Türkiye Kalkınma Bankası A.ş.nin Kuruluşu Hakkında Kanun

EKONOMİK DENGE İÇİN YENİ VERGİLER İHDASI İLE 1








7665


 


 


TÜRKİYE
KALKINMA BANKASI ANONİM ŞİRKETİNİN


KURULUŞU HAKKINDA
KANUN


(27.11.1975 TARİHLİ
VE 13 SAYILI "DEVLET SANAYİ VE İŞÇİ


YATIRIM BANKASI
KURULUŞUNA DAİR KANUN HÜKMÜNDE


KARARNAME",
14.11.1983 TARİHLİ VE 165 SAYILI "DEVLET


SANAYİ VE İŞÇİ
YATIRIM BANKASI A.Ş.'NİN KURULUŞU


HAKKINDA KANUN
HÜKMÜNDE KARARNAME", 15.7.1988


TARİHLİ VE 329
SAYILI "DEVLET SANAYİ VE İŞÇİ YATIRIM


BANKASI A.Ş.'NİN
KURULUŞU HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE


KARARNAMENİN BAZI
MADDELERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİNE


DAİR KANUN HÜKMÜNDE
KARARNAME" İLE 12.2.1990


TARİHLİ VE 401
SAYILI "TÜRKİYE KALKINMA BANKASI


ANONİM ŞİRKETİNİN
KURULUŞU HAKKINDA KANUN


HÜKMÜNDE
KARARNAMENİN BAZI MADDELERİNİN


DEĞİŞTİRİLMESİ
HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE


KARARNAME"LERİN
YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI


VE TÜRKİYE KALKINMA
BANKASI ANONİM


ŞİRKETİNİN KURULUŞU
HAKKINDA KANUN)





 


Kanun Numarası                        :
4456


Kabul Tarihi                               :
14/10/1999


Yayımlandığı Resmî
Gazete    : Tarih  : 17/10/1999      Sayı : 23849


Yayımlandığı
Düstur                 : Tertip : 5                         Cilt  : 40


 


 


BİRİNCİ
KISIM


KURULUŞ
VE HUKUKİ BÜNYE


 


Hukuki bünye


Madde 1 – Bu Kanun ile düzenlenen hususlar
dışında özel hukuk hükümlerine tabi ve anonim şirket şeklinde, tüzelkişiliğe
sahip, bir kalkınma ve yatırım bankası kurulmuştur.


             Bankanın unvanı "Türkiye
Kalkınma Bankası Anonim Şirketi" dir. Kısaltılmış unvanı "TKB"
dir.


(Değişik üçüncü fıkra:
2/7/2018-KHK-703/150 md.) Banka,
Cumhurbaşkanınca görevlendirilen bakanlıkla ilgilidir.


(Değişik dördüncü fıkra:
13/2/2011-6111/141 md.) Bankanın merkezi ana sözleşmesi ile belirlenir.


 





7666


 


Kısaltmalar (1)


Madde 2 – Bu Kanunda geçen;


1."Bakanlık" deyimi Cumhurbaşkanınca
görevlendirilen bakanlığı,


2."Bakan" deyimi Cumhurbaşkanınca
görevlendirilen bakanı,


3."Banka" deyimi Türkiye
Kalkınma Bankası A.Ş.'yi (TKB)'yi


ifade eder.


Bankanın amacı ve faaliyet
konuları


Madde 3 – Bankanın
amacı; Türkiye'nin kalkınması için, anonim şirket statüsündeki teşebbüslere
karlılık ve verimlilik anlayışı içinde kredi vermek, iştirak etmek suretiyle
finansman ve işletme desteği sağlamak, yurtiçi ve yurtdışı tasarrufları
kalkınmaya dönük yatırımlara yöneltmek, sermaye piyasasının gelişmesine katkıda
bulunmak, yurtiçi, yurtdışı ve uluslararası ortak yatırımları finanse etmek ve
her türlü kalkınma ve yatırım bankacılığı işlevlerini yapmaktır.


