1 - 10/10/1968 tarih ve E. 1967/39, K. 1968/41 sayılı Anayasa Mahkemesi Kararı ile iptal edilmiş hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 34, 121)
Madde 34 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subaylığa nasp ve terfiler Milli Savunma Bakanı (Jandarma subayları için İçişleri Bakanı) ile Başbakanın imzalıyacakları ve Cumhurbaşkanının onaylıyacağı kararname ile yapılır.
Madde 121 bent (e) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
e) Milli Savunma Bakanlığı karargahı ile doğrudan doğruya bu Bakanlığa bağlı kuruluşlarda görevlendirilecek astsubay ve subayların atanmaları; Milli Savunma Bakanlığınca, bunlardan kararname ile yapılması gereken subay, general ve amirallerin atanmaları Milli Savunma Bakanının inhası ile Başbakanın imzalıyacağı ve Cumhurbaşkanının onaylıyacağı kararname ile yapılır. Bu personelin başka göreve atanmaları, Milli Savunma Bakanının muvafakati üzerine (a), (b), (c) ve (d) bendleri hükümlerine göre yapılır.
2 - 18/11/1969 tarih ve 1191 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 172)
Madde 172 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
1453 sayılı Kanunun 7 nci maddesince verilmekte olan makam tazminatı, hizmetleri tazminatı, tayın bedeli, mahrumiyet yeri ödeneği, general - amiral tazminatı ve Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli pilot ve pilot adaylarına ve uçuş ekibine dahil bulunanlara 144 sayılı Kanunla ve denizaltıcı, dalgıç ve kurbağa adamlara 223 sayılı Kanunla verilmekte olan tazminattan başka herhangi bir isimle tazminat alanlara, kıta tazminatı verilmez. Bunlardan kıta tazminatı verilmesi gereken bir göreve tayin edilenler, fazla olan tazminatı tercih edebilirler. Ancak; kıta tazminatını tercih ettiklerinde bu tazminat göreve katılış tarihini takip eden aybaşından itibaren ödenmeye başlanır ve almaktan sarfınazar ettikleri tazminat da aynı zamanda kesilir.
Bir göreve bir ay ve daha fazla süre ile vekalet edenler, o görevde kendi rütbesinin gerektirdiği kıta tazminatını alırlar. Yalnız bir görev için kıta tazminatı ödenir.
970
Bu bölümde gösterilen hükümlerin uygulanmasına ait hususlar bir yönetmelikle düzenlenir.
3 – 11/6/197O tarih ve 1301 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 49, Geçici 2, Geçici 4, Geçici 9, 209)
Madde 49 bent (f) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
f) Bekleme süreleri sonunda, terfi edemiyen general ve amiraller emekliye sevk edilir.(1)
Bunlardan kadrosuzluk sebebiyle terfi ettirilemiyerek emekliye sevk edilen general ve amirallere, emekliye sevk edildikleri tarih ile bulundukları rütbenin yaş haddine kadar olan sürenin her yılı için, rütbesi maaşının bir aylığı tazminat olarak verilir ve bundan vergi kesilmez. Bu suretle verilecek tazminat iki aylıktan az olamıyacağı gibi sekiz aylıktan da fazla olamaz.
Kadrosuzluk sebebiyle terfi edemiyen ve yaş haddinden önce emekliye sevk edilen albaylara da yukardaki hüküm aynen uygulanır.
Geçici Madde 2 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takibeden 30 Ağustos ile onu takibeden iki 30 Ağustos'ta bu Kanunda yazılı bekleme sürelerini tamamlıyarak terfi edecekler hakkında 4273 sayılı Kanun ile ek ve değişikleri ve o kanuna göre çıkarılmış olan Subay Sicil Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
(29/4/1969 tarih ve 1165 sayılı Kanunla eklenen hükümdür.) Ancak, her sınıf ve rütbedeki general ve amirallerin terfi veya emeklilik işlemleriyle, albayların terfi işlemlerinde, Yüksek Askeri Şüranın mütalaası alınmak suretiyle, 49 uncu maddenin (Değerlendirmeye ait hükümleri hariç) a, b, c, d, e ve f bentlerinde belirtilen kadro, kontenjan, nispet ve miktarlarla diğer hükümleri bu kanunun yayımı tarihinden itibaren uygulanır.
Geçici Madde 4 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte yarbay olanlar için kademe terfiine sapmak hükmü saklı kalmak üzere yarbaylık bekleme süresi üç yıl,albaylık bekleme süresi altı yıldır.
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte her sınıf albay rütbesinde bulunanlar için albaylık bekleme süresi altı yıldır.
Geçici Madde 9 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takibeden 30 Ağustos ile onu takibeden iki 30 Ağustos'ta bu Kanunda yazılı bekleme sürelerini tamamlıyarak terfi edecekler hakkında 5802 sayılı Kanun ile ek ve tadilleri ve o kanuna göre çıkarılmış olan Astsubay Sicil Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Madde 209 bent (b) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Kademe terfii, aylıklar, harçlıklar, mahrumiyet yeri ödeneği, öğrenim yurtları ve burslar, aile yardımı ödeneği, doğum yardımı ödeneği, ölüm yardımı ödeneği, temsil giderleri, emeklilik ikramiyesi (49 uncu madde uyarınca verilecek tazminatlar hariç) ve yakacak yardımına ait hükümleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun mali hükümleri ile birlikte,
—————————
(1) Anayasa Mahkemesinin 3/6/1969 tarih ve E. 1967/43 K. 1969/31 sayılı kararı ile; Askeri Yargıtay Başkanı, İkinci Başkanı, daire başkanları, üyeleri ve başsavcısının yaş haddinden önce emekliye çıkarılmasına yol açması dolayısıyla hükmün yalnız bu sözü edilenler bakımından iptaline karar verilmiştir.
971
4 – 31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 14, 68, 136, 137, 139, 140, 141, 142, 143, 148, 150, 166, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 174, 175, 207, Geçici 14, Geçici 15, Geçici 16, Ek 4 ve 5 sayılı cetveller)
Madde 14 fıkra iki – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Üniversitelerin çeşitli fakültelerini veya yüksek okulları bitirerek muvazzaf subay olmak için başvuran astsubaylar da otuz yaşından büyük olmamak ve diğer nitelikleri de haiz bulunmak şartı ile, ihtiyaç da varsa; öğrenimlerinin ilgilendirdiği sınıflarda teğmen rütbesi ile muvazzaf subaylığa nakledilebilirler. Bunlar, terfi ile astsubaylıkta almakta oldukları aylık derecesine ulaşıncaya kadar, müktesep hakları olan aylıkları almaya devam ederler.
Madde 68 bent (a) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Muvazzaf astsubay olabilmek için en az ortaokul veya eşidi bir okulu bitirdikten sonra öğrenim süresi en az üç yıl olan astsubay okullarından birini bitirmek ve onsekiz yaşını tamamlamış olmak şarttır.
Madde 136 bent (a) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Aylık; Silahlı Kuvvetlere mensup subay ve astsubayların fiili kadrolarına rütbe ve rütbe içerisindeki hizmet yıllarına göre kendilerine ay itibariyle ödenen parayı.
Madde 137 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetlerdeki subay, astsubay, uzman çavuş ve uzman jandarma çavuşlarının aylıkları, rütbe ve rütbedeki kademe esasına göre tespit edilir.
En düşük gösterge rakamı 100 ve en yükseği 1 000 dir.
Üç yılını bitirmiş albaya 1 000 gösterge rakamı uygulanır. General ve amirallere 1 000 gösterge rakamının uygulanmasından başka her yıl bütçe kanunu ile tespit olunacak miktarlar tazminat olarak verilir.
Yukarıdaki tavan ve taban rakamları arasında subay, astsubay, uzman çavuş ve uzman jandarma çavuşlarının rütbe ve kıdemlerine ait gösterge rakamları özel kanunla tespit edilir.
Madde 139 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay ve astsubayların rütbelerine ait gösterge tablosundaki aylık derecelerinden, bu dereceye ait hizmet yıllarının ve bu kanunun ilgili bölümündeki esaslara göre tespit edilmiş kademelerden herbiri için tespit edilen gösterge rakamına tekabül eden aylıktır.
Madde 140 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay ve astsubayların gösterge tablosundaki rütbelerinin herbiri için tespit edilen gösterge rakamına tekabül eden aylıktır.
Madde 141 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kanunda gösterilen gösterge tablosunda yer alan rütbelerden herbirindeki birinci aylık göstergesine tekabül eden miktar, o rütbenin ilk kademe aylığını, aynı rütbenin son aylık göstergesine tekabül eden miktar, o rütbeye ait en yüksek kademe aylığını gösterir.
Madde 142 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kanunda yer alan her rütbeye ait gösterge tablolarındaki rakamların ve o yılki bütçe kanunu ile tespit edilecek katsayısının çarpılmasından elde edilecek miktar, ödenecek brüt aylık tutarını gösterir.
972
Madde 143 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Harb okullarında, üniversite ve yüksek okullarda öğrenimde bulunan askeri öğrencilere teğmen rütbesinin birinci kademe brüt aylığının:
Birinci sınıfta : % 10 u
İkinci sınıfta : % 11 i
Üçüncü sınıfta : % 12 si
Dördüncü sınıfta : % 13 ü
Beşinci sınıfta : % 14 ü
Altıncı sınıfta : % 15 i
b) Astsubay okulu öğrencilerine astsubay çavuş rütbesinin birinci kademe brüt aylığının:
Birinci sınıfta : % 10 u
İkinci sınıfta : % 11 i
Üçüncü sınıfta : % 12 si
Harçlık olarak verilir.
Bu harçlıklar hiçbir kesintiye ve vergiye tabi olmadığı gibi, borç için de hacz edilemez.
Madde 148 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfi eden subay ve astsubaylar, kararname veya karar metninde yazılı terfi tarihini takip eden aybaşından itibaren yeni rütbelerinin birinci kademe aylığına hak kazanırlar.
Madde 150 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Askeri eğitim ve öğretim kurumları ile kurslarda öğretmenlik yapan subay ve uzatmalılara aşağıdaki maddeler hükümlerine göre kıta tazminatı verilir.
Madde 166 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Türk Silahlı Kuvvetlerinde fiilen vazife gören subay, astsubay, uzman çavuş ve uzatmalılara aşağıdaki maddeler hükümlerine göre kıta tazminatı verilir.
Madde 167 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Tarifler:
a) Aylıklar:
1. Albay aylığı: Albaylıkta üç yılını dolduran ve bir üst derece maaşı almakta olan albaya 24 Şubat 1961 tarihli ve 262 sayılı ve aynı tarihli ve 263 sayılı ve 5 Nisan 1961 tarihli ve 295 sayılı kanunlara dayanarak verilen 2 700 liradır.
2. Diğer kanunlara göre verilen tazminat ve ödenekler:
aa) Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli pilot ve pilot adayları hariç 17 Ocak 1963 tarihli ve 144 sayılı Uçuş Tazminatları Kanununa tabi olanlar ile 18 Nisan 1963 tarihli ve 223 sayılı Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağa Adamı Tazminat Kanununa tabi olanlar için mezkür kanunlarda gösterilen albay maaşı bir numaralı bendde tespit edilen 2 700 liradır.
973
bb) Askeri hakim ve askeri savcılar için 15 Temmuz 1965 tarihli ve 661 sayılı Kanunda yazılı birinci derece memurluk aylığı bir numaralı bendde tespit edilen 2 700 liradır.
cc) 23 Aralık 1942 tarihli ve 4335 sayılı Kanunla bu kanunda değişiklik yapan 5 Ocak 1961 tarihli ve 233 sayılı Kanun ve aynı kanuna ek 21 Temmuz 1961 tarihli ve 336 sayılı Kanunların uygulanmasında mezkür kanunlarda yazılı maaş tutarları olarak 24 Şubat 1961 tarihli ve 262 sayılı Kanun ile 5 Nisan 1961 tarihli ve 295 sayılı Kanunlarda yazılı maaş tutarlarıdır.
b) Gemi: 18 gros tondan yukarı hacimde olan gemilerdir.
Madde 168 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Aşağıda gösterilen esas ve nispetlere göre:
a) Türk Silahlı Kuvvetlerinde (Jandarma dahil) kıta ve kıta kapsamına giren birlik ve kuruluşlarda görevli subay, astsubay, uzman çavuş ve uzman jandarma çavuşlarına Ek - 4 sayılı cetvelde rütbeleri karşılığında gösterilen miktarlar kadar;
b) Kıta ve kıta kapsamına girmiyen diğer kadro görevlerinde bulunan subay, astsubay, uzman çavuş ve uzman jandarma çavuşlarına Ek - 4 sayılı cetvelde rütbeleri karşılığında gösterilen miktarların yarısı kadar;
c) Bütün kadro görevlerindeki general ve amirallere Ek-4 sayılı cetvelde rütbeleri karşılığında gösterilen miktarlar kadar;
Kıta tazminatı verilir.
Kıta ve kıta kapsamına giren birlik ve kuruluşlar aşağıda gösterilmiştir:
a) Kara Kuvvetlerinde:
1. Muharip birlik (Eğitim birlikleri dahil) takım, hava bölüğü, bölük (Batarya), birlik, tabur, grup, alay, tugay, Genelkurmay Karargah ve Destek Kıtaları Komutanlığı, kadrolu merkez komutanlıkları,
2. Dağ ve komanda okulları, role merkezleri, elektronik istihbarat bölükleri,
3. Yardımcı sınıf takım, bölük, birlik ve taburları,
4. Harita Genel Müdürlüğü Fotogrametriği Şubesi kıymetlendirme kısmı.
b) Deniz Kuvvetlerinde:
1. Gemiler, deniz ereğitim (Kara birlikleri dahil) piyade, topçu ve istihkam birliklerinin takım, bölük, birlik, tabur, tugay, alay, kadrolu merkez komutanlığı, grup komutanlığı, elektronik istihbarat birlikleri, radar istasyonları,
2. Yardımcı sınıf birlik, takım, bölük ve taburları, fotogrametri subay kıymetlendirme kısmı.
c) Hava Kuvvetlerinde:
Hava Kuvvetleri Komutanlığı, hava kuvveti komutanlıkları ve hava eğitim komutanlığı genel ve özel karargahları ile, bu karargahlara bağlı dikimevi, askeri hastane, satınalma ve muayene komisyonları, ambar müdürlükleri, okullar ve orduevleri dışında kalan birlik ve teşkiller.
974
d) Jandarma Genel Komutanlığında:
1. Seyyar, eğitim jandarma takım, bölük, birlik, tabur, alay ve tugayları ile muhafız jandarma kıtaları, sabit jandarma kıta ve birlikleri,
2. Bot ve bot komutanlıkları, jandarma komando okulu.
Madde 169 – (27/7/1967 tarih 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kıta tazminatı aybaşında peşin olarak ödenir. Bu tazminat her türlü vergiden muaf olduğu gibi borç için de haczedilemez.
Madde 170 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kıta tazminatı bu tazminatı almaya hak kazandıran göreve fiilen katılış tarihini takip eden aybaşından itibaren ödenmeye başlanır.
Madde 171 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Aşağıdaki hallerde kıta tazminatı verilmez:
a) Sürekli görevle yurt dışına atananların kıta tazminatı, yurt dışındaki görevlerine başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren kesilir ve yurt dışı görevlerinden, atanacakları yurt içi görevlerine başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren tekrar ödenmeye başlanır.
b) 168 inci maddenin (a) bendine göre tazminat verilmesi gereken bir görevden (b) bendine göre tazminat verilmesi gereken veya (b) bendine göre tazminat verilmesi gereken bir görevden (a) bendine göre tazminat verilmesi gereken bir göreve atananlara, yeni görevlerine başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren, yeni görev yerlerine uygun kıta tazminatları verilir.
c) Silahlı Kuvvetleri kadroları dışında bir göreve atananlardan, verildikleri bu görev icabı ayrı bir tazminat alma durumuna girenler, bu iki tazminattan birisini tercih etmek zorundadırlar. Tercih ettikleri tazminatın verilmeye başlandığı tarihte diğer tazminat kesilir.
Madde 172 – (18/11/1969 tarih ve 1191 sayılı Kanunun hükmüdür.)
18/5/1929 tarih ve 1453 sayılı Kanunun 7 nci maddesince verilmekte olan makam tazminatı, hizmet eri tazminatı, tayın bedeli, mahrumiyet yeri ödeneği, general - amiral tazminatı ve Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli subay ve astsubaylara 17/1/1963 tarih ve 144, 18/4/1963 tarih ve 223 sayılı kanunlarla verilmekte olan tazminattan başka herhangi bir adla tazminat, ödenek veya ihtisas ücreti alanlara kıta tazminatı verilmez. Bunlardan kıta tazminatı verilmesi gereken bir göreve tayin edilenler, fazla olan tazminatı tercih edebilirler. Ancak; kıta tazminatını tercih ettiklerinde bu tazminat, görev katılış tarihini takibeden aybaşından itibaren ödenmeye başlanır ve almaktan sarfınazar ettikleri tazminat da aynı zamanda kesilir.
Bir göreve bir ay ve daha fazla süre ile vekalet edenler o görevde kendi rütbesinin gerektirdiği kıta tazminatını alırlar ve yalnız bir görev için kıta tazminatı ödenir.
Bu bölümde gösterilen hükümlerin uygulanmasına ait hususlar bir yönetmelikle düzenlenir.
975
Madde 173 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subayların, astsubayların ve askeri öğrencilerin emeklilik veya malüllük hallerinde kendilerinin; ölümleri halinde dul ve yetimlerinin sahip bulunacakları haklar özel kanunlara göre düzenlenir.
Madde 174 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Emekli veya malüllük aylığı bağlanan subay ve astsubaylardan, fiili hizmet süresi 25 yıl veya daha fazla olanlara, her fiili hizmet yılı için, bağlamaya esas tutulan aylıklarının yarısı, bir defaya mahsus olmak üzere emeklilik ikramiyesi olarak verilir.
Şu kadar ki, verilecek ikramiyenin miktarı, bağlamaya esas tutulan aylığın 15 katını geçemez.
İkramiyenin hesabında 6 ay ve daha fazla yıl kesirleri tam yıl sayılır. 6 aydan az kesirler nazara alınmaz.
Fiili hizmet süreleri 25 yıl veya daha fazla olanlardan, emekli veya malüllük aylığı bağlanmadan ölenler için yukarıdaki esaslara göre hesaplanacak ikramiyenin tamamı, aylığa hak kazanan dul ve yetimlerine aylıkları ile orantılı olarak ödenir.
Hak kazandıkları ikramiyelerini almadan ölenlerin bu ikramiyeleri, varislerine ödenir.
Madde 175 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay ve astsubayların emekli ikramiyeleri emekli, malüllük, dul ve yetim aylıkları bağlanırken bu aylıkları ödemekle görevli kurum tarafından tahakkuk ettirilerek verilir. Yazı ile istenmesi üzerine en çok iki ay içerisinde ilgili Bakanlıkça bu para ilgili kuruma gönderilir.
Madde 207 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
3 Mart 1954 gün ve 6320 sayılı Çavuş ve Uzman Çavuş Kanununa tabi uzman çavuşlarla, 24 Haziran 1965 gün ve 635 sayılı Uzman Jandarma Kanununa tabi uzman jandarmaların aylıkları, mahrumiyet yeri ödeneği, aile yardım ödeneği, ölüm yardımı ödeneği, doğum yardımı ödeneği ve emeklilik hakkı olanların emeklilik ikramiyeleri bu kanunda yazılı esaslara göre ödenir. Bunların gösterge rakamları ile kademeleri ek - 5 sayılı çizelgede gösterilmiştir.
Geçici Madde 14 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Halen aynı rütbede bulunan ve bu rütbedeki kıdem süreleri farklı olan subay ve astsubayların kademe terfilerine intıbaklarında, rütbe içindeki her hizmet yılı bir kademe olarak hesap edilir.
Geçici Madde 15 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanuna göre, verilecek aylık tutarları, subay ve astsubayların rütbelerine ve o rütbedeki kademelerine göre almaları gereken miktardan az olursa, aradaki fark kademe terfii suretiyle giderilinceye kadar ödenmeye devam olunur.
976-977
Geçici Madde 16 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Halen Silahlı Kuvvetlerde görevli astsubayların rütbe intıbakları, kanunun mali hükümlerinin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren aşağıdaki esaslara göre yapılır.
Ancak, astsubaylar haiz oldukları rütbe unvanlarına göre yapılacak intıbakta daha ast bir rütbenin unvanını alacak duruma düşerlerse, bunlar, haiz oldukları eski rütbe unvanlarını muhafaza ederler.
1-6 Astsubay 3 ve 4 kademeli başçavuş Astsubay kıdemli başçavuş
Ek 4 sayılı cetvel - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ek-4 Sayılı Cetvel
Kıta tazminatı miktarı
168 inci maddede gösterilen
R Ü T B E L E R albay aylığının
Orgeneral, Oramiral % 60
Korgeneral, Koramiral % 50
Tümgeneral, Tümamiral % 40
Tuğgeneral, Tuğamiral % 30
Albay % 20
Yarbay % 18
Binbaşı % 16
Yüzbaşı % 14
Üstteğmen % 12
Teğmen, Astteğmen % 10
Astsubay Kıdemli Başçavuş % 15
Astsubay Başçavuş % 13
Astsubay Kıdemli Üstçavuş % 12
Astsubay Üstçavuş % 11
Astsubay Kıdemli Çavuş % 10
Astsubay Çavuş % 9
Uzman Jandarma Çavuşu ve Uzman Çavuş % 6
978
5 – 7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 3,15,30,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,47,49,50,51,52,53,54,55,56,57,64,67,68,82,85,86,87,88,89,90, 91,92,93,94, 95,96,97,98,99,109,112,113,114,115,121,185, Geçici 4)
Madde 3 bent (k), (l) ve (o) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
k) Yeterlik derecesi: Sicil notu ortalamalarına ve değerlendirme kurullarının değerlendirmesine göre aynı sınıf ve rütbede terfi sırasında olan subayların ve astsubayların kendi aralarındaki derecelenmeleridir.
l) Yeterlik grubu: Yeterlik derecelerine ve yeterlik grupları yüzdelerine göre aynı sınıf ve rütbede terfi sırasında olan subayların ve astsubayların ayırdedildikleri gruplardır.
o) Değerlendirme notu: Değerlendirme kurulu üyelerinin verdikleri notların ortalamasıdır.
Madde 15 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetler veya kendi hesabına üniversitenin çeşitli fakültelerini veya yüksek okulları bitirenler muvazzaf subay nasbedilmeden evvel askeri bir eğitime tabi tutulurlar. Başarı gösteremiyenler müteakip dönem eğitime katılırlar.
Madde 30 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subayların normal bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir:
Normal bekleme
R ü t b e l e r
süresi
Asteğmen 1 yıl
Teğmen 3 yıl
Üsteğmen 6 yıl
Yüzbaşı 6 yıl
Binbaşı 6 yıl
Yarbay 4 yıl
Albay 4 yıl
Tuğgeneral-Tuğamiral 3 yıl
Tümgeneral-Tümamiral 3 yıl
Korgeneral-Koramiral 3 yıl
Orgeneral-Oramiral 3 yıl
Madde 35 bent (c) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Silahlı Kuvvetler hesabına fakülte ve yüksek okulları bitirenler, askerlik eğitimini de başarı ile bitirdikleri takdirde, bunlardan tahsil süresi dört yıl ve daha fazla olanlar teğmenliğe, tahsil süresi dört yıldan az olanlar asteğmenliğe, fakülte ve yüksek okulları bitirdikleri ayın sonundan geçerli olmak üzere nasbedilirler.Aynı sınıfta subaylığa nasbedileceklerin imtihan tarihleri arasında fark bulunduğu takdirde, nasıpları en son imtihan tarihinde birleştirilir.
Madde 36 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kazai ve idari kararlar neticesi nasıp düzeltilmesi aşağıdaki esaslara göre yapılır.
a) Subayların mahküm edildikleri şahsi hürriyeti bağlayıcı cezaları, para cezasından muhavvel olanları dahil, kısa hapis ve tecil edilen cezaları hariç mahkümiyet ile neticelenen açıkta geçen müddetleri, firar ve izin tecavüzünde bulundukları mahkeme kararı ile sabit olanların bu müddetleri bekleme sürelerinden düşülür. Şu kadarki açığı gerektirmiyen bir suçtan mahküm olanların açıkta geçen müddetleri bundan hariçtir.
979
b) Silahlı Kuvvetler veya izinli olarak kendi hesabına yurt içi veya yurt dışında öğrenim ve staja gönderilen subaylardan öğrenimlerini bu kanun hükümlerine göre hazırlanacak yönetmelikte gösterilen süre ve şartlar içinde bitiremiyen veya başarısızlık veya diğer sebeplerle yönetmelikte gösterilen sürelerden fazla, sınıfta kalmak suretiyle bu süre içinde bitirmelerine imkan olmıyan veyahut üniversiteler yönetmeliklerine göre öğrencilikle ilişkileri kesilen veya uygunsuz hallerinden dolayı eğitimlerine son verilenlerin, öğrenim ve stajda kaldıkları süreler kadar bekleme süreleri uzatılır. Yurt dışına öğrenim ve staja gönderilenler için bu süre yurt dışına çıkış ve dönüş tarihleri arasında geçen süredir.
c) Muhtelif sınıf okullarında, temel kurslarında veya bunların benzeri öğrenim ve eğitimde bulunan subaylardan, tahsil ve eğitime devamsızlık, (Sıhhi sebepler hariç) başarısızlık veya uygunsuz hallerinden devre kaybedenlerin terfileri, emsallerine nazaran kaybettikleri yıl kadar geciktirilir.
6 ay (Dahil) ve daha az süreli kurslar için bu fıkra hükümleri uygulanmaz.
d) Harb akademileri tahsili ve sıhhi sebepler dolayısiyle gecikmeler için yukardaki fıkralar hükümleri uygulanmaz.
e) Nasıp düzeltmek suretiyle yapılacak terfiler 33 üncü madde hükmüne tabidir.
Madde 37 bent (b) alt bent (3) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
3. Çeşitli sınıflara mensup aynı rütbe ve aynı nasıplı subaylar arasındaki kıdem sırası:
Kadrodaki sınıfı esas olmak üzere bunların dahil bulundukları yeterlik grublarına yeterlik grubları aynı olanlar içinde yeterlik derecelerine göre tesbit edilir. Yeterlik dereceleri aynı olanların bir evvelki rütbelerindeki yeterlik grub ve dereceleri esastır.
Madde 38 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subayların terfileri aşağıdaki esaslara göre düzenlenir:
a) Çeşitli sınıflara mensup subayların değişik rütbe ve görevlerdeki yeterlikleri, sicil raporlarının not ortalamaları ve değerlendirme kurullarınca verilen değerlendirme notlarının toplamı neticesi elde edilecek yeterlik notuna göre tespit edilir.
Sicil raporlarının şekli ve muhtevası, sınıf ve rütbelerin özelliklerine göre, ne suretle, kimler tarafından ve hangi zamanlarda doldurulacağı Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
b) Yüzbaşı - Albay (Dahil) rütbelerindeki subaylar, terfi için gerekli bekleme sürelerinin son yıllarında, o rütbede haklarında her yıl düzenlenen sicil raporlarının not ortalaması ve değerlendirme kurullarınca verilen değerlendirme notunun toplamına göre sıralanır ve 5 yeterlik grubuna ayrılırlar.
c) Subayların rütbe terfi edebilmeleri için:
1. Yüzbaşı - yarbayların an az 3 üncü yeterlik grubuna.
2. Albayların en az 2 nci yeterlik grubuna girmiş olmaları gerekir.
980
d) Asteğmenler, teğmenler ve üstteğmenler yeterlik grubuna ayrılmazlar. Bunların terfileri Subay Sicil Yönetmeliğinde belirtilen engel sebepler bulunmadıkça, bekleme sürelerinin sonunda yapılır.
e) Bekleme süreleri sonunda yapılan değerlendirmede, terfi için gerekli yeterlik gruplarına giremiyen yüzbaşılar, müteakip iki yıl, binbaşı, yarbay ve albaylar bir yıl daha değerlendirmeye tabi tutulurlar. Bunlardan yeterlik notları bekleme süresi sonunda değerlendirmeye giren ve terfi eden subayların aldığı yeterlik notlarına eşit veya daha yukarı olanlar, bu gruba girmiş addolunur ve haklarında buna göre işlem yapılır.
f) Yeterlik grupları teşekkül edemiyen az mevcutlu sınıf ve rütbelerde terfi sırasında bulunan subayların, yeterlik derecelerini tayin eden not, kendi kuvvetinde o yıl terfi sırasına giren ve yeterlik gruplarına ayrılabilen diğer sınıflarda, aynı yeterlik grupları arasında yeterlik derecesi notu en düşük olan sınıfın en düşük yeterlik derecesi notuna eşit veya daha yukarı ise o yeterlik grubuna girmiş addedilir. Ve haklarında buna göre işlem yapılır.
Madde 39 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yeterlik grupları ile bunların yüzde oranları aşağıda gösterilmiştir.
1 inci grup % 5
2 nci " % 20
3 üncü " % 50
4 üncü " % 20
5 inci " % 5
Madde 40 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yeterlik gruplarına gireceklerin sayıları her sınıf ve rütbe için ayrı ayrı olmak üzere normal bekleme süreleri sonunda terfi sırasına giren subay mevcudunun yeterlik grubu yüzdeleri ile çarpılması suretiyle elde edilir. Yeterlik gruplarının hesaplanması sırasında 0,5 ten (Dahil) daha yukarı kesirlerin noksanı bir alt gruptan alınarak tama çıkarılır. 0,5 ten aşağı kesirler bir alt gruba eklenir. Bu hesaplama birinci yeterlik grubundan başlanarak elde edilen neticelere göre yapılır.
Madde 41 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kara, Deniz ve Hava Kuvvetlerine ve Jandarma Genel Komutanlığına ait kadrolar her yılın Mayıs ayında sınıf ve rütbe belirtilerek Genelkurmay Başkanlığınca - değerlendirme kurullarına tevdi edilmek üzere - Kuvvet Komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığına bildirilir.
Madde 42 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Çeşitli sınıflarca yürütülebilen (Çok sınıflı) kadrolar, bu kadrolarda gösterilen sınıflara; sınıfların kadro mevcutları oranında dağıtılır.
Madde 43 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfiinin esas ve şartları şunlardır:
a) Rütbeye mahsus bekleme süresinin tamamlamış olmak,
b) Rütbeye mahsus bekleme süresinin binbaşıya kadar (Binbaşı dahil) üçte ikisi, yarbay ve albaylar için yarısı nispetinde yıllık sicili bulunmak,
c) Teğmen - yüzbaşılar için her rütbede meslek programları yönetmeliğinde gösterilen kıta hizmetlerini yapmış olmak,
d) Terfi için rütbenin gerektirdiği yeterlik grupuna dahil bulunmak,
e) Üst rütbe kadrosunda açık bulunmak,
f) General ve amiralliğe yükselecek albaylar için üst rütbe kadrosunda ve 49 uncu maddede yazılı oranlar içinde açık bulunmak.
981
Yukarıdaki a, b, c, d, e ve f bentlerindeki şartları taşıyan subaylar kadro açığı oranında bir üst rütbeye terfi ettirirler. Bu terfiler yeterlik gruplarına ve yeterlik grupları içerisindeki yeterlik derecelerine göre, bu kanundaki esaslar dahilinde yapılır.
Madde 44 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfii için gerekli yeterlik grupuna girip de, kadroda açık bulunmadığından terfi edemiyen yüzbaşı - yarbaylar, müteakip yıllarda yeniden değerlendirilirler.
Rütbe terfii için gerekli yeterlik grubuna girip de açık kadro bulunmadığından terfi edemeyen albaylar, mütaakıp iki yıl için yeniden değerlendirilirler.
Bu şekilde terfi edenlerin yeni rütbelerindeki bekleme sürelerinin başlangıcı, rütbeye nasıp tarihidir. Bu gibiler yükseldikleri yeni rütbelerinin bekleme sürelerine tabidirler.
Madde 45 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subaylar aşağıda yazılı esaslara göre her yıl kademe terfii yapabilirler.
1. Kademe terfii şartları şunlardır:
a) Bulunduğu kademede bir terfi yılını doldurmuş olmak,
b) Bulunduğu rütbede terfi edebileceği bir ileri kademe derecesi bulunmak,
c) Sicil notu müsait bulunmak, (Rütbe terfii için o yıl yapılan yeterlik gruplamasında, kendi kuvvetindeki sınıfların eşidi rütbelerdeki emekliye ayrılacak yeterlik gruplarının üstündeki grupların en düşük sicil notu ortalamasının eşit veya daha yüksek sicil notu) almış olmak.
Teğmen ve üsteğmenlerin kademe terfileri, Subay Sicil Yönetmeliğinde belirtilen engel sebepler bulunmadıkça (a) ve (b) fıkraları esaslarına göre yapılır.
2. Rütbelere ait kademeler ve bu kademelerin üst rütbe maaş kademelerine sirayeti Ek - 1 sayılı çizelgede gösterilmiştir. Kademe terfii suretiyle üst rütbe maaşını almış olmak, üst rütbeye terfii gerektirmez.
3. Bekleme süreleri sonunda üst rütbeye terfi eden subaylar, yeni rütbelerinin birinci kademesinde terfi etmiş olurlar.
4. Bekleme süreleri sonunda rütbe terfi edemiyenlerle, 38 ve 44 üncü maddeler gereğince tanınan munzam değerlendirme süreleri sonunda rütbe terfi edemiyenler Ek - 1 sayılı çizelgede gösterilen kademeler dahilinde kademe terfii edebilirler.
5. Bekleme süreleri dışında rütbe terfii eden subaylar da yeni rütbelerinin birinci kademesine terfi etmiş sayılırlar. Bunların yeni rütbe kademe aylıkları evvelki aylıklarından az olduğu takdirde aradaki fark kademe terfii suretiyle giderilinceye kadar evvelki aylıkları ödenmekte devam olunur.
6. Bu kanunda yazılı erken bekleme müddetleri ve kıdemlerden faydalananların bulundukları rütbelere ait kademe maaşları bu müddetler kadar ilerletilir.
7. 38 inci maddenin (a) fıkrası gereğince rütbe terfii edemeyip kademe terfiine sapan yüzbaşı - yarbaylar, mütaakıp senelerde kademe terfii yapamadıkları takdirde fiili hizmetleri 25 yıl ve daha fazla olanlar emekliye sevk edilirler. Fiili hizmetleri 25 yıldan az olanlar kademe terfii etmeksizin 25 fiili hizmet yılını tamamlayıncaya kadar hizmete devam ederler.
982
8. 38 ve 44 üncü maddeler gereğince yapılan değerlendirmeler sonunda rütbe terfii imkanı kalmıyan ve kademe terfii şartlarını haiz olmaları sebebiyle rütbesine ait son kademe aylığına kadar terfi eden yüzbaşı - yarbaylardan her yıl aldıkları sicil notları o yıl normal bekleme süreleri sonunda değerlendirmeye tabi tutulan yüzbaşı - yarbayların 4 üncü yeterlik grubuna girenlerin en düşük notundan daha aşağı olanlar, emekliye sevk edilirler. Diğerleri yaş haddine kadar hizmete devam ettirilebilirler. Ancak, bu suretle yaş haddine kadar hizmete devam edebilecek yüzbaşı - yarbayların miktarı, üst rütbeye yükselecek subayların kadro yönünden yükselmelerine engel olduğu takdirde, bunların en düşük sicil notu alanlarından başlamak üzere yeteri kadarı emekliye sevk edilir.
9. 38 ve 44 üncü maddeler gereğince yapılan değerlendirmeler sonunda rütbe terfii imkanı kalmıyan albaylardan her yıl aldıkları sicil notları, o yıl normal bekleme süreleri sonunda değerlendirmeye tabi tutulan albayların 3 üncü yeterlik grubuna girenlerin en düşük notundan daha aşağı olanlar, emekliye sevk edilirler. Diğerleri yaş haddine kadar hizmete devam ettirilebilirler. Ancak, bu suretle yaş haddine kadar hizmete devam edebilecek albayların miktarı, albaylığa yükselecek yarbayların kadro yönünden yükselmelerine engel olduğu takdirde, bunların en düşük sicil notu alanlarından başlamak üzere yeteri kadarı emekliye sevk edilir.
Madde 47 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfii şartları şunlardır:
a) Rütbeye mahsus bekleme süresini tamamlamış olmak,
b) Rütbeye mahsus bekleme süresinin üçte ikisi kadar yıllık sicili bulunmak,
c) Yüksek Değerlendirme Kurulunca 54 üncü madde esaslarına göre terfi için seçilmiş olmak,
d) Üst rütbe kadrosunda ve 49 uncu maddedeki oranlar içinde açık bulunmak,
e) Bekleme süresinin üçte biri kadar kıta hizmeti yapmış olmak,
(a), (b), (c), (d) ve (e) bentlerindeki şartları taşıyan general ve amiraller üst rütbeye terfi ettirilirler.
Madde 49 bent (a, b, c) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Silahlı Kuvvetlerde general ve amiral kadroları, barış ve sefer için ayrı ayrı olmak üzere, Silahlı Kuvvetlerin hizmet ihtiyacına göre Genelkurmay Başkanlığınca tespit olunur. Ancak, her iki kadro ile tespit edilecek general ve amiral toplamı muvazzaf subay mevcudunun yüzde bir buçuğunu geçemez. Jandarma sınıfına ait kadrolar aynı esaslar dahilinde İçişleri Bakanlığınca tespit olunur.
Kadrolarda gösterilen sınıf, rütbe ve miktarlar aşılamaz.
Kuvvet Komutanlıklarınca ve Jandarma Genel Komutanlığınca ancak teşkilat değişikliği ve hizmet zaruretleri dolayısiyle bu kadrolarda değişiklik teklif olunabilir.
Bu teklifler, Yüksek Askeri Şüranın mütalaası da alınmak suretiyle Genelkurmay Başkanlığının teklifi üzerine Milli Savunma Bakanlığınca, jandarma mensupları için Jandarma Genel Komutanlığının teklifi üzerine İçişleri Bakanlığınca sonuçlandırılır.
b) (a) bendine göre tespit edilen general ve amiral mevcutlarının muhtelif rütbelere dağılış oranları üç kuvvet (Jandarma dahil) için aşağıdaki cetvelde gösterilmiştir.
983
Kara K. K.
Rütbeler
(J. dahil) Dz. K.K. Hv.K.K.
Orgeneral % 5 % 5 % 5
Oramiral
3
Korgenera % 13 % 12 % 12
Koramiral
Tümgeneral % 32 % 26 % 26
Tümamiral
Tuğgeneral % 50 % 57 % 57
Tuğamiral
c) Her yıl terfi sırasına girenlere, terfi edecekleri rütbenin birinci yılına ait kontenjanlar verilmek suretiyle bir üst rütbeye terfileri sağlanır. Bu şekilde yapılan terfilerde o rütbeye ait kontenjanın tamamlanmadığı hallerde, birinci yıl kontenjanı artırılabilir.
Ancak, kontenjanı arttırılan grup en geç ikinci sene sonunda kendi mevcutlarına indirilir. Bu indirme işlemi Yüksek Değerlendirme Kurulunca, iki sene içinde alınan sicil ve değerlendirme notlarına göre yeterlik derecesi düşük olanların emekliye sevk edilmeleri suretiyle yapılır.
Madde 50 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfii için gerekli yeterlik grubuna giremiyen subaylar hakkında aşağıdaki esaslara göre işlem yapılır:
a) Yüzbaşı - Binbaşı rütbelerindeki subaylardan rütbe terfii için yapılan son değerlendirme sonunda beşinci yeterlik grubuna giren ve fiili hizmet toplamı 25 yıl ve daha fazla olanlar emekliye sevk olunurlar.
b) Yapılan son değerlendirme sonunda yarbaylardan beşinci, albaylardan dördüncü ve beşinci yeterlik grubuna girenler hakkında (a) bendi hükümleri uygulanır.
c) Terfi hakları olmaksızın 25 fiili hizmet yılını tamamlayıncaya kadar hizmete devam edecek subaylardan Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilen esaslara göre, kendisinden istifade edilemiyeceği anlaşılanlar hakkında hizmet sürelerine bakılmaksızın emeklilik işlemi yapılır.
d) Disiplinsizlik veya ahlaki durumları sebebiyle Silahlı Kuvvetlerde kalmaları uygun görülmiyen subayların hizmet sürelerine bakılmaksızın haklarında T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır. Bunlar hakkındaki lüzumlu sicil raporlarının ne suretle ve ne zaman tanzim edileceği Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 51 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Değerlendirme kurullarının teşkili:
a) Yüksek Değerlendirme Kurulu, Yüksek Askeri Şüra üyelerinden (Jandarma subaylarının değerlendirilmelerinde Jandarma Genel Komutanı bu kurula katılır);
984
b) Değerlendirme kurulları Subay Sicil Yönetmeliğinde belirtilen üyelerden, Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığında yeteri kadar kurulur.
Madde 52 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Terfi edecek yüzbaşı - yarbay rütbesindeki subayların terfi işlemleri değerlendirme kurullarınca, general ve amiral olacak albaylar ile general ve amirallerin terfi işlemleri Yüksek Değerlendirme Kurulunca bu kanunda yazılı esaslara göre yapılır.
Madde 53 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yüksek Değerlendirme ve değerlendirme kurulları üyelerinin, terfi edecek subaylardan en az bir üst rütbede bulunmaları şarttır.
Madde 54 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yüksek değerlendirme kurulu ve değerlendirme kurulları terfi edecek subayların terfi işlemlerini aşağıdaki esaslara göre yapar:
a) Rütbe terfii sırasındaki subayların sicil notu ortalamasını tespit eder. Bu işlemi yaparken sicillerden birisinin tarafsız verilmediğini tespit ederse bu sicili iptal eder.
Sicillerin hangi hallerde tarafsız verilmemiş sayılacağı, Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
b) Kurul üyeleri, terfi edecek subayların şahsi dosyalarını ve o rütbedeki sicil raporlarını incelemek suretiyle, Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilecek azami ve asgari hadler arasında, bir değerlendirme notu verirler.
Kurulca verilecek değerlendirme notu, sicil tam notunun altıda birini aşamaz. Bu miktar Yüksek Değerlendirme Kurulu için bir misli arttırılır.
Bütün üyelerin verdiği notların ortalaması, subayın değerlendirme notunu teşkil eder. Değerlendirme notunun tespitinde, bulunduğu rütbenin bekleme süresine ait aşağıdaki hususlar gözönünde bulundurulur:
1. Önceki rütbesine normal terfi edip etmediği,
2. Sağlık durumu,
3. Gördüğü kurslar, ek öğrenimler ve bunlardaki başarı dereceleri,
4. Kıta veya mesleki tercübesi,
5. Savaş tecrübesi,
6. Atanma sınırlamaları,
7. Mesleğine ait eserleri,
8. Yabancı dil durumu,
9. Verdiği sicillerin isabet derecesi,
10. Akademik sicil ve mektup sicil raporları,
11. Aldığı mükafatlar,
12. Aldığı cezalar.
c) Sicil notu ortalaması ile değerlendirme notunun toplamından elde edilen sonuca göre subayların yeterlik dereceleri tespit edilir. Yeterlik derecelerinin tespitinde yeterlik notunun eşitliği halinde subayların bulundukları rütbedeki kıdem sıraları esas alınır.
d) Yeterlik derecelerinin tespitinden sonra hiçbir subayın sırası değiştirilemez. Bunlar 40 ıncı madde esaslarına göre yeterlik gruplarına ayrılırlar. General - amiraller yeterlik gruplarına ayrılmazlar, yeterlik derecelerine göre sıralanırlar.
985
Madde 55 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Değerlendirme kurullarının çalışmaları gizli yürütülür. Kanunen yetkili merciler dışında hiçbir makam ve kişiye bilgi verilmez.
Madde 56 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Değerlendirme kurul üyeleri kararlarında bağımsızdırlar.
Madde 57 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Değerlendirme kurullarının çalışma usulleri, 54 üncü maddenin (b) bendindeki esasları ne şekilde değerlendireceği, kararlarını nasıl alacağı, sair hususlar Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 64 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Fakülte veya yüksek okullardan mezun olup askerlik eğitimlerini de başarı ile bitirerek subay nasbedilenlerin subaylık nasıpları hangi tarihlerde olursa olsun kademe ve üst rütbeye yükselmelerinde esas olacak nasıpları fakülte ve yüksek okullardan mezun oldukları takvim yılının (30 Ağustosu) itibar olunur.
Madde 67 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetler için muvazzaf astsubay kaynakları astsubay okullarıdır.
Madde 68 bent (a) – (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Muvazzaf astsubay olabilmek için en az ortaokul veya eşidi bir okulu bitirdikten sonra öğrenim süresi en az üç yıl olan astsubay okullarından birini bitirmek ve onsekiz yaşını tamamlamış olmak şarttır. Ancak, astsubay okullarından birini bitirdikleri tarihte onsekiz yaşını tamamlamamış olanlar Türk Medeni Kanununun 12 nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartiyle muvazzaf astsubay olabilirler.
Madde 82 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubaylığa nasıp ve rütbe terfileri bakanlık onayı ile yapılır.
Astsubay okullarını başarı ile bitirenler o yılın 30 Ağustosunda astsubay çavuş nasbedilirler.
Madde 85 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubayların terfileri aşağıdaki esaslara göre düzenlenir:
a) Çeşitli sınıflara mensup astsubayların değişik rütbe ve görevlerdeki yeterlikleri; sicil raporlarının not ortalamaları ve değerlendirme kurullarınca verilen değerlendirme notlarının toplamı sonucu elde edilecek yeterlik notuna göre tespit edilir.
Sicil raporlarının şekli ve muhtevası, ne suretle, kimler tarafından ve hangi zamanlarda doldurulacağı, Astsubay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
b) Üstçavuş, kıdemli üstçavuş ve başçavuş rütbelerindeki astsubaylar, terfi için gerekli bekleme sürelerinin son yıllarında, o rütbede, haklarında her yıl düzenlenen sicil raporlarının not ortalaması ve değerlendirme kurullarınca verilen değerlendirme notunun toplamına göre sıralanır ve beş yeterlik grubuna ayrılırlar.
c) Astsubayların rütbe terfi edebilmeleri için:
1) Astsubay üstçavuş ve kıdemli üstçavuşların en az dördüncü yeterlik grubuna,
2) Astsubay başçavuşların en az üçüncü yeterlik grubuna girmeleri gerekir.
d) Astsubay çavuş ve kıdemli çavuşlar yeterlik grubuna ayrılmazlar. Bunların terfileri, Astsubay Sicil Yönetmeliğinde belirtilen engel sebepler bulunmadıkça, bekleme sürelerinin sonunda yapılır.
986
e) Bekleme sürelerinin sonunda yapılan değerlendirmede, terfi için gerekli yeterlik grubuna giremiyen astsubay üstçavuş ve kıdemli üstçavuşlar, müteakip iki yıl, astsubay başçavuşlar bir yıl daha değerlendirmeye tabi tutulurlar. Bunlardan, yeterlik notları normal bekleme süresi sonunda değerlendirmeye giren ve terfii eden astsubayların aldığı yeterlik notlarına eşit veya daha yukarı olanlar bu gruba girmiş sayılır ve haklarında buna göre işlem yapılır.
f) Yeterlik grupları teşekkül edemiyen az mevcutlu sınıf ve rütbelerde, terfi sırasında bulunan astsubayların yeterlik derecelerinin tayini hakkında 38 inci maddenin (f) bendi esasları uygulanır.
Madde 86 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubayların yeterlik grupları ile bunların yüzde oranları hakkında 39 uncu madde esasları uygulanır.
Madde 87 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubayların yeterlik gruplarının hesaplanması hakkında 40 ıncı madde esasları uygulanır.
Madde 88 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Terfi edecek astsubayların terfi işlemleri değerlendirme kurullarınca bu kanunda yazılı esaslara göre yapılır.
Madde 89 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Terfi edecek astsubayların kadrolarının tespiti hakkında 41 inci madde esasları uygulanır.
Madde 90 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Çok sınıflı astsubay kadrolarının dağıtımı hakkında 42 inci madde esasları uygulanır.
Madde 91 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbelere terfi esas ve şartları şunlardır:
a) Rütbeye mahsus bekleme süresini tamamlamış olmak,
b) Rütbeye mahsus bekleme süresinin üçte ikisi kadar yıllık sicili bulunmak,
c) Terfi için rütbenin gerektirdiği yeterlik grubuna dahil bulunmak,
d) Üst rütbe kadrosunda açık bulunmak.
(a), (b), (c) ve (d) bendlerinde yazılı şartları taşıyan astsubaylar kadro açığı oranında bir üst rütbeye terfi ettirilirler. Bu terfiler yeterlik gruplarına ve yeterlik grupları içerisindeki yeterlik derecelerine göre bu kanundaki esaslar dahilinde yapılır.
Madde 92 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kadrosuzluktan terfi edemiyen astsubaylar hakkında aşağıdaki şekilde işlem yapılır:
a) Rütbe terfii için gerekli yeterlik grubuna girip de kadroda açık bulunmadığından terfi edemiyen astsubaylar müteakip yıllarda yeniden değerlendirilirler.
b) (a) bendi gereğince yapılan değerlendirme sonucunda terfi edenlerin yeni rütbelerindeki bekleme sürelerinin başlangıcı rütbeye nasıp tarihidir. Bu gibiler yükseldikleri yeni rütbelerinin bekleme sürelerine tabidirler.
987
Madde 93 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubaylar, aşağıda yazılı esaslara göre her yıl kademe terfii edebilirler:
1. Kademe terfi şartları şunlardır:
a) Bulunduğu kademede bir terfi yılını doldurmuş olmak,
b) Bulunduğu rütbede terfi edebileceği bir ileri kademe derecesi bulunmak,
c) Sicil notu müsait bulunmak (Bekleme süresi sonunda rütbe terfii için her yıl yapılan yeterlik gruplamasında, kendi Kuvvetindeki sınıfların eşidi rütbelerindeki emekliye ayrılacak yeterlik gruplarının üstündeki grupların en düşük sicil notu ortalamasına eşit veya daha yüksek sicil notu almış olmak. Astsubay başçavuşların kademe terfii için lüzumlu sicil notu, astsubay kıdemli başçavuşlar için de aynen uygulanır.)
Astsubay çavuş ve kıdemli çavuşların kademe terfileri, astsubay Sicil Yönetmeliğinde belirtilen engel sebepler bulunmadıkça (a) ve (b) bendleri esaslarına göre yapılır.
2. Rütbelere ait kademeler ve bu kademelerin üst rütbe maaş kademelerine sirayeti Ek-2 sayılı çizelgede gösterilmiştir.
Kademe terfi suretiyle üst rütbe maaşını almış olmak üst rütbeye terfii gerektirmez.
3. Bekleme süreleri sonunda üst rütbeye terfi eden astsubaylar, yeni rütbelerinin birinci kademesine de terfi etmiş olurlar.
4. Bekleme süreleri sonunda terfi edemiyenlerle 85 ve 92 nci maddeler gereğince tanınan munzam değerlendirme sonunda terfi edemiyenler ek-2 sayılı çizelgede gösterilen kademeler dahilinde kademe terfi edebilirler.
5. Bekleme süreleri dışında rütbe terfi eden astsubaylar da yeni rütbelerinin birinci kademesinde terfi etmiş sayılırlar. Bunların yeni rütbe ve kademe aylıkları evvelki aylıklarından az olduğu takdirde aradaki fark, kademe terfi suretiyle giderilinceye kadar evvelki aylıkları ödenmekte devam olunur.
6. 85 inci maddenin (e) fıkrası gereğince rütbe terfi edemeyip kademe terfiine sapan astsubay üstçavuş - başçavuşlar, müteakip senelerde kademe terfi edemedikleri takdirde bunlardan, fiili hizmetleri yirmibeş yıl ve daha fazla olanlar emekliye sevkedilirler. Fiili hizmetleri yirmibeş yıldan az olanlar kademe terfii de etmeksizin yirmibeş fiili hizmet yılını dolduruncaya kadar hizmete devam ederler.
7. 85 ve 92 nci maddeler gereğince yapılan değerlendirmeler sonunda rütbe terfii imkanı kalmıyan ve kademe terfi şartlarını haiz olmaları sebebiyle rütbesine ait son kademe aylığına kadar terfi eden ve yirmibeş fiili hizmet yılını dolduran astsubay üstçavuş-başçavuşlardan her yıl aldıkları sicil notları, o yıl normal bekleme süreleri sonunda değerlendirmeye tabi tutulan astsubay üstçavuş -başçavuşların dördüncü yeterlik grubuna girenlerin en düşük notundan daha aşağı olanlar emekliye sevkedilirler. Diğerleri yaş haddine kadar hizmete devam ettirilirler. Ancak bu suretle yaş haddine kadar hizmete devam edebilecek astsubay üstçavuş-başçavuşların miktarı, üst rütbeye yükselecek astsubayların kadro yönünden yükselmelerine engel olduğu takdirde, bunların en düşük sicil notu alanlarından başlamak üzere yeteri kadar emekliye sevkedilir.
8. Astsubay kıdemli başçavuşlar, bekleme süresi sonunda değerlendirmeye tabi tutulurlar. Bunlardan dördüncü ve beşinci yeterlik grubuna girenler emekliye sevkedilirler. Diğerleri Ek – 2 sayılı çizelgede gösterilen kademeler dahilinde kademe terfi edebilirler. Bu şekilde kademe terfi edeceklerden üst üste iki yıl kademe terfi edemiyenler de emekliye sevkedilirler.
988
9. Astsubay kıdemli başçavuşluğun onüçüncü ve müteakip yıllarda her yıl aldıkları sicil notu, o yıl kıdemli başçavuşlukta değerlendirmeye tabi tutulanların üçüncü yeterlik grubuna girenlerin en düşük notundan aşağı olanlar, emekliye sevkedilirler. Diğerleri yaş haddine kadar hizmete devam ettirilebilirler. Ancak, bu suretle yaş haddine kadar hizmete devam edebilecek astsubay kıdemli başçavuşların miktarı, kıdemli başçavuşluğa yükselecek astsubay başçavuşların kadro yönünden yükselmelerine engel olduğu takdirde, bunların en düşük sicil notu alanlarından başlamak üzere yeteri kadarı emekliye sevkedilir.
Madde 94 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfii için gerekli yeterlik grubuna giremiyen astsubaylar hakkında aşağıdaki esaslara göre işlem yapılır:
a) Astsubay üstçavuş ve kıdemli üstçavuşlardan yapılan son değerlendirme sonucunda beşinci, astsubay başçavuşlardan dördüncü ve beşinci yeterlik grubuna giren ve fiili hizmet yılı toplamı yirmibeş yıl ve daha fazla olanlar hakkında Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun emekliye sevk ile ilgili hükümleri uygulanır.
b) Kıdemli başçavuşlardan yapılan son değerlendirme sonunda dördüncü ve beşinci yeterlik grubuna girenler hakkında (a) bendi hükmü uygulanır.
c) Terfi hakları olmaksızın yirmibeş fiili hizmet yılını tamamlayıncaya kadar hizmete devam edecek astsubaylardan, Astsubay Sicil Yönetmeliğinde gösterilen esaslara göre kendisinden istifade edilemiyeceği anlaşılanlar hakkında, hizmet sürelerine bakılmaksızın Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre işlem yapılır.
d) Disiplinsizlik veya ahlaki durumları sebebiyle Silahlı Kuvvetlerde kalmaları uygun görülmiyen astsubayların hizmet sürelerine bakılmaksızın haklarında Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre işlem yapılır. Bunlar hakkındaki lüzumlu raporlarının ne suretle ve ne zaman tanzim edileceği Astsubay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 95 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubay Değerlendirme Kurulları, Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığından Astsubay Sicil Yönetmeliğindeki esaslara göre yeteri kadar kurulur.
Madde 96 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubay Değerlendirme Kurulları terfi edecek astsubayların terfi işlemlerini, 54 üncü madde esaslarına göre yapar.
Madde 97 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubay Değerlendirme Kurulları, çalışmalarını 55 inci madde esasları dahilinde yürütür.
Madde 98 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubay Değerlendirme Kurulları üyeleri kararlarında bağımsızdırlar.
Madde 99 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Madde 109 bent (b) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Başçavuşluğa terfiinde birinci yeterlik grubuna girmiş olarak yükselmiş bulunmak,
Madde 112 fıkra bir ve son fıkra – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Muvazzaf subay ve astsubaylar, subay ve astsubay nasbedildikleri tarihten itibaren fiilen on yıl hizmet etmedikçe istifa edemezler.
Bu suretle ordudan çıkanlar 1076 sayılı Yedeksubay ve Yedek Askeri Memurlar Kanununun 23 üncü maddesi hükmüne tabi tutularak yaşlarına göre haklarında, bu kanunun 108 inci maddesi ile Askerlik Kanunu hükümleri uygulanır.
Madde 113 bent (a) alt bent (2) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
2. Masrafları Devlet tarafından ödenmiş ise bu sürenin iki misli kadar veya Devletçe yapılan masrafları faizi ile ödedikleri takdirde gidiş ve dönüş süresi kadar uzatılır.
Madde 114 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Lise mezunlarından öğrenim maksadiyle yabancı memleketlere gönderilenlerin, subay çıktıktan sonra istifaya hak kazanmaları, 10 yıllık yükümlülük süresine ek olarak öğrenim için yurt dışına çıkış ve dönüş tarihleri arasında geçen süre kadar fazla hizmet etmeleri ile mümkündür.
