Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sürekli Eğitim uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

TOKAT GAZİOSMANPAŞA
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM


UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Merkez (TOGÜSEM): Tokat
Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,


b) Müdür: Merkezin Müdürünü,


c) Rektör: Tokat Gaziosmanpaşa
Üniversitesi Rektörünü,


ç) Senato: Tokat Gaziosmanpaşa
Üniversitesi Senatosunu,


d) Üniversite: Tokat
Gaziosmanpaşa Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları; örgün, uzaktan ve karma olmak üzere ön lisans, lisans ve
lisansüstü programları dışında verilecek tüm eğitim programları, ulusal ve
uluslararası alanlarda her türlü belgelendirme, TS EN ISO/IEC 17024 ve
uluslararası ilgili standartlara uygun olarak personel belgelendirme ve
danışmanlık hizmeti, kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, çalıştaylar ve
benzeri toplantılar, bilimsel araştırmalar, sabit veya gezici sınav
organizasyonları, her türlü eserlerin yayını, ulusal ve uluslararası düzeyde
meslek standartları ve yeterliliklerini geliştirmeye yönelik çalışmaları
düzenlemek, Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla iş
birliğini geliştirmesini desteklemek, işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında
Üniversite ile kamu ve özel sektör kuruluşları için gerekli eğitim, sağlık,
güvenlik ve koordinasyon faaliyetlerini desteklemek, Üniversitenin eğitim
verdiği ve araştırma yaptığı tüm alanlarda ve genel halkın eğitime ihtiyaç
duyduğu konularda, sürekli olarak verilecek eğitim ve sosyal etkinlik
programlarını düzenleyerek ve ilan ederek bu programlar aracılığıyla
Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla iş birliğinin
gelişmesine katkıda bulunmaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Kariyer planlama ve mesleki
gelişim, nitelikli iş bulma imkânı sağlayan sertifika programları düzenlemek,
kurumsal anlaşmalarla özel program ve paket eğitim programları sunmak, gelişen
ve sürekli değişen iş dünyasının çalışanlarına yeni teknolojileri tanıtmak ve
bu yönde bilgi ve becerilerin kazandırılmasını sağlamak, kampüs içinde
ve dışında genel katılıma açık dersler, eğitimler ve ilgiye dayalı kurslar
düzenlemek.


b) İlgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde her yaşa ve ilgi grubuna yönelik eğitim ve sertifika programlarını
örgün, elektronik, internetten, uzaktan ve karma yöntemlerle vermek.


c) Kamu ve özel kuruluşlara
yönelik özel olarak hazırlanmış eğitim programları düzenlemek ve uzman
konuşmacıların katılımıyla seminerler organize etmek.


ç) Ara eleman yetiştirmeye
yönelik kurslar ve örgün eğitim hizmeti sunmak, ihtiyaç duyulan her konuda ve
her yaş grubuna cevap verebilecek eğitici,  eğlendirici, ruh ve beden
sağlığını geliştirecek, ailevi, mesleki ve yurttaşlık konularında bilinçlendirici
ve katılımcı bir toplum yapısının oluşumuna katkı verecek programlar
düzenlemek.


d) Üniversitede ilgili birimlerin
verecekleri kursları düzenlemek, ilgili birimlerin talebi üzerine her türlü
bilimsel, eğitsel, sosyal ve kültürel çalışmalara yönelik organizasyonlar
yapmak ve bu alanlarda ilgili birimler tarafından yapılacak organizasyonlara
her türlü teknik, araç-gereç ve malzeme desteği sağlamak.


e) Merkezin faaliyet alanlarıyla
ilgili her türlü basım ve yayın işlerini yürütmek, kitap, dergi, broşür, katalog
ve benzeri yayınlar yapmak, okuma alışkanlıklarını geliştirici etkinlikler
düzenlemek.


f) Yurt içi ve yurt dışındaki
üniversite, eğitim, belgelendirme, basın-yayın, danışmanlık ve diğer kurum ve
kuruluşlarla Merkezin amaçlarına uygun iş birliği yapmak, ortak veya onlar
adına eğitim, proje, araştırma, danışmanlık, seminer, sempozyum, kongre,
konferans, çalıştay ve benzeri her türlü faaliyeti gerçekleştirmek
veya gerçekleştirilmesine aracılık etmek.


g) Ulusal ve uluslararası her
türlü sınav organizasyonu gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık
yapmak.


ğ) Öğrenci ve mezunlar için
kariyer imkânlarını araştırmak, mezunlarının istihdam alanına giren
işletmelerin ve kuruluşların adres ve genel bilgilerinin bulunduğu envanterler oluşturmak
ve bunları düzenli olarak güncellemek.


h) Öğrencilerin mezuniyet sonrası
kariyerlerinde birbirleri ile yakın ilişki, dayanışma ve iş birliği içinde
bulunmaları için çeşitli faaliyetler düzenlemek.


