Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi sürekli Eğitim Merkezi Yönetmeliği

TEKİRDAĞ NAMIK KEMAL
ÜNİVERSİTESİ

SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Sürekli Eğitim
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik; Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3-
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1)
Bu Yönetmelikte geçen;

a) Merkez
(NAKSEM): Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezini,

b) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

c) Rektör:
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Rektörünü,

ç) Senato:
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Senatosunu,

d) Üniversite:
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesini,

e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları

Merkezin amacı

MADDE 5- (1)
Merkezin amacı; ön lisans, lisans ve yüksek lisans programları dışında,
toplum hizmetine sunulan eğitim programlarının ve kursların geliştirilmesi,
uygulanması, yürütülmesi ve koordinasyonu, ilgili ulusal ve uluslararası
standartlara uygun olarak, ulusal ve uluslararası alanlarda her türlü
belgelendirme, danışmanlık hizmeti, seminerler, konferanslar, kongreler,
çalıştaylar, alan araştırmaları, sınav organizasyonları, her türlü
eserlerin yayımı ve ulusal düzeyde Avrupa Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla
ilgili mevzuat çerçevesinde meslek standartları geliştirmeye yönelik
çalışmaları düzenlemek ve Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası
kuruluşlarla iş birliği geliştirilmesini sağlamaktır.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Kamu, özel ve
uluslararası kurum ve kuruluşlardan gelen eğitim taleplerini
değerlendirmek, projelendirmek ve yürütmek.

b) Ulusal ve
uluslararası düzeyde ilgili mevzuat çerçevesinde eğitim programları,
kurslar, seminerler, konferanslar, meslek içi eğitimler, yaşam boyu öğrenme
ve sertifika programları düzenlemek, projeler hazırlamak ve danışmanlık
hizmetleri vermek.

c) İlgili mevzuat
çerçevesinde Üniversite adına ön lisans, lisans ve lisansüstü eğitim
programları dışında verilecek olan örgün, uzaktan ve karma her türlü eğitim
ve sertifika programlarını yürütmek.

ç) İlgili mevzuat
çerçevesinde ulusal ve uluslararası ilgili diğer standartlara uygun olarak
personel belgelendirme sertifikasyonu eğitimleri düzenlemek, ilgili
sınavları yapmak, başarı belgesi, sertifika veya katılım belgesi vermek.

d) Rehberlik ve
psikolojik danışmanlık hizmetlerinde bulunmak ve bu faaliyetlerin
koordinasyonunu sağlamak.

e) Hizmetlerin
yürütülmesi ile ilgili her türlü yayım ve bu alanlardaki Üniversite imkânlarının
tanıtımını yapmak.

f) Rektörlüğe
bağlı birimler tarafından Üniversite bünyesinde yürütülen diploma
programları hariç her türlü eğitim etkinliğinin koordinasyonunu sağlamak.

g) Üniversite
sonrası farklı bilgi alanlarında kendilerini geliştirmek isteyen gençlere
yeni eğitim programları sunmak.

ğ) Genel katılıma
açık dersler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek.

h) Ulusal düzeyde
Avrupa Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla ilgili mevzuat
çerçevesinde meslek standartları geliştirmeye yönelik çalışmaları
gerçekleştirmek.

ı) Sürekli eğitim
kapsamında Rektörlük tarafından önerilen ve/veya Yönetim Kurulunca
kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

Müdür

MADDE 8- (1)
Müdür, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından iki yıl
için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.

(2) Müdür,
kesintisiz altı aydan fazla görevi başında bulunmaması durumunda görevi
sona erer.

(3) Müdür,
Üniversite öğretim elemanları arasından en az bir kişiyi müdür yardımcısı
olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görev süresi
bitince, yardımcısının da görevi kendiliğinden sona erer. Görevden ayrılan
müdür yardımcısının yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni müdür
yardımcısı görevlendirilebilir.

(4) Müdür
yardımcılarının görevleri şunlardır:

a) Merkezin
yönetim ve işleyişinde Müdüre yardımcı olmak.

b) Müdür
tarafından verilen görevleri yürütmek.

c) Gerekli
durumlarda Müdüre vekâlet etmek.

(5) Müdürün görev
başında bulunmadığı zamanlarda yazılı talimatı ile görevlendireceği müdür
yardımcısı veya Yönetim Kurulu üyelerinden biri Müdüre vekâlet eder.

Müdürün
görevleri

MADDE 9-
(1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil
etmek ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.

b) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.

c) Merkezin
amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik faaliyetler planlamak ve yürütmek.

ç) Yönetim
Kurulunun gündemini belirlemek ve Yönetim Kurulunda alınan kararları
uygulamak.

d) Yönetimi
altındaki birimleri Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek.

e) Eğitim
programlarının amacına uygun olarak gerçekleşmesi için gerekli önlemleri
almak.

f) Merkezin
amaçları doğrultusunda, faaliyet alanları ile ilgili olarak taraflarla
görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak, ihalelere
katılmak ya da Merkezin ihalelere katılımını sağlamak, sözleşmeler yapmak.

g) Merkez adına
her türlü iletişimi sağlamak.