Banka bu amaçları gerçekleştirmek
üzere;


1. Türk Lirası ve döviz olarak
kısa, orta ve uzun vadeli her türlü nakdi ve gayri nakdi kredi açabilir, kar
ortaklığı veya kiralama esaslı kredi işlemleri yapılabilir. Yerli ve yabancı
kişi ve kurumlara gerekli teminatın alınması karşılığında garanti verebilir ve
aracı olabilir.


2. Her türlü menkul kıymetleri
satın alabilir, satabilir ve tahvil


garantisi verebilir.


3. Araştırma, proje, geliştirme ve
eğitim çalışmaları yapabilir veya yaptırılabilir, teknik yardım verebilir.
Finansman ilişkilerinde bulunduğu şirketlerin rantabl çalışmalarını sağlayıcı
önlemleri alabilir.


4. Şirketlere kredi açabilir,
yurtiçinde ve yurtdışında kurulmuş şirketlere iştirak edebilir, gerektiğinde
rehabilitasyon, bonifikasyon, konsolidasyon yapabilir. Bankanın öncülüğünde
şirket kurabilir ve iştiraklere ait hisse senetlerini alabilir, satabilir, geri
alabilir ve kar garantisi verebilir.


5. İthalat, ihracat ve görünmeyen
muameleler gibi her türlü kambiyo işlemlerini yapabilir ve döviz pozisyonu
tutabilir.


6. Sigorta acentalığı yapabilir.


7. Gerekli izinleri almak kaydıyla
yurtiçinde ve yurtdışında şube ve temsilcilik açabilir.


8. Yurtiçi ve yurtdışı finansman
kurumlarıyla işbirliği yapabilir, bunların katıldığı ulusal ve uluslararası
kuruluşlara üye olabilir.


9. Yurtiçi ve yurtdışı finansman
kuruluşları ile para ve sermaye piyasalarından ve her türlü fonlardan kaynak
sağlayabilir.


10. Sanayide mülkiyetin geniş halk
kitlelerine yayılmasını sağlayacak tedbirleri alır.


11. Banka kaynaklarını kalkınma
planı ve yıllık programların hedef ve ilkelerine uygun olarak kullanır.


12. Amacın gerçekleşmesine
yardımcı olacak her türlü kalkınma ve yatırım bankacılığı işlemleri yapabilir.


–––––––––––––––––


(1) 2/7/2018
tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 150 nci maddesiyle, bu maddenin birinci fıkrasının (1) numaralı bendinde yer
alan “Başbakanlığı” ibaresi “Cumhurbaşkanınca görevlendirilen bakanlığı” 
şeklinde ve (2) numaralı bendinde yer alan “Başbakan veya görevlendireceği
Devlet Bakanını” ibaresi “Cumhurbaşkanınca görevlendirilen bakanı” şeklinde
değiştirilmiştir.  


 


 





7667


 


13. Her türlü menkul ve gayrimenkul
malları alır, satar, kiralar, kiraya verir, leh ve aleyhte rehin, ipotek,
intifa, irtifak hakları, gayrimenkul mükellefiyetleri ve sair hakları tesis
edebilir.


14. Banka açtığı
krediler karşılığında, menkul rehni, ticari işletme rehni ve gayrimenkul
ipoteği de dahil olmak üzere her türlü teminatı alabilir.


 


İKİNCİ
KISIM


MALİ
HÜKÜMLER


 


Kaynaklar


Madde 4 – Bankanın amacına ulaşmasını
sağlayacak öz ve yabancı kaynaklar şunlardır:


a) Özkaynaklar


1. Seymaye,


2. İhtiyatlar ve karşılıklar.


b) Yabancı kaynaklar


1. Hazine kefaletiyle Türk Lirası
veya döviz mukabili çıkarılacak tahviller,


2. Hazine ve T.C.Merkez Bankasınca
açılacak krediler, verilecek avanslar,


3. Gerektiğinde Hazine kefaleti
verilmek suretiyle yerli ve yabancı kurulaşlardan sağlanacak krediler,


4. Diğer kaynaklar.


Yatırım fonu ve ortaklığı


Madde 5 – Banka, sermaye piyasası mevzuatı
uyarınca menkul kıymetler yatırım ortaklığı ve menkul kıymetler yatırım fonu
kurabilir ve aracı kurum olarak faaliyet gösterebilir.


