Ufuk Üniversitesi Doktor Rıdvan Ege Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği

UFUK ÜNİVERSİTESİ DOKTOR RIDVAN EGE SAĞLIK ARAŞTIRMA


VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ufuk Üniversitesi Doktor Rıdvan
Ege Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Ufuk Üniversitesi Doktor Rıdvan Ege
Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Başkan: Ufuk Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,


b)
Dekan: Ufuk Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanını,


c)
Fakülte: Ufuk Üniversitesi Tıp Fakültesini,


ç)
Genel Direktör: Merkezin Genel Direktörünü,


d)
Hemşirelik Hizmetleri Direktörü (Başhemşire): Merkezin Başhemşiresini,


e)
İdari Direktör: Merkezin İdari Direktörünü,


f)
Merkez (Hastane): Ufuk Üniversitesi Doktor Rıdvan Ege Sağlık Araştırma ve
Uygulama Merkezini,


g)
Mütevelli Heyet: Ufuk Üniversitesi Mütevelli Heyeti,


ğ)
Rektör: Ufuk Üniversitesi Rektörünü,


h)
Senato: Ufuk Üniversitesi Senatosunu,


ı)
Tıbbi Direktör: Merkezin Başhekimini,


i)
Üniversite: Ufuk Üniversitesini,


j)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a)
Toplum sağlığına ilişkin bilimsel çalışmalar ve araştırmalar yapmak.


b) Her düzeyde nitelikli tıp ve sağlık personeli yetiştirilmesine
katkı sağlamak amacıyla ilgili mevzuat hükümleri kapsamında Fakülte ve
Üniversite bünyesindeki diğer fakülte, enstitü, yüksekokul, uygulama ve
araştırma merkezleri ile yurt içinde ve yurt dışındaki diğer kurum ve
kuruluşlarla iş birliği yaparak Üniversitenin stratejik plan ve hedefleri
doğrultusunda, halkın ihtiyaç ve beklentilerine uygun koruyucu ve tedavi edici
sağlık hizmetlerini erişilebilir, kaliteli, verimli koşullarda topluma sunmak.


c)
Hasta ve personel güvenliği ile ilgili çalışmalar yapmak.


ç)
Tıp ve sağlık bilimleri alanında ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrenim gören
öğrencilerin eğitim-öğretim ve uygulama ihtiyaçları ile akademik personelin
araştırma gereksinimlerinin karşılanmasına katkıda bulunmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında;


1)
Toplum sağlığı ile ilgili alanlarda, amaçlarına uygun gerekli uygulama ve
araştırmalar yapmak ve bunlarla ilgili programlar düzenlemek.


2)
Toplum sağlığının korunması ve geliştirilmesi için ilgili kamu kurum ve
kuruluşları ile özel sektör kurum ve kuruluşlarıyla iş birliği yapmak, bu kurum
ve kuruluşlara bilimsel destek sağlamak.


3)
Sağlık alanında ulusal ve uluslararası kurumlarla iş birliği yaparak hizmet içi
kurslar, eğitim programları, paneller, seminerler ve benzeri faaliyetler
düzenlemek, bilimsel görüşler sunmak.


4)
Sağlık hizmetleri alanında yapılan araştırma, eğitim ve uygulamalara destek
olmak üzere Merkez bünyesinde uygulama birimleri veya üniteleri kurmak ve işletmek.


5)
Merkezin amaçlarına uygun olarak genel veya yan dallarda klinik sağlık hizmeti
sunmak amacıyla hastane, klinik araştırma merkezleri, laboratuvar ve
radyolojik tanı merkezleri kurmak.


6) Merkeze bağlı olarak çalışan kapsamlı sağlık hizmeti vermek üzere
yataklı tedavi hizmeti de dâhil her basamakta dâhilî ve cerrahi sağlık hizmeti
sunabilecek üniteler ve poliklinik birimleri kurmak ve işletmek, bu tesisleri
satın almak, bağış veya sair suretlerde devir almak ve işletmek, toplum sağlığı
ile ilgili çeşitli sosyal hizmet birimlerinin ve benzeri işletmelerin
kurulmasını ve işletilmesini desteklemek, gerekirse işletmek ya da bu konularda
hizmet satın almak.


