Trabzon Üniversitesi Sağlık Uygulama Ve araştırma Merkezi Yönetmeliği

TRABZON ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE

ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Trabzon Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik, Trabzon Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1)
Bu Yönetmelikte geçen;

a) Başhemşire:
Merkezin hemşirelik hizmetleri idari sorumluluğunu yürütmek üzere
görevlendirilen kişiyi,

b) Başhemşire
yardımcıları: Başhemşireye bağlı olarak Merkezde görevlendirilen kişileri,

c) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

ç) Dekan: Trabzon
Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanını,

d) Hastane Başmüdürü:
İdari hizmetler koordinatörü olarak idari, mali ve teknik hizmet
sorumluluğunu yürütmek üzere Merkezde görevlendirilen kişiyi,

e) Hastane
müdürü: Hastane Başmüdürüne bağlı olarak Merkezde görevlendirilen kişiyi,

f) Hastane müdür
yardımcıları: Hastane müdür yardımcısı olarak Merkezde görevlendirilen
kişileri,

g) Laboratuvar birimi: Laboratuvar merkezi
bünyesindeki her bir laboratuvarı,

ğ) Laboratuvar merkezi:
Birden fazla uzmanlık dalında kurulan laboratuvarı,

h) Merkez
(Hastane): Trabzon Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,

ı) Müdür
(Başhekim): Merkezin Müdürünü,

i) Müdür
yardımcıları (Başhekim yardımcıları): Merkezin müdür yardımcılarını,

j) Ünite
sorumlusu: Anabilim dalı, klinik, laboratuvar gibi ünitelerin
hekimlik hizmeti dışındaki faaliyetlerinden sorumlu idari personeli,

k) Ünite:
Merkezin idari ve tıbbi bütünlüğü içerisinde yer alan alt birimleri,

l) Üniversite:
Trabzon Üniversitesini,

m) Rektör:
Trabzon Üniversitesi Rektörünü,

n) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları

Merkezin
amaçları

MADDE 5- (1)
Merkezin amaçları şunlardır:

a) İnsan
sağlığını korumak amacıyla çalışmalar yapmak, Merkeze başvuran acil ve
diğer hastalara ayaktan ve yatırılarak çağdaş sağlık hizmeti vermek, tıp ve
sağlık personeli yetiştirilmesine destek vermek ve bilimsel eğitim-öğretim,
araştırma ve uygulama olanağı sağlamak.

b) Tıp Fakültesi
ve Üniversite bünyesindeki sağlık hizmetleri ile ilgili alanlarda
eğitim-öğretim veren fakülte, enstitü, yüksekokullar, araştırma ve uygulama
merkezleri başta olmak üzere, diğer kurumlarla iş birliği yapmak, eğitim ve
sağlık hizmetlerinin verimliliği ile niteliğini artırmak, tıbbi araştırma
ve uygulamaların en üst düzeyde gerçekleşmesi için bilimsel araştırma
koşullarını hazırlamak.

c) Merkezin
stratejik planı ve hedefleri çerçevesinde modern sağlık kurumları işletme
yönetimi ilkeleri doğrultusunda faaliyette bulunmak ve ulaşılabilir
kaliteli sağlık hizmeti sunulmasını sağlamak.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Sağlık hizmeti
almak üzere başvuran hastalara çağdaş, bilimsel ve güvenilir sağlık hizmeti
vermek.

b) Tıp ve sağlık
personeli yetiştiren fakülte ve diğer eğitim-öğretim birimleri için sağlık
araştırma ve uygulama faaliyetlerine ilişkin altyapıyı hazırlamak.

c) Bölgesel ve
ulusal sağlık seviyesinin korunması ve geliştirilmesi için kamu kurum ve
kuruluşlarıyla ortak çalışmak.

