Tobb Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Sağlık Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

TOBB EKONOMİ VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK EĞİTİMİ


UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


 


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; TOBB Ekonomi ve
Teknoloji Üniversitesi Sağlık Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; TOBB Ekonomi ve Teknoloji
Üniversitesi Sağlık Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve
2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a) Başhekim: Merkezin Başhekimini,


b) Başkan: Yönetim Kurulu Başkanını,


c) Dekan: TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Tıp Fakültesi
Dekanını,


ç) İşletme Direktörü: Merkezin İşletme Direktörünü,


d) Merkez (Hastane): TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Sağlık
Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,


e) Mütevelli Heyet: TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Mütevelli
Heyeti,


f) Rektör: TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Rektörünü,


g) Senato: TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Senatosunu,


ğ) Tıp Fakültesi: TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Tıp
Fakültesini,


h) Üniversite: TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesini,


ı) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a) Sağlık hizmeti almak üzere başvuran kişilere bilim ve teknolojinin
öngördüğü en ileri düzeyde tanı ile tedavi yöntemlerini uygulamak ve bu hedef
doğrultusunda hekim ve sağlık personeli yetiştirilmesine katkı sağlamak.


b) Sağlık bilimleri alanındaki lisans ve lisansüstü öğrencilerin
uygulamalı eğitimine, akademik personelin bilimsel araştırma ve yayın
faaliyetlerine destek olmak.


c) Çağdaş yönetim ilkeleri doğrultusunda Üniversite bünyesindeki
akademik birimler ile yurt içi ve yurt dışındaki diğer kurumlarla iş birliği
yaparak verimli, nitelikli ve hasta haklarına saygılı bir sağlık hizmeti
verilmesini sağlamak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Sağlık ile ilgili alanlarda; 5 inci maddede belirtilen amaçların
gerçekleştirilmesi için gerekli altyapı ve insan kaynağı planlamasını yapmak,
planlama sonrası gerçekleştirme sürecini yönetmek ve yürütmek.


b) Bilim ve teknolojinin öngördüğü en ileri düzeyde tanı ve tedavi
yöntemlerini uygulayarak nitelikli bir sağlık hizmeti vermek.


c) Tıp ve sağlık bilimleri alanında lisans ve lisansüstü eğitime devam
eden öğrencilere eğitim, araştırma ve uygulama olanaklarını sunmak üzere
gerekli düzenlemeler yapmak.


ç) Sağlık alanında hizmet içi kurslar, paneller, seminerler ve benzeri
sürekli eğitim faaliyetleri düzenlemek.


d) Sağlık hizmetleri alanında yapılan eğitim, araştırma ve uygulamalara
destek olmak üzere Merkez bünyesinde uygulama birimleri kurmak ve işletmek,
bilimsel çalışmaları desteklemek amacıyla diğer araştırma merkezleri ile iş
birliği yapmak.


e) Toplumun sağlık konusunda bilgilendirilmesi ve sağlıklı yaşam
bilinci kazanması amacıyla eğitim programları hazırlamak ve hedef kitleyi
eğitim toplantıları, yayınlar ve basın yoluyla bilgilendirmek.


f) Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarına Merkezin
amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim programları düzenlemek,
bilimsel görüş sunmak ve benzeri hizmetleri vermek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Yönetim Kurulu.


b) Başhekim.


c) İşletme Direktörü.


Yönetim Kurulu


MADDE 8- (1) Yönetim Kurulu; Dekan, Başhekim ile Rektör
tarafından görevlendirilen bir öğretim üyesi ve Mütevelli Heyet Başkanı
tarafından görevlendirilen iki kişi olmak üzere beş üyeden oluşur. Üyelerin
görev süresi üç yıldır. Mütevelli Heyet Başkanı, Yönetim Kurulu üyelerinden
birisini aynı zamanda Başkan olarak görevlendirir.


