Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Öğretim Elemanlarının Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde Görevlendirilme ve Şirket Kurabilmelerine Dair Yönetmelik

TEKİRDAĞ NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ
ÖĞRETİM ELEMANLARININ


TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİNDE GÖREVLENDİRİLME VE


ŞİRKET KURABİLMELERİNE DAİR YÖNETMELİK


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi
öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde görevlendirilmeleri,
şirket kurabilmeleri, kurulu bir şirkete ortak olabilmeleri ve/veya bu
şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin usul ve esasları
belirlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi öğretim
elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde görevlendirilmeleri, şirket
kurabilmeleri, kurulu bir şirkete ortak olabilmeleri ve/veya bu şirketlerin
yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 36 ncı ve 39 uncu maddeleri ile
26/6/2001 tarihli ve 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanununun 7 nci
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Bölge: Namık Kemal Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Bölgesi ile diğer
teknoloji geliştirme bölgelerini,


b)
Rektör: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Rektörünü,


c)
Sürekli görevlendirilen öğretim elemanları: Üniversiteden izinli olarak tüm
çalışma zamanını bölgede geçiren öğretim elemanlarını,


ç)
Şirket: Bölgede yer alan veya bölgede kurulacak olan şirketleri,


d)
Üniversite: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesini,


e)
Üniversite Yönetim Kurulu (ÜYK): Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Yönetim
Kurulunu,


f)
Yarı zamanlı görevlendirilen öğretim elemanları: Üniversitenin izniyle ve
Üniversitedeki asli görevlerini yerine getirmek koşuluyla yarı zamanlı olarak
Bölgede görev alan öğretim elemanlarını,


g)
Yönetici Şirket: Bölgenin yönetim ve işleyişinden sorumlu olan Namık Kemal
Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Bölgesi Anonim Şirketini,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Öğretim Elemanlarının Bölgede Görevlendirilmeleri ile Şirket


Kurabilmeleri veya Ortak Olabilmelerine İlişkin Esaslar


Öğretim elemanlarının bölgede görevlendirilmeleri


MADDE 5- (1) Bölgede yer alan faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan
Üniversite öğretim elemanlarına unvan ve koşullara bağlı olarak aşağıda yer
alan sürelerde sürekli veya yarı zamanlı, aylıklı veya aylıksız olarak Bölgede
çalışma izni verilebilir. Çalışma onayı, ilgili öğretim elemanının bağlı olduğu
birimin yönetim kurulunun uygun görüşü ve ÜYK’nın onayı ile gerçekleşir.
Bölgede çalışan öğretim elemanlarının elde ettiği gelirler döner sermaye
kapsamı dışında tutulur. Ayrıca, bunlardan sürekli olarak görevlendirilen
ve 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye
Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi personelin bölgede geçirdikleri süre
için emeklilik hakları saklı kalır.


(2)
Bölgede görevlendirme çeşitleri ve sürelerine ilişkin esaslar şunlardır:


a)
Sürekli görevlendirme: Üniversite öğretim elemanları; Üniversitenin uygun
gördüğü sürelere bağlı olarak Bölgede sürekli olarak görevlendirilebilir.
Üniversite öğretim elemanlarından Bölgede yer alan faaliyetlerde araştırmacı
veya idari olarak hizmetine ihtiyaç duyulan ve sürekli olarak istihdam edilecek
olanlara, Üniversitede en az 3 yıl fiili hizmet süresini doldurmuş olmak
koşuluyla 1 yılı aşmamak üzere aylıksız izin verilebilir. Bu izin süresi,
ÜYK’nın kararı ile en fazla 1 yıl daha uzatılabilir. Bu şekilde izin almış olan
bir öğretim elemanı, görevine döndükten sonra 3 yıl fiili hizmet süresini
doldurmadıkça yeniden görevlendirme talep edemez. Öğretim elemanlarının sürekli
olarak bölgede görev alabilmeleri için; 2547 sayılı Kanunun 38 inci ve 39 uncu
maddeleri, 40 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi ile bu bendi
kapsamındaki, uzun süreli izin ve askerlik süreleri dahil olmak
üzere toplam görevlendirme süreleri kadar Üniversitede sürekli olarak çalışmış
olmaları gerekir. Sürekli olarak istihdam edilecek personele kurumlarınca
aylıksız izin verilir ve kadroları ile ilişkileri devam eder. Bunlardan sosyal
güvenlik açısından 31/5/2006 tarihli ve 5510
sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanların asli kadroları
esas alınarak belirlenecek sigorta primi işveren payı veya 5510 sayılı Kanunun
geçici 4 üncü maddesi kapsamına girenlerin emeklilik keseneği, kurum karşılığı
ve genel sağlık sigortası primleri görev yaptıkları ilgili tüzel kişilik
tarafından karşılanır ve görevlerinin bitiminde kıdem tazminatı ödenmez. Bu
öğretim elemanları; Üniversitede idari görev alamaz ve ders veremezler.


