3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu

UZMAN
JANDARMA KANUNU[1]


 


Kanun
Numarası                    : 3466


Kabul
Tarihi                           : 28/5/1988


Yayımlandığı
Resmî Gazete  : Tarih  : 4/6/1988,         Sayı  : 19832


Yayımlandığı
Düstur              : Tertip : 5                      Cilt   : 27             Sayfa  :
120


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Genel Hükümler


Amaç


Madde 1 – Bu
Kanunun amacı, Jandarma Genel Komutanlığınca belirlenen kadro görev yerlerinde
devamlı personel istihdam ederek hizmetteki verimi artırmak maksadıyla; Uzman
Jandarma temini, bunların hizmet şartları, görev ve sorumlulukları, hak ve
yükümlülükleri ile ilgili esas ve usulleri düzenlemektir.


 


Kapsam


Madde
2 – Bu
Kanun, Uzman Jandarmalarla, bunları istihdam edecek bütün jandarma birlik,
kurum ve kuruluşları kapsar.


 


Tanımlar


Madde
3 – Bu
Kanunda yer alan deyimlerden;


a)
Uzman Jandarma Adayı: Uzman Jandarma yetiştirilmek üzere Uzman Jandarma Okuluna
alınanları,


b) Uzman Jandarma: Bu Kanuna göre Uzman Jandarma Okulunu
başarı ile bitiren Uzman Jandarma çavuştan Uzman Jandarma sekizinci kademeli
çavuşa kadar rütbeleri haiz asker kişileri,


İfade
eder.


 


İKİNCİ BÖLÜM


Hizmete Alınma, Görev, Yetki ve Sorumluluklar


Kaynak


Madde
4 – (Değişik: 14/4/2004 - 5135/1 md.)


Uzman jandarma
kaynaklarını, 18 yaşını bitirmiş ve 24 yaşını geçmeyen en az lise veya dengi
okul mezunu erkeklerden;


a) Muvazzaf askerlik
hizmetini yapmış olanlardan terhisi müteakip iki yıl içerisinde müracaat
edenler,


b) Muvazzaf askerlik hizmetini
yapmamış olanlar,


Teşkil eder.


Sadece jandarma bando
komutanlıklarında istihdam edilmek üzere, 18 yaşını bitirmiş ve 24 yaşını
geçmeyen en az lise veya dengi okul mezunu bayanlar da uzman jandarma
kaynakları arasında yer alır.





Yetiştirme


Madde
5 – Uzman
Jandarma olacaklarda aranacak şartlar ile Uzman Jandarma Okulunda öğrenim ve
eğitim gören adaylara uygulanacak genel esaslar aşağıda gösterilmiştir.


a)
Uzman Jandarma olabilmek için 6 aydan az olmayan eğitim ve öğrenimi başarıyla
bitirmek şarttır.


b)
Uzman Jandarma adaylarının ihtiyaçları Devlet tarafından karşılanır.


c)
Uzman Jandarma öğrenimi esnasında yetkili kurullarca başarısız veya disiplinsiz
olduğuna karar verilen adaylarla, haklarında mahkemelerce veya sağlık
kurullarınca Uzman Jandarma adayı olamayacağına karar verilenlerin ilişiği
kesilir.


d)
(Değişik: 1/7/1992 - 3829/2 md.) Sağlık sebebi dışında ilişkileri
kesilenlere, personel ve amortisman giderleri hariç, Devletçe yapılan masraf, faiziyle
birlikte ödettirilir.[2]


İlişikleri
kesilenler subay, astsubay, Uzman Jandarma ve uzman erbaş olarak Silahlı
Kuvvetlere alınamazlar.


(Değişik:
1/7/1992 - 3829/2 md.) Bunlardan muvazzaf askerlik
hizmetini yapmamış olanların, sağlık kurullarınca Uzman Jandarma adayı
olamayacağına karar verilenler hariç olmak üzere, okulda geçen süreleri
hizmetlerinden sayılmaz.


 


Meslek
İçi Eğitim ve İhtisas Kolları


Madde 6 – (Değişik:
12/6/2003-4892/2 md.)


Uzman jandarma adayları
ve uzman jandarmalar, ihtiyaca göre düzenlenecek kurslar ile ihtisas eğitimine
tâbi tutulabilir. Uzman jandarmalar, eğitim aldıkları ihtisas kollarında
istihdam edilebilir. Tâbi tutulacakları kurslar ile ihtisas eğitimlerinin süre
ve şekli yönetmelikle düzenlenir.


(Ek fıkra:6/12/2019-7196/47
md.) Uzman
jandarmalar, jandarma branşı mensubudur. Ancak, sağlık durumlarının jandarma
branşı hizmetine elverişli olmadığına dair haklarında sağlık kurulu raporu
düzenlenen uzman jandarmalar, branş belirleme kurullarınca uygun görülen
branşlara geçirilirler.


 


Mecburî Hizmet ve Yedeklik[3]


Madde 7 – (Değişik
birinci fıkra: 12/6/2003-4892/3 md.) Uzman jandarmaların mecburî hizmet süresi, uzman jandarma
çavuşluğa nasıp tarihinden itibaren onbeş yıl olup, yaş hadleri 56’dır. Bunun
beş yıl fazlası ise askerlik çağı sonudur. Barışta ve seferde bu süreye kadar
yedeğe ayrılmış uzman jandarmalar en genç olanlarından başlanmak üzere hizmete
çağrılabilirler.[4]


(Ek
fıkra: 1/7/1992 - 3829/3 md.; Değişik fıkra: 20/11/2017-KHK-696/67 md.; Aynen
kabul: 1/2/2018-7079/62 md.) Durumları
birinci fıkra hükümlerine uyan uzman jandarmalardan mecburi hizmetle yükümlü
olduğu süre içinde istifa edenler veya ilişiğinin kesilmesini gerektiren bir
suç işleyenler ya da sağlık sebebi hariç başka herhangi bir sebeple ayrılanlar,
kendilerine yapılan öğrenim, eğitim ve yetiştirme masraflarını, yükümlülük
sürelerinin eksik kalan kısmı ile orantılı olarak kanuni faizi ile birlikte
tazminat olarak öderler.


