Telif Hakları Alanında Meslek Birlikleri Yönetmeliği

TELİF HAKLARI ALANINDA MESLEK BİRLİKLERİ YÖNETMELİĞİ


 


Cumhurbaşkanı
Kararının Tarihi : 6/4/2022      Sayısı : 5405


Yayımlandığı
Resmî Gazetenin Tarihi : 7/4/2022   Sayısı : 31802


 


 


BİRİNCİ KISIM


Başlangıç Hükümleri


 


Amaç ve kapsam


MADDE 1- (1) Bu Yönetmelik eser sahibi, bağlantılı hak sahibi
ve kitap yayımcısı meslek birliklerinin ve federasyonlarının; kurulması,
denetlenmesi, genel kurul toplantıları, zorunlu ve ihtiyari organlarının
teşekkül tarzı, üye sayısı ve görevleri, üyeliğe girme, çıkma ve çıkarılma
şartları, şubelerini kurabilecekleri bölgelerin tespiti, yurt içi ve yurt
dışındaki kişi ve kuruluşlarla olan ilişkileri, bu ilişkilerdeki hak ve
yetkileri, üyeleriyle ve kullanıcılarla olan ilişkileri, elde edilen telif
ücreti ve tazminatların dağıtımı ile diğer usul ve esaslara ilişkin hususları
düzenler.


Dayanak


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 5/12/1951 tarihli ve 5846 sayılı
Fikir ve Sanat Eserleri Kanununun 42 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a) Alan: Meslek birlikleri ile federasyonların kurulması ve
faaliyetlerine esas olmak üzere Kanunda öngörülen hak sahipliği türlerine göre
yapılan sınıflandırmayı,


b) Bağlantılı haklar: Eser sahibinin manevi ve mali haklarına zarar
vermemek kaydıyla komşu hak sahipleri ile filmlerin ilk tespitini
gerçekleştiren film yapımcılarının sahip oldukları hakları,


c) Bağlantılı hak konuları: İcra, fonogram, yapım ve yayınları,


ç) Bağlantılı hak sahibi: Eser sahibinin manevi ve mali haklarına zarar
vermemek kaydıyla icracı sanatçılar, fonogram yapımcıları ve radyo-televizyon
kuruluşları ile filmlerin ilk tespitini gerçekleştiren film yapımcılarını,


d) Bakanlık: Kültür ve Turizm Bakanlığını,


e) Birlik payı: Meslek birliğince, hakların yönetimiyle ilgili
giderleri karşılamak amacıyla, telif geliri ve telif gelirlerinin yatırımından
doğan herhangi bir gelirden alınan, kesilen veya mahsup edilen tutarı,


f) Eser sahibi: Eseri meydana getiren gerçek kişiyi,


g) Federasyon: Meslek birlikleri üst kuruluşlarını,


ğ) Hak sahibi: Eser sahipleri, bağlantılı hak sahipleri veya mali hak
sahiplerini,


h) Kanun: 5/12/1951 tarihli ve 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri
Kanununu,


ı) Komşu haklar: Eser sahibinin manevi ve mali haklarına zarar vermemek
kaydıyla ve eser sahibinin izniyle bir eseri özgün bir biçimde yorumlayan,
tanıtan, anlatan, söyleyen, çalan ve çeşitli biçimlerde icra eden sanatçıların,
bir icra ürünü olan veya sair sesleri ilk defa tespit eden fonogram yapımcıları
ile radyo-televizyon kuruluşlarının sahip oldukları hakları,


i) Kullanıcı: Kanun kapsamında hak sahiplerinin iznine tabi olan ve hak
sahiplerine ücret veya tazminat ödenmesini gerektiren kullanımları
gerçekleştiren gerçek veya tüzel kişiyi,


j) Meslek Birliği (Birlik): Yegane veya esas amacı birden fazla hak
sahibi adına, müşterek menfaatleri doğrultusunda hakların toplu yönetimini
sağlamak olan, kâr amacı gütmeyen ve Kanun ile bu Yönetmelik hükümlerine göre
kurulmuş özel hukuka tabi tüzel kişiyi,


k) Sektör: Aynı türdeki eser ya da bağlantılı hak konularında farklı
hak sahipliklerinden oluşan kümeyi,


l) Telif geliri: Kanun ile tanınmış hakların idaresi ve takibi dolayısı
ile meslek birlikleri tarafından hak sahipleri adına toplanan geliri,


m) Temsilcilik sözleşmesi: Meslek birlikleri arasında imzalanan ve bir
meslek birliğinin temsil ettiği hakların yönetimi için bir diğer meslek
birliğini vekil tayin ettiği herhangi bir anlaşmayı,


n) Toplu hak yönetimi: Telif haklarının meslek birlikleri aracılığıyla
takip edilmesini,


o) Üye: Meslek birliğine yetki belgesi veren ve birlikçe üyelik
başvurusu kabul edilen hak sahibini,


ö) Kitap yayımcısı: Eser veya hak sahibinden mali hakları kullanma
yetkilerini devralarak veya Kanunun 10 uncu maddesine göre ilim-edebiyat
eserleri üzerindeki hakları kullanarak süreli olmayan yayınları çoğaltan ve
yayanları,


p) Yetki belgesi: Hak sahibinin belirli mali haklarının idaresi ve
takibi, telif ücretlerinin tahsili ve bu ücretlerin dağıtımı için meslek
birliğini yazılı olarak yetkilendirdiği, hak sahibi ile meslek birliği arasında
karşılıklı hak ve yükümlülükler doğuran belgeyi


ifade eder.


(2) Bu Yönetmelikte tanımı bulunmayan
hususlar hakkında, Kanun ve ilgili diğer mevzuatta yer alan tanımlar esas
alınır.


 


İKİNCİ KISIM


Meslek Birlikleri


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Meslek Birliklerinin Kurulmaları


 


Birliklerin amaç ve alanları


MADDE 4- (1) Eser sahipleri, bağlantılı hak sahipleri ve
kitap yayımcıları; ortak çıkarlarını korumak, Kanun ile tanınmış hakların
idaresi ve takibi, alınacak tazminat ve telif ücretlerinin tahsili ile hak
sahiplerine dağıtımını sağlamak amacıyla;


a) Eser sahipleri bakımından;


1) İlim ve edebiyat eseri sahipleri,


2) Musiki eseri sahipleri,


3) Güzel sanat eseri sahipleri,


4) Sinema eseri sahipleri,


b) Bağlantılı hak sahipleri bakımından;


1) İcracı sanatçılar,


2) Fonogram yapımcıları,


3) Radyo-televizyon kuruluşları,


4) Film yapımcıları,


c) Kitap Yayımcıları,


olarak belirlenen alanlarda birden fazla meslek birliği kurabilir.


(2) Dernekler mevzuatında izinle kullanılabileceği belirtilen
kelimelere ilişkin hükümler saklı kalmak kaydı ile meslek birliğinin adında,
temsil ettiği hak sahiplerine ve faaliyet alanına ilişkin ifadelere yer
verilir.


Meslek birliği kurulması


MADDE 5- (1) Herhangi bir meslek birliği bulunmayan bir
alanda meslek birliği olarak faaliyet gösterebilmek için;


a) Eser sahipleri ve icracı sanatçılar bakımından en az 56,


b) Yapımcı, kitap yayımcısı veya radyo-televizyon kuruluşları
bakımından en az 28,


üye olma niteliklerini taşıyan gerçek veya tüzel kişilerin, izin almak
üzere Bakanlığa başvurması gerekir.


(2) Meslek birliği kuruluş başvurularında,


a) Meslek birliğinin adı, kısa adı, merkezin bulunduğu il/ilçe,
yerleşim yeri adresi, faaliyet alanı, kurucu üye sayısı, kuruculara ait
bilgiler, yazışma ve tebligat almaya yetkili kişilerin bilgileri ile geçici
Yönetim Kurulu başkan ve üye bilgilerini içerecek şekilde bu Yönetmeliğin
ekinde yer alan EK-1 MESLEK BİRLİĞİ TİP STATÜSÜ’nün,


b) Meslek birliği tüzüğünün,


c) Başvuruda bulunanların üye olma niteliklerini taşıdığını gösterir
bilgi ve belgelerin,


ç) Kurucu gerçek kişiler için; ad ve soyadları, meslek veya sanatları,
uyrukları, T.C. kimlik numaralarının,


d) Kurucu tüzel kişiler için; tüzel kişilerin unvanı, yerleşim yeri ve
kuruluş belgesi ile tüzel kişilik organları tarafından yetkilendirilen gerçek
kişi de belirtilmek kaydıyla bu konuda alınmış kararın örneği, vergi numarası
ve ticaret siciline kayıtlı ise ticaret sicili tasdiknamesinin,


sunulması gerekir.


(3) 6 ncı madde hükmü saklı kalmak kaydıyla, bu madde kapsamında
sunulması gereken bilgi ve belgelerin Bakanlığa verilmesiyle birlikte başvuru
sahibi birlik tüzel kişilik kazanır.


(4) Meslek birliği tip statüsü, birlik tüzüğü ve diğer başvuru
belgelerinde veya kurucuların hukuki durumlarında mevzuata aykırılık
bulunmaması halinde ya da Bakanlıkça tespit edilen mevzuata aykırılık veya
eksikliğin birlik adına tebligat almaya yetkili kişilere yapılan tebligat
üzerine otuz gün içinde giderilmiş olması halinde, Bakanlıkça faaliyet izni
verilir. Mevzuata aykırılık veya eksikliğin giderilmemesi halinde, Bakanlıkça
genel hükümlere göre dava açılır.


(5) Yapılan başvurular ile ilgili sonuçlar, birliklere yazı ile
bildirilir.


Aynı alanda başka meslek birliklerinin kurulması


MADDE 6- (1) Aynı alanda başka bir meslek birliği
kurulabilmesi için kurucu üye sayısından az olmamak kaydıyla ve o alanda
kurulmuş en fazla üyesi olan meslek birliğinin üye sayısının üçte biri kadar
gerçek veya tüzel kişi tarafından faaliyet izni almak üzere Bakanlığa başvuru
yapılır.


(2) Başvuruda, 5 inci maddede belirtilen bilgi ve belgelere ek olarak
meslek birliğinin faaliyete geçtikten sonraki 3 mali yıl için beklenen gelir ve
gider tablosu sunulur.


(3) Meslek birliği tip statüsü, birlik tüzüğü ve diğer başvuru
belgelerinde veya kurucuların hukuki durumlarında mevzuata aykırılık
bulunmaması ve birliğin idari ve ekonomik yetkinlik ile temsil kapasitesinin
toplu lisanslamaya elverişli olması halinde Bakanlıkça faaliyet izni verilir.
Faaliyet izni verilmesiyle meslek birliği tüzel kişilik kazanır.    (4)
Bakanlıkça yapılan inceleme neticesinde, mevzuata aykırılık ve eksiklik tespit
edilmesi halinde, tespit edilen aykırılık veya eksiklikler tebligatı almaya
yetkili kişilere yazılı olarak bildirilerek otuz gün içinde giderilmesi
istenir. Bu süre içinde aykırılık veya eksikliklerin giderilmemesi halinde
başvurular reddedilir.


