Türkiye Değerleme Uzmanları Birliği Denetim Yönetmeliği

TÜRKİYE DEĞERLEME UZMANLARI BİRLİĞİ


DENETİM YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç ve kapsam


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Birlik üyelerinin mesleki
faaliyetlerine ve ilgili mevzuata uyumuna ilişkin Birlik tarafından
gerçekleştirilecek denetimlerin usul ve esaslarını belirlemektir.


(2)
Bu Yönetmelik; Birlik üyelerini kapsar.


Dayanak


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; 6/12/2012 tarihli
ve 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanununun 76 ncı maddesinin
dördüncü fıkrası ile 5/2/2014 tarihli ve 2014/5933 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı ile yürürlüğe konulan Türkiye Değerleme Uzmanları Birliği Statüsünün
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendine, 17 nci maddesinin birinci
fıkrasının (ğ) bendine, 23/A maddesine ve 27 nci maddesinin
birinci fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Birlik: Türkiye Değerleme Uzmanları Birliğini,


b)
Birlik üyesi: Birliğin gerçek kişi ve tüzel kişi üyelerini,


c)
Denetçi: Bu Yönetmelikle belirlenen nitelikleri haiz, Genel Sekreterin önerisi
üzerine Yönetim Kurulu kararıyla istihdam edilip, denetçi adayı eğitimini
tamamlayarak Birlik tarafından yapılacak sınavda başarılı olmak suretiyle
Yönetim Kurulu tarafından denetçi olarak atanabilecek uzman personeli,


ç)
Denetçi adayı eğitimi: Denetçi olabilmek için içeriği Yönetim Kurulunca
onaylanan ve Birlik tarafından verilen eğitimi,


d) Denetçi yardımcısı: Bu Yönetmelikle belirlenen nitelikleri haiz
olmakla birlikte, mesleki tecrübe süresini yerine getiremeyen kişilerden, Genel
Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararıyla istihdam edilip, gözetim ve
denetim faaliyetleri kapsamında denetçi nezdinde 3 yıl çalışan, ardından Birlik
tarafından verilen denetçi eğitimini tamamlayarak sınavda başarılı olmak
suretiyle Yönetim Kurulu tarafından denetçi olarak atanabilecek personeli,


e)
Denetim raporu: Denetçi tarafından hazırlanan raporu,


f)
Genel Sekreter: Birlik Genel Sekterini,


g)
Genel Sekreterlik: Birlik Genel Sekreterliğini,


ğ)
Görevlendirme formu: Komite başkanı, komite üyeleri, denetçi ve denetçi
yardımcılarının görevlendirildiği formu,


h)
Gözetim ve denetim komitesi: Bu Yönetmelikteki nitelikleri haiz, Yönetim Kurulu
tarafından atanan üyelerden oluşan Birliğin gözetim ve denetim komitesini,


ı)
Kurul: Sermaye Piyasası Kurulunu,


i)
Yönetim Kurulu: Türkiye Değerleme Uzmanları Birliği Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Genel Esaslar


Gözetim ve denetim komitesi ile denetim faaliyetinin amacı


MADDE 4- (1)
Denetim faaliyeti; Birlik üyeleri tarafından gerçekleştirilen gayrimenkul
değerleme faaliyetlerinin Birlik düzenlemeleri ve ilgili mevzuat kapsamında
uygunluğunun kontrol edilmesi, ihlallerin engellenmesi, Birlik üyeleri
arasındaki haksız rekabetin önlenmesi, değerleme faaliyetlerinin verimliliğinin
ve güvenirliliğinin artırılması, Birlik üyelerinin faaliyetlerinin ilgili
mevzuat hükümlerine uyumunun sağlanması amacıyla yürütülen gözetim, denetim ve
raporlama faaliyetleridir.


(2)
Gözetim ve denetim komitesi, üye tam sayısının yarısından fazlası değerleme
lisansına sahip kişilerden olmak üzere, Yönetim Kurulu tarafından atanacak, en
az 3 en çok 9 üyeden oluşur. Yönetim Kurulu, komite üyeleri arasından bir
kişiyi başkan olarak belirler. Komite üyeleri, Birlik çalışanları arasından da
belirlenebilir.