 


Görev
ve Yetki


Madde
8 – Uzman
Jandarmalar:


a)
Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanun ve Yönetmeliğinde erbaşlar için
belirtilen görevlerle istihdam edildikleri kadroların açıklamalarında
belirtilen görevleri,


b) Zabıta memuru olarak, 2803 sayılı Jandarma Teşkilat,
Görev ve Yetkileri Kanununun verdiği görevleri yapar ve yetkileri kullanırlar.


 


Sorumluluk


Madde 9 – (Değişik:
12/6/2003-4892/4 md.)


Uzman jandarmalar, çavuş
rütbesi taşıyan asker kişi sayılırlar. Bunlar muvazzaflık hizmetinde ve
yedeklik döneminde iken hizmete çağrıldıklarında uzman erbaş, sözleşmeli erbaş
ve er, erbaş ve erlerin üstü olup, (…)[5]
cezaî müeyyideler ile yargılama usulü bakımından erbaşlarla aynı hükümlere tâbi
tutulurlar. Askerî öğrencilerle astlık ve üstlük münasebetleri yoktur.[6]


Uzman jandarmalar, terhis
kaydı, yedeklik yoklaması, hizmete celp, eğitim ve tatbikat gibi yedeklik
dönemine ilişkin olarak bu Kanunda düzenlenmeyen hususlarda 1111 sayılı
Askerlik Kanununun ilgili hükümlerine tâbidirler.


Uzman jandarmalar, mülkî
görevlerin ifası sırasında işledikleri suçlardan dolayı 4483 sayılı Memurlar ve
Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun hükümlerine tâbidirler.


 


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Özlük İşlemleri


Rütbeler


Madde
10 – Uzman Jandarma rütbeleri aşağıda gösterilmiştir.


a)
Uzman Jandarma Çavuş,


b)
Uzman Jandarma Birinci Kademeli Çavuş,


c)
Uzman Jandarma İkinci Kademeli Çavuş,


d)
Uzman Jandarma Üçüncü Kademeli Çavuş,


e)
Uzman Jandarma Dördüncü Kademeli Çavuş,


f)
Uzman Jandarma Beşinci Kademeli Çavus,


g)
Uzman Jandarma Altıncı Kademeli Çavuş,


h)
Uzman Jandarma Yedinci Kademeli Çavuş,


ı)
Uzman Jandarma Sekizinci Kademeli Çavuş,


 


Bekleme Süreleri


Madde
11 – Her rütbede normal bekleme süresi 3, en fazla bekleme
süresi ise sıhhi izin süreleri hariç 4 yıl olup, terfiler her yıl 30 Ağustos
tarihinde yapılır.


 


Nasıp,
Terfi


Madde
12 – (Değişik: 11/2/2014-6519/55 md.) Uzman jandarma çavuşluğa
nasıp Jandarma Genel Komutanının, terfiler ise Jandarma Genel Komutanlığı
Kurmay Başkanının onayı ile yapılır.


Uzman
Jandarma Okulundaki en az 6 aylık mesleki eğitim ve öğrenimini başarıyla
bitirenler uzman Jandarma Çavuş nasbedilirler. Nasıpları okulu bitirdikleri
takvim yılının 30 Ağustos'una götürülür. Nasıp düzeltilmesinden dolayı maaş,
maaş farkı ve diğer özlük hakları ödenmez. Uzman Jandarma Çavuş nasbedilenler
stajyer olarak 6 ay süre ile görevbaşı eğitimine tabi tutulurlar.


(Ek:
15/8/1991 - KHK-446/1 md.; Aynen kabul: 26/2/1992 - 3777/1 md.)
Uzman Jandarma Çavuşları ile Emeklilerinin askerlik hizmetinde geçen süreleri
kıdemlerinden sayılır ve nasıpları buna göre düzeltilir. Nasıp düzeltilmesinden
dolayı maaş, maaş farkları ve diğer özlük hakları ödenmez.


 


Sicil
İşlemleri


Madde
13 – Uzman Jandarmalar hakkında her yıl yönetmelikte
belirtilen esaslar dahilinde askeri ve mülki olmak üzere iki çeşit sicil
belgesi düzenlenir.


(Değişik ikinci fıkra:
5/2/2009-5837/34 md.) Askerî ve mülki sicil belgelerinin yıllık sicil notu ortalaması sicil tam
notunun % 60 ve yukarısı olan uzman jandarmalara kademe ilerlemesi yaptırılır.
Kademe ilerlemesi şartları 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa
göre yapılır. Mülki görevi bulunmayan jandarma birliklerinde görev yapanlar
için sadece askerî sicil belgesi düzenlenir. Ancak, kademe ilerlemesi yapacak
uzman jandarmalardan görev esnasında yaralanmaları sebebiyle uzun süreli
tedaviye tabi tutulanlardan o yıla ait sicil notu olmayanların kademe
ilerlemeleri, sicil notu şartı aranmadan sicil notu ortalamasına göre yapılır.