(5) Yapılan başvurular ile ilgili sonuçlar birliklere yazı ile
bildirilir.


Birliğin ilk genel kurul toplantısı


MADDE 7- (1) Geçici Yönetim Kurulu, birlik organlarının
oluşmasına kadar birliğin işlerini yürütür ve birliği temsil eder. Ayrıca
üyelik niteliklerine ilişkin ölçütleri belirler.


(2) Birlikler, faaliyet izni verilmesinden itibaren en geç altı ay
içinde ilk genel kurul toplantılarını yapmak ve organlarını oluşturmak
zorundadırlar. Bu zorunluluğa uyulmaması halinde birlik kendiliğinden sona
erer.


Meslek birliklerinin tüzüklerinde yer alması gereken
asgari hususlar


MADDE 8- (1) Meslek birliklerinin tüzüklerinde;


a) Birliğin adı ve merkezi,


b) Faaliyet alanı ve meslek birliğince takip edilen haklar,


c) Üyelikle ilgili düzenlemeler (üyelik kriteri, üyelik türleri,
üyelikten çıkarılma koşulları ve üyeliğe ilişkin diğer hususlar),


ç) Genel kurulun toplanma şekli ve zamanı,


d) Birlik organlarının görevleri, yetkileri, asıl ve yedek üye
sayıları,


e) Telif gelirleri, tazminatlar ve bu gelirlerle yapılan yatırımlardan
elde edilen gelirden kesilecek birlik payı,


f) Birliğin iç denetim şekli,


g) Birliğin feshi halinde mal varlığının tasfiye şekli,


hususları yer alır.


Meslek birliklerinin görev ve yetkileri


MADDE 9- (1) Meslek birliklerinin görev ve yetkileri
şunlardır:


a) Faaliyetlerini etkinlik, katılımcılık, şeffaflık ve hesap
verilebilirlik ilkelerine göre yürütmek.


b) Hakların yönetimini, hakkaniyete uygun koşullarda gerçekleştirmek.


c) Yönettikleri haklara ilişkin her türlü bedelin tahsilini ve
dağıtımını, dağıtım planlarına uygun olarak adil, şeffaf ve düzenli bir şekilde
gerçekleştirmek.


ç) Yönettikleri haklarla ilgili eserlere ve bağlantılı hak konularına
ilişkin veri tabanını oluşturmak, güncellemek ve ilgililerin bilgisine sunmak.


d) Aynı alanda faaliyet gösteren meslek birlikleri bakımından ortak
veri tabanı oluşturmak.


e) Yönettikleri haklarla ilgili tarife ve artış gerekçeleri ile bu
tarifelere ilişkin indirim ve ödeme kolaylıklarını ait olduğu yılın dokuzuncu
ayının sonuna kadar duyurmak.


f) Yönettikleri hakları korumaya yönelik tedbirleri almak, bu amaçla
gerekli hallerde idari, hukuki ve cezai yollara başvurmak.


g) Kişisel verilerin korunmasına ilişkin yükümlülüklere uymak.


(2) Meslek birlikleri, görevlerini yerine getirirken üyelerine;
haklarının ve menfaatlerinin korunması veya etkin yönetimi için objektif olarak
gerekli olmayan herhangi bir yükümlülük getiremezler.


 


İKİNCİ BÖLÜM


Birlik Üyeliği


 


Üye olma hakkı ve yükümlülükleri


MADDE 10- (1) Hak sahipleri meslek birliği üyesi olabilir.
Meslek birlikleri objektif, şeffaf ve ayrımcı olmayan niteliklerde üyelik
kriteri belirler. Meslek birlikleri, faaliyet alanına giren üyelik taleplerini
kabulden, objektif ve haklı gerekçeler bulunmaksızın kaçınamaz.


(2) Hiç kimse meslek birliğine üye olmaya ve bu birliklerde üye olarak
kalmaya zorlanamaz. Hak sahibi aynı alanda sadece bir meslek birliğine üye
olabilir.


(3) Üyeler, genel kurulca belirlenen giriş aidatını ve üyelik aidatını
ödemekle yükümlüdürler.


(4) Tüzel kişilerin üye olabilmeleri, Türk kanunlarına göre kurulmuş
olmaları koşuluna bağlıdır. Tüzel kişi üyeler, kendi Yönetim Kurulu başkanları
veya temsille görevlendirecek kişiler tarafından temsil edilir. Bu kişinin
başkanlık veya temsil görevi sona erdiğinde, tüzel kişiyi temsil edecek kişi
yeniden belirlenir.    


Üyelik türleri


MADDE 11- (1) Birlikler, adil ve orantılı olmak kaydıyla
üyelik süresi veya birlikten elde edilen telif gelirine dayanarak farklı üyelik
türleri oluşturabilir.


(2) Gelir ve tazminatların dağıtımında, sosyal faaliyetlerde ve benzeri
işlerde üyelik türleri arasında ayrım yapılamaz.


(3) Genel kurula katılma, oy hakkı, oy farklılaştırması ve zorunlu
organ üyeliklerine seçilme konularında üyelik türleri arasında adil ve dengeli
olmak kaydıyla farklılaştırma yapılabilir.


Üyelik başvurusu ve kabul


MADDE 12- (1) Hak sahipleri, üye olmak istedikleri birliğe
başvururlar. Başvurular Yönetim Kurulunca karara bağlanır ve başvuru tarihinden
itibaren altmış gün içinde ilgiliye yazı ile bildirilir. Ret kararlarında
gerekçe belirtilir.


(2) Kanunda, bu Yönetmelikte ve ilgili birlik tüzüğünde öngörülen
nitelik ve ölçütleri taşıyan ve yetki belgesi verenler üyeliğe kabul edilirler.
Üyeliğe kabul kararı, üyelik türü belirtilmek suretiyle bildirilir.


(3) Yönetim Kurulunun üyeliğe kabul ve üyelik türüne ilişkin
kararlarına karşı yargı yoluna başvurulabilir ya da yeniden değerlendirilmesi
için Yönetim Kuruluna itiraz edilebilir. Yönetim Kurulu, itirazı Teknik - Bilim
Kurulunun konuya ilişkin görüş ve önerisini almak suretiyle, değerlendirerek
karar verir. 


Üyeliğin sona ermesi ve ilişkilerin tasfiyesi


MADDE 13- (1) Üyelik;


a) Ölüm,


b) Tüzelkişiliğin sona ermesi,


c) Üyelikten ayrılma,


ç) Üyelikten çıkarılma,


d) Üyelik için aranılan niteliklerin sonradan kaybedilmesi,


e) Yetki belgesinin konusuz kalması,


ile sona erer. Bu durumda, üyelik kaydı Yönetim Kurulu kararıyla
açıklaması da yapılarak defterden silinir.


(2) Üyeliği sona erenler ile birliğin karşılıklı yükümlülükleri, yetki
belgesinin geçerliliği kapsamında belirlenir.


Üyelikten ayrılma


MADDE 14- (1) Üyeler, gerekçe göstermeksizin birlik
üyeliğinden ayrılma isteğinde bulunabilir. Üyelik, bu başvuruyla sona erer.
Yetki belgesinin geçerliliğine ilişkin hükümler saklıdır.


 


Üyelikten çıkarma


MADDE 15- (1) Birlikler, üyelikten çıkarma için objektif,
şeffaf ve ayrımcı olmayan kriterler belirler.


(2) Üyeler, Haysiyet Kurulu kararıyla üyelikten çıkarılırlar. Çıkarılma
kararı iadeli taahhütlü posta yoluyla yedi gün içinde ilgiliye bildirilir.


(3) Üyelikten çıkarılma kararlarına karşı bir ay içerisinde Haysiyet
Kuruluna itiraz edilebilir veya yargı yoluna başvurulabilir.


(4) Genel kurul toplantısından önceki kırk beş gün içinde verilen
üyelikten çıkarma kararları, genel kurul toplantısını takip eden iş gününden
itibaren sonuç doğurur.


Üyelerin temsili ve hakların takibi


MADDE 16- (1) Meslek birlikleri, üyelerince verilen yetki
belgesi veya mevzuat kapsamında verilen yetki çerçevesinde hakları yönetir.


(2) Meslek birlikleri, hak sahiplerinin yetki belgesine konu haklarını
münhasıran takip etmeye yetkilidir.


(3) Hak sahiplerinin Kanunla tanınmış hakları, ülke içinde bu
Yönetmelik gereğince kurulan birlikler dışında başka birlik, dernek, şirket ve
benzeri kuruluşlar tarafından takip edilemez.


Yabancı kuruluşlarla ilişkiler


MADDE 17- (1) Meslek birlikleri, tüzüklerinde gösterilen
amaçları gerçekleştirmek üzere uluslararası faaliyette veya işbirliğinde
bulunabilir, yurt dışında temsilcilik açabilir, yurt dışında birlik veya üst
kuruluş kurabilir veya yurt dışında kurulmuş birlik veya kuruluşlara
katılabilirler. Bu faaliyetleri ile işbirliği sonucunda yapılacak protokol ve
temsilcilik sözleşmeleri Bakanlığa bildirilir.


Temsilcilik sözleşmeleri


MADDE 18- (1) Meslek birlikleri; hakların yönetimi, tarifeler,
dağıtımlar ve birlik payı gibi konularda akdettiği temsilcilik sözleşmesi
kapsamında temsil edilen hak sahipleri ile kendi üyeleri arasında ayrım
yapamaz.


(2) Meslek birlikleri, temsilcilik sözleşmesi kapsamında yönettiği
haklardan dolayı elde ettiği gelirden, birlik payı hariç olmak üzere, temsil
edilen meslek birliğinin açık rızası olmadıkça kesinti yapamaz.


(3) Meslek birlikleri tarafından temsilcilik sözleşmesi yapılan
kuruluşlara yılda en az bir kez aşağıdaki konularda bilgilendirme yapılır:


a) Meslek birliği tarafından bir temsilcilik sözleşmesi çerçevesinde
yönettikleri haklara ilişkin, her bir hak kategorisi ve kullanım türü için
tahakkuk eden gelir ve ödenen tutar ile tahakkuk eden ancak ödenmeyen gelirler.


b) Kesilen birlik payı.


c) Birlik payı dışında yapılan kesintiler.


ç) Temsilcilik sözleşmesi kapsamında yapılan ya da reddedilen
sözleşmeler hakkında bilgiler.


d) Genel kurul tarafından alınan hakların yönetimi ile ilgili olan
kararlar.


 


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Birlik Organları ve Şubeler


 


Birlik organları


MADDE 19- (1) Birliklerin zorunlu organı şunlardır:


a) Genel Kurul.


b) Yönetim Kurulu.


c) Denetleme Kurulu.


