Tarım ve Orman Uzmanlığı Yönetmeliği

TARIM VE ORMAN UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; tarım ve orman uzman
yardımcılarının mesleğe alınma, yetiştirilme ve yeterlik sınavları, tarım ve
orman uzmanlığına atanmaları ile tarım ve orman uzman ve uzman yardımcılarının
çalışma usul ve esasları, görev, yetki, hak ve sorumluluklarını düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, tarım ve orman uzman yardımcılığı yarışma
sınavına katılacak adaylar ile tarım ve orman uzman ve uzman yardımcılarını
kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli
ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesi ile 1 sayılı
Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 440 ıncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Aday: Uzman yardımcılığı yarışma sınavına başvuran ve sınava katılan kişiyi,


b)
Bakan: Tarım ve Orman Bakanını,


c)
Bakanlık: Tarım ve Orman Bakanlığını,


ç)
Birim amiri: Bakanlık merkez teşkilatındaki hizmet birimlerinin en üst
amirlerini,


d)
Genel Müdür: Personel Genel Müdürünü,


e)
Genel Müdürlük: Personel Genel Müdürlüğünü,


f)
Hizmet birimi: Tarım ve orman uzman ve uzman yardımcılarının görev yaptıkları
Bakanlık merkez teşkilatında bulunan hizmet birimlerini,


g)
KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını,


ğ)
ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezini,


h)
Tez: Tarım ve orman uzmanlık tezini,


ı)
Tez jürisi: Uzman yardımcısı tarafından hazırlanan tezi inceleyen ve
değerlendiren jüriyi,


i)
Uzman: Tarım ve orman uzmanını,


j)
Uzman yardımcısı: Tarım ve orman uzman yardımcısını,


k)
Yarışma sınavı: Uzman yardımcılığına giriş için yapılan yarışma sınavını,


l)
Yarışma sınavı komisyonu: Bakanlık tarafından yarışma sınavlarıyla ilgili
işlemleri yürütmek amacıyla oluşturulan komisyonu,


m)
YDS/e-YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını/Elektronik Yabancı Dil
Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,


n)
Yeterlik sınavı: Tarım ve orman uzmanlığı yeterlik sınavını,


o)
Yeterlik sınav komisyonu: Bakanlık tarafından yeterlik sınavlarıyla ilgili
işlemleri yürütmek amacıyla oluşturulan komisyonu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Uzman Yardımcılığı Yarışma Sınavı ve Atama


Uzman yardımcılığı yarışma sınavı


MADDE 5- (1) Uzman yardımcıları, mesleğe yarışma sınavı ile alınır.
Yarışma sınavı, kadro ve ihtiyaç durumuna göre Bakanlıkça uygun görülen
zamanlarda yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamadan veya sözlü olarak tek
aşamadan oluşur.


(2)
Yarışma sınavı; kadro ve ihtiyaç durumu gözetilerek, 18/3/2002 tarihli
ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu
Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel
Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, KPSS sonuçlarına göre sınav ilânında belirtilen
taban puan esas alınarak yapılır.


(3)
Yarışma sınavı, Bakanlıkça yapılır veya yaptırılır. Sınavın başka bir kuruma
yaptırılması halinde, sınava ilişkin hususlar protokol ile belirlenir.


(4)
Sınavın sekretarya işlemleri Genel Müdürlük tarafından yürütülür.


Başvuru şartları


MADDE 6- (1) Adaylarda başvuru sırasında;


a)
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A)
bendinde yer alan genel şartları taşımak,


b)
Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış olmak kaydıyla KPSS’den yarışma sınavı duyurusunda belirtilen puan
türlerinden asgari puanı almış olmak,


c)
Yarışma sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş
yaşını doldurmamış olmak,


ç) Bakanlığın kadro ve ihtiyaç durumuna göre ilanda belirtilecek
olan en az dört yıllık fakülte ve yüksekokullardan siyasal bilgiler, hukuk,
iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme, fen-edebiyat, fen, mühendislik,
mimarlık fakülteleri, veterinerlik fakültesi ve ziraat fakültesi ya da bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt
dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,


şartları aranır.


Yarışma sınavı duyurusu


MADDE 7- (1)
Yarışma sınavının başvuru şartları, sınav konuları, ilk ve son başvuru tarihi,
başvuru evrakının temin edileceği yer, başvuru yeri, gerek görülmesi hâlinde
öğrenim dalları ve kontenjanları, öğrenim dalları itibarıyla atama yapılacak
kadroların sınıfı, dereceleri, sayıları, sınava çağrılacak aday sayısı, sınavın
yeri, zamanı, değerlendirme yöntemi, başvuruda istenen belge ve beyanlar sınava
son başvuru tarihinden en az otuz gün önce Resmî Gazete’de, Cumhurbaşkanınca
belirlenen kurumun internet sitesi ile Bakanlık internet sitesinde yayımlanmak
suretiyle duyurulur.


(2)
Yarışma sınavına, öğrenim dalları itibarıyla alınacak uzman yardımcısı sayısı
kadar başvurunun olmaması halinde, kadro ve ihtiyaç durumuna göre öğrenim
dalları arasındaki sayısal dağılımı belirleme ve değişiklik yapma yetkisi
Bakanlığa aittir.