(Değişik üçüncü fıkra:
5/2/2009-5837/34 md.) Rütbe bekleme süresi içinde asgari iki yıllık sicili bulunan ve bu
sicillerin ortalaması sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı olanlar, bir üst
rütbeye terfi ettirilirler. Ancak, yükselme sırasına girmiş bulunan uzman
jandarmalardan görev esnasında yaralanmaları nedeniyle uzun süreli tedaviye
tabi tutulanların rütbe terfi işlemleri, sicil notu ortalamasına göre yapılır.


Normal
bekleme süresi sonunda bu rütbeye ait yıllık sicillerinin ortalaması sicil tam
notunun % 60'dan aşağı olanlar o rütbede bir yıl daha bekletilirler. Müteakip
yıl sonundaki yıllık sicil notları ortalaması sicil tam notunun % 60 ve
yukarısı olanlar bir üst rütbeye terfi ettirilirler.


En
fazla bekleme süresi sonunda terfi edemeyenler ile bir rütbede en fazla iki
defa kademe ilerlemesi yapamayan Uzman Jandarmaların yetersizlikten ilişkileri
kesilir.


 


Kıdem
ve Kıdem Sırası


Madde
14 – Kıdem ve kıdem sırası aşağıdaki esaslara göre
düzenlenir.


a)
Rütbelerde kıdemler, Jandarma Genel Komutanlığının onay metninde yazılı
tarihten başlar.


b)
Aynı günde Uzman Jandarma Çavuşluğa nasbedilenler arasında kıdem sırası; okulda
kazanılan not ortalamalarına göre tespit edilir ve bunlar kendi aralarında
sıralanırlar.


c)
(Değişik: 5/2/2009-5837/35 md.) Aynı rütbe ve
nasıplar arasında kıdem sırası; her yıl tespit edilen yeterlik derecesine göre
yapılır.


 


Ayırma


Madde
15 – (Mülga: 31/1/2013-6413/45 md.)


 


İlişik
Kesme


Madde
16 – Uzman jandarmaların aşağıda yazılı herhangi bir
durumun ortaya çıkması halinde Jandarma Genel Komutanının onayı ile ilişkileri
kesilir.


a)
Stajyer olarak görevbaşı eğitimine tabi tutulanlardan başarısız olanlar,


b)
Mahkeme kararları ile rütbesi geri alınanlar,


c)
(Değişik: 15/8/1991- KHK - 446/2 md.; Aynen kabul: 26/2/1992 - 3777/2 md.;
Mülga: 31/1/2013-6413/45 md.)


d)
(Mülga: 31/1/2013-6413/45 md.)


e)
(Mülga: 31/1/2013-6413/45 md.)


f) (Ek:
12/6/2003-4892/5 md.) Ertelenmiş, seçenek yaptırımlardan birine çevrilmiş,
hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verilmiş ve affa uğramış olsa
bile, Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, Askerî Ceza Kanununun 131
inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen az vahim hali hariç, basit veya
nitelikli zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik,
inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas, iftira gibi yüz kızartıcı veya şeref ve
haysiyet kırıcı nitelikteki suçlardan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı
hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma suçlarından
hüküm giyenler.[7]


(Ek
fıkra: 1/7/1992 - 3829/4 md.; Mülga fıkra: 20/11/2017-KHK-696/68 md.; Aynen
kabul: 1/2/2018-7079/63 md.)


(Ek
fıkra: 12/6/2003-4892/5 md.) 15 inci maddeye göre
meslekten çıkarılan veya bu madde gereğince ilişikleri kesilen uzman
jandarmalar yedekte, er kaynağına alınırlar.


 


Açığa
Çıkarılan, Tutuklanan veya Firar ve İzin Tecavüzünde Bulunan, Cezası İnfaz
Edilmekte Olan Uzman Jandarmalar Hakkında Yapılacak İşlem


Madde
17 – Açığa çıkarılan, tutuklanan veya firar ve izin
tecavüzünde bulunan, cezası infaz edilmekte olan uzman jandarmalar hakkında 926
sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 65 inci maddesi hükümlerine
göre işlem yapılır.


(Ek
fıkra: 1/7/1992 - 3829/5 md.) Kazai ve idari kararlar
neticesinde nasıp düzeltmesi, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel
Kanunun 36 ncı maddesinin (a), (b) ve (e) bentleri hükümlerine göre yapılır.


(Ek fıkra:
13/7/2013-6496/36 md.) Esir düşen, harp gaibi olan veya enterne edilenler ile
terörle mücadele görevi sırasında veya bu görevinden dolayı alıkonulan ya da
kaybolan uzman jandarmalar hakkında 926 sayılı Kanunun bu husustaki hükümleri
uygulanır.


 


Astsubaylığa Geçirilme[8]


Madde
18 – (Değişik: 25/5/2003-4861/15 md.)


Uzman jandarmaların
astsubaylığa geçirilmesi ile ilgili usul, esas ve şartlar aşağıda
belirtilmiştir :


a) Bu bentteki şartları sağlayan uzman jandarmalardan,
Jandarma Genel Komutanlığının ihtiyaç duyacağı miktar kadarı, Jandarma Genel
Komutanlığı tarafından görülecek lüzum üzerine kendi sınıflarında veya
öğrenimleri ile ilgili ihtiyaç duyulan sınıflarda astsubay çavuşluğa
nasbedilirler.