ç) Diğer kurum ve
kuruluşlar ile iş birliği yaparak sağlıklı bir toplumun geliştirilmesini
sağlamak.

d) Ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlara Merkezin amaçları doğrultusunda projeler
hazırlamak, eğitim vermek, bilimsel görüş ve benzeri hizmetleri sunmak.

e) Toplumun
sağlık konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla yayınlar yapmak,
programlar düzenlemek.

f) Rektörlüğün ve
yönetim organlarının kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.

g) Üniversite
öğrencilerinin sağlıklı yaşam bilinci kazanmalarını ve Merkez projelerinde
etkin görev almalarını sağlamak, bu amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde
bulunmak ve bu alanda çalışmak isteyenleri desteklemek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

c) Danışma
Kurulu.

Müdür
(Başhekim) ve yardımcıları (başhekim yardımcıları)

MADDE 8- (1)
Müdür (Başhekim); Tıp Fakültesinde devamlı statüde çalışan, Dahili ve
Cerrahi Bilimlerde, branşında Tıpta Uzmanlık unvanını almış, tercihen
profesörler veya doçentler arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir veya
süresinden önce görevine son verilebilir.

(2) Müdür devamlı
statüde çalışan öğretim üyeleri arasından birinci fıkrada belirtilen
özellikleri haiz en az iki en çok beş öğretim üyesini müdür yardımcısı
olarak Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde, yardımcılarının
görevi de kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten müdür yardımcıları
aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya süresinden önce aynı usulle
görevden alınabilir.

(3) Müdür veya
yardımcılarından biri Merkezin işleyişindeki koordinasyonun temini açısından
Merkezin satın alma komisyon başkanı olarak Rektör tarafından
görevlendirilir.

(4) Müdür
yardımcıları, görevlendirildikleri konularda Merkez hizmetlerinin
yürütülmesinde Müdüre yardımcı olurlar.

(5) Müdürün
görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri Müdüre vekalet eder. Vekaletin altı
aydan fazla sürmesi halinde yeni Müdür görevlendirilir.

Müdürün
görevleri

MADDE 9- (1)
Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezin
stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri
almak, gerekli düzenleme ve çalışmaları yapmak.

b) Merkezin
klinik, poliklinik, acil servis, eczane, ameliyathane, kan merkezi, tanı ve
araştırma laboratuvarları, beslenme ve diyet, hasta kabul ve çıkarma,
tıbbi dokümantasyon ve arşiv, teşhis, tedavi, bakım ve diğer sağlık, idari,
teknik destek hizmet birimlerinin Merkezin amaç ve hedefleri doğrultusunda
düzenli, uyumlu, etkin, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve
bunun için gerekli fiziki şartların oluşturulması, personel ihtiyacının tespiti
ve giderilmesi için gerekli planlama, koordinasyon ve denetimi sağlamak ve
hizmet içi eğitim altyapı imkânlarını oluşturmak.

c) Merkeze bağlı
idari, sağlık ve teknik olmak üzere tüm Merkez personelinin yönetim,
koordinasyon, denetim ve genel gözetimini yapmak.

ç) Merkezin mesai
sonrası çalışma, nöbet ve yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemelerini
belirlemek ve uygulanmasını sağlamak.

d) Merkezin
gerekçeli bütçe ve ödenek ihtiyacını, personel ihtiyaçlarını ve yıllık
faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunmak.

e) Merkezin
hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımı
ile cihaz ve diğer demirbaş malzeme temin ve bakım-onarım ihtiyacının, bina
bakım-onarım ihtiyacının tespiti, zamanında temin edilmesi ve yapılması
için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve girişimde
bulunmak.

f) Merkeze
alınacak her türlü cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili mevzuat
çerçevesinde harcama yetkilisi olarak giriş-çıkış, yıl sonu devir
ve düşüm işlemlerinin yapılması ile kurulacak muayene kabul komisyonlarının
görev ve işlemlerini izlemek.

g) Tıp Fakültesi
Dekanlığının, bölüm başkanlıklarının ve anabilim dalı başkanlıklarının
Merkezin hizmetlerine ilişkin faaliyetlerinde gerekli koordinasyonu
sağlamak.