Yarışma sınavına başvuru ve istenilecek belgeler


MADDE 8- (1) Uzman yardımcılığı yarışma sınavı başvurusu, Bakanlık
internet sitesinden temin edilerek doldurulacak başvuru formunun, aşağıda
sayılan belgelerle birlikte, sınav ilanında belirtilen tarihe kadar Genel
Müdürlüğe şahsen veya posta yoluyla teslim edilmesi suretiyle yapılır:


a)
Kimlik bilgileri.


b)
KPSS sonuç belgesinin aslı veya fotokopisi ya da ÖSYM’nin internet sitesinden
alınan çıktısı.


c)
Mezuniyet durumuna ilişkin belgenin Bakanlıkça onaylı örneği veya bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar için diploma denklik belgesinin aslı
veya onaylı örneği.


ç)
2 adet biyometrik vesikalık fotoğraf.


d)
Özgeçmiş.


(2)
Yarışma sınav duyurusunda, e-Devlet sistemi üzerinden de müracaat
yapılabileceği belirtildiği takdirde, elektronik başvuru formundaki bilgilerin,
ilan edilen başvuru süresi içerisinde doldurulması, sisteme gerekli bilgi ve
belgelerin girilmesi ya da yüklenmesi ile başvuru işlemi tamamlanmış olur.
Birinci fıkrada sayılan belgelerin sisteme girilmesi, doğrulanması veya
okunabilir bir dosya olarak yüklenmesi gerekir.


(3)
İkinci fıkra uyarınca elektronik ortamda yapılan başvurularda adaylardan şahsen
veya posta yoluyla herhangi bir bilgi veya belge istenmez. Son başvuru
tarihinden sonra yapılan başvurular kabul edilmez. Gerçeğe aykırı beyanda
bulunduğu, sisteme gerçeğe aykırı olan bilgi veya belge yüklediği tespit edilenlerin
başvurusu veya sınavı geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların
atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir şekilde hak talep
edemez.


(4)
Sınava girme hakkı kazanan adaylara fotoğraflı sınav giriş belgesi Genel
Müdürlük tarafından verilir. Sınav giriş belgesinde kimlik bilgileri, sınav
yeri ve tarihi yer alır. Fotoğraflı sınav giriş belgesi sınav saatine kadar
adaylarca elden veya elektronik ortamda teslim alınır. Sınav giriş belgesi
olmayan aday sınava katılamaz.


Yarışma sınavı başvurularının incelenmesi


MADDE 9- (1) Yarışma sınavı komisyonu, sınav başvurularını aranılan
şartlar açısından inceleyerek, yarışma sınavına katılabilecek adaylara ilişkin
listeyi KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak suretiyle düzenler. Atama
yapılacak kadro sayısının fakülte veya öğrenim ya da fakülte ve öğrenim dalları
itibarıyla ayrı ayrı belirlenmesi durumunda
listeler buna göre düzenlenir. Düzenlenen listeler Genel Müdürlüğe bildirilir.


(2)
Yarışma sınavının; yazılı bölümüne çağrılacak aday sayısı, ilan edilen atama
yapılacak kadro sayısının yirmi katını, sözlü bölümüne çağrılacak aday sayısı
ise ilan edilen atama yapılacak kadro sayısının dört katını geçemez. Son
sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da yarışma sınavına çağrılır. Sınav
ilanında atama yapılacak kadro sayısının fakülte veya öğrenim ya da fakülte ve
öğrenim dalları itibarıyla ayrı ayrı belirlenmesi
durumunda yarışma sınavına çağrılacak aday sayısı da ayrı ayrı hesaplanır.


Adayların yarışma sınavına kabulü ve itiraz


MADDE 10- (1) Genel Müdürlüğe bildirilen sınava
katılmaya hak kazanan adayların listesi ile bunların sınava giriş yerleri,
Bakanlık resmi internet sitesinde sınavdan en az on gün önce ilan edilir.
Adaylara ayrıca tebligat yapılmaz.


(2)
Yarışma sınavına katılacak adayların listesine itirazlar, ilan tarihinden
itibaren beş gün içinde Bakanlığa yazılı olarak yapılabilir. Yapılan itirazlar,
yarışma sınavı komisyonunca itiraz tarihinden itibaren en geç beş gün
içerisinde sonuçlandırılır; bu süre zorunlu hallerde on güne kadar uzatılabilir.


(3)
Yarışma sınavına katılacak adaylardan gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit
edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Adayların
atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir ve bu kişiler hiçbir hak talep edemezler.
Bu kişiler hakkında Cumhuriyet başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu
şekilde Bakanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları, çalıştıkları
kurumlara bildirilir.


Yarışma sınavı komisyonu ve görevleri


MADDE 11- (1) Yarışma sınavı komisyonu;
Bakanlık Makamından alınacak onay ile Bakan tarafından görevlendirilecek Bakan
Yardımcısı veya genel müdür başkanlığında bir başkan ve dört üye olmak üzere
beş kişiden oluşur. Üyeler, birim amiri veya yardımcıları ile daire
başkanlarından, ihtiyaç duyulması halinde üniversite öğretim üyeleri veya
uzmanlardan da belirlenebilir. Ayrıca aynı niteliklere sahip üç yedek üye
belirlenir.


(2)
Yarışma sınavı komisyonu başkan ve üyeleri; kendilerinin, boşanmış olsalar dahi
eşlerinin, birinci ve ikinci derece kan ve kayın hısımlarının veya
evlatlıklarının katıldıkları sınavlarda görev alamazlar. Bunların yerine yedek
üye veya üyeler katılır.