(2) Dekan ve Başhekim hariç olmak üzere görevi herhangi bir sebepten
dolayı sona erenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere Rektör veya
Mütevelli Heyet Başkanı tarafından görevlendirme yapılabilir. Görev süresi sona
erenler aynı usulle tekrar görevlendirilebilir.


(3) Yönetim Kurulu, ayda en az bir defa Başkan tarafından belirlenen
gündem doğrultusunda olağan toplantısını yapar. Yönetim Kurulu, Başkanın
gerekli gördüğü hâllerde de toplanabilir.


(4) Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve
toplantıya katılanların oy çokluğuyla karar alır. Oyların eşitliği halinde
Başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.


(5) Yönetim Kurulu; gerekli hâllerde Yönetim Kurulunda temsil edilmeyen
kişileri, oy hakkı olmaksızın toplantılara davet edebilir.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 9- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkez bünyesindeki birimlerin çalışma usul ve esaslarını
belirlemek, Merkezin karar alma ve uygulama süreçlerine dair yetkilendirmeler
yapmak, Merkezin yönetim ve işleyişi ile ilgili politikalar geliştirmek ve bu
politikaların uygulanmasını sağlamak.


b) Merkez tarafından sunulan sağlık hizmetlerinin iyileştirilmesini,
etkili, kolay ulaşılabilir, verimli ve halkın ihtiyaçlarına uygun şekilde
yürütülmesini sağlamak amacıyla yatırım ve personel planlaması konusunda
stratejik kararlar almak ve çalışanları teşvik edici politikalar geliştirmek.


c) Merkezin stratejik planını ve performans programını hazırlayıp
Rektörlüğe sunmak.


ç) Merkezin yatırım programı, bütçe ve mali tablolarını hazırlamak,
bütçe uygulamalarını izlemek ve denetlemek, her bütçe döneminde uygulamaya
ilişkin esasları ve harcamalara ilişkin yetkileri karara bağlayarak Rektörlüğe
sunmak.


d) Merkeze kaynak sağlayacak yatırımlar yapılmasına, sağlık birimleri
açılmasına ve mevcut kaynakların en verimli şekilde kullanılmasına ilişkin
çalışmalar yaparak Rektörlüğe sunmak.


e) Yönetim Kurulu üyelerinin Merkezdeki faaliyet alanlarıyla ilgili
projelerini, çalışmalarını ve önerilerini değerlendirip karara bağlamak,
Rektörlük tarafından belirlenen yetki limitleri çerçevesinde ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında satın alma işlemlerini onaylamak.


f) Başhekime ve İşletme Direktörüne bağlı birimlerde çalışanlara dair
kadro planı ve bütçesi, işe alma, görevlendirme, ücretlendirme, eğitim,
kariyer, performans değerlendirmesi, ihtilafların çözülmesi ve benzeri insan
kaynakları yönetimi süreçlerine ait çalışma ve önerilerini karara bağlamak.


g) Merkeze bağlı birimlerin iş, işleyiş ve performans sonuçlarını
değerlendirerek iyileştirici ve geliştirici önlemler almak.


ğ) Sağlık bilimleri alanında öğrenim gören öğrencilerin uygulama ve
araştırma potansiyellerinin geliştirilmesi için Tıp Fakültesi ve Üniversitenin
ilgili diğer birimleri ile iş birliği yapmak.


h) Gerekli gördüğü konularda araştırma, inceleme ve ihtisas
komisyonları kurmak; bunların çalışma usul ve esaslarını belirlemek.


ı) Merkezin yıllık çalışmalarının sonuçlarını rapor halinde Rektörlüğe
sunmak.


i) Başhekim, İşletme Direktörü veya 12 nci maddenin 3 üncü
fıkrası kapsamında teşkil edilecek birimlerin her türlü önerisini değerlendirip
karara bağlamak ve gerektiğinde Rektörlüğe sunmak.


j) İşletme direktörü, direktör yardımcıları ve başhekim yardımcılarını
görevlendirmek.


