Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

TEKİRDAĞ NAMIK KEMAL
ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI


UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Birim: Üniversite bünyesinde
yer alan akademik ve idari birimleri,


b) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


c) Merkez: Tekirdağ Namık Kemal
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,


ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,


d) Rektör: Tekirdağ Namık Kemal
Üniversitesi Rektörünü,


e) Üniversite: Tekirdağ Namık
Kemal Üniversitesini,


f) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5 – (1) Merkezin
amacı; kadın ve aile yaşamı, sorunları ve geleceğine yönelik bölgesel ve ulusal
çerçevede çözümler üretebilmek amacıyla, toplumsal, kültürel, ekonomik,
politik, hukuki, sağlık ve çalışma hayatı ile ilgili hususlarda faaliyetlerde
bulunmak, konuya ilişkin çalışmalar yapan ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yapmaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Üniversitenin ilgili
birimlerinin işbirliği ile yurt içinde ve yurt dışında kadın ve aile
çalışmaları ile ilgili her alanda eğitim çalışmaları, araştırma, toplantı,
bilimsel inceleme, çalıştay, konferans, yayın, panel, proje ve benzeri
çalışmalar yapmak.


b) Kadın ve aile ile ilgili
mevcut sorunları ortaya koymak, çözüm önerileri geliştirmek, bu çözüm
önerilerini ilgili kurum, kuruluş ve kamuoyu ile paylaşmak ve bunların
uygulanmasını sağlamak.


c) Kadın ve aile konularında
çalışmalar yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı oluşturmak.


ç) Kadın ve aile ile ilgili
çalışmalar yapan kamu ve özel kurum ve kuruluşların talepleri doğrultusunda
çalışmalarına katkı sağlamak.


d) Kadının toplumsal statüsü
konusunda faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile iletişimi
güçlendirmek, işbirliği oluşturmak, çalışmalara katkıda bulunmak.


e) Kadının toplumdaki yerini
yükseltmeye ve kadın hakları konusunda toplumu bilinçlendirmeye yönelik
faaliyetlerde bulunmak.


f) Toplumsal ve ekonomik kalkınma
ile sosyal hayat içerisinde kadının verimliliğini arttırmak.


g) Kadın araştırmaları konusunda
lisansüstü programların açılmasını teşvik etmek, açılan programların başarılı
ve amaca uygun şekilde yürütülmesine katkıda bulunmak.


ğ) Akademik personelin yanında,
Üniversite öğrencilerini, Merkezin faaliyet alanıyla ilgili konularda ve ülke
ihtiyaçları doğrultusunda araştırmalara ve sosyal sorumluluk projelerine
yöneltmek.


h) Merkezin amaçları
doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere çalışma grupları oluşturmak ve
desteklemek.


ı) Merkezin faaliyet alanları
kapsamında Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür ve müdür yardımcıları


MADDE 8 – (1) Müdür,
Rektör tarafından Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından üç yıl
süre ile görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir.
Müdürün herhangi bir nedenle kesintisiz olarak altı aydan daha fazla süre ile
görevi başında bulunmaması halinde görevi kendiliğinden sona erer. Görev süresi
dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından aynı usulle
görevlendirme yapılır.


(2) Müdür, Merkezin tüm
etkinliklerinden Rektöre karşı sorumludur.


(3) Müdür çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla
iki kişiyi, üç yıllığına, müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün
onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi
kendiliğinden sona erer. Gerektiğinde Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile
yardımcılar değişebilir.


(4) Müdür, görevinin başında
bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birisi kendisine vekâlet eder.
Yardımcıları yoksa ya da mazeretli ise Yönetim Kurulu üyelerinden biri de vekil
tayin edilebilir.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Yönetim Kurulu ve Danışma
Kuruluna üye görevlendirilmesinde Rektöre öneride bulunmak.


c) Merkezin organlarını
toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.


