünyesinde oluşturulacak çalışma gruplarının faaliyetlerini
düzenlemek, yürütmek, koordine etmek, denetlemek, Yönetim Kurulu tarafından
karara bağlanan çalışma raporlarını ilgili birimlere iletmek ve
sonuçlandırmak.

ğ)
Yıllık bütçe önerilerini hazırlamak, Merkeze ait mekan, araç ve gereç
ihiyaçlarını saptamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.

h)
Her akademik yılın sonunda Yönetim Kurulu ile birlikte Merkezin
faaliyetlerini rapor haline getirmek ve Rektörlüğe iletmek.

Yönetim
Kurulu

MADDE
10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Üniversitede Merkezin çalışma
alanlarında faaliyet gösteren ve Müdürün önerisi üzerine Rektörün onayı ile
görevlendirilen beş kişiden oluşur. Üyelerin görev süresi üç yıldır. Süresi
biten Yönetim Kurulu üyeleri aynı şekilde Rektör tarafından üç yıllık süre
için yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine
kalan süreyi doldurmak üzere yeni üyeler görevlendirilebilir.

(2)
Yönetim Kurulu Müdürün daveti üzerine Müdürün başkanlığında yılda en az iki
defa olağan ve gerektiğinde olağanüstü toplanarak, Müdür tarafından
hazırlanan gündem maddelerini görüşüp karar alır. Yönetim Kurulu üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE
11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a)
Merkezin amaçlarına uygun çalışma politikalarını belirlemek.

b)
Bir sonraki takvim yılı içinde yapılacak her türlü bilimsel, eğitsel ve
uygulamalı toplantı ve faaliyetleri belirlemek.

c)
Proje konularını tespit etmek.

ç)
Müdürün her yıl sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlemesine
katkıda bulunmak, yıllık faaliyet raporunu inceleyip değerlendirmek.

d)
Yapılan seminer, konferans, kongre, sempozyum, panel ve toplantıların
sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgeleri düzenleyerek
vermek.

e)
Yatırım, plan ve bütçe tasarısını hazırlamak, Müdürün onayı ile Rektörlüğe
sunmak.

f)
Yönetim Kurulunun ilgili mevzuat hükümleri kapsamında karar vermesi gereken
diğer işleri sonuçlandırmak.

DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM

Çeşitli
ve Son Hükümler

Personel
ihtiyacı

MADDE
12 –
(1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.

Yürürlük

MADDE
13 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE
14 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yaşar Üniversitesi Rektörü yürütür.