1. Kendi nam ve hesabına
Genelkurmay Başkanlığı tarafından tespit edilecek fakülte, yüksek okul veya
meslek yüksek okullarından mezun olmak,


2. Muvazzaf astsubay
olmaya istekli olmak,


3. 35 yaşından gün
almamış olmak,[9][10]


4. En az üç yıl uzman
jandarma olarak görev yapmış olmak,


5. Yönetmelikte öngörülen
sınavlarda başarılı olmak,


6. 926 sayılı Türk
Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununda ve ilgili yönetmelikte belirtilen; ceza
durumuna, sicil notuna, kişisel ve ahlâkî niteliklerine, disiplin durumuna,
görevdeki başarısına, sağlık durumuna, meslekî yeterliliğine ve sahip olması
gereken diğer niteliklere ilişkin şartları sağlamak,


7. Tâbi tutulacakları
temel askerlik eğitiminde başarılı olmak.


b) Bu bentteki şartları
sağlayan uzman jandarmalardan, Jandarma Genel Komutanlığının ihtiyaç duyacağı
miktar kadarı, astsubay meslek yüksek okullarında verilecek öğrenim ve eğitimi
müteakip astsubay çavuşluğa nasbedilirler.


1. Jandarma Genel
Komutanlığı tarafından belirlenen ve Genelkurmay Başkanlığı tarafından
onaylanan sivil lise veya dengi okullardan mezun olmak,


2. Astsubay meslek yüksek
okulu giriş sınavına başvuru tarihinde en az uzman jandarma birinci kademeli
çavuş rütbesinde olmak,


3. Uzman jandarma olarak
üçüncü hizmet yılını tamamlamış, altıncı hizmet yılını bitirmemiş olmak,


4. Astsubay meslek yüksek
okulu giriş sınavına başvuru tarihinde 26 yaşından gün almamış olmak,


5. Astsubay meslek yüksek
okulu giriş sınavında başarılı olmak,


6. 926 sayılı Türk
Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununda, 4752 sayılı Astsubay Meslek Yüksek
Okulları Kanununda ve bu kanunlara dayanılarak yürürlüğe konulan yönetmelikler
ile ilgili Yönetmelikte belirtilen; ceza durumuna, sicil notuna, kişisel ve
ahlâkî niteliklerine, disiplin durumuna, görevdeki başarısına, sağlık durumuna,
meslekî yeterliliğine ve sahip olması gereken diğer niteliklere ilişkin
şartları sağlamak.


Yukarıdaki fıkra
hükümlerine göre; astsubay nasbedilecekler, astsubay meslek yüksek
okullarındaki öğrenim ve eğitimin süre ve şekilleri bakımından, 4752 sayılı
Astsubay Meslek Yüksek Okulları Kanununa tâbi tutulurlar; astsubay nasbedilmek
üzere temel askerlik eğitimine tâbi tutulacakların temel askerlik eğitimi
esnasındaki öğrenim ve eğitim süre ve şekilleri, bu konuda yürürlüğe konulacak
yönetmelikte belirtilir. Uzman jandarmalardan astsubay nasbedileceklerin
astsubay meslek yüksek okullarında veya tâbi tutulacakları temel askerlik
eğitimi esnasındaki öğrenim ve eğitimlerinde, özlük hakları yönünden uzman
jandarma statüleri devam eder, evli ve nişanlı olmama durumu ile öğrenime ara
vermeme şartı aranmaz. Bunların astsubay meslek yüksek okullarında yatılı
olarak öğrenim görmeleri ile ilgili hususlar yönetmelikte düzenlenir. Bunlara
okul ve temel askerlik eğitimi süresince 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri
Personel Kanununun 143 üncü maddesinde belirtilen öğrenci harçlıkları ödenmez.
Bu süre içinde Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı iştirakçilikleri rütbe,
derece ve kademelerine göre emsalleri gibi devam eder.


Bu madde hükümlerine göre
uzman jandarmalardan astsubaylığa geçirilenler 926 sayılı Türk Silâhlı
Kuvvetleri Personel Kanunu hükümlerine tâbi olurlar. Bunların uzman
jandarmalıkta geçen hizmet süreleri, astsubay rütbe bekleme süresinden
sayılmaz.


Uzman jandarmalardan
astsubaylığa geçirilenlerin mecburî hizmet süreleri, astsubay meslek yüksek
okulunda geçen süreleri hariç tutulmak üzere, uzman jandarma çavuşluğa nasıp
tarihinden itibaren onbeş yıldır.


Astsubay meslek
yüksekokullarından başarısızlık nedeniyle veya kendi isteği ile ayrılan uzman
jandarmalar, görevlerine iade edilirler. Bunların rütbe bekleme süreleri,
okulda geçen süre kadar uzatılır, okulda geçen süreler mecburî hizmetlerinden
sayılmaz.


Tâbi tutulacakları temel
askerlik eğitimini başarıyla tamamlayamayan uzman jandarmalar, görevlerine iade
edilirler. Bunların bulundukları rütbede bekleme süreleri, bir yıl uzatılır.


 


Atamalar


Madde
19 – Atamalar Jandarma Genel Komutanlığının teklifi ve
İçişleri Bakanının onayı ile yapılır. İllerde görev yapmak üzere atanacaklar
iller emrine, diğerleri doğrudan görev yapacakları birlikleri emrine atanır.
İller emrine atananların görev yerleri İl Jandarma Alay komutanının teklifi,
valinin onayı ile belirlenir, diğer birliklere atananların görev yerleri ise
ilgili komutanlarınca belirlenir.


(Değişik ikinci fıkra:
27/2/2008-5744/1 md.) Uzman Jandarma Okulunu başarı ile bitirenler, altı ay süre ile stajyer
olarak görevbaşı eğitimine tabi tutulmak üzere kura ile atanır. Sağlık durumu,
idari, asayiş ve diğer zorunlu sebepler dışında atandıkları görev yerlerinde
asgari iki yıl kalmayanlar yeniden atamaya tabi tutulmaz. İl içindeki yer
değiştirme işlemleri bu şarta tabi değildir.