ğ) Merkezin döner
sermaye faaliyetlerinin etkin ve verimli olarak yürütülmesi, gelir kaybının
azaltılması ile giderlerinin rasyonel olarak yapılması için gerekli
koordinasyonu sağlamak, tedbirleri almak ve gerekli girişimlerde bulunmak.

h) Çalışma
kurullarının verimli çalışması için olanak sağlamak.

ı) Müdürlüğün
disiplin işlemlerini yürütmek.

i) Rektör
tarafından verilen Merkezin amaç ve faaliyetlerine ilişkin diğer görevleri
yapmak.

Yönetim Kurulu

MADDE
10- (1) Yönetim Kurulu aşağıdaki üyelerden oluşur:

a) Dekan.

b) Müdür.

c) Rektörün
görevlendireceği Dahili, Cerrahi ve Temel Bilimler Bölümlerinden
tercihen profesör ünvanlı bir öğretim üyesi.

ç) Dahili,
Cerrahi ve Temel Tıp Bilimleri Bölüm Başkanları.

d) Döner Sermaye
İşletme Müdürü.

e) Hastane
Başmüdürü.

(2) Yönetim
Kurulunun raportörlüğü ve sekretarya hizmetleri Hastane Başmüdürü
tarafından yürütülür.

(3) Yönetim
Kuruluna Dekan, Dekanın yokluğunda Müdür (Başhekim) başkanlık eder. Yönetim
Kurulunun gündemini Başkan belirler. Yönetim Kurulu, Başkanın daveti
üzerine yılda iki defa toplantı yapar; ancak bunun dışında da Başkanın
gerekli görmesi durumunda veya en az üç üyenin yazılı başvurusunu izleyen
iki iş günü içinde Yönetim Kurulu toplanabilir. Yönetim Kurulunda alınan
kararlar Rektör tarafından onaylandıktan sonra uygulamaya konulur. Yönetim
Kurulu Başkanı, gerekli hallerde ilgili birim sorumlularını ve
yöneticilerini, görüşlerini almak üzere toplantılara davet edebilir.
Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar
toplantıya katılan üyelerin oy çokluğuyla alınır. Çekimser oy kullanılamaz.
Oylamada eşitlik olması durumunda Başkanın oyu yönünde karar alınmış
sayılır.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE
11- (1) Yönetim Kurulu, ilgili mevzuat doğrultusunda Merkezin etkin,
verimli ve ekonomik olarak sevk ve idare edilmesinden Rektöre karşı
sorumludur.

(2) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
faaliyette bulunan polikliniklerinin, kliniklerinin ve laboratuvar birimlerinin,
idari ünitelerin, ortak kullanım sahalarının ve yeni kurulan ünitelerin
etkin çalışması için yerleşim planlarını yapmak ve koordinasyonu sağlamak.

b) Müdürlükçe
hazırlanan çalışma raporlarını ve istatistiki verileri
değerlendirmek ve gerektiğinde Merkez faaliyetlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi
için önerilerde bulunmak.

c) Merkezin daha
iyi sağlık hizmeti verebilmesi için gerekli olan birimleri, poliklinikleri,
yönetim esaslarını ilgili birimlerle iş birliği içinde hazırlamak.

ç) Merkezin
personel ve mali kaynaklarını inceleyerek bütçe tasarısı hakkında
Rektörlüğe sunulmak üzere görüş hazırlamak.

d) Merkezin
disiplin kurulu olarak görev yapmak.

e) İlgili mevzuat
hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.

Danışma Kurulu
ve görevleri

MADDE
12- (1) Danışma Kurulu aşağıdaki üyelerden oluşur:

a) Rektör
tarafından görevlendirilen bir rektör yardımcısı.

b) Dekan
tarafından görevlendirilen bir dekan yardımcısı.

c) Müdür
tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen bir müdür
yardımcısı.