b) Yarı zamanlı görevlendirme: Bölgede yer alan faaliyetlerde
araştırmacı ve idari olarak hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim
elemanları; Üniversitedeki görevlerini aksatmamak koşulu ile bağlı olduğu
birimin yönetim kurulu kararı ve ÜYK’nın kararı ile Üniversitenin uygun gördüğü
sürelere bağlı olarak Bölgede 2547 sayılı Kanunun 38 inci maddesine göre yarı
zamanlı olarak görevlendirilebilir. Bu şekildeki yarı zamanlı
görevlendirilmelerde; öğretim elemanlarının Bölgedeki çalışmalarının niteliği
ve süresi, öğretim elemanı ile Yönetici Şirket veya diğer şirketler arasında
yapılacak bir sözleşme ile belirlenir. Sözleşmenin feshi halinde görevlendirme
kendiliğinden sona erer.


Şirket kurma ve şirket ortaklığı


MADDE 6- (1) Yaptıkları araştırmaların sonuçlarını ticarileştirmek
isteyen öğretim elemanları, Bölgede şirket kurabilmek, kurulu bir şirkete ortak
olabilmek ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alabilmek için izin almak
üzere ÜYK’ya başvurur. ÜYK, başvuruyu inceleyerek öğretim elemanına Bölgede
şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak olma ve/veya bu şirketlerin yönetiminde
görev alma izni verebilir. İlgili öğretim elemanının şirket yönetiminde görev
alması hususunda, 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerindeki
süreler ve esaslar uygulanır.


(2)
Bu kapsamda, öğretim elemanları tarafından kurulan şirketlerden Üniversite
adına alınacak patent hakkı, imtiyaz karşılığı ve benzeri gelirlerin miktarı
ÜYK tarafından belirlenir.


(3)
ÜYK, öğretim elemanlarının Bölgede şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak olma
ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alma başvurularını incelemek ve
izlemek üzere bir komisyona görev verebilir.


Görevlendirmeye karar verecek merci ve yöntem


MADDE 7- (1) Öğretim elemanlarının Bölgedeki görevlendirilme ve izin
almalarında yetkili merci ve yöntem, başvurunun niteliğine göre aşağıdaki
şekilde yapılır:


a)
5 inci maddenin ikinci fıkrasının (a) bendine ve 6 ncı maddesine göre yapılacak
görevlendirmeler; Bölgede yer alan faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan
öğretim elemanlarının veya hizmete ihtiyacı olan Şirketin Üniversiteye
başvuruda bulunması üzerine, öğretim elemanının bağlı olduğu birimin yönetim
kurulunun kararı, ÜYK’nın uygun görmesi ve Rektörün onayı ile yapılır. Görev
süresinin uzatılması da aynı yöntemle yapılır.


b)
5 inci maddenin ikinci fıkrasının (b) bendine göre yapılacak
görevlendirmelerde; Bölgede yer alan faaliyetler için hizmete ihtiyacı olan
Yönetici Şirket veya diğer şirketler Üniversiteye veya Üniversitenin ilgili birimine
başvuruda bulunur. Yönetici Şirketin veya diğer şirketlerin Üniversiteye
başvuruda bulunması üzerine, öğretim elemanının bağlı olduğu birimin yönetim
kurulu kararı, ÜYK’nın uygun görmesi ve Rektörün onayı ile görevlendirme
yapılır. Görev süresinin uzatılması da aynı yöntemle yapılır. Başvuru, öğretim
elemanı isimleri belirtilerek olabileceği gibi araştırma ve uygulama projesi
bazında da olabilir. Proje bazındaki taleplerde, projede yer alacak ve Bölgede
görev yapacak öğretim elemanları Üniversite tarafından önerilir. Proje
bazındaki görevlendirmeler; ilgili öğretim elemanının bağlı olduğu birimin
yönetim kurulunun kararı, ÜYK’nın uygun görüşü ve Rektörün onayı ile yapılır.


Denetim


MADDE 8- (1) Bölgede sürekli olarak görev almak veya izin uzatmak
isteyen öğretim elemanları görevlendirme ya da izin uzatma başvurularına
ayrıntılı bir çalışma planı ekler. Bu öğretim elemanları görev süresinin
sonunda Bölgede yürüttükleri çalışmaya ilişkin bir raporu ilgili bölüm
başkanlığına sunar. Bu rapora Yönetici Şirketin, yapılan çalışmanın 4691 sayılı
Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine uygunluğunu belirten
değerlendirmesi de eklenir.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Son Hükümler


Yürürlük


MADDE 9- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 10- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Tekirdağ
Namık Kemal Üniversitesi Rektörü yürütür.