Atamayla
ilgili diğer hususlar yönetmelikte belirtilir.


 


İzin
ve Sağlık İşlemleri


Madde
20 – Uzman Jandarmalar ile bakmakla yükümlü oldukları
kimseler sağlık işlemleri, izin ve sıhhi izin süreleri yönünden, 211 sayılı
Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri
Personel Kanununda belirlenen hükümlere tabidirler.


 


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Mali Hükümler


Aylıklar


Madde
21 – Uzman Jandarmalara 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri
Personel Kanununda Uzman Jandarmalar için belirlenen gösterge tablosuna göre
aylık verilir.


(Değişik:1/7/2022-7417/12
md.) Ayrıca, Uzman Jandarmalara dereceleri itibarıyla ekli Ek-1 sayılı ek
gösterge cetveli ile belirlenen ek gösterge rakamları uygulanır.


Uzman
Jandarmalara, Silahlı Kuvvetler Tazminatı, (...)[11]
aile yardım ödeneği, doğum yardım ödeneği, ölüm yardımı ödeneği ve yakacak
yardımı 926 sayılı Kanun, tayın bedeli 2155 sayılı Kanun, emniyet ve asayiş
hizmeti muhtelif ücret ödemesi 2803 sayılı Kanun esaslarına göre ödenir.


Durumları
uyanlar, 2629 sayılı Kanun hükümlerinden faydalanırlar.


(Ek fıkra:
12/6/2003-4892/7 md.; Mülga: 11/10/2011-KHK-666/7 md.)


(Ek fıkra: 24/7/2008-5793/20
md.) Her yıl 30
Ağustos Zafer Bayramı günü rütbe terfii onanan uzman jandarmalara rütbe
terfiinin onaylandığı tarihten itibaren, takip eden aybaşına kadar olan döneme
ait aylık farkları kıst olarak ödenir.


 


İlk
Atanmada Aylığa Hak Kazanma


Madde
22 – İlk defe göreve atanan Uzman Jandarmalar, Uzman
Jandarma Çavuşluğa nasıp tarihini takip eden aybaşından itibaren aylığa hak
kazanırlar.


(Ek:
12/6/2003-4892/8 md.) Ancak, uzman jandarma okullarından
mezun olanlardan yeni görev yerlerine ataması yapılan uzman jandarmaların,
takip eden aybaşına kadar olan döneme ait kıst aylıkları peşin ödenir.


 


Adayların
Harçlığı


Madde
23 – Uzman Jandarma adaylarına okuldaki eğitim ve öğrenim
süresince, uzman jandarma çavuş rütbesinin birinci kademe brüt aylığının net
tutarında harçlık ödenir.


Bu
harçlıklar hiçbir kesintiye ve vergiye tabi olmadığı gibi borç için de haczedilemez.



 


Yolluk
Giderleri ve Gündelikler


Madde
24 – Uzman Jandarma Çavuşlarından, görevin ifası için
sürekli veya geçici olarak görev yerinden ayrılanların yolluk giderleri ve
gündelikleri yürürlükteki özel kanun hükümlerine göre ödenir.


 


Mal
Bildirimi


Madde
25 – Uzman Jandarmalar kendileri ile eşlerine ve velayet
altındaki çocuklarına ait taşınır ve taşınmaz malları, alacak ve borçları
hakkında, özel kanundaki hükümler uyarınca mal bildiriminde bulunurlar.


 


Emeklilik
ve Ordu Yardımlaşma Kurumu ile İlişkiler


Madde
26 – Uzman Jandarmalar;


a)
5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu ile ilgilendirilirler ve
bu Kanunun 32 nci madde (a) fıkrasında belirtilen fiili hizmet süresi zammından
yararlanırlar.


b)
3 Ocak 1961 tarih ve 205 sayılı Kanunla kurulan Ordu Yardımlaşma Kurumunun
daimi üyesi olup bu Kanun hükümlerine bağlıdırlar.


c)
(Değişik: 24/4/2008-5758/10 md.) Emeklilik hakkını kazananlar
emekliliklerini Ocak, Şubat, Temmuz veya Ağustos ayları içinde isteyebilir. Bu
aylar dışındaki emeklilik istemleri ancak, Jandarma Genel Komutanının hizmet
gerekleri itibarıyla uygun görmesi halinde kabul edilebilir.


 


BEŞİNCİ BÖLÜM


Çeşitli Hükümler


Kıyafet


Madde
27 – (Değişik: 8/3/1990 - 3616/2 md.)


Uzman
Jandarmalar Türk Silahlı Kuvvetleri Kıyafet Yönetmeliğinde belirtilen kıyafeti
giyerler. Uzman Jandarma adaylarının giyim, kuşam ve istihkakları askeri
öğrenciler gibi düzenlenir. Uzman Jandarmaların giyimi kuşamı ve istihkakları
ise 747l sayılı Kanuna göre verilir.


 


Zati
Tabanca


Madde 28 – (Değişik: 1/7/1992 -
3829/6 md.) Uzman Jandarmalar,
Uzman Jandarma çavuş rütbesine nasbedildikten sonra görev başı eğitimini
müteakip, bedeli karşılığında zati tabanca edinebilir ve zati tabancalarını
sivil ve resmi elbise ile görevli olmadıkları zamanlarda da taşıyabilirler.
Emeklilik durumunda, emekli subay ve astsubaylara uygulanan statüde zati
tabanca taşıma ruhsatı verilir.