ç) Dahili ve
Cerrahi Tıp Bilimleri Bölümlerinden Dekan tarafından görevlendirilen
profesör ünvanına sahip birer öğretim üyesi.

d) Laboratuvar merkezi
sorumlusu.

(2) Danışma
Kurulu, rektör yardımcısının başkanlığında yılda en az bir kez toplanır.
Ancak bunun dışında da Rektör, Dekan veya Müdür tarafından Danışma
Kurulunun görüşüne ihtiyaç duyulması halinde rektör yardımcısı tarafından
gündemli olarak toplantıya çağrılabilir.

(3) Danışma
Kurulunun görevi, Merkezin çalışmaları ile ilgili konularda tavsiye
niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır.

Hastane
Başmüdürü (İdari Hizmetler Koordinatörü)

MADDE
13- (1) Hastane Başmüdürü; tercihen Rektörlüğün Başmüdür kadrosunda
olan kişi veya sağlık idaresi, sağlık kurumları işletmeciliği veya sağlık
yönetimi alanlarından lisans mezunu ya da temel eğitimi idare ve
işletmecilik olan fakültelerden mezun olup sağlık yönetimi ve sağlık
kurumları işletmeciliği alanında lisansüstü eğitim yapmış veya en az 10 yıl
Merkezin yönetim hizmetlerinde görev yapan lisans mezunu, ilgili mevzuatta
belirtilen şartlara uygun kişiler arasından Müdürün teklifi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilir. Hastane Başmüdürü, Müdüre karşı
sorumludur.

(2) Hastane
Başmüdürünün görevde bulunmadığı veya izinde olduğu durumlarda belirlediği
hastane müdürlerinden birisi kendisine vekalet eder.

Hastane
Başmüdürünün görevleri

MADDE
14- (1) Hastane Başmüdürünün görevleri şunlardır:

a) Merkezin
verimli şekilde çalışmasını sağlamak üzere gerekli insan kaynakları
konusunda ihtiyaçları tespit etmek, bunların temin yollarını araştırmak ve
gerekli koordinasyonu sağlayarak tedbirler almak.

b) Çalışan
personelin yıllık izinlerini düzenlemek, personelin özlük haklarının, mesaiye
devamlarının takibini yapmak, istatistiki bilgileri ve çalışma
cetvellerini hazırlamak.

c) Hizmet içi
eğitim programlarının hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.

ç) Yazışmaların,
kayıtların ve dosyaların usulüne uygun olarak yapılmasını sağlamak.

d) Personel ile
toplantılar düzenleyerek ilgili oldukları hizmetlerde koordinasyonu
sağlamak.

e) Acil
sebeplerle görevine gelemeyen personelin işini yürütmek üzere gerekli
tedbirleri almak, yerine başka personel görevlendirerek iş bölümü yapmak.

f) Depolama,
ambar ve depodan çıkış hizmetlerini yakından izlemek ve mevzuata uygun
olarak yapılmasını sağlamak.

g) Merkezin
bütçesinin hazırlanmasında Müdüre yardımcı olmak.

ğ) İlgili mevzuat
hükümleri uyarınca harcama yetkilisince verilen görevleri yapmak.

h) Merkezin
çeşitli birimlerinde bulunan cihaz, malzeme ve bina onarımı gibi işlerin
ilgililerince zamanında yapılmasını sağlamak.

ı) Kurumda
mevzuat hükümlerine göre gerekli emniyet tedbirlerinin alınmasını sağlamak.

Hastane müdürü
ve hastane müdür yardımcıları

MADDE
15- (1) Hastane Başmüdürüne bağlı olarak görev yapan hastane
müdürü; sağlık idaresi, sağlık kurumları işletmeciliği veya sağlık yönetimi
alanlarından lisans mezunu ya da temel eğitimi idare ve işletmecilik olan
fakültelerden mezun olup sağlık kurumları işletmeciliği alanında lisansüstü
eğitim yapmış olan veya Merkezin yönetim hizmetlerinde 10 yıl deneyimi olan
lisans mezunu, ilgili mevzuatta belirtilen şartlara uygun kişiler
arasından, Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.