7)
Sağlıkla ilgili bakımevi, kreş, yurt içi ve yurt dışı sağlık merkezi/hastanesi,
huzurevi gibi çeşitli sosyal hizmet birimlerinin ve benzeri işletmelerin
kurulmasını ve işletilmesini desteklemek, gerekirse işletmek, evde bakım
hizmetleri sunmak ya da bu konularda hizmet satın almak.


8)
Sağlık alanında; klinik sağlık hizmeti sunumu, eğitim, araştırma ve geliştirme
alanlarında faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası, kamu veya özel kurum ve
kuruluşlarla sağlık eğitimine ve hizmet sunumuna yönelik iş birliği yapmak.


9)
Toplumun sağlıklı yaşam konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla,
kitap, dergi, broşür ve benzeri süreli ve süresiz yayınlar yapmak, basın
organlarında programlar düzenlemek ve bilimsel görüş sunmak.


b)
Toplumun sağlığı için teşhis ve tedavi hizmeti vermek, toplum sağlığı konusunda
bireylerin bilinçlendirilmesine yönelik projeler geliştirmek ve sağlık
politikalarına katkıda bulunmak.


c)
Üniversite öğrencilerinin sağlıklı yaşam bilinci kazanmalarını ve Merkez
projelerinde etkin görev almalarını sağlamak ve bu amaçla özendirici eğitsel
faaliyetlerde bulunmak.


ç)
Üniversite bünyesinde faaliyet gösteren tıp ve sağlık personeli yetiştiren
fakülte ve diğer eğitim ve öğretim birimleri öncelikli olmak üzere sağlık
uygulama ve araştırma faaliyetlerine ilişkin altyapıyı hazırlamak, ulusal ve
uluslararası bilimsel kongre, kurs ve seminerler düzenlemek.


d)
Yaşlı hasta bakımı, dijital sağlık hizmetleri ve yeni nesil sağlık hizmetleri
ile ilgili çalışmalar yapmak, bununla ilgili gereken birimleri ve alt birimleri
kurmak, fakülte ile bu amaç doğrultusunda koordine olmak ve ortak çalışmalar
yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:


a)
Tıbbi Direktör (Başhekim).


b)
Yönetim Kurulu.


Tıbbi Direktör (Başhekim)


MADDE 8- (1) Tıbbi Direktör (Başhekim); Tıp fakültesi mezunu olan, bu
alanda uzmanlık eğitimini veya doktorasını yapmış kişiler arasından, Rektörün
teklifi üzerine Mütevelli Heyet tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir.
Görev süresi biten Tıbbi Direktör (Başhekim) aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Gerekli görüldüğü hallerde Mütevelli Heyet tarafından üç
yıllık süre dolmadan görevinden aynı usulle alınabilir.


(2)
Tıbbi Direktör yardımcısı (Başhekim yardımcısı), ihtiyaç duyulması halinde
Tıbbi Direktör (Başhekim)’ün önerisi, Rektörün teklifi ile Mütevelli Heyet
Başkanı tarafından görevlendirilebilir. Tıbbi Direktör yardımcısı (Başhekim
yardımcısı) sayısı en fazla iki kişidir.


Tıbbi Direktör (Başhekim)’ün görevleri


MADDE 9- (1) Tıbbi Direktör (Başhekim)’ün görevleri şunlardır:


a)
Tıbbi hizmetlerin politika, süreç ve standartlarının oluşturulmasına ve
uygulamaya geçirilmesine yönelik çalışmalar yapmak.


b)
Tıbbi hizmetlerin hedef ve stratejilerini oluşturmak ve gerekli planlama,
koordinasyon ve bilgilendirmeyi gerçekleştirmek.


c)
Merkezin amaçları doğrultusunda sunulan tıbbi hizmetlerin performansını
bilimsel veriler, klinik rehberler ve kalite uygulamaları çerçevesinde izlemek
ve yönlendirmek.