Bunlardan Devletçe kendilerine yapılan masrafları faizi ile birlikte ödiyenler 10 yıllık yükümlülükleri sonunda istifa edebilirler.
Madde 115 – (27/7/1967 tarih 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Harbokulları, yurt içi ve yurt dışı fakülte ve yüksek okul askeri öğrencileriyle astsubay okulları öğrencileri ilk bir aylık intibak süresini geçtikten sonra okul masraflarını ödeseler dahi istifa edemezler.
Madde 121 bent (a ve d) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Astsubaylar ile asteğmen ila albay (albay dahil) rütbelerindeki subayların atanmaları; Kuvvet Komutanlarının teklifi ve Milli Savunma Bakanınca,
d) Askeri hakimlerin ve jandarma, subay ve astsubayların atanmaları; özel kanunları gereğince,
Madde 185 bent (c) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Kendisinin veya bakmakla mükellef olduğu aile fertlerinin lojmanın bulunduğu şehir ve kasabalarda meskeni veya lojman kira bedelinin iki misli veya daha fazla bir akarı bulunanlar ile 6 ay ve daha fazla daimi görevle dış memleketlerde vazife alanlar lojmandan faydalanamazlar.
Geçici Madde 4 – (11/6/1970 tarih ve 1301 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanunun 209 uncu maddesinin (b) bendi son fıkrasında belirtilen süre içinde yarbay olanlar için yarbaylık bekleme süresi üç yıl, albaylık bekleme süresi altı yıl ve albay olanlar için albaylık bekleme süresi altı yıldır.
6 - 17/7/1972 tarih ve 1611 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 46)
Madde 46 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Askeri hakim ve yardımcıları, askeri savcı ve yadımcıları, adli müşavirler, Askeri Adalet İşleri Başkanlığı, Askeri Adalet Teftiş Kurulu kadrolarında ve askeri yargı ile ilgili idari görevlerde bulunan, askeri hakim subayların sicil işleri ve yükselmeleri aşağıdaki istisnalar dışında bu kanun hükümlerine göre yapılır:
990
a) Askeri hakim ve yardımcılarının, askeri savcı ve yardımcılarının, adli müşavirlerin, askeri niteliklerine ait sicil notları idari üstlerince verilir.
b) Mesleki sicil notları:
1. Askeri hakim ve yardımcıların mesleki sicil notları, Askeri Yargıtay dairelerince ve daireler kurulunca.
2. Askeri savcı ve yardımcılarının mesleki sicil, notları, Askeri Yargıtay Başsavcılığı ve Askeri Adalet müfettişlerince verilir ve bu iki notun ortalaması mesleki sicil notu olur.
3. Adli müşavirlik görevinde bulunanların mesleki sicil notları, Askeri Adalet müfettişlerince verilir.
c) Askeri niteliklere ait sicil notları ile mesleki sicil notları eşittir. Bu iki not toplamı diğer subayların sicil notuna eşittir.
d) Askeri Adalet İşleri Başkanlığı ile Askeri Adalet Teftiş Kurulu Başkanlığı kadrolarında ve askeri yargı ile ilgili idari görevlerde bulunanların sicilleri, diğer subaylar gibi idari üstlerince düzenlenir.
e) Mesleki sicil notlarının nasıl ve hangi esaslara göre verileceği, kuvvet personel başkanlıklarında ne zaman bulundurulacağı, askeri niteliklerin neler olduğu, idari sicil üstlerinin kimler olacağı ve sicille ilgili diğer hususlar Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
f) Askeri Yargıtay Başkanı, II nci Başkan, daire başkanları ve üyeleri ile Başsavcısının yüksek mahkeme hakimleri olarak Anayasa ile belirtilen hakları saklıdır. Ancak, bunlardan yükselme sırasına gelenlerin general ve amiralliğe yükselmeleri bu kanun hükümlerine tabidir. (1)
7 - 25/6/1973 tarih ve 1759 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 49)
Madde 49 bent (f) alt bent (l) – (11/6/1970 tarih ve 1301 sayılı Kanunun hükmüdür.)
I - Bekleme süresi sonunda emekliye sevk edilen orgeneral ve oramirallere
8 - 7/3/1974 tarih ve 1800 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Gösterge tabloları: 6,7, 8, 9, Ek Geçici cetvel)
Ek 6 sayılı cetvel - (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
(1) Askeri Yargıtay Başkanı, II. Başkanı,Daire Başkanları ve Üyeleri ile Başsavcısının general ve amiralliğe yükselmelerine ilişkin hüküm, Anayasa Mahkemesinin 3/6/1969 tarih ve E. 1967/43 K.,1969/31 sayılı kararı ile iptal edilmiştir.
991
Ek 7 sayılı cetvel - (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
9 - 25/6/1974 tarih ve 1827 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: Madde numaraları: Ek 5)
Ek Madde 5 – (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
17 Ocak 1963 tarih ve 144 sayılı Kanun ve bunu değiştiren 1256 sayılı Kanun, 18 Nisan 1963 tarih ve 223 sayılı Kanun ve 926 sayılı Kanunun değişik 49 ve geçici 26 ve 27 nci maddelerindeki tazminat nispetlerinin tespitinde esas olan albay maaşı; üç yılını bitirmiş albaya bu kanunla verilen aylığın kesintisiz tutarının yüzde kırkıdır.
10 – 17/4/1975 tarih ve 1875 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 3,36,38,83,85,141)
Madde 3 bent (m) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
m) Sicil notu: Sicil raporlarında birinci ve ikinci sicil üstlerince verilen notların ortalamasıdır.
Madde 36 bent (d) – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) Nasıp düzeltmek suretiyle yapılacak terfiler 33 üncü madde hükmüne tabidir.
Madde 38 bent (c) – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Her yıl düzenlenecek sicil belgelerinin şekli ve muhtevası ile sınıf ve rütbelerin özelliklerine göre ne suretle, kimler tarafından ve hangi zamanlarda doldurulacağı Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 83 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kazai ve idari kararlar sonucu astsubayların nasıplarının düzeltilmesi hakkında, 36 ncı maddenin (a), (c), (e) bendleri hükümleri uygulanır.
Madde 85 bent (c) – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hümüdür.)
c) Her yıl düzenlenecek sicil belgelerinin şekli ve muhtevası ile sınıf ve tbelerin özelliklerine göre ne suretle, kimler tarafından ve hangi zamanlarda doldurulacağı Astsubay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 141 fıkra iki – (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subaylardan; Harb Akademisi öğrenimini bitirenler tıbta ve veterinerlikte uzmanlık belgesi alanlar ve diğer öğrenim dallarında doktora yapanlara iki kademe ilerlemesi uygulanır. Bu kademe ilerlemesi, yükselecekleri rütbe veya rütbe kıdemliğinin kademelerine de intikal ettirilir. Ancak, albaylığa yükselenler albaylığın birinci kademe rütbesine yükselmiş sayılırlar.
993
11 - 17/4/1975 tarih ve 1876 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 44,50,92,94)
Madde 44 – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfi edemiyen subaylar:
a) Teğmen - Üstteğmenler sonraki yıllarda;
b) Yüzbaşı - Binbaşılardan; kadrosuzluktan terfi edemiyenler sonraki yıllarda;sicil notu ortalamaları % 50 ve daha fazla olup da % 60 dan az olanlar sonraki iki yıl;
c) Yarbay ve albaylardan kadrosuzluktan terfi edemiyenler ile, albaylıkta almış bulundukları sicil notları ortalaması sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı olup da, binbaşılıktan itibaren almış olduğu sicil notlarının ortalaması sicil tam notunun % 70 inden az olan albaylar sonraki 2 yıl;
Rütbe terfi şartlarını haiz iseler o yıl terfi sırasına girenlerle birlikte 38 inci madde esaslarına göre yeterlik derecelerine sıralanarak yeniden terfi işlemine tabi tutulurlar.
Sicil notu ortalaması, sicil tam notunun % 60 ından az olan Yzb., Bnb.lardan bu madde kapsamına girenlerin sonraki yıllardaki sicil notu ortalaması ne olursa olsun terfi için iki defadan fazla yeterlik sıralamasına tabi tutulmazlar.
Yukardaki esaslara göre terfi edenlerin yeni rütbelerindeki bekleme süresinin başlangıcı rütbeye nasıp tarihleridir. Bu gibiler yükseldikleri yeni rütbelerinin bekleme süresine tabidirler.
Madde 50 bent (a ve b) – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Kadrosuzluk sebebiyle ayırma:
Rütbe terfi şartlarını haiz olup da 44 üncü madde gereğince 2 yıl daha kadrosuzluk nedeniyle terfi edemiyen yarbay ve albaylar ile sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 60 ve daha fazlası olup da Yüksek Askeri Şüraya sevk edilmeyen albaylar yaş haddine kadar hizmete devam ettirilirler. Bu şekilde hizmete devam ettirilen yarbay ve albaylardan terfi şartlarını haiz binbaşı ve yarbaylara kadro açılması maksadiyle sicil notu ortalaması en düşük olanlardan başlanmak üzere yeteri kadarı emekliye sevk edilir.
Terfi hakkı kalmaksızın hizmete devam ettirilen yarbay ve albayların, sicil notu ortalamalarının nasıl tesbit edileceği ve hangi esaslara göre sıralanacakları Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
b) Yetersizlik sebebiyle ayırma:
1. Rütbe bekleme süresi sonunda veya sonraki yıllarda yapılan yeterlik sıralamasında:
(a) Sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 50 sinden az olan yüzbaşı ve binbaşılar ile % 60 ından az olan yarbay ve albaylar,
(b) Sicil notu ortalaması,sicil tam notunun % 50 si ve daha yukarısı olup da % 60 ından az olduğu için 44 üncü madde gereğince iki yıl daha denendiği halde rütbe terfi edemiyen Yzb. ve Bnb.lardan o yıl kademe ilerlemesi de yapamıyanlar; kademe ilerlemesi yapıp da sonraki yıllarda kademe ilerlemesi yapamıyanlar veya rütbesinin son kademesine geldiği halde almış bulundukları sicil notu kademe ilerlemesi için yeterli olmayanlar;
994
2. Bu maddenin (a) bendi gereğince yaş haddine kadar hizmete devam edecek yarbay ve albaylardan yıllık sicil notu sicil tam notunun % 60 ının aşağısına düşenler;
3. Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilen esaslara göre kendisinden istifade edilemiyeceği sıralı sicil üstlerinin düzenliyeceği sicil belgesi ile anlaşılanlar;
Hakkında, hizmet sürelerine bakılmaksızın T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır.
Madde 92 – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfi edemiyen astsubaylar:
a) Astsubay çavuş ve kıdemli çavuşlar sonraki yıllarda;
b) Üstçavuş - Başçavuşlar;kadrosuzluktan terfi edemiyenler sonraki yıllarda; sicil notu ortalamaları % 50 ve daha fazla olup da % 60 tan az olanlar sonraki iki yıl;
Terfi şartlarını haiz iseler o yıl terfi sırasına girenlerle birlikte 85 inci madde esaslarına göre yeterlik derecelerine sıralanarak yeniden terfi işlemine tabi tutulurlar.
Sicil notu ortalaması, sicil tam notunun % 60 ından az olan üstçavuş ve başçavuşlardan bu madde kapsamına girenlerin sonraki yıllardaki sicil notu ortalaması ne olursa olsun terfi için iki defadan fazla yeterlik sıralamasına tabi tutulmazlar.
Yukardaki esaslara göre terfi edenlerin yeni rütbelerindeki bekleme süresinin başlangıcı rütbeye nasıp tarihleridir. Bu gibiler, yükseldikleri yeni rütbelerinin bekleme süresine tabidirler.
Madde 94 bent (a) alt bent (1 – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
1. Rütbe bekleme süresi sonunda veya sonraki yıllarda yapılan yeterlik sıralamasında:
(a) Sicil notu ortalaması, sicil tam notunun % 50 sinden az olan üstçavuşbaşçavuşlar;
(b) Sicil notu ortalaması, sicil tam notunun % 50 si ve daha yukarı olup da % 60 ından az olduğu için 92 nci madde gereğince iki yıl denendiği halde rütbe terfi edemiyen üstçavuş-başçavuşlardan o yıl kademe ilerlemesi de yapamıyanlar; kademe ilerlemesi yapıp da sonraki yıllarda kademe ilerlemesi yapamıyanlar veya rütbenin son kademesine geldiği halde almış bulundukları sicil notu kademe ilerlemesi için yeterli olmıyanlar;
12 - 3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları:2,4,13,14,15,18,19,24,26,27,30,35,36 38,41,43, 44,45, 49, 50, 54,64,65, 68,82,84,85,89,106,109,110,112,27,137,140,143,159,160,179,194,199,202,203,204, Ek 7, Ek 8, Geçici 4, Ek 1,2,3, 6,7,8,9 sayılı cetveller)
Madde 2 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanun subayların, astsubayların ve askeri öğrencilerin; sınıflandırılmalarını, yetiştirilmelerini, atanmalarını, terfilerini, görev ve yükümlülüklerini, taltiflerini, maaşlarını, tazminat ve ödenekleri ile diğer özlük haklarını düzenler.
995
Madde 4 – (27/7/1967 tarih ve 926 Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetlere mensup subayların ve astsubayların görev ve sorumlulukları 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanun ve Yönetmeliği ile diğer kanun, tüzük, yönetmelik, talimat ve talimnamelerinde gösterilir.
Madde 13 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetlerin harp okullarında yetiştiremediği diğer sınıf subayları, fakülte ve yüksek okullarda yetiştirilir. Ancak yurt içinde fakülte veya yüksek okulu mevcut olmıyan branşlar için yurt dışına öğrenci gönderilir. Yurt içi ve yurt dışındaki fakülte ve yüksek okullarda:
a) Liseleri bitirerek üniversite ve yüksek okullara devam hakkını kazanmış olanlardan,
b) Lüzum ve ihtiyaç duyulduğunda; fakülte ve yüksek okullarda okudukları sınıfı başarı ile geçen ve Silahlı Kuvvetler namına okumak istiyen öğrencilerden, seçilenler askeri öğrenci olarak öğrenim yaparlar.
Madde 14 fıkra bir – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Üniversitelerin çeşitli fakültelerini veya yüksek okulları bitirenlerden, muvazzaf subay olmak için başvuranlar, yirmiyedi yaşından büyük olmamak ve diğer nitelikleri de haiz bulunmak şartı ile ihtiyaç da varsa; Türk Silahlı Kuvvetlerinin harp okullarında yetiştiremediği sınıflarda muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler.
Madde 15 – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetler veya kendi hesabına üniversitenin çeşitli fakültelerini veya yüksek okulları bitirenler muvazzaf okulları bitirenler muvazzaf subay nasbedilmeden evvel askeri bir eğitime tabi tutulurlar. Başarı gösteremiyenler müteakıp dönem eğitime katılırlar. Bunlardan ikinci dönem eğitiminde de başarı gösteremiyenler 35 inci madde (c) bendindeki başarı şartı aranmaksızın subay nasbedilirler. Ancak, nasbedildikleri rütbe bekleme süresi bir yıl uzatılır.
Madde 18 bent (b) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Fakülte veya yüksek okul öğrencilerinden 17 nci maddenin a,b,c,e ve f bentleri gereğince askeri öğrencilik niteliğini kaybedenler, muvazzaf subay olarak tekrar Silahlı Kuvvetler hizmetine alınmazlar.
Madde 19 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Fakülteleri veya yüksek okulları bitirerek Silahlı Kuvvetlerde askerlik hizmetine başlıyan ve yedek subay okuluna girişlerinde yirmiyedi yaşından büyük olmıyan yedek subaylardan muvazzaf subaylığa geçmek istiyenler 14 üncü maddede yazılı şartlar dahilinde muvazzaf subaylığa nakledilebilirler.
Madde 24 bent(f) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Birlikçe kuruluş değişikliği üzerine:
Kuvvetler arasında birlikçe yapılan kuruluş değişikliklerinde birliğin personeli aynen o kuvvete nakledilir. Personelin eski kuvvet ve sınıfına geçmek için yapacağı müracaatlar kabul edilmez.
Madde 26 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subayların yetiştirilmeleri, her rütbe ve kendi sınıfı içinde yeterliklerinin geliştirilmesi ve sınıf ayrılıklarına göre kıta ve diğer görevlerde kullanma süre ve sırası yeterlik gruplarına göre meslek programları yönetmeliği ile tanzim ve tespit olunur.
Madde 27 fıkra iki – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Şu kadar ki; 31 inci maddenin (b) bendine istinaden yapılan indirim ile 58 inci madde gereğince verilen kıdem süreleri, bu sekiz yıldan düşülür.
996
Madde 30 – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subayların normal bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir.
Normal Bekleme
Rütbeler
Süreleri
Asteğmen 1 yıl
Teğmen 3 yıl
Üsteğmen 6 yıl
Yüzbaşı 6 yıl
Binbaşı 6 yıl
Yarbay 3 yıl
Albay 4 yıl
Tuğgeneral-Tuğamiral 4 yıl
Tümgeneral-Tümamiral 4 yıl
Korgeneral-Koramiral 4 yıl
Orgeneral-Oramiral 4 yıl
Madde 35 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Muhtelif okulları bitiren subayların nasıpları aşağıdaki esaslara göre yapılır:
a) Harp okullarını bitirenler, o yılın 30 Ağustos'unda teğmen nasbedilirler.
b) Yedek subay okullarını bitirenler bitirdikleri ayın sonunda asteğmen nasbedilirler.
c) (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.) Silahlı Kuvvetler hesabına fakülte ve yüksek okulları bitirenler, askerlik eğitimini de başarı ile bitirdikleri takdirde, bunlardan tahsil süresi Harp Okulu öğrenim süresi kadar veya daha fazla olanlar teğmenliğe, tahsil süresi Harp Okulu öğrenim süresinden yıl olarak az olanlar asteğmenliğe, fakülte ve yüksek okulları bitirdikleri ayın sonunda geçerli olmak üzere nasbedilirler. Aynı sınıfta subaylığa nasbedileceklerin sınav tarihleri arasında fark bulunduğu takdirde, nasıpları en son sınav tarihinde birleştirilir.
d) Fakülte ve yüksek okulları kendi hesabına bitirip ara vermeden branşları ile ilgili muvazzaf subaylığa geçmek istiyenler, şartları haiz oldukları ve askerlik eğitimini de başarı ile bitirdikleri takdirde (c) fıkrasına göre subaylığa nasbedilirler. Ancak, bunlardan fakülteleri bitirdikleri tarih ile müracaat tarihleri arasında fark bulunanların nasıpları katıldıkları askeri eğitimin başlangıç tarihine götürülür.
e) Yedek subaylıktan muvazzaf subaylığa geçirilenlerin, yedek subaylık hizmetleri bekleme sürelerinden sayılır ve subaylığa nasıpları yedek subay okuluna katıldıkları ayın son gününe götürülür. Müteakip rütbelere terfileri bu nasıplarına ve yukarıdaki fıkralar ile 31, 32 ve 64 üncü maddeler hükümlerine göre yürütülür.
Madde 36 bent (a) – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Kısa hapis veya tecil edilen cezalar hariç olmak üzere; para cezasına çevrilmiş olsa bile, subayların mahküm edildikleri şahsi hürriyeti bağlayıcı cezaları, mahkümiyetle neticelenen açıkta geçen süreleri ile firar veya izin tecavüzünde bulundukları askeri mahkeme kararı ile sabit olanların firar veya izin tecavüzünde geçen süreleri kıdemlerinden düşülür. Şu kadar ki, açığı gerektirmiyen bir suçtan mahküm olanların açıkta geçen süreleri bundan hariçtir.
997
Bu işlem; firar,izin tecavüzü, açıkta geçen süreler bakımından hükmün kesinsinleşmesini, şahsi hürriyeti bağlayıcı cezalar (Para cezasına çevrilenler dahil) bakımından cezanın kısmen veya tamamen infaz edilmesini müteakip infazla geçen süre nazara alınarak, son rütbeye nasıp tarihinin düzeltilmesi suretiyle derhal yapılır.
Madde 38 bent (a ve b) – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Teğmen - Yarbay rütbesindeki subaylar, terfi için gerekli bekleme sürelerinin son yıllarında, o rütbede haklarında düzenlenen sicil belgelerinin not orlamalarına göre sınıfları içerisinde yeterlik derecelerine sıralanırlar.
Bunlardan, sicil notu ortalaması, sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı olanlar en üstün yeterlik derecesinden başlamak üzere kadro açığı nispetinde bir üst rütbeye terfi ettirirler.
b) Yükselme sırasına girmiş bulunan albaylar:
Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığınca yükselme sırasına girmiş bulunan albayların bu rütbedeki sicil notu ortalaması tespit olunur. Buna göre sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı olanlar, binbaşılık rütbesinden itibaren almış oldukları sicil notu ortalamasına göre kendi sınıfları içerisinde kurmaylar sınıflarına bakılmaksızın kendi aralarında, (Hava Kuvvetlerinde pilot ve Hv. yer kurmaylar ayrı ayrı) sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan albaylardan sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 70 ve daha yukarısı olanların sicil dosyaları Yüksek Askeri Şüraya gönderilir.Yüksek Askeri Şüra, bunları 54 üncü madde esaslarına göre değerlendirmeye tabi tutar.
Madde 41 – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay kadroları aşağıdaki esaslara göre tespit olunur.
Kara, Deniz, Hava Kuvvetlerine ve Jandarma Genel Komutanlığına ait kadrolar, her yılın 31 Ağustosunda rütbe, sınıf (Varsa branşı) belirtilerek Genelkurmay Başkanlığınca hizmet ihtiyacına göre tespit edilir ve ilgili Kuvvete ve Jandarma Genel Komutanlığına bildirilir.
Tespit edilecek bu kadrolar içindeki albay kadro miktarı, muvazzaf subay mevcudunun % 8 oranını aşamaz.
Askeri hakim subaylardan ve Gülhane Askeri Tıp Akademisi öğretim üyelerinden albaylıkta 6 ncı yılını tamamlıyanlar bu oranın dışına çıkarılarak hizmete devam ettirilirler.
Madde 43 bent (d) – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) Sicil notu ortalaması, sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı olmak, albaylar için ayrıca; binbaşılıktan itibaren almış oldukları sicil notlarının ortalaması sicil tam notunun % 70 ve daha yukarısı olmak.
Madde 44 bent (c) – (17/4/1975 tarih ve 1876 sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Yarbayların, sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 60'ından yukarı olup da kadrosuzluktan terfi edemeyenleri;
Madde 45 bent (b, e, f) – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Rütbelere ve rütbe kıdemliliklerine ait kademeler bu kademelerin üst derece maaş kademelerine sirayeti Ek - VI sayılı çizelgede gösterilmiştir. Kademe ilerlemesi suretiyle üst rütbe maaşını almış olmak, üst rütbeye terfii gerektirmez.
e) Rütbe nasıp tarihinden itibaren 3 yılını tamamlayarak kıdemliliği onanan üsteğmen,yüzbaşı, binbaşılar yükseldikleri aylık derecesinin birinci kademesine, albaylar birinci derecenin son kademesine de ilerlemiş olurlar.
998
140 ıncı maddede belirtilen süre dışında kıdemliliği onananlar da yukardaki fıkrada belirtilen maaş derece ve kademelerine ilerlemiş sayılırlar.
Bunların yeni rütbe ve kademe aylıkları evvelki aylıklarından az olduğu takdirde aradaki fark kademe ilerlemesi suretiyle giderilinceye kadar evvelki aylıkları ödenmekte devam olunur.
f) Muhtelif sebeplerle nasıp tarihleri lehlerine düzeltilenlerin, yeni nasıp tarihlerine göre Ek - VI sayılı cetveldeki kademelere intibakları yapılır.
Madde 49 bent (b) – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) (a) bendine göre tespit edilen general ve amiral mevcutlarının muhtelif rütbelere dağılış oranları 3 kuvvet (Jandarma dahil) için aşağıdaki cetvelde gösterilmiştir. Kadrolar, bu oranları aşmayacak şekilde tespit edilir.
K.K.K.
(J.dahil) Dz.K.K. Hv.K.K.
Rütbeler
% %
%
Orgeneral - Oramiral 5
7 4
Korgeneral - Koramiral 12,5 13 16
Tümgeneral - Tümamiral 25 27 24
Tuğgeneral - Tuğamiral 57,5 53 56
Madde 49 bent (f) alt bent (1) – (25/6/1973 tarih ve 1759 sayılı Kanunun hükmüdür.)
f) (I) Bekleme veya görev süresi sonunda emekliye sevk edilen veya bu süreler içerisinde kendi isteği üzerine emekliye ayrılan orgeneral ve oramirallere,
Madde 49 bent (h) - 7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
h) Genelkurmay Başkanı her üç kuvvetten de olabilir ve (b) bendinde gösterilen kadro oranları dışında tutulur.
Madde 50 bent (c) ikinci fıkra – 7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bunlar hakkındaki lüzumlu sicil belgelerinin ne suretle ve ne zaman tanzim edileceği Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 54 fıkra iki – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ancak, orgeneral ve oramiralliğe yükselecek korgeneral ve koramiral miktarı, orgeneral ve oramiralin birinci yıl kontenjanına eşit ise, bunların orgeneral ve oramiralliğe yükselebilmesi, mensup bulunduğu kuvvet komutanının teklifi, Yüksek Askeri Şüra üyelerinin üçte ikisinin kabulü ve Genelkurmay Başkanının uygun görmesine bağlıdır.
Madde 64 – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetler hesabına fakülte veya yüksek okullardan mezun olup askerlik eğitimlerini de bitirerek subay nasbedilenlerin subaylık nasıpları hangi tarihlerde olursa olsun, kademe ve üst rütbeye yükselmelerinde esas olacak nasıpları fakülte veya yüksek okullardan mezun oldukları takvim yılının 30 Ağustosu itibar olunur. Yedeksubaylıktan muvazzaf subaylığa geçirilenlerin subaylık nasıpları hangi tarihte olursa olsun, kademe ve üst rütbeye yükselmelerinde esas olacak nasıpları 35 inci madde gereğince nasıplarının götürüldüğü takvim yılının 30 Ağustosu itibar olunur.
999
Madde 65 bent (a, e, f, g ve h) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Subay ve askeri memurlardan, haklarında; ağır hapsi gerektiren veya yüz kızartıcı bir suçtan veya taksirli suçlar hariç olmak üzere beş sene ve daha fazla hapis cezasını müstelzim bir cürümden veya emre itaatsizlikte ısrar, üste fiilen taarruz, amire hakaret ve mukavemet suçlarından dolayı kamu davası açılanlar, mensup oldukları bakanlıklarca açığa çıkarılırlar.
e) Açığa alınanlara, açıkta kaldıkları sürece aylıklarının yarısı verilir, hizmet ve makamları ile ilişkin ödenek veya tazminatları verilmez haklarında dava neticesinde beraat edenlerle, kamu davasının her ne sebeple olursa olsun ortadan kaldırılmasına karar verilenlere kesilen yarım aylıkları ile hizmet veya makamları ile ilişkin ödenek ve tazminatları geri verilir.
f) Açıkta bulundukları süre zarfında terfi sırasına giren subayların yargılama sonucuna kadar terfileri yapılmaz. Bunlardan yargılama sonucu beraat edenler, mütaakıp 30 Ağustos'da terfi edecekler ile birlikte değerlendirmeye tabi tutulurlar. Bunlardan terfi edenlerin nasıpları emsalleri tarihine götürülür. Kademe terfi şartlarını haiz olanların kademe terfileri, emsalleri tarihinden geçerli olmak üzere derhal yapılır.
g) Tutuklu bulunan subaylardan bu süre zarfında terfi sırasına girenlerin tahliyelerine kadar terfileri yapılmaz. Bunlardan tahliye edilenler müteakıp 30 Ağustos'da terfi edecekler ile birlikte değerlendirmeye tabi tutulurlar. Bunlardan terfi edenlerin nasıpları, emsalleri tarihine götürülür. Kademe terfii şartlarını haiz olanların kademe terfileri emsalleri tarihinden geçerli olmak üzere derhal yapılır.
h) Tutuklu bulunan subaylara; tayın bedeli, aile yardım ödeneği, doğum ve ölüm yardımı dışında aylıkları ve hizmet ve makamları ile ilişkin ödenek ve tazminatları verilmez.
Ancak, tutuklandıkları suçlardan haklarında kovuşturmaya mahal olmadığı, men'i muhakeme, kamu davasının ortadan kaldırılması veya beraet kararı verildiği takdirde, kesilen aylıklar ile hizmet ve makamları ile ilişkin ödenek ve tazminatları geri verilir.
Madde 68 bent (a) – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Muvazzaf astsubay olabilmek için en az ortaokul veya sanat okulu mezunu olup da 3 yıl süreli astsubay hazırlama okullarından veya lise, ticaret lisesi, kolej, sanat enstitüleri ve sağlık kolejlerinde Silahlı Kuvvetler veya kendi nam ve hesabına okuyarak mezun olduktan sonra astsubay sınıf okullarında tabi tutulacakları 1 yıllık mesleki öğrenimi ve eğitimi başarı ile bitirmek ve 18 yaşını tamamlamış olmak şarttır. Ancak, bu öğrenim ve eğitim süresini bitirdikleri tarihte 18 yaşını tamamlamamış olanlar Türk Medeni Kanununun 12 nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartı ile muvazzaf astsubay olabilirler.
Bent (e) fıkra üç – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Sağlık sebebi dışında ilişkileri kesilenler muvazzaf astsubay veya muvazzaf subay olarak tekrar Silahlı Kuvvetler hizmetine alınamazlar.
Madde 82 – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubaylığa nasıp ve rütbe terfileri, kuvvet komutanının (Jandarma astsubayları için Jandarma Genel Komutanının) teklifi ve Genelkurmay Başkanının lüzum göstermesi üzerine Milli Savunma Bakanı (J. Astsb.ları için İçişleri Bakanı) onayı ile yapılır.
1000
Astsubay sınıf okullarındaki mesleki öğrenim ve eğitimi başarı ile bitirenler astsubay çavuş nasbedilirler. Nasıpları sınıf okullarını bitirdikleri yılın Ağustosuna götürülür.
Madde 84 bent (d) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) Çeşitli sınıflara mensup, aynı rütbe ve nasıplı astsubaylar arasındaki kıdem sırası:
Kadro sınıfları esas olmak üzere bunların dahil bulundukları yeterlik gruplarına, yeterlik grupları aynı olanlar için de yeterlik derecelerine göre tespit edilir.
Yeterlik dereceleri aynı olanların bir evvelki rütbelerindeki yeterlik dereceleri esastır.
Madde 85 bent (a) alt bent (4) – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
4. Üst rütbe kadrosunda açık bulunmak.
Madde 89 – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kara, Deniz, Hava Kuvvetlerine ve Jandarma Genel Komutanlığına ait astsubay kadroları, her yılın 31 Ağustosunda sınıfı (varsa branşı) belirtilerek Genelkurmay Başkanlığınca tespit edilir.
Madde 106 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür)
Astsubayların açığa alınmaları ve açıklarının kaldırılması subaylar hakkındaki hükümlere tabidir.
Açığa alınan veya tutuklanan astsubaylar hakkında 65 inci madde esaslarına göre işlem yapılır.
Madde 109 bent (a, d) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Baçavuşluğun birinci ve ikinci senesinde bulunmak ve bu süreyi geçirmemiş olmak,
d) Lise seviyesinde yapılacak genel kültür ve meslek imtihanlarını kazanmak ve müteakiben gönderilecekleri okul ve kurslarda başarı göstermek.
Bent (b) – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
(b) Başçavuşluğa terfiinde sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 85 ve daha fazlası olmak.
Madde 110 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubaylıktan subaylığa geçenlerin yükselebilecekleri rütbe ve yaş hadleri aşağıdadır. Bu rütbelere ait maaş kademeleri Ek - 3 sayılı çizelgede gösterilmiştir. Rütbe, yaş hadleri ve kademe terfileri dışında kalan hususlar için bunlara, subaylar hakkındaki bütün hükümler tatbik olunur. 14 üncü madde hükmü saklıdır.
Rütbeler
Yaş Haddi
Teğmen 41
Üsteğmen 46
Yüzbaşı 52
Madde 112 fıkra iki, üç, dört – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubaylıktan subay olanlar hakkında bu yükümlülük uygulanmaz.
Subay ve astsubaylardan yabancı uyruğundaki kişilerle evlenenler veya nikahsız olarak karı koca gibi yaşıyanlar, istifa etmiş sayılırlar.Bunlar istifa için kanuni süresini ikmal etmemiş iseler kendilerine yapılmış olan masrafın iki katı, tazminat olarak alınır.
1001
Yabancı memleketlere öğrenim, staj, kurs, ihtisas veya görgü ve bilgilerini artırmak maksadiyle gitmiş olanlardan bu harekette bulunanlar hakkında yukarıda gösterilen işlemin uygulanması ile beraber orada bulundukları süre içinde aldıkları aylık ve Devletçe yapılan masrafların iki katı, tazminat olarak kendilerinden veya kefillerinden alınır.
Madde 127 başlangıç fıkrası – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay ve astsubaylara Milli Savunma Bakanlığınca, jandarma subaylarına İçişleri Bakanlığınca:
Madde 137 – (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetlerdeki subay, astsubay, uzman çavuş ve uzman jandarma çavuşlarının aylıkları, rütbe, rütbedeki kıdem ve kademe esasına göre tespit edilir.
En düşük gösterge rakamı 100 ve en yükseği 1000 dir.
Üç yılını bitirmiş albaya ve general - amirallere 1000 gösterge rakamı uygulanır. Ancak, tuğgeneral - tuğamirallere 1000 + 50, tümgeneral - tümamirallere 1000 + 100, korgeneral - koramirallere 1000 + 150, orgeneral - oramirallere 1000 + 200 lük göstergeler tahsis olunur.
Rütbe, rütbe kıdemliliği ve kademelere göre;
a) Subaylar hakkındaki gösterge tablosu Ek - 6 sayılı cetvelde,
b) Astsubaylıktan subay olanların gösterge tabloları Ek - 7 sayılı cetvelde,
c) Astsubaylar hakkındaki gösterge tablosu Ek - 8 sayılı cetvelde,
d) Uzman jandarma çavuşu ve uzman çavuşlar hakkındaki gösterge tablosu Ek-9 sayılı cetvelde, gösterilmiştir.
Madde 140 – (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay ve astsubayların gösterge tablosundaki rütbe ve rütbe kıdemliliklerinin her biri için tespit edilen aylıktır.
Nasbından itibaren üç yılını tamamlayan ve gösterge tablosunun bir üst derecesine yükselmek için liyakatleri üstleri tarafından onanan üsteğmen, yüzbaşı, binbaşı ve albaylara; kıdemli üsteğmen, kıdemli yüzbaşı, kıdemli binbaşı ve kıdemli albay denir. Kıdemlilik onanması bu kanunun 33 üncü maddesinde gösterilen zamanda yapılır.
Madde 143 – (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Harb okullarında, üniversite ve yüksek okullarda öğrenimde bulunan askeri öğrencilere teğmen rütbesinin birinci kademe brüt aylığının:
Birinci sınıfta % 6 sı
İkinci sınıfta % 7 si
Üçüncü sınıfta % 8 i
Dördüncü sınıfta % 9 u
Beşinci sınıfta % 10 u
Altıncı sınıfta % 11 i
1002
b) Astsubay okulu öğrencilerine astsubay çavuş rütbesinin birinci kademe brüt aylığının:
Birinci sınıfta % 5 i
İkinci sınıfta % 6 sı
Üçüncü sınıfta % 7 si
Harçlık olarak verilir.
Bu harçlıklar hiçbir kesintiye ve vergiye tabi olmadığı gibi, borç için de haczedilemez.
Madde 159 – (27/7/1967 tarih ve 926 - Kanunun hükmüdür.)
Mahrumiyet yerlerinde çalışanlara ne zaman ve hangi hallerde ödenek verilebileceği, hangi hallerde bu ödenek hakkının kalkacağı hususları ile ödemenin şekil ve şartları, Devlet memurları hakkında bu konuda hazırlanacak yönetmelik esaslarına muvazi olarak, Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca müştereken hazırlanıp Bakanlar Kurulunca onanacak bir yönetmelikle tespit olunur.
Mahrumiyet yerleri ve dereceleri 4 senede bir yeniden tespit olunur.
Bu yerlere ve derecelere etki yapan olağanüstü hallerde bu süre beklenmez.
Madde 160 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Mahrumiyet yeri ödeneği 4 derece üzerinden ödenir. Birinci derece mahrumiyet yeri ödeneği her yıl bütçe kanunlarında belirtilir. Diğer mahrumiyet yerlerinin ödenekleri aşağıda gösterilen oranlara göre hesap edilir:
Mahrumiyet Derecesi Ödenek Oranı
1 % 100
2 % 75
3 % 50
4 % 25
Madde 179 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Devlet memurlarının hangi hallerde ve hangi yerlerde ve ne miktarda ve ne şekilde yakacak yardımı alacaklarına dair çıkarılacak kanun ve yönetmelik, subay ve astsubaylar hakkında da aynen uygulanır.
Madde 194 fıkra iki – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu madalya, savaşta, veya barışta, şehit olan veya görevi başında, görevin sebep ve tesirleri ile hayatını kaybeden asker kişilerin kanuni mirasçılarına verilir.
Madde 199 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Madalya ve nişan alan kişilerin ölümleri halinde, bu madalya ve nişanlar, kendileri tarafından mirasçılarından birine bırakılmamış ise, erkek çocuklardan ve en büyüklerinden başlamak üzere çocuklarına, çocukları yoksa eşine, eşi de yoksa babasına, babasının hayatta olmaması halinde annesine intikal eder.
1003
Yukarda sayılan mirasçıların yokluğu halinde Medeni Kanun hükümlerine göre diğer mirasçılarına intikal eder.
Madde 202 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetlerde (Jandarma dahil) subay, astsubay, erbaş ve erlerden eğitimde, atışta,uçuculukta, denizaltıcılıkta, dalgıç ve kurbağaadam hizmetlerinde, bakımda, haritacılık hizmetlerinde, tabii afetlerde, üstün hizmet ve başarı gösteren; yeni buluşlar yapan ve mevcut usullerde yenilikler meydana getiren, Silahlı Kuvvetlerde yabancı dil bilen personelin miktarını artırmak, subay ve astsubayların boş zamanlarını yararlı bir şekilde değerlendirmek amacıyle, Kuvvet Komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığınca, gerekli görülecek yerlerde açılacak yabancı dil kurslarında öğretmenlik yapan, meslekine ait eser yazan veya tercüme eden kişiler; yönetmelikte belirtilen esaslar dahilinde ödül verilmek suretiyle taltif olunurlar.
Madde 203 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanunda yazılı madalya ve beratların yapım giderleri Milli Savunma Bakanlığı bütçesinden ödenir. Ödüller için de, Milli Savunma Bakanlığı ve Jandarma Genel Komutanlığı bütçelerine bir fasıl konur.
Madde 204 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanun gereğince verilecek madalyaların şekilleri, kayıtları, nitelikleri, kordela, rozet ve nişanların takılacağı yer ve zamanları, kişiler ve birlik sancaklarına veriliş ve takılış usulleri, ödüllerin miktarı ve ilgili diğer hususlar, Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca müştereken tanzim edilecek bir yönetmelikle tayin ve tespit olunur.
Ek Madde 7 – (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yedeksubay Okulu öğrencilerine teğmen rütbesi birinci kademe brüt aylığının % 6 sı harçlık olarak verilir. Bu harçlık hiçbir kesintiye ve vergiye tabi olmadığı gibi, borç için de haczedilemez.
Ek Madde 8 – (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Askeri lise öğrencilerine teğmen rütbesi birinci kademe brüt aylığının:
Birinci sınıfta % 4 ü,
İkinci sınıfta % 5 i,
Üçüncü sınıfta % 6 sı,
Harçlık olarak verilir. Bu harçlık hiçbir kesintiye ve vergiye tabi olmadığı gibi borç için de haczedilemez.
1004
Geçici Madde 4 – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
30/8/1971 tarihinden önce albaylığa yükselmiş olanlar için albaylık bakleme süresi 6 yıl; 30 Ağustos 1971 ve 30 Ağustos 1972 tarihlerinde albaylığa yükselecek olanlar için albaylık bekleme süresi 5 yıldır.
Ek 1 Sayılı Cetvel – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
1005
Ek 2 Sayılı Cetvel – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
1006
Ek 3 Sayılı Cetvel – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
1007
Ek 6 Sayılı Cetvel – (7/3/1974 tarih ve 1800 sayılı Kanunun hükmüdür.)
13 - 20/1/1976 tarih ve 1933 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları. 136, Ek 2, Ek 3)
Madde 136 bent (e) – (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
e) İş güçlüğü ve riski zammı;hayat ve sağlık için tehlike veya çalışma şartları bakımından güçlük arz eden veya normalin üstünde gayret sarfını gerektiren görevler için yönetmelik hükümlerine göre ödenen parayı,
Ek Madde 2 – (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay, astsubay, uzman çavuş, uzman jandarmaların haftalık çalışma süresi 39 saatten az olmamak ve çalışma süresi esas itibariyle Pazar günleri tatil olmak üzere Bakanlar Kurulunca düzenlenir.
Ancak, 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanununun bu konudaki hükümleri saklıdır.
1009
Ek Madde 3 – (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Hayat ve sağlık için tehlike veya çalışma şartları bakımından güçlük arz eden veya normalin üstünde gayret sarfını gerektiren görevler için subay, astsubay, uzman çavuş ve uzman jandarmalara iş güçlüğü ve riski zammı ödenir.
Hangi görevler için ne miktarda iş güçlüğü ve riski zammı ödeneceği her yıl bütçe kanunlarında gösterilir. Uygulama Milli Savunma, İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir.
14 – 28/12/1976 tarih ve 2028 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Geçici 22, Ek Geçici 19)
Geçici Madde 22 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanunun 113 üncü maddesi uyarınca öğrenim, kurs ve staj yapmaları sebebiyle; kendilerine yükümlülük uygulanması gereken subaylardan, halen bu yükümlülüğü gerektiren öğrenim, kurs ve stajlarını bitirmiş olanlarla; bu öğrenim, kurs ve stajlara başlamış olanların yükümlülükleri hakkında 6077 sayılı Subay ve Askeri Memurların Mecburi Hizmetleri ve İstifaları hakkındaki Kanun hükümleri uygulanır.
Ek Geçici Madde 19 – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanunun yürürlüğe girdiği takvim yılının sonuna kadar on yıllık yükümlülük süresini tamamlamış bulunan subay ve astsubaylar hakkında 112 nci maddedeki 15 yıllık yükümlülük süresi uygulanmaz.
İstisnai durumları dolayısiyle, kadın subaylar için yükümlülük süresi, hizmet müddetleri ne olursa olsun, bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takibeden 30 Ağustos tarihinde sona erer.
15 – 28/6/1978 tarih ve 2159 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 31,49,66,112, Ek Geçici 14)
Madde 31 bent (a) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Harb okulunu bitiren emsalleri ile nasıpları birleşinceye kadar, fakülte ve yüksek okulu bitiren subayların bekleme süresi:
1. Teğmenlikte; beş ve altı yıllık fakülte ve yüksek okulu bitirenlar için iki; dört yıllık fakülte ve yüksek okulu bitirenler için bir yıl,
2. Üsteğmenlikte; altı yıllık fakülte ve yüksek okulu bitirenler için bir yıl,
3. Öğrenim süresi altı yıldan fazla olan fakülte ve yüksek okulu bitirenlerin üsteğmenlik bekleme süreleri, fazla olan öğrenim süreleri kadar,
eksiktir.
Madde 49 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
General ve amiral miktarları aşağıdaki esaslara göre tespit olunur:
a) (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.) Silahlı Kuvvetlerde (J.Gn.K.lığı dahil) general ve amiral kadroları, Silahlı Kuvvetlerin hizmet ihtiyacına göre Genelkurmay Başkanlığınca tespit olunur. Ancak kadro ile tespit edilecek general ve amiral toplamı sınıf mevcudu esas alınmaksızın barışta muvazzaf subay mevcudunun % 1 ini geçemez.
Yüzde bir oranına göre tespit edilecek general - amiral miktarı tespit tarihinden itibaren her kuvvetin muvazzaf subay mevcudunda % 6 dan fazla bir artma veya eksiltme olmadıkça değiştirilemez. % 6 dan fazla bir artma ve eksiltme olduğu takdirde bu miktar % 6 kabul edilerek gerekli değişiklik yapılır.
1010
Kadrolarda gösterilen sınıf, rütbe ve miktarlar aşılamaz. Herhangi bir sebeple boşalan general - amiral kadroları müteakıp 30 Ağustostan önce doldurulamaz.
Kuvvet komutanlıklarınca ve Jandarma Genel Komutanlığınca ancak teşkilat değişikliği ve hizmet zaruretleri dolayısiyle bu kadrolarda değişiklik teklif olunabilir.
Bu teklifler, Yüksek Askeri Şüranın mutalaası alınmak suretiyle Genelkurmay Başkanlığınca sonuçlandırılır.
(3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Ancak; 41 nci madde esaslarına göre o yıl için hizmet ihtiyacı esas alınmak üzere saptanmış general ve amiral kadrolarında hizmet yılı içinde ölüm ve emeklilik nedenleriyle boşalacak veya yeni teşkil sebebiyle açılacak olan kadro görev yerlerinde görevlendirilmek amacıyle tuğgeneral - tuğamiral ile tümgeneral - tümamiral, korgeneral - koramiral rütbelerinde olmak ve % 1 oran dışında tutulmak üzere,ihtiyaç halinde Genelkurmay Başkanı tarafından gösterilecek lüzum üzerine, 54 üncü madde esaslarına göre 5 general - amiral fazladan terfi ettirilebilir. Bunlar boşalacak zorunlu görevlere devredilmek üzere Genelkurmay Teftiş Kurulundaki genel müfettişliklere atanırlar. Şu kadar ki, barışta genel müfettişlik kadrolarına verilen Tuğgeneral-Tuğamiral ile Tümgeneral - Tümamiral ve Korgeneral - Koramiral toplam miktarı hiçbir zaman 5'i geçemez.
b) (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) (a) bendine göre saptanan general ve amiral mevcutlarının muhtelif rütbelere dağılış oranları üç Kuvvet (Jandarma dahil) için aşağıdaki cetvelde gösterilmiştir.Kadrolar bu oranları aşmayacak şekilde saptanır.
K.K.K. (J.dahil) (1) Dz.K.K. Hv.K.K.
Rütbeler
%
% %
Orgeneral 5,2 7 4
Oramiral
Korgeneral 13,3 13 16
Koramiral
Tümgeneral 28,2 27 24
Tümamiral
Tuğgeneral 53,3 53 56
Tuğamiral
c) - (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.) Her yıl terfi sırasına girenlere, terfi edecekleri rütbenin birinci yılına ait kontenjanlar verilmek suretiyle, bir üst rütbeye terfileri sağlanır. Bu şekilde yapılan terfilerde o rütbeye ait kontenjanın tamamlanamadığı hallerde, birinci yıl kontenjanı artırılabilir. Ancak, kontenjanı artırılan grup en geç 3 üncü yılın sonunda kendi mevcuduna indirilir. Bu indirme işlemi Yüksek Askeri Şüraca, üç sene içinde alınan sicil ve değerlendirme notlarına göre yeterlik derecesi en düşük olanların emekliye sevk edilmeleri suretiyle yapılır.
d) Yardımcı sınıfı general ve amiral miktarları (b) bendi gereğince her üç kuvvet için (Jandarma dahil) düzenlenecek kadrolardaki general ve amiral toplamının altıda birini geçemez.
——————————
(1) Anayasa Mahkemesinin 12/4/1979 tarih E.1978/68 K. 1979/19 sayılı kararıyla "j dahil" biçimindeki hüküm iptal edilmiştir.
1011
e) (d) bendi gereğince tespit edilen yardımcı sınıf general ve amiral miktarı, mevcutları elliden aşağı olan yardımcı sınıflar hariç tutularak hizmetin gerektirdiği ihtiyaca göre kuvvetler ve sınıflar arasında dağıtılır.
f) (11/6/1970 tarih ve 1301 sayılı Kanunun hükmüdür.) Bekleme süreleri sonunda terfi ettirilemiyen general ve amiraller emekliye sevk edilir.
Bunlardan;
I - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Bekleme veya görev süresi sonunda emekliliğe sevk edilen veya bu süreler içerisinde kendi isteği üzerine 10 Ağustos 1967 tarihinden sonra emekliye ayrılan Orgeneral - Oramirallere.
(II) - Bekleme süresi sonunda kadrosuzluk sebebiyle terfi ettirilmiyerek emekliye sevk edilen general ve amirallere,
(III) - (c) fıkrası gereğince kontenjanı artırılan grubun normal kontenjanlarına indirilmesi için emekliye sevk edilen general ve amirallere,
Emekliye sevk edildikleri tarihi takip eden ay başından itibaren, 3 yılını bitirmiş albayın maaşının tuğgeneral - tuğamirale % 35, tümgeneral - tümamirale % 40, korgeneral - koramirale % 60, ve orgeneral - oramirale % 70 oranında kadrosuzluk tazminatı, rütbelerinin yaş haddine kadar olan sürece emekli aylığı ile birlikte Emekli Sandığınca ödenir. Ancak bu suretle verilecek emekli aylığı ve
kadrosuzluk tazminatının toplamı Silahlı Kuvvetlerde görevli aynı rütbedeki bütün emsallerinden en az istihkak, tazminat ve aylık alanın eline geçenden fazla olamaz.
Emekli Sandığı üç aylık devreler halinde bu meblağı faturası karşılığında Hazineden tahsil eder.
Kadrosuzluk sebebiyle yaş haddinden önce emekliye sevk edilen albaylara da yukarıda tarif edilen albay maaşının % 25 i kadrosuzluk tazminatı olarak verilir ve ödenmesinde yukarıki fıkralarda belirtilen esas ve usuller uygulanır.
Bu tazminatlar vergiye tabi değildir ve yaş haddinden önce ölenlerin varislerine intikal etmez.
7/2/1969 tarih ve 1101 sayılı Kanunun ek 5 inci maddesi şümulüne girenler bu tazminattan faydalanamazlar.
IV - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) 47 nci madde (f) bendine göre korgeneral - koramiralliğe yükselemeyen ve bekleme süresi sonunda emekliye sevk edilen tümgeneral - tümamirallere,
g) (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.) Kazai kararlarla bir üst rütbeye yükselen albay ve general - amirallerden kadrosuzluk nedeni ile bekleme süresini doldurmadan emekliye sevk edilenlere de, eski rütbesi üzerinden, (f) bendindeki esas ve usullere göre kadrosuzluk tazminatı verilir.
h) (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Genelkurmay Başkanı Kara, Deniz veya Hava Kuvvetleri Komutanlığı yapmış general ve amiraller arasından Bakanlar Kurulunun teklifi üzerine Cumhurbaşkanınca atanır ve (b) bendinde gösterilen kadro oranı dışında tutulur.
i) (25/6/1973 tarih ve 1759 sayılı Kanunun hükmüdür.) Rütbe bekleme süresinin son iki yılı içerisinde kuvvet komutanlığına atanan orgeneral ve oramirallerin, rütbe bekleme süresi sona erse dahi bu görevde kalış süresi iki yıl olup bu sürenin başlangıcı göreve katıldığı tarihi
1012
takibeden aybaşı itibar olunur. Bu süre Genelkurmay Başkanının teklifi Milli Savunma Bakanının inhası, Başbakanın imzalayacağı ve Cumhurbaşkanının onaylayacağı kararname ile bir yıl daha uzatılabilir.
Ancak bu süreler içinde rütbeye mahsus yaş haddini geçemiyecekleri gibi, gerektiğinde atanma usulüne uygun bir işlemle kuvvet komutanlığı görevinden alınanabilirler.
Bu şekilde bekleme süresi uzatılan orgeneral ve oramiraller rütbe kadro oranı dışına çıkarılırlar. Aynı şahsın Genelkurmay Başkanı olması halinde her iki makamdaki görev süreleri uzatımı toplam olarak üç yılı geçemez.
Madde 66 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Genelkurmay Başkanlığına atanan orgeneral ve oramirallerin yaş haddi altmış sekizdir. Bu makama atanan orgeneral ve oramirallerin görevde kalış süresi üç yıldır. Bu süre yaş haddini geçmemek üzere Bakanlar Kurulu kararı ile birer yıllık sürelerle üç yıl daha uzatılabilir.
Madde 112 fıkra üç bent (d) – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) Firar veya izin tecavüzünde bulunanlardan bu fiillerinin başladığı tarihten itibaren 3 ay içinde görevlerine dönmeyenler.
Ek Geçici Madde 14 – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte Türk Silahlı Kuvvetlerinde mevcut general ve amiral miktarı, 30/8/1971 tarihinden 30/8/1974 tarihine kadar % 1,2 oranına, sonraki 4 yılda 49 uncu maddede belirtilen % 1 oranında aşağıda gösterilen esaslar içerisinde indirilir.
a) 30/8/1971 tarihinden 30/8/1974 tarihine kadar uygulanacak % 1,2 oranına göre tespit edilen general ve amiral mevcutlarının muhtelif rütbelere dağılış oranları, 3 kuvvet (Jandarma dahil) için, aşağıdaki cetvelde gösterilmiştir:
K.K.K.
(J.dahil) (1) Dz.K.K. Hv.K.K.
Rütbeler %
%
%
Orgeneral - Oramiral 6
7 7
Korgeneral - Koramiral 12,5 13 13
Tümgeneral - Tümamiral 25 26 27
Tuğgeneral - Tuğamiral 56,5 54 53
b) - Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihte Türk Silahlı Kuvvetlerinde mevcut general ve amiral miktarı, (a) bendinde belirtilen % 1,2 oranına indirilinceye kadar, general ve amirallerin bekleme süresi ve terfi işlemleri hakkında aşağıdaki esaslar uygulanır:
1. 30/8/1971 tarihinde tuğgeneral ve tuğamiral olacak albaylar ile general ve amirallerin rütbe terfileri, % 1,2 oranına göre verilen bir üst rütbenin kadro miktarının 4 yıllık bekleme süresinin birinci yıl kontenjanlarına göre yapılır.
——————————
(1) Anayasa Mahkemesinin 13/12/1977 tarih ve E. 1977/41 K. 1977/133 sayılı kararıyla "J. dahil" biçimindeki hükmün iptaline karar vermiştir.
1013
2. 30/8/1971 tarihinde tuğgeneral - tuğamiral, tümgeneral - tümamiral, korgeneral - koramirallerden 3 yılını tamamlıyacak olanlar, 3 üncü yılın sonunda, 54 üncü madde esaslarına göre değerlendirilirler ve yeterlik sıralamasına tabi tutulurlar.
Bunlardan yeterlik notu en yüksek olanlardan başlamak üzere:
2. (b) bendinin (1) inci fıkrasındaki kontenjana giremiyerek terfi edemiyenlerden % 1,2 oranına göre bulundukları rütbenin 1 inci yıl kontenjan miktarı kadarı bir yıl hizmete devam ederler, diğerleri emekliye sevkedilir.
3. (b) bendinin 2 nci fıkrası hükümleri gereğince bulundukları rütbenin 4 üncü hizmet yılına devam eden general ve amiraller dördüncü yılı bitireceklerin 30 Ağustos tarihinde 54 üncü madde gereğince yeniden değerlendirilirler. Bunlardan yeterlik notu en yüksek olanlardan başlamak üzere % 1,2 oranına göre bir üst rütbenin kadro miktarının 4 yıllık bekleme süresinin yıllık kontenjanı kadarı bir üst rütbeye terfi ettirilir, diğerleri emekliye sevkedilir.
4. Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihte Silahlı Kuvvetlerde görevli general ve amirallerden (b) bendinin 2 ve 3 üncü fıkraları kapsamı dışında kalanlar, bulundukları rütbeye yükseldikleri tarihteki kontenjanı muhafaza ederek 4 yıllık bekleme süresine tabi tutulurlar ve bekleme süreleri sonunda 54 üncü madde gereğince değerlendirilip yeterlik derecelerine sıralanırlar.
Bunların en üstün yeterlik notu alanlarından başlamak üzere % 1,2 oranına göre üst rütbenin yıllık kontenjanı kadar terfi ettirilir, diğerleri emekliye sevkedilir.
5. Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihte orgeneral ve oramiral rütbesinde bulunanlar, 4 yıllık bekleme süresine tabi olarak hizmete devam ederler. Bunlardan 4 üncü ylllarını tamamlıyanlar emekliye sevkedilir.
c) 30/8/1974 tarihinde (b) bendine göre % 1,2 oranına indirilen general ve amiral miktarları, 30/8/1975 tarihinden başlanmak üzere aşağıdaki esaslara göre 4 yıl içinde 49 uncu maddede öngörülen % 1 oranına indirilir.
1. 30 Ağustos 1975 tarihinde tuğgeneral ve tuğamiral olacak albaylar ile general ve amirallerin rütbe terfileri, % 1 oranına göre verilen bir üst rütbenin kadro miktarının birinci yıl kontenjanlarına göre yapılır.
2. 30 Ağustos 1975 tarihinde ve sonraki 3 yıl içinde tuğgeneral - tuğamiral, tümgeneral - tümamiral, korgeneral - koramirallerden 4 yılını tamamlıyacak olanlar, 4 üncü yılın sonunda, 54 üncü madde esaslarına göre değerlendirilir ve yeterlik sıralamasına tabi tutulurlar.