(3)
Yarışma sınavı komisyonu, üye tam sayısı ile toplanır ve oy çokluğu ile karar
alır. Asıl üyelerin herhangi bir nedenle toplantıya katılamamaları hâlinde
yerlerine yedek üyeler katılır.


(4)
Yarışma sınavı komisyonunun görevleri şunlardır:


a)
Yarışma sınavı sorularını hazırlamak veya hazırlatmak.


b)
Yarışma sınavını yapmak veya yaptırmak.


c)
Yarışma sınavının sonuçlarını değerlendirerek başarı sıralamasını yapmak.


ç)
Yarışma sınav sonuçlarına göre yapılacak itirazları değerlendirmek ve
sonuçlandırmak.


(5)
Yarışma sınavının hazırlık çalışmaları, başvuruların incelenmesi ve yarışma
sınavına katılacak adayların belirlenmesi işlemleri ile yarışma sınavı
komisyonunun sekretarya hizmetleri Genel Müdürlükçe yürütülür.


Yazılı sınav


MADDE 12- (1) Yazılı sınavın tümü ya da bir
bölümü, Bakanlık tarafından klasik veya test usulünde yapılabileceği gibi
ÖSYM’ye veya üniversitelere de yaptırılabilir.


(2)
Yazılı sınav sınava girecek adayların mezuniyet durumları dikkate alınarak;


a)
Genel kültür ve genel yetenek,


b)
Mezun olunan bölümün müfredatı kapsamında Bakanlığın görev alanına giren
meslekî alan bilgisi,


c)
Bakanlığın yapısı, genel görev alanı ve ilgili mevzuat,


konularından oluşur.


(3)
Yazılı sınavda ikinci fıkranın (b) ve (c) bentlerinde belirtilen konuların alt
konuları ayrı ayrı tespit edilir ve yarışma
sınav duyurusunda belirtilir.


(4) Yazılı sınav soruları, genel kültür ve genel yetenek soruları
tüm soruların yüzde onunu, Bakanlığın yapısı, genel görev alanı ve ilgili
mevzuat ile ilgili sorular yüzde otuzunu, mezun olunan bölümün müfredatı
kapsamında Bakanlığın görev alanına giren meslekî alan bilgisi ile ilgili
sorular yüzde altmışını oluşturacak şekilde hazırlanır ve aynı oranda
değerlendirilir.


(5)
Yazılı sınav konularının kapsamı ve detayı, 7 nci maddenin
birinci fıkrasında belirtildiği şekilde yayımlanarak duyurulur.


(6)
Yazılı sınavın Bakanlık tarafından yapılması halinde sınav soruları, yarışma
sınavı komisyonunun belirleyeceği üniversite veya Bakanlık personeli tarafından
sınav duyurusunda belirtilen alanlara uygun olarak ayrı ayrı hazırlanıp yarışma sınavı komisyonuna sunulur.
Yazılı sınav soruları, puanları ve sınav süresini gösterir tutanak, yarışma
sınavı komisyonu başkanı ve üyeleri tarafından imzalanır.


(7)
Soru kitapçıkları, zarflar içerisine konularak mühürlenmek suretiyle kapatılıp
muhafaza edilir ve sınav salonunda adayların huzurunda açılır.


(8)
Yazılı sınav sorularının hazırlanması, muhafazası ve sonuçlarının
değerlendirilmesinde gizliliğe riayet edilir.


(9)
Bakanlık tarafından yapılacak yazılı sınav, yarışma sınavı komisyonu başkanı
tarafından bu iş için görevlendirilen personel ile yarışma sınavı komisyonu
üyelerinin gözetimi ve denetimi altında yapılır.


(10)
Yazılı sınavın klasik usulde yapılması halinde isim yeri kapalı özel cevap
kâğıtları kullanılır. Sınavın başlama ve bitiş saati, kaç adayın katıldığı, her
adayın kullandığı cevap kâğıdı adedini gösteren tutanak düzenlenir. Toplanan
cevap kâğıtları ve tutanaklar, zarf içine konularak kapatılıp mühürlendikten
sonra yarışma sınavı komisyonu başkanına teslim edilir.


(11)
Tutanaklar; salon başkanı ve gözetim, denetim ile görevli olanlar tarafından
imzalanır.


(12)
Yazılı sınavın değerlendirmesi yüz tam puan üzerinden yapılır. Yazılı sınavda
başarılı sayılabilmek için en az yetmiş puan almak gerekir.


(13) Yazılı sınavın Bakanlık tarafından yapılması hâlinde; yarışma
sınavı komisyonu, sınav kâğıtlarını değerlendirmek üzere üye tam sayısı ile
toplanır; cevap kâğıtlarının bulunduğu kapalı zarf bir tutanak düzenlenmek
suretiyle açılır ve zarfın içinden çıkan cevap kâğıtları numaralandırılır;
cevap kâğıtlarının her birinin aldığı değerlendirme notu, kâğıt numarası,
değerlendirme notu ve isim sütunlarından oluşacak şekilde hazırlanmış olan
tabloya yazılmak suretiyle bir liste oluşturulur; cevap kâğıtlarının kapalı
olan isim bölümleri açılarak adayların isimleri, oluşturulmuş olan listenin
ilgili sütununa yazılır; her bir sayfası üyelerce paraflanan söz konusu liste,
cevap kâğıtlarının değerlendirmesinin yapıldığına ilişkin olarak düzenlenecek
tutanağa ek olarak konur.