ç) Teknik - Bilim Kurulu.


d) Haysiyet Kurulu.


(2) Birlikler, görevleri ve üyelerinin seçim usulü tüzüklerinde
gösterilmek kaydıyla zorunlu organları dışında ihtiyari organlar da oluşturabilirler.
Ancak zorunlu organların görev, yetki ve sorumlulukları bu organlara
devredilemez.


Genel kurul


MADDE 20- (1) Genel kurul, birliğin en yetkili karar
organıdır. Genel kurul, oy kullanma yetkisine sahip olan üyelerden oluşur.


 


Genel kurulun görevleri ve yetkileri


MADDE 21- (1) Genel kurulun görevleri ve yetkileri şunlardır:


a) Bir sonraki olağan genel kurula kadar görev yapmak üzere Yönetim
Kurulu, Denetleme Kurulu, Teknik - Bilim Kurulu ve Haysiyet Kurulunun asıl ve
yedek üyelerini genel kurul tarafından belirlenecek usulle seçmek.


b) Federasyon kurmak, federasyona katılma kararı almak ve federasyon
genel kuruluna katılacak temsilcileri seçmek.


c) Bütçe tasarısını görüşmek ve karara bağlamak.


ç) Kurullarca öngörülen raporları incelemek ve karara bağlamak.


d) Yönetim Kurulunun hesaplarını incelemek ve ibra etmek.


e) Birlik tüzüğündeki değişiklik önerilerini karara bağlamak.


f) Telif gelirleri ve tazminatlar ile bu gelirler ile yapılan
yatırımlardan elde edilen gelire ilişkin yatırım politikasına karar vermek.


g) Telif gelirleri ve tazminatlar ile bu gelirlerle yapılan
yatırımlardan elde edilen gelirden kesilecek birlik payı ile kültürel ve sosyal
amaçlarla yapılacak kesintileri makul bir oranda belirlemek.


ğ) Dağıtım yönergesi ve diğer yönerge önerilerini karara bağlamak.


h) Giriş aidatı ve üyelik aidatı tutarlarını belirlemek.


ı) Birlik zorunlu organlarının başkan ve üyelerine verilecek ücretleri
belirlemek.


i) Yönetim Kurulunun genel kurulda incelenmesini önerdiği hususları
görüşmek ve karara bağlamak.


j) Şube açılmasına karar vermek.


k) Birliğin amacına ve faaliyet alanına ilişkin şirket kurmasına ve
kurulmuş olan şirketlere ortak olmasına dair kararı onaylamak.


l) Taşınmaz mal alınması ve satılması ile bunlar üzerinde ayni haklar
tesis edilmesini onaylamak.


m) Risk yönetim politikasına karar vermek.


n) Birliğin borç almasını, borç vermesini ya da alınan borçlar için
teminat vermesini onaylamak.


o) Mevzuat ve birlik tüzüğü ile verilmiş olan diğer görevleri yapmak.


(2) Birinci fıkranın (k), (l), (m) ve (n) bentlerinde sayılan
hususlarda genel kurul tarafından Denetleme Kuruluna yetki verilebilir.


Genel kurulun toplanması


MADDE 22- (1) Genel kurul, tüzükte belirtilen zamanda Yönetim
Kurulunun çağrısı üzerine toplanır. Olağan genel kurul toplantılarının en geç
iki yılda bir yapılması zorunludur.


(2) Genel kurul; Yönetim Kurul veya Denetleme Kurulunun gerekli gördüğü
hallerde veya genel kurulda oy kullanma yetkisine sahip olan üyelerden beşte
birinin yazılı başvurusu üzerine, Yönetim Kurulunca olağanüstü toplantıya
çağrılır.


(3) Denetleme Kurulu veya genel kurulda oy kullanma yetkisine sahip
olan üyelerin beşte birinin yazılı isteğine rağmen Yönetim Kurulu istek
yazısının kendisine ulaştığı tarihten itibaren otuz gün içinde genel kurulu olağanüstü
toplantıya çağırmazsa, Denetleme Kurulunun veya toplantı isteğinde bulunan
üyelerin başvurusu üzerine Bakanlık, Yönetim Kurulu üye sayısı kadar genel
kurulda oy kullanma yetkisine sahip olan üyeyi, genel kurulu olağanüstü
toplantıya çağırmakla görevlendirir.


Genel kurulun toplantıya çağrı usulü


MADDE 23- (1) Yönetim Kurulu, birlik tüzüğüne göre genel
kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel kurula katılma
hakkı bulunan üyeler; en az on beş gün önceden, toplantının günü, saati, yeri,
gündemi ve toplantıya katılma hakkı bulunan üyeleri içeren bir liste ile yazılı
olarak bildirilmek veya üyenin bildirdiği elektronik posta adresine ya da
iletişim numarasına mesaj gönderilmek suretiyle toplantıya çağrılır. Bu
çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci
toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı ile
ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az, altmış günden fazla olamaz.


(2) Toplantı yeri, günü, saati ve gündemi, toplantı gününden en az on
beş gün önce Bakanlığa yazı ile bildirilir. Bu yazıya, toplantıya katılacak
üyelerin listesi de eklenir.


 





Genel kurul toplanma ve karar yeter sayısı


MADDE 24- (1) Genel kurul, toplantıya katılma hakkı bulunan
üyelerin tam sayısının yarısından bir fazlasıyla toplanır. İlk toplantıda yeter
sayı sağlanamazsa ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak ikinci toplantının
yapılabilmesi için, katılan üye sayısının, Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu,
Teknik - Bilim Kurulu ve Haysiyet Kurulları asıl üye sayılarının toplamının iki
katından az olmaması gerekir.


(2) Genel kurul üyeleri bir başka üyeye verdikleri noterden onaylı
vekâletname ile oy kullanabilirler. Her üye ancak bir üyenin vekâletini
alabilir. Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulu üyeleri genel kurulda vekâletname
ile temsil edilemez. Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulu üyeleri de başka bir
üyeyi vekâleten temsil edemez.


(3) Genel kurul kararları, toplantıda hazır bulunan oyların çoğunluğu
ile alınır. Ancak tüzük değişikliği ve birliğin feshi kararları, ancak hazır
bulunan oyların üçte iki çoğunluğuyla alınır.


Genel kurul toplantısı usulü


MADDE 25- (1) Genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin
listesi toplantı yerinde hazır bulundurulur. Toplantı yerine girecek üyelerin
resmi makamlarca verilmiş kimlik belgeleri, Yönetim Kurulu üyeleri veya Yönetim
Kurulunca görevlendirilecek görevliler tarafından kontrol edilir. Üyeler,
Yönetim Kurulunca düzenlenen listedeki adları karşısına imza atarak toplantı
yerine girerler. Kimlik belgesini göstermeyenler, belirtilen listeyi
imzalamayanlar ile genel kurula katılma hakkı bulunmayan üyeler toplantı yerine
alınmaz. Oy kullanma hakkı bulunmayan üyeler ile Birlikçe uygun görülen kişiler
ayrı bir bölümde genel kurul toplantısını izleyebilirler.


(2) Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit edilir
ve toplantı, Yönetim Kurulu başkanı veya görevlendireceği Yönetim Kurulu
üyelerinden biri tarafından açılır. Toplantı yeter sayısı sağlanamaması halinde
Yönetim Kurulunca bir tutanak düzenlenir.


(3) Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere bir başkan ve yeteri
kadar başkan vekili ile yazman seçilerek divan heyeti oluşturulur. Birlik
organlarının seçimi için yapılacak oylamalarda, oy kullanan üyelerin divan
heyetine veya yetkilendirdiği kişilere kimliklerini göstermeleri ve hazirun
listesindeki isimlerinin karşısını imzalamaları zorunludur. Toplantının
yönetimi ve güvenliğinin sağlanması divan başkanına aittir.


(4) Genel kurul toplantısında yalnız gündemde yer alan maddeler
görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan oyların en az onda biri tarafından
görüşülmesi yazılı olarak istenen konuların gündeme alınması zorunludur. Genel
kurul, gündemdeki konuların görüşülerek karara bağlanmasıyla sonuçlandırılır.


(5) Birlik tahmini bütçesinin genel kurulda kabul edilmesinden sonra,
gider artırıcı veya gelir azaltıcı bir karar alınması halinde, tahmini bütçe
karara uygun olarak revize edilir ve genel kurulda yeniden oylanır.


(6) Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa
yazılır ve divan başkanı, başkan vekili ile yazman tarafından birlikte
imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler Yönetim Kurulu başkanına
teslim edilir. Yönetim Kurulu başkanı, bu belgelerin korunmasından ve yeni
seçilen Yönetim Kuruluna yedi gün içinde teslim etmekten sorumludur.


(7) Genel kurul toplantıları, birlik tüzüğünde imkan bulunması ve
Yönetim Kurulunca karara bağlanması halinde, Bakanlıkça belirlenecek usul ve
esaslar çerçevesinde elektronik ortamda gerçekleştirilebilir.


Genel kurul sonuç bildirimi


MADDE 26- (1) Genel Kurul yapıldıktan sonra on beş gün içinde
aşağıda sayılan bilgi ve belgeler Bakanlığa verilir:


a) Birlik organlarına seçilen asıl ve yedek üyeleri içerecek şekilde
usulüne uygun olarak doldurulmuş olan ve bu Yönetmeliğin eki EK-2’de yer alan
GENEL KURUL SONUÇ BİLDİRİMİ.


b) Genel kurul kararlarının birer örneği.


c) Genel kurul toplantısında tüzük değişikliği yapılması halinde;
tüzüğün değişen maddelerinin eski ve yeni şekli, her sayfası Yönetim Kurulu
üyelerinin salt çoğunluğunca imzalanmış birlik tüzüğünün son şekli.


(2) Birinci fıkranın (a) bendinde sayılan genel kurul sonuç bildirimi
aynı süre içerisinde mülki idare amirliğine de verilir.


(3) Genel kurul sonuç bildirimleri, birlik Yönetim Kurulu tarafından
yetki verilen bir Yönetim Kurulu üyesi tarafından da yapılabilir.


(4) Bu maddede belirtilen şekilde gerekli bildirimlerin yapılmamasından
Yönetim Kurulu başkanı sorumludur.


Yönetim Kurulu


MADDE 27- (1) Yönetim Kurulu, genel kurulca seçilen en az beş
üyeden oluşur. Ayrıca üye sayısınca yedek üye seçilir. Yönetim Kurulu, seçimi
izleyen yedi gün içinde asıl üyeler arasından bir başkan, en az bir başkan
yardımcısı ve sayman üye seçer.


(2) Kurul; başkanın, yokluğunda yardımcısının çağrısıyla toplanır.


Yönetim Kurulunun görevleri ve yetkileri


MADDE 28- (1) Yönetim Kurulunun görevleri ve yetkileri
şunlardır:


a) Birlik üyelerinin ortak çıkarlarını korumak.


b) Birlik üyelerinin haklarının idaresi ve takibi için gerekli
çalışmaları yapmak ve üyelerinin haklarına tecavüz durumunda her türlü adli,
idari ve icrai yollara başvurmak.


c) Birlik kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde elde
edilmesini ve kullanılmasını sağlamak.


