Türk-alman Üniversitesi Dijital Dönüşüm Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ
DİJİTAL DÖNÜŞÜM UYGULAMA

VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Türk-Alman Üniversitesi Dijital Dönüşüm Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik, Türk-Alman Üniversitesi Dijital Dönüşüm Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1)
Bu Yönetmelikte geçen;

a) Merkez:
Türk-Alman Üniversitesi Dijital Dönüşüm Uygulama ve Araştırma Merkezini,

b) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

c) Rektör:
Türk-Alman Üniversitesi Rektörünü,

ç) Üniversite:
Türk-Alman Üniversitesini,

d) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları

Merkezin amacı

MADDE 5- (1)
Merkezin amacı, dijital dönüşümün Üniversitede teknolojik, ekonomik, hukuki
ve sosyal yönlerden incelenmesi ve araştırılması, işletmelerde ortaya çıkan
dijital dönüşümle ilgili sorunların disiplinler arası bir yaklaşımla ortaya
konulması ve gerekli çözümlerin üretilmesidir.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Üniversitede
dijital dönüşümün teknolojik, ekonomik, hukuksal ve sosyal yönlerden
incelenmesi için temel, uygulamalı ve disiplinler arası bilimsel araştırma çalışmalarına
destek sağlamak.

b) Ulusal ve
uluslararası alanda dijital dönüşüm konusunda araştırmalar gerçekleştirmek,
bu alanda ortaya çıkan sorunlara ilişkin raporlar hazırlamak ve yayımlamak.

c) Sanayi
kuruluşları ve diğer özel ve kamu kuruluşları ile işbirliği yaparak dijital
dönüşüm konusunda yaşanan sorunların çözümüne yönelik olarak projeler
hazırlamak, disiplinler arası bir yaklaşımla dijital dönüşüm çözümleri
sunmak ve bu çözümleri geliştirmek için gerekli analizleri yapmak.

ç) Dijital
dönüşüm alanında yapılacak araştırmalarda uluslararası işbirliğini teşvik
etmek, üniversite-sanayi işbirliğini güçlendirmek ve uygulanabilir
sonuçların sanayiye aktarımını hızlandırmak.

d) Dijital
olgunluk seviyesi ölçümü, dijital dönüşüm yol haritası geliştirilmesi,
endüstri 4.0 akıllı fabrika konsepti geliştirilmesi, dijital iş modelleri
ve dijital ekosistemler geliştirilmesi, dijital teknolojilerin kullanımı,
dijital yetkinlik eğitimleri gibi konularda kamu araştırmaları, projeler,
raporlar, panel/sempozyum/kongreler/konferanslar düzenlemek ve farklı
etkinliklerde yer almak.

e) Merkezin ilgi
alanına giren konularda faaliyette bulunan ulusal veya uluslararası, resmî
veya özel kurum ve kuruluşlar ile Merkezin amacı doğrultusunda ilişki
kurmak, işbirliğinde bulunmak, ortak çalışmalar düzenlemek, uygulama ve
araştırma projeleri hazırlamak, bu projelere kaynak yaratmak ve projeleri
uygulamak ve/veya uygulamanın takibini yapmak.

f) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili konularda kurum içi ve dışı eğitim, temel ve
uygulamalı araştırma, teknoloji geliştirme ve transferi, girişimcilik,
danışmanlık ve ticarileşecek faaliyetler gerçekleştirmek.

g) Yurt dışında
ve yurt içinde aynı konularda çalışan üniversite, enstitü ve merkezler ile
ilişkiler geliştirmek, ortak faaliyetler tasarlamak ve yürütmek.

ğ) Dijital
dönüşüm konusunda ulusal ve uluslararası düzeydeki normların kabulünü ve
bunlara ilişkin uygulamayı izlemek ve bu konulardaki değerlendirmeleri
uygun yollarla ilgililerin ve kamunun bilgisine sunmak.

h) Lisans ve
lisansüstü programlar için dijital dönüşüm alanında eğitim ve ilgili
mevzuat hükümleri çerçevesinde sertifika programları hazırlamak.