(3)
Gözetim ve denetim komitesi üyeleri ile denetçiler ve denetçi yardımcıları,
Birliğin tam zamanlı personeli olup, yaptıkları görev karşılığında bu kişilere
Yönetim Kurulu tarafından belirlenen ücret ödenir. Birlik çalışanları arasından
seçilen komite üyelerine ikinci bir ücret ödenmez.


(4)
Komite üyeleri; gözetim faaliyetlerinin koordinasyonu ile yapılan denetim
faaliyetleri sonucu oluşturulan denetim raporlarının değerlendirilmesinden
sorumludurlar. Bu sorumlulukları kapsamında yapılan işlemler hakkında Yönetim
Kuruluna aylık rapor sunarlar. Komite, denetim raporlarının
değerlendirilmesinden sonra hazırladığı komite görüş yazısını Genel Sekreterlik
aracılığı ile Yönetim Kuruluna sunar. Komite görüş yazısında belirtilen
hususlara ilişkin nihai karar Yönetim Kurulu tarafından verilir. Yönetim
Kurulu, denetim çalışmalarının kapsamının değiştirilmesi, denetim
raporlarındaki çalışma ve ulaşılan sonuçların yeniden değerlendirilmesi için
Genel Sekreterlik aracılığı ile denetçinin yeniden görevlendirilmesi talebinde
bulunabilir. Gözetim ve denetim faaliyetlerinin yerine getirilmesi için denetçi
ve denetçi yardımcılarının istihdamı, Genel Sekreterlik tarafından yapılan
öneri üzerine Yönetim Kurulu tarafından yapılır.


Denetim faaliyetinin başlatılması


MADDE 5- (1) Denetim faaliyetleri, gözetim ve denetim komitesi
tarafından bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yerine getirilir.


(2)
Denetim faaliyetleri Birlik üyeleri tarafından hazırlanan değerleme
raporlarının kayıt altına alındığı Merkezi Kayıt Kuruluşu Gayrimenkul Bilgi
Merkezi A.Ş. nezdinde bulunan değerleme raporları kapsamında
gerçekleştirilebileceği gibi mesleki itibarı, bağımsızlığı ve dürüstlüğü
olumsuz etkileyebilecek, yetkinlikleri konusunda yanlış izlenim uyandıracak her
türlü eyleme yönelik denetimler olarak da gerçekleştirilebilir.


(3)
Gözetim ve denetim faaliyetleri, Birlik üyelerinin faaliyetlerinin ve yasal
işlemlerinin ilgili mevzuat hükümlerine göre durumunun gözetimi aşamasını da
kapsayan bir bütündür. Bu kapsamda Birlik, gözetim faaliyetlerini yerine
getirmek için üyelerinden periyodik veya talebe bağlı olarak belirlenen bilgi
ve belgeleri Birliğe sunmasını talep edebilir, gerekli elektronik sistemleri
kurabilir.


(4)
Denetim faaliyetinin başlatılması için Birliğe yapılan ihbar ve şikâyetler ile
Birlik tarafından gerçekleştirilen gözetim faaliyetlerinden elde edilen
bulgular gerekçe oluşturabilir. Bu gerekçelere bağlı olarak denetim
çalışmasının başlatılması için Yönetim Kurulu tarafından onay verilmesi gerekir.


(5)
Kurula tarafından tevdi edilen kalite kontrol ve denetim görevleri ile birlikte
ilgili diğer kamu kurum ve kuruluşlarından gelen talepler ve diğer şikâyetler
de denetim faaliyeti kapsamında değerlendirilir. Denetim sonucu hakkında ilgili
kişi veya kurumlar bilgilendirilir.


(6)
Denetim bir ihbara bağlı olarak başlatılmış ise ihbarda bulunan ile hakkında
ihbarda bulunulan üyenin kimliği yasal zorunluluklar dışında saklı tutulur.
Denetleme faaliyeti ve denetim raporu gizlidir.


Denetçilerin görevlendirilmesi


MADDE 6- (1) Denetim faaliyetleri, Genel Sekreterlik tarafından
görevlendirilen denetçi ve denetçi yardımcıları tarafından yürütülür. Denetçi
yardımcıları, denetim çalışmalarında bir denetçi refakatinde görev alır.