Bunlardan yeterlik notu en yüksek olanlardan başlanmak üzere, % 1 oranının birinci yıl kontenjanları kadarı bir üst rütbeye terfi ettirilir,diğerleri emekliye sevkedilir.
3. 4 üncü yıllarını tamamlıyan orgeneral ve oramiraller emekliye sevkedilirler.
1014
d) Bu geçici madde esaslarına göre yapılan terfiler ve emeklilikler neticesi bulunan general - amiral miktarlarında 30/8/1974 tarihine kadar: % 1,5, 30/8/1978 tarihine kadar da % 1,2 oranları aranmaz.
e) Bir üst rütbeye yükselmeye yeterli oldukları halde, üst rütbe kadrosunda açık bulunmadığından dolayı terfi ettirilemiyerek bu madde gereğince emekliye sevkedilen general ve amirallere, 49 uncu madde (f) bendindeki usul ve esaslara göre kadrosuzluk tazminatı verilir.
16 - 13/10/1978 tarih ve 15 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 137, Ek 6,7,8,9 sayılı cetveller)
Madde 137 fıkra iki ve üç-(3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
En düşük gösterge rakamı 210 en yükseği 1.000 dir.
Albaylar ve general - amirallere 1.000 gösterge rakamı uygulanır.
Ek 6 sayılı cetvel - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Not: Harp Okulu öğrenim süresinden (1) yıl fazla öğrenim gören fakülte ve yüksek okul mezunu teğmenler 8 nci derece 2 nci kademeden, (2) yıl fazla öğrenim görenler 8 nci derece 3 ncü kademeden, (3) yıl fazla öğrenim görenler 8 nci derece 4 ncü kademeden göreve başlarlar.
Ek 7 sayılı cetvel – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
2. Astsubaylıktan subay olanların Ek - VII sayılı gösterge tablosundaki: 4 üncü derecenin kademelerine + 50, 3 üncü derecenin kademelerine + 75, 2 nci derecenin kademelerine + 100;
1016
3. Astsubaylara uygulanan EK - VIII sayılı gösterge tablosundaki 4 üncü derecenin kademelerine + 50, 3 üncü derecenin kademelerine + 75, 2 nci derecenin kademelerine + 100;
Ek gösterge rakamı uygulanır.
Askeri hakim sınıfından general - amiraller hakkında ise, sadece eşidi rütbedeki general - amirallere bu madde ile tahsis olunan ek gösterge rakamları uygulanır.
Kanunun Ek 9 uncu maddesi uyarınca kendilerine ek gösterge rakamı uygulanan askeri hakim sınıfı kapsamındaki hakim subaylar ile özel kanunları uyarınca ek gösterge rakamına tabi Askeri Yargıtay Başkanı, Başsavcısı, ikinci Başkanı, üyeleri, Askeri Yüksek İdare Mahkemesinin Başkan ve üyeleri, bu maddenin 5 inci fıkrasının 1 numaralı bendiyle tahsis olunan ek gösterge rakamlarından ayrıca yararlanamazlar.
Ancak, özel kanunları uyarınca saptanan ek gösterge rakamlarıyle bu maddeyle saptanan ek gösterge rakamları farklı ise, personel lehine olan ek gösterge rakamı üzerinden ödeme yapılır.
18 – 18/4/1979 tarih ve 2228 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek 9)
Ek Madde 9 – (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Askeri Yargıtay Başkan ve üyeleri ile, Askeri Yargıtay Başsavcısının aylık ödemeleri rütbe ve kıdemlerine göre intibak ettirildikleri gösterge rakamına ilave edilecek 200 rakamından sonra bulunacak sayının belli katsayı ile çarpılması sonunda elde edilecek miktar esas alınarak yapılır.
Askeri hakim ve askeri savcılar ile 26 Ekim 1963 gün ve 357 sayılı Askeri Hakimler ve Askeri Savcılar Kanununun 39 uncu maddesinde gösterilen kadrolarda görev yapan askeri hakimlerin aylık ödemeleri; gösterge tablosunda rütbeleri karşılığında gösterilen 10,9,8 ve 7 nci derecelerin kademelerinde bulunanlara o kademelerin gösterge rakamına ilave edilecek 100; 6,5 ve 4 üncü derecelerin kademelerinde bulunanlara o kademenin gösterge rakamına ilave edilecek 150; 3,2, ve 1 inci derecelerin kademelerinde bulunanlara o kademenin gösterge rakamına ilave edilecek 200 rakamından sonra bulunacak sayının belli katsayı ile çarpılması sonunda elde edilecek miktar esas tutularak yapılır.
Bu madde kapsamına giren general ve amirallere (Askeri Yargıtaydakiler dahil) 1000 gösterge rakamı uygulanır ve aylık ödemeleri bu gösterge rakamına ilave edilecek 200 rakamından sonra bulunacak sayının belli katsayı ile çarpılması sonunda elde edilecek miktar esas alınarak yapılır.
Yukardaki fıkralar kapsamına girenlerin emekliliklerine esas olacak aylıklarının tespitinde ek - 6 sayılı cetvellerdeki göstergeler dikkate alınır.
19 – 2/2/1981 tarih ve 2379 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 137)
Madde 137 fıkra beş bent (1) – (27/2/1979 tarih ve 25 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
Madde 137 fıkra sekiz – (27/2/1979 tarih ve 25 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
Ancak, özel ve diğer kanunlar uyarınca saptanan ek gösterge rakamlarıyla bu madde ile saptanan ek gösterge rakamları farklı ise, fazla olan ek gösterge rakamı üzerinden ödeme yapılır.
1017
20 – 22/7/1981 tarih ve 2497 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 41,47,49,50,54,110)
Madde 41 – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay kadroları aşağıdaki esaslara göre tespit olunur:
Kara, Deniz, Hava Kuvvetlerine ve Jandarma Genel Komutanlığına ait kadrolar, her yılın 30 Ağustos tarihine kadar rütbe, sınıf (varsa branşı) belirtilerek Genelkurmay Başkanlığınca hizmet ihtiyacına göre tespit edilir ve ilgili Kuvvete ve Jandarma Genel Komutanlığına bildirilir.
Tespit edilecek bu kadrolar içindeki albay kadro miktarı muvazzaf subay mevcudunun % 14 oranını aşamaz. Ancak özel kanunları gereğince tespit edilen albay kadroları bu oran dışında tutulur.
Terfi edemeyip hizmet ihtiyacı nedeniyle kadrosuzluktan emekli edilmesi uygun görülmeyen albaylar, bu oranın dışına çıkarılarak o yıl için hizmete devam ettirilirler. Bu gibilerin müteakip yıllar hizmete devamı için her yıl ayrıca 50 nci madde hükümleri saklı kalmak şartiyle Yüksek Askeri Şüra kararı alınır.
Madde 47 bent (b) – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Rütbeye mahsus bekleme süresinin yarısı kadar sicili bulunmak,
Madde 49 bent (b,c,d) – (28/6/1978 tarih ve 2159 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Barışta silahlı Kuvvetlerdeki general ve amiral miktarlarına ait rütbe kontenjanları aşağıdaki cetvelde gösterilmiştir.
Kara Deniz Hava J.Genel
Rütbeler K.K.lığı K.K.lığı K.K.lığı K.lığı
Orgeneral-Oramiral 7 2 2 1
Korgeneral-Koramiral 19 4 8 1
Tümgeneral-Tümamiral 44 8 16 4
Tuğgeneral-Tuğamiral 96
20 32 6
Toplam 166 34 58 12
c) (b) bendindeki cetvelde gösterilen rütbe miktarlarında her rütbenin yıllık kontenjanlarının eşit olması esastır. Ancak barışta lağv, tensik veya teşkilatta vaki olabilecek değişiklik nedeniyle Genelkurmay Başkanının teklifi ve Yüksek Askeri Şüranın kararı ile yukarıdaki cetvelde gösterilen rütbe miktarlarındaki genel toplam sayısı aynı kalmak kaydı ile tuğgeneral-tuğamiral, tümgeneral-tümamiral rütbelerinde değişiklik yapılabilir.
Değişiklik yapılan tuğgeneral-tuğamiral, tümgeneral-tümamiral rütbelerine ait yıl kontenjan miktarları buna göre yeniden düzenlenir. Ayrıca her terfi yılı için yıllık kontenjan verilmesi mümkün olmayan orgeneral-oramirallerin yıllık kontenjanlarının hangi yıllarda kullanılacağı kadro ve hizmet gerekleri esas alınarak Yüksek Askeri Şüraca saptanır.
Her yıl terfi sırasına girenlere, terfi edecekleri rütbenin birinci yılına ait kontenjanlar verilmek suretiyle, bir üst rütbeye terfileri sağlanır. Bu şekilde yapılan terfilerde o rütbeye ait general- amiral miktarlarının tamamlanamadığı hallerde birinci yıl kontenjanı artırılabilir. Şu kadar ki, yıl kontenjanı artırılarak terfi ettirilen general-amiraller en geç üçüncü yılın sonunda rütbe bekleme süresinin sonuna kadar (b) bendinde gösterilen miktarlar dışına çıkarılırlar ve rütbe bekleme süresi sonunda, 47 nci madde (f) bendi hükmü saklı kalmak şartıyla 54 üncü madde esaslarına göre değerlendirmeye tabi tutulurlar.
1018
d) Hizmet ve görev ihtiyacı nedeniyle bulundukları rütbede hizmete devam etmelerinde zaruret görülen muharip ve yardımcı sınıf general ve amirallerden her yıl en fazla 6 general ve amiral, terfi için yapılan yeterlik sıralamasında yıllık kontenjana göre yeterlik notu bir üst rütbeye yükseltilenlerden sonra gelmek şartıyla Genelkurmay Başkanının teklifi ve Yüksek Askeri Şüranın 2/3 çoğunluğunun kararı ile bir yıl daha aynı rütbede hizmete devam edebilirler.
Bir üst rütbede yıllık kontenjanı olmayan gruplardaki general-amirallerin aynı rütbede bir yıl daha hizmete devam edebilmeleri diğer kuvvetlerde yıllık kontenjanı olan gruplardaki emsalinin terfi veya hizmete devam ederken aldığı yeterlik notu kadar veya daha fazla not olması şartı ile yukarıdaki fıkra hükümlerine göre olur. Görev süreleri uzatılanlar 47 nci madde (f) bendi hükümleri saklı kalmak kaydıyla, müteakip yıl 54 üncü madde esaslarına göre yeniden değerlendirmeye tabi tutulurlar.
Bu şekilde hizmete devamına karar verilen general-amiraller (b) bendinde gösterilen miktarlar dışına çıkarılırlar.
Madde 50 bent (a) – (17/4/1975 tarih ve 1876 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Kadrosuzluk nedeniyle ayırma;
44 üncü madde gereğince müteakip yıllarda yeniden değerlendirilmek üzere hizmete devam ettirilen yarbay ve albaylardan subaylığa nasıpları en eski olanlarından, aynı nasıplılar arasında yarbaylık veya albaylık rütbesinde almış oldukları sicil notlarının ortalaması en düşük olanlardan başlamak üzere, terfi şartlarını haiz binbaşı ve yarbaylara kadro açılması amaciyle yeteri kadar emekliye sevk edilir.
Madde 54 fıkra iki – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ancak, bir üst rütbeye yükselecek tümgeneral-tümamiral ile korgeneral-koramiral sayısı yükselecekleri rütbenin 1 inci yıl kontenjanına eşit veya az ise, bunların üst rütbeye yükseltilme durumları Yüksek Askeri Şüra üyelerinin üçte ikisinin kabulüne bağlanır.
Madde 110 yaş haddine ilişkin kısım – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Normal bekleme sürelerini gösterir listede yüzbaşılar için yaş haddi 52 dir.
21 - 2/10/1981 tarih ve 2532 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 49)
Madde 49 bent (d) fıkra üç ve dört – (22/7/1981 tarih ve 2497 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu suretle hizmete devam eden; ancak 47 nci maddenin (f) bendi gereğince Korgeneral-Koramiralliğe terfi edemeyen en fazla dört Tümgeneral-Tümamiral üç yıl daha aynı esaslara göre her yıl değerlendirmeye tabi tutulurlar.
Zorunlu hallerde hizmetin gereklerine göre, Genelkurmay Başkanının teklifi, Yüksek Askeri Şüranın kararı ile 1 nci fıkradaki 6 general ve amiral sayısı 10'a kadar, 4 ncü fıkradaki 4 general-amiral sayısı 6'ya kadar artırılabilir.
1019
22 – 12/2/1982 tarih ve 2596 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 137, Ek 6,7,8 ve 9 sayılı cetveller)
Madde 137 fıkra iki ve üç – (13/10/1978 tarih ve 15 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
En düşük gösterge rakamı 300, en yükseği 1200'dür.
Albaylar ve Generaller-Amirallere 1200 gösterge rakamı uygulanır.
Madde 137 bent (c) – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Astsubaylar hakkındaki gösterge tablosu Ek - VIII sayılı cetvelde gösterilmiştir. Görevde iken yüksek öğrenimi bitiren astsubayların intibakı; aynı yüksek öğrenimini bitirenler için tespit edilen giriş derece ve kademesine bir derece ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete başlamış kabul edilir.(1)
Ek 6 sayılı cetvel – (13/10/1978 tarih ve 15 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
NOT: Harp Okulu öğrenim süresinden (1) yıl fazla öğrenim gören fakülte ve yüksek okul mezunu teğmenler 8 inci derece 2 nci kademe, (2) yıl fazla öğrenim görenler 8 inci derece 3 üncü kademeden, (3) yıl fazla öğrenim görenler 8 nci derece 4 üncü kademeden göreve başlarlar.
Ek 7 sayılı cetvel – (13/10/1978 tarih ve 15 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
(1) Anayasa Mahkemesinin 16/3/1976 tarih ve E. 1975/183, K. 1976/15 sayılı kararıyla; (c) bendinin (görevde iken ...) diye başlayan ikinci cümlesindeki (giriş derece ve kademesine bir derece ilave edilmek suretiyle bulunacak) deyiminin iptaline karar verilmiştir.
1020
Ek 8 sayılı cetvel – (13/10/1978 tarih ve 15 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
23 – 28/2/1982 tarih ve 2629 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek 6, Ek 17, Ek 7 sayılı cetvel)
Ek Madde 6 – (31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
223 sayılı Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağaadam Tazminat Kanunun uygulanmasında dikkate alınacak hususlar aşağıda gösterilmiştir:
a) 223 sayılı Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağaadam Tazminat Kanununun 2 nci maddesinin ek cetvelinin I inci,II nci,III üncü ve IV üncü sütunlarında gösterilen albay maaşına göre yüzde tazminat nispetlerinin her yıla ait rakamları 26 şar artırılmıştır.
1021
b) Aynı kanunun 7 nci maddesinde; albay maaşının 5, 7 ve 12 katı olarak gösterilen tazminat miktarları sırası ile 10,15 ve 30 katı olarak değiştirilmiştir.
223 sayılı Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağaadam Tazminat Kanununun tazminat yüzdelerine ait cetvelin ve 7 nci maddesinin uygulanmasında bu artış dikkate alınarak ek 5 inci madde ile tarif edilen albay maaşının yüzdeleri olarak hesabedilir.
Ek Madde 17 bent (a) – (2/2/1981 tarih ve 2379 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) 17 Ocak 1963 günlü ve 144 sayılı Uçuş Hizmetleri Tazminat Kanunu,18 Nisan 1963 günlü ve 223 sayılı Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağa Adam Tazminat Kanunu, 2556 sayılı Hakimler Kanununa 20 Mart 1975 günlü ve 1871 sayılı Kanunla ilave edilen ek birinci madde ve 521 sayılı Danıştay Kanununa 22 Mayıs 1975 günlü ve 1903 sayılı Kanunla eklenen Ek Geçici 2 nci madde ve bu kanunların ek ve değişikliklerinden yararlanmak suretiyle tazminat ve ödenek alanlar ile 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 144 üncü maddesinden yararlanıp yurt dışı sürekli görevlere gönderilen personel hariç olmak üzere:
Verilen brüt aylıkları (Ek göstergeler dahil) tutarının, subay, astsubay (Sağlık hizmetlerindekiler dahil), uzman Jandarma çavuş ve uzman çavuşlara yüzde yirmisi;
Tazminat olarak ödenir.
Şu kadarki, 144 sayılı Uçuş Hizmetleri Tazminat Kanununun 2 nci maddesi (g) bendine tabi olanlar ile birinci fıkrada sayılanlar dışında kalan ve 14 Temmuz 1964 tarih ve 500 sayılı Kanun ile ek ve değişiklikleri kapsamına girenlere de yurt içi aylıkları esas alınmak kaydıyla aynı tazminat ödenir.
Ek VII Sayılı Cetvel, önyüzbaşılara ait gösterge rakamları - (12/2/1982 tarih ve 2596 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Derece Rütbeler
Göstergeler
2 Ön Yüzbaşı 1165 1220 1280 1340
24 – 26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 3,14,15,19,30,35,36,38,45,65,68,85,109,110,112,
113,116,127,140, Ek 6 ve 7 sayılı cetveller)
Madde 3 bent (s) – (17/4/1975 tarih ve 1875 sayılı Kanunun hükmüdür.)
s) Lisans üstü öğrenim kıdemi: Türk Silahlı Kuvvetlerinde Harp Okulu mezunu olduktan sonra Harp Akademilerini bitirenlere, tıpta, veterinerlikte, eczacılıkta uzmanlık belgesi alanlar ile diğer mesleklerde yüksek lisans veya yüksek öğrenim üstü uzmanlık öğrenimi görenler veya doktora yapanlara,doçentlere bu Kanunla verilen kıdemdir.
Madde 14 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
(3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Üniversitelerin çeşitli fakültelerini veya yüksek okulları bitirenlerden muvazzaf subay olmak için başvuranlar, otuz yaşından büyük olmamak ve diğer nitelikleri de haiz bulunmak şartı ile ihtiyaç da varsa Türk Silahlı Kuvvetlerinin harp okullarında yetiştiremediği sınıflarda muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler.
(31/7/1970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.) Üniversitelerin çeşitli fakültelerini veya yüksek okulları bitirerek muvazzaf subay olmak için başvuran astsubaylar da 30 yaşından büyük olmamak ve diğer nitelikleri de haiz bulunmak şartı ile, ihtiyaç da varsa;öğrenimlerinin ilgilendirdiği sınıflarda teğmen rütbesi ilemuvazzaf subaylığa nakledilebilirler. Bunlardan, nasbe dildikleri teğmen rütbesinin aylığından fazla derece ve kademe aylığı alanlar daha önce emsal oldukları astsubayların derece, kademe ve yükselecekleri yeni derece ve kademe aylıklarına göre aylık almaya devam ederler. Ancak yükselecekleri subaylık rütbe ve kıdemliliğindeki aylık derece ve kademeleri emsalleri astsubayların aylık derece ve kademelerine eşit hale gelince emsali subaylar hakkındaki aylık derece ve kademelerine tabi tutulurlar.
1022
357 sayılı Kanun hükümleri saklıdır.
Bu kişiler, muharip sınıf subaylığa nakledilemezler.
Madde 15 - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetler veya kendi hasabına üniversitenin çeşitli fakültelerini veya yüksek okulları bitirenler, subay nasbedildikten sonra sınıfı ile ilgili bir göreve atanırlar.
Bu gibiler nasbedildikleri rütbede ilk açılacak askeri eğitime tabi tutulurlar. Başarı gösteremeyenler görevlerine dönerek sonraki dönem eğitimine katılırlar. Bunlardan ikinci dönem eğitimde de başarı gösteremeyenler görevlerine iade edilirler ve yeniden eğitime tabi tutulmazlar. Bu gibilerin nasbedildikleri rütbeye ait bekleme süresi bir yıl uzatılır.
Madde 19 - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Fakülteleri veya yüksek okulları bitirerek Silahlı Kuvvetlerde askerlik hizmetine başlayan ve yedek subay okuluna girişlerinde otuz yaşından büyük olmayan yedek subaylardan muvazzaf subaylığa geçmek isteyenler 14 üncü maddede yazılı şartlar dahilinde muvazzaf subaylığa nakledilebilirler.
Terhislerini müteakip başvuranların da yukardaki şartları haiz olmak koşulu ile ihtiyaç da varsa muvazzaf subaylığa nakilleri yapılabilir.
Madde 30 üsteğmen ve yüzbaşı rütbelerine ait bekleme süresi - (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Üsteğmen 3 yıl
Yüzbaşı 9 yıl
Madde 35 bent (d,e) – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) Fakülte veya yüksek okulları kendi hesabına bitirip de bitiriş tarihinden itibaren 30 gün içinde branşları ile ilgili muvazzaf subaylığa geçmek isteyenler, şartları, haiz oldukları takdirde fakülte veya yüksek okulu bitirdikleri ayın sonundan geçerli olarak teğmenliğe nasbedilirler. Ancak, bunlardan fakülte veya yüksek okulları bitirdikleri tarih ile müracaat tarihleri arasında 30 günden fazla fark bulunanların nasıpları müracaat ettikleri ayın son gününe getirilir.
e) Yedek subaylıktan muvazzaf subaylığa geçirilenlerin, yedek subaylık hizmetleri bekleme sürelerinden sayılır ve subaylığa nasıpları yedek subay okuluna katıldıkları ayın son gününe götürülür. Müteakip rütbelere terfileri bu nasıplarına ve yukarıdaki fıkralar ile 31,32 ve 64 üncü maddeler hükümlerine göre yürütülür. Nasıp düzeltmesinden dolayı maaş, maaş farkı ve diğer özlük hakları ödenmez.
Madde 36 bent (d) – (17/4/1975 tarih ve 1875 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) Harp Akademilerindeki öğrenimlerini tamamlayarak kurmay subaylığı onananlara bir yıl ve sonraki rütbelerde birer yıl olmak üzere toplam olarak üç yıl;
1023
Tıpta, veterinerlikte, eczacılıkta uzmanlık belgesi alanlara iki yıl, bunlardan doçent olanlara ayrıca bir yıl; diğer mesleklerde yüksek lisans veya yüksek öğrenim üstü uzmanlık öğrenimi görenlere bir yıl, meslekleriyle ilgili öğrenim dallarında doktora yapanlara iki yıl, bunlardan doçent olanlara ayrıca bir yıl kıdem verilir.
Ancak, diğer mesleklerde yüksek lisans veya yüksek öğrenim üstü uzmanlık ve doktora yapılması nedeniyle verilecek kıdemler toplamı iki yılı aşamaz.
Bu şekilde kıdem alanların nasıpları düzeltilir
Madde 38 bent (c,d – (17/4/1975 tarih ve 1875 sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Üstün başarılı yüzbaşı ve binbaşıların terfi esasları:
Yüzbaşı ve binbaşıların rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden bir yıl önce, bu rütbelere ait geçerli sicil notlarının ortalaması saptanır. Bunlardan, sicil notlarının ortalaması sicil tam notunun % 90 ve daha yukarısı olanlar, en üstün not ortalamasından başlanarak sıralanırlar. Sicil notu ortalaması saptanan bu subaylardan % 6 oranına kadarı ilgili kuvvet komutanı veya Jandarma Genel Komutanının uygun görmesi üzerine, not ortalaması en üstün olandan başlanarak bir üst rütbeye yükseltilirler.
d) Her yıl düzenlenecek sicil belgelerinin şekli ve muhtevası ile sınıf ve rütbelerin, özelliklerine göre ne suretle, kimler tarafından ve hangi zamanlarda dolduracağı, üstün başarı kıdemleri ile lisans üstü öğrenim kıdemlerinin verilme usulleri Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 45 bent (e) – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
e) Liyakatları üstlerince onanmış olan Kd. Yüzbaşılar, Önyüzbaşılar, Kd. Binbaşılar yükseldikleri aylık derecesinin birinci kademesine de ilerlemiş olurlar.
Madde 65 bent (a,e,f) – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a. Haklarında ağır hapsi gerektiren veya yüz kızartıcı bir suçtan ya da taksirli suçlar hariç olmak üzere 5 yıl ve daha fazla hapis cezasını gerektiren bir cürümden veya emre itaatsizlikte ısrar, üste veya amire fiilen taarruz, üste veya amire hakaret, mukavemet suçlarından dolayı kamu davası açılanlar mensup oldukları Bakanlıklarca açığa çıkarılırlar.
Ancak, Türk Ceza Kanununun 49 uncu maddesinde yazılı hal ve şartlarda veya Kanunların kendilerine silah kullanma yetkisi verdiği hallerde bu yetkinin kullanılması suretiyle işlenen suçlarda açığa çıkarılma işlemi uygulanmayabilir.
e. Terfi sırasına girenlerden:
1) Açık bulunanların,
2) T.S.Kuvvetlerinden ilişkilerinin kesilmesini gerektirmeyecek şekilde hürriyeti bağlayıcı bir cezaya mahküm olmaları nedeni ile açıkları kaldırılmış olup da henüz hükümleri kesinleşmemiş olanların,
3) Tutuklu bulunan ya da tahliye edilmekle beraber koğuşturma veya duruşması devam eden yahut hakkında verilen mahkümiyet hükmü henüz kesinleşmemiş bulunanların,
4) Kısa süreli kaçma ve izin süresini geçirme hariç, firar veya izin tecavüzünde bulunmuş olanlar ile firar veya izin tecavüzleri devam edenlerin,
Terfileri ve kademe ilerlemeleri yapılmaz,bu gibilerin terfi ve kademe ilerlemesi işlemlerinin ne şekilde yapılacağı Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
1024
f. Açığa alınan ya da tutuklananlar;
1) Hizmetleri tazminatından ve bu kanunda öngörülen aile yardım ödeneği, mahrumiyet yeri ödeneği, doğum yardım ödeneği, ölüm yardım ödeneği, tedavi ve cenaze masrafları, yakacak yardımı, giyecek ve yiyecek (tayın bedeli) yardımı, tahsil bursları ve yurttan faydalanma, lojmandan faydalanma hükümlerinden yararlanmaya devam ederler.
2) Açığa alınanlara,açıkta kaldıkları sürece aylıklarının yarısı ayrıca ödenir. Ancak, bu gibilerden haklarında kovuşturmaya yer olmadığına, muhakemenin menine, beraate, her ne sebeple olursa olsun kamu davasının düşmesine veya ortadan kaldırılmasına karar verilenlerin ödenmeyen veya noksan ödenen her türlü özlük hakları ödenir.
Madde 65 bent (b,c,d) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Yukarıdaki fıkra gereğince açığa çıkarılanlar yapmakta oldukları görevden alıkonulurlar ve kendilerine başka görev verilmez.
c) Bunlardan yargılama sonunda beraetlerine,haklarındaki kamu davasının her ne sebeple olursa olsun ortadan kaldırılmasına veya duruşmanın tatiline veya Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiklerinin kesilmesini gerektirmiyecek şekilde hürriyeti bağlayıcı bir cezaya veya para cezasına mahkümiyetlerine karar verilenlerin açıkları, haklarındaki kararın kesinleşmesi beklenmeksizin kaldırılır.
d) Hükmün aleyhine bozulması ve mahkemece bu bozmaya uyulması veya duruşmanın tatiline dair kararın ortadan kalkması hallerinde de birinci fıkra hükmü uygulanır.
Madde 68 bent (a) – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a. Muvazzaf astsubay olabilmek için en az ortaokul veya sanat okulu mezunu olup da üç yıl süreli astsubay hazırlama okullarında veya lise, ticaret lisesi, kolej, sanat enstitüleri veya sağlık kolejlerinden Silahlı Kuvvetler veya kendi nam ve hesabına okuyarak mezun olduktan sonra astsubay sınıf okullarında tabi tutulacakları en az bir öğrenim yıllık mesleki öğrenim ve eğitimi başarı ile bitirmek ve 18 yaşını tamamlamış olmak şarttır. Ancak, bu öğrenim ve eğitim sürsini bitirdikleri tarihte 18 yaşını doldurmamış olanlar Türk Medeni Kanununun 12 nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartiyle muvazzaf astsubay olabilirler.
Yukarıdaki fıkra hükmüne göre sağlık sınıfı muvazzaf astsubay yetiştirilenlerin mesleki ders programları sağlık kolejlerinin mesleki ders programlarına denk olarak düzenlenir.
Bu şekilde yetiştirilen astsubaylar mesleki yönden sağlık kolejleri mezunlarına muadil sayılırlar.
Madde 85 bent (c,d) – (17/4/1975 tarih ve 1875 sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Kıdemli üstçavuş ve başçavuş rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden bir yıl önce, kıdemli üstçavuşların üstçavuşluk ve kıdemli üstçavuşluk rütbelerine ait, başçavuşların ise başçavuşluk rütbesine ait geçerli sicil notlarının ortalaması saptanır. Sicil notlarının ortalaması sicil tam notunun % 90 ve daha yukarısı olanlar her rütbede ayrı ayrı olmak ve en üstün not ortalaması alandan başlamak üzere sıralanırlar.Sicil notlarının ortalaması saptanan bu astsubaylardan kıdemli üstçavuşlar ile başçavuşların ayrı ayrı % 6 oranına kadarı ilgili Kuvvet Komutanı veya Jandarma Genel Komutanının uygun görmesi üzerine not ortalaması en üstün olandan başlanılarak bir üst rütbeye yükseltilirler.
1025
d) Her yıl düzenlenecek sicil belgelerinin şekli ve muhtevası ile sınıf ve rütbelerinin özelliklerine göre ne suretle kimler tarafından ve hangi zamanlarda doldurulacağı; üstün başarı nedeniyle erken bekleme süresine tabi astsubayların terfi işlemlerinin nasıl yapılacağı Astsubay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 109 bent (a,b) – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Başçavuşluğun ilk üç yılında bulunmak,
b) Başçavuşluğa terfiindeki sicil notu ortalaması ile varsa başçavuşlukta almış olduğu sicil notu veya notlarının ortalaması sicil tam notunun % 85 ve daha fazlası olmak,
Madde 110, cetvel – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Normal bekleme
Rütbeler süreleri
Yaş hadd i
Teğmen 3 yıl 41
Üsteğmen 3 yıl 43
Yüzbaşı(1) 9 yıl 52 (1)
Madde 112 – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Muvazzaf subay ve astsubaylar, subay ve astsubay nasbedildikleri tarihten itibaren fiilen 15 yıl hizmet etmedikçe istifa edemezler.
2,3,4,5, fıkralar – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubaylıktan subay olanlar hakkında bu yükümlülük astsubay çavuşluğa nasıp tarihinden itibaren hesabedilir.
Aşağıdaki hallerde subay ve astsubaylar istifa etmiş sayılırlar.
a) Yabancı uyruklu kişilerle evlenenler,
b) Yabancı uyruklu kişilerle karı-koca gibi yaşayanlar,
c) Çeşitli nedenlerle Türk vatandaşlığını kaybedenler,
Durumları yukarıdaki bentlere uyanlar, yükümlülük sürelerinin eksik kısmıyla orantılı olarak kendilerine yapılmış olan öğrenim masraflarının iki katını tazminat olarak öderler.
Tart, ihraç ve rütbenin geri alınması suretiyle Silahlı Kuvvetlerden ilişiği kesilenlere de yukarıdaki fıkranın tazminata ilişkin hükümleri uygulanır.
Yabancı memleketlere öğrenim, staj, kurs, ihtisas veya görgü ve bilgilerini artırmak amacıyla, gitmiş olanlardan durumları yukarıdaki fıkralar hükümlerine uyanlar hakkında o fıkra hükümleri uygulanmakla birlikte orada bulundukları süre içerisinde aldıkları aylık ve Devletçe yapılan masrafların iki katı ayrıca tazminat olarak alınır.
Madde 113 bent (a) alt bent (1) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
1. Masrafları kendileri tarafından ödenmiş ise,gidiş ve dönüş tarihleri arasında geçen süre kadar,
Bent (a) alt bent (2) – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
2. Masrafları Devlet tarafından ödenmiş ise bu sürenin iki misli kadar uzatılır.
——————————
(1) 22/7/1981 tarih ve 2497 sayılı Kanunun 6 ncı maddesi ile 55 olarak değiştirilmiştir.
1026
Bent (b) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Subaylardan, subaylığa nasbedildikten sonra Silahlı Kuvvetler hesabına yurt içindeki fakülte ve yüksek okullarda öğrenim yapanlarla, meslekleri ile ilgili ihtisas yapanların yükümlülükleri buralarda geçen süreler kadar uzatılır.
Madde 116 - fıkra bir – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yükümlülüklerini bitirerek istifa edenlerin istifaları Bakanlıkça kabul edilir. İstifaların kabulü müracaat tarihinden itibaren bir aydan fazla geciktirilemez.
Madde 127 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
(3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Subay ve astsubaylara Milli Savunma Bakanlığınca, jandarma ve jandarmada çalışan subay ve astsubaylara İçişleri Bakanlığınca;
a) Öğremin için öğrenim süresi kadar,
b) Mesleki bilgi ve görgüsünü artırmak maksadı ile bir yıla kadar,
c) Mazeret dolayısı ile yıllık izinle birlikte üç aya kadar,
d) Seyahat maksadı ile yıllık izin süresi kadar,
Yurt dışı izni verilebilir.
Bu hallerde özlük hakları aynen verilir.
Madde 140 – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe aylığı; subay ve astsubayların gösterge tablosundaki rütbe ve rütbe kıdemliliklerinin her biri için saptanan aylıktır.
Nasıplarından itibaren 3 yılını tamamlayan ve gösterge tablosunun 1 üst derecesine yükselmek için liyakatleri üst makamlarca onanan yüzbaşılara kıdemli yüzbaşı, binbaşılara kıdemli binbaşı, albaylara kıdemli albay, başçavuşlara kademeli başçavuş, kıdemli başçavuşlara kademeli kıdemli başçavuş denir.
Kıdemli yüzbaşılıkta 3 yılını tamamlayan ve gösterge tablosunun bir üst derecesine yükselmek için liyakatleri üst makamlarca onananlara önyüzbaşı, kıdemlikademeli Başçavuşlukta 3 yılını tamamlayan ve gösterge tablosunun bir üst derecesine yükselmek için liyakatleri üst makamlarca onananlara 2 nci kademeli kıdemli başçavuş denir.
Onama işlemleri bu kanunun 33 üncü maddesinde gösterilen zamanda yapılır.
Onama işlemi yapılanlar, yükseldikleri aylık derecesinin birinci kademesine de ilerlemiş olurlar.
Ek VI sayılı cetvel 4, 5, 6. dereceler karşısındaki rütbeler - (12/2/1982 tarih ve 2596 sayılı Kanunun hükmüdür.)
4 Ön Yüzbaşı
5 Kd.Yüzbaşı
6 Yüzbaşı
Ek VII sayılı cetvel 2, 3, 4. dereceler karşısındaki rütbeler - (12/2/1982 tarih ve 2596 sayılı Kanunun hükmüdür.)
2 Ön Yüzbaşı
3 Kd.Yüzbaşı
4 Yüzbaşı
1027
25 - 29/7/1983 tarih ve 2870 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 33,41,49,50,54,65, 94,113,121,128,186,192,193,
194,195)
Madde 33 fıkra iki – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunla eklenen hükmüdür.)
Kıdem alanlarla kazai veya idari kararlarla nasıpları düzeltilenlerden emsalleri terfi etmiş bulunanlar hakkında yukarıdaki fıkra hükmü uygulanmaz. Ancak, bu gibi terfilerde maaş farkı ödenmez.
Madde 41 bent (b) – (22/7/1981 tarih ve 2497 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Bu kadrolar içindeki albay miktarı her yıl Yüksek Askeri Şüra tarafından tespit edilir. (Özel kanunları gereğince tespit edilen albay kadroları bu miktarlar dışında tutulur.)
Madde 49 bent (b) – (22/7/1981 tarih ve 2497 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Barışta Silahlı Kuvvetlerdeki general ve amiral miktarlarına ait rütbe kontenjanları aşağıdaki cetvelde gösterilmiştir.
Rütbeler K.K.K. Dz.K.K Hv.K.K. J.Gn.K.
Orgeneral-Oramiral 9 (J.Dahil) 2 2 –
Korgeneral-Koramiral 21 (J.Dahil) 4 8 –
Tümgeneral-Tümamiral
44 8 16 4
Tuğgeneral-Tuğamiral 96
20 32 8
TOPLAM 170 34 58 12
Madde 49 bent (h ve j) birinci fıkraları – (28/6/1978 tarih ve 2159 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Genelkurmay Başkanı, Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlığı yapmış orgeneral-oramiraller arasından Bakanlar Kurulunun teklifi üzerine Cumhurbaşkanınca atanır ve (b) bendinde gösterilen miktarlar dışında tutulur. Genelkurmay Başkanlığına atanan orgeneral-oramirallerin yaş haddi 67 olup, bu görevde kalış süreleri 4 yıldır.
Kuvvet Komutanlığına atanan orgeneral-oramiraller 2 yıl bu görevde kalabilirler. Bu süre, Genelkurmay Başkanının teklifi, Milli Savunma Bakanının inhası, Başbakanın imzalayacağı ve Cumhurbaşkanının onaylayacağı kararname ile bir yıl daha uzatılabilir.
Madde 50 bent (a) alt bent (2) son fıkra – (22/7/1981 tarih ve 2497 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu şekilde emeklilik işlemine, terfi şartlarını taşımayanların sicil notlarının ortalaması en düşük olanlarından; terfi şartlarını taşıdıkları halde üst rütbe kadrosunda açık bulunmadığı için terfi edememiş olanların ise Yüksek Askeri Şüra tarafından yapılan yeterlik sıralamasının en sonundan başlanır.
Bent (c) fıkra iki – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu sebeplerin neler olduğu ve bunlar hakkındaki lüzumlu sicil belgelerinin nasıl ve ne zaman tanzim edileceği Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 54 fıkra bir – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yüksek Askeri Şüra, kuvvetlerden ve J.Gn.K.lığından 38 inci madde (b) bendi gereğince gönderilen albaylar ile terfi sırasındaki general ve amirallerin şahsi dosyalarını ve rütbedeki sicil belgelerini (Albayların teğmenlikten itibaren, general ve amirallerin generallik ve amirallik rütbelerindeki sicil belgelerini) inceleyerek Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilen esaslara göre değerlendirme notu verir. Sicil notu ortalaması ile değerlendirme notu toplamı yeterlik notu olarak tespit edilir ve en üstün yeterlik notu alanlardan başlamak üzere bir yeterlik sıralaması yapılır. Yeterlik notu en yüksek olanlardan itibaren kadro ihtiyacı kadar albay, general ve amiral bir üst rütbeye terfi ettirilir.
1028
Madde 65 bent (e) alt bent (3) – (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
3. Tutuklu bulunan ya da tahliye edilmekle beraber kovuşturma veya duruşması devam eden yahut hakkında verilen mahkümiyet hükmü henüz kesinleşmemiş bulunanların,
Madde 94 bent (b) ikinci fıkra – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu gibi astsubaylar hakkında, lüzumlu sicil belgelerinin ne suretle ve ne zaman tanzim edileceği Astsubay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 113 bent (b) – (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Subaylardan, subaylığa nasbedildikten sonra Silahlı Kuvvetler hesabına yurt içindeki fakülte ve yüksekokullarda öğrenim yapanlarla meslekleriyle ilgili ihtisas yapanların ve yurt dışına daimi görevle atananların yükümlülükleri buralarda geçen süreler kadar uzatılır.
Madde 121 bent (a) ve (e) – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Asteğmen-Albay (Albay dahil) rütbelerindeki subaylar ile astsubayların atanmaları; kuvvet komutanlarının teklifi ve Genelkurmay Başkanının lüzum göstermesi üzerine Milli Savunma Bakanlığınca;
e) Milli Savunma Bakanı, asteğmen - yarbay (Yarbay dahil) rütbelerindeki subaylarla astsubayların atanmaları hakkındaki yetkisini Genelkurmay Başkanının uygun görmesi üzerine kuvvet komutanlıklarına devredebilir.
Madde 128 bent (d ve e) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) Bayan subaylara doğum yapmalarından önce üç hafta ve doğum tarihinden itibaren altı hafta müddetle izin verilir.
e) Barışta ve savaşta görev esnasında veya görevlerinden dolayı bir kazaya uğrıyan veya meslek hastalıklarına yakalanan subay ve astsubaylar müddet ne olursa olsun iyileşinceye kadar izinli sayılırlar.
Madde 186 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Emekliye ayrılanlar, istifa edip çekilenler, başka bir yere nakil ve atananlar, her ne suretle olursa olsun Silahlı Kuvvetlerden ilişiği kesilenler, bir garnizondaki lojmanda devamlı olarak dört yıllık oturma süresini dolduranlar, tahsis yapıldıktan sonra lojmanda oturma şartlarını haiz olmadıkları anlaşılanlar ile ölümleri halinde lojmanda oturmakta olan aileleri, iki ay içinde bu lojmanları boşaltmak zorundadırlar. Boşaltmalarını temin için yapılacak işlem yönetmelikle belirtilir.
Aynı garnizondaki lojmanlarda en çok dört yıl oturma sınırlamasına ait hüküm yönetmelikte tespit edilecek komutanlıklarla, makam sahipleri hakkında uygulanmaz.
Madde 192 fıkra bir – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Savaş madalyası, altın madeninden olup iki derecelidir.
Madde 193 fıkra bir – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Türk Silahlı Kuvvetleri Şeref Madalyası, madeni altın ve gümüş olmak üzere iki derecelidir.
1029
Madde 194 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Türk Silahlı Kuvvetleri övünç madalyası, madeni gümüş ve bronz olmak üzere iki derecelidir. Birinci derecesi savaşta, ikinci derecesi barışta verilir.
(3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Bu madalya savaşta veya barışta şehit veya görevi başında görevin sebep ve tesiriyle hayatını kaybeden asker kişilerin 199 uncu maddede sırası belirtilen kanuni mirasçılarına verilir.
Türk Silahlı Kuvvetleri övünç madalyası, Kuvvet Komutanları veya Jandarma Genel Komutanının teklifi üzerine, savaşta Türk Silahlı Kuvvetleri Komutanı ve barışta Genelkurmay Başkanınca, tevcih edilir.
Madde 195 fıkra bir – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Türk Silahlı Kuvvetleri üstün hizmet madalyası madeni gümüş olup, tek derecelidir.
26 - 9/11/1983 tarih ve 2946 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 184, 185, 186)
Madde 184 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Çeşitli kanunlara göre yaptırılan veya satın alınan lojmanlarla Milli Savunma Bakanlığına veya Jandarma Genel Komutanlığına tahsisli lojmanların kanunlarında gösterilen hak sahiplerine tahsis ve bu lojmanlardan çıkarılma bu kanun hükümlerine göre düzenlenir.
Madde 185 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yukardaki maddedeki lojmanların hak sahiplerine tahsisleri ile yüzde nispetleri aşağıdaki esaslar dahilinde, Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca müştereken hazırlanacak bir yönetmelik ile düzenlenir.
a) Lojmanların tevziinde aşağıdaki esaslara göre tanzim ve ilan edilecek puvantaj cetvelleri esastır.
1. Müracat tarihi,
2. Muhasesat ilmühaberinde yazılı bakmakla mükellef olduğu ve yanında bulunan aile fertlerinin sayısı,
3. Ailesinin hiçbir geliri olmıyanlar,
4. Kıta hizmetinde bulunanlar,
5. Daha önceki garnizonlarda lojmanlardan faydalanmamış bulunanlar ve faydalanma süresi az olanlar,
b) Yönetmelikte tespit edilecek makam ve komutanlıklara (a) fıkrasındaki sıraya bağlı olmıyarak lojman tahsis edilebilir.
c) Kendisinin veya bakmakla mükellef olduğu aile fertlerinin lojmanın bulunduğu şehir ve kasabalarda meskeni veya lojman kira bedelinin iki misli veya daha fazla bir akarı bulunanlar ile 6 ay ve daha fazla daimi görevle dış memleketlerde vazife alanlar lojmandan faydalanamazlar.
Madde 186 – (29/7/1983 tarih ve 2870 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Emekliye ayrılanlar, istifa edip çekilenler, başka bir yere nakil ve atananlar, her ne suretle olursa olsun Silahlı Kuvvetlerden ilişiği kesilenler, bir garnizondaki lojmanda devamlı olarak beş yıllık oturma süresini dolduranlar, tahsis yapıldıktan sonra lojmanda oturma şartlarını haiz olmadıkları anlaşılanlar ile ölümleri halinde lojmanda oturmakta olan aileleri, iki ay içinde bu lojmanları boşaltmak zorundadırlar. Boşaltmalarını temin için yapılacak işlem yönetmelikte belirtilir.
1030
Aynı garnizondaki lojmanlarda en çok beş yıl oturma sınırlamasına ait hüküm yönetmelikte tespit edilecek komutanlıklarla, makam sahipleri hakkında uygulanmaz.
27 – 26/6/1984 tarih ve 241 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 110,137,153,176, Ek Madde 9, Ek Madde 17, Ek Madde 18, Ek Geçici Madde 34)
Madde 110 fıkra bir – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubaylıktan subaylığa geçenlerin yükselebilecekleri rütbe, rütbe bekleme süreleri ve yaş hadleri aşağıda gösterilmiştir.Bu rütbelere ait kademeler Ek-VII sayılı cetvelde düzenlenmiştir. Rütbe, rütbe normal bekleme süreleri, yaş hadleri dışında kalan hususlar için bunlara subaylar hakkındaki tüm hükümler uygulanır. 14 üncü madde hükmü saklıdır.
Madde 137 fıkra beş alt bent (1) 3. dereceden itibaren gösterge rakamları (27/2/1979 tarih ve 25 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
Madde 153 fıkra bir – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Evli bulunan subaylara ve astsubaylara aile yardımı ödeneği verilir. Bu yardım, her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmıyan eşi ve çocukları için her yıl bütçe kanunlarında tespit edilecek miktar üzerinden ödenir.
Madde 176 fıkra bir – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay ve astsubaylardan çocuğu dünyaya gelenlere,her yıl bütçe kanunları ile tespit edilecek miktarda doğum yardım ödeneği verilir.
Ek Madde 9 – (18/4/1979 tarih ve 2228 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Askeri Yargıtay Başkan ve Üyeleri ile Başsavcısının,Askeri Yüksek İdare Mahkemesi Başkan ve üyeleri ile Başkanın sözcüsünün aylık ödemeleri; birinci derecenin son kademesine ilave edilecek 600 rakamından sonra bulunacak sayının belli katsayı ile çarpılması sonunda elde edilecek miktar esas alınarak yapılır.
Askeri Hakimlerin aylık ödemeleri gösterge tablosunda rütbeleri karşılığında gösterilen 9 ve 8 inci derecelerin kademelerinde bulunanlara, o derece ve kademelerin gösterge rakamına eklenecek 150; 7 ve 6 ncı derecelerin kademelerinde bulunanlara,o derece ve kademelerin gösterge rakamına eklenecek 200; 5 ve 4 üncü derecenin kademelerinde bulunanlara, o derece ve kademelerin gösterge rakamına eklenecek 300; 3 ve 2 nci derecenin kademelerinde bulunanlara,o derece ve kademenin gösterge rakamına eklenecek 400, 1 inci derecenin kademelerinde bulunanlara, o derece ve kademelerin gösterge rakamına eklenecek 500; 1 inci derecede 6 yılını tamamlamış, askeri yüksek yargı organları üyeliğine seçilme hakkını kaybetmemiş birinci sınıf Askeri Hakimlerin aylık ödemeleri; bulundukları derece ve kademenin gösterge rakamına eklenecek 600 rakamından sonra bulunacak sayının belli katsayı ile çarpılması sonunda elde edilecek miktar esas alınarak yapılır.
Bu maddeden yararlananlara, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile bu kanunun ek ve değişiklikleri ve diğer kanunlarla verilen ek göstergeler uygulanmaz.
1031
Ek Madde 17 tazminat oranı – (28/2/1982 tarih ve 2629 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Tazminat oranı % 20
Ek Madde 18 fıkra bir, iki – (12/2/1982 tarih ve 2596 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Genelkurmay Başkanına brüt aylık tutarının (ek gösterge dahil) % 20'si, Kuvvet Komutanlıklarına ve Jandarma Genel Komutanına ise % 15'i makam tazminatı olarak ayrıca ödenir.
Makam tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz.
Ek Geçici Madde 34 bent (a) altıncı fıkradaki ek gösterge rakamları (19/2/1980 tarih ve 2260 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yarbay ve alt rütbeler için 400, Astsubaylıktan subay olanlarla astsubaylar için 300
28 – 29/11/1984 tarih ve 243 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 187, Ek 18)
Madde 187 - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Mülk konutu için ipotek kredisi, subay ve astsubayların da iştiraki suretiyle, emekli aylıklarını ödemekle görevli kurum tarafından tesis edilecek fondan karşılanır.
Bu madde hükümleri özel kanunlarla düzenlenir.
Ek Madde 18 – (12/2/1982 tarih ve 2596 sayılı kanunun hükmüdür.)
18/5/1929 tarih ve 1453 sayılı Kanunun 7 nci maddesi hükmü Genelkurmay Başkanı hakkında uygulanmaz.
29 – 25/4/1985 tarih ve 3183 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 43)
Madde 43 bent (b) – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Rütbeye mahsus bekleme süresinin yarbaya kadar (Yarbay dahil) için üçte ikisi, albaylar için yarısı oranında yıllık sicili bulunmak,
30 - 18/3/1986 tarih ve 3269 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek 9 sayılı cetvel)
Ek 9 sayılı cetvelin uzman çavuşlar için aylık gösterge tablosu - (12/2/1982 tarih ve 2596 sayılı Kanunun hükmüdür.)
31 – 1/5/1986 tarih ve 3282 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 21, 36, 47, 49, 114)
Madde 21 bent (a) alt bent (1) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Madde 36 bent (d) alt bent (1) – (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
1. Kuvvet harp akademeleri öğrenimini tamamlayarak kurmaylığı onaylanan subaylara iki yıl, sonraki rütbede bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
Madde 47 bent (f) – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
f) Korgeneral ve Koramiralliğe yükselebilmek için Harb Akademileri öğrenimini başarı ile bitirmiş bulunmak ve aynı zamanda Kara Kuvvetlerinde muharip sınıf, Deniz Kuvvetlerinde güverte ve Hava Kuvvetlerinde pilot sınıfı generali olmak,
Madde 49 bent (d) – (22/7/1981 tarih ve 2497 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) Hizmet ve görev ihtiyacı nedeniyle bulundukları rütbede hizmete devam etmelerinde zaruret görülen müharip ve yardımcı sınıf general ve amirallerden her yıl en fazla 6 general ve amiral, terfi için yapılan yeterlik sıralamasında yıllık kontenjana göre yeterlik notu bir üst rütbeye yükseltilenlerden sonra gelmek şartıyla Genelkurmay Başkanının teklifi ve Yüksek Askeri Şüranın üçte iki çoğunluğunun kararı ile bir yıl daha aynı rütbede hizmete devam edebilirler.
Bir üst rütbede yıllık kontenjanı olmayan gruplardaki general - amirallerin aynı rütbede bir yıl daha hizmete devam edebilmeleri diğer kuvvetlerde yıllık kontenjanı olan gruplardaki emsalinin terfi veya hizmete devam ederken aldığı yeterlik notu kadar veya daha fazla not alması şartıyla yukarıdaki fıkra hükümlerine göre olur. Görev süreleri uzatılanlar 47 nci madde (f) bendi hükümleri saklı kalmak kaydıyla müteakip yıl 54 üncü madde esaslarına göre yeniden değerlendirmeye tabi tutulurlar.
(2/10/1981 tarih ve 2532 sayılı Kanunun hükmüdür.) Bu suretle hizmete devam eden en fazla 2 korgeneral - koramiral ile 47 nci maddenin (f) bendi gereğince korgeneral - koramiralliğe terfi edemeyen en fazla 4 tümgeneral - tümamiral aynı esaslara göre her yıl yeniden değerlendirilmek şartıyla üç yıl daha aynı rütbede hizmete devam edebilirler. Ancak, bu süre içerisinde rütbeye mahsus yaş haddini geçemezler.
(2/10/1981 tarih ve 2532 sayılı Kanunun hükmüdür.) Zorunlu hallerde hizmetin gereklerine göre, Genelkurmay Başkanının teklifi, Yüksek Askeri Şüranın kararı ile birinci fıkradaki 6 general - amiral sayısı 10'a kadar; üçüncü fıkradaki 2 korgeneral - koramiral sayısı üçe kadar ve aynı fıkradaki 4 tümgeneral - tümamiral sayısı 6'ya kadar artırılabilir.
Yukarıdaki fıkralara göre hizmete devamına karar verilen general - amiraller (b) bendinde gösterilen miktarlar dışına çıkarılırlar.
Madde 114 – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Lise mezunlarından öğrenim maksadiyle yabancı memleketlere gönderilenlerin, subay çıktıktan sonra istifaya hak kazanmaları, 15 yıllık yükümlülük süresine ek olarak öğrenim için yurt dışına çıkış ve dönüş tarihleri arasında geçen süre kadar fazla hizmet etmeleri ile mümkündür.
1033
32 – (24/12/1986 tarih ve 265 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek Madde 17, Ek Madde 18)
Ek Madde 17 tazminat oranları – (26/6/1984 tarih ve 241 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
Tazminat oranı % 35
Ek Madde 18 – (29/11/1984 tarih ve 243 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
a) Aşağıda yazılı rütbe ve görevlerde bulunanlara hizalarında gösterilen gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda makam tazminatı ödenir. Makam tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz.
Rütbe ve Görev Unvanı Gösterge
Genelkurmay Başkanı 1.000
Orgeneral ve Oramiral olmak kaydıyla Kuvvet Komutanları
ve Jandarma Genel Komutanı 900
Orgeneral ve Oramiraller 800
Korgeneral ve Koramiraller 700
Tümgeneral ve Tümamiraller 600
Tuğgeneral ve Tuğamiraller 500
b) Bu rütbe ve görevlerde toplam iki yıl süre ile çalışmış olup, asgari 25 yıl görev yaptıktan sonra emekliye ayrılanlara, (a) fıkrasına göre bulunacak miktarın yüzde altmışı, hayatta bulundukları sürece her ay T.C.Emekli Sandığınca ödenir. T.C.Emekli Sandığı bu ödemeleri üç aylık devreler halinde faturası karşılığında Hazineden tahsil eder.
Ancak, kamu kurum ve kuruluşları ile Kamu İktisadi Teşebbüslerinde veya bunların müessese, bağlı ortaklık yada iştiraklerinde görev alanlara bu görevleri süresince yukarıdaki tazminat ödenmez.
33 – 23/1/1987 tarih ve 269 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek:18)
Ek Madde 18 bent (b) - (24/12/1986 tarih ve 265 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
b) Bu rütbe ve görevlerde toplam iki yıl süre ile çalışmış olup, asgari 25 yıl görev yaptıktan sonra emekliye ayrılanlara,yukarıdaki fıkraya göre bulunacak miktar hayatta bulundukları sürece her ay T.C. Emekli Sandığınca ödenir. T.C. Emekli Sandığı bu ödemeleri üç aylık devreler halinde faturası karşılığında Hazine'den alır. Ancak, bunlardan kamu kurum ve kuruluşları ile Kamu İktisadi Teşebbüslerinde veya bunların müessese, bağlı ortaklık yada iştiraklerinde görev alanlara bu görevleri süresince tazminat ödenmez.
34 - 18/5/1987 tarih ve 281 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek 17)
Ek Madde 17 tazminat oranları - (24/12/1986 tarih ve 265 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
Tazminat oranı % 40
1034
35 – 30/12/1987 tarih ve 306 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek 17)
Ek Madde 17 tazminat oranları – (18/5/1987 tarih ve 281 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
Tazminat oranı % 45
36 - 28/5/1988 tarih ve 3466 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 137 nci madde ekinde yer alan IX sayılı cetvel)
Ek - IX sayılı cetvel – (12/2/1982 tarihli ve 2596 sayılı Kanunun hükmüdür.)
37 – 23/6/1988 tarih ve 328 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek-17, Ek-18)
Ek Madde 17,fıkra (a) – (28/2/1982 tarihli ve 2629 Sayılı Kanunun hükmüdür.)
Uçuş, Paraşüt, Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağa Adam hizmetleri Tazminat Kanunundan yararlanmak suretiyle aylık tazminat alanlar ile hakim ödeneği alanlar ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 144 üncü maddesinden yararlanıp yurt dışı sürekli görevlere gönderilen personel hariç olmak üzere;
Verilen brüt aylıkları (ek göstergeler dahil) tutarının, subay, astsubay (sağlık hizmetlerindeki dahil), uzman jandarma çavuş ve uzman erbaşlara yüzde ellibeş.(1)
Tazminat olarak ödenir.
Şu kadar ki,Uçuş,Paraşüt,Denizaltı,Dalgıç ve Kurbağa Adam Hizmetleri Tazminat Kanunu hükümlerine göre aylık yıpranma tazminatı alanlar ile 14 Temmuz 1964 tarih ve 500 sayılı Kanun ile ek ve değişiklikleri kapsamına girenlere de yurt içi aylıkları esas alınmak kaydıyla aynı tazminat ödenir.