ç) Genel sekreter ile meslek birliğinde çalışacak personeli
görevlendirmek, görevlerine son vermek, bu kişilerin özlük, unvan, ücret,
sosyal hakları ve çalışma esasları ile diğer hususlara ilişkin usul ve esasları
belirlemek.


d) Bütçeyi hazırlamak ve genel kurula sunmak.


e) Birlik tüzüğünde yapılacak değişiklik önerilerini hazırlamak ve
genel kurula sunmak.


f) Birlikçe tahsil olunacak tazminat ve telif ücretlerinden kesilecek
birlik payını genel kurula sunmak.


g) Tarifeleri hazırlamak.


ğ) Üyelik başvurularını karara bağlamak.


h) Birlik tüzüğü ile öngörülen kriterler doğrultusunda üyelik türlerine
ilişkin işlemleri gerçekleştirmek.


ı) Birliğin çalışma ve işleyişine ilişkin yönergeleri hazırlamak ve
genel kurula sunmak.


i) Birliğin takip edeceği haklar için gerekli olan sözleşme tiplerini
ve hak sahiplerine yardımcı olmak üzere onların ilgililerle yapacakları sözleşme
tiplerini hazırlamak.


j) Denetleme Kurulu raporlarının tesliminden itibaren birer örneğini on
beş gün içinde Bakanlığa göndermek.


k) Yıllık şeffaflık raporunda yer alan mali bilgiler ile birliğin
hesaplarını yeminli mali müşavire onaylatmak.


l) Genel kurul gündemini belirlemek ve gündeme konu bilgi ve belgeleri
genel kurul toplantısından en az on beş gün önce üyelerin bilgisine sunmak.


m) Temsilcilik açılmasına karar vermek.


n) Birliğin aynı amaçlı uluslararası kuruluşlara katılmaları veya
bunlarla işbirliği yapmaları konularında karar vermek.


o) Kuruluş amaçlarıyla ilgili konularda Bakanlıkla işbirliği ve
iletişim sürecini yürütmek.


ö) Birliğin amacına ve faaliyet alanına ilişkin şirket kurmasına ve
kurulmuş olan şirketlere ortak olmasına dair karar almak ve onaya sunmak.


p) Taşınmaz mal alınması ve satılması, bunlar üzerinde ayni haklar
tesis edilmesi kararı almak ve onaya sunmak.


r) Birliğin borç almasına, borç vermesine ya da alınan borçlar için
teminat vermesine karar vermek ve onaya sunmak.


s) Kanunun 81 inci maddesi gereğince kurulacak komisyonda görev alacak
birlik temsilcilerini tespit etmek.


ş) Mevzuat ve birlik tüzüğüyle verilen diğer işleri yapmak.


Birliğin temsili


MADDE 29- (1) Yönetim Kurulu, birliğin yürütme ve temsil
organı olup bu görevini mevzuata ve birlik tüzüğüne uygun olarak yerine
getirir. Temsil görevi; Yönetim Kurulunca, üyelerden birine, genel sekretere
veya bir üçüncü kişiye verilebilir.


 





Denetleme Kurulu


MADDE 30- (1) Denetleme Kurulu, genel kurulca seçilen en az üç
üyeden oluşur. Ayrıca asıl üye sayısınca yedek üye seçilir. Denetleme Kurulu,
seçimi izleyen yedi gün içinde asıl üyeler içinden bir başkan seçer.


Denetleme Kurulunun görevleri


MADDE 31- (1) Meslek birliklerinde iç denetim esastır. Genel
kurul, Yönetim Kurulu veya Denetleme Kurulu tarafından iç denetim
yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir.
Genel kurul, Yönetim Kurulu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim
yapılmış olması, Denetleme Kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.


(2) Denetleme Kurulu;


a) Yönetim Kurulunun işlemlerinin mevzuata ve birlik tüzüğüne uygun
olup olmadığını,


b) Birliğin defter, hesap ve kayıtlarının mevzuata ve birlik tüzüğüne
uygun olarak tutulup tutulmadığını,


c) Telif gelirlerinin arttırılmasına yönelik çalışmalar yapılıp
yapılmadığını,


ç) Birlik harcamalarının mevzuata ve birlik amacına uygun olup
olmadığını,


bir yılı geçmeyen aralıklarla ve birlik tüzüğünde tespit edilen esas ve
usullere göre denetler. Bu hususlara ilişkin bilgi, belge ve değerlendirmelerin
yer aldığı denetim sonuçlarını bir rapor halinde Yönetim Kuruluna ve
toplandığında genel kurula sunar.     


(3) Denetleme Kurulu üyelerinin talebi üzerine, her türlü bilgi, belge
ve kayıtların, birlik yetkilileri tarafından gösterilmesi veya verilmesi,
yönetim yerleri, müesseseler ve eklentilerine girme isteğinin yerine
getirilmesi zorunludur.


Teknik - Bilim Kurulu


MADDE 32- (1) Teknik - Bilim Kurulu, genel kurulca seçilen en
az üç üyeden oluşur. Ayrıca asıl üye sayısınca yedek üye seçilir. Teknik -
Bilim Kurulu, seçimi izleyen yedi gün içinde asıl üyeleri arasından bir başkan
seçer.


Teknik - Bilim Kurulunun görevleri


MADDE 33- (1) Teknik - Bilim Kurulu;


a) Meslek birliğinin uzmanlık alanına giren konularda inceleme ve
araştırmalar yapmakla,


b) İlgili kurullara önerilerde bulunmakla,


c) Yönetim Kurulunca incelenmesi istenilen konularda raporlar
düzenlemek ve bunların bir örneğini Yönetim Kuruluna, bir örneğini de Denetleme
Kuruluna vermekle,


ç) Birlik tüzüğünde belirtilen diğer işleri yapmakla,


görevlidir.


(2) Kurul başkanınca veya kurulca gerekli görülürse konuyla ilgili
kurum ve kuruluşların temsilcileri veya kişiler, bilgi ve görüşleri alınmak
üzere kurul toplantılarına çağrılabilir.


Haysiyet Kurulu


MADDE 34- (1) Haysiyet Kurulu genel kurulca seçilen en az üç
üyeden oluşur. Ayrıca asıl üye sayısınca yedek üye seçilir. Haysiyet Kurulu,
seçimi izleyen yedi gün içinde asıl üyeleri arasından bir başkan seçer.


Haysiyet Kurulunun görevleri ve disiplin yönergesi


MADDE 35- (1) Haysiyet Kurulu, disiplin yönergesini
uygulamakla görevlidir. Disiplin yönergesi Haysiyet Kurulunca hazırlanır,
Yönetim Kurulunca incelenir ve genel kurulca kabul edilir.


(2) Disiplin yönergesinde;


a) Aynı fiil için birden fazla disiplin cezası verilememesi,


b) İncelenen konuya ilişkin lehe ve aleyhe bilgi ve belgeler
toplanmadan üye hakkında karar alınmaması,


c) Savunma alınmadan ceza tayin edilmemesi,


yönünde düzenlemeler yapılır.


(3) Haysiyet Kurulunca; resen ya da Yönetim Kurulunun talebi üzerine
disiplin incelemesi yapılır ve disiplin yönergesinde öngörülen disiplin
cezaları ile üyelikten çıkarmaya ilişkin kararlar verilir.


(4) Haysiyet Kurulu kararlarına karşı yargı yolu açıktır.





Zorunlu organların toplantı ve karar yeter sayısı


MADDE 36- (1) Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu, Haysiyet
Kurulu ve Teknik - Bilim Kurulları en az üye tam sayısının salt çoğunluğuyla
toplanır ve toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğuyla karar alır.
Mazeretsiz olarak üst üste üç toplantıya katılmayan üyelerin ilgili kurul
üyeliği düşer.


Zorunlu organlara üye olmayanların seçimi


MADDE 37- (1) Tüzüklerinde gösterilmek kaydıyla birliklerin
Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu, Haysiyet Kurulu ve Teknik - Bilim
Kurullarına, birliğe üye olmayan kişiler seçilebilir. Bunun için genel kurulda
hazır bulunan oyların onda birinin teklifi ile aday gösterilmeleri ve genel
kurul tarafından seçilmeleri gerekir. Bu kişilerin sayısı kurul üye tam
sayısının salt çoğunluğunu geçemez.


Şubeler


MADDE 38- (1) Tüzüklerinde şube açabileceği belirtilmiş
birlikler, faaliyetlerini yürütmek için gerekli gördükleri yerlerde birliğe
bağlı olarak tüzel kişiliği ve bünyesinde organları bulunmayan şube
açabilirler. Şubeler, birlik genel kurullarında temsil edilmezler. Şubenin
adresi, Yönetim Kurulu kararıyla şube yetkilisi olarak görevlendirilen kişi
veya kişiler tarafından Bakanlığa yazılı olarak bildirilir.


 


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Mali Hükümler


 


Birliklerin gelirleri


MADDE 39- (1) Birlik gelirleri şunlardır:


a) Telif gelirlerinin ve tazminatların tahsilinden elde edilen gelirler
ile bu gelirlerin yatırımından doğan gelirler.


b) Giriş aidatı ve üyelik aidatı gelirleri ile telif gelirlerinin ve
tazminatların tahsilinden elde edilen gelirlerden kesilecek birlik payları.


c) Bağışlardan ve ölüme bağlı tasarruflardan elde edilen gelirler.


ç) Sahip olduğu herhangi bir malvarlığı ile bu varlıklarından doğan
gelirler.


d) Diğer gelirler.


(2) Birinci fıkranın (a) bendinde belirtilen gelirler, diğer
gelirlerden ayrı bir hesapta tutulur.


(3) Birlik gelirleri alındı belgesi veya fatura ile tahsil edilir.


Dağıtım ve dağıtım yönergesi


MADDE 40- (1) Birlikçe tahsil edilen telif geliri, birlik payı
düşüldükten sonra, tazminat bedelleri ise tahsili giderleri ile birlik payı
düşüldükten sonra tahsil edildiği mali yılın sonundan itibaren en geç dokuz ayı
geçmemek kaydı ile mümkün olan en kısa sürede ödenir. Bu süreler, kullanım
listelerinin tespit edilememesi veya hak sahiplerinin belirlenememesi gibi
durumlarda meslek birliklerince uzatılabilir.


(2) Dağıtım yönergesi; dağıtım kriterleri ile dağıtılamayan gelirlere
ilişkin kuralları içerir.


(3) Dağıtımlara ilişkin ödeme listesi yıllık olarak Bakanlığa
bildirilir.


Dağıtılamayan gelirler


MADDE 41- (1) Gelirlerden; meslek birliklerince temsil edilen
hak sahiplerine ödenmesi gereken ancak ilgili hak sahiplerinin tespit
edilememesi veya ulaşılamaması nedeniyle 40 ıncı maddede belirlenen tarihe
kadar dağıtılamayan miktarlar, birlik tarafından ayrı bir hesapta tutulur.