(2)
Denetçilerin görevlendirilmesi, görevlendirme formu ile olur. Görevlendirme
formu; belirlenen denetim süresi ve raporun hedeflenen teslim tarihi ile
denetimin kapsamını içerir. Denetim kapsamında değişiklik yapılması için
Yönetim Kurulunun onayı gerekir. Denetimle ilgili sürelerde değişiklik
yapılabilmesi Genel Sekreterliğin yazılı onayına bağlıdır. Denetim kapsamının
genişletilmesi durumunda denetim süresi veya görevlendirilen denetçi sayısı
yeniden değerlendirilebilir.


(3)
Denetçiler, geçerli mazeretlerini Genel Sekreterliğe bildirmek ve onayını almak
kaydıyla denetim görevinden ayrılabilir. Bu durumda ivedilikle Genel
Sekreterlik tarafından yeni görevlendirme yapılır.


(4)
Denetçiler, doğrudan veya dolaylı olarak, kendisi, üstsoy ve altsoyunu ve eşi
ve üçüncü derece dâhil kan ve kayın hısımları ile ilgili denetim
faaliyetlerinde görev alamaz. Denetçiler, kendilerinin ve bu fıkrada belirtilen
kişilerin sermayesine ortak olduğu değerleme kuruluşlarına yönelik denetim
faaliyetlerinde görev alamaz. Denetçiler, işten ayrılma tarihi itibarıyla 2 yıl
içerisinde, daha önce çalışmış oldukları değerleme kuruluşlarına yönelik
denetim faaliyetlerinde görev alamaz. Denetçi, belirtilen ilişkililik
durumlarının varlığı halinde, durumu denetim görevlendirme formunun kendisine
iletilmesini müteakip derhal Genel Sekreterliğe bildirmekle yükümlüdür. Bu
durumda ivedilikle Genel Sekreterlik tarafından yeni görevlendirme yapılır.


(5)
Denetçilerin, denetim faaliyetleri kapsamında genel hal ve davranışlarında
ölçülü ve saygılı olarak hareket etmeleri gerekir.


(6)
Denetçilerin; Birlik faaliyetlerine olumlu katkılarda bulunabilecek, çıkar
çatışmalarında tarafsızlığını koruyabilecek, menfaat sahiplerinin haklarını
dikkate alabilecek, güçlü etik standartlara ve mesleki itibara sahip olmaları
gerekir.


(7)
Denetçilerin görevlerini ihmal ettiğine, kötüye kullandığına veya görev
ahlakına uygun olmayan hal ve davranışlar içinde olduğuna ilişkin ihbar, kanıt
veya güçlü şüphe olması durumunda, Yönetim Kurulu tarafından iç disiplin süreci
işletilir.


(8)
Bu maddede denetçiler için belirlenen hususlar, denetçi yardımcıları ve gözetim
ve denetim komitesi üyeleri için de kıyasen uygulanır.


Denetim alanları


MADDE 7- (1) Denetçi denetim sırasında aşağıdaki görevleri yerine
getirir:


a)
Birlik üyelerinin muhasebe kayıtlarını, değerleme raporlarına ilişkin çalışma
kâğıtlarını, sözleşme ve faturaları ile değerleme faaliyetine yönelik her türlü
belge ve kaydını incelemek.


b)
Birlik kuralları ve ilgili mevzuat hükümlerinin yerine getirilip
getirilmediğini incelemek.


c)
Sicil bildirimlerinin doğru ve eksiksiz gerçekleştirilip gerçekleştirilmediğini
kontrol etmek.


ç)
Mesleki itibarı, bağımsızlığı ve dürüstlüğü olumsuz etkileyebilecek, üyelerin
yetkinlikleri konusunda yanlış izlenim uyandıracak, üyeler arasında haksız
rekabete sebebiyet verecek eylemleri tespit etmek için gerekli incelemeleri
yapmak.


(2)
Denetim, birinci fıkrada belirtilen denetim alanlarından bir veya birkaçını
kapsayacak şekilde yapılır. Denetimin hangi alanlarda uygulanacağı
görevlendirme formunda yer verilmek suretiyle belirlenir.


