Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Kariyer Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

TOKAT GAZİOSMANPAŞA
ÜNİVERSİTESİ KARİYER UYGULAMA

VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar

Amaç

MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Kariyer
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Kariyer Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.

Dayanak

MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Kariyer
danışmanı: Merkezde görevlendirilen kariyer danışmanı olarak Tokat
Gaziosmanpaşa Üniversitesi akademik personelleri arasından görevlendirilen
kişileri,

b) Merkez: Tokat
Gaziosmanpaşa Üniversitesi Kariyer Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: Tokat
Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörünü,

d) Senato: Tokat
Gaziosmanpaşa Üniversitesi Senatosunu,

e) Üniversite:
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesini,

f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları

Merkezin
amaçları

MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:

a) Üniversitenin
öğrenci ve mezunları ile çalışanların mesleki ve bireysel gelişimlerine
destek olmak.

b) Üniversitenin
saygınlığını ve tercih edilirliğini artırmak, iş yaşamından gelen ulusal ve
uluslararası talepler doğrultusunda arz ve talebi bir araya getirerek
öğrenci ve mezunların istihdam edilme imkânlarını artırmak.

c) Öğrencilerin
Üniversitede öğrenimlerine başladıkları ilk yıldan itibaren kariyer
bilincini geliştirmek, öğrenci ve mezunların ilgi ve becerilerini
geliştirme ve kariyer planları yapma konusunda onlara rehberlik etmek.

ç) Üniversitenin
ve Ülkemizin insan kaynakları potansiyelinin ve performansının
geliştirilmesi için eğitim ve etkinlikler düzenleyerek sürdürülebilir bir
kariyer sürecinin temelini oluşturmak.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Bireysel
kariyer planlama, iş arama, mesleki ve kişisel birikimlerini sunma
konusunda gerekli yetkinliklerin kazanımına yönelik her türlü ulusal ve
uluslararası eğitim, kurs, seminer, ilgili mevzuatı çerçevesinde sertifika
programı, kongre, sempozyum, çalıştay gibi etkinleri düzenlemek.

b) Kamu kurumları
ve özel sektör kuruluşlarının ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağı ihtiyacının
Üniversite öğrenci veya mezunları tarafından karşılanmasını sağlamak
amacıyla ulusal/uluslararası tanıtım günleri, kariyer günleri, kariyer
fuarı gibi etkinlikler düzenleyerek aynı amaçla düzenlenen etkinliklere
öğrenci ve mezun katılımını teşvik etmek.

c) Yapılan eğitim
ve etkinliklere katılanlara ve/veya başarılı olanlara ilgili mevzuatı
çerçevesinde katılım belgesi, başarı belgesi, uzmanlık sertifikası ve
benzeri belgeler vermek.

ç) Eğitim ve
etkinliklerle ilgili konularda bültenler yayımlayarak öğrencileri,
mezunları, ulusal/uluslararası kurum ve kuruluşları bilgilendirmek.

d) İstihdam
ihtiyacı olan ulusal/uluslararası kamu kurumları ve özel sektör kuruluşları
ile öğrenci/mezunlar arasında iletişim sağlamak.

e) Mezun
koordinasyonunu sağlamak.

f) Merkezin
amacına uygun basılı ve/veya dijital yayımlar yapmak.

g) Merkezin
faaliyet alanlarına uygun projeler geliştirerek projelerin ilgili
mevzuatına göre satış işlemlerini yapmak.

ğ) Rektörlük
tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

Müdür

MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir.

Müdürün
görevleri

MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi
yönetmek ve temsil etmek.

b) Merkez
faaliyetlerinin, Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini sağlamak ve
çıkabilecek sorunları çözmek.

c) Merkez
bünyesinde gerekli hizmet birimleri ve komisyonlar oluşturulmasını Rektöre
önermek, bu birimlerin ve komisyonların faaliyetlerini düzenlemek ve
kontrol etmek.

ç) Her dönem
sonunda faaliyet raporu hazırlamak, Yönetim Kurulunun uygun görüşünü
aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak.

d) Üniversite
içinde veya dışındaki kişi, kurum ve kuruluşlar arasında iş birliği ve
koordinasyonu sağlamak.

e) Merkezce
yapılacak etkinlik ve faaliyetlerin duyurulmasını sağlamak.

f) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, başkanlık etmek ve alınan kararları
uygulamak.

g) Rektör
tarafından onaylanan Merkez bütçesini ve çalışma programını uygulamak.

ğ) Rektör
tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.

Müdür
yardımcısı ve görevleri

MADDE 10 –
(1) Müdürün önerisi üzerine, kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere
Üniversitenin kadrolu akademik personelleri arasından iki öğretim elemanı
Rektör tarafından üç yıl için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
Süresi dolan müdür yardımcısı tekrar görevlendirilebilir. Müdürün görevi
bitince müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün katılamadığı
toplantılara görevlendireceği müdür yardımcısı başkanlık eder ve
gerektiğinde Müdüre altı aya kadar vekâlet edebilir. Vekâlet altı aydan fazla
sürerse yeni Müdür görevlendirilir.

Yönetim Kurulu

MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Üniversite öğretim
elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süre
ile görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev
süresi biten üyeler tekrar Yönetim Kurulu üyesi olarak görevlendirilebilir.
Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni üye aynı usulle görevlendirilir.

(2) Yönetim
Kurulu, yılda en az üç kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün
çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır. Yönetim Kurulu toplantılarında
kararlar oy çokluğu ile alınır. Toplantıda oyların eşit çıkması durumunda
Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE 12 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
yönetimi ile ilgili kararlar almak.

b) Merkezin
çalışma programını ve faaliyet raporunu görüşmek.

c) Merkez
tarafından planlanan ulusal/uluslararası faaliyet ve proje tekliflerini
değerlendirip önerilerde bulunmak.

ç) Bilgilendirici
ulusal/uluslararası seminer, panel ve konferans düzenlenmesi konusunda
çalışmalar yapmak.

d) Eğitim ve
etkinlikler sonrası ilgili mevzuatı çerçevesinde verilecek katılım belgesi,
sertifika ve benzeri belgelerin düzenlenip verilmesi ile ilgili esasları
belirlemek.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Kariyer
danışmanları

MADDE 13 –
(1) Kariyer danışmanları, Üniversitenin akademik birimlerinden kariyer
planlama ve geliştirme konusunda ve/veya Üniversite sanayi iş birliği
konusunda uzman kişiler arasından Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilir.

Kariyer
danışmanlarının görevleri

MADDE 14 –
(1) Kariyer danışmanlarının görevleri şunlardır:

a) Öğrencilerin,
mezunların ve çalışanların mesleki ve bireysel gelişimlerine destek vermek.

b) Öğrencilere ve
mezunlara yönelik eğitim ve etkinlikler düzenlemek.

c) Öğrencilere ve
mezunlara kariyer danışmanlığı ve koçluğu yapmak.

ç) Öğrencilerin
ve mezunların iş hayatına hazırlanmasını sağlamak.

d) Müdür
tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Personel
ihtiyacı

MADDE 15 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilen
personel tarafından karşılanır.

Hüküm
bulunmayan haller

MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat
hükümleri uygulanır.

Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik

MADDE 17 –
(1) 22/4/2019 tarihli ve 30753 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tokat
Gaziosmanpaşa Üniversitesi Kariyer Uygulama ve Araştırma Merkezi (KARMER)
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörü
yürütür.