 


Konuttan
Faydalanma


Madde
29 – Uzman Jandarmalar mevcut hükümlere göre Kamu
Konutlarından istifade ederler.


 


Sosyal
Tesislerden Faydalanma


Madde
30 – Uzman Jandarmalar, Jandarma Genel Komutanlığının
belirleyeceği esaslara göre sosyal tesislerden faydalanırlar.


 


Ödüller



Madde
31 – Uzman Jandarmaların ödüllendirilmeleri 926 sayılı
Kanun hükümlerine göre yürütülür.


 


Yönetmelikler



Madde
32 – Uzman Jandarmalarda aranacak nitelikler, duyuru,
müracaat şekil ve zamanı, müracaatın kabul edilmesi, sınav, öğrenim ve eğitim
süresi ile tabi olacakları hususlar Uzman Jandarma Okulu Yönetmeliğinde;
bunlara verilecek sicilin şekil ve usulleri, meslek içi eğitim, ihtisas
kolları, kıta, karargah, kurum ve idari işlerde görevlendirilmeleri, ayırma,
astsubaylığa geçirilme şekli, atamalar ve ilgili diğer hususlar Uzman Jandarma
Atama Sicil Yönetmeliğinde gösterilir. Bu yönetmelikler, Kanunun yayımı
tarihinden itibaren altı ay içerisinde İçişleri Bakanlığınca hazırlanarak
yürürlüğe konulur.


 


Gösterge
Tablosu


Madde
33 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun 137. maddesinin ekindeki 9 sayılı
cetvelin değiştirilmesiyle ilgili olup, yerine işlenmiştir.)


 


Özel
Yetki


Madde
34 – 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu ile vali ve kaymakamlara
tanınmış olan genel ve özel kolluk kuvvetleri ile ilgili yetkiler uzman
jandarmalar hakkında da uygulanır.


 


Yürürlükten
Kaldırılan Hükümler


Madde
35 – Bu Kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte 24/6/1965
tarih ve 635 sayılı Uzman Jandarma Kanunu yürürlükten kaldırılmıştır.


 


Ek Madde 1 – (Ek:
22/5/2012-6318/ 66 md.)


Ortaokul ve dengi okul
öğrenim düzeyine sahip uzman jandarmalardan görevde bulundukları süre
içerisinde lise ve dengi okul öğrenimini tamamlayanların, mevcut derece ve
kademelerine bir derece ilave edilmek suretiyle 926 sayılı Kanuna ekli Ek-IX
sayılı Cetvele intibakları yapılır.


Uzman jandarmalardan
görevde bulundukları süre içerisinde iki yıl süreli yükseköğrenimi
tamamlayanlara bir kademe, üç yıl süreli yükseköğrenimi tamamlayanlara iki
kademe, dört veya daha uzun süreli yükseköğrenimi tamamlayanlara ise bir derece
verilir. İki veya üç yıl süreli yükseköğrenimini tamamlayarak intibakları
yapılmış olanların, görevde bulundukları süre içerisinde dört veya daha uzun
süreli yükseköğrenimi tamamlamaları halinde intibak işlemleri bir defaya mahsus
olmak üzere tekrar yapılır. Yükseköğrenimden dolayı bir defadan fazla yapılan
intibak işlemlerinin toplamı bir dereceden fazla olamaz.


İki
veya daha uzun süreli yükseköğrenimi tamamladıktan sonra uzman jandarma nasbedilenlerin
intibakları, yukarıda belirtilen esaslar dâhilinde uzman jandarmalığa
nasıplarında yapılır.


Bu
intibaklar, personelin mezuniyetine dair resmi belgeyi ibraz edip müracaatını
yaptığı tarihten geçerli olarak yapılır. Ancak, bunlara geçmişe yönelik maaş ve
maaş farkı ödenmez.


Uzman jandarmaların,
yapılan intibaklarla bir üst maaş derecesinin birinci kademesine yükseltilmesi
için terfi etmeleri beklenmez. Bu şekilde yapılan derece ilerlemesi ile üst
rütbe maaşını almış olmak, üst rütbeye terfii gerektirmez.


İntibak yoluyla yapılacak
derece ve kademe ilerlemelerinin nasıl yapılacağı ve onay makamları Uzman
Jandarma Atama ve Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.


Lise ve dengi okul
öğrenim düzeyine sahip olan uzman jandarmalar, ikinci derecenin altıncı
kademesine kadar ilerleyebilirler. Bunlardan ikinci derece için öngörülen
üçüncü veya daha sonraki kademeleri kazanılmış hak aylığı olarak almış
olanlardan; üçüncü kademede en az bir yılını tamamlayan, askeri ve varsa mülki
sicil belgelerinin son altı yıllık sicil notu ortalaması sicil tam notunun
yüzde doksanı ve daha yukarısı olan ve kademe ilerlemesi yapma şartlarını
taşıyanlar, 926 sayılı Kanuna ekli Ek-IX sayılı Cetvelin birinci derecesine
yükseltilirler.


Ortaokul ve dengi okul
öğrenim düzeyine sahip uzman jandarmalar hakkında 926 sayılı Kanuna ekli Ek-IX
sayılı Cetvelin bu maddeyi ihdas eden Kanunla değiştirilmeden önceki hali
uygulanmaya devam olunur.


 


Ek Madde 2 – (Ek:
11/2/2014-6519/56 md.)


Askerî hizmete ilişkin
görevleri sebebiyle haklarında kamu davası açılanlar hakkında 926 sayılı Kanun
hükümleri uygulanır.


 


Ek Madde 3 –(Ek:
11/2/2014-6519/56 md.)