Denetçilerin ve komite üyelerinin nitelikleri


MADDE 8- (1) Bu Yönetmelik kapsamında Birlik tarafından denetçi ve
komite üyesi olarak görev verilecek personelin aşağıdaki şartlardan birisini
sağlaması gerekir:


a)
Sermaye piyasası mevzuatının lisanslamaya ilişkin düzenlemeleri çerçevesinde
gayrimenkul değerleme lisansını almış olmak ve denetçi için en az 5 yıl, komite
üyesi için en az 8 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.


b)
Sermaye piyasaları, finans, bankacılık, tapu ve kadastro, hukuk, şehir
plancılığı, mühendislik, iktisat, işletme ve muhasebe alanlarında eğitim veren
4 yıllık üniversitelerden mezun olmak ve bu alanların bir veya birkaçında,
denetçi için en az 5 yıl, komite üyesi için en az 8 yıl mesleki tecrübeye sahip
olmak.


(2)
Komite üyeleri, birinci fıkrada belirtilen nitelikleri haiz kişiler arasından
Yönetim Kurulu tarafından atanır.


(3)
Birinci fıkrada belirtilen nitelikleri haiz olup, Birlik tarafından verilen
aday eğitimini tamamlayarak sınavda başarılı olan kişiler, Yönetim Kurulu
tarafından denetçi olarak atanırlar.


(4)
Birlik, birinci fıkrada yer alan nitelikleri haiz olan ancak mesleki tecrübe
sürelerini tamamlamamış kişileri denetçi yardımcısı olarak istihdam edebilir. 3
yıllık denetçi yardımcılığı süresini tamamlamasının ardından denetçi adayı
eğitimini takiben Birlik tarafından yapılan sınavda başarılı olan adaylar
Yönetim Kurulu tarafından denetçi olarak atanırlar. Birlik tarafından yapılan
sınavda başarılı olamayan adaylar bir sonraki sınava kadar denetçi yardımcısı
olarak görevlerine devam eder, ancak sonraki sınavda da başarılı olamamaları
durumunda başka bir birimde görevlendirilebilir veya iş akdi Yönetim Kurulu
tarafından feshedilebilir.


Denetçinin yetkileri


MADDE 9- (1) Denetçi, görevinde bağımsızdır.


(2)
Denetçi, görevlerinin yerine getirilmesiyle ilgili olarak aşağıdaki yetkilere
sahiptir:


a)
Görevlendirmesi kapsamında, denetim konusuyla ilgili elektronik ortamdakiler de
dâhil her türlü bilgi ve belgenin ibrazını ilgili üyelerden talep etmek,
gerekli durumlarda belgelerin bir onaylı (aslının aynıdır) örneğini almak.


b)
Denetim faaliyetlerinin gereği olarak ilgilisinden yazılı ve sözlü açıklama
istemek.


c)
Denetimi veya denetçiyi engelleyici tutum, davranış ve hareketleri komite
başkanına yazılı olarak bildirmek.


ç)
Genel Sekreterliğin bilgisi ve yazılı onayı dâhilinde denetimle ilgili olarak üçüncü
kişilerden bilgi, belge, veri ve benzerini talep etmek.


d)
Yerinde denetim faaliyeti esnasında tespit edilen hususlar ile temin edilen
bilgi ve belgeleri tutanak altına almak.


Komite, denetçi ve denetçi yardımcılarının sorumlulukları


MADDE 10- (1) Denetçi ve denetçi yardımcıları,
görevlerini yerine getirirken aşağıdaki hususlara riayet eder:


a)
İlgili mevzuata ve Birliğin etik kurallarına uygun hareket etmek.


b)
Denetim faaliyeti kapsamında tespit edilen aykırılıklara denetim raporunda yer
vermek.


c)
Verilen görevin tarafsız ve bağımsız olarak yapılmasına engel olan durumların
bulunması halinde, durumu Genel Sekreterliğe yazılı olarak bildirmek ve söz
konusu hususlara denetim raporunda yer vermek.