(2) Birlik, meslek birliklerince temsil edilen hak sahiplerini tespit
etmek ve ulaşmak için 40 ıncı maddede belirlenen sürenin bitiminden sonra en
geç üç ay içerisinde, üyeleri ile temsilcilik sözleşmesi bulunan kuruluşlara
ilgili bilgileri iletmek başta olmak üzere, gerekli tüm tedbirleri alır. Bu
bilgiler arasında, mümkün olduğu ölçüde, eser veya bağlantılı hak konusunun
adı, hak sahibinin adı, ilgili yayımcı veya yapımcı ile hak sahibinin
tanımlanmasına yardımcı olabilecek diğer bilgiler yer alır. Alınan tedbirlerin
sonuçsuz kalması halinde meslek birliği, üç aylık sürenin bitiminden en geç bir
yıl sonra söz konusu bilgileri internet sitesinde yayımlar.


(3) Birlikçe hak sahiplerinin tespitine ve ulaşılmasına yönelik tüm
tedbirlerin alınmasına rağmen gelirlerin tahsil edildiği mali yılın sonundan
itibaren üç yıl içerisinde hak sahiplerine dağıtılamayan tutarlar ve bu
tutarlardan elde edilen faiz ve diğer gelirler, hak sahiplerinin hakları saklı
kalmak kaydı ile dağıtım yönergesi kapsamında kullanılır.


Kurul üyelerine ve görevlilere yapılacak ödemeler


MADDE 42- (1) Birlik zorunlu organlarının kamu görevlisi
olmayan başkan ve üyelerine ücret verilebilir. Zorunlu organ üyeleri dışındaki
üyelere ücret ve huzur hakkı veya başka bir ad altında herhangi bir karşılık
ödenemez.


(2) Birlik hizmetleri için görevlendirilecek üyelere verilecek gündelik
ve yolluk miktarları, genel kurul tarafından tespit olunur.


 


BEŞİNCİ BÖLÜM


Birlik Tüzel Kişiliğinin Sona Ermesi


 


Genel kurul kararıyla sona erme


MADDE 43- (1) Genel kurula katılan üye sayısının üçte ikisinin
oyu ile meslek birliğinin feshine karar verilebilir. Fesih kararı, genel kurul
divan başkanı tarafından on beş gün içinde Bakanlığa bildirilir.


Kendiliğinden sona erme


MADDE 44- (1) Meslek birlikleri;


a) 5 ve 6 ncı maddeler gereğince faaliyet izninin verildiği tarihten
itibaren altı ay içinde ilk genel kurul toplantısının yapılmaması ve zorunlu
organlarının oluşturulmaması,


b) 24 üncü maddede belirtilen yeter sayının sağlanamaması nedeniyle
olağan genel kurul toplantısının yapılamaması,


c) Birlik tüzüğü gereğince zorunlu organların oluşturulmasının
olanaksız hale gelmesi,


ç) Borç ödemede acze düşmesi,


d) Kuruluş üye sayısı koşulunun sonradan kaybedilmesi,


e) Kanunun 42/B maddesinin dördüncü fıkrası gereğince yapılması gereken
olağanüstü genel kurul toplantısının yapılamaması,


hallerinde kendiliğinden sona erer. Bu hallerde Birliğin kendiliğinden
sona erdiği, Bakanlık tarafından re’sen veya talep üzerine tespit edilir.          


(2) Birinci fıkranın (d) bendi aşağıdaki durumlarda uygulanır:


a) 5 inci madde kapsamında kurulan meslek birlikleri bakımından, aynı
maddede belirtilen asgari üye sayısı koşulunun sonradan kaybedilmesi.


b) 6 ncı madde kapsamında kurulan meslek birlikleri bakımından, kuruluş
tarihi itibarıyla sahip olunması gereken asgari üye sayısı koşulunun sonradan
kaybedilmesinin yanı sıra alanda en fazla üyesi olan meslek birliğinin üye
sayısının üçte birinden daha az üyeye sahip olması.


Tasfiye


MADDE 45- (1) Genel kurul kararı ile feshedilen veya
kendiliğinden sona erdiği tespit edilen birliğin para, mal ve haklarının
tasfiyesi, tüzüğünde gösterilen esaslara göre yapılır.


(2) Birliklerin para, mal ve haklarının devri, son Yönetim Kurulu
üyelerinden oluşan tasfiye kurulunca yapılır. Bu işlemlere, feshe ilişkin genel
kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin kesinleştiği
tarihten itibaren başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde birlik
adında “Tasfiye Halinde ... Meslek Birliği” ibaresi kullanılır.


(3) Tasfiye kurulu, önce birliğin hesaplarını inceler. İnceleme
esnasında birliğe ait defterler, alındı belgeleri, harcama belgeleri, tapu ve
banka kayıtları ile diğer belgelerinin tespiti yapılarak varlık ve
yükümlülükleri bir tutanağa bağlanır. Tasfiye işlemeleri sırasında borçlu
olduğu tespit edilen birliklerin alacaklılarına çağrıda bulunulur ve varsa
malları paraya çevrilerek alacaklılara ödenir. Birliğin alacaklı olması
durumunda borçlulardan alacaklar tahsil edilir. Alacakların tahsil edilmesi ve
borçların ödenmesinden sonra kalan para ve mallar tüzükte belirtildiği şekilde
devredilir.


(4) Tüzükte tasfiyenin ne şekilde yapılacağının genel kurul kararına
bırakıldığı hallerde, genel kurul tarafından bir karar alınmamış veya genel
kurul toplanamamışsa, birliğin bütün para, mal ve hakları Bakanlık kararıyla
birliğin kapatıldığı tarihte aynı alanda faaliyet gösteren ve en fazla üyeye
sahip birliğe devredilir.


(5) Bu birliklerin para, mal ve haklarının tasfiye ve intikal
işlemlerinin tamamlanmasını müteakip tasfiye kurulu tarafından durumun yedi gün
içinde bir yazı ile Bakanlığa bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının da
eklenmesi zorunludur.


(6) Tasfiyeye ilişkin tüm işlemler tasfiye tutanağında gösterilir ve
tasfiye işlemleri, Bakanlıkça haklı bir nedene dayanılarak verilen ek süreler
hariç üç ay içinde tamamlanır.


(7) Bu birliklerin defter ve belgelerini tasfiye kurulu sıfatıyla son
Yönetim Kurulu üyeleri saklamakla görevlidir. Bu görev, bir Yönetim Kurulu
üyesine de verilebilir. Bu defter ve belgelerin saklanma süresi beş yıldır.


 


ALTINCI BÖLÜM


Defter ve Kayıtlar


 


Defter tutma esasları


MADDE 46- (1) Birlikler, işletme hesabı esasına göre defter
tutar. Ancak yıllık brüt gelirleri bir milyon beş yüz bin Türk Lirasını aşan
birlikler, takip eden hesap döneminden başlayarak bilanço esasına göre defter
tutar.


(2) İşletme hesabı esasına göre defter tutan birlikler, birinci fıkrada
belirtilen parasal sınırla bağlı kalmaksızın Yönetim Kurulu kararı ile bilanço
esasına göre defter tutabilirler.


(3) Bilanço esasına geçen birlikler, üst üste iki hesap döneminde
birinci fıkrada belirtilen parasal sınırın altına düşerse, takip eden yıldan
itibaren işletme hesabı esasına dönebilir.


(4) Ticari işletmesi bulunan birlikler, ticari işletmeleri için ayrıca
4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre defter
tutarlar.


(5) Birinci fıkrada belirtilen tutar her yıl, bir önceki yıla ilişkin
olarak Vergi Usul Kanunu gereğince tespit ve ilan edilen yeniden değerleme
oranında, takvim yılı başından geçerli olmak üzere arttırılmak suretiyle
uygulanır.


Tutulacak defterler


MADDE 47- (1) Birlikler, aşağıda yazılı defterleri tutarlar:


a) İşletme hesabı esasında tutulacak defterler ve uyulacak esaslar
şunlardır:


1) İşletme hesabı defteri: Birlik adına alınan gelirler ve yapılan
giderler açık ve düzenli olarak bu deftere işlenir.


2) Karar defteri: Yönetim Kurulu kararları tarih ve numara sırasıyla bu
deftere yazılır ve kararların altı toplantıya katılan üyelerce imzalanır.


3) Üye kayıt defteri: Birliğe üye olarak giren gerçek kişilerin kimlik
bilgileri, tüzel kişilerin ise vergi kimlik numarası ve yetkili temsilcisinin
kimlik bilgileri ile birliğe giriş ve çıkış tarihleri varsa üyelik türüne göre
bu deftere işlenir. Üyelerin ödedikleri giriş ve yıllık aidat miktarları bu
deftere işlenebilir.


4) Evrak kayıt defteri: Gelen ve giden evraklar, tarih ve sıra numarası
ile bu deftere kaydedilir. Gelen evrakın asılları ve giden evrakın kopyaları
dosyalanır. Elektronik posta yoluyla gelen veya giden evraklar çıktısı alınmak
suretiyle saklanır.


5) Demirbaş defteri.


b) Bilanço esasında tutulacak defterler ve uyulacak esaslar şunlardır:


1) Birinci fıkranın (a) bendinin (2), (3), (4) ve (5) sayılı alt
bentlerinde kayıtlı defterleri bilanço esasında defter tutan birlikler de
tutar.


2) Yevmiye defteri ve büyük defter: Bu defterlerin tutulma usulünde ve
kayıt şeklinde, 213 sayılı Kanun ile bu Kanunun Hazine ve Maliye Bakanlığına
verdiği yetkiye istinaden yayımlanan Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğleri
esaslarına uyulur.


(2) Yukarıda sayılan defterlerden yevmiye defteri ve büyük defter bu
Yönetmelik hükümlerine aykırı olmamak şartı ile elektronik ortamda
tutulmalarına ilişkin Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Ticaret Bakanlığınca
çıkarılan tebliğlerde belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde, diğer defterler
ise Bakanlıkça oluşturulan veya izin verilen yazılımlar kullanılarak elektronik
ortamda da tutulabilir.


Kayıt usulü


MADDE 48- (1) Bu Yönetmeliğe göre tutulacak defter ve
kayıtların Türkçe olması zorunludur. Defterler mürekkepli kalemle yazılır.


(2) Defterler elektronik ortamında da tutulabilir. Ancak form veya sürekli
form şeklinde tutulacak defterler, kullanılmaya başlanmadan önce her bir
sayfasına numara verilerek ve notere onaylatılarak kullanılabilir. Onaylı
sayfalar kullanıldıktan sonra defter haline getirilerek muhafaza edilir.