(Ek: 14/1/1988 - KHK - 311/4. md.) Ancak, bu bend uyarınca ödenecek tazminat miktarı, Korgeneral aylığının (ek gösterge dahil); Kd.Binbaşı ve daha üst rütbede bulunan subaylar için % 35'inden; Binbaşılar için % 30'undan;(Önyüzbaşı (Kd.Yüzbaşı)'lar için % 25'inden;Kd.Yüzbaşı (Yüzbaşı) ve Yüzbaşı (Kd.Üsteğmen)'lar için
% 20'sinden; Üsteğmen ve Teğmenler için % 15'inden; astsubaylıktan subaylığa geçenlerden Önyüzbaşı (Kd.Yüzbaşı)'lar için % 35'inden; Kd.Yüzbaşı (Yüzbaşı)'lar için % 30'undan; Yüzbaşı (Kd.Üsteğmen)'lar için % 25'inden;Üsteğmen ve Teğmenler için' % 2O'sinden; II.Kad.Kd.Başçavuşlar için % 35'inden;Kad.Kd.Başçavuşlar için % 30'undan; Kd.Başçavuşlar için % 25'inden; Kad.Başçavuş ve Başçavuşlar için % 20'sinden; Kd.Üstçavuş ve üst Üstçavuşlar için % 15'inden ve diğerleri için % 10'undan az olamaz.
——————————
(1) Bu hükümde öngörülen tazminat oranı, 26/6/1984 tarih ve 241 sayılı KHK'nin 21 inci maddesi ile % 20'den % 35'e, 24/12/1986 tarih ve 265 sayılı KHK'nin 2 nci maddesi ile % 40'a, 18/5/1987 tarih ve 281 sayılı KHK ile % 45'e, 30/12/1987 tarih ve 306 sayılı KHK'nin 12 nci maddesi ile de % 55'e yükseltilmiştir.
1034-1
38 - 29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 3,38,43,44,45,49,54,85,92,93,107,108,109,112)
Madde 3 fıkra bir bent (p) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yeterlik notu: Sicil notu ortalamasi ile değerlendirme notunun toplamıdır.
Madde 38 – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
1- Terfi esasları:
Subayların terfileri aşağıdaki esaslara göre yapılır.
a) (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Yükselme sırasına girmiş bulunan teğmen-binbaşıların o rükbedeki sicil notu ortalamaları tespit edilip sınıfları içerisinde yeterlik derecelerine sıralanırlar. Bunlardan, sicil notu ortalaması, sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı olanlar, en üstün yeterlik derecesinden başlamak üzere kadro açığı kadarı bir üst rütbeye terfi ettirilirler.
b) (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Yükselme sırasına girmiş bulunan yarbay ve albaylar:
1. Yarbaylar:
Yükselme sırasıra girmiş bulunan yarbayların o rütbedeki sicil notu ortalamaları tespit edilir. Bunlardan sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı olanları, binbaşılık ve yarbaylık rütbelerinde aldıkları sicil notları toplamının sicil notu adedine bölünmesi sonucu ortaya çıkan nota göre kendi sınıfları içerisinde sıralanırlar. Bunlardan sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 70 ve daha yukarısı olanlar 41 inci maddede belirtilen kadro oranına göre verilecek kontenjan miktarında bir üst rütbeye terfi ettirilirler.
2. Albaylar:
Yükselme sırasına girmiş bulunan albayların bu rütbedeki sicil notu ortalaması Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığınca tespit olunur. Buna göre albaylık sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı olanlar, binbaşılık rütbesinden itibaren albaylık rütbesinin son yılına kadar almış oldukları sicil notları toplamının sicil notu adedine bölünmesi sonucunda ortaya çıkan nota göre kendi sınıfları içerisinde, kurmaylar sınıflarına bakılmaksızın kendi aralarında, (Hava Kuvvetlerinde pilot ve hava yer kurmaylar ayrı ayrı) sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan albaylardan sicil notları sicil tam notunun % 70 ve daha yukarısı olanların sicil dosyaları Yüksek Askeri Şüra'ya gönderilir. Yüksek Askeri Şüra bunları 54 üncü madde esaslarına göre değerlendirmeye tabi tutar.
c) (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.) Üstün başarılı yüzbaşı ve binbaşıların terfi esasları:
Yüzbaşı ve binbaşıların rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden bir yıl önce bu rütbelere ait geçerli sicil notlarının ortalaması saptanır. Bunlardan her yılkı sicil notlarının ortalaması sicil tam notunun % 95 ve daha yukarısı olanlardan, ilgili Kuvvet Komutanı veya Jandarma Genel Komutanınca uygun görülenler, en üstün not ortalamasından başlanarak sıralanırlar. Bu şekilde rütbelerine göre kendi sınıfları içerisinde ayrı ayrı sıralanmış olan bu subaylardan kendi sınıf mevcudunun muharip sınıflar için % 4'ü,yardımcı sınıflar için % 2'si oranında,not ortalaması en üstün olandan başlanarak bir üst rütbeye yükseltilir.
Kurmay subaylar üstün başarı kıdeminden ancak bir defa yararlanabilirler.
1034-2
d) (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.) Her yıl düzenlenecek sicil belgelerinin şekil ve muhtevası ile sınıf ve rütbelerinin özelliklerine göre ne suretle, kimler tarafından ve hangi zamanlarda doldurulacağı, üstün başarı kıdemlerinin verilme usul ve şartları ile lisansüstü öğrenim kıdemlerinin verilme usulleri subay sicil yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 43 – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfiinin esas ve şartları şunlardır:
a) Rütbeye mahsus bekleme süresini tamamlamış olmak,
b) (25/4/1985 tarih ve 3183 sayılı Kanunun hükmüdür.) Rütbeye mahsus normal bekleme süresinin (Kıdem alanların fiili bekleme süresinin) yarbaya kadar (yarbay dahil) için üçte ikisi, albaylar için yarısı oranında sicili bulunmak,
c) Meslek Programları Yönetmeliğinde gösterilen kıta hizmetlerini yapmış bulunmak,
d) (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Sicil notu ortalamasının, sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı yarbaylar ile albayların ayrıca, binbaşılıktan itibaren almış oldukları sicil notlarının toplamlarının sicil notu adedine bölünmesi sonucu ortaya çıkan not ortalamasının, sicil tam notunun % 70 ve daha yukarısı olmak.
e) Üst rütbe kadrosunda açık bulunmak,
f) General ve amiralliğe yükselecek albaylar için üst rütbe kadrosunda 49 uncu maddede yazılı oranlar içinde açık bulunmak.
Yukarıdaki şartları taşıyan subaylar kadro açığı miktarında bir üst rütbeye terfi ettirilirler. Bu terfiler yeterlik derecelerine göre bu kanundaki esaslar dahilinde yapılır.
Madde 44 – (17/4/1975 tarih ve 1876 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfii edemeyen subaylardan;
a) Teğmen ve üsteğmenlerin tamamı;
b) Yüzbaşı ve binbaşıların kadrosuzluk nedeniyle terfi edemeyenleri ile sicil tam notu ortalaması sicil tam notunun % 50 (dahil) den fazla ve % 60'tan az olanları;
c) (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Yarbayların yarbaylık rütbesindeki sicil notları ortalaması sicil tam notunun % 60 (dahil) ve daha yükarısı olup da;
1. Binbaşı ve yarbayların rütbelerindeki sicil notları toplamının saptanan ortalaması sicil tam notunun % 70 (dahil) ve üzerinde bulunmasına rağmen kadrosuzluktan terfi edemiyenleri;
2. Binbaşı ve yarbaylık rütbelerindeki sicil notları toplamlarının saptanan ortalaması, sicil tam notunun % 70 (hariç)'inden az olanları;
d) Albayların, albaylık rütbesindeki sicil notlarının ortalaması sicil tam notunun % 60 (dahil) ve üzerinde olup da,
1. Binbaşı, yarbay ve albaylık rütbesindeki sicil notları toplamının ortalaması sicil tam notunun % 70 (dahil) ve üzerinde olan ve Yüksek Askeri Şüraca yapılan değerlendirmede kadrosuzluk nedeniyle tuğgeneral - tuğamiral rütbelerine yükselmeyenleri;
2. Binbaşı, yarbay ve albaylık rütbelerindeki sicil notları toplamlarının ortalaması sicil tam notunun % 70 (hariç) inden az olanları;
Hizmete devam ettirildikleri sürece rütbe terfi şartlarını haiz olmak şartiyle sonraki yıllarda, o yıl terfi sırasına girenlerle birlikte 38 inci madde esaslarına göre yeniden terfi işlemine tabi tutulurlar.
Yukarıdaki esaslara göre terfi edenlerin yeni rütbelerindeki bekleme süresinin başlangıcı rütbeye nasıp tarihlerdir. Bunlar yükseldikleri yeni rütbenin bekleme süresine tabidirler.
1034-3
Madde 45 fıkra bir bent (g) – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Madde 49 fıkra bir bent (d) fıkra üç – (1/5/1986 tarih ve 3282 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Normal rütbe bekleme süresi sonunda bu bendin 1 ve 2 nci fıkralarındaki esaslara göre, görev süresi uzatılarak bir yıl daha hizmete devam edenlerden, birinci fıkradaki miktardan ayrı ve müteakip üç yıl için toplam olarak, en fazla 2 korgeneral - koramiral ile 47 nci madde (f) bendi gereğince korgeneral - koramiralliğe terfi edemeyen en fazla 4 tümgeneral - tümamiral ve en fazla 18 tuğgeneral - tuğamiral aynı esaslara göre her yıl yeniden değerlendirilmek ve rütbeye mahsus yaş haddini geçmemek şartıyla üç yıl daha bulundukları rütbede hizmete devam edebilirler. Ayrıca bu bentteki hükümlere göre görev süresi uzatılarak hizmete devam ettirilen tabip, yüksek mühendis, mühendis, askeri hakim ve öğretmen sınıflarından olan tümgeneral - tümamiral, tuğgeneral - tuğamirallerden ihtiyaç duyulanlar her yıl yeniden değerlendirilmek kaydıyla Genelkurmay Başkanının teklifi Yüksek Askeri Şüranın üçte iki çoğunluğunun kararı ile rütbesinin yaş haddine kadar hizmete devam ettirilebilirler.
Madde 54 fıkra bir – (29/7/1983 tarih ve 2870 sayılı Kanunun hükmüdür.) Yüksek Askeri Şüra,Kuvvetlerden ve Jandarma Genel Komutanlığından, 38 inci maddenin (b) bendi gereğince gönderilen ve o yıl tuğgeneral-tuğamiral yıl kontenjanı tespit edilen sınıflardan olan albaylar ile terfi sırasındaki general ve amirallerin şahsi dosyalarını ve rütbedeki sicil belgelerini (albayların teğmenlikten itibaren, general ve amirallerin generallik ve amirallik sicil belgelerini) inceleyerek subay sicil yönetmeliğinde gösterilen esaslara göre değerlendirme notu verir. Sicil notu ortalaması ile değerlendirme notu toplamı, yeterlik notu olarak tespit edilir ve en üstün yeterlik notu alanlardan başlamak üzere yeterlik sıralaması yapılır. Yeterlik notu en yüksek olanlardan itibaren kadro ihtiyacı kadar albay, general ve amiral bir üst rütbeye terfi ettirilir.
Madde 85 – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfi esas ve şartları şunlardır:
a) Rütbe terfi şartları:
1. Rütbeye mahsus bekleme süresini tamamlamış olmak;
2. Rütbeye mahsus bekleme süresi içinde üçte iki nispetinde yıllık sicili bulunmak;
3. Sicil notu ortalaması sicil tam notununun % 60 ve daha yukarı olmak;
4. (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Kadrosunda açık bulunmak.
b) Çvş. - Bçvş. rütbelerindeki astsubaylar, terfi için gerekli bekleme sürelerinin son yıllarında, o rütbede haklarında düzenlenen sicil belgelerinin not ortalamalarına göre sınıfları içerisinde yeterlik derecesine sıralanırlar.
Bunlardan sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı olanlar, en üstün yeterlik derecesinden başlanmak suretiyle, kadro açığı miktarında üst rütbeye terfi ettirilir.
1034-4
c) (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.) Kıdemli üstçavuş ve başçavuş rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden bir yıl önce, kıdemli üstçavuşların üstçavuşluk ve kıdemli üstçavuşluk rütbelerine ait başçavuşların ise başçavuşluk rütbesine ait geçerli sicil notu ortalaması saptanır. Bunlardan her yılkı sicil notlarının ortalaması sicil tam notunun % 95 ve daha yukarısı olanlardan, ilgili Kuvvet Komutanı veya Jandarma Genel Komutanınca uygun görülenler, en üstün not ortalamasından başlanarak sıralanırlar. Bu şekilde rütbelerine göre kendi sınıfları içerisinde ayrı ayrı sıralanmış olan bu astsubaylardan kendi sınıf mevcudunun muharip sınıflar için % 4'ü, yardımcı sınıflar için % 2'si oranında, not ortalaması en üstün olandan başlanarak bir üst rütbeye yükseltilirler.
d) (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.) Her yıl düzenlenecek sicil belgelerinin şekil ve muhtevasıyla sınıf ve rütbelerin özelliklerine göre ne suretle, kimler tarafından ve hangi zamanlarda doldurulacağı üstün başarı kıdemlerinin verilme usul ve şartları astsubay sicil yönetmeliğinde gösterilir.
e) (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Fakülte ve yüksek okul bitiren subaylardan 14 üncü madde gereğince Silahlı Kuvvetlerde istihdam edilen (a) fıkrasının 3 üncü bendi müspet olduğu takdirde 3 yılda bir derece ilerlemesi yaparlar.
Madde 92 – (17/4/1975 tarih ve 1876 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfii edemeyen astsubaylardan sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 50 (dahil) üzerinde olanlar hizmete devam ettirilirler. Sonraki yıllarda rütbe terfii şartlarını haiz oldukları takdirde o yıl terfi sırasına girenlerle birlikte 85 inci madde esaslarına göre yeniden terfi işlemine tabi tutulurlar.
Yukardaki esaslara göre terfi edenlerin yeni rütbelerindeki bekleme süresinin başlangıcı rütbeye nasıp tarihidir. Bunlar yükseldikleri yeni rütbelerinin bekleme süresine tabidirler.
Madde 93 fıkra bir bent (f) – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Madde 107 fıkra bir – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ahlaki bakımından Silahlı Kuvvetlerde kalmaları uygun görülmiyerek sicil yolu ile çıkarılanlar harıç olmak üzere istifa eden veya emekliye ayrılan veya sicil yolu ile çıkarılan astsubaylar rütbeleri ile yedek astsubaylığa geçirilenler.
Madde 107 fıkra beş – (19/8/1982 tarih ve 2703 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahli kuvvetlerden ayrılan subayların tekrar muvazzaflık hizmetine alınmalarına dair 1076 sayılı İhtiyaç Zabitleri ve İhtiyat Askeri Memurları Kanununun 16 ncı maddesi hükümleri, tekrar muvazzaflık hizmetine alınacak astsubaylar içinde uygulanır.
Madde 108 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ahlaki bakımdan sicil yolu ile veya mahkeme kararı ile mecburi hizmetini tamamlamadan astsubaylıklan çıkarılanlardan, muvazzaflık hizmetini tamamlıyanlar derhal terhis olunur.
Muvazzaflık hizmetini tamamlamıyanlara bu hizmetleri er olarak tamamlattırılır.
Madde 109 fıkra bir bent (b) – (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.) Üstçavuşlukta, varsa kıdemli üstçavuşlukta almış oldukları sicil notları ortalamasının, sicil tam notunun % 85 ve daha fazlası olmak.
1034-5
Madde 112 fıkra beş – (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Tard, ihraç ve rütbenin geri alınması suretiyle (taksirli suçlar hariç) Silahlı Kuvvetlerden ilişiği kesilenler, yükümlülük sürelerinin eksik kısmıyla orantılı olarak kendilerine yapılmış olan öğrenim masraflarının iki katını tazminat olarak öderler.
39 – 23/12/1988 tarih ve 351 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 144)
Madde 144 fıkra bir ve iki – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetlerin yurt dışındaki kadrolarında görev alan subay ve astsubayların aylıkları, 142 nci maddeye göre tespit edilen aylık tutarından, alınacak vergi ve diğer kanunlar gereğince yapılacak bütün kesintiler indirildikten sonra, dış görevlerde çalıştırılacak Devlet memurlarının maaşları için kabul edilecek miktar üzerinden ödenir.
Asıl aylığın ödenen miktarı ile kat sayılı tutarı arasındaki fark her türlü vergiden muaftır.
40 - 10/4/1989 tarih ve 366 sayılı KHK. ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: Cetvel VI, VII, VIII, IX.)
Ek - VI sayılı Cetvel - (12/2/1982 tarih ve 2596 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a, b, c, d, e bentlerinde öğrencilere verilen bu harçlıklar hiçbir kesintiye ve vergiye tabi olmadığı gibi borç için de haczedilemez.
42 - 27/6/1989 tarih ve 375 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri.(Madde numaraları: 47, 137, Ek Madde 5, Ek madde 17.)
Madde 47, bend (f) fıkra üç – (28/6/1978 tarih ve 2159 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Emekliye sevk edildikleri tarihi takip eden aybaşından itibaren, üç yılını bitirmiş albay maaşını tuğgeneral-tuğamirallere % 35, tümgeneral-tümamirallere % 40, korgeneral-koramirallere % 60 orgeneral-oramirallere % 70 oranında kadrosuzluk tazminatı, rütbelerinin yaş haddinden az olmamak üzere 65 yaşına kadar olan sürece Emekli Sandığınca ödenir. Ancak bu suretle verilecek emekli aylığı ve kadrosuzluk tazminatının toplamı Silahlı Kuvvetlerde görevli aynı rütbedeki bütün emsalinden en az istihkak, tazminat ve aylık alanın eline geçenden fazla olamaz. (1)
Fıkra beş – (28/6/1978 tarih ve 2159 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kadrosuzluk nedeniyle yaş haddinden önce emekliye sevk edilen albaylara da yukarıda tarif edilen albay maaşının % 25'i kadrosuzluk tazminatı olarak verilir. Ve ödenmesinde yukarıdaki fıkralarda belirtilen esas ve usuller uygulanır.
Madde 137, fıkra 4, bend (c) – (12/2/1982 tarih ve 2596 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubaylar hakkındaki gösterge tabloları EK - VIII sayılı cetvelde gösterilmiştir. Görevde iken yükseköğrenimini bitiren astsubayların intibakı; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Genel İdare Hizmetleri sınıfında aynı yükseköğrenimi bitirenler için tespit edilen derece ve kademelerden hizmete başlamış kabul edilerek yapılır.
Ek Madde 5 – (25/6/1974 tarih ve 1827 sayılı Kanunun hükmüdür.)
18 Nisan 1963 tarihli ve 223 sayılı Kanunda, bu kanunun değişik 49 uncu maddesiyle geçici 26 ncı ve 27 nci maddelerinde yazılı tazminat oranlarının saptanmasında esas olan albay maaşı, üç yılını bitirmiş albaya bu Kanunla verilen aylığın kesintisiz tutarının yüzde kırk'ıdır.
——————————
(1) Bu benddeki "rütbelerin yaş haddine" ibaresi 14/1/1988 tarih ve 311 sayılı KHK ile "rütbelerinin yaş haddinden az olmamak üzere 65 yaşına" şeklinde değiştirilmiş ve metindeki yerine işlenmiştir.
1034-8
17 Ocak 1963 tarihli ve 144 sayılı Uçuş Hizmetleri Tazminat Kanununda gösterilen sakatlık ve şehitlik tazminatının hesaplanmasında, jet pilotu statüsündeki pilotlarla silah sistem operatörlerinin uçuş ve yıpranma tazminatları ile ikramiyelerinin ödenmesinde esas olan albay maaşı, üç yılını bitirmiş albaya bu Kanunla verilen aylığın kesintisiz tutarının yüzde yetmiş'idir.
17 Ocak 1963 tarihli ve 144 sayılı Uçuş Hizmetleri Tazminat Kanununun kapsamına girip de bu maddenin ikinci fıkrasından yararlanamayanların her çeşit tazminat ve ikramiyelerinin hesaplanmasında, birinci fıkra hükmü uygulanır.(1)
Ek Madde17, Tazminat oranları–(23/6/1988 tarih ve 328 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
RÜTBELER
Tazminat Oranları
Subaylar:
Orgeneral ve Oramiral 65
Korgeneral ve Koramiral 60
Tümgeneral ve Tümamiral 55
Tuğgeneral ve Tuğamiral 50
Kıdemli Albay 47
Albay 43
Yarbay 39
Kd.Binbaşı 36
Binbaşı 32
Kd.Yüzbaşı (Önyüzbaşı) 29
Yüzbaşı (Kd.Yzb) 26
Kd.Üsteğmen (Yzb.) 23
Üsteğmen 20
Teğmen 18
Asteğmen 15
Astsubaylar:
II.Kad.Kd.Bçvş.
36
Kad.Kd.Bçvş. 32
Kd.Bçvş. 29
Kad.Bçvş. 26
Bçvş.
23
Kd.Üçvş. 20
Üçvş. 18
Kd.Çvş. 15
Çvş. 12
Uzman Jandarma:
VIII.Kad.Çvş. 20
VII.Kad.Çvş. 18
VI.Kad.Çvş. 16
V.Kad.Çvş. 15
IV.Kad.Çvş. 14
III.Kad.Çvş. 13
II.Kad.Çvş. 12
I.Kad.Çvş. 11
Çvş. l0
Uzman Erbaşlar:
Uzman Çavuş 12
Uzman Onbaşı 11
——————————
(1) 28/2/1982 tarih ve 2629 sayılı Kanunun 22 nci maddesiyle, bu hükmün, 17/1/1963 tarih ve 144 sayılı ve 18/4/1963 tarih ve 223 sayılı, kanunların uygulanmasına ilişkin olarak albay maaşını tarif eden hükümleri yürürlükten kaldırılmıştır.
1034-9
43 - 7/12/1989 tarih ve 3593 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri.(Madde numaraları: 18,24,30,68)
Madde 18 bent (b) – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Fakülte veya yüksek okul öğrencilerinden 17 nci maddenin (a),(b),(e) ve (f) bentleri gereğince askeri öğrencilik niteliğini kaybedenler muvazzaf subay olarak tekrar Silahlı Kuvvetler hizmetine alınmazlar.
Madde 24 bent (b) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Uçuştan ayrılanlar:
Uçuculuk niteliğini kaybeden veya uçmak istemiyen hava subayları yeniden sınıflandırılırlar.
Madde 30 – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subayların normal bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir.(1):
Normal
Rütbeler
bekleme süreleri:
Asteğmen 1 yıl
Teğmen 3 yıl
Üsteğmen 6 yıl
Yüzbaşı 6 yıl
Binbaşı 6 yıl
Yarbay 3 yıl
Albay 6 yıl
Tuğgeneral-Tuğamiral 4 yıl
Tümgeneral-Tümamiral 4 yıl
Korgeneral-Koramiral 4 yıl
Orgeneral-Oramiral 4 yıl
Madde 68 bent (e) paragraf üç – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
(d) bendinin 3 ve 4 numaralı fıkraları dışında ilişkileri kesilenler muvazzaf subay veya muvazzaf astsubay olarak tekrar Silahlı Kuvvetler hizmetine alınmazlar.
——————————
(1) 26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun 5 inci maddesi ile üsteğmenlikte bekleme süresi 3 yıldan 6 yıla yükseltilmiş, yüzbaşılıktaki bekleme süresi de 9 yıldan 6 yıla indirilmiş ve metne işlenmiştir.
1034-10
44 – 9/4/1990 tarih ve 418 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 137, Ek madde 9, Ek madde 18)
Madde 137 fıkra dört bent (d)'den sonra gelen fıkralar – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
(Değişik: 27/2/1979 - KHK 25/1 md.) Askeri Hakim sınıfından General-Amiraller hakkında sadece eşidi rütbedeki General-Amirallere bu madde ile verilen ek gösterge rakamları uygulanır.
(Değişik: 27/2/1979 - KHK 25/1 md.) Kanunun Ek 9. maddesiyle özel kanunlar uyarınca kendilerine ek gösterge uygulananlar, bu maddenin yukarıdaki bendinde gösterilen ek göstergelerden yararlanamazlar.
(Değişik: 2/2/1981 - 2379/1 md.) Ancak, Kanunun ek 9 uncu maddesi veya özel kanunlar gereğince saptanan ek gösterge rakamları bu maddeyle saptanan ek gösterge rakamlarından farklı ise, kendilerine fazla olan ek gösterge rakamları uygulanır.
(Ek: 13/10/1978 - KHK 15/1 md.) Bu kanunla gösterge tablolarında yapılan değişiklikler nedeniyle ortaya çıkacak artış farkları için 5434 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinin (c) fıkrası hükmü uygulanmaz.
(Ek: 12/2/1982 - 2596/1 md.) 12.2.1980 tarih ve 2260 sayılı Kanun hükümleri saklıdır. Ancak, 1 200 gösterge rakamı 1 400 olarak uygulanır.
——————————
(1) Bu maddede tespit edilmiş olan ek gösterge rakamları, 26/6/1984 tarih ve 241 sayılı KHK'nin 38 inci maddesi ile artırılmış, 29/11/1984 tarih ve 243 sayılı KHK'nin 53 üncü maddesi ile yeniden yükseltilmiş ve 27/6/1989 tarih ve 375 sayılı KHK ile yeniden düzenlenmiştir. 241 ve 243 sayılı KHK'ler için 14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun Ek 25 inci maddesine, 375 sayılı KHK için bu Kanunun işlenemeyen hükümler kısmına bakınız.
(2) 26/6/1984 tarih ve 241 sayılı KHK'nin 17 nci maddesi ile üçüncü dereceden itibaren ek gösterge rakamları değiştirilmiş ve bu değişiklik metne işlenmiştir.
1034-11
Ek Madde 9 - (26/6/1984 tarih ve 241 sayılı KHK'nin hükmüdür.)(1)
Askeri hakimlerin aylık ödemeleri gösterge tablosunda rütbeleri karşılığında gösterilen 9 ve 8 inci derecelerin kademelerinde bulunanlara,o derece ve kademelerin gösterge rakamına eklenecek 150; 7 ve 6 ncı derecelerin kademelerinde bulunanlara, o derece ve kademelerin gösterge rakamına eklenecek 200; 5 ve 4 üncü derecenin kademelerinde bulunanlara, o derece ve kademelerin gösterge rakamına eklenecek 300; 3 üncü derecenin kademelerinde bulunanlara, o kademelerin gösterge rakamına eklenecek 400; 2 nci derecenin kademelerinde bulunanlara, o kademelerin gösterge rakamına eklenecek 500; 1 inci derecenin kademelerinde bulunanlara o kademelerin gösterge rakamına eklenecek 550; 1 inci derece aylığını almış 1 inci sınıfa geçirilmiş ve niteliklerini muhafaza edenlere bulundukları derece ve kademenin gösterge rakamına eklenecek 650; 1 inci derecede 6 yılını tamamlamış ve askeri yüksek yargı organları üyeliğine seçilme hakkını kaybetmemiş olanların bulundukları derece ve kademenin gösterge rakamına eklenecek 800 rakamından sonra bulunacak sayının belli katsayı ile çarpılması sonucunda elde edilecek miktar esas alınarak yapılır.
Bu maddeden yararlananlara, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun ek ve değişiklikleri ve diğer kanunlarla verilen ek göstergeler uygulanmaz, ancak bu madde kapsamına girenlere uygulanacak ek göstergeler bu Kanunun 137 nci maddesine göre hak kazanabilecekleri ek göstergeden düşük olamaz.
Ek Madde 18 bent (a) - (24/12/1986 tarih ve 265 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
a) Aşağıda yazılı rütbe ve görevlerde bulunanlara hizalarında gösterilen gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda makam tazminatı ödenir. Makam tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve ödemelerde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır.(2)
Rütbe ve Görev Unvanı
Gösterge
Genelkurmay Başkanı 2500
Orgeneral ve Oramiral olmak kaydıyla Kuvvet Komutanları ve
Jandarma Genel Komutanı 1800
Orgeneral ve Oramiraller 1600
Korgeneral ve Koramiraller 1400
Tümgeneral ve Tümamiraller 1250
Tuğgeneral ve Tuğamiraller 1150
-------------------------
(1) Bu maddede tespit edilmiş olan ek gösterge rakamları 26/6/1984 tarih ve 241 sayılı KHK ve 29/11/1984 tarih ve 243 sayılı KHK ile yükseltilmiştir. 14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun Ek 25 inci maddesine bakınız.
(2) Bu bendde yer alan sırasıyla;1500, 1300, 1100, 900 ve 800 gösterge rakamları 23/6/1988 tarihli ve 328 sayılı KHK'nin 2 nci maddesi ile sırasıyla; 2500, 1800, 1600, 1400, 1250 ve 1150 olmuş ve metne işlenmiştir.
1034-12
45 - 5/7/1991 tarih ve 433 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 146, V sayılı Makam tazminatı cetveli.)
Madde 146 fıkra iki – (9/4/1990 tarih ve 418 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
Ancak, Türk Silahlı Kuvvetlerine bağlı okullardan mezun olan ve 30 Ağustos tarihinde atamaları yapılan Subay ve Astsubayların 1 Eylül - 14 Eylül tarihleri arasındaki döneme ait kıst
aylıkları peşin ödenir.
V Sayılı Makam Tazminatı Cetveli (9/4/1990 tarih ve 418 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
4) Korgeneral ve Koramiraller 1600 1850 2150 2400 2800
5) Tümgeneral ve Tümamiraller 1400 1650 1900 2150 2500
6) Tuğgeneral ve Tuğamiraller 1300 1500 1750 2000 2300
7) Kıdemli Albaylar 1100 1300 1500 1700 2000
46 - 9/8/1991 tarih ve 445 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 24,36,38,112,136)
Madde 24 bent (b) – (7/12/1989 tarih ve 3593 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Uçuştan ayrılanlar:
Uçuculuk niteliğini kaybeden veya uçmak istemeyen subaylar yeniden sınıflandırılırlar. Ancak sınıf değişikliğini gerektirecek nitelikteki sıhhi sebepler hariç olmak üzere, kara havacılık sınıfındaki kıdemli yüzbaşı ve daha üst rütbedeki uçuculuk niteliğini kaybeden veya uçmak istemeyen subaylar yeniden sınıflandırılmazlar. Bunların uçuculuk statüleri sona erer.
Madde 36 bent (a) – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kısa hapis veya tecil edilen cezalar hariç olmak üzere; subayların mahküm edildikleri şahsi hürriyeti bağlayıcı cezaları, mahkümiyetle neticelenen açıkta, para cezasına çevrilme halinde tutuklulukta geçen süreleri ile firar veya izin tecavüzünde bulundukları askeri mahkeme kararı ile sabit olanların firarda veya izin tecavüzünde geçen süreleri kıdemlerinden düşürülür. Şu kadar ki, açığı gerektirmeyen bir suçtan mahküm olanların açıkta geçen süreleri bundan hariçtir.
Bu işlem; firar izin tecavüzü, açıkta, cezanın paraya çevrilmesi halinde tutuklulukta geçen süreler bakımından hükmün kesinleşmesini, şahsi hürriyeti bağlayıcı cezalar bakımından cezanın kısmen veya tamamen infaz edilmesini müteakip infazla geçen süre nazara alınarak, son rütbeye nasıp tarihinin düzeltilmesi suretiyle derhal yapılır.
1034-13
Madde 36 bent (d) – (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Genelkurmay Başkanlığının emir ve müsaadesi ile;
1. (Değişik: 1/5/1986 - 3282/2 md.) Kuvvet harp akademileri öğrenimini tamamlayıp kurmaylığı onaylanan subaylara iki yıl, bunlardan Silahlı Kuvvetler Akademisinden mezun olanlara ayrıca bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
2. İhtiyaç duyulan dallarda yüksek lisans (bilim uzmanlığı, yüksek mühendislik, yüksek mimarlık, master) öğrenimi yapanlara bir yıl, bunlardan doktora yapanlara bir yıl, doçent olanlara ayrıca bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
3. Tıpta uzmanlık belgesi alanlara, diş tabipliğinde, veterinerlikte, eczacılıkta uzman belgesi alanlara veya doktora yapanlara iki yıl, bunlardan doçent olanlara ayrıca bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
4. (2) numaralı alt bentdki personelden doğrudan doğruya doktora yapanlara iki yıl, bunlardan doçent olanlara ayrıca bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
Kıdem verilir.
Lisansüstü öğrenimi tamamladığı için sınıfları değiştirilen subaylar ile lisansüstü öğrenim kaynağına göre subaylığa nasbedilen astsubaylar hakkında da yukarıdaki fıkra hükümleri uygulanır.
35 inci madde (d) bendi hükümlerine göre muvazzaf subaylığa nasbedilenler hariç olmak üzere Silahlı Kuvvetlere muvazzaf subay olarak katılmadan önce kendi nam ve hesaplarına branşları ile ilgili yukarıda belirtilen öğrenimleri yapmış olanlara da Genelkurmay Başkanlığının uygun görmesi üzerine aynı esaslar dahilinde emsalleri gibi bu kıdemler verilir.
Bu şekilde kıdem alanların nasıpları düzeltilir.
Bu madde hükümlerine göre verilen kıdemlerin toplamı hiçbir şekilde üç yılı aşamaz.
Madde 38 bent (b) – (29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbeye mahsus normal bekleme süresinin (kıdem alanlar için fiili bekleme süresinin) yarbaya kadar (yarbay dahil) için üçte ikisi, albaylar için yarısı oranında yıllık sicili bulunmak,
Madde 112 fıkra üç bent (a) – (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yabancı uyruklu kişilerle evlenenler,
Madde 136 bend (d) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ödül; bu kanunun ilgili bölümlerinde belirtilen hallerden dolayı verilen parayı,
47 – 17/6/1992 tarih ve 3815 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmş veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları : 202, 203.)
Madde 202 – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetler (Jandarma dahil) subay, astsubay, erbaş ve erlerden eğitimde, atışta, uçuculukta, deniz altıcılıkta, dalgıç ve kurbağa adam hizmetlerinde, bakımda, haritacılık hizmetlerinde, tabii afetlerde, üstün hizmet ve başarı gösteren, yeni buluşlar yapan veya mevcut usullerde yenilikler getiren, Silahlı Kuvvetlerde yabancı dil bilen personelin miktarını artırmak, subay ve astsubayların boş zamanlarını yararlı bir şekilde değerlendirmek amacıyla Kuvvet Komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığınca gerekli görülecek yerlerde açılacak yabancı dil
1034-14
kurslarında öğretmenlik yapan mesleğine ait eser yazan veya tercüme eden kişiler ile askeri okullardan yönetmeliklerinde saptanan derecelerle mezun olan öğrenciler Ödül Yönetmeliğinde belirtilen esaslar dahilinde ödül verilmek suretiyle taltif olunurlar.
Madde 203 – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanunda yazılı madalya ve minyatürleri ile nişanlar şilt ve şerit rozetleri ve bunların beratlarının yapım giderleri ve ödüller Milli Savunma Bakanlığı ve Jandarma Genel Komutanlığı bütçelerinden ödenir.
48 – 31/12/1992 tarih ve E:1992/40,K:1992/55, Sayılı Anayasa Mahkemesi Kararı ile iptal edilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 3,38,39,44, 85,86,92.)
Madde 3,bent (t) – (29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
t) Terfide baraj sistemi: Terfi şartlarını haiz yüzbaşı, binbaşı ve yarbaylar ile kıdemli üstçavuşlardan, sınıflarındaki yeterlik derecelerine ve bu Kanundaki esaslara göre her yıl belirlenecek oranda barajı aşanların bir üst rütbeye yükselmelerini düzenleyen bir sistemdir.
Madde 3, bent(u) – (29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
u) Baraj yüzde oranı: Terfide baraj sisteminin uygulanacağı subay ve astsubay rütbelerinde, bir üst rütbeye yükseltilmeyecek olan subay ve astsubay miktarını belirlemek üzere her yıl ve her rütbe için Yüksek Askeri Şura'ca tespit edilecek orandır.
Madde 3, bent (ü) – (29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
ü) Baraj: Rütbe ve sınıflara göre, yetersizlik nedeniyle ayırma işlemine tabi tutulacak subay ve astsubay sayısı çıkarıldıktan sonra, geriye kalan personel sayısının, baraj yüzdesi oranıyla çarpımından elde edilen miktardır.
Madde 3, bent (v) – (29/9/1988 tarih ve 3475 Sayılı Kanunun hükmüdür.)
v) Baraj uygulanmayacak sicil notu ortalaması :
1. Mevcudu bir kişi olan sınıflardaki bir subay veya astsubayın.
2. Barajın; (1)'den küçük bir rakam çıkması ve Yüksek Askeri Şüra'ca (1) olarak uygulanmasına karar verilmesi halinde baraj içinde kalacak subay veya astsubayın.
Terfi etmesine yeterli olacak nottur.
Madde 38, fıkra iki bent (a) alt bent (1) – (29/9/1988 tarih ve 3475 Sayılı Kanunun hükmüdür.)
1. Baraj uygulanan rütbelerde teğmen - binbaşılar için sicil notu ortalaması, sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı, yarbaylar için % 70 ve daha yukarısı olanlardan; sınıfının yeterlik derecesi sıralamasına göre barajın dışında kalanlar ile durumları 3 üncü maddenin birinci fıkrasının (v) bendi hükmüne uyanlardan baraj uygulanmayacak sicil notu ortalamasına eşit ve daha yukarı not almış bulunanlar,
Madde 39 bent (a) – (29/9/1988 tarih ve 3475 Sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Yüksek Askeri Şüra her yıl; rütbelere göre baraj yüzde oranlarını, baraj olarak uygulanacak rakam kesirli çıktığı takdirde, bunun bir alt tam rakama indirilmesini veya bir üst tam rakama çıkarılmasını ve baraj uygulanmayacak sicil notu ortalamasını kararlaştırır.
1034-15
Madde 44, bent (c) – (29/9/1988 tarih ve 3475 Sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Baraj uygulanan rütbelerde baraj nedeniyle terfi edemeyenler.
Madde 44, Son fıkra – (29/9/1988 tarih ve 3475 Sayılı Kanunun hükmüdür.)
Aynı rütbede toplam 4 defa değerlendirmeden sonra da baraj uygulaması sebebiyle terfi edemeyenler bir daha terfi işlemine tabi tutulmazlar. Bunlar bulundukları rütbenin yaş haddine kadar aynı rütbede hizmete devam ettirilirler.
Madde 85, fıkra iki bent (a) alt bent (1) – (29/9/1988 tarih ve 3475 Sayılı Kanunun hükmüdür.)
1. Baraj uygulanan rütbelerde sicil notu ortalaması, sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı olanlardan; sınıfının yeterlik derecesi sıralamasına göre barajın dışında kalanlar ile durumları 3 üncü maddenin birinci fıkrasının (v) bendi hükmüne uyanlardan baraj uygulanmayacak sicil notu ortalamasına eşit ve daha yukarı not almış bulunanlar,
Madde 86 – (29/9/1988 tarih ve 3475 Sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubayların, astsubay başçavuş rütbesine terfiinde kadro durumu, personel mevcudu ve birikim dikkate alınarak aşağıdaki esaslar dahilinde baraj sistemi uygulanır.
a) Yüksek Askeri Şüra her yıl baraj yüzde oranını, baraj olarak uygulanacak rakam kesirli çıktığı takdirde, bunun bir alt tam rakama indirilmesini veya bir üst tam rakama çıkarılmasını ve baraj uygulanmayacak sicil notu ortalamasını kararlaştırır.
b) Her yıl, üçüncü maddenin birinci fıkrasının (ü) bendinde belirtilen esaslar dahilinde baraj tespit edilir.
c) Kıdemli üstçavuşluk rütbesinde ve her sınıfta baraj içinde kalacak astsubayların belirlenmesi için, 94 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi hükmüne göre esasen yetersizlik nedeniyle ayırma işlemine tabi olacaklar sınıflarının yeterlik derecesi sıralamasından çıkarılırlar. Baraj, bu işlemden sonra sıralamada yeterlik derecesi en düşük olan astsubaydan itibaren uygulanır.
Madde 92, bent (c) – (29/9/1988 tarih ve 3475 Sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Baraj uygulanan rütbelerde baraj sebebiyle terfi edemeyenler.
Madde 92 Son fıkra – (29/9/1988 tarih ve 3475 Sayılı Kanunun hükmüdür.)
Aynı rütbede toplam dört kez değerlendirmeden sonra da baraj uygulanması sebebiyle terfi edemeyenler bir daha terfi işlemine tabi tutulmazlar Bunlar bulundukları rütbenin yaş haddine kadar aynı rütbede hizmete devam ettirilirler.
49 – 6/5/1993 tarih ve 3909 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri (Madde numaraları: 30, Ek geçici 53, 3593 sayılı Kanunun geçici maddesi.)
Madde 30 – (7/12/1989 tarih ve 3593 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subayların normal bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir.
Rütbeler
Normal Bekleme Süreleri
Asteğmen 1 Yıl
Teğmen 3 Yıl
Üsteğmen 6 Yıl
Yüzbaşı 6 Yıl
Binbaşı 5 Yıl
Yarbay 3 Yıl
Albay 5 Yıl
Tuğgeneral-Tuğamiral 4 Yıl
Tümgeneral-Tümamiral 3 Yıl
Korgeneral-Koramiral 3 Yıl
Orgeneral-Oramiral 3 Yıl
1034-16
Ek Geçici Madde 53 – (7/12/1989 tarih ve 3593 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Tümgeneral-tümamiral, korgeneral-koramiral ve orgeneral-oramiral rütbelerine ait yıl kontenjanları, 1993 yılından itibaren (1993 dahil), üç yıllık rütbe bekleme süresine göre belirlenir ve 54 üncü madde hükmü saklı kalmak üzere, 49 uncu maddede yazılı esaslar dahilinde uygulanır.
Yukarıda sayılan rütbelere ait kontenjanlarda, 1993 ve 1994 yıllarında ortaya çıkacak kontenjan açıkları, lüzumu kadar tümgeneral-tümamiral, korgeneral koramiral ve orgeneral-oramiralin görev sürelerinin, 49 uncu maddenin birinci fıkrasının (d) ve (j) bentleri hükümlerine göre uzatılması suretiyle kapatılır. Ancak bu fıkra hükmüne göre görev süresi uzatılanlar, 49 uncu maddenin birinci fıkrasının (d) ve (j) bentlerinde yazılı miktarların dışında tutulur.
Geçici Madde – (7/12/1989 tarih ve 3593 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte, tümgeneral-tümamiral, korgeneral-koramiral ve orgeneral-oramiral rütbelerinde bulunanlar, bulundukları rütbede dört yıllık rütbe bekleme süresine tabi tutulurlar.
50 - 13/7/1993 tarih ve 486 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri.(Madde numaraları: Ek Madde 3, Ek Madde 17,V Sayılı Cetvel.)
Ek Madde 3,fıkra altı – (9/4/1990 tarih ve 418 Sayılı KHK'nin hükmüdür.)
Ancak memleketin ekonomik gelişmesi,genel geçim şartları ve Devletin mali imkanları dikkate alınarak mali yılın ikinci yarısı için ödenecek miktarlarda aynı usullere uyularak değişiklik yapılabilir.
Ek Madde 17, tazminat oranları (27/6/1989 tarih ve 375 Sayılı KHK'nin hükmüdür.) (1)
TAZMİNAT
RÜTBELER
ORANLARI
Subaylar:
Orgeneral ve Oramiral 75
Korgeneral ve Koramiral 70
Tümgeneral ve Tümamiral 65
Tuğgeneral ve Tuğamiral 60
Kıdemli Albay 55
Albay 51
Yarbay 47
Kd.Binbaşı 44
Binbaşı 40
Kd.Yüzbaşı (Önyüzbaşı 35
Yüzbaşı (Kd.Yzb.) 32
Kd.Üsteğmen (Yzb.) 29
Üsteğmen 26
Teğmen 24
Asteğmen 17
--------------------
(1) Bu madde de; rütbeler itibariyle yer alan hizmet tazminatı oranlarının, 9/4/1990 tarih ve 418 sayılı KHK'nin 20 nci maddesiyle; 1/1/1991 tarihinden itibaren 5'er puan, 1/1/1992 tarihinden itibaren ayrıca 5'er puan daha artırılmak suretiyle ödeneceği, daha sonra 5/7/1991 tarih ve 433 sayılı KHK'nin 7 nci maddesi ile de 15/7/1991 tarihinden itibaren 5'er puan, 1/1992 tarihinden itibaren ayrıca 5'er puan daha artırılmak suretiyle ödeneceği hüküm altına alınmış, mezkür KHK'nin 16/f maddesi ile de 418 sayılı KHK'nin 20 nci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır. Daha sonra 15/8/1991 tarih ve 450 sayılı KHK'nin 3 üncü maddesi ile uygulanmakta olan oranlara 15/9/1991 tarihinden itibaren 6'şar puan, 15/1/1992 tarihinden itibaren ise ayrıca 6'şar puan daha artırılmak suretiyle uygulanacağı ve 5/7/1991 tarih ve 433 sayılı KHK'nin 7 nci maddesi ile öngörülen artışın ayrıca uygulanmayacağı hüküm altına alınmıştır.
1034-17
TAZMİNAT
RÜTBELER
ORANLARI
Astsubaylar:
II.Kad.Kd.Bçvş. 42
Kad.Kd.Bçvş. 38
Kd.Bçvş. 35
Kad.Bçvş. 32
Bçvş. 27
Kd.Üçvş. 24
Üçvş. 22
Kd.Çvş. 19
Çvş. 14
Uzman Jandarma
VIII.Kad.Çvş. 22
VII.Kad.Çvş. 20
VI.Kad.Çvş. 18
V.Kad.Çvş. 17
IV.Kad.Çvş. 16
III.Kad.Çvş. 15
II.Kad.Çvş. 14
I.Kad.Çvş. 13
Çvş. 12
Uzman Erbaşlar:
Uzman Çavuş 14
Uzman Onbaş 13
V Sayılı Makam Tazminat Cetveli (9/4/1990 tarih ve 418 Sayılı KHK'nin hükmüdür.) (1)
(1) 5/7/1991 tarih ve 433 sayılı KHK'nin 6 ncı maddesi ile; bu cetvelin 1/1/1991 tarihinden itibaren uygulanmakta olan sütunu 15/7/1991 tarihinden geçerli olarak metne işlendiği şekilde değiştirilmiş ve 1/1/1992 ve mütakip yıllar da uygulanacak sütunlar kaldırılmıştır.
(2) Bu sırada yer alan "Kıdemli Albaylar" ibaresi 27/12/1991 tarih ve 475 sayılı KHK'nin 10 uncu maddesi ile "Albaylar" olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
1034-18
51 – 9/8/1993 tarih ve 499 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri (Madde numaraları: 14,15,32,36,37,38,44,45,49,50,68,80,85,109,110,111,
113,115,137,140,Ek II sayılı Ek Gösterge cetveli, Ek VII sayılı Cetvel,Ek Madde 19)
Madde 14, madde başlığı, fıkra üç, dört, beş – (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
II - Fakülte veya yüksekokulu bitirenlerden muvazzaf subay olma ve yedek subaylıktan muvazzaf subaylığa geçme:
En az 4 yıl süreli Fakülte veya yüksekokulları bitirerek muvazzaf subay olmak için başvuran astsubaylar da 30 yaşından,lisansüstü öğrenimi tamamlamış olanlar ise 35 yaşından büyük olmamak ve diğer nitelikleri de haiz bulunmak şartıyla Kuvvet Komutanlarının veya Jandarma Genel Komutanının teklifi üzerine öğrenimlerinin ilgilendirdiği sınıflarda teğmen rütbesiyle muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler. Bunlardan nasbedildikleri teğmen rütbesinin aylığından fazla derece ve kademe aylığı alanlar daha önce emsal oldukları astsubayların derece, kademe ve yükselecekleri yeni derece ve kademe aylıklarına göre aylık almaya devam ederler. Ancak yükselecekleri subaylık rütbe ve rütbe kıdemliliğindeki aylık derece ve kademeleri emsalleri astsubayların aylık derece ve kademelerine eşit hale gelince emsali subaylar hakkındaki aylık derece ve kademelerine tabi tutulurlar.
Yukarıdaki fıkralar hükümlerine göre muazzaf subaylığa alınanlar,ancak yardımcı sınıf subaylığa nasbedilirler.
357 sayılı Kanun hükümleri saklıdır.
Madde 15, fıkra iki – (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bunlar nasbedildikleri rütbede ilk açılacak sınıfları ile ilgili subay sınıf okulları temel eğitimine,sınıfları ile ilgili subay sınıf okulları olmayanlar ise özel askeri eğitime tabi tutulurlar.Başarı gösteremeyenler görevlerine döne rek sonraki dönem eğitimine katılırlar.Bunlardan ikinci dönem eğitimde de başarı gösteremeyenler görevlerine iade edilirler ve yeniden eğitime tabi tutulmazlar. Bu gibilerin nasbedildikleri rütbeye ait bekleme süresi bir yıl uzatılır.
Madde 32, bent (b) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Subayların 30 uncu maddede gösterilen normal bekleme sürelerinin dışında her rütbede kalabilecekleri süre,bu kanundaki esaslar dahilinde o rütbenin yaş haddine kadar olan süredir.
Madde 36, bent (f) – (29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
f) Bu madde hükümlerine göre nasıpları leh veya aleyhe düzeltilenlerin terfi işlemlerinin ne şekilde yapılacağı ve kıdemlerinin verilme usulleri Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 37, bent (b), alt bent (2) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
2. Aynı rütbe ve aynı nasıplı olup değişik kaynaklardan yetiştiğinden yeterlik derecesi kıyaslanamayan subaylar arasında kıdem sırası aşağıdaki önceliğe göredir:
aa) Harb okullarından mezun olan subaylar.
bb) Fakülte veya yüksek okullardan mezun olan subaylar.
cc) Yedek subaylar.
dd) Astsubaylıktan subaylığa geçenler.
1034-19
Madde 38, fıkra bir, bent (b) – (23/1/1992 tarih ve 3768 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Rütbeye mahsus normal bekleme süresinin, subaylarda üç albaylarda iki yıllık, diğer rütbelerde üçte ikisi oranında, kıdem alanlar için fiili bekleme süresinin (albaylar hariç) binbaşılarda iki yıllık, diğer rütbelerde üçte ikisi oranında yıllık sicili bulunmak,
Madde 38,fıkra iki,bent (a) – (29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Yükselme sırasına girmiş bulunan teğmen-yarbayların,o rütbedeki sicil notu ortalamaları tespit edilir ve sınıfları içerisinde (kurmay subaylar kendi sınıflarında) yeterlik derecesine göre sıralanırlar.Bilahare bu sıralama esas alınmak süretiyle;
1. (İptal:Ana Mah.'nin 31/12/1992 tarih ve E:1992/40,K:1992/55 sayılı Kararı ile.)
2. Baraj uygulanmayan rütbelerde teğmen-binbaşılar için sicil notu ortalaması, sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı,yarbaylar için % 70 ve daha yukarısı olanlar,
En üstün yeterlik derecesinden başlanmak üzere kadro açığı kadar bir üst rütbeye terfi ettirilirler (...) (1)
Madde 44 – (29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbe terfi edemeyen subaylardan:
a) Teğmen ve üsteğmenlerin tamamı,
b) Yüzbaşı, binbaşı ve yarbaylardan kadrosuzluk nedeniyle terfi edemeyenler ile sicil notu ortalaması sicil tam notunun; % 50 (dahil)'den fazla ve % 60'dan az olan yüzbaşı ve binbaşılar ile sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 60 (dahil)'dan fazla ve %70'den az olan yarbaylar,
c) (iptal:Ana.Mah.'nin 31/12/1992 tarih ve E:1992/40,K:1992/55 sayılı Kararı ile.)
d) Albaylık rütbesindeki sicil notlarının ortalaması,sicil tam notunun % 60 (dahil)'ı ve bunun üzerinde olup da;sıralama notu sicil tam notunun %70 (dahil) ve üzerinde olan,ancak Yüksek Askeri Şüra'ca yapılan değerlendirmede kadrosuzluk nedeniyle tuğgeneral-tuğamiral rütbelerine yükselemeyen albaylar ile sıralama notu sicil tam notunun %70 (hariç)'den az olan albaylar,
Hizmete devam ettirildikleri sürece rütbe terfi şartlarını haiz olmak kaydıyla sonraki yıllarda o yıl terfi sırasına girenlerle birlikte 38 inci madde esaslarına göre yeniden terfi işlemine tabi tutulurlar.
Yukarıdaki esaslara göre terfi edenlerin yeni rütbelerindeki bekleme süresinin başlangıcı rütbeye nasıp tarihleridir. Bunlar yükseldikleri yeni rütbenin bekleme süresine tabidirler.
(Son fıkra İptal:Ana.Mah.nin 31/12/1992 tarih ve E:1992/40,K:1992/55 sayılı Kararı ile.)
Madde 45,bent (g) – (29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
(1) "Baraj sisteminin uygulanması 39 uncu maddede tespit edilen esaslara göre yapılır."Şeklindeki son tümce Anayasa Mahkemesinin 31/12/1992 tarih ve E:1992/40 ,K:1992/55 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.
(2) Bu benddeki"...ve terfide baraj..."ibaresi Anayasa mahkemesinin 31/12/1992 tarih ve E:1992/40, K:1992/55 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.
1034-20
Madde 49,bent (d) – (1/5/1986 tarih ve 3282 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) Hizmet ve görev ihtiyacı sebebiyle bulundukları rütbede hizmete devam etmelerinde zaruret görülen muharip ve yardımcı sınıf general ve amirallerden her yıl en fazla 12 general ve amiral, terfi için yapılan yeterlik sıralamasında yıllık kontenjana göre yeterlik notu bir üst rütbeye yükseltilenlerden sonra gelmek şartıyla, Genelkurmay Başkanının teklifi ve Yüksek Askeri Şüranın üçte iki çoğunluğunun kararı ile bir yıl daha aynı rütbede hizmete devam edebilirler.
Bir üst rütbede yıllık kontenjanı olmayan gruplardaki general - amirallerin aynı rütbede bir yıl daha hizmete devam edebilmeleri diğer kuvvetlerden yıllık kontenjanı olan gruplardaki emsalinin terfi veya hizmete devam ederken aldığı yeterlik notu kadar veya daha fazla not alması şartıyla, yukarıdaki fıkra hükümlerine göre olur. Görev süreleri uzatılanlar 47 nci madde (f) bendi hükümleri saklı kalmak kaydıyla müteakip yıl 54 üncü madde esaslarına göre yeniden değerlendirmeye tabi tutulur.
(Değişik:29/9/1988-3475/7 md.) Normal rütbe bekleme süresi sonunda bu bendin 1 ve 2 nci fıkralarındaki esaslara göre, görev süresi uzatılarak bir yıl daha hizmete devam edenlerden birinci fıkradaki miktardan ayrı ve müteakip üç yıl için toplam olarak en fazla 2 korgeneral - koramiral,4 tümgeneral - tümamiral ve 18 tuğgeneral - tuğamiral aynı esaslara göre her yıl yeniden değerlendirilmek ve rütbeye mahsus yaş haddini geçmemek şartıyla üç yıl daha bulundukları rütbede hizmete devam ettirilebilirler. Ayrıca bu bentteki hükümlere göre görev süresi uzatılarak hizmete devam ettirilen tabip, yüksek mühendis, mühendis, askeri hakim ve öğretmen sınıflarından olan tümgeneral-tümamiral, tuğgeneral-tuğamirallerden ihtiyaç duyulanlar her yıl yeniden değerlendirilmek kaydıyla Genelkurmay Başkanının teklifi,Yüksek Askeri Şura'nın üçte iki çoğunluğunun kararı ile rütbesinin yaş haddine kadar hizmete devam ettirilebilirler.
Zaruri hallerde hizmetin gereklerine göre Genelkurmay Başkanının teklifi ve Yüksek Askeri Şüranın kararı ile bu bendin birinci fıkrasındaki 12 general-amiral miktarı 14'e kadar,üçüncü fıkrasındaki;2 korgeneral-koramiral sayısı 3'e, 4 tümgeneral-tümamiral miktarı 6'ya ve 18 tuğgeneral-tuğamiral miktarı da 24'e
kadar arttırılabilir.
Yukarıdaki fıkralara göre hizmete devamına karar verilen general - amiraller (b) bendinde gösterilen miktarlar dışına çıkarılırlar.
Madde 49,bent (f) – (28/6/1978 tarih ve 2159 sayılı Kanunun hükmüdür.)
f) Bekleme süreleri sonunda terfi ettirilemeyen general ve amiraller emekliye sevk edilirler.
Bunlardan:
I - Bekleme ve görev süresi sonunda emekliye sevk edilen veya bu süreler içerisinde kendi isteği üzerine emekliye ayrılan orgeneral - oramirallere,
II - Bekleme süresi sonunda kadrosuzluk sebebiyle terfi ettirilemeyerek emekliye sevkedilen general ve amirallere,
1034-21
III - (d) bendi gereğince aynı rütbede hizmete devam ettirilerek kadrosuzluk nedeniyle, bir üst rütbeye terfi ettirilmeyip emekliye sevk edilen general ve amirallere,
IV - 47 nci madde (f) bendine göre korgeneral - koramiralliğe yükselemeyen ve bekleme süresi sonunda emekliye sevk edilen tümgeneral - tümamirallere,
V - (Ek:14.1.1988-KHK-311/3.md.) Yaş haddinden emekliye ayrılan general, amiral ve albaylara,
Aynı neşetli,emsali,kadrosuzluk sebebiyle emekliye ayrıldığı halde hizmet ihtiyacı sebebiyle bu kanun hükümlerine göre göreve devam ettirilmesi uygun görülen albaylara en az bir yıl hizmetten sonra kendi isteği üzerine emekliğe ayrılmaları halinde kadrosuzluk tazminatı almalarına ilişkin 3 üncü fıkra hükümleri uygulanır.