ğ) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.

h) Merkezin
yıllık bütçesini hazırlayarak Yönetim Kurulunun onayına sunmak.

ı) Eğitim
programları, kongre, sempozyum, konferans, çalıştay, fuar ve benzeri faaliyetlerin
yürütülmesinde görev alacak taraflar ile eğitici ve diğer personelle
sözleşme yapmak.

i) Merkez
bünyesindeki birimler arasında koordinasyonu ve denetimi sağlamak.

j) Merkez
tarafından yürütülecek eğitim programlarında, Üniversite personelini ve Üniversite
dışından personelin görevlendirilmesi hususunu Rektöre sunmak.

k) Merkezin
faaliyet alanları kapsamında yer alan ulusal ve uluslararası tüm
etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya Merkezi temsil edecek
personeli görevlendirmek.

l) Merkezin
faaliyetlerinin yürütülmesi için gerekli olan yürütücü, denetçi,
koordinatör, sınav komisyonu ve diğer komisyonları görevlendirmek.

Yönetim Kurulu

MADDE 10- (1)
Müdür ve Müdürün önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilen Merkezin
faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan altı öğretim elemanından olmak
üzere en fazla yedi kişiden oluşur.

(2) Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süreleri iki yıldır. Herhangi bir nedenle ayrılan
üye yerine aynı yöntemle kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilebilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.

(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine toplanır.

(4) Yönetim
Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Yönetim
Kurulu, Merkezin uygulamaları ile ilgili kararları alır.

(5) Üst üste iki
kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin
üyeliği Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE 11- (1)
Yönetim Kurulun görevleri şunlardır:

a) Merkezin genel
strateji ve politikalarını oluşturmak.

b) Merkezin
çalışması ile ilgili usul ve esasları belirlemek.

c) Merkezin
çalışmaları ile ilgili plan ve programları hazırlamak ve uygulamasını
sağlamak.

ç) Merkezin
faaliyetleri konusunda kararlar almak.

d) Merkezin
amaçlarının gerçekleştirilmesine yönelik yeni birimlerin kurulmasına karar
vermek.

e) Bir eğitim
öğretim yılında hangi hizmetlerin verileceğini ve yapacağı tüm etkinlikleri
tespit etmek ve uygun yerlerde ilanını sağlamak.

f) Merkezin çalışma
plan ve programları ile ilgili faaliyetlerin koordinasyonu ve
değerlendirilmesini yapmak, ilgili konularda karar almak.

g) Hizmet için
görev alacakları belirlemek.

ğ) Üniversite
ücretleri ve ilgili mevzuat hükümleri ile Yönetim Kurulu kararları doğrultusunda
görevlilere yapılacak ödemeleri tespit etmek.

h) Eğitim
programları sonunda verilecek gerekli belgelerin hazırlanması ve
katılımcılara verilmesi ile ilgili ilkeleri ve şartları belirlemek.

ı) Faaliyet
dönemi sonunda hazırlanan faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin
esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme
ait çalışma programını düzenlemek.

i) Müdür ile
birlikte Merkez bütçesini hazırlamak.

j) Eğitim
programları, kongre, sempozyum, konferans, çalıştay, fuar ve benzeri
faaliyetlerin yürütülmesinde görev alacak eğitici ve diğer personelle
sözleşme yapılmasına karar vermek.

k) Üniversite
içinden veya dışından Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik
personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirilmeleri ile ilgili teklifleri
Rektöre sunmak.

l) Merkezde
görevli veya görevlendirilecek personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt
içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektöre teklif etmek.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel
ihtiyacı

MADDE 12-
(1) Merkezin personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi
uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.

Harcama
yetkilisi

MADDE 13- (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.

Program ve
etkinlikler sonunda verilecek belgeler

MADDE 14-
(1) Eğitim programları, konferans, seminer ve kurs programları ile diğer
etkinlikler sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgelerin
verilme koşulları, Yönetim Kurulunun teklifi üzerine, Senato tarafından
belirlenir.

Birim

MADDE 15- (1)
Merkezin amacının gerçekleştirilmesi için ve faaliyet alanlarında ihtiyaç
duyulması halinde Merkeze bağlı birimler kurulabilir.

(2) Birimler
Müdürün önerisi, Yönetim Kurulunun kararı ve Rektörün onayı ile kurulur.

(3) Müdür
tarafından, birimlere yetkili görevlendirilebilir. Müdür tarafından
yapılacak görevlendirme, Merkezde görevlendirilen personeller arasından
yapılır.

(4) Birimlerin
çalışma usul ve esasları ile birim yetkilisinin görev ve sorumlulukları
Müdür tarafından hazırlanan, Senato tarafından onaylanan yönerge ile
belirlenir.

Hüküm
bulunmayan haller

MADDE 16-
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.

Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik

MADDE 17- (1)
23/11/2008 tarihli ve 27063 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Namık Kemal
Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 18-
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 19-
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Rektörü
yürütür.