(3) Yevmiye defteri maddelerinde yapılan yanlışlar ancak muhasebe
kurallarına göre düzeltilebilir. Diğer defter ve kayıtlara rakam ve yazılar
yanlış yazıldığı takdirde düzeltmeler ancak yanlış rakam ve yazı okunacak
şekilde çizilmek, üst veya yan tarafına veya ilgili bulunduğu hesaba doğrusu
yazılmak suretiyle yapılabilir. Yanlış rakam ve yazının çizilmesi halinde, bu
rakam ve yazıyı çizen tarafından paraflanır.


(4) Defterlere geçirilen bir kayıt; kazımak, çizmek veya silmek
suretiyle okunamaz hale getirilemez.


(5) Karar defterinin sayfa sonunda imza için bırakılan bölümü hariç
defterlerin satırları, çizilmeksizin boş bırakılamaz ve atlanamaz. Ciltli
defterlerde, defter sayfaları ciltten koparılamaz. Tasdikli form veya sürekli
form yapraklarının sırası bozulamaz ve bunlar yırtılamaz.


(6) Birliklere ait belgeler, kaydedildikleri defterdeki kayıt sırasına
uygun olarak numaralandırılır ve dosyalanarak saklanır.


Kayıt zamanı


MADDE 49- (1) İşlemler, defterlere günlük olarak kaydedilir.
Ancak gelir ve gider kayıtları;


a) İşlemlerin, işin hacmine ve gereklerine uygun olarak muhasebe düzeni
ve güvenliğini bozmayacak bir süre içinde kaydedilmesi şarttır. Bu gibi
kayıtlar on günden fazla geciktirilmez.


b) Kayıtlarını devamlı olarak muhasebe fişleri ve bordro gibi yetkili
amirlerin imza ve parafını taşıyan belgelere dayanarak tutan birliklerde,
işlemlerin bunlara kaydedilmesi, deftere işlenmesi hükmündedir. Ancak bu
kayıtlar, işlemlerin esas defterlere kırk beş günden daha geç intikal
ettirilmesine imkan vermez. Birlik defterlerinin denetim amacıyla istenmesi
halinde, kırk beş günlük sürenin dolması beklenmeden kayıtların işlenmesi
zorunludur.


Hesap dönemi


MADDE 50- (1) Birliklerde hesap dönemi bir takvim yılıdır.
Hesap dönemi 1 Ocak’ta başlar ve 31 Aralık’ta sona erer. Yeni kurulan
birliklerde hesap dönemi kuruluş tarihinde başlar ve 31 Aralık’ta sona erer.


Defterlerin tasdiki


MADDE 51- (1) Bu Yönetmelikte yazılı defterleri kullanacak
birlikler, elektronik ortamda tutulacak defterler hariç olmak üzere, bunları
kullanmaya başlamadan önce notere tasdik ettirirler. Bu defterlerin
kullanılmasına sayfaları bitene kadar devam edilir ve defterlerin ara tasdiki
yapılmaz. Ancak yevmiye defteri kullanılacağı yıldan önce gelen son ayda, her
yıl yeniden tasdik ettirilir. Büyük defterin onaylatılması zorunlu değildir.


(2) Tasdik edilen her defter için ayrı bir tasdik numarası verilir.
Birliğin adı, kütük numarası, yerleşim yeri, defterin türü, defterin kaç
sayfadan ibaret olduğu, tasdik tarihi, tasdik numarası, tasdiki yapan makamın
resmi mühür ve imzasını içeren tasdik şerhi formu doldurulup defterin ilk
sayfasına yapıştırılarak köşeleri tasdiki yapan makam tarafından mühürlenir.
Defterin son sayfası, defterin kaç sayfadan ibaret olduğu, tasdik tarihi ve
numarası belirtilerek tasdik makamı tarafından mühürlenir ve imzalanır.


(3) Defterlerin her sayfası sıra numarasıyla teselsül edip etmediği
kontrol edilerek mühürlenir.


Gelir ve gider belgeleri


MADDE 52- (1) Birlik gelirleri, alındı belgesi veya fatura ile
tahsil edilir. Birlik gelirlerinin tahsilinde kullanılacak alındı belgeleri,
Yönetim Kurulu kararıyla bastırılır ve sayman üye tarafından kontrol edilir.
Bastırılan alındı belgesi bilgilerinin onbeş gün içinde Bakanlığa bildirilmesi
zorunludur. Sayman üye, boş ve kullanılmış alındı belgelerinin saklanmasından
sorumludur. Birlik gelirlerinin bankalar aracılığı ile tahsili halinde banka
tarafından düzenlenen dekont veya hesap özeti gibi belgeler alındı belgesi
yerine geçer. Birlik kasasında bulundurulabilecek para miktarı, ihtiyaçlar
dikkate alınarak Yönetim Kurulunca belirlenir.


(2) Birlik giderleri, gerçek ve tüzel kişilerden alınacak 213 sayılı
Kanun gereğince düzenlenen fatura ve fatura yerine geçen belgeler ile tevsik
edilir.


 


YEDİNCİ BÖLÜM


Diğer Hükümler


 


Yetki belgesi


MADDE 53- (1) Meslek birliği; hak sahiplerince verilecek yetki
belgesine konu hakları kendi adına kullanmaya, üçüncü kişilere kullandırmaya,
kullanmaktan men etmeye, kullanımlar karşılığında ödenen ücreti tahsil etmeye,
bu hakların takibi ve tahsili için her türlü kazai, idari ve icrai yollara başvurmaya
ve takip etmeye yetkili ve yükümlüdür.


(2) Yetki belgesine konu her bir hakkın türü ve kapsamının meslek
birliğinin koyacağı kriterlere uygun olarak belirlenmesi esastır.


Kullanıcılarla ilişkiler


MADDE 54- (1) Meslek birlikleri kullanıcılarla ilişkilerini
dürüstlük ve iyi niyet ilkelerine uygun şekilde yürütür.


(2) Meslek birlikleri, kullanıcıların lisans sözleşmesine ilişkin bilgi
taleplerini gecikmeksizin cevaplandırır. Gerekli bilgiler alındıktan sonra
objektif ve ayrımcı olmayan koşullarda kullanıcılara lisans sözleşmesi önerilir
ya da gerekçesi belirtilerek talebin kabul edilmediği bildirilir.


(3) Meslek birlikleri, lisans sözleşmesi hakkında bildirimde bulunmak
da dahil olmak üzere, kendisi ile elektronik araçlar vasıtası ile iletişim
kurulmasına imkan tanır.


Şikayet başvuru süreçleri


MADDE 55- (1) Birlikler; üyelerinin, temsil anlaşması
yaptıkları kuruluşların ve kullanıcıların kendileri ile ilgili iş ve
işlemlerine ilişkin şikayetlerini etkin, süratli ve doğru sonuçlandırmak üzere,
gerekli idari ve teknik tedbirleri almakla yükümlüdürler.


Yıllık şeffaflık raporu


MADDE 56- (1) Meslek birlikleri tarafından takvim yılı esas
alınarak, her yıl ağustos ayı sonuna kadar bu Yönetmeliğin eki EK-3’te yer alan
“MESLEK BİRLİKLERİ TARAFINDAN HAZIRLANACAK YILLIK ŞEFFAFLIK RAPORUNDA YER
ALMASI GEREKEN BİLGİLER”de belirtilen konuları içeren şeffaflık raporu
düzenlenir ve en az beş yıl boyunca internet sitesinde yayınlanır.


İşlemlerin elektronik ortamda yapılması ve Bakanlığın
yetkisi


MADDE 57- (1) Bakanlık, Kanun ve ilgili mevzuat gereğince
Bakanlığa verilmesi gereken bilgi ve belgelerin şifre, elektronik imza veya
diğer güvenlik araçları konulmak suretiyle internet de dahil olmak üzere her
türlü elektronik bilgi iletişim araç ve ortamında verilmesi hususlarında izin
vermeye veya zorunluluk getirmeye, bunlara ilişkin uyulacak format ve
standartlar ile uygulamaya ilişkin usul ve esasları tespit etmeye, bu
zorunluluğu birliklerin faaliyet alanları itibarıyla ayrı ayrı uygulatmaya
yetkilidir.


Meslek birliklerinin internet siteleri


MADDE 58- (1) Meslek birlikleri kurumsal internet sitelerinde;
birlik tüzüğü ve yönergeleri, üyeliğe ilişkin hususlar, tip yetki belgesi,
aidatlar, kesinti oranları, temsil sözleşmesi yapılan uluslararası kuruluşların
listesi, şikayet başvuru süreçleri, tarifeler, indirim ve ödeme kolaylıkları,
standart lisans sözleşmeleri, üye ve repertuvar bilgileri, genel kurul
kararları, zorunlu organların üyeleri, iletişim bilgileri ve yıllık şeffaflık
raporu yayımlanır ve güncel tutulur.


Birlik zorunlu organ üyelerinin yükümlülükleri


MADDE 59- (1) Birlik zorunlu organ üyeleri, görevlerini
tedbirli bir yöneticinin özeniyle yerine getirmek ve birliğin menfaatlerini
dürüstlük kurallarına uyarak gözetmek yükümlülüğü altındadır.


(2) Birliklerin Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulu üyeleri, aşağıdaki
bilgileri yıllık olarak hazırlar ve genel kurula beyan eder:


a) Meslek birliğinden hak sahibi olarak alınan tutar.


b) Meslek birliğinden alınan diğer ödemeler ve bu gelirin nereden elde
edildiği.


c) Meslek birliğinden elde edilen herhangi bir menfaat.


ç) Kişisel çıkarlar ile meslek birliği çıkarları arasında veya meslek
birliğine karşı yükümlülükler ile başka kişilere ilişkin yükümlülükler arasında
olabilecek fiili veya muhtemel çatışma.


 





ÜÇÜNCÜ KISIM


Meslek Birlikleri Federasyonları


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Federasyonların Kurulması


 


Federasyonların kurulması


MADDE 60- (1) En az iki meslek birliği federasyon kurabilir.
Aynı alanda birden fazla federasyon kurulamaz. Federasyon kurulabilecek alanlar
şunlardır:


a) İlim edebiyat sektörü.


b) Müzik sektörü.


c) Sinema sektörü.


ç) İlim ve edebiyat eserleri sahipleri.


d) Musiki eserleri sahipleri.


e) Güzel sanat eserleri sahipleri.


f) Sinema eserleri sahipleri.


g) İcracı sanatçılar.


ğ) Fonogram yapımcıları.


h) Radyo-televizyon kuruluşları.


ı) Film yapımcıları.


i) Kitap yayımcıları.


Kuruluş başvurusu


MADDE 61- (1) Federasyon kuracak birlik temsilcileri
tarafından imzalanmış ve federasyonun adı, kısa adı, faaliyet alanı, merkezi
ile adresini belirten başvuru, aşağıda belirtilen eklerle birlikte Bakanlığa
verilir:


a) Kurucu birlik temsilcileri tarafından imzalanmış bir adet federasyon
tüzüğü.


b) Federasyon kurulması yönünde birliklerce alınmış genel kurul karar
örneği.


c) Kurucuların birliği temsil etmekle yetkilendirildiğine ilişkin
ilgili birlik Yönetim Kurullarının karar örneği.