ç) Merkez organları tarafından
alınan kararları uygulamak.


d) Her faaliyet dönemi sonunda, o
yıl içerisinde tamamlanan faaliyetlerle ilgili rapor düzenlemek ve raporu
Rektör, Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna sunmak.


e) Merkezin çalışmalarını
düzenlemek ve Merkezin gelişmesini sağlayacak tedbirleri almak.


f) Merkezin idari işlerini
yürütmek, personel ihtiyacını belirlemek ve Rektöre sunmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdür ve müdür yardımcıları dâhil yedi kişiden oluşur. Müdür ve
müdür yardımcıları, Yönetim Kurulunun doğal üyeleridir. Diğer Yönetim Kurulu
üyeleri Üniversitenin öğretim elemanları arasından akademik birimlerin
temsiline de özen gösterilerek, Müdürün önerisiyle üç yıl süre ile Rektör
tarafından görevlendirilir. Görev süresi dolan üyeler tekrar
görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden görevden ayrılan ya da Üniversite
dışında altı aydan uzun süreli görevlendirilen kişilerin yerine kalan süre için
yeni görevlendirme yapılır.


(2) Müdür, Yönetim Kurulu
başkanıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısıyla yılda en az iki defa olağan ve
gerektiğinde yine Müdürün çağrısıyla olağanüstü toplanır. Yönetim Kurulu salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği halinde
Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır. Bir yıl içinde iki olağan toplantıya
katılmayan üyenin, Yönetim Kurulu kararı ve Rektörün onayı ile görevi sona
ermiş sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin çalışmaları ile
ilgili Müdür tarafından sunulan konuları görüşerek karara bağlamak ve
önerilerde bulunmak.


b) Yıllık faaliyet raporu ve bir
sonraki yıla ait çalışma programını değerlendirmek.


c) Müdürün önerilerini de dikkate
alarak çalışma gruplarını oluşturmak ve çalışmalarını düzenlemek.


Danışma Kurulu


MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin çalışmalarına dilek, tavsiye ve önerileriyle katkıda
bulunan bir organdır. Danışma Kurulu, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları ve deneyimi bulunan, istekleri halinde Üniversite dışından kişiler
arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen
üç kişiden oluşur. Görev süresi dolan üye tekrar görevlendirilebilir. Görev
süresi dolmadan görevinden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak için
aynı usulle yenileri görevlendirilir. Ayrıca Müdür ve müdür yardımcıları
Danışma Kurulunun doğal üyeleridir. Danışma Kurulu, Müdürün çağrısıyla yılda en
az iki defa olağan ve gerektiğinde yine Müdürün çağrısıyla olağanüstü toplanır.
Toplantılar davete icabet eden üyelerle yapılır, toplantı ve karar nisabı
aranmaz.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin çalışmaları ile
ilgili önerilerde bulunmak.


b) Merkezin yürüttüğü Üniversite
içi ve dışı faaliyetlere katkı sağlamak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Çalışma grupları ve görevleri


MADDE 14 – (1)
Yönetim Kurulu tarafından, Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalar yapmak
üzere gerekli görülen konularda çalışma grupları oluşturulur. Bu gruplar
yapılacak çalışmanın niteliğine göre, Üniversite içindeki öğretim
elemanlarından ve ilgili konuda uzmanlaşmış Üniversite dışındaki diğer
kişilerden oluşturulabilir. Çalışma gruplarının görev süreleri Yönetim Kurulu
kararı ile belirlenir. Görev süresi tamamlanan çalışma grupları,
gerçekleştirdikleri faaliyetlerle ilgili raporu Müdüre sunar. Müdür, Yönetim Kurulu
adına çalışma gruplarının etkinliklerini izler ve denetler.


Ekipman ve demirbaşlar


MADDE 15 – (1) Merkez
tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, donanım
ve demirbaş Merkezin demirbaşına kaydedilerek kullanımına tahsis edilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Üniversite Yönetim Kurulu ve Senato kararları uygulanır.


Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik


MADDE 17 – (1) 16/5/2012 tarihli
ve 28294 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Namık Kemal Üniversitesi Kadın
Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.


Yürürlük


MADDE 18 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 19 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Rektörü yürütür.