Tobb Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Psikoloji uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

TOBB EKONOMİ VE TEKNOLOJİ
ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ

UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar

Amaç

MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Psikoloji
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Psikoloji
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışan:
Merkezden psikolojik destek/psikoterapi hizmeti alan bireyi,

b) Merkez: TOBB
Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma
Merkezini,

c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: TOBB
Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite:
TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesini,

e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları

Merkezin amacı

MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; psikoterapi veya psikolojik danışmanlık, psiko-eğitim,
psikolojik ölçme ve değerlendirme hizmetleri vermektir.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Danışanlara
bireysel ve grupla destek/psikoterapi hizmeti vermek.

b) Danışanların
sağaltım ve gelişimlerine yönelik olarak araştırma ve tanı amaçlı görüşme
ve test uygulamaları yapmak.

c) Gerektiğinde
danışanları yardım alabilecekleri ilgili kurumlara yönlendirmek.

ç) Klinik
psikoloji alt alanında öğrenim gören lisansüstü öğrencilerinin süpervizyon
altında bireysel klinik görüşme yapmalarına olanak sağlamak.

d) Psikoloji
biliminin uygulamayı içeren farklı alt alanlarında araştırma, inceleme,
geliştirme, uygulama çalışmaları ve projeleri yapmak.

e) Psikoloji
biliminin uygulamalı alanlarıyla ilgili kurs, seminer, konferans, kongre,
hizmet içi eğitim programları, sertifika programları ve benzeri bilimsel
toplantılar düzenlemek.

f) Merkezin
amacına yönelik araştırmalardan veya diğer faaliyetlerden elde edilen
bilgilerin ve sonuçların bilimsel yayınlara dönüştürülmesini ve
yayımlanmasını sağlamak.

g) Psikoloji
bilim alanında çalışmalar yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla
iletişim ağı kurmak ve işbirliği yapmak.

ğ) Merkezin amacı
kapsamında gerçekleştirilecek olan araştırma ve etkinliklerin verimli bir
şekilde yürütülmesi için kitaplık ve arşiv oluşturmak.

h) İlgili mevzuat
kapsamında Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

Müdür

MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitenin Fen Edebiyat Fakültesi Psikoloji Bölümünde görev yapan
Merkezin faaliyet alanıyla ilgili konularda çalışmaları bulunan kadrolu
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.

(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitenin Fen Edebiyat
Fakültesi Psikoloji Bölümünde görev yapan Merkezin faaliyet alanıyla ilgili
konularda çalışmaları bulunan öğretim üyeleri arasından bir kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür
görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcısını vekil olarak bırakır.
Göreve vekaletin altı aydan uzun sürmesi durumunda yeni Müdür
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcısının da görevi
kendiliğinden sona erer.

(3) Müdür,
Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden Rektöre karşı sorumludur.

Müdürün
görevleri

MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil
etmek, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini sağlamak.

b) Merkezin
araştırma, proje, eğitim-öğretim faaliyetleriyle ilgili olarak ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak.

c) Merkeze bağlı
personelin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini yapmak.

ç) Merkezin
personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirilmesiyle ilgili teklifleri
Rektöre sunmak.

d) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini belirlemek ve
toplantılara başkanlık etmek.

e) Her öğretim
yılı sonunda Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki faaliyet raporunu
Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak.

Yönetim Kurulu

MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcısı ile Müdürün önerisi üzerine
Üniversitenin Fen Edebiyat Fakültesi Psikoloji Bölümünde görevli öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen iki üye
ile Üniversitenin diğer bölümlerinden Merkezin faaliyet alanıyla ilgili
çalışmalarda bulunan bir üye dahil olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.
Görev süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi
bitmeden görevinden ayrılan veya altı aydan fazla Üniversite dışında
görevlendirilen üyenin yerine, aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.

(2) Müdür,
Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine en az
üç ayda bir salt çoğunlukla toplanır. Müdür gerekli gördüğü durumlarda ya
da üyelerden üçte ikisinin yazılı talebi üzerine de Yönetim Kurulunu
toplantıya çağırabilir. Kararlar, toplantıya katılanların oy çokluğuyla
alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış
sayılır. Üst üste üç defa Yönetim Kurulu toplantısına mazereti olmaksızın
katılmayan üyenin Yönetim Kurulu üyeliği kendiliğinden sona erer.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
faaliyet alanıyla ilgili eğitim, bilimsel araştırma, yayım faaliyetlerinin
ve danışmanlık hizmetlerinin esaslarını belirlemek.

b) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.

c) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.

ç) Yurt içi ve
yurt dışındaki kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarıyla ilgili mevzuat
doğrultusunda ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.

d) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.

e) Müdürün
hazırladığı bir sonraki döneme ilişkin yıllık çalışma programı taslağını görüşmek
ve Rektörlüğe sunmak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel
ihtiyacı

MADDE 12 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.

Harcama
yetkilisi

MADDE 13 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini Müdüre
devredebilir.

Ekipman ve
demirbaşlar

MADDE 14 –
(1) Merkez tarafından yürütülen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan
her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.

Hüküm
bulunmayan hâller

MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi
Rektörü yürütür.