(14)
Başarı sıralamasına göre oluşturulan liste, sınav bitimini takip eden beş iş
günü içinde yarışma sınavı komisyonu tarafından Bakanlık internet sitesinde
ilan edilir.


(15)
Yazılı sınavda başarılı olanlar arasından en yüksek puandan başlanarak yarışma
sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dört katı kadar aday sözlü sınava
çağrılır. Çağrılacak olan son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların
tamamı sözlü sınava çağrılır.


(16)
Yazılı sınavın ÖSYM veya bir üniversiteye yaptırılması halinde, sınava ilişkin
usul ve esaslar protokolle belirlenir.


Sözlü sınav


MADDE 13- (1) Yazılı sınav sonucunda sözlü sınava
girme hakkını kazananlara, sınavın yapılacağı yer, gün ve saat sözlü sınav
tarihinden en az on gün önce Bakanlık internet sayfasında ilan edilmek
suretiyle duyurulur. Adaylara ayrıca yazılı tebligatta bulunulmaz.


(2)
Sözlü sınav, adayların;


a)
Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyini,


b)
Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücünü,


c)
Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerini,


ç)
Öz güveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığını,


d)
Genel yetenek ve genel kültürünü,


e)
Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığını,


değerlendirmek için yarışma sınavı
komisyonu başkanı tarafından önceden yazılı olarak hazırlanan sorulara ve
ihtiyaç duyulması halinde ayrıca sorulan sorulara, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.


(3)
Adayların cevapları, ikinci fıkranın (a) bendi için elli puan, (b), (c), (ç),
(d) ve (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden
değerlendirilir. Verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa
geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi
kullanılmaz. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için yarışma sınavı komisyonu
başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik
ortalamasının en az yetmiş olması gerekir.


Yarışma sınavının değerlendirilmesi


MADDE 14- (1) Başarı puanı; yazılı ve sözlü sınav
yapılması halinde bu sınavlarda alınan puanların aritmetik ortalaması, sadece
sözlü sınav yapılması durumunda ise sözlü sınav puanı dikkate alınarak
belirlenir. Başarı sıralaması, başarı puanı en yüksek adaydan başlamak
suretiyle belirlenir.


(2)
Yarışma sınav komisyonu, adayları en yüksek başarı puanından başlamak üzere
başarı sırasına göre sıralayarak ilan edilen kadro sayısı kadar adayı asıl, bu
sayının en fazla yarısı kadar adayı da yedek olarak belirler ve ilan eder.


(3)
Yarışma sınavının yazılı ve sözlü olarak iki aşamalı yapıldığı durumlarda,
başarı puanlarının eşit olması halinde sırasıyla yazılı puanı ve yarışma
sınavına başvurduğu KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır.


(4)
Sadece sözlü sınav yapılması durumunda başarı puanının eşitliği halinde ise yarışma
sınavına başvurduğu KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır.


(5)
Öğrenim dalları itibarıyla yarışma sınavı nihai başarı listesi ve uzman
yardımcısı olarak atanabilecek adayların listesi Bakan onayına sunulur.
Listeler Bakan tarafından onaylandıktan sonra Bakanlık internet sitesinden ilan
edilir. Bu ilan adaylara tebliğ yerine geçer.


(6)
Yarışma sınavında öğrenim dalları itibarıyla alınacak uzman yardımcısı sayısı
kadar adayın başarılı olmaması hâlinde, Bakanlıkça kadro ve ihtiyaç durumuna
göre öğrenim dalları arasında sayı olarak değişiklik yapılabilir.


Sınav sonuçlarına itiraz


MADDE 15- (1) Adaylar sınav sonuçlarının ilanı
tarihinden itibaren beş iş günü içinde sınav sonuçlarına yazılı olarak Genel
Müdürlüğe itiraz edebilir. İtirazlar beş iş günü içinde yarışma sınavı
komisyonu tarafından değerlendirilerek sonuçlandırılır ve ilgililere yazılı
olarak bildirilir.


Yarışma sınavını kazanan adaylardan istenilecek belgeler


MADDE 16- (1) Yarışma sınavını kazanan adaylar
sınav sonuçlarının ilan edildiği tarihi takip eden on beş gün içerisinde
aşağıda belirtilen belgeleri Genel Müdürlüğe şahsen veya posta yoluyla teslim
ederler:


a)
Görevini devamlı yapmasına engel bir halin bulunmadığına dair yazılı beyanı.


b)
Adli sicil kaydı yazılı beyanı.


c)
Erkek adaylar için askerlik durumunu bildirir yazılı beyan.


ç)
4 adet biyometrik vesikalık fotoğraf.


(2)
Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında 10 uncu maddenin
üçüncü fıkrasına göre işlem yapılır.


Uzman yardımcılığına atanma


MADDE 17- (1) Yarışma sınavının değerlendirilmesi
sonucunda başarılı olarak kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen süre
içerisinde istenilen belgeleri Genel Müdürlüğe teslim edenlerin, ilgili
mevzuatı uyarınca uzman yardımcısı kadrolarına atamaları yapılır.