ç) Geçici Yönetim Kurulu üyeleri ile yazışma ve tebligatı almaya
yetkili kişi veya kişilere ilişkin bilgiler.


Üye olma hakkı ve serbestisi


MADDE 62- (1) Federasyonla aynı alanda faaliyet gösteren
birlikler, federasyon üyesi olabilir. Federasyonlar, faaliyet alanına giren
üyelik taleplerini kabulden objektif ve haklı gerekçeler bulunmaksızın
kaçınamaz.


(2) Hiçbir birlik, federasyona üye olmaya ve bu federasyonlarda üye
olarak kalmaya zorlanamaz. Meslek birlikleri birden fazla federasyona üye
olabilir.


(3) Birlikler, genel kurulca belirtilen giriş aidatını ve üyelik
aidatını ödemekle yükümlüdürler.


Üyelik başvurusu


MADDE 63- (1) Kurulmuş olan federasyonlara üye olmak isteyen
birlikler, genel kurullarının üye olma konusundaki kararları üzerine
federasyona başvururlar. Üyelik başvuruları federasyon Yönetim Kurulunca karara
bağlanır ve başvuru tarihinden itibaren altmış gün içinde birliğe duyurulur.


(2) Birlik ile federasyon arasında üyelikle ilgili olarak çıkan
uyuşmazlıklar Bakanlıkça çözümlenir.


Üyelikten ayrılma


MADDE 64- (1) Üye olan birlikler, kendi genel kurul kararları
üzerine ayrılma isteğinde bulunabilirler. Üyelik bu başvuruyla sona erer.
Federasyon tarafından aksi karara bağlanmadıkça karşılıklı yükümlülükler bir
yıl süre ile devam eder.


 





İKİNCİ BÖLÜM


Diğer Hükümler


 


Üyelerin temsili ve hakların takibi


MADDE 65- (1) Federasyonlar, meslek birliklerince yapılacak
yetkilendirme veya Kanunla verilecek yetki çerçevesinde hak takibi yapabilir.


 


Federasyon genel kurulu


MADDE 66- (1) Birliklerce federasyon genel kuruluna seçilecek
delege sayısı federasyon tüzüğünde belirtilir.


Federasyon genel kurulunun görevleri ve yetkileri


MADDE 67- (1) Federasyon genel kurulunun görevleri ve
yetkileri şunlardır:


a) Bir sonraki olağan federasyon genel kuruluna kadar görev yapmak
üzere Federasyon Yönetim Kurulu, Federasyon Denetleme Kurulu, Federasyon Teknik
- Bilim Kurulu ve Federasyon Haysiyet Kurulunun asıl ve yedek üyelerini genel
kurul tarafından belirlenecek usulle seçmek.


b) Bütçe tasarısını görüşmek ve karara bağlamak.


c) Kurullarca öngörülen raporları incelemek ve karara bağlamak.


ç) Federasyon Yönetim Kurulunun hesaplarını incelemek ve ibra etmek.


d) Federasyon tüzüğündeki değişiklik önerileri ile yönerge önerilerini
incelemek ve karara bağlamak.


e) Telif gelirleri ve tazminatlar ile bu gelirler ile yapılan
yatırımlardan elde edilen gelire ilişkin yatırım politikasına karar vermek.


f) Telif gelirleri ve tazminatlar ile bu gelirlerle yapılan
yatırımlardan elde edilen gelirden kesilecek birlik payı ile kültürel ve sosyal
amaçlarla yapılacak kesintileri makul bir oranda belirlemek.


g) Giriş aidatı ve üyelik aidatı tutarlarını belirlemek.


ğ) Federasyon zorunlu organlarının başkan ve üyelerine verilecek
ücretleri belirlemek.


h) Federasyon Yönetim Kurulunun, federasyon genel kurulunda
incelenmesini önerdiği hususları görüşmek ve karara bağlamak.


ı) Şube açılmasına karar vermek.


i) Federasyonun amacına ve faaliyet alanına ilişkin şirket kurmasına ve
kurulmuş olan şirketlere ortak olmasına dair kararı onaylamak.


j) Taşınmaz mal alınması ve satılması, bunlar üzerinde ayni haklar
tesis edilmesini onaylamak.


k) Risk yönetim politikasına karar vermek.


l) Federasyonun borç almasını, borç vermesini ya da alınan borçlar için
teminat vermesini onaylamak.


m) Mevzuat ve federasyon tüzüğü ile verilmiş diğer görevleri yapmak.


(2) Birinci fıkranın (i), (j), (k) ve (l) bentlerinde sayılan
hususlarda federasyon genel kurul tarafından federasyon Denetleme Kuruluna
yetki verilebilir.


Uygulanacak diğer hükümler


MADDE 68- (1) Bu Yönetmeliğin 7, 8, 9, 15, 16, 17, 18, 19 ve
20 nci madde hükümleri ile 22 ila 59 uncu maddeleri hükümleri, uygun düştüğü
ölçüde federasyonlar hakkında da uygulanır.


 


DÖRDÜNCÜ KISIM


Çeşitli ve Son Hükümler


 


Denetim


MADDE 69- (1) Birlikler ve federasyonlar idari ve mali yönden
Bakanlığın denetimine tabidir. Bakanlık bu yetkisini kamu yararı kapsamında
kullanır. Hak sahipleri ile meslek birlikleri arasındaki, toplu hak yönetiminin
işleyişiyle ilgili olmayan münferit ihtilaflar Bakanlığın denetimine tabi
değildir.


(2) Bu denetim; birliklerin/federasyonların Kanun, bu Yönetmelik,
ilgili mevzuat ve birlik/federasyon tüzüğü kapsamındaki görev ve
yükümlülüklerin yerine getirilmesi, defterlerin ve kayıtların mevzuata uygun
olarak tutulması, tarifelerin Kanunda öngörülen esaslara göre düzenlenmesi,
yönettikleri haklara ilişkin her türlü bedelin tahsilini ve dağıtımını mevzuata
uygun bir şekilde gerçekleştirilmesi konularını kapsar.


(3) Bakanlıkça re’sen veya şikayet üzerine her zaman denetim
yapılabilir. Denetimler en az yirmi dört saat önce birliklere bildirilir.


(4) Denetim sırasında görevliler tarafından istenecek her türlü bilgi,
belge ve kayıtların, birlik yetkilileri tarafından gösterilmesi veya verilmesi,
yönetim yerleri, müesseseler ve eklentilerine girme isteğinin yerine
getirilmesi zorunludur. Denetim ile görevlendirilenler, kamu kurum ve
kuruluşlarından, bankalar dahil gerçek ve tüzel kişilerden denetim görevi
kapsamına giren hususla sınırlı olarak ilgili bilgi ve belgeyi isteme yetkisine
sahiptir.


(5) Denetimlerde, görev ve yükümlülüklerin yerine getirilmediği,
sözleşmelere uygun tahsilat veya dağıtımın yapılmadığı ya da yanlış ve haksız
dağıtım yapıldığı, tarifelerin Kanunda belirlenen esaslara göre düzenlenmediği
veya mevzuata aykırı işlem tesis edildiğinin tespit edilmesi halinde Kanunun
42/B maddesi kapsamında işlem yapılır.


(6) Denetim sırasında, suç teşkil eden fiillerin tespit edilmesi
halinde Bakanlık durumu derhal Cumhuriyet savcılığına ve birliğe/federasyona
bildirir.


(7) Yapılan denetimin sonucu, Bakanlık tarafından denetim yapılan
birliklere veya federasyonlara yazı ile bildirilir.


(8) Birlikler ve federasyonların genel kurul toplantılarında Bakanlık,
temsilcilerini gözlemci olarak görevlendirebilir.


Meslek birliği ve federasyon kütüğü


MADDE 70- (1) Meslek birliklerine faaliyet izni verilmesini
müteakip Bakanlıkça Meslek Birliği ve Federasyon Kütüğüne kayıtları yapılır.
Kütükte her birlik ve federasyona ayrı bir sayfa ayrılır ve mevcut bilgiler
kütükteki hanelerine işlenir.


(2) Birliklerin kütük numaralandırma ilkeleri aşağıdaki esaslara göre
düzenlenir:


a) Bir birliğe veya federasyona verilen kütük numarası, başka bir
birliğe veya federasyona verilemez.


b) Birlik ve federasyonlar faaliyet alanına bakılmaksızın aynı kütüğe
sıra ile kaydedilir.


c) Birlik ve federasyona verilecek kütük numaraları, üç rakamdan
oluşur. Numaralar, birlikler için 1, federasyonlar için 2 ile başlar.


ç) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla faaliyette olan
meslek birlikleri ile federasyonlara faaliyet izni tarihine göre numara
verilir.


(3) Birlikler ve federasyonların feshi ya da kendiliğinden sona ermesi
hallerinde para, mal ve haklarının tasfiye ve intikal işlemlerinin
tamamlanmasını müteakip kütükten silinir.


Diğer mevzuatın uygulanması


MADDE 71- (1) Yönetmelikte, meslek birlikleri ve
federasyonların çalışmalarıyla ilgili hususlarda hüküm bulunmayan hallerde
4/11/2004 tarihli ve 5253 sayılı Dernekler Kanunu, 22/11/2001 tarihli ve 4721
sayılı Türk Medeni Kanunu ile 31/3/2005 tarihli ve 25772 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Dernekler Yönetmeliğinin ilgili hükümleri uygulanır.


Mevcut düzenlemelerin uyumlu hale getirilmesi


GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce
kurulmuş olan meslek birlikleri ve federasyonlar, en geç 1/1/2023 tarihinde
kadar yapacakları olağanüstü genel kurul toplantısı ile tüzüklerini ve birliğin
işleyişine dair diğer düzenlemeleri bu Yönetmelik hükümlerine uygun hale
getirirler. (Ek cümle:RG-2/10/2022-31971-C.K-6147/1 md.) Bu olağanüstü genel
kurul toplantısında, sadece birliğin işleyişine dair düzenlemelerin bu
Yönetmelik hükümlerine uygun hale getirilmesine yönelik gündem maddeleri
görüşülüp karara bağlanır, toplantıda gündeme madde eklenemez. Bu süre
içerisinde mevcut meslek birlikleri ve federasyon faaliyetleri, yürürlükten
kaldırılan Fikir ve Sanat Eseri Sahipleri ile Bağlantılı Hak Sahipleri Meslek
Birlikleri ve Federasyonları Hakkında Tüzük hükümlerine göre yürütülür.


(2) İşleme ve derleme eser sahipliği alanında kurulmuş olan meslek birlikleri,
belirleyecekleri yeni kuruluş alanında faaliyetlerini sürdürür.


(3) Bu madde hükümlerine uymayan meslek birliklerinin feshi için
Bakanlıkça dava açılır.