ç)
Denetim raporlarında kanıtlara dayanmak ve değerlendirmelerinde objektif olmak.


d)
Denetim faaliyeti kapsamında elde edilen bilgilerin gizliliğini korumak.


(2)
Denetçi ve denetçi yardımcıları, denetimin gizliliği ilkesi çerçevesinde, vakıf
olduğu bilgi ve belgeler ile kişisel verilerin korunması ile ilgili mevzuat
kapsamına giren gizli bilgileri paylaşamaz, komitenin görüşlerini
etkileyebilecek yorum ve söylemlerde bulunamaz. Öğrendiği sırları mevzuat
uyarınca yetkili olanlar dışındakilere açıklayamaz ve bu sırları doğrudan ya da
dolaylı olarak kendileri veya başkaları yararına kullanamaz, bu yükümlülük
görevden ayrılmalarından sonra da devam eder.


(3)
Birinci fıkranın (a) ve (d) bentleri ile ikinci fıkrada yer alan hususlar,
gözetim ve denetim komitesi üyeleri için de geçerlidir.


Denetim esasları


MADDE 11- (1) Yönetim Kurulu tarafından bu
Yönetmelik kapsamında talep edilen denetimlere ilişkin görevlendirmeler, Genel
Sekreterlik tarafından yapılır. Her bir komite üyesi, denetçi ve denetçi
yardımcısına özgü olmak kaydı ile anılan kişilere Genel Sekreterlik tarafından
bir sicil numarası atanır. Denetçi hazırlayacağı raporlarda bu sicil numarasını
kullanır. Sicil numarası dışında komite üyesi, denetçi ve denetçi yardımcısına
ait kimlik bilgileri gizlidir, bu bilgiler üçüncü kişiler ile paylaşılamaz ve
ilgili resmî makamlar haricinde talep edilemez.


(2)
Genel Sekreterlik, bir veya daha fazla denetçi ile denetçi yardımcısını denetim
için tayin edebilir. Denetçi, inceleme istenmesinden itibaren bilgi ve
belgelerin ilgililerden talep edilip temin edilmesinden sonra en geç 30 iş günü
içerisinde denetimi tamamlamak ve raporunu Genel Sekreterliğe sunmak
zorundadır. Bu süre, haklı sebeplerin varlığı halinde denetçinin talebi üzerine
Genel Sekreterlik tarafından uzatılabilir.


(3)
Nihai hali ile tamamlanan denetim raporu incelenmek ve değerlendirilmek üzere
Genel Sekreterlik tarafından 10 iş günü içerisinde gözetim ve denetim komitesi
başkanına gönderilir.


(4)
Denetçi; denetim faaliyeti yapmak ve denetimle ilgili kişilerin bilgilerine
başvurmak yetkisine sahiptir. Denetçi, belgelerin gösterilme ve inceleme
şeklini olayın niteliğini dikkate alarak belirler.


(5)
Denetçi, denetim esnasında gerek duyması halinde ilgili kişilerin bilgisine
başvurabilir. Yapılan görüşmeler ve denetim sonucunda ulaşılan tespitler
tutanağa bağlanır ve ilgililerce imzalanır. Denetim konusuyla ilgili olarak
Birlikten, resmî makamlardan, üyelerden veya ilgili üçüncü kişilerden Genel
Sekreterlik kanalıyla bilgi ve belge isteyebilir.


(6)
Denetçinin hazırlayacağı denetim raporu ve komite üyeleri tarafından
hazırlanacak komite görüş yazısı tamamlanıncaya kadar hiç kimse denetim raporu
ve komite görüş yazısı içeriği hakkında bilgi isteyemez, telkinde bulunamaz,
emir veremez.


(7)
Denetçi; denetim faaliyetinde bulunduğu gayrimenkul değerleme kuruluşunda,
denetim raporu tarihi itibarıyla 2 yıl süresince görev alamaz, ortaklık dâhil
herhangi bir iş ilişkisine giremez. Bu durum gözetim ve denetim komitesi
üyeleri ile denetçi yardımcıları için de geçerlidir. Gözetim ve denetim
komitesi başkanı çalışmaların rapora bağlanması, dosyalanması,
belgelendirilmesi ve arşivlenmesi için gerekli düzeni oluşturur.