(Değişik:27/6/1989-KHK-375/23 md.) Emekliye sevk edildikleri tarihi takip eden aybaşından itibaren, orgeneral aylığının (ek gösterge dahil);tuğgeneral-tuğamirallere %15'i, tümgeneral-tümamirallere% 20'si, korgeneral-koramirallere % 25'i,orgeneral-oramirallere % 30'u oranında kadrosuzluk tazminatı rütbelerinin ve makamının yaş haddinden az olmamak üzere 65 yaşına kadar olan sürede Emekli Sandığınca ödenir.Ancak bu suretle verilecek emekli aylığı ve kadrosuzluk tazminatının toplamı,Silahlı Kuvvetlerde görevli aynı rütbedeki bütün emsalinden en az istihkak, tazminat ve aylık alanın eline geçenden fazla olamaz.
Emekli Sandığı 3 aylık devreler halinde bu meblağı faturası karşılığında Hazineden tahsil eder.
(Değişik:27/6/1989-KHK-375/23 md.) Kadrosuzluk nedeniyle yaş haddinden önce emekliye sevk edilen albaylara da yukarıda belirtilen aylığın(ek gösterge dahil) % 12'si kadrosuzluk tazminatı olarak verilir ve ödenmesinde yukarıdaki fıkralarda belirtilen esas ve usuller uygulanır.
Bu tazminatlar vergiye tabi değildir ve yaş haddinden önce ölenlerin varislerine intikal etmez.
Madde 50 ,bent (a) – (22/7/1981 tarih ve 2497 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Kadrosuzluk nedeniyle ayırma:
41 inci maddede öngörülen hizmet ihtiyaçı kadrosunu uygulayabilmek amacıyla yarbay ve albaylardan:
1. Bekleme süresi sonunda bir üst rütbeye yükselemeyen yarbaylardan subaylığa nasıpları en eski olanlarından,aynı nasıplılar arasında sicil notları ortalaması en düşük olanlardan başlamak üzere yeteri kadarı emekliye sevk edilir.
2. Bekleme süresi sonunda veya sonraki yıllarda bir üst rütbeye yükselemeyen albayların subaylığa nasıpları en eski ve aynı nasıplı olanları arasında, öncelikle 38 ve Ek- 1 inci maddelerde belirtilen terfi şartlarını haiz olmayanlardan başlamak üzere yeteri kadarı emekliye sevk edilir.
(Değişik:29/7/1983-2870/4 md.) Bu şekilde emeklilik işlemine terfi şartlarını taşımayan, Yüksek Askeri Şüraca tuğgeneral-tuğamiral yıl kontenjanı verilen sınıflarda oldukları ve rütbe terfi şartlarını taşıdıkları halde üst rütbe kadrosunda açık bulunmadığı için terfi edememiş olan; terfi şartlarını taşıdıkları halde Yüksek Askeri Şüraca tuğgeneral-tuğamiral yıl kontenjanı verilmeyen sınıflarda oldukları için Yüksek Askeri Şürada değerlendirmeye girmeyen albayların sicil notu ortalaması en düşük olanlardan başlanır.
1034-22
Madde 68, bent (a), fıkra iki – (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yukarıda belirtilen kaynak, kuvvetlerin muvazzaf astsubay ihtiyacını karşılamadığı takdirde, Genelkurmay Başkanlığınca tespit edilecek en az lise veya dengi okulları kendi nam ve hesabına okuyarak bitirmiş olanlardan veya aynı öğrenimi görmüş olup da askerlik görevine başlamış erbaş ve erlerden istekli olmak ve 24 yaşından büyük olmamak şartıyla astsubay sınıf okullarında en az bir öğrenim yılı öğrenim ve eğitimi başarıyla bitirenlerden tamamlanır.Bunlardan astsubay nasbedilenlerin askerlik hizmetinde geçen süreleri kıdemlerinden sayılır ve nasıpları buna göre düzeltilir. Nasıp düzeltilmesinden dolayı maaş, maaş farkları ödenmez ve diğer özlük hakları verilmez. Ancak, sınıf okullarından çeşitli nedenlerle ilişiği kesilenlerin okulda geçirdikleri süreler hizmetlerinden sayılmayıp tekrar kıtaya sevkedilerek askerlik yükümlülükleri tamamlatılır.
Madde 80 – (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubayların 78 inci maddede gösterilen normal bekleme süreleri dışında, her rütbede kalabilecekleri süre hakkında 32 nci maddenin (b) bendi esasları uygulanır.
Madde 85, fıkra bir, bent (b) – (29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Rütbeye mahsus normal bekleme süresinin üçte ikisi oranında yıllık sicili bulunmak,
Madde 109 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.) Silahlı Kuvvetlerin ihtiyacı gözönüne alınarak her sene tespit edilecek kontenjan nispetinde emsali arasında temayüz etmiş astsubaylar,aşağıdaki şartlarla teğmen nasbedilirler:
a) (Değişik: 26/3/1982-2642/13 md.) Kıdemli üstçavuş rütbesinde bulunmak.
b) (Değişik: 29/9/1988-3475/16 md.) üstçavuşluk rütbesine,varsa kıdemli üstçavuşluk rütbesine ait her yılki sicil notları,sicil tam notunun % 85 ve daha yukarısı olmak,
c) Genel kültür,mesleki bilgi,karakter ve ahlak bakımından subaylığa layık bulunduğu sıralı sicil üstlerince onanmış olmak,
d) (Değişik: 3/7/1975-1923/33 md.) Yapılacak meslek sınavlarını kazanmak ve müteakiben gönderilecekleri okul ve kurslarda başarı göstermek.
(Ek: 1/5/1986-3282/5 md.) Bu Kanunun 85 inci maddesinin (c) bendi gereğince kıdemli üstçavuş rütbesine ait bekleme süresinin bitiminden bir yıl önce başçavuşluğa yükseltilenler,başçavuşluk rütbesinin birinci yılında da meslek sınavına girebilirler.
(Ek: 29/9/1988-3475/16 md.) Bunlardan okul ve kurslardaki öğrenim ve eğitimi başarı ile bitirenler,bitirdikleri tarihten geçerli olarak teğmen nasbedilirler. Bunların okul ve kurslarda geçen süreleri nasıp tarihine eklenerek teğmenlik bekleme süresinden sayılır. Bu şekilde bulunacak nasıplarına göre terfi ve kademe ilerlemesine esas olacak nasıpları, nasıplarının götürüldüğü takvim yılının 30 Ağustosudur. Ancak nasıp düzeltilmesinden dolayı maaş, maaş farkı ödenmez ve diğer özlük hakları verilmez.
Madde 110, fıkra bir – (26/6/1984 tarih ve 241 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
Astsubaylıktan subaylığa geçenlerin yükselebilecekleri rütbe, rütbe bekleme süreleri ve yaş hadleri aşağıda gösterilmiştir. Bu rütbelere ait kademeler ek VII sayılı Cetvelde düzenlenmiştir. Rütbe, rütbe normal bekleme süreleri,yaş hadleri dışında kalan hususlar için bunlara subaylar hakkındaki (14 üncü maddenin 3 üncü fıkrasındaki intibak hükümleri dahil) tüm hükümler uygulanır.
Madde 110, fıkra iki – (12/12/1980 tarih ve 2359 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ancak bunlardan fakülte veya yüksekokul bitirenler,ihtiyaç da varsa, öğrenimleriyle ilgili sınıflara geçirilebilirler.Bu gibiler birinci fıkrada belirtilen rütbe kısıtlamasına tabi tutulmazlar ve haklarında subayların terfi esas ve şartlarına ilişkin hükümler uygulanır. Bu personelden, yükselecekleri rütbenin aylığından fazla derece ve kademe aylığı alanlar Ek - VII sayılı cetveldeki derece ve kademelerine ait aylıklarını almaya devam ederler.Yükseldikleri subaylık rütbe ve rütbe kıdemlerindeki aylık derece ve kademeleri, emsali subayların aylık derece ve kademelerine eşit hale gelince haklarında Ek - VI sayılı cetvel hükümleri uygulanır.
1034-23
Madde 110, cetvel – (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Normal bekleme
Rütbeler süreleri Yaş Haddi
Teğmen 3 Yıl 41
üstteğmen 6 Yıl
46
Yüzbaşı 6 Yıl 55
Madde 111 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.) Yukarıda belirtilen hükümlerin tatbik şekli ve karşılığı bulunmayan sınıfların hangi sınıf ve meslek imtihanlarına tabi tutulacakları ve sicillerin ne şekilde verileceği, Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 113, bent (a) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Subay ve astsubay nasbedildikten sonra,yabancı memleketlere 6 ay veya daha fazla süre ile öğrenim, staj, kurs, ihtisas veya görgü ve bilgilerini artırmak maksadı ile gidenlerin yükümlülükleri:
1. (Değişik: 26/3/1982-2642/16 md.) Masrafları kendileri tarafından ödenmiş ise gidiş ve dönüş tarihleri arasında geçen sürenin iki misli.
2. (Değişik: 26/3/1982-2642/16 md.) Masrafları devlet tarafından ödenmiş ise bu sürenin dört misli,
Kadar uzatılır. Ancak, uzatılan bu süre 15 yılı aşamaz.
Madde 113, bent (b) – (29/7/1983 tarih ve 2870 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay nasbedildikten sonra Silahlı Kuvvetler hesabına yurt içindeki fakülte ve yüksekokullarda öğrenim yapanlarla meslekleriyle ilgili ihtisas yapanların ve yurt dışına sürekli görevle atanan subay ve astsubayların yükümlülükleri, buralarda geçen süreler kadar uzatılır.
IV - Askeri öğrencilerin istifa edememeleri:
Madde 115 – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Harb okulları yurt içi ve yurt dışı fakülte ve yüksek okul askeri öğrencileri ile astsubay sınıf okulları öğrencileri girişlerinden itibaren ilk bir aylık intibak süresini geçirdikten sonra okul masraflarını ödeseler dahi istifa edemezler.
Madde 137, fıkra dört bent (c) – (27/6/1989 tarih ve 375 sayılı KHK'nın hükmüdür.)
c) Astsubaylar hakkındaki gösterge tabloları Ek-VIII sayılı cetvelde gösterilmiştir. Yükseköğrenim yapmış olan astsubayların intibakı; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun genel idare hizmetleri sınıfında aynı yükseköğrenimi bitirenler için tespit edilen derece ve kademelerden hizmete başlamış kabul edilerek yapılır.
Madde 137, fıkra beş – (9/4/1990 tarih ve 418 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
Ancak yukarıdaki gösterge rakamlarına;
a) Subaylar için I sayılı ek gösterge cetvelinde,
b) Astsubaylıktan subay olanlar için II sayılı ek gösterge cetvelinde,
c) Astsubaylar için III sayılı ek gösterge cetvelinde,
d) Askeri hakimler için IV sayılı ek gösterge cetvelinde,
Rütbe ve derecelere göre belirlenen ek gösterge rakamları eklenir.
1034-24
Madde 140, fıkra iki – (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Nasıplarından itibaren 3 yılını tamamlayan ve gösterge tablosunun bir üstderecesine yükselmek için liyakatları üst makamlarca onanan üsteğmenlere kıdemli üsteğmen, yüzbaşılara kıdemli yüzbaşı, binbaşılara kıdemli binbaşı, albaylara kıdemli albay, başçavuşlara kademeli başçavuş, kıdemli başçavuşlara kademeli kıdemli başçavuş, kademeli kıdemli başçavuşlara iki kademeli kıdemli başçavuş denir.
Ek Madde 19 – (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu kanunun 36 ıncı maddesindeki kıdem ve 38 nci maddesindeki üstün başarı kıdemlerinin toplamı hiçbir şekilde 4 yılı geçemez.
Ek VII Sayılı Cetvel – (12/2/1982 tarih ve 2596 Sayılı Kanunun hükmüdür.)
(1) Bu cetveldeki 2,3 ve 4 üncü dercelerin başındaki rütbeler, 26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun 19 uncu maddesi ile değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(2) Bu tablolardaki gösterge rakamları, 10/4/1989 tarih ve 366 sayılı KHK.'nin 1 inci maddesi ile değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(3) Bu cetveldeki 1 inci derece karşısındaki rütbe ve göstergesi 17/6/1992 tarih ve 3815 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi ile eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(4) Bu cetveldeki 1 inci derecelerle karşılarındaki göstergeler 17/6/1992 tarih ve 3815 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi ile eklenmiş ve metne işlenmiştir.
1034-25
52 – 2/12/1993 tarih ve 3920 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 158,159,160,161.)
Madde 158 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Memleketin tabii, ekonomik, sosyal, kültürel, sağlık ve ulaştırma şartları dolayısiyle subay ve astsubayların yaşama ve çalışmasında zorluk ve darlık gösteren yerlere sürekli görevle atananlara,o yerin mahrumiyet derecesine göre mahrumiyet yeri ödeneği verilir.
Madde 159 – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Mahrumiyet yerlerinde çalışanlara ne zaman hangi hallerde ve görevlerde ödenek verileceği, ne zaman ve hangi şartlarla ödenek hakkının kaybolacağı hususları ile ödeme usulü, şekil ve şartları, mahrumiyet yerlerinin kaç derece olacağı, tespit edilen bu derecelere girecek yerler Genelkurmay Başkanlığının lüzum göstermesi üzerine İçişleri Bakanlığının mütalaası alındıktan sonra Milli Savunma Bakanlığının teklifi ile Bakanlar Kurulunca saptanır.
Madde 160 – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Mahrumiyet yeri ödeneği 159 uncu madde uyarınca tespit olunan derecelere göre Genelkurmay Başkanlığının lüzum göstermesi üzerine Maliye ve İçişleri Bakanlıklarının görüşleri alındıktan sonra Milli Savunma Bakanlığının teklifi ile Bakanlar Kurulunca saptanır.
Madde 161 – (27/7/1967 tarih ve 1926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Mahrumiyet yeri ödeneği bu yerlerde göreve başlandığı günü takip eden aybaşından itibaren ve aylıklarla birlikte kesintisiz ödenir.
Başka yerlere atananlarla ölen veya emekliye ayrılanların aldıkları ödenek geri alınmaz.
53 - 18/5/1994 tarih ve 527 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numarası: I, III ve IV sayılı Ek gösterge cetvelleri.)
I Sayılı Ek gösterge cetveli (9/4/1990 tarih ve 418 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
(Subaylar İçin)
1.1.1991' 1.1.1992' 1.1.1993' 1.1.1994' 1.1.1995'
den iti- den iti- den iti- den iti- den iti-
baren Uy- baren Uy- baren Uy- baren Uy- baren Uy-
gulanacak gulanacak gulanacak gulanacak gulanacak
Ek Gös- Ek Gös- Ek Gös- Ek Gös- Ek Gös-
UNVANI DERECE tergeler tergeler tergeler tergeler tergeler
a) Genel Kurmay Başkanı 1 5300 6200 7100 8000 9000
b) Kuvvet Komutanları ve Jan-
darma Genel Komutanı (Or-
general ve Oramiral
olmak kaydıyla) 1 4900 5700 6600 7500 8400
c) Orgeneral-Oramiral 1 4400 5200 6100 7000 8000
d)Korgeneral-Koramiral 1 4200 5000 5800 6600 7600
e)Tümgeneral-Tümamiral 1 3900 4600 5300 6100 7000
f)Tuğgeneral-Tuğamiral 1 3600 4200 4800 5500 6400
g)Kıdemli Albay 1 3300 3800 4300 5000 5800
h)Albay 1 2700 3100 3600 4100 4800
j)(Değişik:9/8/1993-KHK-499/25 md.)
Diğer Subaylar (bu kanunun 109
uncu maddesine göre astsubaylık-
tan subay olanlar dahil)
1 2100 2400 2800 3200 3600
2 1750 2000 2300 2600 3000
3 1300 1500 1700 1900 2200
4 1000 1150 1300 1450 1600
5
800 900 1000 1100 1300
6
700 750
850 950 1150
7
550 650
750 850 950
8
500 550
650 750 850
1034-26
III Sayılı Ek gösterge cetveli – (9/4/1990 tarih ve 418 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
(1) Bu cetveldeki 1 inci derecelerle karşılarındaki göstergeler 17/6/1992 tarih ve 3815 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi ile eklenmiş ve metne işlenmiştir.
1034-27
54 - 23/2/1995 tarih ve 547 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek madde 17 (hizmet tazminat oranları), Ek madde 18, V sayılı cetvel.)
Ek Madde 17 (Hizmet tazminatı oranları) - (13/7/1993 tarih ve 486 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
TAZMİNAT
RÜTBELER
ORANLARI (%)
Subaylar :
Genelkurmay Başkanı 170
Kuvvet Komutanları ve Jandarma Genel Komutanı
(Orgeneral ve Oramiral olmak kaydıyla 160
Orgeneral ve Oramiral 150
Korgeneral ve Koramiral 140
Tümgeneral ve Tümamiral 130
Tuğgeneral ve Tuğamiral 120
Kıdemli Albay 110
Albay 105
Yarbay 100
Kıdemli Binbaşı 95
Binbaşı 90
Kıdemli Yüzbaşı 85
Yüzbaşı 82
Kıdemli Üsteğmen 78
Üsteğmen 73
Teğmen 70
Asteğmen 45
Astsubaylar:
II.Kad.Kd.Bçvş. 90
Kad.Kd.Bçvş. 85
Kd.Bçvş. 80
Kad.Bçvş. 75
Bçvş. 70
Kd.Üçvş. 65
Üçvş. 60
Kd.Çvş. 50
Çvş. 45
Uzman Jandarmalar :
VIII.Kad.Çvş. 60
VII.Kd.Çvş. 57
VI.Kad.Çvş. 50
V.Kad.Çvş. 48
IV.Kad.Çvş. 47
III.Kad.Çvş. 46
II.Kad.Çvş. 45
I.Kad.Çvş. 42
Çvş. 39
Uzman Erbaşlar :
Uzman Çavuş 45
Uzman Onbaşı 42
1034-28
Ek Madde 18, bent (b) son cümle – (23/1/1987 tarih ve 269 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
Ancak, kamu ve özel sektörde görev alanlarla serbest meslek icra edenlere bu fıkra gereğince tazminat ödenmez
V Sayılı Makam Tazminatı Cetveli (13/7/1993 tarih ve 486 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
Tazminat
RÜTBESİ
Göstergeleri
1) Genelkurmay Başkan 15000
2) Orgeneral ve Oramiral olmak kaydıyla
Kuvvet Komutanları ve Jandarma Genel Komutanı 10000
3) Orgeneral ve Oramiral 9000
4) Korgeneral ve Koramiral 5000
5) Tümgeneral ve Tümamiral 4500
6) Tuğgeneral ve Tuğamiral 4000
7) Kıdemli Albay 3000
8) Albaylar 2500
55 – 22/11/1995 tarih ve 4137 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numarası: Ek madde 18.)
Ek madde 18 bent (b) – (23/1/1987 tarih ve 269 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
b) Bu rütbe ve görevlerde toplam iki yıl süre ile çalıştıktan sonra emekliye ayrılanlara, yukarıdaki fıkraya göre bulunacak miktarın tamamı hayatta bulundukları sürece her ay T.C. Emekli Sandığınca ödenir. T.C. Emekli Sandığı bu ödemeleri üç aylık devreler halinde faturası karşılığında Hazine'den tahsil eder(...)(1)
56 - 3/10/1996 tarih ve 4185 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 21,112.)
Madde 21, fıkra bir, bend a, alt bend (1) - (1/5/1986 tarih ve 3282 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Madde 112, fıkra üç – (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Aşağıdaki hallerde subay ve astsubaylar istifa etmeş sayılırlar:
a) (Değişik: 9/8/1991-KHK-445/4 md.; Aynen kabul 23/1/1992-3768/4 md.) Yönetmelikte belirlenen esaslar dahilinde Genelkurmay Başkanlığının izni olmadan yabancı uyruklu kişilerle evlenenler,
b) Yabancı uyruklu kişilerle karı-koca gibi yaşayanlar,
c) Çeşitli nedenlerle Türk vatandaşlığını kaybedenler veya Türk vatandaşlığından çıkarılanlar.
——————————
(1) Bu bentte yeralan son cümle 23/2/1995 tarih ve 547 sayılı KHK'nin 13 üncü maddesi ile yürürlükten kaldırılmıştır.
1034-29
57 – 6/11/1996 tarih ve 4205 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri (madde numarası: 143)
Madde 143 – (31/5/1989 tarih ve 3565 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Askeri öğrencilerin harçlıkları aşağıda gösterilmiştir.
a) Harp okullarında, üniversite ve yüksekokullarda öğrenimde bulunan askeri öğrencilere teğmen rütbesinin birinci kademe brüt aylığının:
Birinci sınıfta % 21'i
İkinci sınıfta % 24'ü
Üçüncü sınıfta % 27'si
Dördüncü sınıfta % 30'u
Beşinci sınıfta % 33'ü
Altıncı sınıfta % 36'sı
Yedinci sınıfta % 39'u
b) Yedeksubay okulu öğrencilerine teğmen rütbesi 1 inci kademe brüt aylığının % 21'i,
c) Askeri lise öğrencilerine teğmen rütbesi 1 inci kademe brüt aylığının:
Hazırlama sınıfında % 9'u
Birinci sınıfta % 12'si
İkinci sınıfta % 15'i
Üçüncü sınıfta % 18'i
d) Astsubay hazırlama ve sınıf okulu öğrencilerine astsubay çavuş rütbesinin 1 inci kademe brüt aylığının:
Harçlıklardan vergi ve diğer kesintiler yapılmaz. Harçlıklar haczedilemez.
1034-30
58 – 19/12/1996 tarih ve 568 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 177. Ek Madde 17 V Sayılı Makam Tazminatı Cetveli.)
Madde 177 birinci fıkra – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay ve astsubaylardan:
a) Memur olmıyan eşi ile aile yardım ödeneğine müstahak çocuğu ölenlere, almakta olduğu aylığın bir aylığı tutarında,
b) Subay ve astsubayın ölümü halinde, sağlığında bildiri ile gösterdiği kimseye, eğer bildiri vermemiş ise eşine ve çocuklarına, bunlar yoksa ana ve babasına, bunlar da yoksa kardeşlerine son aylığının iki aylığı tutarında,
Ölüm yardım ödeneği verilir.
Ek Madde 17 – (2/2/1981 tarih ve 2379 sayılı Kanunun Hükmüdür.)
a) (Değişik : 23/6/1988 - KHK-328/1. md.) Uçuş, Paraşüt, Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağa Adam Hizmetleri Tazminat Kanunundan yararlanmak suretiyle aylık tazminat alanlar ile hakim ödeneği alanlar ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 144 üncü maddesinden yararlanıp yurt dışı sürekli görevlere gönderilen personel hariç olmak üzere; Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında bulunan ve aşağıda rütbeleri belirtilen personele hizalarında gösterilen oranların, Orgenerale (1) Ödenen brüt aylık (ek gösterge dahil) tutarı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda Hizmet Tazminatı ödenir.
TAZMİNAT ORANLARI %
(Değişik : 23/2/1995 - KHK -
RÜTBELER
547/1 md.)
Subaylar
Genelkurmay Başkanı 280
Kuvvet Komutanları ve Jandarma Genel Komutanı
(Orgeneral ve Oramiral olmak kaydıyla) 250
Orgeneral ve Oramiral 240
Korgeneral ve Koramiral 220
Tümgeneral ve Tümamiral 205
Tuğgeneral ve Tuğamiral 190
Kıdemli Albay 180
Albay 165
Yarbay 150
Kıdemli Binbaşı 140
Binbaşı 133
Kıdemli Yüzbaşı 125
Yüzbaşı 120
Kıdemli Üsteğmen 114
Üsteğmen 107
Teğmen 101
Asteğmen 68
Ancak, bu Kanunun 14 ve 109 uncu maddelerine göre astsubaylıktan subaylığa geçenlerin hizmet tazminatı, subay nasbedilmeden önce emsal oldukları astsubayların yükseldikleri rütbe, kıdem ve kademeler için öngörülen Hizmet Tazminatından az olamaz.
——————————
(1) Bu fıkrada yer alan "Korgenerale" ifadesi 27/6/1989 tarih ve 375 sayılı KHK'nin 25 inci maddesi ile "Orgenerale" şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
1034-31
TAZMİNAT ORANLARI %
(Değişik : 23/2/1995 - KHK -
RÜTBELER
547/1 md.)
Astsubaylar:
II.Kad.Kd.Bçvş. 133
Kad.Kd.Bçvş. 125
Kd.Bçvş. 118
Kad.Bçvş. 110
Bçvş. 101
Kd.Üçvş. 95
Üçvş. 88
Kd.Çvş. 75
Çvş. 68
Uzman Jandarmalar :
VIII.Kad.Çvş. 88
VII.Kd.Çvş. 82
VI.Kad.Çvş. 75
V.Kad.Çvş. 74
IV.Kad.Çvş. 72
III.Kad.Çvş. 70
II.Kad.Çvş. 68
I.Kad.Çvş. 64
Çvş. 61
Uzman Erbaşlar :
Uzman Çavuş 68
Uzman Onbaşı 64
Şu kadar ki, Uçuş, Paraşüt, Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağa Adam Hizmetleri Tazminat Kanunu hükümlerine göre aylık yıpranma tazminatı alanlar ile 14 Temmuz 1964 tarih ve 500 sayılı Kanun ile ek ve değişiklikleri kapsamına girenlere de yurt içi aylıkları esas alınmak kaydıyla aynı tazminat ödenir.
b) Sıkıyönetim hizmet zammı hariç olmak üzere;
(a) fıkrasında belirtilen ve bu tazminattan yararlanmayan personelin çeşitli ödemelerle bir ayda aldıkları net tutarlar bu maddede sayılan ve tazminattan yararlanan personele çeşitli ödemelerle bir ayda verilen net tutarlardan az ise aynı kıta ve karargahtaki aynı rütbe ve kıdemdekiler arasında meydana gelen fark ayrıca tazminat olarak ödenir.
c) Bu maddede belirtilen tazminatlar aybaşında peşin olarak ödenir ve damga resmi hariç herhangi bir vergiye tabi değildir. Tazminat ödemelerinde Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun aylıklara ilişkin hükümleri uygulanır.
(Ek : 13/7/1993-KHK-486/14 md.) Genelkurmay Başkanlığı, Milli Savunma Bakanlığı, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığı merkez karargahlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak Genel İdare Hizmetleri Sınıfına ait kadrolarda görevli memurlara; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarının % 30'unu geçmemek üzere aylık derecelerine, görev unvanlarına, görev yer ve özelliklerine, öğrenim durumlarına, çalışma şartlarının zorluğuna göre Milli Savunma Bakanlığının teklifi ve Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine belirlenecek miktar, oran, esas ve usuller dairesinde, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmadan ek özel hizmet tazminatı ödenebilir. (1)
—————————
(1) Bu fıkrada yer alan % 15 oranı 23/2/1995 tarih ve 547 sayılı KHK ile % 30'a yükseltilmiştir.
1034-32
(Ek: 23/2/1995-KHK-547/1 md.) Milli Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında veya kadro açıklamalar bölümünde özel nitelikli (istisnai memur) olarak gösterilen görev yerlerine atanan yüksekokul mezunu 657 sayılı Kanuna tabi memurlara ise en Yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarının % 45'ini geçmemek üzere yukarıdaki fıkrada belirlenen usul ve esaslar dahilinde damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmadan ek özel hizmet tazminatı ödenebilir. Ancak bu fıkraya göre ek özel hizmet tazminatı alacakların toplamı 100 kişiyi geçemez ve bu fıkradan yararlananlara yukarıdaki fıkraya göre ayrıca ek özel hizmet tazminatı ödenmez.
(Ek: 23/2/1995-KHK-547/1 md.) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Zam ve Tazminatlar" başlıklı ek maddesine göre "Adalet Hizmetleri Tazminatı" alan personelden yukarıdaki fıkralar kapsamında bulunanlara ödenecek ek özel hizmet tazminatı, bu fıkralarda belirlenen tavan oranlarının yarısını geçemez.
V Sayılı Makam Tazminatı Cetveli (23/2/1995 tarih ve 547 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
Tazminat
RÜTBESİ
Göstergeleri
1) Genelkurmay Başkanı 22500
2) Orgeneral ve Oramiral olmak kaydıyla
Kuvvet Komutanları ve Jandarma Genel Komutanı 15000
3) Orgeneral ve Oramiral 11000
4) Korgeneral ve Koramiral 7000
5) Tümgeneral ve Tümamiral 5500
6) Tuğgeneral ve Tuğamiral 5000
7) Kıdemli Albay 3500
8) Albaylar 3000
59 – 13/8/1997 tarih ve 4303 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: Ek Geçici Madde 61.)
Ek Geçici Madde 61 – (27/7/1993 tarih ve 488 sayılı KHK'nin hükmüdür.
Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihte görevde bulunan Genelkurmay Başkanı 49 uncu maddenin (h) bendinin birinci fıkrasında sözü edilen 67 yaş tahdidine bakılmaksızın dört yıllık görev süresini tamamlar.
60 – 15/1/1998 tarih ve 4323 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş hükümlerin metinleri:(Madde numarası: 49)
Madde 49 fıkra bir bent (b)'ye bağlı cetvel – (29/7/1983 tarih ve 2870 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbeler
J.Gn.K.
Orgeneral-Oramiral –
Korgeneral-Koramiral 2
Tümgeneral-Tümamiral 4
Tuğgeneral-Tuğamiral 12
TOPLAM 18
61 - 28/7/1998 tarih ve 4374 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 3,
Madde 3 bent (k), (m),(n),(p),(r) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı kanun hükümleri ve metindeki değişiklikler)
k) (Değişik: 7/7/1971 - 1424/1 md.) Yeterlik derecesi:Sicil notu ortalamalarına göre aynı sınıf ve rütbede terfi sırasında olan subayların ve astsubayların kendi aralarındaki derecelenmeleridir.
m) (Değişik: 17/4/1975 - 1875/1 md.) Sicil Notu: Sicil belgelerine, sicil üstlerince yazılan notların ortalamasıdır.
n) Sicil notu ortalaması: Subayların ve astsubayların bekleme sürelerine ait muteber sicil notlarının ortalamasıdır.
1. General-amiral rütbelerinde: Sicil notu ortalaması ile değerlendirme notunun toplamıdır.
2. Albay rütbesinde: Sıralama notu ile değerlendirme notunun toplamıdır.
r) Sicil tam notu: Sicil raporlarında yazılı nitelikler için sicil yönetmeliğinde gösterilecek en yüksek notların toplamıdır.
ş) (29/9/1998 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Sıralama notu: Binbaşı, yarbay ve albay rütbelerine ait sicil notları toplamının, sicil sayısına bölünmesinden elde edilen nottur.
Madde 37 bent(b) alt bent(1) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
1. Her rütbeye yükselirken almış oldukları yeterlik derecelerine göre yapılır.
Madde 38 fıkra iki ve üç – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanun ile 9/8/1993 tarih ve 499 sayılı KHK'nin hükümleridir.)
Birinci fıkrada belirtilen şartları haiz olan subayların terfileri aşağıdaki esaslara göre yapılır.
a) (Değişik: 9/8/1993 - KHK - 499/7 md.) Yükselme sırasına girmiş bulunan teğmen-yarbayların, o rütbedeki sicil notu ortalamaları tespit edilir ve sınıfları içerisinde (kurmay subaylar kendi sınıflarında) yeterlik derecesine göre sıralanırlar. Bilahare bu sıralama esas alınmak suretiyle; teğmen-binbaşılar için sicil notu ortalaması sicil tam notunun %60 ve daha yukarısı, yarbaylar için %70 ve daha yukarısı olanlardan bir üst rütbedeki kadro açığı kadarı en üstün yeterlik derecesinden başlanmak üzere bir üst rütbeye terfi ettirilir. Diğer terfi şartlarını haiz olduğu halde üst rütbede kadro açığı bulunmadığı için terfi edemeyenler derece ilerlemesi yaparlar. Bu Kanunun 36,58 ve 65 inci maddelerine göre 30 Ağustos tarihinden sonra terfi etme durumunda olanların, terfi eden emsallerinin şartlarını haiz olmak kaydıyla, kadro açığı şartı aranmadan bir üst rütbeye terfi işlemleri derhal yapılır.
b) Albaylar: Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığınca yükselme sırasına giren albaylardan sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı olanlar tespit edilir. Bunlar sıralama notuna göre kendi sınfları içerisinde, kurmaylar sınıflarına bakılmaksızın kendi aralarında (Hava Kuvvetlerinde pilot ve hava yer kurmaylar ayrı ayrı sıralanırlar. Bu Şekilde sıralanan albaylardan sıralama notu sicil tam notunun %70 ve daha yukarısı olanların sicil dosyaları Yüksek Askeri Şura'ya gönderilir. Yüksek Askeri Şura bunları 54 üncü madde esaslarına göre değerlendirmeye tabi tutar.
c) Üstün başarılı yüzbaşı ve binbaşıların terfi esasları: Yüzbaşı ve binbaşıların bu rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden 1 yıl önce bu rütbelere ait her yılki sicil notu, sicil tam notunun % 95 ve daha yukarısı olanlar sicil notu ortalaması en üstün olandan başlanarak rütbelerine göre kendi sınıfları içerisinde ayrı ayrı sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan subaylardan, sicil notu ortalaması en üstün olanlardan başlanmak suretiyle kuvvet komutanı veya Jandarma Genel Komutanınca uygun görülenler, kendi sınıf mevcudunun; muharip sınıflar için %4'ü, yardımcı sınıflar için %2'si, oranında bir üst rütbeye yükseltilebilirler. (...)(1)
Her yıl düzenlenecek sicil belgelerinin şekli ve muhtevası ile sınıf ve rütbelerin özelliklerine göre ne surette, kimler tarafından, hangi zamanlarda doldurulacağı, sicil notunun verilme esasları ve birinci fıkranın (b) ve (c) bentlerinde belirtilen sebeplerle terfi edemeyenlerin gelecek yıldaki terfi işlemlerinin ne şekilde yapılacağı ve ayrıca üstün başarı sebebiyle terfi usul ve şartları Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 44 fıkra bir bent (c) – (9/8/1993 tarih ve 499 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
c)Albaylık rütbesindeki sicil notlarının ortalaması, sicil tam notunun %60 (dahil)'ı ve bunun üzerinde olup da sıralama notu sicil tam notunun %70 (dahil) ve üzerinde olan, ancak Yük-
——————————
(1) Bu bentte yer alan "Üstün başarı sebebiyle terfiden bir defa yararlanılır" cümlesi, 9/8/1993 tarih ve 499 sayılı KHK'nin 36 ncı maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır.
1034-34
sek Askeri Şura'ca yapılan değerlendirmede kadrosuzluk nedeniyle tuğgeneral-tuğamiral rütbelerine yükselmeyen albaylar ile sıralama notu sicil tam notunun %70 (hariç)'den az olan albaylar.
Madde 85 – fıkra iki bent (a) – (29/9/1988 tarih ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a)Yükselme sırasına girmiş bulunan astsubayların, bulundukları rütbedeki sicil notu ortalaması tespit edilip sınıfları içerisinde yeterlik derecesine göre sıralanırlar. Bilahare bu sıralama esas alınmak suretiyle:
1) (İptal: Ana Mah.'nin 31/12/1992 tarih ve E: 1992/40, K: 1992/55 sayılı Kararı ile.)
2. Baraj uygulanmayan rütbelerde sicil notu ortalaması, sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı olanlar,
En üstün yeterlik derecesinden başlamak üzere kadro açığı kadar bir üst rütbeye terfi ettirilirler (...)(1)
62 – 29/7/1998 tarih 4376 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 113,128,153, Ek Madde 17 ve 20.)
Madde 113 madde başlığı, fıkra bir – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
II- Yurt içinde ve dışında öğrenim, kurs ve staj yapanların yükümlülükleri:
Subay ve astsubay nasbedildikten sonra öğrenim, kurs ve staj için yurt dışına gidenlerle, Silahlı Kuvvetler hesabına yurt içinde öğrenim yapanların yükümlülükleri aşağıda gösterilmiştir:
Fıkra bir bent (b)-(9/8/1993 tarih ve 499 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
b) (Değişik: 9/8/1993 -KHK-499/18 md.) Subay nasbedildikten sonra Silahlı Kuvvetler hesabına yurtiçindeki fakülte ve yüksekokullarda öğrenim yapanlarla, meslekleriyle ilgili ihtisas yapanların yükümlülükleri, buralarda geçen süreler kadar uzatılır.
Madde 128 bend (d) – (29/7/1983 tarih ve 2870 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) (Değişik: 29/7/1983-2870/11 md.) Bayan subaya doğum yapmasından önce üç hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren altı hafta müddetle izin verilir. Bu süreden sonra altı ay süre ile günde birbuçuk saat süt izni verilir. Ayrıca istekleri üzerine en çok üç aya kadar aylıksız izin verilebilir. Aylıksız izin süreleri, keseneklerinin ve karşılıklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri şartıyla emeklililik yönünden değerlendirilir.
Madde 153 fıkra bir (26/6/1984 tarih ve 241 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
(Değişik birinci fıkra: 26/6/1984-KHK 241/18 md.) Evli bulunan subaylara ve astsubaylara aile yardımı ödeneği verilir. Bu yardım, her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan eşi ve çocukları için Devlet memurlarına ödenen miktarda ödenir.
Ek madde 17 fıkra (A) tazminatoranlarından sonra gelen paragraf – (19/12/1996 tarih ve 568 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
Bu Kanunun 121 inci maddesi gereğince, Tabur Komutanlığı ve Bölük Komutanlığı (bunların Deniz ve Hava'daki eşitleri dahil) görevlerine asaleten veya boş kadrolara asaleten vekil olarak atamaları yapılan subaylara, Orgeneral aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarının % 15'i oranında ek hizmet tazminatı ayrıca ödenir.
Ek Madde 20 – (29/7/1983 tarih ve 2870 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yetiştirilmek üzere (bursla gidenler dahil) veya sürekli görevle yurt dışına gönderilenlerin, bayan subay veya bayan memur olan eşlerine en çok üç yıla kadar aylıksız izin verilebilir.
——————————
(1) Bu alt benddeki "...Baraj sisteminin uygulanması 86 ncı maddede tespit edilen esaslara göre yapılır..." tümcesi Anayasa Mahkemesinin 31/12/1992 tarih ve E:1992/40, K:1992/55 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.
1034-35
Yurt dışına yetiştirilmek üzere gönderilen veya sürekli görevle atananların eşleri bu haktan bir defadan fazla yararlanamazlar.
Aylıksız izin; Genelkurmay Başkanlığına bağlı olanlara Genelkurmay Başkanlığınca, Milli Savunma Bakanlığına bağlı olanlara Milli Savunma Bakanlığınca, Kuvvet Komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığına bağlı olanlara ise Kuvvet ve Jandarma Genel Komutanlıklarınca Silahlı Kuvvetler bünyesinde olmayan bayan memurlara ise yetkili kurumlarınca verilir.
İzin süresinin bitiminde personel derhal görevine dönmek zorundadır. İzin süresinin bitiminde görevine dönmeyen bayan subaylar hakkında Askeri Ceza Kanununun ilgili maddeleri uygulanır.
Aylıksız izin alanların, izinli oldukları süre içerisinde, kademe ilerlemesi, rütbe kıdemliliği ve rütbe terfii işlemleri yapılmaz ve bu süre bekleme sürelerinden sayılmaz.
Aylıksız izin alanlara bu Kanun ve diğer kanunlarla tanınan özlük hakları verilmez.
Yukarıdaki fıkralara göre aylıksız izin verilenlerin bu süreleri, keseneklerinin ve karşılıklarının kendileri tarafından her ay T. C. Emekli Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri şartıyla, emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.
63 – 1/3/2000 tarih ve 4541 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri : (Madde Numaraları : 188, 189, 192, 193, 194, 195, 196, Ek 13, Ek 14)
Madde 188 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Savaş madalyasının verilmesini gerektiren hallerin üstünde başarılı sevk ve idare kabiliyeti veya görev icabı üstün kahramanlık ve cesaret göstermek suretiyle muharebenin gidişini değiştirecek veya savaş neticesine tesir edecek durumlar meydana getiren subay ve astsubaylara, üst makamlarca müteselsilen tasdik olunacak inhalar üzerine savaş takdirnamesi verilir.
Madde 189 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
İki defa 2 nci derecede savaş madalyası ile taltif edilenlere, bir savaş takdirnamesi verilir.
Madde 191 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetler mensupları ile Silahlı Kuvvetlere yararlı hizmet yapan kişilere, savaşta ve barışta yaptıkları fedakarlık, gösterdikleri kahramanlık ve üstün başarılar karşılığında aşağıda yazılı madalyalar verilir:
a) Savaş madalyası,
b) Türk Silahlı Kuvvetleri şeref madalyası,
c) Türk Silahlı Kuvvetleri övünç madalyası,
d) Türk Silahlı Kuvvetleri üstün hizmet madalyası.
Madde 192 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
(Değişik birinci fıkra : 29/7/1983 - 2870/13 md.) Türk Silahlı Kuvvetleri Savaş Madalyası, madeni ve altın kaplama olup iki derecelidir.
Birinci derece savaş madalyası, Türk Silahlı Kuvvetlerinde savaş takdirnamesi alanlara verilir.
İkinci derece savaş madalyası uluslararası hukukun meşru saydığı haller ile Türkiye’nin taraf olduğu andlaşmalar gereğince yapılan savaşlarda, Türk ve dost Silahlı Kuvvetler içinde ve dışında görev alarak Türkiye’nin veya dostlarının düşmaniyle çarpışmada başarılı sevk ve idaresi ile muharebe kazanan veya muharebenin kazanılmasını hazırlayan veya kolaylaştıran veya düşmanla çarpışmada görev icaplarının üstünde kahramanlık ve cesaret gösteren Türk ve yabancı uyruklu asker kişilere verilir.
1034-36
İkinci derece savaş madalyası kişilere verildiği gibi savaşta üstün derecede kahramanlık ve cesaret gösteren birliklerin sancaklarına takılmak üzere de verilir.
İkinci derece savaş madalyası Türk Silahlı Kuvvetleri Komutanının inhası üzerine Milli Savunma Bakanı ve Başbakanın imzalayacağı Cumhurbaşkanının onaylayacağı kararname ile tevcih olunur.
Savaş madalyaları, bu madalyalar verilecek kişilerle, birliklerin sancaklarına, Türk Silahlı Kuvvetleri Komutanı veya görevlendireceği biri tarafından törenle takılır.
Madde 193 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
(Değişik birinci fıkra : 29/7/1983 - 2870/14 md.) Türk Silahlı Kuvvetleri Şeref Madalyası, madeni, altın kaplama ve gümüş kaplama olmak üzere iki derecelidir.
Bu madalya, savaşta sevk ve idaresi ile savaşın kazanılmasını hazırladığı veya kolaylaştırdığı halde başarısı savaş madalyası ile taltif edilemeyecek derecede olanlar ile savaşta ve barışta hayatı tehlikede olan birlikleri ve kişileri, kendi hayatını tehlikeye koyarak kurtaran, Türk veya yabancı uyruklu asker ve sivil kişilere verilir.
Şeref madalyası, barışta kuvvet komutanları veya Jandarma Genel Komutanının teklifi üzerine, Genelkurmay Başkanınca, savaşta kuvvet komutanları veya Jandarma Genel Komutanının teklifi üzerine, Türk Silahlı Kuvvetleri Komutanınca tevcih edilir.
Madde 194 – (29/7/1983 tarih ve 2870 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Türk Silahlı Kuvvetleri Övünç Madalyası, madeni, gümüş kaplama ve bronz olmak üzere iki derecelidir.
Birinci derecesi; Uluslararası hukukun meşru saydığı haller ile Türkiye’nin taraf olduğu andlaşmalar gereği yapılan savaşlara katılıp herhangi bir disiplinsizlik durumu görülmeyen, firar, izin tecavüzü ve hava değişimini özürsüz geçirme eylemlerinde bulunmayan asker kişilere verilir. Bu durumda olup hayatını kaybedenlerin madalyaları 199 uncu maddede sırası belirtilen kanuni mirasçılarına verilir.
İkinci derecesi ise, barışta görevini üstün gayretle ifa ederken görevin sebep ve tesiri ile hayatını kaybeden asker kişilerin 199 uncu maddede belirtilen kanuni mirasçılarına verilir.
Türk Silahlı Kuvvetleri Övünç Madalyası kuvvet komutanları ve Jandarma Genel Komutanının teklifi üzerine savaşta Türk Silahlı Kuvvetleri Komutanı, barışta Genelkurmay Başkanınca tevcih edilir.
Madde 195 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
(Değişik birinci fıkra : 29/7/1983-2870/16 md.) Türk Silahlı Kuvvetleri Üstün Hizmet Madalyası, madeni ve gümüş kaplama olup, tek derecelidir.
Bu madalya, Silahlı Kuvvetlerin yükselmesi, güçlenmesi uğruna askeri, idari, ilmi vesair alanlarda üstün hizmetlerde bulunanlara; Silahlı Kuvvetlerde bir araç, gereç gibi keşifte bulunanlara veya elde bulunanların gelişmesinde büyük başarı kazananlara; yurt içinde ve yurt dışında Silahlı Kuvvetlerin bütün alanlardaki çalışmalarında emsallerine nazaran çok üstün derecede başarı gösteren, birliğin itibarını yükselten ve ulusal menfaatlere yararlı olan ve eşitlerine nazaran feragat ve fedakarlıkla çalışarak, görevini üstün derecede yapan asker kişilere verilir. Bu madalya Silahlı Kuvvetlerin gelişmesi ve güçlenmesi için üstün derecede başarı gösteren Türk vatandaşı sivil ve yabancı uyruklu asker ve sivil kişilere de verilebilir.
1034-37
Üstün hizmet madalyası, kuvvet komutanları veya Jandarma GenelKomutanının teklifi üzerine Genelkurmay Başkanınca tevcih olunur.
Madde 196 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Diğer devletler tarafından TürkSilahlı Kuvvetlerince mensup kişilere tevcih edilen madalya ve nişanlar, Genelkurmay Başkanlığınca tescil edildikten sonra, dost devletlerin ulusal günlerinde elçilikler veya konsolosluklar tarafından yapılacak davetlerde, yurt içinde ve dışında takılabilir.
Ek Madde 13 – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetler mensupları ile Silahlı Kuvvetlere yararlı hizmet yapan kişilere savaşta ve barışta yaptıkları fedakarlık, gösterdikleri kahramanlık ve üstün başarılar karşılığında aşağıda yazılı madalyalar verilir.
a. Türk Silahlı Kuvvetleri üstün cesaret ve feragat madalyası,
b. Türk Silahlı Kuvvetleri başarı madalyası,
c. Türk Silahlı Kuvvetleri liyakat madalyası,
d. TürkSilahlı Kuvvetleri hizmet madalyası.
Madalyaların her birinin şekli, yapılışı ve özellikleri ile kimlere nasıl ve hangi koşullarda verileceği yönetmelikte gösterilir.
Ek Madde 14 – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yabancı Devlet büyüklerine, komutanlarına diğer asker ve sivil kişilerine aşağıdaki TürkSilahlı Kuvvetleri nişanları verilir.
a. Şeref nişanı,
b. Övünç nişanı,
c. Liyakat nişanı,
d. Hizmet nişanı.
Nişanların her birinin şekli, yapılışı ve özellikleri ile kimlere ve nasıl verileceği yönetmelikte gösterilir.
64 – 19/4/2000 tarih ve 4564 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları :21, 24)
Madde 21 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup kara (Jandarma dahil), Deniz ve hava subaylarının sınıfları ve bu sınıflardan hangilerinin muharip, hangilerinin yardımcı sınıflarda dahil bulunduğu aşağıda gösterilmiştir:
2. Yardımcı sınıflar : Ulaştırma, levazım, ordudonatım, personel, tabip, eczacı, diş tabibi, kimyager, veteriner, yüksek mühendis, mühendis, askeri hakim, maliye, öğretmen, bando, teknisyen, sağlık, sıhhiye teknisyeni, din işleri.
(Ek : 3/10/1996 - 4185/1 md.) Yukarıdaki fıkrada belirtilen sınıflar, hizmet ihtiyaçları nedeniyle, ilgili kuvvet komutanlığının teklifi ve Genelkurmay Başkanının onayı ile değiştirilebilir, kaldırılabilir veya yeni sınıflar ihdas edilebilir.
Madde 24 – Fıkra bir bent (c) - (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.
c) Özel hizmet niteliğini kaybedenler :
Denizaltı, dalgıç, kurbağa adam, sualtı komando birliklerinde ve denizdeki patlayıcı maddeleri zararsız hale getiren personelden, özel hizmet niteliklerin kaybeden subaylar,
Yeniden sınıflandırılırlar.
Madde 49 fıkra bir bent (b) sütun 2 ve son cümle (29/7/1983 tarih ve 2870 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Rütbeler
Dz. K.K. :
Orgenaral-Oramiral 2
Korgeneral-Koramiral 5
Tümgeneral-Tümamiral 10
Tuğgeneral-Tuğamiral 23
TOPLAM 40
Tümamiral ve tuğamiral kontenjanlarından (1) tümamiral ve (1) tuğamiral 2692 sayılı Kanunla eklenen kontenjan miktarıdır.
Madde 69 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetlere mensup Kara (Jandarma dahil), Deniz ve Hava astsubaylarının sınıfları ve bu sınıflardan hangilerinin muharip hangilerinin yardımcı sınıflara dahil bulundukları 21 inci madde esaslarına göre Sınıflandırılma Yönetmeliğinde gösterilir.
65 – 21/7/2000 tarihli ve 607 sayılı KHKile değiştirilen veya yürürlükten kaldırılan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 31, 33, 35, 36, 38, 68, 79, 85, 112, 202, Ek Madde 19)
Madde 31 – Fıkra bir bent (c) – (17/4/1975 tarihli ve 1875 sayılı Kanunun hükmüdür.)
c) Üstün başarı kıdemi alan yüzbaşı ve binbaşıların normal bekleme süreleri bir yıl eksiktir.
1034-39
Madde 33 fıkra iki – (29/7/1983 tarihli ve 2870 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kıdem alanlar, kazai veya idari kararlarla nasıpları lehe düzeltilenler ile açığa alınmaları veya tutuklanmaları nedeniyle terfi edemeyenlerden, haklarında beraat, kamu davasının düşmesi veya ortadan kaldırılması hükmü veya muhakemenin men’i kararı verilenler hakkında emsalleri terfi etmiş olmak şartiyle yukarıdaki fıkra hükmü uygulanmaz. Ancak, bu şekilde yapılan terfilerde maaş farkı ödenmez.
Madde 35 bend (f) – (3/7/1975 tarihli ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
f) Fakülte veya yüksek okulları kendi hesabına bitirip de bitiriş tarihinden itibaren 30 gün içinde öğrenimlerinin ilgilendirdiği branşta muvazzaf subaylığa geçmek için müracaat eden ve 14 ncü madde çerçevesinde müracaatları kabul edilen astsubaylar, fakülte veya yüksek okulu bitirdikleri ayın sonundan geçerli olarak teğmenliğe nasbedilirler. Ancak bunlardan fakülte veya yüksek okulları bitirdikleri tarih ile müracaat tarihleri arasında 30 günden fazla fark bulunanların nasıpları müracaat ettikleri ayın son gününe götürülür.
Madde 36 bend (d) son paragrafı – (7/7/1971 tarihli ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu madde hükümlerine göre verilen kıdemlerin toplamı hiçbir şekilde üç yılı aşamaz. (1)
Madde 38 fıkra bir bend (b) – (9/8/1983 tarihli ve 499 sayılı KHK’nin hükmüdür.)
b) Rütbeye mahsus normal bekleme süresinin, binbaşılarda üç, albaylarda iki yıllık, diğer rütbelerde üçte iki oranında, kıdem alanlar için fiili bekleme süresinin (albaylar hariç) binbaşılarda iki yıllık, diğer rütbelerde üçte ikisi oranında yıllık sicili bulunmak, görev esnasında yaralanmaları sebebiyle uzun süreli tedaviye tabi tutulanların ise bulundukları rütbelerde bir yıllık sicili bulunmak.
Madde 38 fıkra iki (a) ve (c) bendleri – (29/9/1988 tarihli ve 3475 sayılı Kanunun hükümleridir.)
a) Yükselme sırasına girmiş bulunan teğmen-yarbayların, sicil notu ortalamaları tespit edilir ve sınıfları içerisinde (kumay subaylar kendi sınıflarında) yeterlik derecesine göre sıralanırlar. Bilahare bu sıralama esas alınmak suretiyle; teğmen-binbaşılar için sicil notu ortalaması sicil tam notunun %60 ve daha yukarısı, yarbaylar için % 70 ve daha yukarısı olanlardan bir üst rütbedeki kadro açığı kadarı en üstün yeterlik derecesinden başlanmak üzere bir üst rütbeye terfi ettirilir. Diğer terfi şartlarını haiz olduğu halde üst rütbede kadro açığı bulunmadığı için terfi edemeyenler derece ilerlemesi yaparlar. Bu Kanunun 36, 58 ve 65 inci maddelerine göre 30 Ağustos tarihinden sonra terfi etme durumunda olanların, terfi eden emsallerinin şartlarını haiz olmak kaydıyla, kadro açığı şartı aranmadan bir üst rütbeye terfi işlemleri derhal yapılır.
c) Üstün başarılı yüzbaşı ve binbaşıların terfi esasları: Yüzbaşı ve binbaşıların bu rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden bir yıl önce bu rütbelere ait her yılkı sicil notu, sicil tam notunun % 95 ve daha yukarısı olanlar sicil notu ortalaması en üstün olandan başlanarak rütbelerine göre kendi sınıfları içerisinde ayrı ayrı sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan subaylardan, sicil notu ortalaması en üstün olanlardan başlanmak suretiyle Kuvvet Komutanı veya Jandarma Genel Komutanınca uygun görülenler, kendi sınıf mevcudunun, muharip sınıflar için % 4’ü, yardımcı sınıflar için % 2’si oranında bir üst rütbeye yükseltilebilirler.
Madde 68 bend (a) ikinci paragraf – (9/8/1993 tarihli ve 499 sayılı KHK’nin hükmüdür.)
(Değişik : 9/8/1993 - KHK-499/11 md.) Yukarıda belirtilen kaynak, kuvvetlerin muvazzaf astsubay ihtiyacını karşılamadığı takdirde, Genelkurmay Başkanlığınca tespit edilecek fakülte, yüksekokul ve meslek yüksek okulları ile en az lise veya dengi okulları kendi nam ve hesabına okuyarak bitirmiş olanlardan veya aynı öğrenimi görmüş olup da askerlik görevine başlamış erbaş ve erlerden istekli olmak ve 24 yaşından büyük olmamak şartıyla astsubay sınıf okullarında en az bir öğrenim yılı öğrenim ve eğitimi başarıyla bitirenlerden tamamlanır. Bunlardan astsubay nasbedilenlerin askerlik hizmetinde geçen süreleri kıdemlerinden sayılır ve nasıpları buna göre düzeltilir. Nasıp düzeltilmesinden dolayı maaş ve maaş farkları ödenmez, diğer özlük hakları verilmez. Ancak, sınıf okullarından çeşitli nedenlerle ilişiği kesilenlerin okulda geçirdikleri süreler hizmetlerinden sayılmayıp tekrar kıtaya sevkedilerek askerlik yükümlülükleri tamamlatılır.
——————————
(1) Bu hükmün uygulanmasında Ek 19 uncu maddeye bakınız
1034-40
Madde 79 fıkra iki - (17/4/1975 tarihli ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Üstün başarı kıdemi alan kıdemli üstçavuşlar ile başçavuşların normal bekleme süreleri bir yıl eksiktir.
Madde 84 – (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kıdem ve kıdem sırası aşağıdaki esaslara göre düzenlenir:
a) Rütbelerde kıdemler, bakanlık onayı metninde yazılı tarihten başlar.
b) Aynı günde astsubaylığa nasbedilenler arasında kıdem sırası; okullarda kazanılan not ortalamalarına göre tespit edilir ve bunlar kendi aralarında sıralanırlar.
c)Aynı rütbe ve nasıplılar arasında kıdem sırası; her rütbeye yükselirken almış oldukları yeterlik derecelerine göre yapılır.
d) (Değişik :3/7/1975 - 1923/29 md.) çeşitli sınıflara mensup, aynı rütbe ve nasıplı astsubaylar arasındaki kıdem sırası aşağıdaki önceliğe göredir.
I) Rütbeye yükselirken almış olduğu sicil notu ortalamasına,
II) Astsubaylık hizmet sürelerine,
III) Bir önceki rütbeye yükselme tarihlerine,
IV) Bir önceki rütbeye yükselirken almış oldukları sicil notu ortalamasına.
e) Her ne sebeple olursa olsun sınıfı değiştirilenler, yeni sınıflarındaki yeterlik dereceleri tespit olununcaya kadar, yeni sınıfının aynı nasıplılarının sonunda sıralanırlar.