(2) Yönetim Kurulu; ilgili mevzuat ve bu Yönetmelikte kendisine verilen
görevlerin gereğini yerine getirebilmek için yetkilerinden bir kısmını
sınırlarını açıkça belirtmek ve yazılı olmak kaydıyla üyelerden biri veya
birkaçına, Başhekime, İşletme Direktörüne veya 12 nci maddenin 3 üncü
fıkrası kapsamında teşkil edilecek alt birimlere devredebilir.


Başhekim ve görevleri


MADDE 10- (1) Başhekim; Tıp Fakültesi öğretim üyeleri
arasından, Yönetim Kurulunun önerisi ve Rektörün olumlu görüşü üzerine
Mütevelli Heyet Başkanı tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görev
süresi sona eren Başhekim yeniden aynı usulle görevlendirilebilir.


(2) Başhekimin görevleri şunlardır:


a) Merkezin; nitelikli sağlık hizmeti, kaliteli eğitim ve bilimsel
araştırma vizyonu doğrultusunda amaç ve hedeflerini gerçekleştirmesi
için, idari, mali, teknik ve destek birimlerinin koordinasyonu ve yönetimi ile
Merkezin tıbbi ve bakım birimleriyle iş birliğini sağlamak.


b) Merkezin sağlık hizmetlerini planlamak, organize etmek,
değerlendirmek, iyileştirmek ve mali sonuçları Yönetim Kuruluna raporlamak ve
önerilerde bulunmak.


c) Merkezin sağlık hizmetleriyle ilgili kamu kurumları ve diğer
paydaşlar nezdinde yürütülecek çalışmaları İşletme Direktörü ile koordine
etmek.


ç) Tıbbi hizmetlerin hedef ve stratejilerini oluşturmak ve gerekli
planlama, koordinasyon ve bilgilendirmeyi gerçekleştirmek, çalışma sonuçlarını
takip etmek.


d) Tıbbi hizmetlerin politika, prosedür ile standartlarının
oluşturulmasına, hayata geçirilmesine ve kalitesinin sürekli geliştirilmesine
yönelik çalışmalar yapmak.


e) Sunulan tıbbi hizmetlerin alt yapısının oluşturulmasına ve
teknolojik ihtiyaçlarının karşılanmasına katkı sağlamak.


f) Hastalar ile hekimlerin ihtiyaç ve beklentilerine göre mevcut
hizmetlerin geliştirilmesi ile bilimsel ve teknolojik değişimlerin Merkeze
getirilmesini sağlamak.


g) Merkeze yararlı olacak hekim ve diğer sağlık personelinin temininde
araştırmalar yapmak ve önerilerde bulunmak, sağlık ekiplerinin çalışmalarını ve
performansını takip etmek.


ğ) Kamu kurum ve kuruluşları ile akademik çevrelerde Merkezi temsil
etmek, hekimlerin ve bakım ekibinin mesleki sorunları ile çalışma koşullarını
iyileştirmek üzere projeler hazırlamak.


h) Tıp Fakültesi lisans ve tıpta uzmanlık öğrencilerinin klinik eğitim
ve uygulamalarına destek olmak, Merkezdeki hizmetlere katkılarını artırmak
üzere Dekanlık ve ana bilim dalı başkanlıkları ile ortak programları koordine
etmek ve bunların yerine getirilmesini sağlamak.


ı) Merkezin; hasta hizmetleri ve biyomedikal hizmet birimlerinin,
Merkezin amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkin, sürekli ve
verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve hizmet için gerekli fiziki şartların
oluşturulmasına yönelik planlama, koordinasyon ve denetimi yapmak.


i) Başhekimliğe bağlı yeni bölümlerin oluşması ve yöneticilerinin
görevlendirilmesi için Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.


j) Rektör tarafından verilen veya Yönetim Kurulunda kararlaştırılan
görevleri yerine getirmek.


k) Bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleriyle verilen görevleri
yürütmek.