Sermaye


Madde 6 – Banka kayıtlı sermaye sisteminde
olup, kayıtlı sermayesi 75 000 000 000 000 TL.dir. Bankanın hisse senetleri
nama yazılıdır.


Bankanın kayıtlı sermaye tavanı
içinde sermaye artırımı Yönetim Kurulu kararı ile gerçekleştirilir. Kayıtlı
sermaye tavanı ise, Genel Kurul kararı üzerine Cumhurbaşkanınca artırılabilir. (1)


Yönetim Kurulu; rüçhan haklarını
kısıtlamaya, itibari değerin üzerinde hisse senedi çıkarmaya, tahsisli pay
satışı yapmaya ve hisse senetlerini değişik kupürler halinde bastırmaya
yetkilidir.


Bu Kanunda hüküm bulunmayan
hallerde, Bankanın kayıtlı sermaye sisteminin işleyişi 2499 sayılı Sermaye
Piyasası Kanunu çerçevesinde yürütülür.


Menkul Kıymet çıkarma yetkisi


Madde 7 – Banka,
yürürlükteki mevzuat uyarınca her türlü menkul kıymet çıkarabilir ve satabilir.



Bankanın Hazine kefaletiyle
çıkaracağı tahviller, Devlet tahvillerinin sahip olduğu her türlü hak, imtiyaz
ve muafiyetlerden istifade eder.


–––––––––––––––––


(1) 2/7/2018
tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 150 nci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Bakanlar Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca”
şeklinde değiştirilmiştir.


 


 








7668


 


Kaynakların kullanışı


Madde 8 – Banka,
kaynaklarını yıllık plasman programına göre kullanır.


Plasman programında;


a) Kaynakların sektörlere,
yörelere ve şirket yapılarına göre tahsisi,


b) İştirak ve kredi için yapılacak
tahsisler,


c) Yörelere ve şirket yapılarına
göre uygulanacak kredi faizleri, vadeleri ve ödenmesiz dönemleri belirtilir.
Yıllık plasman programları Bakanlık ile Maliye Bakanlığına gönderilir.


Hesap dönemi ve iş programı


Madde 9 – Bankanın
hesap dönemi takvim yılıdır.


Banka, her hesap dönemi için
faaliyetlerini düzenleyen bir iş programı hazırlar. Bu iş programında;


a) 8 inci maddede sözü edilen
plasman programına,


b) Personel kadrosuna,


c) Yatırım programına,


d) Gelir ve gider bütçesine,


e) Finansman programına,


f) Değerlendirme kıstaslarına,


g) İşçi şirketi tanımına,


h) Gerekli görülen diğer konulara,


Yer verilir.





ÜÇÜNCÜ KISIM


BANKANIN
ORGANLARI





Genel Kurul


Madde 10 – Genel Kurul, Banka hisse senedi
sahiplerinden meydana gelir. Genel Kurul, bu Kanun hükümleri saklı olmak üzere
Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre görev yapar.


Yönetim Kurulu


Madde 11 – Yönetim
Kurulu, Genel Kurula karşı sorumlu karar organıdır.


a) Yönetim Kurulu;


1. Genel Müdür,


2. Hissedarlar arasından Genel
Kurulca seçilecek altı üye,


Olmak üzere bir başkan, toplam
yedi üyeden teşekkül eder.


b) Banka Yönetim Kurulu üyeliğine
seçilebilmek için;


1. Devlet memurluğuna atanabilme
genel şartlarına sahip bulunmak,


2. Yüksek öğrenim yapmış olmak,


3. Hissedarlar arasından Genel
Kurulca seçilecek üyelerden üçünün hukuk, iktisat, işletmecilik, maliye,
bankacılık, kamu yönetimi ve dengi dallarda veya bu dallarla ilgili mühendislik
alanlarında en az lisans düzeyinde öğrenim görmüş olması gerekir. Diğer
üyelerde ise mesleki ihtisas şartı aranmaz.





