Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Afet ve Acil Durum uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

TOKAT GAZİOSMANPAŞA
ÜNİVERSİTESİ AFET VE ACİL DURUM

UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Afet ve Acil Durum
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Afet ve Acil Durum Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez
(TOGÜ-AFAMER): Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Afet ve Acil Durum Uygulama
ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: Tokat
Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörünü,

d) Senato: Tokat
Gaziosmanpaşa Üniversitesi Senatosunu,

e) Üniversite:
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesini,

f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları

Merkezin
amaçları

MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:

a) Acil Yardım ve
Afet Yönetimi bölümü ve Sivil Savunma ve İtfaiyecilik bölümü öğrencilerinin
mesleki derslerini uygulamalı olarak almasını, söz konusu bölümlerin eğitim
kalitesinin arttırılarak tercih edilebilirliğinin arttırılmasını sağlamak.

b) Merkez
tarafından yapılacak program dahilinde akademik ve idari personel ile
öğrencilere eğitim vererek bilgi, beceri ve yetkinliklerinin
geliştirilmesini sağlamak.

c) Üniversiteden
mezun olacak öğrenciler ile tüm akademik ve idari personelin Temel Afet
Bilgisi, Yangın ve Hafif Arama Kurtarma eğitimleri almasını sağlamak.

ç) Öğrencilere
ortak eğitimler ve tatbikatlar yoluyla afet alanlarında koordineli çalışma
yeteneği kazandırmak.

d) Tokat ilinde
bulunan kamu kurumları ve itfaiye teşkilatlarıyla yapılacak protokoller
kapsamında öğrencilerin mesleki hayatlarında muhtemel istihdam edilecekleri
kurumların işleyişini sahada tanımalarını ve kurumların kültürlerini
öğrenmelerini sağlamak.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Acil Yardım ve
Afet Yönetimi bölümü öğrencilerine eğitim alanlarında uygulamalı eğitimler
vermek.

b) Sivil Savunma
ve İtfaiyecilik bölümü öğrencilerine eğitim alanlarında uygulamalı
eğitimler vermek.

c) Üniversite
öğrencilerinin Temel Afet Bilgisi, Yangın ve Hafif Arama Kurtarma
eğitimlerini alarak mezun olmalarını sağlamak.

ç)  Üniversite
akademik ve idari personelinin Temel Afet Bilgisi, Yangın ve Hafif Arama
Kurtarma eğitimlerini alması ve afet bilincinin oluşturulmasını sağlamak.

d) Tokat ilindeki
kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara Temel Afet Bilgisi, Yangın ve
Hafif Arama Kurtarma eğitimleri vermek.

e) Tokat ilinde
bulunan kamu kurumları ve itfaiye teşkilatlarıyla yapılacak iş birliği
kapsamında stratejik planlama, insan kaynakları yönetimi, stres yönetimi,
liderlik, motivasyon gibi yönetim ve organizasyon alanlarında eğitimler
vermek.

f) Tokat ilinde
bulunan kamu kurumları ile itfaiye teşkilatlarıyla yapılacak iş birliği
kapsamında Acil Yardım ve Afet Yönetimi ve Sivil Savunma ve İtfaiyecilik
bölümü öğrencilerine teknik ve uygulamalı eğitimler vermek.

g) Ulusal ve
uluslararası düzeyde seminer, konferans, panel, kongre, sempozyum gibi
bilimsel toplantılar düzenlemek, düzenlenmesine katkı ve destek vermek,
düzenlenen bu tür faaliyetlere katılmak.

ğ) Kamu kurum ve
kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ile iş birliği içinde çalışarak
ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar tarafından desteklenen ve
hibelendirilen bilimsel araştırma ve uygulama projeleri ve sosyal sorumluluk
projeleri üretmek ve hayata geçirmek.

h) Afet ve
kazalara yönelik riskler ve bu risklerden korunma konularında farkındalık,
bilgilenme ve bilinçlenmeyi sağlayacak halk eğitimleri düzenlemek, bu
konuda gerektiğinde ilgili Üniversite birimleri, öğrenci toplulukları ve
diğer kamu kurumları ve özel kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak.

ı) Merkezin
amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak.

i) Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

c) Danışma
Kurulu.

Müdür

MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç
yıl süre için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebilir ve aynı usulle görevden alınabilir. Müdürün görevinin
başında altı aydan fazla bulunamaması durumunda, yeni bir Müdür
görevlendirilir.

(2) Müdürün
önerisi üzerine Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından en çok
iki kişi müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri
yaparlar. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman müdür yardımcılarından
birini vekil bırakır.

(3) Müdür,
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden
Rektöre karşı sorumludur.

Müdürün
görevleri

MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil
etmek.

b) Yönetim
Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.

c) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kurulu üyelerini toplantıya davet etmek.

ç) Yönetim Kurulu
gündemini hazırlamak.

d) Yönetim Kurulu
kararlarının uygulanmasını sağlamak.

e) Merkezin
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve
her yılın Aralık ayında Yönetim Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektöre
sunmak.

f) Merkezin kısa,
orta ve uzun dönemli amaç ve politikalarını ve bunlara dayalı eğitim ve
araştırma ile ilgili plan ve programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun
onayına sunmak.

g) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini, ilgili
birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.

ğ) Merkez
bünyesinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek ve
personelin görevlerini sorumlulukları çerçevesinde etik ve bilimsel
kurallara, ilgili mevzuata ve bu Yönetmeliğe göre sürdürüp sürdürmediğini
denetlemek.

h) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Yönetim Kurulu

MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört öğretim elemanı
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süreleri üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni üye görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır.

(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır
ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.

b) Müdürün her
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki
döneme ait çalışma programını düzenlemek.

c) Merkezin
faaliyet konularında iş birliği gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi
için gerekli düzenlemeleri yapmak.

ç) Merkezin
çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.

d) Yurt içindeki
ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilke,
esas ve usullerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak.

e) Eğitim,
uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki talepleri
değerlendirip karara bağlamak.

f) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.

g) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Danışma Kurulu
ve görevleri

MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Üniversiteye bağlı birimlerden veya dışarıdan Merkezin
faaliyet alanları doğrultusunda çalışmalar yapan kişiler ve kurumların
temsilcileri arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört üye ve Müdürden
oluşur. Müdür, Danışma Kurulunun başkanıdır. Danışma Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.

(2) Danışma
Kurulu, yılda en az bir kez Müdürün daveti üzerine salt çoğunluk ile
toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır.

(3) Danışma
Kurulunun görevleri; Merkezin yıllık faaliyet raporu, çalışma programı,
eğitim faaliyetleri ve bir sonraki yıla ait çalışma programı ile ilgili
Yönetim Kuruluna görüş bildirmek ve önerilerde bulunmaktır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel
ihtiyacı

MADDE 13 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.

Hüküm
bulunmayan haller

MADDE 14 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat
hükümleri ile Senato kararları uygulanır.

Yürürlük

MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörü
yürütür.