Uşak Üniversitesi Sivil Toplum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

UŞAK ÜNİVERSİTESİ SİVİL TOPLUM
ÇALIŞMALARI UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Uşak Üniversitesi
Sivil Toplum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Uşak Üniversitesi Sivil
Toplum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b) Merkez: Uşak Üniversitesi Sivil Toplum Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Uşak Üniversitesi Rektörünü,


d) Üniversite: Uşak Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5- (1) Ülkemizde sivil toplum bilincinin yaygınlaşması, sivil toplum
kuruluşlarının nitelik ve nicelik yönünden gelişmesi için sivil toplum ile
ilgili konularda çalışmalar yürütmek; bu amaca yönelik olarak çeşitli
araştırmalar, incelemeler, bilimsel toplantılar ve yayınlar yapmak, sivil
toplum kuruluşlarıyla iş birliği geliştirmek, ortak projeler hazırlamak, sivil
toplum kuruluşları ile ilgili sorunların çözümü için öneriler sunmak ve katkıda
bulunmaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Sivil toplum anlayışının gelişmesi için yerel, bölgesel, ulusal
ve uluslararası ölçekte çalışmalar, bilimsel etkinlikler, projeler yapmak.


b) Sivil toplum kuruluşlarının gelişimlerine katkıda bulunmak ve
bu kuruluşlarla iş birliği yapmak, projeler ve bunlara dayalı yayınlar üretmek.


c) Kurulacak olan sivil toplum kuruluşlarına,
kuruluş aşamasında ve sonrasında eğitim ve danışmanlık desteği vermek; bu
kuruluşların daha etkin ve verimli yönetilmesi için personelin ihtiyaç duyacağı
alanlarda Üniversite Sürekli Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezinin
koordinatörlüğünde ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde sertifikalı eğitimler
düzenlemek; kurs, seminer, toplantı, panel ve benzeri etkinlikler
gerçekleştirmek.


ç) Kamunun ve özel sektörün, sivil toplumu konu alan araştırma
taleplerine destek vererek danışmanlık hizmeti sunmak, bu kurum ve kuruluşların
sivil toplum alanında güçlenmelerine katkıda bulunacak eğitim-öğretim
programları hazırlamak, bunları uygulamaya geçirmek, örgün-yaygın eğitim
faaliyetlerinde bulunmak, disiplinler arası lisansüstü programlar oluşturmak.


d) Merkezin faaliyet alanıyla ilgili geleneksel ya da dijital
bülten, dergi, kitap ve benzeri yayınlar yapmak.


e) Sivil toplum alanında toplumsal sorumluluk projeleri
hazırlamak, iş birliklerinde bulunmak ve bu konuda modeller oluşturmak.


f) Sivil toplum kuruluşlarının Üniversite Sürekli Eğitim Araştırma
ve Uygulama Merkezi ile ortak çalışmalarda bulunmasını koordine etmek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8- (1) Müdür; Üniversite öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi sona
eren Müdür aynı yöntemle yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin tüm faaliyetlerinden
Rektöre karşı sorumludur.


(2) Müdürün önerisi ile Yönetim Kurulu üyeleri arasından en fazla
iki kişi, üç yıl süreyle, Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün verdiği görevleri yerine getirir.
Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.


c) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak, bu Yönetmelik ve ilgili
diğer mevzuat hükümlerine göre Merkezi yönetmek.


ç) Merkezin çalışmalarıyla ilgili olarak her yılın sonunda bir
faaliyet raporu ve sonraki yıla ilişkin bir program taslağı hazırlayıp Yönetim
Kurulunun onayını aldıktan sonra Rektöre sunmak.


d) Gerekli hallerde Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcıları ile birlikte, öğretim elemanları arasından Üniversite
Yönetim Kurulunun önerisi üzerine, Rektör tarafından görevlendirilen
üyeler dahil, toplam beş üyeden oluşur.


(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi
biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılan üyenin
yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.


(3) Yönetim Kurulu, Merkezin karar organıdır ve Müdürün
başkanlığında yılda en az iki kez toplanır; gerekli durumlarda Müdürün çağrısı
ile de toplanabilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy
çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış
sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a) Merkezin araştırma, uygulama ve eğitim programını, yıllık
faaliyet planını, çalışma programını ve faaliyet raporunu görüşüp karara
bağlamak.


b) Merkez bünyesinde yapılacak çalışmaların konularına ve
özelliklerine bağlı olarak geçici veya sürekli çalışma grupları oluşturmak, bu
gruplarda görevlendirilecek kişileri ve çalışma gruplarının faaliyetlerini
izlemek.


c) Merkez bünyesinde yürütülecek projelerde görev alacak kişileri
ve iş birliği yapılacak sivil toplum kuruluşları, kamu kurum ve kuruluşları ile
özel sektör kuruluşlarını belirlemek; projeleri izlemek ve gerçekleşmesi için
önlem almak.


ç) Müdürün önerisi üzerine Merkezin personel ihtiyaçlarını
belirlemek, yapılacak görevlendirmeler ile ilgili önerileri karara bağlayarak
Rektörün onayına sunmak.


d) Danışma Kurulunda tespit edilen görüş ve önerileri
değerlendirerek bunları hayata geçirmek.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdür ile
birlikte Üniversite öğretim elemanları ve bu konuda çalışmaları olan yurt içi
ve yurt dışındaki kurum ve kuruluşlarda görev yapan kişiler arasından, Müdürün
önerisi ve Rektörün onayı ile belirlenen, en az beş, en fazla dokuz üyeden
oluşur. Danışma Kurulu üyeleri üç yıl süreyle görevlendirilir.


(2) Danışma Kurulu, yılda en az bir kez toplanır. Toplantı için
salt çoğunluk koşulu aranmaz. Müdür; gerekli gördüğü hallerde, düşünce ve
deneyimlerinden yararlanmak, görüşlerini almak üzere Danışma Kurulunu
toplantıya çağırabilir.


(3) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili
değerlendirmeler yapar ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.


Yürürlük


MADDE 15- (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Uşak Üniversitesi Rektörü yürütür.