 








7669


 


c) Yönetim Kurulunun başkanı Genel
Müdürdür.


d) Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır. Görev süresi sona eren üyeler tekrar seçilebilirler. Süresi
dolmadan üyeliğin boşalması halinde, Türk Ticaret Kanunu hükümleri uygulanır.


e) Yönetim Kurulu, en az ayda iki
defa üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar bu salt çoğunluğun
oybirliği ile alınır. Çekimser oy kullanılamaz. Oyların eşitliği halinde
başkanın oyu iki sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


Madde 12 – Yönetim
Kurulunun temel görevi Genel Kurul kararları ve ilgili mevzuat ile kalkınma
planı ve yıllık programlar çerçevesinde, Bankanın bu Kanun ile belirlenen
amaçlarının gerçekleşmesini sağlamaktır.


Yönetim Kurulu bu meyanda;


a) Şirketlere kredi açılmasına,
sermayelerine iştirak edilmesine, Bankanın öncülüğünde şirket kurulmasına ve
iştiraklere ait hisse senetlerinin satılmasına geri alınmasına ve kar garantisi
verilmesine karar verir.


b) Yurt içinde ve dışında
temsilcilikler, şubeler ve irtibat büroları açılmasına ve kapatılmasına karar
verir.


c) Bankaya kaynak sağlanması için
gerekli tedbirler ve kararları alır.


d) Orta ve uzun vadeli planlar ile
bu Kanunun 9 uncu maddesine göre hazırlanacak yıllık iş programını onaylar,
izler ve gerektiğinde değiştirir.


e) Yıllık faaliyet raporu, bilanço
ve kar-zarar hesabını ve karın dağıtım şeklini hazırlayarak Genel Kurula önerir.



f) Banka faaliyetlerinin etkin bir
şekilde yürütülebilmesi için gerekli organizasyonu ve çalışma usullerini tespit
eder ve yönetmelikleri karara bağlar.


g) Genel Müdürün önerisi üzerine
üst düzey yöneticileri tayin eder ve bunların görev ve yetkilerini belirler.


h) Yönetim Kurulu Başkanlığı ve
Genel Müdürlük makamlarının boşalması halinde, (…)(1) Yönetim Kurulu Başkanlığına
vekalet edecek Yönetim Kurulu üyesini ve Genel Müdürlüğe vekalet edecek Genel
Müdür Yardımcısını seçer ve Bakanın onayına sunar.


ı) Bankanın iştiraklerindeki
yönetim kurulu üyeleri ve denetçi adaylarını bu konuda uzman kişiler arasından
seçer.


j) Mevzuatla verilen diğer
görevleri yapar.


Yönetim Kurulu gerekli gördüğü
takdirde yetkilerinin bir bölümünü, sınırlarını belirterek Genel Müdüre
devredebilir. Genel müdür, yetkili kılındığı hususlardaki uygulamaları hakkında
Yönetim Kuruluna ilk toplantısında bilgi verir. Yetki devri Yönetim Kurulunu
sorumluluktan kurtarmaz.





______________


(1)  23/8/2011 tarihli ve 653 sayılı KHK’nın
19 uncu maddesiyle bu bentte yer alan “altı aylık süreyi geçmemek üzere,”
ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.





7670


 


Genel Müdür


Madde 13 – (Mülga birinci
fıkra: 2/7/2018-KHK-703/150 md.)


(Mülga ikinci fıkra: 2/7/2018-KHK-703/150
md.)


Genel Müdürün görev ve yetkileri
aşağıda belirtilmiştir:


a) Bankayı ilgili mevzuat, Genel
Kurul ve Yönetim Kurulu kararları doğrultusunda yönetir.


b) İdare ve yargı mercilerinde ve
üçüncü kişilere karşı Bankayı temsil eder ve temsil yetkisini gerektiğinde
devreder.


c) (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/150
md.)


d) Banka sermayesi ile mali
kaynakların, kuruluş amacına ve verimlilik esaslarına uygun bir şekilde
kullanılmasını sağlar.


e) Mevzuatın verdiği diğer
görevleri yapar.


Genel Müdür, gerekli gördüğü
takdirde yetkilerini kısmen daha alt kademelere devredebilir. Yetki devri Genel
Müdürü sorumluluktan kurtarmaz.