ı) Eleman talebinde bulunan
kuruluşlarla mezunlar arasında sürekli iletişim kurarak, mezunların iş
bulmalarını kolaylaştırmak.


i) Ulusal ve uluslararası
kuruluşlarla iş birliğinin gelişmesine katkıda bulunmak, projeler hazırlamak,
bilimsel ve mesleki konularda yayınlar yapmak,  yabancı ülkelerden
gelen öğrencilerin/öğretim elemanlarının ihtiyaç duyacağı kursları ve
programları düzenlemek.


j) Uzaktan eğitim konusunda
bölgesel, ulusal ve uluslararası toplantı, seminer, çalıştay, konferans
ve sempozyumlar düzenlemek, değişen ve gelişen koşullar altında
uzaktan eğitim alanındaki diğer görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili tüm
çalışmaları yürütmek.


k) Gerek görüldüğü durumlarda
eğitim, sertifika ve benzeri programları Bologna sürecine uygun Avrupa Kredi
Transfer Sistemi temelli kredi sistemine uygun olarak gerçekleştirmek, ilgili programın
tamamlanmasına yönelik önceden kazanılmış yeterlilikleri tanımak.


l) Eğitim imkânı bulamamış
kişilere kendini geliştirme ve yenileme ortamı sağlamak.


m) Gönüllülük esasına uygun
çalışma alanlarında görev alabilecek bireyleri yetiştirerek bu alandaki
çalışmaları teşvik etmek.


n) Merkezin amaçları çerçevesinde
engelli bireylerin hayatını kolaylaştıracak ve onları topluma kazandıracak
etkinlikler düzenlemek.


o) Faaliyetlere katılıp başarılı
olanlara ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde faaliyet türüne göre düzenlenmiş
başarı belgesi, katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgeler vermek.


ö) Faaliyetleriyle ilgili
konularda bültenler yayımlayarak öğrencileri, mezunları, ilgili kurum ve
kuruluşları bilgilendirmek.


p) İlgili mevzuat hükümlerine
göre Üniversitede iş yeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı, iş sağlığı ve
güvenliği konusunda eğitimler düzenlemek, eğitime katılanlara eğitim katılım
belgesi vermek, yayın hazırlamak ve danışmanlık yapmak.


r) TS EN ISO/IEC ISO 17024
şartlarına, Türk Akreditasyon Kurumu tarafından öngörülen akreditasyon
gerekliliklerine ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından belirlenen esaslarla
uyumlu olarak ilgili kurumların onayı ile ulusal ve uluslararası personel
belgelendirme sertifikasyonu eğitimleri düzenlemek, sınavlar yapmak, belge,
sertifika ve katılım belgesi vermek.


s) Faaliyet alanları ile ilgili
her türlü danışmanlık hizmeti vermek veya almak.


ş) Faaliyet alanları ile ilgili
olarak ilgili taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da
hazırlatmak.


t) İlgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde, insansız hava araçları ile ilgili eğitim ve ehliyet programları
düzenlemek.


u) Faaliyetler kapsamında ve
merkezin iş ve işleyişinde kullanılmak üzere her türlü araç, makine ve
teçhizatı almak ve kiralamak suretiyle temin etmek.


ü) Sürekli eğitim kapsamında
Rektörlükçe önerilen ve/veya Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer
faaliyetleri gerçekleştirmek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


Müdür ve müdür yardımcısı


MADDE 8 – (1) Müdür;
Üniversite Yönetim Kurulunun önerisiyle Rektör tarafından, Üniversitenin
öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür
yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevinin başında
bulunamayacağı durumlarda görevi sona ermiş sayılır.  Müdür; Merkezin
tüm faaliyetlerinden, çalışmaların düzenli olarak yürütülmesinden ve
geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.


(2) Üniversite öğretim elemanları
arasından en fazla iki kişi, Müdürün teklifi ve Rektörün onayı ile müdür
yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdür yardımcıları Müdürün iş bölümü
esasına göre belirleyeceği görevleri yerine getirir. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün izin, rapor ve benzeri
sebeplerle görevinin başında olmadığı zamanlarda yerine yardımcılarından biri
vekâlet eder.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Yönetim Kurulunun aldığı
kararları ve hazırladığı çalışma programını uygulamak, açılan programların
etkinliğini denetlemek.


c) Fakülte, yüksekokul,
enstitü, konservatuvar, meslek yüksekokulu ve Rektörlüğe bağlı bölüm
başkanlıklarında Merkezin programları ile ilgili koordinasyonu sağlamak.


ç) Her yılın sonunda bir faaliyet
raporu hazırlamak ve Rektöre sunmak.


d) Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırmak, bu toplantıların gündemini belirlemek ve toplantılara başkanlık
etmek.


e) Merkezin faaliyet alanlarına
giren konularda ilgili kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yapmak, projeler
hazırlamak ya da hazırlatmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları ile Üniversitede tam gün çalışan
öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen dört kişi olmak üzere en fazla yedi kişiden oluşur.


(2) Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan görevinden ayrılan üyelerin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere yenileri görevlendirilir. Görev süresi dolan üye
yeniden görevlendirilebilir.


(3) Yönetim Kurulu, Müdürün
çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve oy çokluğu ile karar alır. Üst üste
iki kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin
üyeliği, Müdürün teklifi ve Rektörün onayı ile sona erdirilebilir.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin genel strateji ve
politikalarını oluşturmak, düzenlenecek çeşitli programlarla ilgili
faaliyetlerin koordinasyonunu ve değerlendirmesini yapmak.


b) Merkezin faaliyetlerini gözden
geçirmek ve gerekli kararları almak.


c) Müdürün her faaliyet dönemi
sonunda hazırlayacağı  faaliyet raporu sonuçlarını
değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek.


ç) Eğitim programları sonunda
verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi ile
ilgili esasları belirlemek.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Kurslar


MADDE 12 – (1) Her
kursun süresi, şekli (teorik, pratik, uygulama ve benzeri) ve içeriği kursun
planında belirtildiği ve ilan edildiği gibidir. Sertifika programlarının
açılmasına, ilgili koordinasyon grubunun veya öğretim elemanının teklifi ile
Müdür karar verir.  Müdür kursun yerini ve tarihini değiştirebilir.


Personel ihtiyacı


MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine,
2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 14 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen
Müdüre devredebilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili  mevzuat hükümleri  uygulanır.


Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik


MADDE 16 – (1) 1/4/2012 tarihli
ve 28251 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.


Yürürlük


MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 18 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörü yürütür.