(2)
Atama işlemi yapılmadan feragat edenlerin veya atama yapılması için kendilerine
bildirilen süre içinde belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın
başvurmayan adayların atamaları yapılmaz.


(3)
Atamaları yapılanlardan kendilerine bildirilen süre içerisinde belge ile ispatı
mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın göreve başlamayanların atamaları iptal
edilir.


(4)
Atamaya esas belgelerini süresi içerisinde teslim etmeyenler, ikinci ve üçüncü
fıkralarda sayılanlar ile ataması yapılıp göreve başladıktan sonra çeşitli
nedenlerle görevinden ayrılanların yerine, yeni bir sınav yapılıncaya kadar en
geç iki yıl içerisinde olmak kaydıyla başarı sırasına göre yedek listede yer
alan adaylar arasından atama yapılabilir.


(5)
Yedek listedeki adayların hakları, daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya
herhangi bir öncelik teşkil etmez.


Sınav belgelerinin saklanması


MADDE 18- (1) Başarı gösteremeyenler ile gerekli
şartlara sahip olmadıkları için sınava alınmayanların belgeleri iki yıl
saklanır. Talepleri halinde kendilerine verilir.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Uzman Yardımcılığı Süresi ve Yetiştirilmesi, Uzmanlık Tezi,


Yeterlik Sınavı ve Uzmanlığa Atama


Uzman yardımcılığı süresi ve yetiştirilmesi


MADDE 19- (1) Uzman yardımcılığı süresi en az üç
yıldır. Bu süreye aylıksız izin, toplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat izni
süreleri dahil değildir.


(2)
Uzman yardımcısı olarak atananlar, bu kadroda bulundukları sürece, uzmanlığın
gerektirdiği bilgi, beceri ve etik değerleri kazanmalarına yönelik verilecek
görevlerin yanı sıra;


a)
Bakanlığın teşkilât yapısı, görevleri ve çalışma usul ve esasları hakkında
bilgi ve tecrübe kazanmaya,


b)
Bakanlığın hizmet alanına giren konulara ilişkin mevzuata ve bu mevzuatın uygulanmasına
ilişkin bilgi ve becerileri kazanmaya,


c)
Yazışma, rapor yazma, inceleme ve araştırma teknikleri konularında gerekli
bilgi ve yeteneği kazanmaya,


ç)
Meslekî konularda bilimsel ve teknik çalışma ve araştırma alışkanlığını
kazanmaya,


d)
Yabancı dil bilgisini geliştirmeye,


e)
Bakanlığın hizmet alanı ile ilgili olarak, ulusal ve uluslararası konferans,
seminer ve eğitim programlarına iştirak ve temsil kabiliyetini geliştirmeye,


yönelik çalışmalarda bulunurlar.


(3)
Uzman yardımcısı kadrosuna atananlar, 21/2/1983 tarihli
ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Aday Memurların
Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik hükümleri çerçevesinde eğitime tabi
tutulurlar.


Tez konusu seçimi ve hazırlanması


MADDE 20- (1) Uzman yardımcıları; aylıksız izin
ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç olmak üzere,
adaylıkta geçen süre dâhil Bakanlıkta iki yıllık fiili hizmet süresini izleyen
bir ay içinde, Bakanlığın görev alanı ile ilgili bir tez konusu belirler.
Belirlenen konuda uzman yardımcısı Bakanlıkça öngörülen şekle uygun olarak tez
projesi hazırlar ve projeyi birim amirinin onayına sunar. Birim amirinin onay
süresi on beş gündür. Uzman yardımcısı tarafından seçilen ve birim amiri
tarafından onaylanan tez konusu Genel Müdürlüğe bildirilir.


(2)
Uygun bulunmayan tez projesi onay süresi içerisinde gerekçesi belirtilmek
suretiyle iade edilir. Uzman yardımcısı en geç bir ay içinde yeni bir tez
projesi hazırlayarak onaya sunar. Tez projesinin ikinci kez reddi halinde ise
uzman yardımcısı, birim amirinin talimatı doğrultusunda tez projesini yeniden
hazırlar.


(3)
Tez projesinin onayı ilgili uzman yardımcısına tebliğ edilir. Uzman yardımcısı
onayın kendisine tebliğ edildiği tarihten itibaren en geç bir yıl içinde tezini
hazırlayarak görevli bulunduğu birim amirine teslim eder.


(4)
Uzman yardımcısına uzmanlık tezini hazırlayabilmesi için Bakanlıkça gerekli
kolaylık ve imkân sağlanır.


Tez danışmanı


MADDE 21- (1) Uzmanlık tezinin hazırlanması
sürecinde, uzman yardımcısına rehberlik etmek ve tezin bilimsel tez yazım usul
ve esaslarına, seçilen konunun niteliğine, Bakanlığın görev alanı ile ilgili
hususlara ve onaylanan tez projesine uygunluğunu temin etmek için uzman
yardımcısının önerisi üzerine birim amirince bir danışman belirlenir. Tez danışmanı
önerisi, uzman yardımcısı tarafından birim amirinin onayına tez projesi
sunulurken verilir. Danışman, uzman yardımcısına tez hazırlama sürecinde
yardımcı olur ve tavsiyelerde bulunur.


