2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye´de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun

 


TÜRK
SOYLU YABANCILARIN TÜRKİYE'DE MESLEK VE SANATLARINI


SERBESTÇE
YAPABİLMELERİNE, KAMU, ÖZEL KURULUŞ VEYA


İŞYERLERİNDE
ÇALIŞTIRILABİLMELERİNE İLİŞKİN KANUN


 


Kanun Numarası                    : 2527


Kabul Tarihi                           : 25/9/1981


Yayımlandığı Resmî Gazete  : Tarih: 29/9/1981          Sayı: 17473


Yayımlandığı Düstur              : Tertip: 5                       Cilt: 20                Sayfa:
428


 


 


Amaç:


Madde 1 – Bu Kanunun
amacı; Türkiye'de ikamet eden Türk soylu yabancıların ihtiyaç duyulan meslek ve
sanatları serbestçe yapabilmelerine, Türk Silahlı Kuvvetleri ve Güvenlik Teşkilatı
hariç olmak üzere kamu, özel kuruluş veya işyerlerinde bu meslek ve sanat dallarında
çalıştırılabilmelerine olanak sağlamaktır.


 


Kapsam:


Madde 2 – Bu Kanun, Türk soylu yabancıların Türkiye'de
çalışmalarına, kamu, özel kuruluş veya işyerlerinde çalıştırılabilmelerine izin
verilmesine, meslek kuruluş ve sosyal güvenlik kurumları ile ilişkilerine hak ve
yükümlülüklerinin düzenlenmesine ilişkin hükümleri kapsar.


 


Çalışma izni verilmesi:


Madde 3 – (Değişik: 27/2/2003-4817/30 md.)


Türk
soylu yabancıların, kanunlarda Türk vatandaşlarının yapabileceği belirtilen meslek,
sanat ve işlerde çalışabilme ve çalıştırılabilmeleri için, özel kanunlarda aranan
nitelikleri taşımak ve yükümlülükleri yerine getirmek şartıyla, bu Kanun ve Yabancıların
Çalışma İzinleri Hakkında Kanuna göre, İçişleri ve Dışişleri Bakanlıkları ile diğer
ilgili bakanlık ve kuruluşların görüşleri alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca
izin verilir.


 


Meslek kuruluşlarına girme:


Madde 4 – Bu Kanunun
3 ncü maddesine göre çalışma veya çalıştırılabilmelerine izin verilenler, özel kanunlar
uyarınca Türk vatandaşları gibi ilgili meslek kuruluşlarına kayıtlarını yaptırmakla
yükümlüdürler. Bu kişiler girdikleri meslek kuruluşlarının; genel kurullarına katılma,
seçme ve seçilme dışındaki bütün haklardan yararlanırlar.





Tabi olacakları mevzuat:


Madde 5 – Bu Kanunun
kapsamına girenler; çalıştıkları kamu, özel kuruluş veya işyerinde uygulanan personel,
sosyal güvenlik, çalışma, çalıştırma ve diğer konulara ilişkin mevzuat hükümlerine
tabidir.


 


Kişisel hal durumları ve kayıtları:


Madde 6 – Türkiye'de
çalışmalarına izin verilenlerin kayıt ve dosyaları Dışişleri, ilgili bakanlıklar
ve İçişleri Bakanlığınca tutulur ve yürütülür.


 


Haklarında uygulanmayacak hükümler:


Madde 7 – Bu Kanuna
göre kendilerine izin verilenler, izin süresince, ikamet ve çalışma ile ilgili kanunların
öngördüğü Türk vatandaşı olma şartından istisna edilirler.


Bunlar
siyasi haklardan yararlanamazlar.


 


Yönetmelik:[1]


Madde 8 – Bu Kanunun
uygulanmasına ilişkin esaslar ve çalışma veya çalıştırılma şartları, Cumhurbaşkanınca
çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.


 


Yürürlük:


Madde 9 – Bu Kanun
yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


 


Yürütme:


Madde 10 – Bu Kanun
hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.





2527 SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN
MEVZUATIN VEYA


ANAYASA MAHKEMESİ İPTAL KARARLARININ YÜRÜRLÜĞE
GİRİŞ


TARİHLERİNİ GÖSTERİR LİSTE


 







Değiştiren
Kanunun/ KHK’nin veya İptal Eden Anayasa Mahkemesi Kararının Numarası



2527 Sayılı
Kanunun Değişen veya İptal Edilen Maddeleri



Yürürlüğe
Giriş Tarihi






4817



3



6/3/2003






KHK/700



8



24/6/2018 tarihinde birlikte yapılan Türkiye Büyük Millet Meclisi ve Cumhurbaşkanlığı
seçimleri sonucunda Cumhurbaşkanının andiçerek göreve başladığı tarihte (9/7/2018)









 











[1]
2/7/2018 tarihli ve 700 sayılı KHK’nin 66 ncı maddesiyle, bu maddede yer alan
“İçişleri Bakanlığının koordinatörlüğünde
ilgili bakanlıkların görüşleri alınmak suretiyle Bakanlar Kurulunca” ibaresi
“Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.