Genel Müdür Yardımcıları


Madde 14 – (Mülga:
2/7/2018-KHK-703/150 md.)


Banka personeli (1)


Madde 15 – Banka hizmetlerinin gerektirdiği
görevler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli
personel hakkındaki hükümlerine tabi olmayan sözleşmeli personel eli ile
yürütülür.


Banka personelinin hizmete
alınmaları, görev ve yetkileri, nitelikleri, atanma, ilerleme, yükselme,
görevden alınma şekilleri, disiplin esasları, yükümlülükleri, unvan ve sayıları
Cumhurbaşkanınca çıkarılacak yönetmelik ile düzenlenir.


Banka personelinin ücret ile diğer
mali ve sosyal hakları ile sözleşme esasları Cumhurbaşkanı Kararı ile
belirlenir. Ayrıca Banka personeline çalıştığı günlerle orantılı olarak Ocak,
Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında birer aylık ücret tutarında ikramiye ödenir. Ancak,
aylık ücret, her türlü sosyal yardımlar, zam, tazminat, ödenek veya diğer adlar
altında yapılan bütün ödemelerin (ikramiyelerden bir aya isabet eden miktar
dahil, yönetim üyeliği ücreti hariç) aylık ortalaması Yüksek Planlama Kurulunca
Banka için tespit edilecek üst sınırı aşamaz.


–––––––––––––––––


(1) 2/7/2018
tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 150 nci maddesiyle, bu maddenin  ikinci fıkrasında yer alan “Devlet
Personel Başkanlığının görüşü üzerine Bakanlar Kurulu Kararı ile” ibaresi
“Cumhurbaşkanınca” şeklinde, üçüncü fıkrasında yer alan “; Genel Müdürün
teklifi ve Yönetim Kurulunun onayı alındıktan sonra Devlet Personel
Başkanlığının uygun görüşü üzerine Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı”
şeklinde değiştirilmiştir.


 


 


 








7671


 


Banka personeli, 5434 sayılı T.C.
Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine tabidir. Hizmet sürelerinin değerlendirilmesi,
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre
yapılır.


Banka personelinin emeklilik
işlemlerinde, Genel İdari Hizmetleri sınıfında görev yapan Genel Müdürler için
belirlenen ek gösterge rakamını geçmemek üzere, ifa ettikleri görevleri
itibariyle, Devlet Memurları Kanununa göre girebilecekleri sınıflardaki benzer
görevlerin aynı kadro, unvan ve derecesi için belirlenmiş ek göstergeler ve
makam tazminatları uygulanır.


Denetim Kurulu


Madde 16 – Bankanın
Denetim Kurulu üç üyeden oluşur.


Denetim Kurulu üyeleri
hissedarlarca önerilen adaylar arasından Genel Kurulca seçilir.


Denetçilerde, Yönetim Kurulu
üyeleri için gerekli şartlar aranır. Denetçiler, Türk Ticaret Kanununun ilgili
hükümlerine göre çalışır.


Denetim Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır. Görev süresi sona erenler tekrar seçilebilir. Süresi dolmadan
üyeliğin boşalması halinde Türk Ticaret Kanununun hükümleri uygulanır.





DÖRDÜNCÜ
KISIM


ÇEŞİTLİ
HÜKÜMLER





İstisnalar, hak ve imtiyazlar


Madde 17 – Banka, Sayıştay denetimine, 1050
sayılı Muhasebe-i Umumiye Kanununa, 2886 sayılı Devlet İhale Kanununa, 6245
sayılı Harcırah Kanunu ile bunların ek ve değişikliklerine tabi değildir.


Bankanın taşınır ve taşınmaz
malları,paraları,hak ve alacakları haczedilemez.


Banka kuruluş amacı ve faaliyet
konularının gerçekleşmesi için gayrimenkulleri tasarruf eder, kiralar, kiraya
verir, leh ve aleyhte rehin, ipotek, intifa, irtifak hakları, gayrimenkul
mükellefiyetleri ve sair hakları tesis eder.