İçişleri Bakanı, uzman
jandarmaların istek üzerine veya yaş haddi, adi malullük dâhil malullük veya
vazife malullüğüne bağlı emeklilik işlemleri ile istifa işlemlerine ilişkin
onay yetkisini Jandarma Genel Komutanına devredebilir.


 


Geçici
Madde 1 – 635 sayılı Uzman Jandarma Kanunu hükümlerine göre
istihdam edilenler ile Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce emekli olan
uzman jandarmalar bu Kanun hükümlerine tabi olurlar.


 


Geçici Madde 2- (Ek:
28/5/2003-4861/16 md.)


Bu Kanunun yürürlüğe
girdiği tarihte uzman jandarma çavuş olarak en az bir yıl hizmet etmiş olan ve
aşağıda belirtilen şartları sağlayan uzman jandarmalardan; Jandarma Genel Komutanlığının
ihtiyaç duyacağı miktar kadarı, kendi sınıflarında veya öğrenimleri ile ilgili
ihtiyaç duyulan sınıflarda astsubay çavuşluğa nasbedilirler.


1. Kendi nam ve hesabına
Genelkurmay Başkanlığı tarafından tespit edilecek en az lise veya dengi
okulları bitirmek,


2. Muvazzaf astsubay
olmaya istekli olmak,


3. Başvuru tarihinde 28
yaşından gün almamış olmak,


4. En az üç yıl uzman
jandarma olarak görev yapmış olmak,


5. Yönetmelikte öngörülen
sınavlarda başarılı olmak,


6. 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri
Personel Kanununda ve ilgili Yönetmelikte belirtilen; ceza durumuna, sicil
notuna, kişisel ve ahlâkî niteliklerine, disiplin durumuna, görevdeki başarısına,
sağlık durumuna, meslekî yeterliliğine ve sahip olması gereken diğer
niteliklere ilişkin şartları sağlamak,


7. Tâbi tutulacakları
temel askerlik eğitiminde başarılı olmak.


 


Geçici Madde 3- (Ek: 12/6/2003-4892/9 md.)


19 uncu maddenin ikinci
fıkrasında yapılan değişikliğin uygulanmasına, personel muvazenesinin
sağlanması amacıyla Kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ilk atama
yılından başlamak üzere kademeli olarak dört yıl içinde geçilir.


 


Geçici Madde 4- (Ek: 12/6/2003-4892/9 md.)


19 uncu maddenin ikinci
fıkrasında yapılan değişikliğin uygulanmasına başlandığı tarihten önce ve dört
yıllık kademeli uygulamaya ilişkin geçiş döneminde II nci coğrafî bölgede iki
yıldan fazla hizmet yapanların, bu fazla hizmetleri garnizon dereceleri dikkate
alınarak bir sonraki II nci coğrafî bölge hizmetlerinden sayılır.


 


Geçici Madde 5- (Ek: 19/6/2010-6000/31 md.)


Bu maddeyi ihdas eden
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce askeri öğrencilikten ilişikleri
kesilenlerden, kendilerine tahakkuk ettirilen borçlarını ödemiş yahut
taksitlendirmiş olanlar ile yargılamaları devam edenler veya kesin hükme
bağlanmış olanlar, üç ay içerisinde müracaat etmeleri halinde 5 inci madde
hükmünden yararlandırılır.


 


Geçici Madde 6 – (Ek: 22/5/2012-6318/ 67 md.)


Bu maddenin yürürlüğe
girdiği tarihte halen görevde olan uzman jandarmaların, 926 sayılı Kanuna ekli
Ek-IX sayılı Cetvelin bu maddeyi ihdas eden Kanunla değiştirilmeden önceki
haline göre belirlenmiş olan derece ve kademelerine; lise ve dengi okul öğrenim
düzeyine sahip olanlara bir derece, iki yıl süreli yükseköğrenim düzeyine sahip
olanlara bir derece ve bir kademe, üç yıl süreli yükseköğrenim düzeyine sahip
olanlara bir derece ve iki kademe, dört veya daha uzun süreli yükseköğrenimi
tamamlamış olanlara ise iki derece ilave edilerek 926 sayılı Kanunun Ek-IX
sayılı Cetveline intibakları yapılır.


Bu
intibaklar, personelin mezuniyetine dair resmi belgeyi ibraz edip müracaatını
yaptığı tarihten geçerli olarak yapılır. Ancak, bunlara geçmişe yönelik maaş ve
maaş farkı ödenmez.


Uzman
jandarmaların bu madde hükümlerine göre yapılan intibaklarla üst derecelerinin
birinci kademesine yükseltilmesi için terfi etmeleri beklenmez. Bu şekilde
yapılan derece ilerlemesi ile üst rütbe maaşını almış olmak, üst rütbeye terfii
gerektirmez.


Statü değiştirerek subay
veya astsubaylığa geçirilenlerden halen görevde olanlar da birinci fıkra ile
düzenlenen intibak hükümlerinden yararlandırılır.


Uzman jandarma olarak
görev yapmış olanlardan, bu görevleri üzerinden emekli, adi malullük, vazife
malullüğü aylığı bağlanmış olanların veya uzman jandarma görevi esas alınarak
dul ve yetim aylığı bağlanmış olanların aylıkları, uzman jandarma görevinin
sona erdiği tarihteki en son öğrenim durumları ve bu madde esas alınarak 926
sayılı Kanunun Ek-IX sayılı Cetveline göre yeniden belirlenir. Aylıkların bu
şekilde yeniden belirlenmesinden dolayı geçmişe yönelik aylık ve ikramiye farkı
ödenmez.


 


Geçici Madde 7- (Ek:6/12/2019-7196/48 md.)


Bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarihten önce branşı görevini yapamayacak derecede hastalığı olan uzman
jandarmalar yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından yeniden sağlık kurulu
raporu alarak başvurmaları halinde branş değişikliği işlemine tabi tutulurlar.


 


Yürürlük


Madde
36 – Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


 


Yürütme


Madde
37 – Bu Kanun hukümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.


 


 


            EK-1 SAYILI EK
GÖSTERGE CETVELİ


 (Ek:1/7/2022-7417/12 md.)


 





UNVANI



Derece



Ek Göstergeler






Uzman Jandarma



1

2

3

4

5

6

7

8



3600

3000

2200

2100

1800

1700

1500

1400






 


 


 


 





3466 SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK
GETİREN MEVZUATIN VEYA


ANAYASA
MAHKEMESİ TARAFINDAN VERİLEN İPTAL KARARLARININ


YÜRÜRLÜĞE
GİRİŞ TARİHLERİNİ GÖSTERİR LİSTE


 







Değiştiren
Kanunun/ KHK’nin veya İptal Eden Anayasa Mahkemesi Kararının Numarası



3466
Sayılı Kanunun Değişen veya İptal Edilen Maddeleri



Yürürlüğe
Giriş Tarihi






3616



5, 27



15/3/1990






KHK/446



12, 16,
18



10/9/1991






3777



12, 16,
18



5/3/1992






3829



4, 5, 7,
16, 17, 28



11/7/1992






4861



18,
Geçici Madde 2



6/6/2003






4892



4, 6, 7,
9, 16, 19, 21, 22, Geçici Madde 3, Geçici Madde 4



18/6/2003






5135



4



20/4/2004






5744



19



7/3/2008






5758



26



9/5/2008






5793



21



6/8/2008






5837



13, 14



13/2/2009






6000



5,
Geçici Madde 5



30/6/2010






6191



9



22/3/2011






6318



21, Ek
Madde 1, Geçici Madde 6



3/6/2012






6413



9, 15,
16



16/2/2013






6496



17



31/7/2013






6519



12, Ek
Madde 2, Ek Madde 3



22/2/2014






6586



16



3/2/2015






6663



21



10/2/2016
tarihini izleyen ayın onbeşinde






KHK/680



18



6/1/2017






KHK/696



7, 16



24/12/2017






7072



18



8/3/2018






7079



7, 16



8/3/2018






7148



18



26/10/2018






7196



6



24/12/2019






7417



21, Ek-1
Sayılı Ek Gösterge Cetveli



15/1/2023









 











[1] Bu Kanunda geçen "kıyafet kararnamesi"
ibaresi; 22/11/l990 tarih ve 3683 sayılı Kanunun 10 uncu maddesiyle
"kıyafet yönetmeliği" şeklinde değiştirilmiştir.







[2] 19/6/2010 tarihli ve 6000 sayılı Kanunun 30 uncu
maddesiyle, bu bentte yer alan “ilişkileri kesilenlere” ibaresinden sonra
gelmek üzere “, personel ve amortisman giderleri hariç,” ibaresi eklenmiştir.







[3] Bu madde başlığı “Mecburî Hizmet” iken, 12/6/2003
tarihli ve 4892 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle metne işlendiği şekilde
değiştirilmiştir.







[4] 20/11/2017 tarihli ve 696 sayılı KHK’nin 67 nci
maddesiyle, bu maddenin birinci fıkrasında yer alan “on yıl” ibaresi “onbeş
yıl” şeklinde değiştirilmiş, daha sonra bu hüküm 1/2/2018 tarihli ve 7079
sayılı Kanunun 62 nci maddesiyle aynen kabul edilerek kanunlaşmıştır.







[5] 31/1/2013 tarihli ve 6413 sayılı Kanunun 45 inci
maddesiyle bu fıkranın ikinci cümlesinde yer alan “disiplin ve” ibaresi madde
metninden çıkarılmıştır.







[6] 10/3/2011 tarihli ve 6191 sayılı Kanunun 10 uncu
maddesiyle, bu fıkrada yer alan “uzman erbaş,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“sözleşmeli erbaş ve er,” ibaresi eklenmiştir.







[7] 22/1/2015 tarihli ve 6586 sayılı Kanunun 80 inci
maddesiyle bu fıkrada yer alan “Ertelenmiş, para cezasına veya tedbire
çevrilmiş,” ibaresi “Ertelenmiş, seçenek yaptırımlardan birine çevrilmiş,
hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verilmiş ve” şeklinde
değiştirilmiştir







[8] Bu madde başlığı, 15/8/1991 tarih ve 446 sayılı KHK
ile değiştirilmiş olup, metne işlenmiş; 26/2/1992 tarih ve 3777 sayılı Kanun
ile adı geçen KHK, Kanunlaşarak madde başlığı aynen kabul edilmiştir.







[9] 2/1/2017 tarihli ve 680 sayılı KHK’nin 63 üncü
maddesiyle, bu alt bentte yer alan “28” ibaresi “31” şeklinde değiştirilmiş,
daha sonra bu hüküm 1/2/2018 tarihli ve 7072 sayılı Kanunun 62 nci maddesiyle
aynen kabul edilerek kanunlaşmıştır.







[10] 18/10/2018 tarihli ve 7148 sayılı Kanunun 27 nci
maddesiyle bu alt bentte yer alan “31” ibaresi “35” şeklinde değiştirilmiştir.







[11] Bu aradaki "mahrumiyet yeri ödeneği"
ibaresi 2/12/1993 tarih ve 3920 sayılı Kanunun 2 nci maddesi ile yürürlükten
kaldırılmıştır.