ç)
Sunulan sağlık hizmetlerinin altyapısının oluşturulmasına ve teknolojik
ihtiyaçlarının karşılanmasına katkı sağlamak.


d)
Merkezde tıbbi hizmetlerin kalitesinin sürekli geliştirilmesine katkı sağlamak.


e)
Hizmetin gerekleri doğrultusunda sağlık personelinin sevk ve idaresini sağlamak.


f)
Başhemşirenin görevlendirilmesinde öneride bulunmak.


g)
Hasta ve personel güvenliğinin geliştirilmesi için çalışmalar yapmak.


ğ)
Hekimlerin mesleki sorunlarını ve çalışma koşullarını iyileştirmek üzere Genel
Direktör ile koordineli şekilde projeler hazırlamak.


h)
Hekimlerin ve sağlık personelinin rapor ve izin gibi sebeplerle geçici olarak
görev yapamadığı hallerde hizmetlerin aksamaması için gerekli planlamaları
Genel Direktör ile koordineli şekilde yapmak.


ı)
Tıbbi kayıt ve raporların ilgili mevzuat hükümleri ve bilimsel esaslara uygun
olarak düzenlenmesini denetlemek.


i)
Mütevelli Heyet ve Yönetim Kurulu tarafından Merkez ile ilgili kendisine tevdi
edilen diğer görevleri yapmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Genel Direktör,
Tıbbi Direktör (Başhekim) ve İdari Direktör ile Dekanın önerisi, Rektörün
teklifi ve Mütevelli Heyet tarafından görevlendirilen üyeler ile birlikte
toplam beş kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri üç yıllık görev süreleri
dolmadan görevlerinden aynı usulle alınabilir. Görev süresi sona eren üyeler
tekrar aynı usulle görevlendirilebilir.


(2)
Yönetim Kuruluna Genel Direktör, Genel Direktörün toplantıda bulunmadığı
hallerde ise Tıbbi Direktör (Başhekim) başkanlık eder. Yönetim Kurulu yılda en
az iki defa ve her şekilde Yönetim Kurulu üyelerinden en az birinin gündem
maddelerini belirten talebi üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile
toplanır ve toplantıya katılanların çoğunluğuyla karar alınır. Oyların eşitliği
halinde başkanın oyu yönünde karar alınmış sayılır. Kurulun raportörlüğünü İdari Direktör yapar.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkez faaliyetlerinin verimli ve düzenli bir şekilde yürütülmesine ilişkin
kararlar almak.


b)
Yönetim organlarına bağlı birimlerce veya çalışma grubu ve komitelerce
hazırlanan raporları, teklifleri ve projeleri görüşerek karara bağlamak.


c)
Yıllık akademik faaliyet raporu, plan ve programlarının uygulanmasıyla ilgili
dekan ile koordineli çalışmalar yürütmek.


ç)
Merkez bünyesinde kurulacak proje grubu, ünite, komite veya komisyonların
çalışma usul ve esaslarını karara bağlamak.


d)
Merkezin amaçlarına uygun çalışma alanlarında kararlar almak.


e)
Sağlık hizmetleri alanında yeni ünite, birim veya alt birimlerin kurulması
konusunda kararlar almak.


f)
Merkezin yıllık bütçesini, kadro/personel ihtiyaçları ile yıllık faaliyet
raporu ve Merkez bünyesinde ihtiyaç halinde kurulacak yeni idari birimlere
ilişkin teklifleri Mütevelli Heyete iletilmek üzere Rektörlüğe sunmak.


g)
Merkezin, ilgili idari kurum ve kuruluşlarla iletişim ve irtibatını temin etmek
için gerekli hukuk altyapısını oluşturmak, Merkez yönetiminin temsil ve ilzam
usulünü belirlemek, mevzuata düzenli uyumu temin etmek amacı ile çalışmalar
yapmak ve Mütevelli Heyete iletilmek üzere Rektörlüğe sunmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Genel Direktör ve görevleri


MADDE 12- (1) Genel Direktör; en az lisans
düzeyinde eğitim almış ve sağlık sektöründe en az on yıl deneyim sahibi kişiler
arasından Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyet onayı ile üç yıl için
görevlendirilir. Genel Direktör, Merkezin bütün birimlerinin sevk ve
idaresinden sorumludur. Görev süresi biten Genel Direktör aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Genel Direktör gerektiğinde Mütevelli Heyet tarafından üç
yıllık süre dolmadan görevinden aynı usulle alınabilir.