Madde 85 fıkra bir bend (b) - (9/8/1983 tarihli ve 489 sayılı KHK’nin hükmüdür.)
b) (Değişik : 9/8/1993 -KHK-499/14 md.) Rütbeye mahsus normal bekleme süresinin üçte ikisi oranında; kıdem alanlardan astsubay çavuş, astsubay kıdemli çavuş, astsubay üstçavuş ve astsubay kıdemli üstçavuş rütbelerinde en az bir yıllık, diğer rütbelerde fiili bekleme süresinin üçte ikisi oranında; görev esnasında yaralanmaları sebebiyle uzun süreli tedaviye tabi tutulanların ise bulundukları rütbelerde bir yıllık sicili bulunmak,
Madde 85 fıkra iki bend (a) - (28/7/1998 tarihli ve 4375 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Yükselme sırasına girmiş bulunan astsubayların sicil notu ortalaması tespit edilir ve bunlar sınıfları içerisinde yeterlik derecelerine göre sıralanırlar. Bilahare bu sıralama esas alınmak suretiyle; sicil notu ortalaması, sicil tam notunun %60 ve daha yukarısı olanlar, en üstün yeterlilik derecesinden başlamak üzere kadro açığı kadar bir üst rütbeye terfi ettirilirler.
Madde 85 fıkra iki bend (b) - (29/9/1988 tarihli ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b)Üstün başarılı kıdemli üstçavuş ve başçavuşların terfi esasları: Kıdemli üstçavuş ve başçavuşların bu rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden bir yıl önce kıdemli üstçavuşların; üstçavuşluk ve kıdemli üstçavuşluk rütbelerine ait, başçavuşların ise, başçavuşluk rütbesine ait her yılki sicil notu sicil tam notunun % 95 ve daha yukarısı olanlar, sicil notu ortalaması en üstün olanlardan başlanarak rütbelerine göre kendi sınıfları içerisinde ayrı ayrı sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan astsubaylardan sicil notu ortalaması en üstün olandan başlanmak suretiyle Kuvvet Komutanı veya Jandarma Genel Komutanınca uygun görülenler kendi sınıf mevcudunun; muharip sınıflar için % 4’ü, yardımcı sınıflar için %2’si oranında bir üst rütbeye yükseltilebilirler. (...) (1)
——————————
(1) Bu bentte yer alan “Üstün başarı sebebiyle terfiden bir defa yararlanılır.” cümlesi, 9/8/1983 tarihli ve 499 sayılı KHK’nin 36 ncı maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır.
1034-41
Madde 112 fıkra dört - (26/3/1982 tarihli ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Durumları yukarıdaki bentlere uyanlar, yükümlülük sürelerinin eksik kısmı ile orantılı olarak kendilerine yapılmış olan öğrenim masraflarının dört katını tazminat olarak öderler.
Madde 112 fıkra beş - (29/9/1988 tarihli ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
(Değişik : 29/9/1988 - 3475/17 md.) Taksirli suçlar hariç olmak üzere tard, ihraç ve rütbenin geri alınması suretiyle ve ayrıca disiplinsizlik ve ahlaki durumları sebebiyle Silahlı Kuvvetlerden ilişiği kesilenler, yükümlülük sürelerinin eksik kısmıyla orantılı olarak kendilerine yapılmış olan öğrenim masraflarının iki katını tazminat olarak öderler.
Madde 202 – (17/6/1992 tarihli ve 3815 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetler (Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş, erbaş ve erlerden eğitimde, atışta, sporda, uçuculukta, denizaltıcılık dalgıç ve kurbağa adam hizmetlerinde, bakımda, haritacılık hizmetlerinde ve tabii afetlerde üstün hizmet ve başarı gösteren, yeni buluşlar yapan veya mevcut usullerde yenilikler getiren, Silahlı Kuvvetlerde yabancı dil bilen personelin miktarını artırmak, subay ve astsubayların boş zamanlarını yararlı bir şekilde değerlendirmek amacıyla, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca gerekli görülecek yerlerde açılacak yabancı dil kurslarında öğretmenlik yapan, mesleğine ait eser yazan veya tercüme eden kişiler ile askeri okullardan yönetmeliklerinde tespit edilen derecelerle mezun olan öğrenciler, Ödül Yönetmeliğinde belirtilen esaslar dahilinde ödül verilmek suretiyle taltif olunurlar.
Ek Madde 19 – (9/8/1993 tarihli ve 499 sayılı KHK’nin hükmüdür.)
Bu Kanunun 36 ncı maddesindeki kıdem ve 38 inci maddesindeki üstün başarı kıdemlerinin toplamı 5 yılı geçemez.
66 – 28/6/2001 tarih ve 4699 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 14, 35, 36, 37, 38, 50, 64, 65, 79, 85, 94, 107, 109, 110, 124, 126, 128, 137, Ek madde 10)
Madde 14 – (26/361982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
En az 4 yıl süreli fakülte veya yüksek okulları bitiren kadın veya erkeklerden muvazzaf subay olmak için başvuranlar, düzeltilmemiş nüfus kaydına göre 30 yaşından, lisansüstü öğrenimi tamamlamış olanlar ise 35 yaşından büyük olmamak ve diğer nitelikleri de haiz bulunmak şartıyla Genelkurmay Başkanlığınca gösterilecek lüzuma göre Türk Silahlı Kuvvetlerinin harp okullarında yetiştiremediği veya yeterince yetiştiremediği sınıflarda muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler.
En az 4 yıl süreli fakülte veya yüksekokulları bitirip Silahlı Kuvvetlerde yedek subaylık hizmetine başlayan ve yedek subay okuluna girişlerinde düzeltilmemiş nüfus kaydına göre 30 yaşından, lisansüstü öğrenimini tamamlamış olanlarda ise 35 yaşından büyük olmayan yedek subaylardan muvazzaf subaylığa geçmek isteyenler, yukarıdaki fıkrada yazılı şartlar dahilinde muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler. Terhislerini müteakip başvuranlar da birinci fıkra hükümlerine göre muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler.
(Değişik : 9/8/1993 - KHK- 499/2 md.) En az 4 yıl süreli fakülte veya yüksekokulları bitirerek muvazzaf subay olmak için başvuran astsubaylar da 30 yaşından, lisansüstü öğrenimini tamamlamış olanlar ise 35 yaşından büyük olmamak, en az 3 yıl astsubay olarak görev yapmış olmak ve yönetmelikte belirtilecek diğer nitelikleri de haiz bulunmak şartıyla kuvvet komutanlarının veya Jandarma Genel Komutanının teklifi üzerine kendi sınıflarında veya öğrenimlerinin ilgilendirdiği ihtiyaç duyulan sınıflarda teğmen rütbesiyle muvazzaf subaylığa nasbedile
1034-42
bilirler. Bunlardan nasbedildikleri teğmen rütbesinin aylığından fazla derece ve kademe aylığı alanlar daha önce emsal oldukları astsubayların derece, kademe ve yükselecekleri yeni derece ve kademe aylıklarına göre aylık almaya devam ederler. Ancak yükselecekleri subaylık rütbe ve rütbe kıdemliliğindeki aylık derece ve kademeleri emsalleri astsubayların aylık derece ve kademelerine eşit hale gelince emsali subaylar hakkındaki aylık derece ve kademelerine tabi tutulurlar.
(Değişik : 9/8/1993 - KHK- 499/2 md.) Üçüncü fıkrada belirtilenler hariç olmak üzere bu madde hükümlerine göre subay nasbedilenler, 15 inci maddede öngörülen askeri eğitimi müteakip atandıkları görevlerde 1 yıllık deneme (adaylık) süresine tabi tutulurlar. Bunlardan askeri eğitimde başarı gösteremeyenler ve eğitimi başarı ile bitirdikten sonra atandıkarı görevde 1 yıllık deneme süresi sonunda Silahlı Kuvvetlere uyum sağlayamayan veya subaylığa engel hali görülenler ile deneme süresinin bitimine kadar kendi istekleri ile ayrılmak isteyenlerin Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişikleri kesilir ve aldıkları aylıklar dışında Devletçe bunlara yapılan masraflar kanuni faizleriyle birlikte kendilerinden tahsil olunur.
(Değişik : 9/8/1993 - KHK- 499/2 md.) 357 sayılı Askeri Hakimler Kanunu hükümleri ile sözleşmeli subay istihdamına ilişkin hükümler saklıdır.
Madde 35 bend (e) – (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yedek subaylık hizmeti esnasında veya terhisini müteakip muvazzaf subaylığa geçirilmesi uygun görülenler, subaylığa nasıp kararnamesinin onayı tarihinden geçerli olarak muvazzaf subay nasbedilirler. Yedek subay okulu ile yedek subaylık hizmetinde geçen süreleri nasıp tarihine eklenerek bekleme süresinden sayılır. Bu personelin üst rütbelere terfii bu şekilde bulunan nasıplarına ve yukarıdaki bent ile 31, 32 ve 64 üncü maddeler hükümlerine göre yürütülür. Nasıp düzeltilmesinden dolayı maaş, maaş farkı ödenmez ve diğer özlük hakları verilmez. Bunlardan lisansüstü öğrenimini tıpta uzmanlık, diğer mesleklerde doktora öğrenimi olarak tamamlamış bulunanlar ile doçent unvanını almış olanlar hakkında bu maddenin (d) bendindeki hükümler uygulanır.
Madde 36 bend (d) – (23/1/1992 tarih ve 3768 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kuvvet Harp Akademileri öğrenimini tamamlayıp kurmaylığı onaylanan subaylara iki yıl, bunlardan Silahlı Kuvvetler Akademisinden mezun olanlara ayrıca bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığı insangücü temin ve yetiştirme planlarında belirtilecek ihtiyaç duyulan dallarda yüksek lisans (bilim uzmanlığı, yüksek mühendislik, master) öğrenimi yapanlara bir yıl, bunlardan doktora yapanlara bir yıl, doğrudan doktora yapanlara iki yıl, doçent olanlara ayrıca bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
Tıpta uzmanlık belgesi alanlara, diş tabipliğinde, veterinerlikte, eczacılıkta uzman belgesi alanlara veya doktora yapanlara iki yıl, bunlardan doçent olanlara ayrıca bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
Kıdem verilir.
35 inci madde (d) bendi hükümlerine göre muvazzaf subaylığa nasbedilenler hariç olmak üzere Silahlı Kuvvetlere muvazzaf subay olarak katılmadan önce branşları ile ilgili yukarıda belirtilen öğrenimlerini kendi nam ve hesaplarına yapmış veya subay nasbedildikten sonra bitirmiş olanlar, lisansüstü öğrenimi tamamladığı için sınıfları değiştirilen subaylar ile lisansüstü öğrenim kaynağına göre subaylığa nasbedilen astsubaylar hakkında da yukarıdaki fıkra hükümleri uygulanır.
Madde 37 bend (b) alt bend 2 alt bölüm (cc) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Madde 38 fıkra 2 bend c – (21/7/2000 tarih ve 607 sayılı KHK’nin hükmüdür)
Üstün başarılı üsteğmen, yüzbaşı ve binbaşıların terfi esasları: Üsteğmen, yüzbaşı ve binbaşıların bu rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden bir yıl önce bu rütbelere ait her yılki sicil notu, sicil tam notunun % 95 ve daha yukarısı olanlar, sicil notu ortalaması en üstün olandan başlanarak, rütbelerine göre kendi sınıfları içerisinde ayrı ayrı sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan subaylardan, sicil notu ortalaması en üstün olanlardan başlamak suretiyle Kuvvet Komutanı veya Jandarma Genel Komutanınca uygun görülenler, kendi sınıf mevcudunun muharip sınıflar için % 8’i, yardımcı sınıflar için % 4’ü oranında bir üst rütbeye yükseltilebilirler.
Madde 50 fıkra bir – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kadrosuzluk, yetersizlik, disiplinsizlik veya ahlaki durum nedeni ile aşağıda belirtilen esas ve şartlar dahilinde subaylar hakkında Silahlı Kuvvetlerden ayırma işlemi yapılır.
Madde 64 – (3/7/1975 tarih ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetler hesabına fakülte veya yüksek okullardan mezun olup subay nasbedilenleriin subaylık nasıpları hangi tarihlerde olursa olsun kademe ilerlemesi veya üst rütbeye yükselmelerinde esas olacak nasıpları fakülte veya yüksek okullardan mezun oldukları takvim yılının 30 Ağustos’u itibar olunur. Yedek subaylıktan veya astsubaylıktan muvazzaf subaylığa geçirilenlerin subaylık nasıpları hangi tarihte olursa olsun kademe ilerlemesi veya üst rütbeye yükselmelerinde esas olacak nasıpları 35 inci madde gereğince nasıplarının götürüldüğü takvim yılının 30 Ağustos’u itibar olunur.
Madde 65 bend (c) alt bend 1 – (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yargılama sonunda beraetlerine, haklarındaki kamu davasının her ne sebeple olursa olsun ortadan kaldırılmasına veya duruşmanın tatiline veya Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişkilerinin kesilmesini gerektirmeyecek şekilde hürriyeti bağlayıcı bir cezaya veya para cezasına mahkumiyetlerine karar verilenlerin açıkları, haklarındaki kararın kesinleşmesi beklenmeksizin kaldırılır.
Madde 65 bend (d) (26/3/1982 tarih ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Hükmün aleyhe bozulması ve mahkemece bu bozulmaya uyulması veya duruşmanın tatiline dair kararın ortadan kalkması veya Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişkilerinin kesilmesini gerektirecek şekilde hürriyeti bağlayıcı bir cezaya mahkumiyetlerine karar verilmesi hallerinde de (a) bendi hükmü uygulanır.
Madde 79 fıkra dört – (9/8/1993 tarih ve 449 sayılı KHK’nin hükmüdür.)
Genelkurmay Başkanlığınca tespit edilecek fakülte, yüksekokul veya meslek yüksekokullarını bitirdikten sonra muvazzaf astsubay olmak için başvuranlardan; astsubay sınıf okullarında en az bir öğretim yılı öğrenim ve eğitimi başarıyla bitirip astsubay nasbedilenlerin, astsubay sınıf okulundan fazla olarak geçen fakülte, yüksekokul veya meslek yüksek okullarındaki öğrenim süreleri (hazırlık sınıfı ve sınıfta kalmaları hariç) rütbe bekleme sürelerinden düşülür. Bunların hangi rütbelerde ne kadar eksik bekletilecekleri yönetmelikte gösterilir.
Madde 85 fıkra iki bend (b) – (21/7/2000 tarih ve 607 sayılı KHK.’nin hükmüdür.)
Üstün başarılı üstçavuş, kıdemli üstçavuş ve başçavuşların terfi esasları; üstçavuş, kıdemli üstçavuş ve başçavuşların bu rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden bir yıl önce, üstçavuşların kıdemli çavuşluk ve üstçavuşluk, kıdemli üstçavuşların üstçavuşluk ve kıdemli üstçavuşluk, başçavuşların ise başçavuşluk rütbesine ait her yılki sicil notu, sicil tam notunun % 95 ve daha yukarısı olanlar, sicil notu ortalaması en üstün olandan başlanarak, rütbelerine göre, kendi sınıfları içerisinde ayrı ayrı sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan astsubaylardan, sicil notu ortalaması en üstün olanlardan başlanmak suretiyle Kuvvet Komutanı veya Jandarma Genel Komutanınca uygun görülenler, kendi sınıf mevcudunun; muharip sınıflar için % 8’i, yardımcı sınıflar için %4’ü oranında bir üst rütbeye yükseltilebilirler.
1034-44
Madde 94 cümle ilk – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yetersizlik, disiplinsizlik veya ahlaki durumları nedeni ile aşağıda belirtilen esas ve şartlar dahilinde astsubaylar hakkında Silahlı Kuvvetlerden ayırma işlemi yapılır.
Madde 107 fıkra iki – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bunların yedeklik çağları rütbelerine bakılmaksızın 55 yaşını bitirinceye kadar devam eder.
Madde 109 fıkra bir bend (b) – (9/8/1993 tarih ve 499 sayılı KHK’nin hükmüdür.)
Subaylık için sınava müracaat tarihinde astsubaylığa nasıp tarihinden itibaren almış olduğu sicil notları ortalaması, sicil tam notunun % 85 ve daha yukarısı olmak,
Madde 110 fıkra üç – (9/8/1983 tarih ve 499 sayılı KHK’nin hükmüdür.)
Bunlardan subay nasbedildikten sonra fakülte veya yüksekokul bitirenlerin intibakı; personelin fakülte, yüksekokul veya meslek yüksekokulunu bitirdiğine dair resmi belgeyi ibraz edip müracaatını yaptığı tarihteki derece ve kademelerine, 2 yıl süreli yüksek öğretim için 1 kademe, 3 yıl süreli yüksek öğrenim için 2 kademe, 4 yıl süreli yüksek öğrenim için 1 derece ilave edilerek yapılır. 5 yıl ve üzerindeki öğrenimlerin 4 yıldan fazlası için kademe verilmez. Birden fazla fakülte veya yüksekokul öğrenimi dikkate alınmaz.
Madde 124 – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetlere (Jandarma dahil) mensup muvazzaf subay ve astsubaylar, Silahlı Kuvvetler içindeki hizmetlerden başka bir göreve naklolunamazlar. Ancak zaruri ahvalde Bakanlar Kurulu kararı ile ve Silahlı Kuvvetler kadrolarında gösterilmek ve her türlü istihkaklarını mevcut hükümler dairesinde, kendi bağlı bulunduğu Bakanlık bütçesinden almak şartı ile Silahlı Kuvvetler haricindeki Devlet hizmetleri ile, Türk Hava Kurumu hizmetlerinde istihdam edilebilirler.
Madde 126 fıkra bir bend (d) – (7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetlerde gerekli uzmanlık kollarında ve ihtiyaç duyulan branşlarda yurt iinde öğrenim için Genelkurmay Başkanlığınca özlük hakları saklı kalmak şartiyle, öğrenim süresi kadar izin verilebilir.
Madde 128 fıkra bir bend (a) ve (b) – (27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Barışta ve savaşta hizmet yapamayacak şekilde hastalanan subaylar ve astsubaylar, hastalıkları geçici ise veya geçici olup sekel bırakan hastalıklardan ise, aynı rütbede ay ve gün
hesabı ile her çeşit hastalıkları için toplam olarak ve fiilen iki yılı geçmemek üzere (Hastanelerde geçen teşhis ve tedavi süreleri hariç) nehakat tedavisi, istirahat ve hava değişimi işlemine tabi tutulurlar. Bu gibiler hakkındaki raporlar sağlık kurulunca verilir.
Kanser, verem, akıl ve ruh hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananlar, sağlık kurulları raporlarında gösterilecek lüzum üzerine, aynı rütbede toplam olarak ve fiilen üç yılı geçmemek şartiyle tedavi, istirahat veya hava değişimine tabi tutulabilirler.
Madde 137 fıkra dört bend (c) paragraf bir – (9/8/1993 tarih ve 499 sayılı KHK’nin hükmüdür.)
Astsubaylar hakkındaki gösterge tabloları EK-VIII sayılı cetvelde gösterilmiştir. Yükseköğrenim yapmış olan astsubayların intibakı; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Genel İdare Hizmetleri Sınıfında aynı yüksek öğrenimi bitirenler için tespit edilen derece ve kademelerden hizmete başlamış kabul edilerek yapılır. Bu intibaklar bir defa ve personelin fakülte, yüksekokul veya meslek yüksekokulunu bitirdiğine dair resmi belgeyi ibraz edip müracaatını yaptığı tarihteki derece ve kademelerine, 2 yıl süreli yüksek öğrenim için 1 kademe, 3 yıl süreli yüksek öğrenim için 2 kademe, 4 yıl süreli yüksek öğrenim için 1 derece ilave edilerek yapılır. 5 yıl ve üzerindeki öğrenimlerin 4 yıldan fazlası için kademe verilmez.
1034-45
Ek Madde 10 – (31/761970 tarih ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yabancı bir memlekette veya uluslararası kuruluşlarda Genelkurmay Başkanlığının muvafakatı ile görev alacak subay veya astsubaylara Milli Savunma Bakanlığının (Jandarma, subay ve astsubayları için İçişleri Bakanlığının) teklifi üzerine Bakanlar Kurulu Kararı ile 5 yıla kadar maaşsız izin verilebilir. (ek : 5/9/1988 -KHK-34261 md.) Ancak, Birleşmiş Milletler Teşkilatı nezdinde ateşkesi denetlemek üzere gözlemci sıfatıyla görev alan veya barış gücünde görevlendirilen subay ve astsubaylara, aynı usul ve süre ile maaşlı izin verilebilir. Bu personele adı geçen Teşkilat tarafından yapılacak ödemelerin dışında, ayrıca, aynı kararname ile tesbit edilecek tutarda aylık ek ücret verilebilir.
Bu şekilde yabancı memleket veya uluslararası kuruluşlarda görevde geçen süreler hizmetten sayılır ve emeklilik hakları ile 205 sayılı Ordu Yardımlaşma Kurumu Kanununca sağlanan hakları, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 31 inci maddesi ve 205 sayılı Kanun hükümlerine uyulmak kaydı ile saklıdır.
67 – 9/1/2003 tarih ve 4788 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numarası: 3)
Madde 3 fıkra bir bend (n)- (28/7/1998 tarihli ve 4374 sayılı Kanunun hükmüdür.) Sicil notu ortalaması: Teğmenlik ve astsubay çavuşluk için bulunulan rütbede, üsteğmenlik ve astsubay kıdemli çavuşluk için teğmenliğe ve astsubay çavuşluğa nasıptan itibaren, daha üst rütbeler için ise üsteğmenlik ve astsubay kıdemli çavuşluğa nasıp tarihinden itibaren alınan muteber sicil notlarının ortalamasıdır.
68 – 28/5/2003 tarih ve 4861 sayılı Kanun ile değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numarası: 67, 68, 79, 82, 84, 110, 115, 143)
Madde 67 – (7/7/1971 tarihli ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetler için muvazzaf astsubay kaynakları astsubay okullarıdır.
Astsubay okulları; astsubay hazırlama okulları ve astsubay sınıf okulları olmak üzere ikiye ayrılır.
II – Yetiştirme:
Madde 68 – (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Muvazzaf astsubay olacaklarda aranacak şartlar ile astsubay okulu öğrencileri hakkında uygulanacak esaslar aşağıda gösterilmiştir:
a) (Değişik: 26/3/1982 - 2642/11 md.) Muvazzaf astsubay olabilmek için en az ortaokul veya bir mesleğe yönelik olmayan ve Genelkurmay Başkanlığınca tespit edilecek liselerin ortaokullarından mezun olmak ve 3 yıl süreli Astsubay Hazırlama Okulunu bitirdikten sonra astsubay sınıf okulunda tabi tutulacağı bir yıldan az olmayan öğrenim ve eğitimi bitirmek ve 18 yaşını tamamlamış olmak şarttır. Ancak bu öğrenim ve eğitim süresini bitirdikleri tarihte 18 yaşını doldurmamış olanlar Türk Medeni Kanunu hükümlerine göre kazai rüşt kararı almak şartıyla muvazzaf astsubay olabilirler.
(Değişik: 21/7/2000 - KHK - 607/8 md.) Yukarıda belirtilen kaynak, kuvvetlerin muvazzaf astsubay ihtiyacını karşılamadığı takdirde, Genelkurmay Başkanlığınca tespit edilecek fakülte, yüksekokul ve meslek yüksek okulları ile en az lise veya dengi okulları kendi nam ve hesabına okuyarak bitirmiş olanlardan veya aynı öğrenimi görmüş olup da askerlik görevine başlamış erbaş ve erlerden istekli olmak ve 24 yaşından büyük olmamak şartıyla astsubay sınıf okullarında en az bir öğrenim yılı öğrenim ve eğitimi başarıyla bitirenlerden tamamlanır. Bunlardan astsubay nasbedilenlerin askerlik hizmetinde geçen süreleri kıdemlerinden sayılır ve nasıpları buna göre düzeltilir. Bu şekilde bulunacak nasıplarına göre terfi ve kademe ilerlemesine esas olacak nasıpları, nasıplarının götürüldüğü takvim yılının 30 Ağustos tarihidir. Nasıp düzeltilmesinden dolayı maaş ve maaş farkı ödenmez, diğer özlük hakları verilmez. Ancak, sınıf okullarından çeşitli nedenlerle ilişiği kesilenlerin okulda geçirdikleri süreler hizmetlerinden sayılmayıp tekrar kıt’aya sevkedilerek askerlik yükümlülükleri tamamlatılır.
1034-46
Sağlık sınıfı muvazzaf astsubay yetiştirilenlerin ders programları, Silahlı Kuvvetlerin özellikleriyle sağlık meslek liselerinin ders programları dikkate alınarak düzenlenir. Bu şekilde yetiştirilen astsubaylar sağlık meslek liseleri mezunlarına muadil sayılırlar ve diplomaları Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığınca onaylanır.
b) Astsubay okullarına girişte aranacak nitelikler, okulların öğrenim, eğitim süre ve şekilleri, öğrencilerin azami öğrenim süresiyle görev ve sorumlulukları ve ilgili diğer hususlar yönetmelikle düzenlenir.
c) Astsubay okulu öğrencilerinin ihtiyaçları Devlet tarafından karşılanır.
d) Astsubay okulu öğrencileri aşağıdaki hallerde öğrencilik niteliğini kaybederler:
1. Bu kanun hükümlerine göre çıkarılacak yönetmelikte tespit edilecek ahlak notunu kaybedenler.
2. Yönetmelikte tespit edilecek esaslar dahilinde askerî öğrencilik niteliğini kaybettiklerine dair disiplin kurullarınca haklarında karar verilenler,
3. Öğrenimlerini bu kanun gereğince çıkarılacak yönetmelikte belirtilecek süre içinde tamamlıyamıyanlar,
4. Sağlık kurullarınca verilecek raporlara göre askerî öğrenci olarak öğrenimine devam imkanı kalmıyanlar,
5. Mahkeme kararı ile öğrencilik hukukunu kaybedenler,
6. (Ek: 7/12/1989 - 3593/6 md.) Yönetmelikte tespit edilecek giriş koşullarına uymadıkları sonradan anlaşılanlar.
Sağlık sebebi dışında ilişikleri kesilenlere Devletçe yapılan masraf faizi ile birlikle ödettirilir. Bu borçları askerlik hizmetleri süresince tehir edilir.
(Değişik: 7/12/1989 - 3593/6 md.) (d) bendinin (4) numaralı alt bendinde yazılı hal hariç olmak üzere öğrencilikle ilişkisi kesilenler, muvazzaf subay veya astsubay olarak tekrar Silahlı Kuvvetler hizmetine alınmazlar.
f) Astsubay okulu öğrencilerinin ilişiklerinin kesilmesi ve ilişikleri kesilenler ile ilgili diğer hususlar yönetmelikle düzenlenir.
Madde 79 – (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Savaşta ve milletlerarası taahhütler icabı savaşlara katılanlar için Genelkurmay Başkanının göstereceği lüzum üzerine Milli Savunma Bakanının teklifi ve Bakanlar Kurulu Kararı ile normal bekleme süreleri yarısına kadar indirilebilir. Bu indirme sonucunda bir yıldan artan miktarlar tam yıla çıkarılır.
(Değişik: 21/7/2000 - KHK - 607/9 md.) Üstün başarı kıdemi alan üstçavuş, kıdemli üstçavuş ve başçavuşların normal bekleme süreleri bir yıl eksiktir.
(Ek: 3/7/1975 - 1923/27 md.) Öğrenim süreleri astsubay hazırlama okullarından yıl olarak fazla olan okulları bitiren astsubaylarla bir yıldan fazla süreli astsubay sınıf okullarını saptanan öğrenim süresinde bitirenlerin astsubay çavuşlukta bekleme süreleri fazla olan öğrenim süreleri kadar eksiktir.
(Ek: 9/8/1993 - KHK - 499/12 md.; Değişik: 28/6/2001 - 4699/10 md.) Genelkurmay Başkanlığınca tespit edilecek fakülte, yüksekokul veya meslek yüksekokullarını bitirdikten sonra muvazzaf astsubay olmak için başvuranlardan; astsubay sınıf okullarında en az bir öğretim yılı öğrenim ve eğitimi başarıyla bitirip astsubay nasbedilenlerin, hazırlık sınıfı veya sınıfta kalmaları hariç fakülte, yüksekokul veya meslek yüksek okullarındaki öğrenim süreleri rütbe bekleme sürelerinden düşülür. Bunların hangi rütbelerde ne kadar eksik bekletilecekleri yönetmelikte gösterilir.
Madde 82 – (3/7/1975 tarihli ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubaylığa nasıp ve rütbe terfileri, Kuvvet Komutanının (Jandarma astsubayları için Jandarma Genel Komutanının) teklifi ve Genelkurmay Başkanının lüzum göstermesi üzerine, Milli Savunma Bakanı (J. Astsb. için İçişleri Bakanı) onayı ile yapılır. Astsubay Sınıf Okullarında en az 1 öğrenim yıllık mesleki öğrenim ve eğitimi başarı ile bitirenler Astsb. Çvş. nasbedilirler. Nasıpları Sınıf Okullarını bitirdikleri takvim yılının 30 Ağustos'una götürülür.
1034-47
Bir öğrenim yılından fazla süreli sınıf okullarını saptanan öğrenim süresinde bitirenlerin Astsb. Çvş. luğa nasıpları 1 öğrenim yılı öğrenim gören emsallerinin nasıp tarihine götürülür. Nasıp düzeltmesinden dolayı maaş, maaş farkı ve diğer özlük hakları ödenmez.
Madde 84 fıkra bir bend c) – (2/7/2000 tarihli ve 607 sayılı KHK. nin hükmüdür.)
c) Aynı sınıf ve rütbede aynı nasıplı astsubaylar arasında kıdem sırası, her yıl tespit edilen yeterlik derecesine göre saptanır.
Madde 110 fıkra üç- (28/6/2001 tarihli ve 4699 sayılı Kanunun hükmüdür.) Bunlardan subay nasbedildikten sonra fakülte veya yüksekokul bitirenlerin intibakı personelin fakülte, yüksekokul veya meslek yüksekokulunu bitirdiğine dair resmi belgeyi ibraz edip müracaatını yaptığı tarihteki derece ve kademelerine, 2 yıl süreli yüksek öğretim için 1 kademe, 3 yıl süreli yüksek öğrenim için 2 kademe, 4 yıl süreli yüksek öğrenim için 1 derece ilave edilerek yapılır. 2 ve 3 yıl süreli yüksek öğrenimi tamamlayarak intibakları yapılmış olanların daha sonra lisans öğrenimlerini tamamlamaları halinde intibak işlemleri bir defaya mahsus olmak üzere tekrar yapılır. Yüksek öğrenimden dolayı bir defadan fazla yapılan intibak işlemleri toplamı 1 dereceden fazla olamaz. 5 yıl ve üzerindeki öğrenimlerin 4 yıldan fazlası için kademe verilmez.
Madde 115 – (9/8/1993 tarihli ve 499 sayılı KHK.nin hükmüdür.)
Harb okulları ile yurt içi ve yurt dışı fakülte ve yüksekokul askeri öğrencileri;girişlerinden itibaren birinci yıl sonuna kadar,astsubay sınıf okulları öğrencileri ise eğitim yılı ikinci dönem başlangıcına kadar okul masraflarını ödedikleri takdirde istifa edebilirler.
Madde 143 fıkra bir bend d)- (6/11/1996 tarihli ve 4205 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) Astsubay hazırlama ve sınıf okulu öğrencilerine astsubay çavuş rütbesinin 1 inci kademe brüt aylığının:
Hazırlama okulu birinci sınıfta % 40'ı,
Hazırlama okulu ikinci sınıfta % 45'i,
Hazırlama okulu üçüncü sınıfta % 50'si,
Sınıf okulu 1 inci yıl % 80'i,
Sınıf okulu 2 nci yıl % 85'i,
Sınıf okulu 3 üncü yıl % 90'ı,
69 – 12/6/2003 tarihli ve 4891 sayılı Kanun ile değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numarası: Ek Madde 20)
Ek Madde 20 fıkra bir- (29/7/1998 tarihli ve 4376 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yetiştirilmek üzere (bursla gidenler dahil) veya sürekli görevle yurt dışına gönderilenlerin subay, astsubay veya memur olan eşlerine hizmet safahatları süresince her defasında bir yıldan az olmamak üzere en çok dört yıla kadar aylıksız izin verilebilir.
70 –18/6/2003 tarih ve 4902 sayılı Kanun ile değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları:3,8,24,34,37,38,41,54,89,116,121,127,133,Ek Madde20,21 )
Madde 3 birinci fıkra (m) bendi - (28/7/1998 tarihli ve 4374 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Sicil notu : Sicil belgelerine sicil üstlerince yapılan işaretlemelerin, Sicil Yönetmeliğinde belirlenecek esaslar dahilinde, kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığınca nota tahvil edilmesi sonucu bulunan notların ortalamasıdır.
Madde 8 üçüncü fıkra - ( 26/3/1982 tarihli ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Emeklilik hakkını kazananlar, emekliliklerini ancak Ocak ve Şubat ayları içinde isteyebilirler. Bu aylar dışındaki emeklilik istemleri ancak ilgili Kuvvet Komutanları veya Jandarma Genel Komutanının hizmet gerekleri itibariyle uygun görmesi halinde kabul edilebilir.
Madde 24 birinci fıkra (g) bendi - (7/7/1971 tarihli ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığınca her yıl Subay Sınıflandırma Yönetmeliğinde belirtilen zamanlarda hizmet fazlası veya ihtiyaç duyulan personelin miktarı Genelkurmay Başkanlığına bildirilir.
1034-48
Genelkurmay Başkanlığınca, ilgili Kuvvet Komutanlıklarının veya Jandarma Genel Komutanlığının da görüşleri alındıktan sonra bu personelin kuvvetleri değiştirilebilir.
Bu personel, yeni kuvvetinde, sınıfı görevinde istihdam edilebileceği gibi ihtiyaç duyulan sınıflarda istihdam edilmek üzere, yeniden sınıflandırmaya tabi tutulabilir.
Madde 34 –( 7/7/1971 tarihli ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subaylığa nasıp ve rütbe terfileri, ilgili Kuvvet Komutanının (Jandarma subayları için J. Gn. K. nın) teklifi ve Genelkurmay Başkanının lüzum göstermesi üzerine Millî Savunma Bakanı (J. subayları için İçişleri Bakanı) ile Başbakanın imzalayacağı ve Cumhurbaşkanının onaylıyacağı kararname ile yapılır.
Madde 37 fıkra bir (d) alt bendinin (3) numaralı alt bendi - ( 9/8/1993 tarihli ve 499 sayılı KHK'nin hükmüdür.)
3. Bütün şartların aynı olması halinde mensup bulunduğu kuvvete göre sıra ile; kara, deniz, hava, jandarma,
Madde 38 fıkra iki (b) bendi – (28/7/1998 tarihli ve 4374 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) Albaylar: Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığınca yükselme sırasına giren albaylardan, sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı olanlar tespit edilir. Bunlar sicil notu ortalamasına göre kendi sınıfları içerisinde, kurmaylar sınıflarına bakılmaksızın kendi aralarında (Hava Kuvvetlerinde pilot ve hava yer kurmaylar ayrı ayrı) sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan albaylardan sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 70 ve daha yukarısı olanların sicil dosyaları Yüksek Askerî Şuraya gönderilir. Yüksek Askerî Şura bunları 54 üncü madde esaslarına göre değerlendirmeye tabi tutar.
Madde 41 fıkra bir (a) bendi – ( 22/7/1981 tarihli ve 2497 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Her yılın 30 Ağustos tarihinden sonra uygulanacak kadrolar; rütbe, sınıf (varsa branşı) belirtilerek Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığının teklifi üzerine Genelkurmay Başkanlığınca hizmet ihtiyacına göre tespit edilir.
Madde 54 fıkra bir – (29/9/1988 tarihli ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yüksek Askerî Şura, Kuvvet Komutanlıklarından ve Jandarma Genel Komutanlığından 38 inci maddenin ikinci fıkrasının (b) bendi gereğince gönderilen ve o yıl tuğgeneral-tuğamiral yıl kontenjanı tespit edilen sınıflardan olan albaylar ile terfi sırasındaki general ve amirallerin şahsi dosyalarını ve rütbedeki sicil belgelerini (albayların teğmenlikten itibaren, general ve amirallerin generallik ve amirallik sicil belgelerini) inceliyerek Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilen esaslara göre değerlendirme notu verir. Tespit edilen yeterlik notuna göre en üstün yeterlik notu alanlardan başlanmak üzere yeterlik sıralaması yapılır. Yeterlik notu, yeterlik tam notunun % 85 ve daha yukarısı olan albay, general ve amirallerden yeterlik notu en yüksek olandan itibaren kadro ihtiyacı kadarı bir üst rütbeye terfi ettirilir.
Madde 89 – ( 3/7/1975 tarihli ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kara, Deniz, Hava Kuvvetlerine ve Jandarma Genel Komutanlığına ait astsubay kadroları her yılın 30 Ağustos tarihine kadar sınıfı (varsa branşı) belirtilerek Genelkurmay Başkanlığınca saptanır.
Madde 116 fıkra bir – ( 26/3/1982 tarihli ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yükümlülüklerini bitirerek istifa etme hakkını kazananlar, istifalarını Ocak ve Şubat ayları içinde isteyebilirler. İstifaların kabulü müracaat tarihinden itibaren bir aydan fazla geciktirilemez. Bu aylar dışındaki istifa istemleri ancak ilgili Kuvvet Komutanları veya Jandarma Genel Komutanının, hizmet gerekleri itibariyle uygun görmesi halinde kabul edilebilir.
Madde 121 fıkra bir (d) bendi - (7/7/1971 tarihli ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Askeri hakimlerin, Gülhane Askeri Tıp Akademisi öğretim üyesi olan profesör ve doçentlerin ve Jandarma Genel Komutanlığı subay ve astsubaylarının atanmaları; özel kanunları gereğince;
1034-49
Madde 127 – ( 26/3/1982 tarihli ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Türk Silahlı Kuvvetleri personelinden general ve amirallere Genelkurmay Başkanlığınca, bu Kanun kapsamına giren diğer personelden; Genelkurmay Başkanlığına bağlı olanlara Genelkurmay Başkanlığınca, Milli Savunma Bakanlığına bağlı olanlara Milli Savunma Bakanlığınca, Kuvvet Komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığına bağlı olanlara ise, Kuvvet ve Jandarma Genel Komutanlıklarınca;
a) Öğrenim için öğrenim süresi kadar,
b) Mesleki bilgi ve görgüsünü artırmak maksadıyla bir yıla kadar,
c) Seminer, müşahade gezisi ve ziyaretler için lüzumlu görülen süre kadar,
d) Mazeret dolayısıyla yıllık izinle birlikte üç aya kadar,
e) Seyahat maksadıyla yıllık izin süresi kadar,
f) Askeri öğrencilere yönetmelikte gösterilecek süre ve şekil dahilinde,
Yurt dışı izni verilebilir.
Bu hallerde özlük hakları aynen verilir.
Madde 133 – (27/7/1967 tarihli 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yabancı memleket ordularında hizmet yapmak üzere gönderilecek subaylara Milli Savunma Bakanlığınca, jandarma subaylarına İçişleri Bakanlığınca 4 yıla kadar izin verilebilir. Maaşları Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıkları bütçelerinden ödenir. Bunların yabancı memleketlerde geçen hizmet süreleri, fiili hizmetlerinden ve kıdemlerinden sayılır.
Ek Madde 20 fıkra iki – (29/7/1998 tarihli ve 4376 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Aylıksız izin; Genelkurmay Başkanlığına bağlı olanlara Genelkurmay Başkanlığınca, Milli Savunma Bakanlığına bağlı olanlara Milli Savunma Bakanlığınca, Kuvvet Komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığına bağlı olanlara Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığınca, Silahlı Kuvvetler bünyesinde olmayan memurlara ise yetkili kurumlarınca verilir.
Ek Madde 21 – (2/7/1951 tarihli ve 5802 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Türkiye Cumhuriyeti Ordusunun kara, deniz ve hava kuvvetleriyle jandarma gümrük koruma birlikleri kadrolarının astkomuta kademelerinde eğitim, sevk ve idare ile diğer idari işlerde subaya yardımcı olarak görevlendirilen askeri şahıslara (Astsubay) adı verilir.
71 –3/7/2003 tarihli ve 4917 sayılı Kanun ile değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları:14,109,110,112)
Madde 14-( 28/6/2001 tarihli ve 4699 sayılı Kanunun hükmüdür.)
En az 4 yıl süreli fakülte veya yüksek okulları bitiren kadın veya erkeklerden muvazzaf subay olmak için başvuranlar; düzeltilmemiş nüfus kaydına göre 27 yaşından, lisansüstü öğrenimi tamamlamış olanlar ise 32 yaşından büyük olmamak, yedek subay olma koşullarını taşımak ve diğer nitelikleri de haiz bulunmak şartıyla Genelkurmay Başkanlığınca gösterilecek lüzuma göre Türk Silâhlı Kuvvetlerinin harp okullarında yetiştiremediği veya yeterince yetiştiremediği sınıflarda muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler.
1034-50
.
En az 4 yıl süreli fakülte veya yüksek okulları bitirip Silâhlı Kuvvetlerde askerlik hizmetine başladıklarında düzeltilmemiş nüfus kaydına göre 27 yaşından, lisansüstü öğrenimini tamamlamış olanlarda ise 32 yaşından büyük olmayanlardan muvazzaf subaylığa geçmek isteyenler, birinci fıkrada yazılı şartlar dahilinde muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler. Bunlardan terhislerini müteakip başvuranlar ile askerlik hizmeti esnasında veya terhislerini müteakip en az 4 yıl süreli fakülte veya yüksek okulları bitirip başvuranlar da birinci fıkra hükümlerine göre muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler.
En az 4 yıl süreli fakülte veya yüksek okulları bitirerek muvazzaf subay olmak için başvuran astsubaylar 27 yaşından; lisansüstü öğrenimini tamamlamış olanlar ise 32 yaşından büyük olmamak; en az 3 yıl astsubay olarak görev yapmış olmak; astsubaylığa nasıp tarihinden itibaren subaylığa müracaat tarihine kadar almış olduğu sicil notlarının ortalaması sicil tam notunun %90 ve daha yukarısı olmak; askeri disiplin, tutum ve davranışları, görevindeki başarısı, meslek ibilgi ve yetenekleri, genel kültürü ile ahlaki ve şahsi nitelikleri bakımından subaylığa layık bulunduğu nitelik belgesi ile onanmış olmak; 109 uncu maddede gösterilen astsubaylıktan subay olmaya engel bir durumu bulunmamak; yapılacak seçme sınavlarında başarılı olmak ve yönetmelikte belirtilecek diğer nitelikleri de haiz bulunmak şartıyla, kuvvet komutanlarının, Jandarma Genel Komutanının veya Sahil Güvenlik Komutanının teklifi üzerine kendi sınıflarında veya askeri hakim sınıfı hariç öğrenimlerinin ilgilendirdiği ihtiyaç duyulan sınıflarda teğmen rütbesiyle muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler. Bunlardan nasbedildikleri teğmen rütbesinin aylığından fazla derece ve kademe aylığı alanlar daha önce emsal oldukları astsubayların derece, kademe ve yükselecekleri yeni derece ve kademe aylıklarına göre aylık almaya devam ederler. Ancak, yükselecekleri subaylık rütbe ve rütbe kıdemliliğindeki aylık derece ve kademeleri, emsali astsubayların aylık derece ve kademelerine eşit hale gelince, emsali subaylar hakkındaki aylık derece ve kademelerine tabi tutulurlar.
Üçüncü fıkrada belirtilenler hariç olmak üzere, bu madde hükümlerine göre subay nasbedilenler, 15 inci maddede öngörülen askeri eğitimi müteakip atandıkları görevlerde 1 yıllık deneme (adaylık) süresine tabi tutulurlar. Bunlardan askeri eğitimde başarı gösteremeyenler ve eğitimi başarı ile bitirdikten sonra atandıkları görevde 1 yıllık deneme süresi sonunda Silahlı Kuvvetlere uyum sağlayamayan veya subaylığa engel hali görülenler ile deneme süresinin bitimine kadar kendi istekleri ile ayrılmak isteyenlerin Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişikleri kesilir ve aldıkları aylıkları dışında Devletçe bunlara yapılan masraflar kanuni faizleriyle birlikte kendilerinden tahsil olunur.
357 sayılı Askeri Hakimler Kanunu hükümleri ile sözleşmeli subay istihdamına ilişkin hükümler saklıdır.
Madde 109 – ( 9/8/1993 tarihli ve 499 sayılı KHK.'nin hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetlerin ihtiyacı gözönüne alınarak her sene tespit edilecek kontenjan nisbetinde emsali arasında temayüz etmiş astsubaylar, aşağıdaki şartlarla teğmen nasbedilirler.
a) Subaylık için sınava müracaat tarihinde en az üstçavuş rütbesinde ve astsubay olarak 6 ncı hizmet yılını tamamlamış, 9 uncu hizmet yılını bitirmemiş olmak,
b) (Değişik : 28/6/2001 - 4699/14 md.) Subaylık için sınava müracaat tarihinde astsubaylığa nasıp tarihinden itibaren almış olduğu mevcut sicil notlarının ortalaması, sicil tam notunun % 90 ve daha yukarısı olmak,
c) Askerî disiplin, tutum ve davranışları, görevindeki başarısı, mesleki bilgi ve yetenekleri ile genel kültürü bakımından subaylığa layık bulunduğu sıralı sicil üstleri tarafından onanmış olmak,
1034-51
d) Yapılacak seçme sınavlarında başarılı olmak ve seçilmelerini müteakip gönderilecekleri okul ve kurslarda başarı göstermek.
Yapılacak seçme sınavlarında başarı gösterenlerin sıralaması,personelin sınav notu ile almış olduğu madalya, ödül, takdir, taltif ve cezalar da dikkate alınmak suretiyle, yönetmelikte belirtilen esaslara göre yapılır.
Bunlardan okul ve kurslardaki öğrenim ve eğitimi başarı ile bitirenler,bitirdikleri tarihten geçerli olarak teğmen nasbedilirler.Bunların okul ve kurslarda geçen süreleri nasıp tarihine eklenerek teğmenlik bekleme süresinden sayılır. Bu şekilde bulunacak nasıplarına göre terfi ve kademe ilerlemesine esas olacak nasıpları, nasıplarının götürüldüğü takvim yılının 30 Ağustosudur. Ancak nasıp düzeltilmesinden dolayı maaş, maaş farkı ödenmez ve diğer özlük hakları verilmez.
Astsubaylıktan subaylığa geçmek için gerekli başvuru şartlarını haiz olup, Genelkurmay Başkanlığında geçerli mazeret olarak değerlendirilen harekat görevleri nedeniyle başvuruda bulunamayan veya seçme sınavına katılamayan astsubayların hakları sınava giremedikleri süre kadar uzatılır.
(Ek : 28/6/2001 - 4699/14 md.) Astsubaylıktan subay olmaya engel haller aşağıda belirtilmiştir. Bu fıkrada belirtilenler; cezaları ertelenmiş, para cezasına çevrilmiş, genel veya özel af kanunları kapsamına girmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkartılmış olsalar da subay olamazlar:
a)Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar ile basit ve nitelikli zimmet, irtikap, iftira, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, yalan yere tanıklık, yalan yere yemin, cürüm tasnii, ırza geçmek, sarkıntılık, kız, kadın veya erkek kaçırmak, fuhşiyata tahrik, gayri tabii mukarenet, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçlar ile kaçakçılık, resmi ihale ve alım ve satımlara fesat karıştırma suçlarından birisinden mahkum olmak,
b)Firar, amir veya üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, mukavemet, fesat suçları ile 1632 sayılı Askeri Ceza Kanununun 148 inci maddesinde belirtilen suçlardan birisinden mahkum olmak,
c)Taksirli suçlar hariç olmak üzere, (a) ve (b) bentlerinde sayılan suçların dışındaki suçlardan askeri ve adli mahkemeler, disiplin mahkemeleri veya disiplin amirlerince toplam olarak 21 gün ve daha fazla hapis veya oda hapsi cezası ile mahkum olmak veya cezalandırılmak.
(Ek : 28/6/2001 - 4699/14 md.) Açığa alınmayı gerektiren ya da yukarıdaki fıkranın (a) ve (b) bentlerinde sayılan suçlardan gözetim altına alınanlar veya tutuklananlar veya haklarında kamu davası açılanlar, bu durumlarının devamı süresince sınava alınmazlar. Bunlar hakkında soruşturma emri verilmemesi veya hazır soruşturması sonunda kovuşturmaya yer olmadığı kararı verilmesi veya yargılama neticesine göre beraat etmeleri halinde, diğer şartları da haiz olmak kaydıyla sınava kabul edilirler.
Madde 110 – ( 9/8/1993 tarihli ve 499 sayılı KHK.'nin hükmüdür.)
Astsubaylıktan subaylığa geçenlerin yükselebilecekleri rütbe, rütbe bekleme süreleri ve yaş hadleri aşağıda gösterilmiştir.
Rütbeler Normal Bekleme Süreleri Yaş Haddi
Teğmen 3 yıl 41
Üstteğmen 6 yıl 46
Yüzbaşı 6 yıl 55
Bunlar astsubay iken bulundukları rütbe karşılığı derece ve kademelerine bir kademe ilave edilerek subay nasbedilirler.Müteakip yıllarda ulaşabilecekleri rütbelere ait ilk derece ve kademeleri ile aylık gösterge tablosu,EK-VII sayılı cetvelde düzenlenmiştir.Rütbe,rütbe normal bekleme süreleri,yaş hadleri dışında kalan hususlar için bunlara subaylar hakkındaki hükümler(14 üncü maddenin üçüncü fıkrasındaki intibak hükümleri dahil) uygulanır.
1034-52
(Değişik: 28/5/2003-4861/6 md.) Ön lisans seviyesinde öğrenim almış astsubaylardan subay nasbedildikten sonra lisans tamamlayanlar veya en az dört yıl veya daha fazla süreli bir fakülte veya yüksek okulu bitirenlerin intibakı, personelin mezun olduğuna dair resmî belgeyi ibraz edip müracaatını yaptığı tarihteki derece ve kademelerine iki kademe ilave edilerek yapılır. Beş yıl ve üzerindeki öğrenimlerin dört yıldan fazlası için kademe verilmez. Birden fazla fakülte veya yüksek okul öğrenimi dikkate alınmaz.
Ancak bunlardan en az 4 yıl süreli fakülte veya yüksekokul bitirenler, ihtiyaca göre kendi sınıflarında veya öğrenimleriyle ilgili sınıflarda istihdam edilebilirler. Bu gibilerden ihtiyaç duyulacak miktar kadarı, birinci fıkrada belirtilen rütbe kısıtlamasına tabi tutulmazlar ve haklarında subayların terfi esas ve şartlarına ilişkin hükümler uygulanır. Bu personelden, yükselecekleri rütbenin aylığından fazla derece ve kademe aylığı alanlar Ek - VII sayılı cetveldeki derece ve kademelerine ait aylıklarını almaya devam ederler. Yükseldikleri subaylık rütbe ve rütbe kıdemlerindeki aylık derece ve kademeleri, emsali subayların aylık derece ve kademelerine eşit hale gelince haklarında Ek - VI sayılı cetvel hükümleri uygulanır.
Madde112 Ek fıkra - ( 28/5/2003 tarihli ve 4861 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Durumları yukarıdaki fıkralara uyanlar ile Türk Silâhlı Kuvvetlerinden her ne şekilde olursa olsun mecburî hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan ayrılan veya ilişiği kesilen subay ve astsubaylar (Türk Silâhlı Kuvvetlerinde görev yapamaz şeklinde sağlık raporu alanlar ile vazife malûlü olarak Türk Silâhlı Kuvvetlerinden ayrılanlar hariç), her yıl kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından belirlenen; askerî öğrenci, subay ve astsubay nasbedildikten sonra kendilerine yapılan öğrenim, eğitim ve yetiştirme masraflarını, yükümlülük sürelerinin eksik kalan kısmı ile orantılı olarak, ayrıldığı veya ilişiğinin kesildiği yıldaki masraf değerleri üzerinden tazminat olarak öderler. Öğrenim, eğitim ve yetiştirme masraflarının hangi unsurlardan oluşacağı ve tahsiline ilişkin usul ve esaslar; Millî Savunma, İçişleri ve Maliye bakanlıkları tarafından müştereken yürürlüğe konulacak yönetmelikte belirlenir.
72 – Anayasa Mahkemesi'nin 21/5/2003 tarihli ve E:2003/39, K: 2003/40 sayılı Kararı ile iptal edilen madde metni. (Madde numarası: 112)
Madde 112 fıkra beş – (21/7/2000 tarihli ve 607 sayılı KHK 'nin hükmüdür.)
Durumları yukarıdaki bentlere uyanlar ile Türk Silahlı Kuvvetlerinden her ne şekilde olursa olsun mecburi hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan ayrılan veya ilişiği kesilen subay ve astsubaylar (TürkSilahlı Kuvvetlerinde görev yapamaz şeklinde sağlık raporu alanlar hariç), her yıl Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığınca belirlenen; askeri öğrenci, subay ve astsubay nasbedildikten sonra kendilerine yapılan öğrenim, eğitim ve yetiştirme masraflarını, yükümlülük sürelerinin eksik kalan kısmı ile orantılı olarak, ayrıldığı veya ilişiğinin kesildiği yıldaki masraf değerleri üzerinden tazminat olarak öderler.
73 –15/6/2005 tarihli ve 5365 sayılı Kanun ile değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları:38, 49, 84, 85, 126)
Madde 38 fıkra iki bent c - (28/6/2001 tarihli ve 4699 sayılı Kanunun hükmüdür.) Üstün başarılı üsteğmen, yüzbaşı ve binbaşıların terfi esasları: Üsteğmen, yüzbaşı ve binbaşıların bu rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden bir yıl önce bu rütbelere ait her yılki sicil notu, sicil tam notunun % 95 ve daha yukarısı ve sicil notu ortalaması da sicil tam notunun % 90 ve daha yukarısı olanlardan;
1034-53
1. Bu rütbelerde en az iki ayrı birinci veya ikinci sicil üstünden sicil notu alanlar veya rütbe bekleme süresinin bitiminden bir yıl önce alacak olanlar,
2. Muharip sınıf üsteğmen ve yüzbaşılar ile kurmay yüzbaşılardan, bu rütbelerinde bekledikleri sürenin üçte biri kadar veya daha fazla kıt’a görevi yapmış olanlar veya bu süreyi rütbe bekleme süresinin bitiminden bir yıl önce tamamlayacak olanlar,
Belirlenir ve bu subaylar, sicil notu ortalaması en üstün olandan başlanarak rütbelerine göre kendi sınıfları içerisinde ayrı ayrı sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan subaylardan, sicil notu ortalaması en üstün olanlardan başlanmak suretiyle Kuvvet Komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanı tarafından uygun görülenler, kendi sınıf mevcudunun; muharip sınıflar için % 8’i, yardımcı sınıflar için % 4’ü oranında bir üst rütbeye yükseltilebilirler.
Madde 49 fıkra bir bent c paragraf üç -(29/7/1983 tarihli ve 2870 sayılı Kanunun hükmüdür.) Düzenlenen bu miktarlara göre terfi sırasına giren albaylardan tuğgeneral - tuğamiral olacakların yıl kontenjanının Kara, Deniz ve Hava Kuvvetlerindeki sınıflara ve Jandarma Genel Komutanlığındaki dağılımı, kadro ve hizmet gerekleri esas alınarak Genelkurmay Başkanının teklifi üzerine Yüksek Askerî Şüraca tespit edilir.
Madde 84 bent f üç numaralı alt bent - (2/7/2000 tarihli ve 607 KHK ' nin hükmüdür.) Bütün şartları aynı ise, mensup olduğu kuvvete göre sıra ile; kara, deniz, hava, jandarma,
Madde 85 fıkra iki bent b - ( 28/6/2001 tarihli ve 4699 sayılı Kanunun hükmüdür.) Üstün başarılı üstçavuş, kıdemli üstçavuş ve başçavuşların terfi esasları; üstçavuş, kıdemli üstçavuş ve başçavuşların bu rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden bir yıl önce üstçavuşların kıdemli çavuşluk ve üstçavuşluk; kıdemli üstçavuşların üstçavuşluk ve kıdemli üstçavuşluk; başçavuşların ise başçavuşluk rütbesine ait her yılki sicil notu, sicil tam notunun % 95’i ve daha yukarısı ve sicil notu ortalaması da sicil tam notunun % 90 ve daha yukarısı olanlardan;
1. Bu rütbelerde, en az iki ayrı birinci veya ikinci sicil üstünden sicil notu alanlar veya rütbe bekleme süresinin bitiminden bir yıl önce alacak olanlar,
2. Muharip sınıf üstçavuşlardan kıdemli çavuş ve üstçavuş; kıdemli üstçavuşlardan, üstçavuş ve kıdemli üstçavuşluk rütbelerinde bekleme süresinin toplam üçte biri kadar veya daha fazla kıt’a görevi yapmış olanlar veya bu süreyi rütbe bekleme süresinin bitiminden bir yıl önce tamamlayacak olanlar,
Belirlenir ve bu astsubaylar, sicil notu ortalaması en yüksek olandan başlanarak rütbelerine göre kendi sınıfları içerisinde ayrı ayrı sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan astsubaylardan sicil notu ortalaması en üstün olandan başlanmak suretiyle Kuvvet Komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanı tarafından uygun görülenler kendi sınıf mevcudunun; muharip sınıflar için % 8’i, yardımcı sınıflar için % 4’ü oranında bir üst rütbeye yükseltilebilirler.