Bankanın, Yatırımları Teşvik Fonundan
kullandırdığı krediler ve bu kredileri kullanan şirketlerce Bankaya yapılan her
türlü ödemeler banka ve sigorta muameleleri vergisinden muaftır. Bu kredi
işlemleri ile ilgili senetler, makbuzlar, taahhütname, mukavelename,
kefaletname ve temliknameler, teminat ve kefalet mektupları, mektup ve
telgraflar, dekontlar, münakale, tediye, irsal, teslim, tahsil emirleri ve her
nevi kağıtlar, kayıtlar, defterler, hesap hülasaları, kredi lehdarlarından Bankaca
alınacak beyanname,bilanço ve işletme hesabı hülasaları, menkul rehni ve
gayrimenkul ipoteği işlemleri; bu şirketlerin Banka emrine tanzim edeceği
senetler, reeskont senetleri, damga vergisinden, noter ve tapu harçlarından ve
her türlü harçlardan muaftır.





 





7672


 


Bankanın amaçları doğrultusunda
taşınmaz mal alım satımı ile açtığı kredilerin teminatını teşkil eden taşınır
ve taşınmaz malların icrada, iflasta veya haricen satışında Banka üzerinde
kalması halinde, satış devir ve intikal ile ilgili her türlü işlemler, girdiği
ihalelerle ilgili işlemler, tahvil ihracı dahil yurtdışından temin ettiği
krediler ve bu kredilere ait işlemler, açılan kredilere mahsuben yapılan
tahsilatlar, mahkemeler ve icra daireleri nezdinde açacağı dava, takip ve talepler;
teminattan, damga, katma değer, veraset ve intikal, banka ve sigorta
muameleleri vergilerinden, noter, tellallık, tapu, icra, tahsil, feragat,
cezaevi harçlarından ve diğer her türlü vergi, resim ve harçtan muaftır.


Karın dağıtımı


Madde 18 – Bankanın gayrisafi karından vergi
ve diğer yasal yükümlülükler ayrıldıktan sonra dağıtılabilir kardan, Türk
Ticaret Kanunu, Bankalar Kanunu ve sair ilgili mevzuat hükümlerine göre birinci
temettü dağıtımı gerçekleştirilir.


Bu şekilde dağıtılacak birinci
temettüden sonra kalan karın, Genel Kurulca tespiti yapılacak % 5'e kadar olan
kısmı, personelin brüt üç aylık ücreti ile sınırlı olarak Yönetim Kurulunun
tespit edeceği esaslar dahilinde dağıtılmak üzere temettü olarak personele
ayrıldıktan sonra, kalan kardan Türk Ticaret Kanunu ve Genel Kurulca gerekli
görülen diğer ödenek ve yedek akçeler ayrılır ve kalanı Genel Kurulca pay
sahiplerine ikinci temettü payı olarak dağıtılır.


Genel Kurulda oy kullanma


Madde 19 – Genel Kurul toplantılarında her
hissenin bir oy hakkı vardır. Genel Kurulda oylar Türk Ticaret Kanunu hükümlerine
göre kullanılır.


Bankanın mal ve belgeleri


Madde 20 – Bankaya
ait her türlü taşınır ve taşınmaz mallar ve paralar ile her türlü hak ve
alacaklar Devlet malı hükmündedir.


Bankanın mal ve paraları ve para
hükmündeki evraklar ve senetleriyle diğer mevcutlarına karşı işlenen suçlar
Devlet mallarına karşı veya Devlete ait kağıt ve belgeler üzerinde işlenen
suçlardan sayılır.


İştirakler


Madde 21 – Banka, bu Kanundaki amaç ve
faaliyetleri gerçekleştirmek için şirketler kurabilir ve kurulmuş şirketlere
iştirak edebilir. Banka payının % 50'nin altında olması esastır. Bu oranın
aşılması halinde aşan miktar, aşım tarihinden itibaren üç yıl içinde elden
çıkarılır. Bu süre Bakan onayı ile bir defaya mahsus olmak üzere üç yıl daha
uzatılabilir.


Bankanın iştirakleriyle ilgili
faaliyetleri ile bu iştiraklerde temsilcilere yapılacak ödemeler bir
yönetmelikle düzenlenir.