(2) Hastane
müdürüne bağlı olarak görev yapan hastane müdür yardımcıları, sağlık
idaresi, sağlık kurumları işletmeciliği veya sağlık yönetimi alanlarından
lisans mezunu ya da temel eğitimi idare ve işletmecilik olan fakültelerden
mezun olup sağlık kurumları işletmeciliği alanında lisansüstü eğitim yapmış
olan veya Merkezin çeşitli yönetim kademelerinde en az beş yıl deneyimi
olan lisans mezunu, ilgili mevzuatta belirtilen şartlara uygun kişiler
arasından Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.

Hastane müdürü
ve yardımcılarının görevleri

MADDE
16- (1) Hastane müdürü ve yardımcıları Hastane Başmüdürüne verilen
görevlerin yerine getirilmesinde kendisine yardımcı olurlar ve Hastane
Başmüdürünün verdiği diğer görevleri yaparlar.

(2) Hastane müdür
yardımcıları, hastane müdürü tarafından yürütülen idari, mali ve teknik
hizmetlerden kendilerine devredilen hizmetleri yerine getirir ve
hizmetlerin yürütülmesinde hastane müdürüne yardımcı olurlar.

Başhemşire
(hemşirelik hizmetleri koordinatörü) ve yardımcıları

MADDE
17- (1) Başhemşire, hemşirelik lisans mezunu ya da hemşirelik
yönetimi konusunda lisansüstü eğitim yapmış ve/veya en az 10 yıl hemşirelik
hizmeti olan ve ilgili mevzuat şartlarına uygun adaylar arasından Müdürün
teklifi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir. Başhemşire, en az sekiz
yıl hizmeti olan, ilgili mevzuatta belirtilen şartlara uygun en az iki
kişiyi yardımcı ve bir hemşireyi eğitim hemşiresi olarak görevlendirilmek
üzere Müdüre teklif eder. Müdür bu öneriyi görüşü ile birlikte Rektörün
onayına sunar.

(2) Başhemşire,
hemşirelik ve ebelik hizmetlerine yönelik yönetim ve eğitim çalışmalarını
Hastane Başmüdürü ile koordinasyon halinde yürütür. Başhemşire, Müdüre
karşı sorumludur.

(3) Başhemşirenin
görevde bulunmadığı veya izinli olduğu durumlarda, başhemşire
yardımcılarından birisi kendisine vekalet eder.

Başhemşire ve
yardımcılarının görevleri

MADDE
18- (1) Başhemşirenin görevleri şunlardır:

a) İlgili
mevzuata göre Merkezin hemşirelik hizmetlerinin verimli şekilde
yürütülmesini sağlamak üzere gerekli ihtiyaçları zamanında tespit etmek,
bunların temin çarelerini araştırmak ve gerekli koordinasyonu sağlamak.

b) Kendisine
bağlı personelin yıllık izinlerini düzenlemek, personelin özlük haklarının,
mesaiye devamlarının takibini yapmak ve çalışma cetvellerini düzenlemek.

c) Hizmet içi
eğitim programlarının hazırlanması ve uygulanmasını sağlamak.

ç) Yazışmaların
ve kayıtların usulüne uygun olarak yapılmasını sağlamak.

d) Kendisine
bağlı olarak çalışan personel ile toplantılar düzenleyerek ilgili oldukları
hizmetlerde koordinasyonu sağlamak.

e) Kurumda
mevzuat hükümlerine göre gerekli emniyet tedbirlerinin alınmasını sağlamak.

f) Acil
sebeplerle görevine gelemeyen personelin işini yürütmek üzere gerekli
tedbirleri almak.

(2) Başhemşire
yardımcıları, Başhemşireye verilen görevlerin yerine getirilmesine yardımcı
olur ve Başhemşire tarafından verilen diğer görevleri yerine getirirler.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Çalışma
kurulları

MADDE
19- (1) Merkezin bünyesinde verimlilik ve hizmet kalitesinin
artırılması, hizmet kontrolünün sağlanması ve değerlendirilmesi amacıyla
Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun kararıyla çalışma kurulları
oluşturulabilir.