(2)
Tez danışmanı olarak daire başkanı ve üstü kadrolarda görev yapanlar ile
uzmanlar ya da Bakanlık teşkilatı veya bağlı kuruluşlarında görev yapan, daha
önce lisansüstü programlarda akademik çalışma yapmış, konusunda uzman kamu
görevlileri belirlenebilir. Gerektiğinde üniversitelerden de öğretim üyeleri
danışman olarak belirlenebilir. Uzman yardımcısının yazılı talebi üzerine bir
kereye mahsus olmak üzere tez danışmanı değiştirilebilir.


(3)
Tez hazırlama süreci ve danışmanlık usul ve esasları Bakanlıkça çıkarılacak
yönerge ile belirlenir.


Uzmanlık tezi hazırlanmasına ilişkin esaslar


MADDE 22- (1) Tez konusunun başka bir kurum ve
kuruluşta uzmanlık, yüksek lisans, doktora tezi veya başka bir ad altında aynı
şekilde incelenip savunulmamış olması zorunludur. Uzman yardımcısının
hazırlayacağı tezin kendi görüş ve değerlendirmeleri ile önerilerini içermesi
ve bilimsel çalışma etiğine uygun olması gerekir.


(2)
Uzman yardımcısı, uzmanlık tezini tez danışmanının rehberliğinde bilimsel
esaslara uygun olarak hazırlar. Tezde savunulan fikir ve görüşlerin özgünlüğü
ile sorumluluğu tezi hazırlayan uzman yardımcısına aittir.


Tez jürisi


MADDE 23- (1) Tez jürisi, uzman yardımcısının
görevlendirildiği birim, uzmanlık tezinin konusu ve mezun olduğu bölüm
gözetilerek Genel Müdürlüğün teklifi ve Bakan ya da görevlendirdiği bakan
yardımcısının onayı ile Bakanlık birimlerinden belirlenecek, daire başkanı ve
üstü personel ile uzmanların üyeliğiyle, başkan dâhil beş asıl üyeden oluşur.
Belirtilen unvanlara sahip kişiler arasından beş kişi de tez jürisi yedek üyesi
olarak belirlenir. Gerek görüldüğünde bakan yardımcısı, en çok iki üyeyi
yükseköğretim kurumları öğretim üyeleri arasından seçebilir.


(2)
Tez jürisi, tez ve tezin elektronik ortamdaki kopyasının teslim edildiği
tarihten itibaren en geç on iş günü içinde oluşturulur.


(3)
Tez jürisi, üye tam sayısı ile toplanır; oy çokluğu ile karar alır. Asıl üye
mazeretini belgelendirerek toplantıya katılmadığı takdirde yerine yedek üyeler
tespit sırasına göre jüride yer alır.


(4)
Tez jürisi başkanı ve üyeleri; kendilerinin, boşanmış olsalar dahi eşlerinin,
birinci ve ikinci derece kan ve kayın hısımlarının veya evlatlıklarının
katıldıkları tez savunmalarında görev alamazlar. Bunların yerine yedek üyeler
katılır. Tez danışmanı, danışmanı olduğu tez ile ilgili olarak tez jürisinde
bulunamaz. Tez danışmanı, danışmanı olduğu tezin savunmasına katılabilir ancak
oy kullanma hakkı bulunmamaktadır.


(5)
Tez jürisinin sekretarya hizmetleri Genel Müdürlük tarafından yürütülür.


Tezin değerlendirilmesi


MADDE 24- (1) Uzman yardımcısının hazırladığı tez
gecikmeksizin tez jürisi üyelerine dağıtılır. Uzmanlık tezi, tez jürisi
tarafından, jüri üyelerine dağıtılmasından itibaren en geç bir ay içerisinde
değerlendirilir. Tez değerlendirme aşamasında gerekli görülmesi halinde tez
danışmanının görüşüne başvurulabilir.


(2)
Tezini teslim eden uzman yardımcısı, jüri üyelerinin en geç bir ay içerisinde
yapacağı değerlendirmenin tamamlanmasını müteakip üç iş günü içerisinde,
uzmanlık tezi ve uzmanlık tezi hakkındaki bilgileri değerlendirilmek üzere
savunma toplantısına çağrılır. Bu çağrı, savunma toplantısı tarihinden en az
yedi gün önce yazılı olarak yapılır.


(3)
Tez jürisi üyelerinin her biri, savunma toplantısının ardından teze ilişkin
puanlamasını yapar. Uzmanlık tezi, tez jürisi tarafından incelenir ve savunma
toplantısında teze ilişkin olarak yüz tam puan üzerinden yapılacak
değerlendirmede, jüri üyelerinin verdiği notların aritmetik ortalaması en az
yetmiş puan olan tez kabul edilir. Tez jürisi, her bir üyenin vermiş olduğu
puanları ve tezin kabulü veya reddi sebeplerini içeren bir değerlendirme raporu
hazırlar.


(4)
Süresi içinde tezlerini sunmayan veya tezleri kabul edilmeyenlere, tezlerini
sunmaları veya yeni bir tez hazırlamaları için altı ayı aşmamak üzere ilave
süre verilir.


(5)
Tez jürisince savunması yeterli bulunduğu halde tezde düzeltmeye gidilmesi
gerektiğinin belirlenmesi durumunda, uzman yardımcısı iki ayı aşmamak üzere
verilecek ilave süre içerisinde istenilen düzeltmeleri yaparak düzeltmeleri
içeren bir raporla beraber tezini teslim eder.