(2)
Genel Direktör yardımcısı, ihtiyaç duyulması halinde Genel Direktörün önerisi,
Rektörün teklifi ile Mütevelli Heyet Başkanı tarafından görevlendirilir. Genel
Direktör yardımcısı sayısı en fazla iki kişidir.


(3)
Genel Direktörün görevleri şunlardır:


a)
Yönetim Kurulu toplantılarına başkanlık etmek, Yönetim Kurulu tarafından alınan
kararların uygulanmasını sağlamak.


b)
Merkezin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli
tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve çalışmaları yapmak, belirli aralıklarda
Merkezin tüm hizmetlerini denetlemek veya denetlettirmek.


c)
Merkezin insan kaynakları ihtiyacını belirlemek, ihtiyaç halinde araştırma ve
proje çalışma ekipleri kurmak.


ç)
Alt yönetici ve birim sorumlularının görevlendirilmesi için Yönetim Kuruluna
teklifte bulunmak ve bu personelin sorumluluk alanlarını belirlemek.


d)
Hastaların ve sağlık personelinin ihtiyaç ve beklentilerine göre mevcut
hizmetlerin geliştirilmesini sağlamak ve bu amaçla sağlık teknolojisi
alanındaki değişen dinamiklerin Merkezde kullanılmasına öncülük etmek.


e)
Hekimlerin mesleki sorunlarını ve çalışma koşullarını iyileştirmek üzere Tıbbi
Direktör (Başhekim) ile koordineli şekilde projeler hazırlamak.


f)
Merkezin amaçları doğrultusunda etkin bir şekilde çalışmasını sağlamak.


g)
Merkezin faaliyetleri ile ilgili yıllık raporları Yönetim Kuruluna sunmak.


ğ)
Merkezde oluşturulan proje grubu, ünite, komite ve komisyonların işleyişini
denetlemek.


h)
Hekimlerin ve sağlık personelinin rapor ve izin gibi sebeplerle geçici olarak
görev yapamadığı hallerde hizmetlerin aksamaması için gerekli planlamaları
Tıbbi Direktör (Başhekim) ile koordineli şekilde yapmak.


ı)
Fakülte, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelik Yüksekokulu ve Sağlık
Hizmetleri Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin teorik ve uygulamalı dersler ve
çalışmaları için uygun ortamı sağlamak ve bu ortamı aksama olmadan geliştirmek
için Tıbbi Direktör (Başhekim), ilgili Dekanlık ve Müdürlükler ile koordineli
çalışmak.


i)
Merkezdeki eğitim ve sağlık hizmetleri sunumuna katkılarını arttırmak üzere
Fakülte, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelik Yüksekokulu ve Sağlık
Hizmetleri Meslek Yüksekokulunun ilgili yöneticileri ile ortak programlar
düzenlemek.


j)
Merkezin yıllık bütçesini, kadro ve personel ihtiyaçlarını, yıllık faaliyet
raporunu, aylık, üç aylık ve yıllık gelir gider raporlarını hazırlayarak
Mütevelli Heyete iletilmek üzere Rektöre sunmak.


k)
Mütevelli Heyet ve Yönetim Kurulu tarafından Merkez ile ilgili kendisine tevdi
edilen diğer görevleri yapmak.


İdari Direktör ve görevleri


MADDE 13- (1) İdari Direktör en az lisans mezunu
olan kişiler arasından Genel Direktörün önerisi ve Rektörün teklifi üzerine
Mütevelli Heyetin onayı ile üç yıl için görevlendirilir. Üç yıllık süre
dolmadan görevinden aynı şekilde alınabilir.


(2)
İdari Direktör yardımcısı, ihtiyaç duyulması halinde Genel Direktörün önerisi
ve Rektörün teklifi ile Mütevelli Heyet Başkanı tarafından görevlendirilir.
İdari Direktör yardımcısı sayısı en fazla iki kişidir.


(3)
İdari Direktör Genel Direktöre karşı sorumlu olup görevleri şunlardır:


a)
Merkezin idari ve mali işlemlerine yönelik kısa, orta ve uzun vadeli
amaçlarının gerçekleştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek.


b)
Kendisine bağlı personelin sevk ve idaresini yapmak, kendi alanına ait yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak ve bu raporları Genel Direktöre sunmak.


c)
Merkezin ödenek, kadro ihtiyaçları ve bütçe ile ilgili önerilerini gerekçeleri
ile birlikte hazırlamak.