İşletme Direktörü ve görevleri


MADDE 11- (1) İşletme Direktörü; en az lisans düzeyinde
eğitim almış, sağlık sektöründe deneyimli kişiler arasından Yönetim Kurulunun
kararıyla görevlendirilir ve aynı usulle görevden alınır.


(2) İşletme Direktörünün görevleri şunlardır:


a) Kendisine bağlı birimlerin oluşması ve söz konusu bölümlerin
yöneticilerini görevlendirmek için Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.


b) En fazla üç kişi olacak direktör yardımcısının görevlendirilmesi
için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak.


c) Merkezin; nitelikli sağlık hizmeti, kaliteli eğitim ve bilimsel
araştırma vizyonu doğrultusunda amaç ve hedeflerini gerçekleştirmesi
için, idari, mali, teknik ve destek birimlerinin koordinasyonu ve yönetimi ile
Merkezin tıbbi ve bakım birimlerinin çalışmasını sağlamak.


ç) Merkezin sorumluluk alanına giren bölümler için cihaz ile kadro
ihtiyaçları ve bütçe ile ilgili önerilerini hazırlamak ve Yönetim Kurulu
tarafından onaylanan bütçenin uygulanmasını takip etmek.


d) Merkezin yatırım bütçesi ve fizibilite raporlarını hazırlamak,
ilgili mevzuat hükümleri kapsamında mal ve hizmet satın alınmasını, hizmet
satın alma yolu ile yapılan sözleşmeleri hazırlamak, uygulanmasını ve denetimini
sağlamak.


e) Merkezin; fiyatlandırma ve iş geliştirme, kurumsal iletişim, medikal
muhasebe, bilgi işlem, kat hizmetleri, mutfak, temizlik, güvenlik, otopark,
teknik hizmetler ve çağrı merkezi gibi hizmet birimlerinin, Merkezin amaç ve
hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkin, sürekli ve verimli biçimde
çalışmasını sağlamak ve hizmet için gerekli fiziki şartların oluşturulmasına
yönelik planlama, koordinasyon ve denetimi yapmak.


f) Rektör tarafından verilen veya Yönetim Kurulunda kararlaştırılan görevleri
yapmak.


g) Bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleriyle verilen görevleri
yürütmek.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Merkez ünitelerinin ve birimlerinin çalışma usul ve esasları


MADDE 12- (1) Merkez ve Merkeze bağlı olarak çalışan sağlık
hizmetleri ile ilgili üniteler, yürüttükleri hizmetler açısından bağlı
bulundukları Başhekime, İşletme Direktörüne ve nihai olarak da Yönetim Kuruluna
karşı sorumludur.


(2) Tıp Fakültesi bölüm başkanları, ana bilim dalı başkanları ve bilim
dalı başkanları sorumluluk alanlarına giren Merkez ünitelerinde sağlık
hizmetlerinin en verimli ve en iyi şekilde gerçekleştirilmesi açısından Merkez
yönetimi ile iş birliği ve koordinasyon içinde bulunurlar.


(3) Merkezin verimlilik ve etkinliğinin artırılması, hizmet kontrolünün
sağlanması ve değerlendirilmesi amacıyla kurul ya da birimler oluşturulabilir.
Bunların görevleri, buralarda görevlendirilecek kişilerin görevleri ve çalışma
şekline ilişkin esaslar Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.


Hüküm bulunmayan hâller


MADDE 13- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde
2547 sayılı Kanun, Üniversitenin Ana Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat
hükümleri uygulanır.


Yürürlükten kaldırılan yönetmelik


MADDE 14- (1) 18/8/2016 tarihli ve 29805 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Sağlık
Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.


Yürürlük


MADDE 15- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe
girer.


Yürütme


MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini TOBB Ekonomi ve
Teknoloji Üniversitesi Rektörü yürütür.