(6)
Tezin kabul edilmesinden sonra tezin izlenmesi ve tezden faydalanılması için
Genel Müdürlükçe bir veri tabanı oluşturulur ve tezlerin veri tabanına
kaydedilmesi sağlanır.


Yeterlik sınav komisyonu


MADDE 25- (1) Yeterlik sınav komisyonu, Bakan
tarafından görevlendirilecek bakan yardımcısı veya birim amiri başkanlığında
daire başkanı ve üstü personel ile uzmanların üyeliğiyle, başkan dâhil beş asıl
üyeden oluşur. Belirtilen unvanlara sahip kişiler arasından beş kişi de yeterlik
sınav komisyonu yedek üyesi olarak belirlenir.


(2)
Yeterlik sınav komisyonu, tez sonuçlarının ilanından itibaren on iş günü içinde
oluşturulur ve üye tam sayısı ile toplanır; oy çokluğu ile karar alır.


(3)
Yeterlik sınavı komisyonunun görevleri şunlardır:


a)
Yeterlik sınavının hazırlık çalışmalarını yapmak.


b)
Yeterlik sınavına girmeye hak kazanan, tezi jüri tarafından kabul edilen
adayları tespit etmek.


c)
Yeterlik sınavına katılacak adayları tutanak ile belirleyip Genel Müdürlüğe
bildirmek.


ç)
Yeterlik sınavı sorularını hazırlamak veya hazırlatmak.


d)
Yeterlik sınavını yapmak veya yaptırmak.


e)
Yeterlik sınavının sonuçlarını değerlendirmek ve başarılı olanları belirlemek.


f)
Yeterlik sınav sonuçlarına göre yapılacak itirazları değerlendirmek ve
sonuçlandırmak.


(4)
Yeterlik sınav komisyonu başkanı ve üyeleri; kendilerinin, boşanmış olsalar
dahi eşlerinin, birinci ve ikinci derece kan ve kayın hısımlarının veya
evlatlıklarının katıldıkları sınavlarda görev alamazlar. Bunların yerine yedek
üyeler katılır.


(5)
Yeterlik sınav komisyonunun sekretaryası Genel Müdürlük tarafından yürütülür.


Yeterlik sınavı ve değerlendirme


MADDE 26- (1) Aylıksız izin ile toplamda üç ayı
aşan hastalık ve refakat izinleri hariç olmak üzere, adaylıkta geçen süre dâhil
Bakanlıkta en az üç yıl çalışmış olan ve uzmanlık tezi kabul edilen uzman
yardımcısı yeterlik sınavına girmeye hak kazanır.


(2)
Yeterlik sınavı; tez sonuçlarının ilanından itibaren altı ayı geçmeyecek
şekilde, yeterlik sınav komisyonu tarafından, Genel Müdürlüğün belirleyeceği
tarihlerde yılda en fazla iki kez yazılı şekilde yapılır.


(3)
Yeterlik sınavı, Bakanlığın görev alanı ile meslekî konulardan yapılır.
Yeterlik sınav konuları yeterlik sınav tarihinden en az bir ay önce ilan
edilerek uzman yardımcılarına duyurulur. Yeterlik sınavında yüz tam puan
üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.


(4)
Sınav sonuçlarına, ilanı tarihinden itibaren beş iş günü içinde yazılı olarak
Genel Müdürlüğe itiraz edilebilir. İtirazlar beş iş günü içinde yeterlik sınav
komisyonu tarafından değerlendirilerek sonuçlandırılır ve ilgililere yazılı
olarak bildirilir.


(5)
Tezi kabul edildiği hâlde yeterlik sınavında başarılı olamayan veya yeterlik
sınavına girmeye hak kazandığı hâlde geçerli mazereti olmaksızın sınav hakkını
kullanmayanlara, bir yıl içinde ikinci kez sınav hakkı verilir.


Uzmanlığa atanma


MADDE 27- (1) Uzman yardımcısının uzman olarak
atanabilmesi için;


a)
Yeterlik sınavında başarılı olması,


b)
Yeterlik sınavı tarihinde geçerli olan veya yeterlik sınavından itibaren en geç
iki yıl içinde alınmış bulunan, YDS/e-YDS’den asgari
(C) düzeyinde veya yabancı dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul
edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgenin ibraz edilmesi,


şartları aranır.


Başarısızlık hali


MADDE 28- (1) Verilen ilave süre içinde tezlerini
sunmayan veya ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci
yeterlik sınavında da başarı gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile
süresi içinde yabancı dil yeterliliği şartını yerine getirmeyenler, uzman
yardımcısı unvanını kaybederler ve memur unvanlı kadrolara atanırlar.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Uzman ve Uzman Yardımcılarının Görev, Sorumluluk ve Eğitimleri


Uzman yardımcılarının görevleri


MADDE 29- (1) Uzman yardımcıları;


a)
Görevlendirildikleri birimin günlük, kısa ve uzun vadeli işlerine katkıda
bulunmakla,


b)
Uzmanlarca yapılacak araştırma, inceleme ve diğer çalışmalar için gerekli ön
hazırlıklar ile gerektiğinde tek başına araştırma, inceleme ve diğer
çalışmaları yapmakla,


c)
Mesleki bilgilerinin geliştirilmesinde yararlı olacak yayınları takip etmekle,


ç)
Uzmanlar ile birlikte kurum içi ve dışı toplantılar ile inceleme, izleme ve
eğitim programlarına katılmakla,


d)
Amirleri veya uzmanlar tarafından verilecek asli ve sürekli hizmetlerin
gerektirdiği benzeri görevleri yerine getirmekle,


görevlidirler.