(2) Kurullarda
görevlendirilecek öğretim elemanları Müdürün önerisi, Dekanın uygun görüşü
üzerine Rektör tarafından; diğer personel ise Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından görevlendirilir.

(3) Çalışma
kurullarının çalışma usul ve esasları iç yönergeler ile belirlenir.

Diğer birimler

MADDE
20- (1) Merkezde ve Merkeze bağlı olarak çalışan sağlık hizmetleri
ile ilgili ünitelerde bulunan servis, poliklinik veya laboratuvar birimleri
ve diğer birimlerde görevli idari personel, yürüttükleri hizmetler
açısından Hastane Başmüdürüne karşı sorumludur.

(2) Anabilim
dallarına ait servis, poliklinik, laboratuvarlar ve ünitelerin
çalışma düzeni ve işleyişinden anabilim dalı başkanları sorumludur.
Anabilim dalı başkanları bu hizmetlerin yürütülmesi bakımından Müdüre karşı
sorumludur.

(3) Merkeze bağlı
ünitelerin sorumluları, ünitede görev yapan idari personel arasından Müdür
tarafından iki yıl için görevlendirilir.

(4) Merkeze bağlı
olarak laboratuvar merkezi kurulabilir. Laboratuvar merkezinin
çalışma düzeni ilgili mevzuata göre belirlenir. Laboratuvar merkezi
sorumlusu Müdürün önerisi üzerine öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından iki yıl için görevlendirilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde laboratuvar merkezi sorumlusunun görevi de
kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten laboratuvar merkezi
sorumlusu aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya süresinden önce aynı
usulle görevden alınabilir. Laboratuvar merkezi bünyesinde
bulunan laboratuvar birimlerinin sorumluluklarını ilgili anabilim
dalı başkanı veya onun önerdiği ve Dekan tarafından görevlendirilen bir
uzman yürütür. Laboratuvar merkezi sorumlusu Yönetim Kuruluna
karşı sorumludur.

Hüküm
bulunmayan haller

MADDE
21- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı
Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Personel
ihtiyacı

MADDE
22- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı; 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen
personel tarafından karşılanır.

Birlikte
kullanım veya iş birliği

GEÇİCİ MADDE
1- (1) Rektörlük ve Sağlık Bakanlığı (Kamu Hastaneleri Genel
Müdürlüğü) arasında Merkezin birlikte kullanımı veya iş birliği protokolü
akdedilmesi durumunda, sağlık tesisinin yönetimi; tesiste görevli
personelin özlük hakları ve disiplin işlemleri ile çalışma şekli; 4/3/2020 tarihli
ve 31058 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığına Ait Kurum ve
Kuruluşlar ile Devlet Üniversitelerinin İlgili Birimlerinin Birlikte
Kullanımı ile İşbirliği Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik ve ilgili
diğer mevzuat hükümlerine göre belirlenir. Birlikte kullanım protokolünün
akdi ile bu Yönetmeliğin, Sağlık Bakanlığına Ait Kurum ve Kuruluşlar ile
Devlet Üniversitelerinin İlgili Birimlerinin Birlikte Kullanımı ile
İşbirliği Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğe aykırı hükümleri
uygulanmaz. Birlikte kullanıma geçiş süreci altı ay içinde tamamlanır.
Birlikte kullanıma veya iş birliğine geçiş sürecinin ve Merkez
faaliyetlerinin aksamadan yürütülmesi için Rektör tarafından Birlikte
Kullanıma Geçiş Komisyonu oluşturulur. Birlikte kullanım protokolü akdinin
yenilenmemesi halinde Merkez bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde
faaliyetlerini yürütmeye devam eder.

Yürürlük

MADDE
23- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE
24- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Trabzon Üniversitesi Rektörü
yürütür.