Geçiş aşamasında uygulanacak hükümler


GEÇİCİ MADDE 2- (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce
kurulmuş olan meslek birlikleri ve federasyonların olağan genel kurul
toplantıları, yürürlükten kaldırılan Fikir ve Sanat Eseri Sahipleri ile
Bağlantılı Hak Sahipleri Meslek Birlikleri ve Federasyonları Hakkında Tüzüğün
23 üncü maddesinin birinci fıkrası gereğince yapılması gereken yıl içerisinde,
meslek birliği tüzüğünde belirlenen ayda yapılır.


Yürürlük


MADDE 72- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 73- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.





 







 

6/4/2022 TARİHLİ VE 5405 SAYILI
CUMHURBAŞKANI KARARI İLE YÜRÜRLÜĞE KONULAN YÖNETMELİĞE EK VE DEĞİŞİKLİK
GETİREN YÖNETMELİKLERİN YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHLERİNİ GÖSTEREN TABLO






Ek ve Değişiklik Getiren Yönetmeliği
Yürürlüğe Koyan Yönetmeliğin



5405 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile
Yürürlüğe Konulan Yönetmeliğin Değişen Maddeleri



Yürürlüğe Giriş Tarihi

 






Tarihi



Numarası






1/10/2022



6147



Geçici Madde 1



2/10/2022

















MESLEK BİRLİĞİ TİP STATÜSÜ


 


 KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA


………………………………………………………………………………
Meslek
Birliği’nin 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununa, Telif Hakları
Alanında Meslek Birlikleri Yönetmeliği’ne, ilgili diğer mevzuata ve aşağıda
beyan edilen tip statü bilgilerine uygun şekilde hazırlanmış Birlik Tüzüğü ekte
yer almakta olup Birliğe faaliyet izni verilmesi hususunda gereğini arz
ederim.  …/…/…


 


İmza


Adı Soyadı


Geçici Yönetim Kurulu Başkanı veya Üyesi


 


 





1



 

MESLEK BİRLİĞİNİN






Adı



 






Kısa Adı



 






Yerleşim Yeri Adresi



 






Merkezi (İl/İlçe)



 






Telefon No



 






 

Faaliyet Alanı

 



 Güzel Sanatlar Eserleri
Sahipleri              İlim Edebiyat
Eserleri Sahipleri             Müzik Eserleri Sahipleri

 

  Sinema Eserleri
Sahipleri         İcracı
Sanatçılar      Fonogram
Yapımcıları     Film Yapımcıları    Radyo
– Televizyon Kuruluşları

 

 Kitap Yayımcıları

 






Kurucu Üye Sayısı



 






 

Amacı

 



Eser
sahipleri ile bağlantılı hak sahiplerinin ortak çıkarlarını korumak, Kanun
ile tanınmış hakların idaresi ve takibi ile alınacak tazminat ve telif
ücretlerinin tahsili ile hak sahiplerine dağıtımını sağlamak.






 








 

KURUCULAR

 


 





2



Sıra
No



Adı ve Soyadı/ Tüzel Kişi Adı



T.C.
Kimlik No/ Vergi No



Tüzel Kişiler Bakımından Temsilcinin Adı



Mesleği veya Sanatı



İmza






1



 



 



 



 



 






2



 



 



 



 



 






3



 



 



 



 



 






4



 



 



 



 



 






5



 



 



 



 



 






6



 



 



 



 



 






7



 



 



 



 



 






 

                         YAZIŞMA VE
TEBLİGAT ALMAYA YETKİLİ KİŞİLER






 

3

 



Sıra No



Adı ve Soyadı



İletişim Bilgileri (Cep Telefon No,
e-posta)



Yerleşim Yeri Adresi



İmzası 






1



 



 



 



 






2



 



 



 



 






3



 



 



 



 






4



 



 



 



 





























 







 

GEÇİCİ YÖNETİM KURULU BAŞKAN VE ÜYELERİ

 






4



Sıra No



Adı ve Soyadı



İletişim Bilgileri (Cep Telefon No,
e-posta)



Yerleşim Yeri Adresi



İmzası 






1



 



 



 



 






 



2



 



 



 



 






 



3



 



 



 



 






 



4



 



 



 



 






 



5



 



 



 



 






 



6



 



 



 



 









 


EKLER:


1-     
Meslek birliği
tüzüğü (… sayfa, ... madde),


2-     
Başvuru
belgeleri





 


EK-2


 


GENEL KURUL SONUÇ BİLDİRİMİ 


 


………………. MESLEK BİRLİĞİ


Sayı         :                                                                                                                                                                    
                                                                                                                 …/…/…


Konu       : Genel
Kurul Sonuç Bildirimi


KÜLTÜR VE TURİZM
BAKANLIĞINA/ ………….. VALİLİĞİNE


 


Birliğimizin
…/…/… tarihinde yaptığı genel kurul toplantı sonucu aşağıda bildirilmiştir.
Bilgilerinize arz ederim.                                 


İmza


Adı
ve Soyadı


Yönetim
Kurulu Başkanı


 





BİRLİĞİN



Adı / Kısa Adı



 



GENEL
KURULUN



Toplantı Tarihi



 



Ertelenen
Toplantı Tarihi



 






Kütük No



 



Toplam Üye Sayısı



 



Katılan Üye
Sayısı



 






Adresi



 



Niteliği



 

Olağan Genel Kurul Toplantısı













 

Olağanüstü Genel
Kurul Toplantısı

 






Kep Adresi



 



Organ Seçimi



Yapılmıştır

 

Yapılmamıştır






E-Posta Adresi



 



Tüzük Değişikliği



Yapılmıştır

 

Yapılmamıştır          






Telefon No



 



Çağrı Usulü



 

 

Üyelere Yazı ile
Bildirilmiştir

 

Elektronik Posta Gönderilmiştir

 

İletişim
Numarasına Mesaj Gönderilmiştir 

 

 






Başkanın Telefon
Numarası/ E-Posta Adresi



 






                                                                                                                                                                                           





 


BİRLİK ORGANLARINA SEÇİLENLER


 





Sıra
No



Adı
ve Soyadı/ Tüzel Kişi Adı



T.C.
Kimlik No/ Vergi No



Tüzel
Kişiler Bakımından Temsilcinin Adı/ Soyadı



Tabiiyeti




Sanatı/
Faaliyet Alanı



Seçildiği
Görev



 

Yerleşim
Yeri Adresi

 






1



 



 



 



 



 



 



 






2



 



 



 



 



 



 



 






3



 



 



 



 



 



 



 






4



 



 



 



 



 



 



 






5



 



 



 



 



 



 



 






6



 



 



 



 



 



 



 






7



 



 



 



 



 



 



 






 










EK-3


 


MESLEK
BİRLİKLERİ TARAFINDAN HAZIRLANACAK


YILLIK
ŞEFFAFLIK RAPORUNDA YER ALMASI GEREKEN BİLGİLER


 


A-
GENEL BİLGİLER:


(1)
Gelir ve gider bilgileri:


a)
İşletme hesabı defteri tutanlar bakımından: Gelir ve gider türlerine göre
detaylandırılmış gelir ve gider tablosu.


b) 
Bilanço esasına göre defter tutanlar bakımından: Bilanço, gelir ve gider
türlerine göre detaylandırılmış gelir ve gider tablosu, nakit akış tablosu.


(2)
Birliğin yıllık faaliyetlerine ilişkin rapor.


(3)
Lisans talebi reddedilen sözleşmelere ilişkin bilgi.


(4)
Meslek birliğinin yönetim yapısına ilişkin bilgi.


(5)
Meslek birliğinin kısmen ya da tamamen sahip/ortak olduğu kuruluşlara ilişkin
bilgi.


(6)
Birliğin zorunlu organlarının üyelerine ödenen telif bedeli ve diğer ödemelere
ilişkin bilgi.


(7)
Sosyal ve kültürel amaçla kesinti yapılan tutarın kullanımına ilişkin rapor.


(8)
Birlik tarafından elde edilen giriş ödentisi ve yıllık ödenti gelirleri.


 


B-
GENEL MALİ BİLGİLER:


(1)
Takip edilen hak türlerine göre sınıflandırılmış telif ücretlerinden ve
tazminattan elde edilen gelir, bu gelirin yatırımından elde edilen gelir ve bu
gelirlerin kullanımına ilişkin mali bilgiler.


(2)
Meslek birliğinin faaliyet giderlerine ilişkin en az aşağıdaki kalemleri içeren
mali bilgiler:


a)
Takip edilen hak türüne göre yapılan giderler ile doğrudan bir hakka ilişkin
olmayan giderlerin maliyetinin dağıtımına ilişkin belirlenen yöntem.


b)
Takip edilen hak türüne göre sosyal ve kültürel amaçlarla yapılan kesintiler ve
bu amaçlarla yapılan faaliyetlere ilişkin mali rapor.


c)
Maliyetlerin karşılanmasında kullanılan kaynaklar.


ç)
Takip edilen hak türüne göre yapılan kesintiler ile bu kesintilerin hangi
amaçla yapıldığı (meslek birliği payı, sosyal ve kültürel amaç ve benzeri).


d)
Takip edilen hak türüne göre elde edilen gelirin gidere oranı ile doğrudan bir
hakka ilişkin olmayan giderlerin maliyetinin dağıtımına ilişkin belirlenen
yöntem.


 


C-
HAK SAHİPLERİNE İLİŞKİN MALİ BİLGİLER:


(1)
Takip edilen hak türüne göre hak sahiplerine tahakkuk eden tutar.


(2)
Takip edilen hak türüne göre hak sahiplerine ödenen tutar.


(3)
Takip edilen hak türüne göre dağıtım sıklığı.


(4)
Takip edilen hak türüne göre toplanan fakat henüz hak sahiplerine tahakkuk
ettirilmemiş tutar.


(5) 
Takip edilen hak türüne göre üyelere tahakkuk ettirilmiş fakat henüz ödenmemiş
tutar.


(6)
Birlikçe belirlenmiş sürede dağıtım yapılamamışsa sebepleri.


(7)
Dağıtılamayan gelirler ile bu gelirlerin kullanımı.


 


Ç-
TEMSİL ANLAŞMASI BULUNAN MESLEK BİRLİKLERİNE İLİŞKİN MALİ BİLGİLER:


(1)
Takip edilen hak türüne göre temsil anlaşması bulunan meslek birliklerinden
elde edilen gelir ile bu meslek birliklerine yapılan ödemeler.


(2)
Takip edilen hak türüne göre temsil anlaşmaları kapsamında elde edilen gelirden
yapılan meslek birliği kesintisi ve diğer kesintiler.


(3)
Takip edilen hak türüne göre temsil anlaşmaları kapsamında diğer meslek
birliklerinden elde edilen gelirden yapılan meslek birliği kesintisi ve diğer
kesintiler.


 


 


 


Not: Meslek birlikleri tarafından uygun
görülen diğer bilgiler yıllık şeffaflık raporuna dahil edilebilir.