(2)
Uzman yardımcıları bağlı oldukları daire başkanınca belirlenen kıdemli bir
uzmanın gözetiminde yetiştirilir. Uzman yardımcıları, amirleri ve refakatinde
çalıştıkları uzmanlar tarafından ilgili mevzuat çerçevesinde kendilerine
verilen görevleri yerine getirirler.


Uzmanların görevleri


MADDE 30- (1) Uzmanlar;


a)
Mevzuatla Bakanlığa verilmiş olan görevleri yürütmek ve Bakanlık tarafından
yürütülen çalışmaların gerektirdiği uzmanlık hizmetlerini yapmakla,


b)
Bakanlığın görev alanı çerçevesinde araştırma ve incelemeler yapmak, proje
üretmek ve geliştirmekle,


c)
Mesleki mevzuat değişikliklerini takip etmek, mevzuatın geliştirilmesi ile
ilgili çalışmalar yapmak ve mevzuatın uygulamada aksayan yönlerine ilişkin
görüş ve önerilerini bildirmekle,


ç)
Yurt içi ve yurt dışı toplantıları ve çalışmaları takip etmek, gerekli görülen
hallerde, mevzuata ilişkin taslakların hazırlanmasına, görüşülmesine katkıda
bulunmak ve Bakanlık içi ya da kurumlar arası toplantı ve çalışmalara
katılmakla,


d)
Mesleki konularda yurt içindeki ve yurt dışındaki gelişmeleri ve yayınları
izlemek, gerekli dokümanları toplamak ve bu konularda gerekli görülen
çalışmaları ve incelemeleri yapmakla,


e)
Uzman yardımcılarının bilgi ve deneyimlerinin geliştirilmesine yardımcı olmakla,


f)
Verilecek benzeri nitelikteki görevleri yapmakla,


görevlidirler.


(2)
Uzmanlar, uzman yardımcılarının yetiştirilmelerine katkıda bulunurlar.


Uzman ve uzman yardımcılarının sorumlulukları


MADDE 31- (1) Bakanlıkça yürütülen asli ve
sürekli hizmetlerin gerektirdiği uzmanlık çalışmaları, Bakan onayı ile
oluşturulacak ihtisas heyetleri bünyesinde yürütülebilir. Yapılacak işin
niteliği, kapsamı ve süresinin birden fazla uzman veya uzman yardımcısının
birlikte çalışmasını gerektirdiği hallerde çalışma grupları oluşturulabilir.


(2)
Uzman ve uzman yardımcıları, uzmanlık gerektiren çalışmaların ve görevlerin
mevzuata, plan ve programlara uygun olarak, süresinde ve eksiksiz yerine
getirilmesinden, hizmetlerin adil, verimli ve etkin sunulmasından bağlı
bulundukları daire başkanı ve üst amirlerine karşı sorumludurlar.


(3)
Uzman ve uzman yardımcıları, uzmanlık mesleğinin gerektirdiği itibar ve güven
duygusunu sarsacak ve etik ilkelere aykırı düşecek nitelikte davranışlarda
bulunamazlar.


Uzman ve uzman yardımcılarının eğitimleri


MADDE 32- (1) Bakanlık, uzman ve uzman
yardımcıları için uygun bulacağı zamanlarda ilgili birim amirlerinin teklifi
üzerine veya doğrudan hizmet içi eğitim programları düzenleyebilir.


(2)
Uzman ve uzman yardımcıları Bakanlıkça uygun görülen kurum dışı kurs ve
sertifika programı niteliğindeki eğitimler ile Bakanlık tarafından hazırlanan
bir program dâhilinde yabancı dil eğitiminden yararlandırılabilirler.


Yurt dışı eğitim


MADDE 33- (1) Uzmanlar, 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu ve 21/1/1974 tarihli ve
7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Yetiştirilmek
Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik
hükümleri çerçevesinde yurt dışına gönderilebilirler.


BEŞİNCİ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller


MADDE 34- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.


Uzmanlığa yeniden atanma


MADDE 35- (1) Uzman unvanını kazandıktan
sonra, uzmanlıktan çeşitli sebeplerle ayrılıp uzmanlığa yeniden atanmak
isteyenler, boş kadro bulunmak ve gereken şartları kaybetmemiş olmak kaydıyla
durumlarına uygun uzman kadrolarına atanabilirler.


Yürürlükten kaldırılan yönetmelikler


MADDE 36- (1) 12/11/2011 tarihli
ve 28110 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzman ve
Uzman Yardımcılığı Sınav, Atama, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
ile 27/3/2012 tarihli ve 28246 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Orman ve Su
İşleri Uzmanlığı Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.


Mevcut uzman ve uzman yardımcıları


GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin yayımı
tarihinde Bakanlıkta görev yapmakta olup yeterlik sınavı sürecinde bulunan veya
yeterlik sınavından başarılı olup uzmanlığa atanma iş ve işlemleri devam eden
uzman yardımcılarına 36 ncı madde ile
yürürlükten kaldırılan Yönetmeliklerin ilgili hükümleri uygulanır.


Yürürlük


MADDE 37- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 38- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Tarım ve
Orman Bakanı yürütür.