ı) Dijital
Dönüşüm ile ilgili bir dokümantasyon merkezi kurmak; araştırma yapmaya
elverişli nitelikte bir kütüphane ve arşiv oluşturmak, ulusal ve
uluslararası bir elektronik iletişim ağı kurmak.

i) İlgili mevzuat
hükümleri çerçevesinde kamu kuruluşlarına ve özel kuruluşlara ücretli ya da
ücretsiz dijital dönüşüm ile ilgili Merkezin faaliyet alanlarında
danışmanlık ve bilirkişilik hizmeti vermek.

j) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili bilimsel toplantılar, fuarlar düzenlemek ve
Merkezin tanıtımını gerçekleştirmek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

Müdür

MADDE 8- (1)
Müdür, Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç
yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdür görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir.
Müdürün altı aydan fazla süreyle görevi başında bulunmaması durumunda
görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör
aynı yöntemle yeniden görevlendirme yapar.

(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyelerinden
birini Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına
sunar.

(3) Müdür, görevi
başında olmadığı zaman Müdür Yardımcısı kendisine vekâlet eder. Müdür
Yardımcısının görev süresi en fazla üç yıldır. Müdürün görevi sona
erdiğinde Müdür Yardımcısının da görevi sona erer. Görevinden ayrılan Müdür
Yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir Müdür
Yardımcısı görevlendirilebilir.

Müdürün
görevleri

MADDE 9- (1)
Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil
etmek.

b) Merkez
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini, planlanmasını ve
geliştirilmesini sağlamak.

c) Merkezin ve
personelin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.

ç) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek.

d) Yönetim
Kurulunca alınan kararların uygulanmasını sağlamak.

e) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan
sonra Rektöre sunmak.

Yönetim Kurulu

MADDE
10- (1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, Üniversite öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen altı üye
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi biten üyeler aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine,
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.

(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine en az üç ayda bir defa olağan olarak
toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar
alır. Müdür, gerekli hallerde olağanüstü olarak da Yönetim Kurulunu
toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve
kararlarda oy çokluğu aranır. Oyların eşit olması durumunda Müdürün
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE
11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek Merkezin amacı doğrultusunda Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak.

b) Gündemde
bulunan araştırma ve eğitim projelerini, programlarını ve faaliyetlerini
karara bağlamak, uygulanmasına yardımcı olmak.

c) Müdürün
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki
döneme ait çalışma programını düzenlemek.

ç) Merkezin
faaliyet konularında Üniversite birimleri arasında işbirliğini gerektiren
çalışmaların yürütülebilmesi için Müdüre yardımcı olmak.

d) Merkezde
yapılacak hizmet ücretlerini tespit ederek Üniversite yönetimine sunmak.

e) Merkezin
bilimsel ve idari plan ve programlarının hazırlanmasına yardımcı olmak.

f) Yurt içi ve
yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini belirlemek.

g) Merkezde görev
yapacak akademik, idari ve teknik personelin seçimini yaparak Rektörün onayına
sunmak.

ğ) Merkezin
faaliyetlerini yürütmek için ihtiyaç halinde alt çalışma grupları
oluşturmak, Merkezin etkili ve verimli çalışması için gerekli kararları
almak.

h) Merkezde
görevli veya görevlendirilecek personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt
içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektöre teklif etmek.

ı) Merkezin idari
ve mali işlerine ilişkin destek hizmet ihtiyaçlarını Üniversite yönetimine
sunmak.

i) Merkezin
çalışma alanına giren ve ilgili mevzuatla verilen diğer konularda kararlar
almak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel
ihtiyacı

MADDE
12- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.

Harcama yetkilisi

MADDE
13- (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini
rektör yardımcılarından birine ya da Müdüre devredebilir.

Döner sermaye
kapsamındaki hizmetler

MADDE
14- (1) Merkezin döner sermaye kapsamındaki
hizmetlerinde 3/4/2021 tarihli ve 31443 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Türk-Alman Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Yönetmeliği ve
ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

Hüküm
bulunmayan haller

MADDE
15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde; 2547 sayılı
Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.

Yürürlük

MADDE
16- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE
17- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Türk-Alman Üniversitesi Rektörü
yürütür.