ç)
İlgili mevzuat hükümlerine uygun olarak mal ve hizmet satın alınmasını, hizmet
satın alma yolu ile yapılan sözleşmelerin hazırlanması, uygulanması ve
denetimini sağlamak.


Hemşirelik Hizmetleri Direktörü (Başhemşire) ve görevleri


MADDE 14- (1) Başhemşire lisans eğitimi veren
hemşirelik bölümlerinden mezun olan en az beş yıl deneyimli kişilerden, Tıbbi
Direktör (Başhekim)’ün önerisi ve Rektörün teklifi üzerine Mütevelli Heyetin
onayı ile üç yıl için görevlendirilir. Üç yıllık süre dolmadan görevinden aynı
şekilde alınabilir.


(2)
Başhemşire Yardımcısı, ihtiyaç duyulması halinde Tıbbi Direktör (Başhekim)’ün
önerisi ve Rektörün teklifi ile Mütevelli Heyet Başkanı tarafından
görevlendirilir. Başhemşire Yardımcısı sayısı en fazla iki kişidir.


(3)
Başhemşirenin görevleri şunlardır:


a)
Merkezde çalışan başhemşire yardımcıları ile hasta bakımı hizmetlerinde görevli
personelin verimli çalışmalarını sağlamak ve kontrol etmek, gerekli
noksanlıkları tıbbi konularda Tıbbi Direktör (Başhekim)’e, idari konularda
İdari Direktöre bildirmek.


b)
Hizmetlerin gerçekleştirilmesinde tespit edilen aksaklıkları gidermek için
gerekli çalışmaları yapmak.


c)
Kendisine bağlı hizmetlerdeki sağlık personelinin çalışma yerlerinin
belirlenmesi ve bunların yerlerinin değiştirilmesi ile ilgili hususlarda görüş
ve isteklerini Tıbbi Direktör (Başhekim)’e iletmek ve verilen kararları
uygulamak.


ç)
Hemşirelerin mesleki bilgi ve tecrübelerinin gelişmesine yardımcı olmak
amacıyla hizmet içi eğitimlerini planlamak.


d)
Hasta bakım hizmetlerinin mevzuat hükümleri ile ulusal ve uluslararası kalite
standartları kriterleri doğrultusunda
yürütülmesini sağlamak.


Çalışma birimleri


MADDE 15- (1) Merkezde verimlilik ve hizmet
kalitesinin arttırılması, hizmet kontrolünün sağlanması ve değerlendirilmesi
amacıyla Yönetim Kurulu kararı ile görevlendirilen proje grubu, komisyon ve
komite ya da bağlı birimler oluşturulabilir. İlgili akademik birimler,
sorumluluk alanlarına giren konularda dekanlık ve Merkez hizmetlerinin en
verimli ve en iyi şekilde gerçekleştirilmesi açısından Merkez yönetimi ile iş
birliği ve koordinasyon içinde bulunur.


(2)
İdari personelin (genel idare, sağlık, teknik, yardımcı hizmetler sınıfları)
görev yeri değişikliği, çalışma saati ve benzeri düzenlemeler ilgili mevzuat
hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla Merkezin sıralı amirleri onayına tabi
olarak Rektörlüğe bilgi verilerek gerçekleştirilir.


(3)
Merkezde ve bağlı birimlerde ilgili yerlerin fonksiyonelliğine göre
yardımcılıklar ile müdürlükler ve benzeri unvanlar ile sorumlulukları, Yönetim
Kurulunun teklifi, Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyet onayı ile
oluşturulabilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 16- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde ilgili mevzuat hükümleri, Mütevelli Heyet ve Senato kararları
uygulanır.


Yürürlükten kaldırılan yönetmelik


MADDE 17- (1) 27/3/2006 tarihli
ve 26121 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ufuk Üniversitesi Doktor Rıdvan Ege
Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.


Yürürlük


MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ufuk
Üniversitesi Rektörü yürütür.