 





7672-1


 


Gözetim ve denetim


Madde 22 – Bakanlık,
Bankanın faaliyetlerinin ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak yürütülmesini
gözetmekle görevlidir. Bu görev, Bankanın görev ve yetkilerini daraltmayacak ve
normal faaliyetlerini aksatmayacak şekilde yerine getirilir.


Başbakanlık Yüksek Denetleme
Kurulu her yıl Bankanın faaliyetlerine ilişkin bir rapor hazırlar ve Türkiye
Büyük Millet Meclisinin bilgisine sunar.


Yüksek Denetleme Kurulu Bankaya
ilişkin raporunu Nisan ayı sonuna kadar Bankaya gönderir.


Bankanın Genel Kurulu en geç
Haziran ayı sonuna kadar toplanır ve Yüksek Denetleme Kurulunun raporunu da
dikkate alarak kararlarını verir.


Diğer hükümler


Madde 23 – Bu
Kanunda bulunmayan hususlarda Türk Ticaret Kanunu ve Bankalar Kanununun
kalkınma ve yatırım bankalarına ilişkin hükümleri uygulanır.


Yürürlükten kaldırılan hükümler



Madde 24 – 27.11.1975 tarihli ve 13 sayılı,
14.11.1983 tarihli ve 165 sayılı, 15.7.1988 tarihli ve 329 sayılı, 12.2.1990
tarihli ve 401 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameler ek ve değişiklikleri ile
birlikte yürürlükten kaldırılmıştır.


Ek Madde 1 – (Ek:
31/10/2016-KHK-678/27 md.; Mülga: 20/11/2017-KHK-696/135 md.)


Geçici Madde 1 – Bu Kanunun
yürürlüğe girmesinden önce esas sermayenin 10 000 000 000 000 TL.'den 50 000
000 000 000 TL.'ye artırılması aşamalarında; çıkarılmış, ancak ödenmemiş
paylara ilişkin olarak, mevcut ortaklara rüçhan hakkının kullanılması teklif edilir,
rüçhan haklarından arta kalan paylar ise iptal edilir. Rüçhan hakkı
kullanımında, daha önceki sermayenin tam ve nakden ödenmesi koşulu aranmaz.


Bu hakkın kullandırılması
sonucunda oluşan ödenmiş sermaye, Bankanın çıkarılmış sermayesi olarak tescil ve
ilan edilir.


Bu hakkın kullandırılması, 2499
sayılı Sermaye Piyasası Kanunu ve diğer ilgili mevzuat hükümlerinde öngörülen
süreler dikkate alınarak, Kanunun yürürlük tarihinden itibaren doksan gün
içinde gerçekleştirilir.


Geçici Madde 2 – Bu
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte sosyal güvenlik açısından Sosyal Sigortalar
Kurumuna tabi olarak çalışan personelin, yürürlük tarihinden itibaren üç ay
içerisinde Banka'ya emeklilik açısından Sosyal Sigortalar Kurumuna
bağlılıklarının devam etmesi hususunda yazılı başvuruda bulunmaları halinde bu
Kurumla olan ilişkileri devam ettirilir.


Yürürlük


Madde 25 – Bu
Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


Madde 26 – Bu Kanun Hükümlerini Bakanlar
Kurulu yürütür.





7672-2


 


 


4456
SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN VEYA


ANAYASA
MAHKEMESİ KARARLARININ


YÜRÜRLÜĞE
GİRİŞ TARİHLERİNİ GÖSTERİR TABLO


 







Değiştiren Kanunun/KHK’nin/Anayasa Mahkemesi
Kararının Numarası



4456 sayılı Kanunun değişen veya iptal edilen
maddeleri



Yürürlüğe Giriş Tarihi






6111



1



25/2/2011






KHK/653



12



17/9/2011






KHK/678



Ek Madde 1



22/11/2016






KHK/696



Ek Madde 1



24/12/2017






KHK/703



1, 2, 6, 13, 14, 15



24/6/2018 tarihinde birlikte yapılan
Türkiye Büyük Millet Meclisi ve Cumhurbaşkanlığı seçimleri sonucunda
Cumhurbaşkanının andiçerek göreve başladığı tarihte (9/7/2018)