Madde 126 fıkra bir bent d - (28/6/2001 tarihli ve 4699 sayılı Kanunun hükmüdür.) Silahlı Kuvvetlerde gerekli uzmanlık dallarında ve ihtiyaç duyulan branşlarda yurt içinde öğrenim için, general ve amirallere; Genelkurmay Başkanlığınca, bu Kanun kapsamına giren diğer personelden; Genelkurmay Başkanlığına bağlı olanlara Genelkurmay Başkanlığınca, Milli Savunma Bakanlığına bağlı olanlara Milli Savunma Bakanlığınca, Kuvvet Komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığına bağlı olanlara ise Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığınca, özlük hakları saklı kalmak şartıyla, öğrenim süresi kadar izin verilebilir.
74 –10/5/2006 tarihli ve 5497 sayılı Kanun ile değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları:Ek Geçici Madde 78)
Ek Geçici Madde 78 – (21/7/2000 tarihli ve 607 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin hükmüdür.)
Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten önce, haklarında kovuşturmaya yer olmadığına, muhakemenin men’ine, kamu davasının düşmesine veyahut ortadan kaldırılmasına, beraatine, kısa hapis cezasına veya verilen cezanın teciline, tedbire veya para cezasına çevrilmesine karar verilenlerden rütbe kıdemlilikleri onananların onay tarihleri, emsallerinin onay tarihine götürülür. Ancak onay düzeltilmesinden dolayı maaş farkı ödenmez.
1034-54
75 –10/5/2006 tarihli ve 5499 sayılı Kanun ile değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numarası:128)
Madde 128 fıkra bir bent d) (29/7/1998 tarihli ve 4376 sayılı Kanunun hükmüdür.) Bayan subaya doğum yapmasından önce üç hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren altı hafta müddetle izin verilir. Bu süreden sonra altı aysüre ile günde birbuçuksaat süt izni verilir. Ayrıca istekleri üzerine en çok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir. Aylıksız izin süresi mecburi hizmet süresinden sayılmaz.
76 –1/3/2007 tarihli ve 5589 sayılı Kanun ile değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numarası:109,157)
Madde 109 Fıkra bir bend d) (3/7/2003 tarihli ve 4917 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) Yapılacak seçme sınavlarında başarılı olmak ve seçilmelerini müteakip gönderilecekleri okul ve kurslarda başarı göstermek.
Madde 109 Fıkra üç- (3/7/2003 tarihli ve 4917 sayılı Kanunun hükmüdür.) Bunlardan; okul ve kurslardaki öğrenim ve eğitimi başarı ile bitirenler, bitirdikleri tarihten geçerli olarak teğmen nasbedilirler. Söz konusu personelin okul ve kurslarda geçen süreleri, nasıp tarihine eklenerek, teğmenlik bekleme süresinden sayılır. Bu şekilde bulunacak nasıplarına göre terfi ve kademe ilerlemesine esas olacak nasıpları, nasıplarının götürüldüğü takvim yılının 30 Ağustosudur. Ancak, nasıp düzeltilmesinden dolayı maaş, maaş farkı ödenmez ve diğer özlük hakları verilmez.
Madde 157 – (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Aşağıdaki hallerde çocuklar için aile yardımı ödeneği verilmez:
1. Evlenen çocuklar,
2. 19 yaşını dolduran çocuklar,
(19 yaşını bitirdiği halde evlenmemiş kız çocuklarına 25 yaşını dolduruncaya ve yüksek öğrenim yapmakta bulunan erkek çocuklar için 25 yaşını geçmemek üzere öğrenimlerini bitirinceye kadar ve çalışamıyacak derecede malûllükleri resmi sağlık kurulu raporu ile tespit edilenler için süresiz olarak ödeneğin verilmesine devam olunur.)
3. Kendileri hesabına ticaret yapan veya gerçek veya tüzel kişiler yanında her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışan çocuklar (Öğrenim yapmakta iken tatil devresinde çalışanlar hariç),
4. Burs alan veya Devletçe okutulan çocuklar.
77 –5/4/2007 tarihli ve 5621 sayılı Kanun ile değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numarası: 36, Ek Madde 19)
Madde 36 fıkra bir bent d) (28/6/2001 tarihli ve 4699 sayılı Kanunun hükmüdür.) Kuvvet Harp Akademileri öğrenimini tamamlayıp kurmaylığı onaylanan subaylara iki yıl, bunlardan Silahlı Kuvvetler Akademisinden mezun olanlara ayrıca bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
Harp Akademileri Komutanlığınca düzenlenen ve iki ayrı yıllık programı içeren komutanlık ve karargâh subaylığı öğrenimini bitiren subaylara bir yıl;
Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının insangücü temin ve yetiştirme planlarında belirtilecek ihtiyaç duyulan dallarda yüksek lisans (bilim uzmanlığı, yüksek mühendislik, master) öğrenimi yapanlara bir yıl, bunlardan doktora yapanlara bir yıl, doğrudan doktora yapanlara iki yıl, doçent olanlara ayrıca bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
Tıpta uzmanlık belgesi alanlara, diş tabipliğinde, veterinerlikte, eczacılıkta uzman belgesi alanlara veya doktora yapanlara iki yıl, bunlardan doçent olanlara ayrıca bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
1034-55
Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının insangücü temin ve yetiştirme planlarında belirtilecek ihtiyaç duyulan dallarda, general ve amiraller hariç olmak üzere, daha önce lisansüstü öğrenim yaptığı daldan farklı bir dalda ilave bir lisansüstü öğrenim yapan subaylara en fazla bir yıl daha;
Kıdem verilir.
35 inci maddenin (d) bendi hükümlerine göre muvazzaf subaylığa nasbedilenler hariç olmak üzere, Silahlı Kuvvetlere muvazzaf subay olarak katılmadan önce branşları ile ilgili yukarıda belirtilen öğrenimlerini kendi nam ve hesaplarına yapmış veya subay nasbedildikten sonra bitirmiş olanlar, lisansüstü öğrenimi tamamladığı için sınıfları değiştirilen subaylar ile lisansüstü öğrenim kaynağına göre subaylığa nasbedilen astsubaylar hakkında da yukarıdaki fıkra hükümleri uygulanır.
Bu şekilde kıdam alanların nasıpları düzeltilir.
Bu madde hükümlerine göre verilen kıdemlerin toplamı hiçbir şekilde dört yılı aşamaz.
Yukarıda yazılı nitelikleri haiz olanlara lisansüstü öğrenim kıdemi verilebilmesi için;
1. Lisanüstü öğrenimini, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının insan gücü temin ve yetiştirme planlarına göre belirtilecek ihtiyaç duyulan dallarda yapmış olması,
2. Müracaat tarihinde subaylığa nasıp tarihinden itibaren almış olduğu sicil notları ortalamasının, sicil tam notunun % 90 ve daha üstünde olması,
3. Lisanüstü öğrenimini kendi nam ve hesabına yapanlar için askeri disiplin, tutum ve davranışları, görevindeki başarısı, mesleki bilgi ve yetenekleri, genel kültürü, ahlaki ve şahsi nitelikleri bakımından kıdem almaya layık bulunduğuna dair Subay Sicil Yönetmeliğinde yer verilen “Lisansüstü Öğrenim Kıdemi Nitelik Belgesi”nin müspet olarak düzenlenmiş olması,
4. Özel kanunlara tabi olanların, yukarıdaki şartlara ilave olarak bu sıfatlarını kazanmada, kendi kanun ve yönetmeliklerinde belirtilen usul ve esasları yerine getirmiş olması,
5. Cezaları ertelenmiş, para cezasına çevrilmiş, genel veya özel af kanunları kapsamına girmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsalar bile;
aa)Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar ile basit ve nitelikli zimmet, irtikap, iftira, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, yalan yere tanıklık, yalan yere yemin, cürüm tasnii, ırza geçmek, sarkıntılık, kız, kadın veya erkek kaçırmak, fuhşiyata tahrik, gayri tabii mukarenet, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçlar ile kaçakçılık, resmi ihale ve alım ve satımlara fesat karıştırma suçlarından birisinden mahkum olmaması,
bb)Firar, amir veya üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, mukavemet, fesat, isyan suçları ile 1632 sayılı Askeri Ceza Kanununun 148 inci maddesinde belirtilen suçlardan mahkum olmaması,
cc)Taksirli suçlar hariç olmak üzere, yukarıdaki bentlerde belirtilen suçların dışındaki suçlardan, askeri ve adli mahkemeler, disiplin mahkemeleri veya dispilin amirlerince toplam olarak 21 gün ve daha fazla hapis veya oda hapsi cezası ile mahkum veya cezalandırılmış olmaması,
Gerekir.
Açığa alınmayı gerektiren ya da yukarıdaki bentlerde sayılan suçlardan gözetim altına alınanlar, tutuklananlar veya kamu davası açılanlar, haklarındaki yargılama neticesine göre işleme tabi tutulurlar.
Ek Madde 19 – (10/5/2006 tarihli ve 5497 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanunun 36 ncı maddesindeki kıdem ve 38 inci maddesindeki üstün başarı kıdemlerinin toplamı yedi yılı geçemez.
1034-56
78 –24/4/2008 tarihli ve 5758 sayılı Kanun ile değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları:8,35,36,109,115, 150.)
Madde 8 - fıkra son – (18/6/2003 tarihli ve 4902 sayılı Kanunun hükmüdür.) Emeklilik hakkını kazananlar, emekliliklerini ancak Ocak ve Şubat ayları içinde isteyebilirler. Bu aylar dışındaki emeklilik istemleri; ancak ilgili kuvvet komutanları, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanının hizmet gerekleri itibarıyla uygun görmesi halinde kabul edilebilir.
Madde 35 - fıkra bir – bent - d - (26/3/1982 tarihli ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.) Fakülte veya yüksek okulları kendi hesaplarına bitirenlerden Silahlı Kuvvetlerde branşları ile ilgili muvazzaf subaylığa geçme talebinde bulunanlar, subaylığa nasıp kararnamesinin onayı tarihinden geçerli olarak muvazzaf subay nasbedilirler. Bu personelin subaylık nasıpları hangi tarihte olursa olsun, kademe ilerlemesi veya üst rütbeye yükselmelerine esas olacak nasıpları kararname takvim yılının 30 Ağustos'u itibar olunur ve kademe ilerlemesi veya üst rütbeye yükselmelerinde 31 ve 32 nci madde hükümlerine göre işlem yapılır.
Lisansüstü öğrenimini tıpta uzmanlık, diğer mesleklerde doktora öğrenimi olarak tamamlamış bulunanlar ile doçentlik unvanını almış olanlar, muvazzaf subaylığa ilk girişlerinde Silahlı Kuvvetlerdeki emsallerinden ve yüzbaşı rütbesinden büyük rütbe verilmemek şartı ile muvazzaf subaylığa nasbedilirler ve nasıpları muvazzaf emsallerinin nasıp tarihine götürülür. Bu nasıplarına göre bir üst rütbeye yükseltilmelerine veya emsali subayların bulundukları rütbelere intibaklarının yapılmasına ilişkin esas ve şartlar, yönetmelikle gösterilir.
Nasıp düzeltilmesinden ötürü maaş, maaş farkı ödenmez ve diğer özlük hakları verilmez.
Madde 35 - fıkra bir – bent e - (28/6/2001 tarihli ve 4699 sayılı Kanunun hükmüdür.) Askerlik hizmeti esnasında veya terhisini müteakip muvazzaf subaylığa geçirilmesi uygun görülenler, subaylığa nasıp kararnamesinin onayı tarihinden geçerli olarak muvazzaf subay nasbedilirler. Bunların askerlik hizmetinde geçen süreleri nasıp tarihine eklenerek bekleme süresinden sayılır ve üst rütbeye terfileri, bu şekilde bulunan nasıplarına ve (d) bendi ile 31, 32 ve 64 üncü maddelere göre yürütülür. Nasıp düzeltilmesinden dolayı maaş, maaş farkı ödenmez ve diğer özlük hakları verilmez. Bunlardan lisansüstü öğrenimini tıpta uzmanlık, diğer mesleklerde doktora öğrenimi olarak tamamlamış bulunanlar ile doçent unvanını almış olanlar hakkında (d) bendindeki hükümler uygulanır.
Madde 36 fıkra bir -bent – fıkra iki - (5/4/2007 tarihli ve 5621 sayılı Kanunun hükmüdür.) 35 inci maddenin (d) bendi hükümlerine göre muvazzaf subaylığa nasbedilenler hariç olmak üzere, Silâhlı Kuvvetlere muvazzaf subay olarak katılmadan önce branşları ile ilgili yukarıda belirtilen öğrenimlerini kendi nam ve hesaplarına yapmış veya subay nasbedildikten sonra bitirmiş olanlar, lisansüstü öğrenimi tamamladığı için sınıfları değiştirilen subaylar ile lisansüstü öğrenim kaynağına göre subaylığa nasbedilen astsubaylar hakkında da yukarıdaki fıkra hükümleri uygulanır.
Madde 109 - fıkra bir bent b - (3/7/2003 tarihli ve 4917 sayılı Kanunun hükmüdür.) Subaylık için sınava müracaat tarihinde astsubaylığa nasıp tarihinden itibaren almış olduğu mevcut sicil notlarının ortalaması, sicil tam notunun yüzde doksan ve daha yukarısı olmak.
Madde 115- (28/5/2003 tarihli ve 4861 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Harp okulları, yurt içi ve yurt dışı fakülte ve yüksek okul askerî öğrencileri ile astsubay meslek yüksek okulu öğrencileri; yemin ettikten itibaren birinci yıl sonuna kadar okul masraflarını ödedikleri takdirde istifa edebilirler.
Fakülte, yüksek okul veya meslek yüksek okulu mezunu olup da astsubay nasbedilmek üzere temel askerlik eğitimine alınanlar, yemin ettikten itibaren astsubay nasbedilinceye kadar geçecek süre içerisinde Devlet tarafından kendilerine yapılan masrafları ödemek kaydıyla istifa edebilirler.
Madde 150 fıkra üç - (3/7/1975 tarihli ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Askeri eğitim ve öğretim kurumları dışında her derecedeki eğitim ve öğretim kurumları ile üniversite, akademi, okul, kurs veya benzeri kuruluşlarda da subay ve astsubaylara haftada 7 saati geçmemek üzere ücretle ek ders görevi verilebilir. Bunlara Devlet Memurlarına ait kanunun bu konudaki hükümleri uygulanır.
1034-57
79 –24/6/2008 tarihli ve 5768 sayılı Kanun ile değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları:68, 143.)
Madde 68 fıkra bir bent – b- (28/5/2003 tarihli ve 4861 sayılı Kanunun hükmüdür.) Genelkurmay Başkanlığı tarafından tespit edilecek fakülte, yüksek okul veya meslek yüksek okullarını kendi nam ve hesabına bitirmek; dört yıl veya daha fazla süreli yüksek öğretimi bitirenler için 28 yaşından, daha az süreli yüksek öğretimi bitirenler için 26 yaşından gün almamış olmak; yönetmelikte öngörülen sınavlarda başarılı olmak ve uygulanacak temel askerlik eğitimini başarı ile bitirmek gereklidir.
Madde 143 fıkra bir bent c - (6/11/1996 tarihli ve 4205 sayılı Kanunun hükmüdür.) Askeri lise öğrencilerine teğmen rütbesi 1 inci kademe brüt aylığının:
Hazırlama sınıfında % 25'i,
Birinci sınıfta % 30'u,
İkinci sınıfta % 35'i,
Üçüncü sınıfta % 40'ı,
Madde 143 fıkra bir bent – d - (28/5/2003 tarihli ve 4861 sayılı Kanunun hükmüdür.) Astsubay hazırlama ve astsubay meslek yüksek okulu öğrencilerine, bu Kanuna ekli EK-VIII/A sayılı Cetvele göre hesaplanacak astsubay çavuş rütbesinin 1 inci kademe brüt aylığının;
Hazırlama okulu birinci sınıfta % 40'ı,
Hazırlama okulu ikinci sınıfta % 45'i,
Hazırlama okulu üçüncü sınıfta % 50'si,
Meslek yüksek okulu birinci sınıfta % 80'i,
Meslek yüksek okulu ikinci sınıfta % 85'i,
80 –5/2/2009 tarihli ve 5837 sayılı Kanun ile değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları:78, 109 ve 140.)
Madde 78 – (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Astsubayların normal bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir:
Rütbeler Normal bekleme süreleri
Astsubay çavuş 3 yıl
" Kıdemli çavuş 3 yıl
" Üstçavuş 3 yıl
" Kıdemli üstçavuş 3 yıl
" Başçavuş 6 yıl
" Kıdemli başçavuş 6 yıl
Madde 85 fıkra iki bent b) (Değişik: 15/6/2005 - 5365/9 md.) Üstün başarılı üstçavuş, kıdemli üstçavuş ve başçavuşların terfi esasları: Üstçavuş, kıdemli üstçavuş ve başçavuşların bu rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden bir yıl önce üstçavuşların kıdemli çavuşluk ve üstçavuşluk, kıdemli üstçavuşların üstçavuşluk ve kıdemli üstçavuşluk, başçavuşların ise başçavuşluk rütbesine ait her yılki sicil notu, sicil tam notunun yüzde doksanbeş ve daha yukarısı ve sicil notu ortalaması da sicil tam notunun yüzde doksan ve daha yukarısı olanlardan; bu rütbelerde en az iki ayrı birinci veya ikinci sicil üstünden sicil notu alanlar veya rütbe bekleme süresinin bitiminden bir yıl önce alacak olanlar, sicil notu ortalaması en üstün olandan başlanarak rütbelerine göre kendi sınıfları içerisinde ayrı ayrı sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan astsubaylardan sicil notu ortalaması en üstün olanlardan başlanmak suretiyle kuvvet komutanı veya Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanı tarafından uygun görülenler, kendi sınıf mevcudunun; muharip sınıflar için yüzde sekizi, yardımcı sınıflar için yüzde dördü oranında bir üst rütbeye yükseltilebilirler.
1034-58
Madde 109 fıkra bir bent a) (3/7/2003 tarihli ve 4917 sayılı Kanunun hükmüdür.) Subaylık için sınava müracaat tarihinde en az üstçavuş rütbesinde ve astsubay olarak altıncı hizmet yılını tamamlamış, dokuzuncu hizmet yılını bitirmemiş olmak.
Madde 140 fıkra iki - (9/8/1993 tarihli ve sayılı KHK’nin hükmüdür.) Nasıplarından itibaren 2 yılını tamamlayan ve liyakatleri üst makamlarca onaylanan albaylara kıdemli albay,nasıplarından itibaren 3 yılını tamamlayan ve gösterge tablosunun bir üst derecesine yükselmek için liyakatları üst makamlarca onanan üsteğmenlere kıdemli üsteğmen,yüzbaşılara kıdemli yüzbaşı, binbaşılara kıdemli binbaşı, başçavuşlara kademeli başçavuş, kıdemli başçavuşlara kademeli kıdemli başçavuş, kademeli kıdemli başçavuşlara iki kademeli kıdemli başçavuş denir.
81 –16/6/2009 tarihli ve 5906 sayılı Kanun ile değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 83 ve 113.)
Madde 83 fıkra son – (29/9/1998 tarihli ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.) Yukarıdaki fıkra gereğince nasıpları düzeltilecek astsubayların; nasıp düzeltme ve terfi işlemlerinin ne şekilde yapılacağı Astsubay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
Madde 113 – (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.) (Değişik birinci fıkra: 29/7/1998 - 4376/1 md.) Subay ve astsubay nasbedildikten sonra öğrenim, kurs ve staj için ve sürekli göreve atanma nedeniyle yurt dışına gidenlerle, Silahlı Kuvvetler hesabına yurt içinde öğrenim yapanların yükümlülükleri aşağıda gösterilmiştir.
a) (Değişik: 9/8/1993 - KHK - 499/18 md.) Subay ve astsubay nasbedildikten sonra yabancı memleketlere 6 ay veya daha fazla süre ile öğrenim, staj, kurs, ihtisas veya görgü ve bilgilerini artırmak maksadıyla gidenlerin yükümlülükleri, masrafların ödenme şekline bakılmaksızın, gidiş ve dönüş tarihleri arasında geçen sürenin iki katı kadar uzatılır.
b) (Değişik: 29/7/1998 - 4376/1 md.) Subay nasbedildikten sonra Silahlı Kuvvetler hesabına yurtiçindeki fakülte ve yüksekokullarda öğrenim yapanlarla,meslekleriyle ilgili ihtisas yapanların ve yurt dışına sürekli göreve atanan subay ve astsubayların yükümlülükleri, buralarda geçen süreler kadar uzatılır.
Yurt dışı sürekli görevi nedeniyle hizmet yükümlülüğü bulunan subay ve astsubaylardan yaş haddinden ve kadrosuzluktan emekli edileceklere bu yükümlülük süresi uygulanmaz.
c) (a) ve (b) fıkraları gereğince yükümlülüklere eklenecek hizmet sürelerinin başlangıç tarihleri:
1. Yükümlülük süresini tamamlamadan gidenlerin, yükümlülük süresini tamamladıktan sonra,
2. Yükümlülük süresini tamamlıyarak gidenlerle, yükümlülüklerini bu süre içinde tamamlıyanların,
Kadro görevine fiilen katıldıkları tarihten başlar.
82 –19/6/2010 tarihli ve 6000 sayılı Kanun ile değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları: 18 ve 37.)
Madde 18 fıkra bir bent a) ( 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.) Sağlık sebepleri dışında ilişkileri kesilenlere, Devlet tarafından yapılan masraf faizi ile birlikte ödettirilir.
1034-59
Madde 37 fıkra bir bent b 2 numaralı alt bent ( 9/8/1993 tarihli ve 499 sayılı Kanunun hükmüdür.) Aynı rütbe ve aynı nasıplı olup değişik kaynaklardan yetiştiğinden yeterlik derecesi kıyaslanamayan subaylar arasında kıdem sırası aşağıdaki önceliğe göredir:
aa) Harp okullarından mezun olan subaylar,
bb) Silahlı Kuvvetler adına fakülte ve yüksek okullarda yetiştirilen subaylar,
cc) (Değişik: 28/6/2001 - 4699/4 md.) Askerlik hizmeti sırasında veya müteakiben muvazzaf subay nasbedilenler,
ee) 14 veya 110 uncu maddelere göre astsubaylıktan muvazzaf subaylığa geçirilenler,
ff) Sivil kaynaktan muvazzaf subaylığa geçirilenler,
gg) Sözleşmeli subaylar,
hh) Yedek subaylar,
ıı) 109 uncu maddeye göre astsubaylıktan muvazzaf subaylığa geçirilenler.
83 –18/7/2011 tarihli ve 647 sayılı KHK ile değiştirilmiş olan hükmün metinleri. (Madde numaraları: 65.)
Madde 65- birinci fıkra-(f) bendi- (2) numaralı alt bent- birinci cümle (26/3/1982 tarihli ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.) Açığa alınanlara, açıkta kaldıkları sürece aylıklarının üçte ikisi, tutuklulara ise yarısı ayrıca ödenir.
84 –11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK ile değiştirilmiş olan hükmün metinleri. (Madde numaraları: Ek Madde 17 .)
Ek Madde 17 - (C) fıkrası – (19/12/1996 tarihli ve 568 sayılı KHK’nin hükmüdür.) (1)
C) Genelkurmay Başkanlığı, Milli Savunma Bakanlığı, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığı kadrolarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan memurlara; anılan Kanuna tabi en yüksek Devlet Memuru aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarının % 45'ini geçmemek üzere aylık derecelerine, görev ünvanlarına, görev yeri ve özelliklerine, öğrenim durumlarına, çalışma şartlarının zorluğuna göre Milli Savunma Bakanlığının teklifi ve Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine belirlenecek miktar, oran, esas ve usuller dairesinde ek özel hizmet tazminatı ödenebilir.(1)(2)
Milli Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında veya kadro açıklamalar bölümünde özel nitelikli (istisnai memur) olarak gösterilen görev yerlerine atanan, yüksekokul mezunu 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memurlara ise en yüksek Devlet Memuru aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarının % 80'ini geçmemek üzere yukarıdaki fıkrada belirlenen usul ve esaslar dahilinde ek özel hizmet tazminatı ödenebilir. Ancak bu fıkraya göre ek özel hizmet tazminatı alacakların toplamı 200 kişiyi geçemez ve bu fıkradan yararlananlara yukarıdaki fıkraya göre ayrıca ek özel hizmet tazminatı ödenmez.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Zam ve Tazminatlar" başlıklı ek maddesine göre "Adalet Hizmetleri Tazminatı" alan personelden, yukarıdaki fıkralar kapsamında bulunanlara ödenecek ek özel hizmet tazminatı, bu fıkralarda belirlenen tavan oranlarının 2/3’ünü geçemez.
________________
(1) Bu fıkrada bulunan “merkez karargahlarında” ibaresi 26/12/2001 tarihli ve 4730 sayılı kanunla “kadrolarında” olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(2) 21/3/2006 tarihli ve 5473 sayılı Kanunun 5 inci maddesiyle bu fıkranın birinci paragrafında yer alan "% 35'ini" ibaresi "% 45'ini,", ikinci paragrafında yer alan "100 kişiyi" ibaresi "200 kişiyi", son paragrafında yer alan "yarısını" ibaresi "2/3'ünü" şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
1034-60
84 –22/5/2012 tarihli ve 6318 sayılı Kanun ile değiştirilmiş olan hükmün metinleri. (Madde numaraları: 14, 20, 113, 126, 128, 137, Ek Madde 10 ve EK-IX sayılı cetvel)
Madde 14 – (3/7/2003 tarihli ve 4917 sayılı Kanunun hükmüdür.)
En az dört yıl süreli fakülte veya yüksek okulları bitiren bayan veya erkeklerden muvazzaf subay olmak için başvuranlar; düzeltilmemiş nüfus kaydına göre yirmiyedi yaşından, lisansüstü öğrenimi tamamlamış olanlar ise otuziki yaşından büyük olmamak, yedek subay olma koşullarını taşımak ve diğer nitelikleri de haiz bulunmak şartıyla Genelkurmay Başkanlığınca gösterilecek lüzuma göre Türk Silâhlı Kuvvetleri tarafından harp okullarında yetiştirilemeyen veya yeterince yetiştirilemeyen sınıflarda muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler.
En az dört yıl süreli fakülte veya yüksek okulları bitirip Türk Silâhlı Kuvvetlerinde askerlik hizmetine başladıklarında düzeltilmemiş nüfus kaydına göre yirmiyedi yaşından, lisansüstü öğrenimini tamamlamış olanlarda ise otuziki yaşından büyük olmayanlardan muvazzaf subaylığa geçmek isteyenler, birinci fıkrada yazılı şartlar dahilinde muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler. Bunlardan, terhislerini müteakip başvuranlar ile askerlik hizmeti esnasında veya terhislerini müteakip en az dört yıl süreli fakülte veya yüksek okulları bitirip başvuranlar da birinci fıkra hükümlerine göre muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler.
Bu madde hükümlerine göre subay nasbedilenler, 15 inci maddede öngörülen askerî eğitimi müteakip atandıkları görevlerde bir yıllık deneme (adaylık) süresine tâbi tutulurlar. Bunlardan; askerî eğitimde başarı gösteremeyenler, eğitimi başarı ile bitirdikten sonra atandıkları görevde bir yıllık deneme süresi sonunda Türk Silâhlı Kuvvetlerine uyum sağlayamayan veya subaylığa engel hali görülenler ile deneme süresinin bitimine kadar kendi istekleri ile ayrılmak isteyenlerin Türk Silâhlı Kuvvetlerinden ilişikleri kesilir ve aldıkları aylıkları dışında Devletçe bunlara yapılan masraflar, kanunî faizleriyle birlikte kendilerinden tahsil olunur.
357 sayılı Askerî Hâkimler Kanunu hükümleri ile sözleşmeli subay istihdamına ilişkin hükümler saklıdır.
Madde 20 – ( 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Fakültelerde veya yüksek okullarda askeri öğrenci olarak okutulacakların giriş şartları, görev ve sorumlulukları, askeri öğrencilikten çıkarılma ile ilgili işlemler, fakülte veya yüksek okullarda en çok öğrenim süreleri, askeri eğitime ait hususlar, fakülte veya yüksek okul mezunları ile yedek subaylık hizmetini yapmakta olanlardan istekli bulunanların muvazzaf subaylığa nasbedilmelerinde aranacak nitelikler ve diğer hususlar bir yönetmelikte tesbit olunur.
Madde 113 – ( 16/6/2009 tarihli ve 5906 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay veya astsubay nasbedildikten sonra öğrenim, kurs, staj ve sürekli görev nedeniyle yurt dışına gidenler ile Silahlı Kuvvetler hesabına yurt içinde öğrenim yapanların yükümlülükleri aşağıda gösterilmiştir:
a) Subay veya astsubay nasbedildikten sonra yabancı memleketlere 6 ay veya daha fazla süre ile öğrenim, staj, kurs, ihtisas veya görgü ve bilgilerini artırmak maksadıyla gidenlerin yükümlülükleri, masrafların ödenme şekline bakılmaksızın, gidiş ve dönüş tarihleri arasında geçen sürenin iki katı kadar uzatılır.
b) Subay veya astsubay nasbedildikten sonra Silahlı Kuvvetler hesabına yurt içindeki fakülte ve yüksek okullarda öğrenim veya meslekleriyle ilgili ihtisas yapanların yükümlülükleri, buralarda geçen sürenin yarısı kadar uzatılır.
c) Yurt dışı sürekli göreve atanan subay veya astsubayların yükümlülükleri, buralarda geçen süreler kadar uzatılır. Ancak, yaş haddinden veya kadrosuzluktan emekli edileceklere bu yükümlülük süresi uygulanmaz.
1034-61
(ç) (a), (b) ve (c) fıkraları gereğince yükümlülüklere eklenecek hizmet sürelerinin başlangıç tarihleri;
1. Yükümlülük süresini tamamlamadan gidenlerin, yükümlülük süresini tamamladıktan sonra,
2. Yükümlülük süresini tamamlayarak gidenlerle, yükümlülüklerini bu süre içinde tamamlayanların,
kadro görevine fiilen katıldıkları tarihten başlar.
Madde 126- birinci fıkra-(a) ve (e) bentleri ( 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Ana, baba, eş, çocuk ve kardeşlerinin ölümü halinde on gün,
e) (Ek: 29/7/1998 - 4376/2 md.) Subay ve astsubaylara,bakmaya mecbur olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba,eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya önemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde, bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine en çok üç aya kadar aylıksız izin verilebilir. Bu süre aynı şartlarla bir katına kadar uzatılabilir. Aylıksız izin süresi mecburi hizmet süresinden sayılmaz.
Madde 128- birinci fıkra-(d) bendi ( 10/5/2006 tarihli ve 5499 sayılı Kanunun hükmüdür.)
d) (Değişik: 10/5/2006-5499/1 md.) Bayan personele doğum yapmasından önce sekiz hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik hâlinde, doğum öncesi sekiz haftalık izin süresine iki hafta süre eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesinden, sağlık durumunun uygun olduğu doktor raporu ile belgelenen personel, isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar iş yerinde çalışabilir. Bu durumda personelin isteği halinde doğum öncesinde çalıştığı süreler, doğum sonrası izin süresinin bitim tarihinden itibaren aylıklı izin süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi nedeniyle personelin doğum öncesi sekiz haftalık izninden kullanılamayan süreleri, doğum sonrası sürelere eklenir.
Doğum yapan personele çocuklarını emzirmeleri için doğum tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağı personelin tercihine bırakılır.
Ayrıca doğum yapan personele aylıklı izinlerinin bitiminden itibaren istekleri üzerine ve evlat edinen bayan personele en fazla üç yaşında bir çocuğun evlat edinilmesi halinde çocuğun ana ve babasının rızasının kesinleştiği tarihten veya vesayet dairelerinin izin verme tarihinden itibaren isteği üzerine altı aya kadar aylıksız izin verilir. Aylıksız izin süreleri mecburi hizmet süresinden sayılmaz.
Madde 137- üçüncü fıkra ( 12/2/1982 tarihli ve 2596 sayılı Kanunun hükmüdür.)
(Değişik: 12/2/1982 - 2596/1 md.) Albaylar ile General ve Amirallere 1500 gösterge rakamı uygulanır.
Ek Madde 10- birinci ve ikinci fıkralar ( 28/6/2001 tarihli ve 4699 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yabancı bir memlekette veya uluslararası kuruluşlarda Genelkurmay Başkanlığının muvafakatı ile görev alacak subay veya astsubaylara Milli Savunma Bakanlığının (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı için İçişleri Bakanlığının) teklifi üzerine Bakanlar Kurulu kararı ile 5 yıla kadar maaşsız izin verilebilir.
Birleşmiş Milletler Teşkilatı ile Türkiye Cumhuriyetinin üye olduğu veya imzaladığı anlaşmalarla taraf bulunduğu diğer uluslararası teşkilatlar nezdinde ateşkesi denetlemek üzere gözlemci sıfatıyla görev alan veya barış gücünde görevlendirilen subay ve astsubaylara ise aynı usul ve süre ile maaşlı izin verilebilir. Bu personele, görevlendirilen teşkilat tarafından yapılacak ödemelerin dışında, ayrıca, aynı kararname ile tespit edilecek tutarda aylık ek ücret de verilebilir.
1034-62
EK – IX Sayılı Cetvel ( 28/5/1988 tarihli ve 3466 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Madde 14- Birinci ve ikinci fıkralar ( 22/5/2012 tarihli ve 6318 sayılı Kanunun hükmüdür.)
En az dört yıl süreli fakülte veya yüksekokulları bitiren kadın veya erkeklerden muvazzaf subay olmak için başvuranlar; düzeltilmemiş nüfus kaydına göre yirmiyedi yaşından, lisansüstü öğrenimi tamamlamış olanlar ise otuziki yaşından büyük olmamak, yedek subay olma koşullarını taşımak, yönetmelikte öngörülen sınavlar ile uygulanacak temel askerlik eğitiminde başarılı olmak ve diğer nitelikleri de haiz bulunmak şartıyla Genelkurmay Başkanlığınca gösterilecek lüzuma göre Türk Silahlı Kuvvetleri tarafından harp okullarında yetiştirilemeyen veya yeterince yetiştirilemeyen sınıflarda muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler.
En az dört yıl süreli fakülte veya yüksekokulları bitirip Türk Silahlı Kuvvetlerinde askerlik hizmetine başladıklarında düzeltilmemiş nüfus kaydına göre yirmiyedi yaşından, lisansüstü öğrenimini tamamlamış olanlarda ise otuziki yaşından büyük olmayanlardan muvazzaf subaylığa geçmek isteyenler, birinci fıkrada yazılı şartlar dahilinde muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler. Bunlardan, terhislerini müteakip başvuranlar ile askerlik hizmeti esnasında veya terhislerini müteakip en az dört yıl süreli fakülte veya yüksekokulları bitirip başvuranlar da birinci fıkra hükümlerine göre muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler.
Madde 68- Birinci fıkrasının-(b) bendi ( 11/6/2008 tarihli ve 5768 sayılı Kanunun hükmüdür.)
b) (Değişik: 11/6/2008-5768/2 md.) Genelkurmay Başkanlığı tarafından tespit edilecek fakülte, yüksek okul veya meslek yüksek okullarını kendi nam ve hesabına bitirmek; dört yıl veya daha fazla süreli yüksek öğrenimi bitirenler için 28 yaşından, daha az süreli yüksek öğrenimi bitirenler için 26 yaşından gün almamış olmak; uzman erbaşlar için 4 üncü hizmet yılını tamamlamış, 8 inci hizmet yılını bitirmemiş olmak; yönetmelikte öngörülen sınavlar ile uygulanacak temel askerlik eğitiminde başarılı olmak gereklidir.
_______________________
1) Bu tablolardaki gösterge rakamları, 10/4/1989 tarih ve 366 sayılı KHK.'nin 1 inci maddesi ile değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
1034-63
85 –31/1/2013 tarihli ve 6413 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükmün metinleri. (Madde numaraları: 36, 50, 94, 109.)
Madde 36 – (4) numaralı bent – (cc) alt bendi - (7/7/1971 tarihli ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.) cc) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, yukarıdaki bentlerde belirtilen suçların dışındaki suçlardan, askerî ve adlî mahkemeler, disiplin mahkemeleri veya disiplin amirlerince toplam olarak 21 gün ve daha fazla hapis veya oda hapsi cezası ile mahkûm veya cezalandırılmış olmaması,
Madde 50 – birinci fıkra – (c) alt bendi – (7/7/1971 tarihli ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.) c) Disiplinsizlik veya ahlaki durum sebebiyle ayırma:
Disiplinsizlik veya ahlaki durumları sebebiyle Silahlı Kuvvetlerde kalmaları uygun görülmeyen subayların hizmet sürelerine bakılmaksızın haklarında T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır.
(Değişik: 29/7/1983 - 2870/4 md.) Bu sebeplerin neler olduğu ve bunlar hakkında sicil belgelerinin nasıl ve ne zaman tanzim edileceği, nerelere gönderileceği, inceleme ve sonuçlandırma ile gerekli diğer işlemlerin nasıl ve kimler tarafından yapılacağı subay sicil yönetmeliğinde gösterilir. Bu gibi subaylardan durumlarının Yüksek Askerî Şura tarafından incelenmesi Genelkurmay Başkanlığınca gerekli görülenlerin Silahlı Kuvvetlerden ayırma işlemi, Yüksek Askerî Şura kararı ile yapılır.
Madde 94 birinci fıkra- (b) bendi-(7/7/1971 tarihli ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.) b) Disiplinsizlik ve ahlaki durum sebebiyle ayırma:
Disiplinsizlik veya ahlaki durumları sebebiyle Silahlı Kuvvetlerde kalmaları uygun görülmiyen astsubayların hizmet sürelerine bakılmaksızın haklarında T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır.
(Değişik: 29/7/1983 - 2870/7 md.) Bu sebeplerin neler olduğu ve bunlar hakkındaki sicil belgelerinin nasıl ve ne zaman tanzim edileceği, nerelere gönderileceği, inceleme ve sonuçlandırma ile gerekli diğer işlemlerin nasıl ve kimler tarafından yapılacağı Astsubay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir. Bu gibi astsubaylardan durumlarının Yüksek Askerî Şura tarafından incelenmesi Genelkurmay Başkanlığınca gerekli görülenlerin Silahlı Kuvvetlerden ayırma işlemi, Yüksek Askerî Şura kararı ile yapılır.
Madde 109 - altıncı fıkra – c bendi – (3/7/2003 tarihli ve 4917 sayılı Kanunun hükmüdür.) c) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, (a) ve (b) bentlerinde sayılan suçların dışındaki suçlardan askerî ve adlî mahkemeler, disiplin mahkemeleri veya disiplin amirlerince toplam olarak yirmibir gün ve daha fazla hapis veya oda hapsi cezası ile mahkûm olmak veya cezalandırılmak.
86- Anayasa Mahkemesi’nin 18/7/2012 tarihli ve E.: 2011/113, K.: 2012/108 sayılı Kararı ile yürürlükten kaldırlmış hükümlerin metinleri: (Madde Numarası : Ek Madde 27.)
Meslekî faaliyet ve serbest meslek icrası yasağı(1)
Ek Madde 27 – (8/8/2011 tarihli ve 650 sayılı KHK’nin hükmüdür.)
Bu Kanun kapsamına girenler, kanunlarda belirtilen istisnalar dışında meslekî faaliyette veya serbest meslek icrasında bulunmak üzere ofis, büro, muayenehane ve benzeri yerler açamaz; gerçek kişilere, özel hukuk tüzel kişilerine veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarına ait herhangi bir işyerinde veya vakıf üniversitelerinde çalışamaz.
––––––––––––
(1) Sözkonusu İptal Kararının Resmî Gazete’de yayımlandığı 1/1/2013 tarihinden başlayarak altı ay sonra yürürlüğe girmesi hüküm altına alınmıştır.
1034-64
87 –11/2/2014 tarihli ve 6519 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükmün metinleri. (Madde numaraları:3, 34,35,38,50,94, 120.)
Madde 3 – birinci fıkra – (j) bendi - (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.) Yeterlik: Ahlaki, askeri, mesleki, zihni kifayet ve üst rütbeye liyakattır.
Madde 3 – birinci fıkra –(l) bendi - (7/7/1971 tarihli ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.) Yıllık kontenjan: Her rütbedeki general ve amiral sayısının bekleme sürelerine bölümü sonucu çıkan miktardır.
Madde 3 – birinci fıkra –(m) bendi - (18/6/2003 tarihli ve 4902 sayılı Kanunun hükmüdür.) Sicil notu : Sicil belgelerine sicil üstlerince yapılan işaretlemelerin, Sicil Yönetmeliğinde belirlenecek esaslar dahilinde, kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca nota tahvil edilmesi sonucu bulunan notların ortalamasıdır.
Madde 3 – birinci fıkra –(r) bendi - (28/7/1998 tarihli ve 4374 sayılı Kanunun hükmüdür) Sicil tam notu: Sicil belgelerinde yazılı niteliklerden her biri için, Sicil Yönetmeliğinde gösterilecek notların toplamıdır.
Madde 34 – (18/6/2003 tarihli ve 4902 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subaylığa nasıp ve rütbe terfileri, ilgili kuvvet komutanının (Jandarma subayları için Jandarma Genel Komutanının, Sahil Güvenlik subayları için Sahil Güvenlik Komutanının) teklifi ve Genelkurmay Başkanının lüzum göstermesi üzerine, Millî Savunma Bakanı (Jandarma ve Sahil Güvenlik subayları için İçişleri Bakanı) ile Başbakanın imzalayacağı ve Cumhurbaşkanının onaylayacağı kararname ile yapılır.
Madde 35 – birinci fıkra – (d) bendi - (24/4/2008 tarihli ve 5758 sayılı Kanunun hükmüdür.) Fakülte veya yüksekokulları kendi hesaplarına bitirenlerden Türk Silahlı Kuvvetlerinde branşları ile ilgili muvazzaf subaylığa geçme talebinde bulunanlar, subaylığa nasıp kararnamesinin onayı tarihinden geçerli olarak muvazzaf subay nasbedilirler. Bu personelin subaylık nasıpları hangi tarihte olursa olsun, kademe ilerlemesi veya üst rütbeye yükselmelerine esas olacak nasıpları kararname takvim yılının 30 Ağustos'u itibar olunur ve kademe ilerlemesi veya üst rütbeye yükselmelerinde 31 ve 32 nci madde hükümlerine göre işlem yapılır. Nasıp düzeltilmesinden ötürü maaş, maaş farkı ödenmez ve diğer özlük hakları verilmez.
Madde 35 – birinci fıkra – (e) bendi - (24/4/2008 tarihli ve 5758 sayılı Kanunun hükmüdür.) Askerlik hizmeti esnasında veya terhisini müteakip muvazzaf subaylığa geçirilmesi uygun görülenler, subaylığa nasıp kararnamesinin onayı tarihinden geçerli olarak muvazzaf subay nasbedilirler. Bunların askerlik hizmetinde geçen süreleri nasıp tarihine eklenerek bekleme süresinden sayılır ve üst rütbeye terfileri, bu şekilde bulunan nasıplarına ve (d) bendi ile 31, 32 ve 64 üncü maddelere göre yürütülür. Nasıp düzeltilmesinden dolayı maaş, maaş farkı ödenmez ve diğer özlük hakları verilmez.
Madde 35 – birinci fıkra – f bendi - (10/5/2006 tarihli ve 5497 sayılı Kanunun hükmüdür.) Fakülte veya yüksekokulları kendi hesabına bitirip de kendi sınıflarında veya öğrenimlerinin ilgilendirdiği ihtiyaç duyulan sınıflarda muvazzaf subaylığa geçmek için müracaat eden ve 14 üncü madde çerçevesinde müracaatları kabul edilen astsubaylar, subaylığa nasıp kararnamesinin onayı tarihinden geçerli olarak teğmenliğe nasbedilirler. Bu personelin subaylık nasıpları hangi tarihte olursa olsun, kademe ilerlemesi veya üst rüsteye yükselmelerine esas olacak nasıplarında kararname takvim yılının 30 Ağustos tarihi esas alınır.
1034-65
Madde 38 – birinci fıkra – (a) bendi - (29/9/1988 tarihli ve 3475 sayılı Kanunun hükmüdür.) Rütbeye mahsus bekleme süresini tamamlamış olmak,
Madde 50 – birinci fıkra – b bendi -1 numaralı alt bent - (17/4/1975 tarihli ve 1876 sayılı Kanunun hükmüdür.) Rütbe bekleme süresi sonunda veya sonraki yıllarda sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 50 sinden aşağı düşen yüzbaşı ve binbaşılar ile % 60 ının altına düşen yarbay ve albaylar,
Madde 94 – birinci fıkra- (a) bendi - 1 numaralı alt bent- (17/4/1975 tarihli ve 1876 sayılı Kanunun hükmüdür.) Rütbe bekleme süresi sonunda veya sonraki yıllarda yapılan yeterlik sıralamasında sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 50 sinden az olan üstçavuş - başçavuşlar;
Madde 94 – birinci fıkra- (a) bendi - 2 numaralı alt bent- (7/7/1971 tarihli ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.) Kıdemli başçavuşlardan iki defa kademe ilerlemesi yapamayanlar ile rütbesinin son kademesine geldiği halde almış bulunduğu sicil notu kademe ilerlemesi için yeterli olmıyanlar;
Madde 120 – (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay ve astsubayların ilk ve görev süresi içinde atanmalarında:
a) Aynı belediye hudutları içinde veya aynı garnizon dahilinde bulunanlar, atanma emrini tebellüğ ettiği günü takibeden 24 saat içinde, bu süre resmi tatil gününe rastlıyorsa hizmetin başladığı gün mesai saati içinde,
b) Belediye hudutları dışında veya başka bir garnizona atanmalarda yollukları hakkındaki özel kanunda belirtilen seyahat süresi dışında 15 gün içinde
Atandıkları göreve katılmak zorundadırlar.
Bu süreler dahilinde mazeretsiz göreve katılmıyanlar hakkında özel kanunlar gereğince işlem yapılır.
(Ek: 29/7/1983 - 2870/9 md.) Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda personelin izinli veya raporlu olması tebligata engel olmaz. Ancak (a) ve (b) bentlerindeki süreler, izin veya rapor müddetinin bitiminde başlar.
88 –22/1/2015 tarihli ve 6586 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükmün metinleri. (Madde numaraları:27, 33, 35, 36, 38, 50, 65, 113, 125, 126, 129, 130, 176, 199, Ek Madde 16.)
Madde 27 – (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Teğmen - yüzbaşı (Dahil) rütbelerindeki subayların bu rütbelerdeki kıt’a hizmeti toplam 8 yıldan az olamaz.
(3/7/1975 tarihli ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Şu kadar ki, 31 inci maddenin (b), (c) bendine dayanarak yapılan indirim, 36 ncı madde (d) bendiyle 58 inci madde gereğince verilen kıdem süreleri bu sekiz yıldan düşülür.
Madde 33 – ikinci fıkra- (10/5/2006 tarihli ve 5497 sayılı Kanunun hükmüdür.) Kıdem alanlar, kazaî veya idarî kararlarla nasıpları lehe düzeltilenler ile açığa alınmaları, tutuklanmaları, kısa süreli kaçma ve izin süresini geçirme hariç firar veya izin tecavüzünde bulunmaları nedeniyle terfi edemeyen ve rütbe kıdemliliği onanmayanlardan, haklarında kovuşturmaya yer olmadığına, muhakemenin men'ine, kamu davasının düşmesine yahut ortadan kaldırılmasına, beraatine, kısa hapis cezasına veya verilen cezanın teciline, tedbire veya para cezasına çevrilmesine karar verilenler hakkında, emsalleri terfi etmiş veya rütbe kıdemliliği onanmış olmak şartıyla, yukarıdaki fıkra hükmü uygulanmaz. Ancak, bu durumda olanların rütbe terfi ve rütbe kıdemlilikleri, hükmün kesinleşme tarihinden geçerli olarak yapılıp emsalleri tarihine götürülür. Bu şekilde yapılan terfi ve rütbe kıdemliliklerinde maaş farkı ödenmez.
1034-66
Madde 35 – birinci fıkra- (b) bendi (3/7/1975 tarihli ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Yedek subay okullarını bitirenler, bitirdikleri ayın sonunda asteğmen nasbedilirler.
Madde 36 – birinci fıkra- (a) bendi (23/1/1992 tarihli ve 3768 sayılı Kanunun hükmüdür.) Kısa hapis cezası, tecil edilen, tedbire veya para cezasına çevrilen cezalar hariç olmak olmak üzere subayların;
1. Şahsi hürriyeti bağlayıcı cezaya mahkumiyetleri halinde, infaz süresi de dikkate alınarak gözaltı, tutukluluk ve hükümlülükte geçen süreleri,
2. Açığı gerektiren bir suçtan mahkumiyet halinde açıkta geçen süreleri,
3. Firar veya izin tecavüzünde bulundukları askeri mahkeme kararı ile sabit olanların firarda veya izin tecavüzünde geçen süreleri,
Kıdemlerinden düşülür.
Bu işlem, firar, izin tecavüzü veya açıkta geçen süreler bakımından hükmün kesinleşmesini, şahsi hürriyeti bağlayıcı cezalar bakımından, cezanın kısmen veya tamamen infazını müteakip son rütbeye nasıp tarihinin düzeltilmesi suretiyle derhal yapılır.
Madde 65 – birinci fıkra- (c) bendi 1 numaralı alt bendi (28/6/2001 tarihli ve 4699 sayılı Kanunun hükmüdür.) Yargılama sonunda beraatlerine, haklarındaki kamu davasının her ne sebeple olursa olsun ortadan kaldırılmasına veya duruşmanın tatiline veya davanın düşmesine veya kamu davasının reddine veya Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişkilerinin kesilmesini gerektirmeyecek şekilde hükümlülüklerine karar verilenlerin açıkları, haklarındaki kararın kesinleşmesi beklenmeksizin kaldırılır.
Madde 65 – birinci fıkra- (c) bendi 2 numaralı Numaralı alt bendi (26/3/1982 tarihli ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.) Soruşturmaya konu olan fiillerinin hizmetlerine devama engel olmadığı anlaşılanların açıkları, haklarında karar verilmesi beklenmeksizin kaldırılabilir.
Madde 65 – birinci fıkra- (h) bendi birinci cümlesi (3/7/1975 tarihli ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) Hapis veya ağır hapis cezalarının infazı sırasında subaylar er gibi iaşe edilir.
Madde 94 – birinci fıkra- (c) bendi- (28/6/2001 tarihli ve 4699 sayılı Kanunun hükmüdür.) Aşağıda belirtilen suçlardan hükümlülükleri ertelenen, para cezasına veya tedbire çevrilen veya affa uğrayanların ayrılmaları:
Ertelenmiş, para cezasına veya tedbire çevrilmiş, affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, 1632 sayılı Askeri Ceza Kanununun 131 inci maddesinin birinci fıkrasının az vahim hali hariç, basit ve nitelikli zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı köyüte kullanma, dolanlı iflas, iftira gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı nitelikteki suçlardan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma suçlarından hükümlü olan astsubaylar hakkında, hizmet sürelerine bakılmaksızın Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır.
1034-67
Madde 113 – birinci fıkra- (c) ve (ç) bentleri (22/5/2012 tarihli ve 6318 sayılı Kanunun hükmüdür.) c) Harp Akademileri Eğitimi bünyesinde verilen Kuvvet Harp Akademisi ve Silahlı Kuvvetler Akademisi eğitimlerini bitiren subayların yükümlülükleri, buralarda geçen süreler kadar uzatılır.
ç) Silahlı Kuvvetler hesabına yurt içinde Tıpta Uzmanlık Eğitimini bitirenlerin yükümlülükleri, buralarda geçen sürelerin yarısı kadar uzatılır.
Madde 113 – birinci fıkra- (e) bendi ikinci cümle (22/5/2012 tarihli ve 6318 sayılı Kanunun hükmüdür.) Ancak, yaş haddinden veya kadrosuzluktan emekli edileceklere bu yükümlülük süresi uygulanmaz.
Madde 125 – (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup subay ve astsubayların barışta her yıl 45 gün izin almaya hakları vardır. Bu müddete yol dahil değildir. Bu iznin 15 günü mazeret izni olarak kullanılır.
Yıllık izinlerin verilmesi, zaman ve süresi, hizmetin aksamaması esas alınmak suretiyle kıta, karargah ve kurum amirlerince düzenlenir.
Madde 126 – birinci fıkra- (e) bendi -(22/5/2012 tarihli ve 6318 sayılı Kanunun hükmüdür.) Subay ve astsubaylara, bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren önemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde, bu hallerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine, aylık ve özlük hakları korunarak üç aya kadar izin verilebilir. Bu sürenin bitimini müteakip istekleri üzerine ayrıca altı aya kadar aylıksız izin verilebilir. Aylıksız izinli olarak geçirilen süreler mecburi hizmet süresinden sayılmaz.
Madde 129 – (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yıllık izinlerin senesi içinde kullanılması esastır. Ancak, hizmet sebebiyle izinlerini kısmen veya tamamen kullanamıyanların izinleri mütaakıp sene içinde verilebilir. Bu müddet hiçbir suretle 60 günü geçemez.
Madde 130 – (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
İzin süreleri subay ve astsubayların hizmetlerinden sayılır.
Madde 176 – birinci fıkra (26/6/1984 tarihli ve 241 sayılı KHK hükmüdür.) Subay ve astsubaylardan çocuğu dünyaya gelenlere, Devlet memurlarına ödenen miktarda doğum yardımı ödeneği verilir.
Madde 176 – (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Ana ve babanın ikisinin de subay veya birisinin subay diğerinin Devlet memuru veyahut da babasının astsubay ananın Devlet memuru olması halinde, doğum yardım ödeneği babaya verilir.
Mahkemelerce verilen ayrılık süresi içinde doğan çocuklar için bu yardım, anaya verilir.
Doğum yardım ödeneği hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve ödeme emri aranmaksızın, saymanlarca derhal ödenir. Bu yardım borç için haczedilmez.
1034-68
Madde 199 – ikinci, üçüncü fıkralar (3/7/1975 tarihli ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Madalya ve nişan alan veya almaya hak kazananların ölümleri halinde bu madalya ve nişanlar kendileri tarafından mirasçılarından birine bırakılmamış ise, en büyüklerinden başlamak üzere erkek çocuklarına yoksa kız çocuklarına, çocukları yoksa babasına, o da yoksa annesine, annesi yoksa eşine, eşinin de yokluğu halinde Medeni Kanun hükümlerine göre diğer kanuni mirasçılarına intikal eder.
Kendilerine madalya ve nişan intikal edenlerin ölümleri halinde bu madalya ve nişanlar en büyüklerinden başlamak üzere erkek çocuklarına, yoksa kız çocuklarına, çocukları yoksa babasına, o da yoksa annesine, annesi yoksa eşine, eşinin de yokluğu halinde Medeni Kanun hükümlerine göre diğer kanuni mirasçılarına intikal eder.
Ek Madde 16 – birinci fıkra- (3/7/1975 tarihli ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Muvazzaflık hizmeti dışında olmak üzere, seferde ya da talim veya manevra maksadıyle barışta silah altına alınan yedek subay ve yedek astsubaylara, rütbe, kıdem ve kademelerine göre kıt'aya iltihaklarından itibaren, silah altında bulundukları sürece aylık ve her türlü özlük hakları Milli Savunma Bakanlığınca ödenir.
89 –27/3/2015 tarihli ve 6637 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükmün metinleri. (Madde numarası:176.)
I – Doğum yardım ödeneği:
Madde 176 – (22/1/2015 tarihli ve 6586 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Subay ve astsubaylara, 657 sayılı Kanun uyarınca Devlet memurlarına ödenen miktar, usul ve esaslarda doğum yardımı ödeneği verilir.
90 –23/6/2016 tarihli ve 6722 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükmün metinleri. (Madde numarası:38, 41, 85.)
Madde 38- ikinci fıkra –c bendi- (15/6/2005 tarihli ve 5365 sayılı Kanunun hükmüdür.) Üstün başarılı üsteğmen, yüzbaşı ve binbaşıların terfi esasları: Üsteğmen, yüzbaşı ve binbaşıların bu rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden bir yıl önce bu rütbelere ait her yılki sicil notu, sicil tam notunun yüzde doksanbeş ve daha yukarısı ve sicil notu ortalaması da sicil tam notunun yüzde doksan ve daha yukarısı olanlardan; bu rütbelerde en az iki ayrı birinci veya ikinci sicil üstünden sicil notu alanlar veya rütbe bekleme süresinin bitiminden bir yıl önce alacak olanlar, sicil notu ortalaması en üstün olandan başlanarak rütbelerine göre kendi sınıfları içerisinde ayrı ayrı sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan subaylardan, sicil notu ortalaması en üstün olanlardan başlanmak suretiyle kuvvet komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanı tarafından uygun görülenler, kendi sınıf mevcudunun, muharip sınıflar için yüzde sekizi, yardımcı sınıflar için yüzde dördü oranında bir üst rütbeye yükseltilebilirler.