Denetimin sonuçlandırılması ve karar


MADDE 12- (1) Denetçi, denetim faaliyeti
sonucunda denetim raporu düzenler ve hazırladığı denetim raporunu Genel
Sekreterliğe sunar. Denetim raporunda; denetleme konuları, denetlemenin
safhaları, varsa aykırılık, suç, hata ve mevzuat ihlalleri ile deliller ve
yapılan görüşmelere yer verilir. Bilgi ve belgelerin aslı veya suretleri bir
dizi pusulasına bağlanarak rapora eklenir. Denetim raporu incelenmek ve
değerlendirilmek üzere Genel Sekreterlik tarafından gözetim ve denetim komitesi
başkanına gönderilir. Denetim raporu, gözetim ve denetim komitesi tarafından
incelenir ve komite görüş yazısı oluşturulur. Komite görüş yazısı, varsa karşıt
görüşle birlikte, Genel Sekreterlik aracılığı ile Yönetim Kuruluna sunulur.


(2)
Gözetim ve denetim komitesi gerekli görürse noksan saydığı iş ve işlemlerin
tamamlanmasını Genel Sekreterlik aracılığı ile denetçiden isteyebilir. Denetçi
ilgili noksanlıkları, 7 iş günü içerisinde tamamlayarak tekrar Genel
Sekreterlik aracılığı ile komiteye gönderir.


(3)
Gözetim ve denetim komitesi, denetim dosyası ile ilgili önerisini içeren komite
görüş yazısını, raporun Genel Sekreterlik tarafından komiteye sevk edilmesinden
itibaren 10 iş günü içinde oluşturur ve Yönetim Kuruluna sunulmak üzere denetim
raporu ile birlikte Genel Sekreterliğe iletir. Bu süre, haklı sebeplerin
varlığı halinde komite başkanının talebi ile Genel Sekreterlik tarafından
uzatılabilir. Genel Sekreterlik, komite görüş yazısının teslim edildiği
tarihten sonra azami 3 yönetim kurulu toplantısını geçmemek kaydıyla, denetim
raporu ve komite görüş yazısını Yönetim Kurulu toplantı gündemine alır.


(4)
Yönetim Kurulu, denetim raporu ve komite görüş yazısında yer alan hususları
disiplin mevzuatı kapsamında incelenmek üzere Birlik Disiplin Komitesine havale
edebilir. Disiplin mevzuatı kapsamına girmediğine karar verilen ancak ilgili
mevzuata aykırılığı yönünde değerlendirme yapılan hususlar için Yönetim Kurulu
ilgili mevzuat hükümleri gereği uyarıda bulunmaya veya idari para cezası
vermeye yetkilidir. Denetim raporu ve komite görüş yazısında belirtilen
hususlar doğrultusunda Kurul mevzuatına aykırılık tespit edilmesi halinde
Yönetim Kurulu kararı ile söz konusu aykırılık/aykırılıklar hakkında Kurula
bilgi verilir. Ayrıca diğer kurum ve kuruluşları ilgilendiren ilgili
mevzuat/mevzuatlara aykırılık içerebileceği yönünde kanaat oluşturabilecek
hususların tespit edilmesi halinde söz konusu hususlara ilişkin olarak Yönetim
Kurulu kararı ile ilgili kurum ya da kuruluşlara bilgilendirme yapılabilir. Bu
durumda da söz konusu tespit edilen aykırılık/aykırılıklar ile ilgili olarak
Yönetim Kurulu kararı ile Kurula bilgi verilir.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Sır saklama


MADDE 13- (1) Denetimin etkinliğini sağlamak
için, denetim sırasında kendilerinden bilgi ve belge talep edilen Birlik
üyeleri veya üye çalışanlarının sır saklama yükümlülüğü vardır. Bu yükümlülüğü
ihlal edenler hakkında disiplin süreci işletilir.


Tereddütlerin giderilmesi


MADDE 14- (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında
ortaya çıkan tereddütleri gidermeye Yönetim Kurulu yetkilidir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlük


MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye
Değerleme Uzmanları Birliği Yönetim Kurulu yürütür