Madde 41 –birinci fıkra- c bendi - (22/7/1981 tarihli ve 2497 sayılı Kanunun hükmüdür.) Rütbe bekleme süresini tamamlamış olan albaylardan Yüksek Askerî Şüra tarafından o yıl için hizmet kadrosu fazlası olduğu tespit edilen miktar kadarı 50 nci maddenin (a) bendine göre kadrosuzluktan emekliye sevk edilirler. Hizmet ihtiyacı nedeniyle kadrosuzluktan emekli edilmesi uygun görülmeyen albaylar, (b) bendine göre tespit edilen miktarın dışına çıkarılarak o yıl için hizmete devam ettirilirler. Bunların müteakip yıllarda hizmete devamı için her yıl ayrıca 50 nci madde hükümleri saklı kalmak şartıyla Yüksek Askerî Şura kararı alınır.
1034-69
Madde 85- ikinci fıkra – b bendi- (5/2/2009 tarihli ve 5837 sayılı Kanunun hükmüdür.) Üstün başarılı üstçavuş, kıdemli üstçavuş ve başçavuşların terfi esasları: Üstçavuş, kıdemli üstçavuş ve başçavuşların bu rütbelerine ait bekleme sürelerinin bitiminden bir yıl önce bu rütbelere ait her yılki sicil notu, sicil tam notunun yüzde doksanbeş ve daha yukarısı ve sicil notu ortalaması da sicil tam notunun yüzde doksan ve daha yukarısında olanlardan; bu rütbelerde en az iki ayrı birinci veya ikinci sicil üstünden sicil notu alanlar veya rütbe bekleme süresinin bitiminden bir yıl önce alacak olanlar, sicil notu ortalaması en üstün olandan başlanarak rütbelerine göre kendi sınıfları içerisinde ayrı ayrı sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan astsubaylardan sicil notu ortalaması en üstün olanlardan başlanmak suretiyle Kuvvet Komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanı tarafından uygun görülenler, kendi sınıf mevcudunun; muharip sınıflar için yüzde sekizi, yardımcı sınıflar için yüzde dördü oranında bir üst rütbeye yükseltilebilirler.
91 –25/7/2016 tarihli ve 668 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükmün metinleri. (Madde numarası:Geçici Madde 39.)
Geçici Madde 39 – (14/1/2016 tarihli ve 6661 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Bu Kanunun kadrosuzluktan emeklilik hükümlerine tabi olmak kaydıyla, Yüksek Askeri Şura tarafından emekliye ayrılmasına karar verilen albaylardan, 30 Ağustos 2016 tarihi itibarıyla subaylıkta;
a) 30 uncu fiili hizmet yılını tamamlayacak olanlara, emekliliğe esas aylık tutarının 5,5 katı,
b) 29 uncu fiili hizmet yılını tamamlayacak olanlara, emekliliğe esas aylık tutarının 11 katı,
c) 28 inci fiili hizmet yılını tamamlayacak olanlara, emekliliğe esas aylık tutarının 16 katı,
herhangi bir vergiye tabi olmaksızın Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından emekli ikramiyesi olarak ayrıca ödenerek 50 nci maddenin (a) bendine göre 30 Ağustos 2016 tarihi itibarıyla kadrosuzluktan emekliye sevk edilirler. Bunlardan, 30 Ağustos 2016 tarihi itibarıyla bir üst rütbeye terfi ettirilenler hakkında talepleri hâlinde emeklilik işlemi uygulanmaz. Fiili hizmet sürelerinin hesaplanmasında, 14 üncü ve 109 uncu maddeler gereğince subay nasbedilenler ile harp okulu öğrenim süresinden yıl olarak fazla okuyarak fakülte ve yüksekokulları bitirenler işlem gördükleri emsali harp okulu mezunları ile birlikte değerlendirilmeye tabi tutulur.
Bu durumdaki personel, istediği sürece ve azami emsallerinin 31 inci fiili hizmet yılını tamamladıkları yılın 30 Ağustos tarihine kadar, emekliye ayrıldıkları rütbe ve kıdem üzerinden 3/1/1961 tarihli ve 205 sayılı Ordu Yardımlaşma Kurumu Kanununa göre hesaplanacak aidat her ay düzenli olarak kendisi tarafından ödenmek kaydıyla Ordu Yardımlaşma Kurumu üyeliklerini devam ettirebilir.
1034-70
92 –25/7/2016 tarihli ve 669 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükmün metinleri. (Madde numarası: 1, 12,13, 16, 17, 18, 20, 68, 115, 121, 127, 136, 143, 202, Ek Madde 22.)
Madde 1 –birinci fıkra- (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.) Bu kanun, Türk Silâhlı Kuvvetlerine mensup subaylar, astsubaylar ile harp okulları, fakülteler, yüksek okullar ve astsubay okullarında öğrenim yapan asker öğrencilere uygulanır.
a) Harp okulları:
Madde 12 – (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Harp okullarının kuruluşu, işleyişi ve bu okullara giriş şartları, yetiştirilme usulleri ve diğer hususlar özel kanununa göre yürütülür.
(Ek fıkralar: 31/5/1989 - 3565/1 md.) İhtiyaç duyulan sınıflarda muvazzaf subay yetiştirilmek üzere Genelkurmay Başkanlığının izni ile Silâhlı Kuvvetler hesabına yabancı devlet harp okullarında askeri öğrenci okutulabilir. Bunlar öğrenime başladıkları tarihten itibaren ilk bir aylık intibak süresini geçirdikten sonra kendilerine yapılmış olan masrafları ödeseler dahi öğrencilikten ayrılamazlar.
Bu öğrencilerin harçlıkları Bakanlar Kurulu Kararı ile tespit olunur.
Bunlardan, sağlık sebebi hariç olmak üzere herhangi bir sebeple öğrencilikle ilişkisi kesilen veya muvazzaf subay nasbedilemeyenler, kendilerine Devlet tarafından yapılmış olan masrafların iki katını tazminat olarak öderler.
Yabancı devlet harp okullarından mezun olanların subaylığa nasıpları, bu Kanunun 35 inci maddesinin (a) bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentleri hükümleri saklı kalmak kaydıyla aşağıdaki esaslara göre yapılır.
a) Türk harp okullarında öğrenim gören emsallerinden daha önce mezun olanlar, emsalleri ile birlikte teğmen nasbedilirler.
b) Türk harp okullarında öğrenim gören emsallerinden sonra mezun olanlar, okulu bitirdikleri ayın sonundan geçerli olmak üzere teğmenliğe nasbedilirler. Bunların nasıpları emsallerinin nasıp tarihine götürülür.
Yabancı devlet harp okullarında yetişen ve subay nasbedilenler, harp okulu kaynaklı subaylarla aynı haklara sahip olurlar ve sınıflandırmaya tabi tutulurlar.
Yabancı devlet harp okullarına gönderilecek öğrencilerde aranılacak nitelikler, seçilme usulleri, bunların öğrenimleri sırasında tabi olacakları esaslar, izin ve geri çağrılma, öğrencilikten çıkarılma, ödüllendirme, öğrenimleri yarıda kalanlar hakkında uygulanacak öğretim ve eğitim esasları, subaylığa nasıp ve sınıflandırma, kıdem sıralarının tespiti, müfredat yönünden eksik öğretim ve eğitimle ilgili esaslar ile diğer hususlar yönetmelikte gösterilir.
b) Fakülte ve yüksek okullarda yetiştirme:
Madde 13 – (3/7/1975 tarihli ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Liseleri bitirerek fakülte ve yüksek okullara devam hakkını kazanmış olanlar ile fakülte veya yüksek okullarda okudukları sınıfı başarı ile geçenlerden lüzum ve ihtiyaç duyulduğunda lise menşeli olmak şartiyle, Silahlı Kuvvetler namına okumak isteyen öğrenciler seçildikleri takdirde, yurt içi ve yurt dışındaki fakülte veya yüksek okullarda askeri öğrenci olarak öğrenim yaparlar.
1034-71
b) Askeri öğrencilerin özlük ihtiyaçları:
Madde 16 – (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Fakülteler veya yüksek okullarda Silâhlı Kuvvetler hesabına okuyan askeri öğrencilerin ihtiyaçları Devlet tarafından karşılanır.
c) Askeri öğrencilikten çıkarılma:
Madde 17 – (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Fakültelerde veya yüksek okullarda Silâhlı Kuvvetler hesabına okuyan öğrenciler aşağıdaki hallerde askeri öğrencilik niteliğini kaybederler:
a) Bu kanun hükümlerine göre çıkarılacak yönetmelikte tespit edilecek ahlak notunu kaybedenler,
b) Yönetmelikte belirtilecek esaslar dahilinde, askeri öğrenci niteliğini kaybettiklerine dair disiplin kurullarınca haklarında karar verilenler,
c) Öğrenimlerini, bu kanuna göre çıkarılacak yönetmelikte belirtilecek süreler içinde tamamlıyamıyanlar,
d) Sağlık kurullarınca verilecek raporlara istinaden, sağlık durumları sebebiyle askeri öğrenci olarak öğrenimine devam imkanı kalmıyanlar,
e) Mahkeme kararı ile öğrencilik hukukunu kaybedenler,
f) Fakülte ve yüksek okullarca öğrencilik hakkı sona erdirilenler,
g) (Ek: 7/12/1989 - 3593/1 md.) Yönetmelikte tespit edilecek giriş koşullarına uymadıkları sonradan anlaşılanlar.
d) Çıkarılanlar hakkında yapılacak işlem:
Madde 18 – (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
17 nci madde gereğince askeri öğrenci niteliğini kaybedenlerin ilişikleri kesilir.
a) (Değişik: 19/6/2010-6000/15 md.) Sağlık sebepleri dışında ilişikleri kesilenlere, personel ve amortisman giderleri hariç, Devlet tarafından yapılan masraflar, sarf tarihinden tahsil tarihine kadar geçen süre için kanuni faizi ile birlikte hesaplanarak ödettirilir.
b) (Değişik: 7/12/1989 - 3593/2 md.) Fakülte veya yüksek okul öğrencilerinden, 17 nci maddenin (a), (b), (c), (e), (f) ve (g) bentleri gereğince askeri öğrencilik niteliğini kaybedenler, muvazzaf subay olarak tekrar Silahlı Kuvvetler hizmetine alınmazlar.
c) Bu maddenin (a) bendi gereğince askeri öğrencilik niteliğini kaybederek ilişkileri kesilen öğrencilerin, Devlete olan borçları askerlik hizmetleri süresince tehir edilir.
Madde 20 – (22/5/2012 tarihli ve 6318/46 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Fakültelerde veya yüksekokullarda askeri öğrenci olarak okutulacakların giriş şartları, görev ve sorumlulukları, askeri öğrencilikten çıkarılma ile ilgili işlemler, fakülte veya yüksekokullarda azami öğrenim süreleri, askeri eğitime ait hususlar, fakülte veya yüksekokul mezunları ile yedek subaylık hizmetini yapmakta iken istekli bulunanlardan muvazzaf subay nasbedilmek üzere temel askerlik eğitimine alınacaklarda ve muvazzaf subaylığa nasbedilmelerinde aranacak nitelikler ve diğer hususlar yönetmelikte tespit olunur.
1034-72
Madde 68- ikinci fıkra - (28/5/2003 tarihli ve 4861 sayılı Kanunun hükmüdür.) Astsubay meslek yüksek okullarına veya kendi nam ve hesabına fakülte, yüksek okul veya meslek yüksek okullarını bitirenlerden astsubay nasbedilmek üzere temel askerlik eğitimine alınacaklarda aranacak şartlar, bunların tâbi tutulacakları seçme sınavlarına ilişkin usul ve esaslar ile temel askerlik eğitimiyle ilgili esaslar yönetmelikte gösterilir.
IV – Askeri öğrencilerin istifa hakları: (1)
Madde 115- (24/4/2008 tarihli ve 5758 sayılı Kanunun hükmüdür.)
a) Türk Silahlı Kuvvetleri eğitim-öğretim kurumları ile yurt içi ve yurt dışı fakülte ve yüksek okullarda öğrenim gören askeri öğrenciler;
1) Lisans seviyesinde 4 üncü sınıfın,
2) Ön lisans seviyesinde 2 nci sınıfın,
3) Ortaöğretimde son sınıfın,
Temmuz ayının son gününe kadar okul masraflarını,
b) Fakülte, yüksek okul veya meslek yüksek okullarından mezun olup da subay veya astsubay nasbedilmek üzere temel askerlik eğitimine alınanlar, yemin ettikten itibaren subay veya astsubay nasbedilinceye kadar geçecek süre içerisinde kendilerine yapılan masrafları,(2)
ödemek suretiyle istifa edebilirler. Yapılan hesaplamada personel ve amortisman giderleri hariç, masraflar, sarf tarihinden tahsil tarihine kadar geçen süre için kanuni faizi ile birlikte hesaplanır. (Ek cümleler: 19/6/2010-6000/18 md.) İntibak eğitimi sırasında yapılan masraflar ödemeye dahil edilmez. Ayrıca, intibak eğitimi sırasında yapılan tedavi masrafları ile vefat edenlerin cenaze masrafları, Devlet tarafından karşılanır.
Madde 121 – a bendi - (29/7/1983 tarihli ve 2870 sayılı Kanunun hükmüdür.) Asteğmen-albay rütbelerindeki subaylar ile astsubayların atanmaları;Kuvvet Komutanlıklarınca,
Madde 127 – birinci fıkra- f bendi- (18/6/2003 – 4902 sayılı Kanunun hükmüdür.) Askerî öğrencilere yönetmelikte gösterilecek süre ve şekil dahilinde,
Madde 136 – birinci fıkra- b bendi- (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.) Harçlık; askeri öğrencilere her ay bulundukları okullara ve sınıflara göre ödenen parayı,
IX – Harçlıklar:
Madde 143 – (6/11/1996 tarihli ve 4205 sayılı Kanunun hükmüdür.) (3)
Askeri öğrencilerin harçlıkları aşağıda gösterilmiştir.
a) Harp okullarında, üniversite ve yüksekokullarda öğrenimde bulunan askeri öğrencilere 6.528 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın : (3)
——————————
(1) Bu hükmün uygulanmasında ek 9 uncu maddeye bakınız.
(2) 22/5/2012 tarihli ve 6318 sayılı Kanunun 50 nci maddesi ile bu fıkrada yer alan “astsubay” ibarelerinden önce gelmek üzere “subay veya” ibareleri eklenmiştir.
(3) 30/12/2015 tarihli ve 6656 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle, bu maddenin (a) bendinde yer alan “teğmen rütbesinin birinci kademe brüt aylığının” ibaresi “6.528 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın” şeklinde değiştirilmiştir.
1034-73
Birinci sınıfta % 50'si,
İkinci sınıfta % 55'i,
Üçüncü sınıfta % 60'ı,
Dördüncü sınıfta % 65'i,
Beşinci sınıfta % 70'i,
Altıncı sınıfta % 75'i,
Yedinci sınıfta % 80'i,
b) Yedeksubay okulu öğrencilerine 6.528 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın % 50'si, (1)
c) (Değişik: 11/6/2008-5768/3 md.) Askeri lise öğrencilerine 6.528 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın; (2)
Hazırlama sınıfında % 25'i,
Dokuzuncu sınıfta % 30'u,
Onuncu sınıfta % 35'i,
Onbirinci sınıfta % 40'ı,
Onikinci sınıfta % 45’i,
d) (Değişik: 11/6/2008-5768/3 md.) Astsubay hazırlama ve astsubay meslek yüksek okulu öğrencilerine, 2.680 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın; (3)
Hazırlama okulu dokuzuncu sınıfta % 40'ı,
Hazırlama okulu onuncu sınıfta % 45'i,
Hazırlama okulu onbirinci sınıfta % 50'si,
Hazırlama okulu onikinci sınıfta % 55'i,
Meslek yüksek okulu birinci sınıfta % 80’i,
Meslek yüksek okulu ikinci sınıfta % 85’i
——————————
(1) 30/12/2015 tarihli ve 6656 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle, bu maddenin (b) bendinde yer alan “teğmen rütbesi 1 inci kademe brüt aylığının” ibaresi “6.528 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın” şeklinde değiştirilmiştir.
(2) 30/12/2015 tarihli ve 6656 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle, (c) bendinde yer alan “teğmen rütbesi 1’inci kademe brüt aylığının” ibaresi “6.528 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın” şeklinde değiştirilmiştir.
(3) 30/12/2015 tarihli ve 6656 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle, (d) bendinde yer alan “bu Kanuna ekli EK-VIII/A sayılı Cetvele göre hesaplanacak astsubay çavuş rütbesinin 1 inci kademe brüt aylığının” ibaresi “2.680 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın” şeklinde değiştirilmiştir.
1034-74
e) Askeri ortaokul öğrencilerine 6.528 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın: (1)
Birinci sınıfta % 15'i,
İkinci sınıfta % 17'si,
Üçüncü sınıfta % 20'si,
(Ek: 28/5/2003-4861/10 md.) Kendi nam ve hesabına fakülte, yüksek okul veya meslek yüksek okullarını bitirenlerden astsubay nasbedilmek üzere temel askerlik eğitimine alınanlara, 2.680 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın% 90'ı tutarında harçlık ödenir. 28.2.1982 tarihli ve 2629 sayılı Kanun hükümleri saklıdır. (2)
(Ek fıkra: 22/5/2012-6318/54 md.) Kendi nam ve hesabına fakülte veya yüksekokulları bitirenlerden subay nasbedilmek üzere temel askerlik eğitimine alınanlar, asteğmenler için ilgili mevzuatında öngörülen aylık ve mali haklar ile sosyal yardımlardan (tayin bedeli hariç) aynen yararlandırılırlar. 28/2/1982 tarihli ve 2629 sayılı Kanun hükümleri saklıdır.
(Ek fıkra: 22/5/2012-6318/54 md.) Harçlıkların küsuratlı çıkması durumunda, ödemelerde küsuratlar tama (1 Türk Lirasına) iblağ edilir.
Harçlıklardan vergi ve diğer kesintiler yapılmaz. Harçlıklar haczedilemez.
Madde 202- birinci fıkra -f bendi- (22/1/2015 tarihli ve 6586 sayılı Kanunun hükmüdür.) Askerî öğrencilerden ulusal ve uluslararası müsabakalarda dereceye girenler, proje ve sempozyumlarda Türk Silâhlı Kuvvetlerini başarıyla temsil edenler ile eğitim, öğretim aşamalarında başarılı olanlar,
Ek Madde 22 – birinci fıkra – c bendi -(Bu madde 31/7/1970 - 1323 sayılı Kanunun 18 inci maddesi hükmü olup, ek maddeye çevrilerek numarası teselsül ettirilmiştir.) Öğrenci harçlıkları ile ilgili hükümleri bu maddenin (a) fıkrası esaslarına göre uygulanır.
93 –15/8/2016 tarihli ve 671 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükmün metinleri. (Madde numarası:113.)
Madde 113- birinci fıkra – d bendi - (Değişik: 22/5/2012-6318/48 md.) Pilotaj eğitimini (pilot adaylarına verilen uçuş eğitimi) bitirenlerin yükümlülükleri, buralarda geçen sürelerin üç katı kadar uzatılır. (3)
––––––––––––––––––
(1) 30/12/2015 tarihli ve 6656 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle, (e) bendinde yer alan “teğmen rütbesinin 1 inci kademe brüt aylığının” ibaresi“6.528 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın” şeklinde değiştirilmiştir.
(2) 30/12/2015 tarihli ve 6656 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle, bu fıkrada yer alan “bu Kanuna ekli EK-VIII/A sayılı Cetvele göre hesaplanacak astsubay çavuş rütbesinin birinci kademe brüt aylığının” ibaresi “2.680 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın” şeklinde değiştirilmiştir.
(3) 11/2/2014 tarihli ve 6519 sayılı Kanunun 37 nci maddesiyle, bu bentte yer alan “iki” ibaresi “üç” şeklinde değiştirilmiştir.
1034-75
94 – 3/10/2016 tarihli ve 676 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükmün metinleri. (Madde numaraları:14/A, Ek Geçici Madde 92.)
Madde 14/A- (15/8/2016 tarihli ve 671 sayılı KHK’nin hükmüdür.)
En az dört yıl süreli eğitim veren fakülte veya yüksekokullardan pilot olarak mezun olan kadın veya erkeklerden muvazzaf subay olmak için başvuranlar; düzeltilmemiş nüfus kaydına göre müracaat yapılan yılın ocak ayının ilk günü itibarıyla yirmiyedi yaşını bitirmemiş olmak, yedek subay olma koşullarını taşımak ve sınavlarda başarılı olmak şartıyla muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler. Bunlardan pilotaj eğitiminde başarısız olanlar, Türk Silâhlı Kuvvetlerinde hizmetine ihtiyaç duyulması halinde, 14 üncü maddede düzenlenen diğer şartları sağlamak ve gerekli eğitimleri tamamlamak kaydıyla diğer sınıflarda istihdam edilebilirler. Ancak bunlar için 14 üncü maddenin dördüncü fıkrasındaki deneme süresi üç yıl olarak uygulanır. Pilotaj eğitiminde başarısız olanlar ile deneme süresi içerisinde Türk Silâhlı Kuvvetlerinden ayrılanlardan herhangi bir tazminat alınmaz.
Ek Geçici Madde 92- (15/8/2016 tarihli ve 671 sayılı KHK’nin hükmüdür.)
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce herhangi bir nedenle Türk Silâhlı Kuvvetlerinden ayrılan veya ilişiği kesilen pilot subaylardan istekliler, uçuş için gerekli şartları sağlamaları ve başvurularının uygun görülmesi halinde ilgili Kuvvet Komutanının teklifi ve Milli Savunma Bakanının onayı ile yeniden subay nasbedilerek Türk Silâhlı Kuvvetlerinde görevlendirilebilirler. Bunların dışarıda geçirdikleri süreler rütbe bekleme süresinden sayılır. Malullük ve ölüm hali hariç olmak üzere en az dört yıl görev yapmadan Türk Silâhlı Kuvvetlerinden ayrılanlar, nasbedildikleri yeni rütbelerinin emeklilik de dahil olmak üzere hiçbir hakkından yararlanamaz. Emeklilik veya yaşlılık aylığı almakta iken bu madde kapsamında görevlendirilenlerin bu aylıkları kesilir. Aylıkları kesilenlerden dört yıl görev süresi şartını yerine getirmemiş olanların, bu hizmet süreleri hizmet birleştirmesine konu edilmez ve başkaca bir şart aranmaksızın haklarında toptan ödeme hükümleri uygulanır. Aylıkları kesilenlerin sigortalılıklarının sona erdiği tarih yazılı istek tarihi kabul edilerek ilgili sosyal güvenlik kanunlarına göre aylıkları yeniden bağlanır. Bu maddenin uygulanması nedeniyle geçmişe yönelik olarak herhangi bir ödeme yapılmaz.
95 – 2/1/2017 tarihli ve 681 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükmün metinleri. (Madde numaraları:24,34,49, 67, 82, 89, 113, 121,124, 126, 127, 132, 150, Ek Madde 4, Ek madde 17, Ek Geçici Madde 36, Ek Geçici Madde 46, Ek Geçici Madde 80, Ek Geçici Madde 91 .)
Madde 24- birinci fıkra –g bendi- (18/6/2003 tarihli ve 4902 sayılı Kanunun hükmüdür.) Kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca her yıl Subay Sınıflandırma Yönetmeliğinde belirtilen zamanlarda hizmet fazlası veya ihtiyaç duyulan personel sayısı Genelkurmay Başkanlığına bildirilir.
Genelkurmay Başkanlığınca, ilgili kuvvet komutanlıklarının, Jandarma Genel Komutanlığının veya Sahil Güvenlik Komutanlığının görüşleri alındıktan sonra bu personelin kuvvetleri değiştirilebilir.
Bu personel, yeni kuvvetinde, sınıfı görevinde istihdam edilebileceği gibi ihtiyaç duyulan sınıflarda istihdam edilmek üzere, yeniden sınıflandırmaya da tâbi tutulabilir.
1034-76
Madde 24- birinci fıkra – h bendi- (28/6/2001 tarihli ve 4699 sayılı Kanunun hükmüdür.) Eşleri farklı kuvvetlere mensup subayların kuvvetleri, aile bütünlüklerinin korunabilmesi amacıyla, sınıflandırma yönetmeliğinde gösterilecek esas, usul ve şartlara göre; ilgili kuvvet komutanlıklarının, Jandarma Genel Komutanlığının veya Sahil Güvenlik Komutanlığının da görüşleri alındıktan sonra, Genelkurmay Başkanlığınca değiştirilebilir.
Madde 34 – birinci fıkra -(11/2/2014 tarihli ve 6519 sayılı Kanunun hükmüdür.) Subaylığa nasıp, ilgili kuvvet komutanının (Jandarma subayları için Jandarma Genel Komutanının, Sahil Güvenlik subayları için Sahil Güvenlik Komutanının) teklifi ve Genelkurmay Başkanının lüzum göstermesi üzerine, Millî Savunma Bakanı (Jandarma ve Sahil Güvenlik subayları için İçişleri Bakanı) onayı ile yapılır.
Madde 34 – ikinci fıkra -(11/2/2014 tarihli ve 6519 sayılı Kanunun hükmüdür.) Asteğmen-albay rütbeleri arasında rütbe terfileri, ilgili kuvvet komutanlığı (Jandarma subayları için Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik subayları için Sahil Güvenlik Komutanlığı) Kurmay Başkanının onayı ile yapılır.
Madde 49 – birinci fıkra – a bendi- (28/6/1978 tarihli ve 2159 sayılı Kanunun hükmüdür.) Barışta, Türk Silahlı Kuvvetlerinde general - amiral kadroları (b) bendinde gösterilen rütbe miktarlarına ait kontenjanları aşmamak, görev ve hizmet ile kadro ve teşkilat ihtiyaçları da dikkate alınmak suretiyle Genelkurmay Başkanlığınca saptanır.
Madde 49 – birinci fıkra – c bendi- (Değişik: 22/7/1981 - 2497/3 md.) (b) bendindeki cetvelde gösterilen rütbe miktarlarında her rütbenin yıllık kontenjanlarının eşit olması esastır. Ancak, barışta lağv, tensik, teşkilatta vaki olabilecek değişiklik veya hizmet gerekleri nedeniyle Genelkurmay Başkanının teklifi ve Yüksek Askeri Şuranın kararı ile yukarıdaki cetvelde gösterilen rütbe miktarlarındaki genel toplam sayısı aynı kalmak kaydı ile Tuğgeneral-Tuğamiral, Tümgeneral-Tümamiral ve Korgeneral-Koramiral rütbelerinde değişiklik yapılabilir.
Değişiklik yapılan Tuğgeneral-Tuğamiral, Tümgeneral-Tümamiral ve Korgeneral-Koramiral rütbelerine ait yıl kontenjan miktarları buna göre yeniden düzenlenir. Ayrıca her terfi yılı için yıllık kontenjan verilmesi mümkün olmayan Orgeneral - Oramirallerin yıllık kontenjanlarının hangi yıllarda kullanılacağı kadro ve hizmet gerekleri esas alınarak Yüksek Askerî Şuraca saptanır. (1)
(Ek: 29/7/1983 - 2870/3 md.; Değişik üçüncü paragraf: 15/6/2005 - 5365/7 md.) Düzenlenen bu miktarlara göre terfi sırasına giren albaylardan tuğgeneral - tuğamiral olacakların yıl kontenjanının kara, deniz ve hava kuvvetlerindeki sınıflara ve Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığındaki dağılımı, kadro ve hizmet gerekleri esas alınarak Genelkurmay Başkanının teklifi üzerine Yüksek Askerî Şuraca tespit edilir.
———————————
(1)11/2/2014 tarihli ve 6519 sayılı Kanunun 30 uncu maddesiyle, bu bentte yer alan “Tuğgeneral-Tuğamiral, Tümgeneral-Tümamiral” ibareleri “Tuğgeneral-Tuğamiral, Tümgeneral-Tümamiral ve Korgeneral-Koramiral” şeklinde değiştirilmiştir.
1034-77
Her yıl terfi sırasına girenlere, terfi edecekleri rütbenin birinci yılına ait kontenjanlar verilmek suretiyle, bir üst rütbeye terfileri sağlanır. Bu şekilde yapılan terfilerde o rütbeye ait General - Amiral miktarlarının tamamlanamadığı hallerde birinci yıl kontenjanı artırılabilir. Şu kadar ki, yıl kontenjanı artırılarak terfi ettirilen General-Amiraller en geç üçüncü yılın sonunda rütbe bekleme süresinin sonuna kadar (b) bendinde gösterilen miktarlar dışına çıkarılırlar ve rütbe bekleme süresi sonunda, 47 nci madde (f) bendi hükmü saklı kalmak şartıyla 54 üncü madde esaslarına göre değerlendirmeye tabi tutulurlar.
Madde 49 – birinci fıkra – d bendi- (9/8/1993 tarihli ve 499 sayılı KHK’nin hükmüdür.) Hizmet ve görev ihtiyacı sebebiyle bulundukları rütbede hizmete devam etmelerinde zaruret görülen muharip ve yardımcı sınıf general ve amirallerden her yıl en fazla 36 general ve amiral, terfi için yapılan yeterlik sıralamasında yıllık kontenjana göre yeterlik notu bir üst rütbeye yükseltilenlerden sonra gelmek şartıyla, Genelkurmay Başkanının teklifi ve Yüksek Askerî Şuranın üçte iki çoğunluğunun kararı ile bir yıl daha aynı rütbede hizmete devam edebilirler.
Bir üst rütbede yıllık kontenjanı olmayan gruplardaki general - amirallerin aynı rütbede bir yıl daha hizmete devam edebilmeleri diğer kuvvetlerden yıllık kontenjanı olan gruplardaki emsalinin terfi veya hizmete devam ederken aldığı yeterlik notu kadar veya daha fazla not alması şartıyla, yukarıdaki fıkra hükümlerine göre olur. Görev süreleri uzatılanlar 47 nci maddenin (f) bendi hükümleri saklı kalmak kaydıyla müteakip yıl 54 üncü madde esaslarına göre yeniden değerlendirmeye tabi tutulur.
Normal rütbe bekleme süresi sonunda bu bendin birinci ve ikinci fıkralarındaki esaslara göre, görev süresi uzatılarak bir yıl daha hizmete devam edenler, aynı esaslara göre her yıl yeniden değerlendirilmek ve rütbeye mahsus yaş haddini geçmemek şartıyla üç yıl daha bulundukları rütbede hizmete devam ettirilebilirler.Ayrıca bu bentteki hükümlere göre görev süresi uzatılarak hizmete devam ettirilen tabip, yüksek mühendis, mühendis, askeri hakim ve öğretmen sınıflarından olan tümgeneral-tümamiral, tuğgeneral-tuğamirallerden ihtiyaç duyulanlar her yıl yeniden değerlendirilmek kaydıyla Genelkurmay Başkanının teklifi, Yüksek Askerî Şura'nın üçte iki çoğunluğunun kararı ile rütbesinin yaş haddine kadar hizmete devam ettirilebilirler.
Zaruri hallerde hizmetin gereklerine göre Genelkurmay Başkanının teklifi ve Yüksek Askerî Şuranın kararı ile bu bendin birinci, ikinci ve üçüncü fıkraları uyarınca hizmete devam ettirilen general ve amiral miktarı 47'ye kadar arttırılabilir.
Yukarıdaki fıkralara göre hizmete devamına karar verilen general - amiraller (b) bendinde gösterilen miktarlar dışına çıkarılırlar.
Madde 49 – birinci fıkra – i bendi- (28/6/1978 tarihli ve 2159 sayılı Kanunun hükmüdür.) (Değişik birinci fıkra: 29/7/1983 - 2870/3 md.) Kuvvet Komutanlığına atanan orgeneral-oramiraller 2 yıl bu görevde kalabilirler. Bu süre, Genelkurmay Başkanının teklifi, Milli Savunma Bakanının inhası, Başbakanın imzalayacağı ve Cumhurbaşkanının onaylayacağı kararname ile birer yıllık sürelerle yaş haddine kadar uzatılabilir. Görevdeki kalış sürelerinin tesbitinde, atanmış bulundukları yılın 30 Ağustos tarihi esas alınır. (1)
——————————
(1)11/2/2014 tarihli ve 6519 sayılı Kanunun 30 uncu maddesiyle, bu bentte yer alan “bir yıl daha” ibaresi “birer yıllık sürelerle yaş haddine kadar” şeklinde değiştirilmiştir.
1034-78
Ancak bu süreler içinde rütbeye mahsus yaş haddini geçemeyecekleri gibi, gerektiğinde atanma usulüne uygun bir işlemle Kuvvet Komutanlığı görevinden alınabilirler.
Kuvvet Komutanlığı esnasında rütbe bekleme süresi dolan orgeneral-oramiraller (b) bendinde belirtilen miktarlar dışına çıkarılırlar.
Madde 49 – birinci fıkra – j bendi- (24/5/1983 tarihli ve 2825 sayılı Kanunun hükmüdür.) Hizmet ve görev ihtiyacı nedeniyle hizmete devam etmelerinde zaruret görülen orgeneral veya oramirallerin rütbe bekleme süreleri, Genelkurmay Başkanının teklifi, Millî Savunma Bakanı ile Başbakanın imzalayacağı ve Cumhurbaşkanının onaylayacağı müşterek kararname ile bir yıla kadar uzatılabilir. Bu suretle hizmete devam edecek orgeneral-oramiral sayısı birden fazla olamaz.
Bu süre içinde rütbeye mahsus yaş haddini geçemeyecekleri gibi gerektiğinde rütbe bekleme süresinin uzatılması usulüne uygun bir işlemle emekliye sevk edilebilirler.
Madde 67 – birinci fıkra- b bendi- (28/5/2003 tarihli ve 4861 sayılı Kanunun hükmüdür.) Fakülte, yüksek okul veya meslek yüksek okullarıdır.
Madde 82- birinci fıkra - (28/5/2003 tarihli ve 4861 sayılı Kanunun hükmüdür.) Astsubaylığa nasıp (…) (1) , ilgili kuvvet komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanının teklifi ve Genelkurmay Başkanının lüzum göstermesi üzerine Millî Savunma Bakanı veya İçişleri Bakanının onayı ile yapılır. (1)
Madde 82- ikinci fıkra - (11/2/2014 tarihli ve 6519 sayılı Kanunun hükmüdür.) Rütbe terfileri, ilgili kuvvet komutanlığı (Jandarma astsubayları için Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik astsubayları için Sahil Güvenlik Komutanlığı) Kurmay Başkanının onayı ile yapılır.
Madde 89 – (18/6/2003 tarihli ve 4902 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kara, Deniz, Hava Kuvvetleri komutanlıklarına, Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığına ait astsubay kadroları, her yıl 30 Ağustos tarihine kadar sınıfı (varsa branşı) belirtilerek Genelkurmay Başkanlığınca saptanır.
Madde 113 birinci fıkra –c bendi- (Değişik: 22/1/2015 - 6586/49 md.) Harp Akademileri Eğitimi bünyesinde verilen Kuvvet Harp Akademisi ve Silahlı Kuvvetler Yüksek Sevk ve İdare Akademisi eğitimlerini veya komutanlık ve karargâh subaylığı öğrenimini bitiren subayların ve Türk Silâhlı Kuvvetleri Astsubay Üst Karargâh Hizmetleri Eğitim Merkezi Komutanlığınca düzenlenen Astsubay Üst Karargâh Hizmetleri Eğitimini bitiren astsubayların yükümlülükleri, buralarda geçen süreler kadar uzatılır.
Madde 113 birinci fıkra –d bendi- (9/11/2016 tarihli ve 6757 sayılı Kanunun hükmüdür.) Pilotaj eğitimini (pilot adaylarına verilen uçuş eğitimini) bitirenlerin yükümlülükleri sekiz yıl uzatılır.
–––––––––––––
(1) 11/2/2014 tarihli ve 6519 sayılı Kanunun 33 üncü maddesiyle, bu fıkrada yer alan “ve rütbe terfileri” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
1034-79
Madde 121 birinci fıkra- b bendi- (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.) General ve amirallerin atanmaları, Kuvvet Komutanlarının lüzum göstermesi ve Genelkurmay Başkanının teklifi üzerine Milli Savunma Bakanının inhası, Başbakanın imzalıyacağı ve Cumhurbaşkanının onaylıyacağı kararname ile,
Madde 121 birinci fıkra- c bendi- (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.) Kuvvet Komutanları ve Genelkurmay İkinci Başkanı general ve amirallerin atanmaları, Genelkurmay Başkanının teklifi, Milli Savunma Bakanının inhası, Başbakanın imzalıyacağı ve Cumhurbaşkanının onaylıyacağı kararname ile,
Madde 121 birinci fıkra- d bendi- (18/6/2003 tarihli ve 4902 sayılı Kanunun hükmüdür.) Askerî hâkimlerin, Gülhane Askerî Tıp Akademisi öğretim üyesi olan profesör ve doçentlerin ve Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığının subay ve astsubaylarının atanmaları; özel kanunları gereğince;
Madde 124 – (28/6/2001 tarihli ve 4699 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Silahlı Kuvvetlere (Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) mensup muvazzaf subay ve astsubaylar, Silahlı Kuvvetler içindeki hizmetlerden başka bir göreve verilemezler. Ancak, zorunlu durumlarda Genelkurmay Başkanlığının görüşü alınarak Bakanlar Kurulu kararı ile Silahlı Kuvvetler kadrolarında gösterilmek ve aylık, ödenek, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali ve sosyal hak ve yardımlarını ve istihkaklarını mevcut hükümler çerçevesinde, kendi bağlı bulunduğu Bakanlık bütçesinden almak şartı ile Silahlı Kuvvetler dışındaki Devlet hizmetleri ile Türk Hava Kurumu hizmetlerinde görevlendirilebilirler. Bu personelin görev süresi azami iki yıl olup, görevlendirme süresi Bakanlar Kurulu kararında belirtilir. Genelkurmay Başkanlığının teklifi ile bu süre kısaltılabilir veya uzatılabilir. Görev süresi uzatılmayan personel, yeni bir karara gerek kalmaksızın görev süresinin sonunda Silahlı Kuvvetlerdeki asli görevine iade edilir.
Madde 126- birinci fıkra- d bendi- (20/5/2006 tarihli ve 5497 sayılı Kanunun hükmüdür.) Türk Silâhlı Kuvvetlerinde gerekli uzmanlık dallarında ve ihtiyaç duyulan branşlarda yurt içinde öğrenim için general ve amirallere Genelkurmay Başkanlığınca; bu Kanun kapsamına giren diğer personelden; Genelkurmay Başkanlığına bağlı olanlara Genelkurmay Başkanlığınca, Millî Savunma Bakanlığına bağlı olanlara Millî Savunma Bakanlığınca, kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığına bağlı olanlara ise kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığınca, özlük hakları saklı kalmak şartıyla, öğrenim süresi kadar veya eğitim öğretim programının özelliğine göre ve programın safhaları dikkate alınarak ihtiyaç duyulan sürelerde bölümler halinde izin verilebilir.
Madde 127 – birinci fıkra- giriş cümlesi- (18/6/2003 tarihli ve 4902 sayılı Kanunun hükmüdür.) Türk Silahlı Kuvvetleri personelinden general ve amirallere Genelkurmay Başkanlığınca, bu Kanun kapsamına giren diğer personelden; Genelkurmay Başkanlığına bağlı olanlara Genelkurmay Başkanlığınca, Millî Savunma Bakanlığına bağlı olanlara Millî Savunma Bakanlığınca, kuvvet komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığına ve Sahil Güvenlik Komutanlığına bağlı olanlara ise, kuvvet komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığınca;
1034-80
Madde 132 – (27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun hükmüdür.)
5442 sayılı Kanun gereğince jandarma subay ve astsubaylarına idare amirlerince verilen izinler yıllık izinlerinden mahsubedilir.
Madde 150 - üçüncü fıkra- ikinci cümle-(24/4/2008 tarihli ve 5758 sayılı Kanunun hükmüdür.) Ancak, milli güvenlik bilgisi dersi için yedi saatlik kısıtlama uygulanmaz.
Harb okulları ve harb akademilerinde ders görevi verilenlerin ücreti:
Ek Madde 4 – (31/7/1970 tarihli ve 1323 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Harp okulları, astsubay meslek yüksek okulları, sınıf okulları ve harp akademilerinde ders görevi verilen üniversite öğretim üyeleri, öğretim görevlileri veya profesör, doçent, yardımcı doçent unvanını kazanmış asker ve sivil kişiler ile öğretim görevliliği niteliği üniversite senatosunca kabul edilen asker ve sivil kişilere ders saati başına ödenecek ücret her yıl bütçe kanunlarında gösterilir.(1)
Ek Madde 17- (Ç) fıkrası- üçüncü paragraf - ikinci, üçüncü, dördüncü cümleler cümleler- (22/1/2015 tarihli ve 6586 sayılı Kanunun hükmüdür.) Diğer kamu kurum ve kuruluşları kadrolarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilen tabip ve diş tabiplerinden Gülhane Askerî Tıp Akademisinde tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık eğitimi alanlara ve bu Kanunun ek 26 ncı maddesi kapsamında, Türk Silâhlı Kuvvetlerine bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarında görevlendirilen öğretim üyesi, uzman tabip, uzman diş tabibi, tabip ve diş tabiplerine de sağlık hizmetleri tazminatı ödenir. Bunlardan tıpta ve diş hekimliğinde uzmanlık eğitimi alanlara, kurumlarınca döner sermaye gelirlerinden ödenenler de dâhil olmak üzere herhangi bir ad altında ek ödeme yapılmaz. Ek 26 ncı madde kapsamında görevlendirilenlere ödenecek sağlık hizmetleri tazminatına ilişkin hususlar aşağıda belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde ayrıca belirlenir.
Ek Madde 17- (Ç) fıkrası- dördüncü paragraf - (21/1/2010 tarihli ve 5947 sayılı Kanunun hükmüdür.) Sağlık hizmetleri tazminatının oranları ile usul ve esasları, personelin rütbesi, unvanı, görevi, çalışma şartları ve süresi, görev yeri ve özellikleri, eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ve mesleki uygulamaları ve özellik arz eden riskli bölümlerde çalışma gibi hizmete katkı unsurları esas alınarak Maliye Bakanlığının görüşü, Genelkurmay Başkanlığının uygun görüşü üzerine Milli Savunma Bakanlığınca belirlenir.
Ek Geçici Madde 36 – dördüncü fıkra -(12/12/1980 tarihli ve 2359 sayılı Kanunun hükmüdür.) Bu Ek Geçici Madde kapsamına girenlerin rütbe yaş hadleri binbaşılıkta 55,yarbaylıkta 56'dır.
––––––––––––
(1) 22/1/2015 tarihli ve 6586 sayılı Kanunun 59 uncu maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Harp okulları” ibaresinden sonra gelmek üzere “, astsubay meslek yüksek okulları” ibaresi ve “veya profesör, doçent” ibaresinden sonra gelmek üzere “, yardımcı doçent” ibaresi eklenmiştir.
1034-81
Ek Geçici Madde 46 – ikinci fıkra- (26/3/1982 tarihli ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.) Bunların rütbelerine göre yaş hadleri aşağıda gösterilmiştir.
Rütbeler Yaş haddi
Teğmen 42
Üsteğmen 46
Yüzbaşı 50
Binbaşı 55
Yarbay 58
Ek Geçici Madde 80 – birinci fıkra- (3/7/2003 tarihli ve 4917 sayılı Kanunun hükmüdür.) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun 109 uncu maddesine göre astsubaylıktan subaylığa geçirilenlerin yükselebilecekleri rütbe, rütbe bekleme süreleri ve yaş hadleri aşağıda belirtilmiştir.
Rütbeler
Normal Bekleme Süreleri
Yaş Haddi
Teğmen
3 yıl
41
Üsteğmen
6 yıl
46
Yüzbaşı
6 yıl
55
Ek Geçici Madde 80 – dördüncü fıkra- ikinci cümle -(3/7/2003 tarihli ve 4917 sayılı Kanunun hükmüdür.) Bunlara; rütbe, rütbe normal bekleme süreleri, yaş hadleri de dahil olmak üzere diğer hususlar için, muvazzaf subaylar hakkındaki hükümler uygulanır.
Ek Geçici Madde 91- (13/7/2013 tarihli ve 6496 sayılı Kanunun hükmüdür.)
2 Eylül 1993 tarihinden önce astsubaylıktan subaylığa geçen ve bu Kanunun ek geçici 80 inci maddesi uyarınca binbaşılığa yükselenlerin ve hâlen görevde olanların yaş hadleri, bu Kanunun 32 nci maddesinde yer alan rütbelerinde en çok kalabilecekleri süreye bakılmaksızın, binbaşılıkta 55, yarbaylıkta 56’dır.
96 – 17/4/2017 tarihli ve 690 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükmün metinleri. (Madde numaraları:35, 82.)
Madde 35- birinci fıkra f bendi- (11/2/2014 tarihli ve 6519 sayılı Kanunun hükmüdür.) Fakülte veya yüksekokulları kendi hesabına bitirip de kendi sınıflarında veya öğrenimlerinin ilgilendirdiği ihtiyaç duyulan sınıflarda muvazzaf subaylığa geçmek için müracaat eden ve 14 üncü madde çerçevesinde müracaatları kabul edilen astsubaylar, subaylığa nasıp onayı tarihinden geçerli olarak teğmenliğe nasbedilirler. Bu personelin subaylık nasıpları hangi tarihte olursa olsun, kademe ilerlemesi veya üst rütbeye yükselmelerine esas olacak nasıplarında onay takvim yılının 30 Ağustos tarihi esas alınır.
Madde 82-üçüncü fıkra- (28/5/2003 tarihli ve 4861 sayılı Kanunun hükmüdür.) Astsubay meslek yüksek okullarını başarı ile bitirenler ve fakülte, yüksek okul veya meslek yüksek okulu mezunu olup da astsubay nasbedilmek üzere temel askerlik eğitimine tâbi tutulanlardan başarılı olanlar, o yılın 30 Ağustos tarihinde astsubay çavuşluğa nasbedilirler.
1034-82
97 – 5/6/2017 tarihli ve 691 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükmün metinleri. (Madde numarası:57.)
Yönetmelik:
Madde 57 – (7/7/1971 tarihli ve 1424 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Yüksek Askerî Şuranın terfi işlemlerine ait çalışma usulleri ve kararlarını nasıl alacağı, sair hususlar Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
98 – 15/8/2017 tarihli ve 694 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükmün metinleri. (Madde numaraları: 54, 143.)
Madde 54- üçüncü fıkra-üçüncü cümle-(8/11/2016 tarihli ve 6755 sayılı Kanunun hükmüdür..) Ancak, Yüksek Askerî Şûra Başkanı tarafından bir üst rütbede hizmetine ihtiyaç duyulanlar da rütbe bekleme süresine bakılmaksızın ve 47 nci maddenin birinci fıkrasındaki sicil şartı aranmaksızın Yüksek Askerî Şûra değerlendirmesine alınırlar.
Madde 143 – ikinci fıkra- birinci cümle-(9/11/2016 tarihli ve 6757 sayılı Kanunun hükmüdür.)
Kendi nam ve hesabına fakülte, yüksekokul veya meslek yüksekokullarını bitirenlerden astsubay nasbedilmek üzere temel askerlik eğitimine alınanlara, 2.680 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın %90’ı tutarında harçlık ödenir.
99- 20/11/2017 tarihli ve 696 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri.(Madde Numarası: 65, Ek Geçici Madde 98.)
Madde 65 – birinci fıkra -(a) bendi- (26/3/1982 tarihli ve 2642 sayılı Kanunun hükmüdür.) Haklarında ağırlaştırılmış müebbet hapis veya müebbet hapis cezasını gerektiren veya yüz kızartıcı bir suçtan ya da taksirli suçlar hariç olmak üzere 5 yıl ve daha fazla hapis cezasını gerektiren bir cürümden veya emre itaatsizlikte ısrar, üste veya amire fiilen taarruz, üste veya amire hakaret, mukavemet suçlarından dolayı kamu davası açılanlar mensup oldukları bakanlıklarca açığa çıkarılabilirler.(1)
Madde 65 – birinci fıkra -(h) bendi- (3/7/1975 tarihli ve 1923 sayılı Kanunun hükmüdür.) (Değişik birinci cümle: 22/1/2015 - 6586/45 md.) Ağırlaştırılmış müebbet hapis, müebbet hapis ve süreli hapis cezalarının infazı sırasında subaylar er gibi iaşe edilir. Bunlara maaş ile hizmet ve makamlarına ilişkin ödenek ve tazminatları verilmez.
Ek Geçici Madde 98- ikinci fıkra- (15/8/2017 tarihli ve 694 sayılı KHK’nin hükmüdür.) Pilot subaylara 2629 sayılı Kanun uyarınca ödenecek uçuş tazminatı, uçuş sürelerine bakılmaksızın 23 uçuş hizmet yılı esas alınarak belirlenir. 2629 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin (h) bendi uyarınca yapılacak toptan ödemede, hizmet yılı döneminin başlangıç tarihi olarak bu madde kapsamında göreve başladıkları tarih esas alınır. Bunlara, en az 120 saat uçuş yaptıkları her görev yılı için, 2629 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin (h) bendi uyarınca 80 saat üzerinden hesaplanacak toptan ödeme tutarında ilave tazminat, damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılmaksızın her görev yılı sonunda ayrıca ödenir. Her bir yıllık görev süresini tamamlamayanlara, ilgili görev yılı için bu fıkra uyarınca toptan ödeme ve ilave tazminat ödenmez.
____________
(1) 22/1/2015 tarihli ve 6586 sayılı Kanunun 45 inci maddesiyle, bu bentte yer alan “ölüm veya ağır hapis cezasını” ibaresi “ağırlaştırılmış müebbet hapis veya müebbet hapis cezasını” şeklinde değiştirilmiştir.
1034-83
Ek Geçici Madde 98- altıncı fıkra- (15/8/2017 tarihli ve 694 sayılı KHK’nin hükmüdür.) Hizmet süresini tamamlayanlardan talepleri uygun görülenler, ek geçici 92 nci madde kapsamında emsalleri ile aynı haklara tabi muvazzaf subay olarak görevlerine devam edebilirler.
Ek Geçici Madde 98- yedinci fıkra- (15/8/2017 tarihli ve 694 sayılı KHK’nin hükmüdür.) Ek geçici 92 nci madde kapsamında subaylığa nasbedilen ve bu madde kapsamında uygulama yapılan hava aracı tiplerinde görevli pilotlar, şartları sağlamaları halinde, müracaat tarihinden itibaren 4 yıl zorunlu hizmet şartıyla bu madde kapsamına alınırlar.
Ek Geçici Madde 98- dokuzuncu fıkra- (15/8/2017 tarihli ve 694 sayılı KHK’nin hükmüdür.) Subay nasbedilen pilotların çalıştıkları firmalarla yaptıkları iş sözleşmeleri Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yaptıkları sürece askıya alınır. Görev süreleri sona erenler, görev öncesi çalıştıkları firmalar tarafından yeniden istihdam edilir.
AvAi
Hukuki AI Asistanı
Merhaba! Ben AvAi, Avarsis Hukuki AI Asistanınız. Size nasıl yardımcı olabilirim?
Çerez tercihleriniz
Web sitemizde size en iyi deneyimi sunmak için çerezler kullanıyoruz. 6698 sayılı KVKK ve GDPR kapsamında, zorunlu çerezler sitenin çalışması için gereklidir. Diğer kategorileri tercihlerinize göre yönetebilirsiniz. Çerez politikası·KVKK aydınlatma
Zorunlu çerezler Zorunlu
Sitenin temel işlevleri için gereklidir: oturum yönetimi, güvenlik (CSRF), sepet, dil tercihi ve banner kararı. Devre dışı bırakılamaz. KVKK m.5/2-c (sözleşmenin kurulması/ifası) · GDPR Art. 6(1)(b) · ePrivacy Direktifi 5(3) "kesin gerekli" istisnası Saklama: 365 gün
__cf_bm · Cloudflare30 dakika
avar_consent · Avarsis1 yıl
avar_visitor · Avarsis1 yıl
cf_chl_* · Cloudflare30 gün
cf_clearance · Cloudflare30 gün
csrf_token · AvarsisOturum
PHPSESSID · AvarsisOturum
İşlevsel çerezler
Tema, dil, sidebar durumu, son görüntülenenler gibi kişisel tercihleri hatırlar. Sitenin daha kullanışlı çalışmasını sağlar. KVKK m.5/1 (açık rıza) · GDPR Art. 6(1)(a) · ePrivacy 5(3) Saklama: 365 gün
dark_mode · AvarsisKalıcı
lang · Avarsis1 yıl
sidebar_state · AvarsisKalıcı
theme_pref · Avarsis6 ay
Analitik çerezler
Ziyaretçi davranışını anonim olarak ölçer (Google Analytics, Hotjar, Microsoft Clarity, Yandex Metrica). Trafik analizi ve kullanıcı deneyimi iyileştirmesi için kullanılır. KVKK m.5/1 (açık rıza) · GDPR Art. 6(1)(a) · ePrivacy 5(3) Saklama: 730 gün
_ga · Google2 yıl
_ga_* · Google2 yıl
_ga_container · Google Tag Manager2 yıl
_gat · Google1 dakika
_gid · Google24 saat
FPID · Google2 yıl
Pazarlama çerezleri
Hedefli reklam ve dönüşüm takibi sağlayan üçüncü taraf çerezleri (Google Ads, Meta Pixel, LinkedIn Insight, Microsoft UET, Twitter/X, TikTok, Pinterest, Reddit). Reklam profiliniz oluşturulur. KVKK m.5/1 (açık rıza) · GDPR Art. 6(1)(a) · ePrivacy 5(3) Saklama: 730 gün
__qca · Quantcast13 ay
_fbc · Meta (Facebook)2 yıl
_fbp · Meta (Facebook)3 ay
_gcl_au · Google3 ay
_gcl_aw · Google3 ay
_kuid_ · Salesforce DMP6 ay
_pin_unauth · Pinterest Ads1 yıl
_pinterest_ct_ua · Pinterest1 yıl
_rdt_uuid · Reddit Ads90 gün
_ttp · TikTok13 ay
_uetsid · Microsoft Bing Ads1 gün
_uetvid · Microsoft Bing Ads13 ay
AnalyticsSyncHistory · LinkedIn30 gün
bcookie · LinkedIn1 yıl
CONSENT · YouTube (Google)2 yıl
fr · Meta (Facebook)3 ay
guest_id · X (Twitter)2 yıl
i/jot · X (Twitter)Oturum
IDE · Google (DoubleClick)13 ay
li_fat_id · LinkedIn30 gün
li_sugr · LinkedIn3 ay
lidc · LinkedIn24 saat
muc_ads · X (Twitter)2 yıl
MUID · Microsoft Bing Ads13 ay
NID · Google6 ay
personalization_id · X (Twitter)2 yıl
sc_at · Snapchat Ads1 yıl
test_cookie · Google (DoubleClick)15 dakika
tr · Meta (Facebook)Oturum
tt_appInfo · TikTok1 yıl
tt_webid · TikTok13 ay
UserMatchHistory · LinkedIn30 gün
VISITOR_INFO1_LIVE · YouTube (Google)6 ay
YSC · YouTube (Google)Oturum
Sosyal medya çerezleri
Sosyal medya paylaşım butonları, beğeni, yorum, takip widget'ları (Facebook, X/Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, TikTok, Pinterest, WhatsApp, Telegram, Reddit). Bu platformlarda oturum açmışsanız ziyaretiniz onlara raporlanabilir. KVKK m.5/1 (açık rıza) · GDPR Art. 6(1)(a) · ePrivacy 5(3) Saklama: 730 gün
_pinterest_sess · Pinterest1 yıl
APISID · Google Hesap2 yıl
auth_token · X (Twitter)2 yıl
c_user · Meta (Facebook)Oturum
csrftoken · Instagram (Meta)1 yıl
datr · Meta (Facebook)2 yıl
HSID · Google Hesap2 yıl
ig_did · Instagram (Meta)10 yıl
JSESSIONID · LinkedInOturum
li_at · LinkedIn1 yıl
mid · Instagram (Meta)10 yıl
PREF · YouTube (Google)8 ay
reddit_session · Reddit1 yıl
SAPISID · Google Hesap2 yıl
sb · Meta (Facebook)2 yıl
SSID · Google Hesap2 yıl
token_v2 · Reddit1 yıl
twid · X (Twitter)Oturum
wa_session · WhatsAppOturum
wd · Meta (Facebook)7 gün
Üçüncü taraf gömülü içerik
Site içine gömülü harici servisler: Google Haritalar, Mapbox, YouTube/Vimeo videoları, SoundCloud, canlı destek (Intercom, Zendesk, Tawk.to), CDN (Cloudflare, AWS), reCAPTCHA, ödeme sistemleri (iyzico, Stripe). Gizlilik politikaları sağlayıcılarına aittir. KVKK m.5/1 (açık rıza) · GDPR Art. 6(1)(a) · ePrivacy 5(3) Saklama: 365 gün
_GRECAPTCHA · Google reCAPTCHA6 ay
iyzico_session · iyzicoOturum
NID (Maps) · Google Haritalar6 ay
player · Vimeo1 yıl
vuid · Vimeo2 yıl
Veri sorumlusu: İnnovator Bilişim Teknolojileri San. ve Tic. Ltd. Şti. · KVKK m.5/m.7 kapsamında tercihleriniz kaydedilir, istediğiniz zaman değiştirebilirsiniz.